Karakteristike za nagrađivanje radnika u kuhinji. Karakteristike za dow kuhara za dodjelu počasne diplome. Karakteristike za školskog kuvara za dodelu diplome

Izrada i saglasnost sa šefom računovodstva rasporeda pripravničkog staža - Izveštaj o praksi je dokument odštampan na A4 formatu. Zatim morate otići do Timoshchuk Oksane Leonidovne na 43-14.

Moraće da popuni dnevnik vežbi Viši kuvar smene od 11.2011 do danas

timeKaraoke restoran "Stars of Broadway", Simferopol, ul. Kirova, 36 · Lično kuvanje · Praćenje poštovanja receptura i tehnologije kuvanja · Kontrola kvaliteta kuvanih jela od 10.2009 do 10.2011 (2 godine) Kafe-restoran "Crni biser" Južna obala grada Krima.

KanakaOrganizacija kontinuiranog rada kuhinje Razvoj menija, priprema tehnoloških i troškovnih kartica Lično kuvanje Kontrola usklađenosti sa recepturama i tehnologijom kuvanja Obračun i obračun proizvoda Kontrola kvaliteta pripremljenih jela, Konstantinovska fabrika ul. 20, · Lično kuvanje · Praćenje poštovanja receptura i tehnologije kuvanja · Obračun i obračun proizvoda · Kontrola kvaliteta pripremljenih jela · Izrada narudžbi za proizvode · Provođenje inventara zaostalog proizvoda · Razvoj i uvođenje novih jela, sezonskih novina 02.2007. 05.2009 (2 godine 3 meseca) Kafe "Platan" Simferopol ul.

K. Liebknekhta, 14 Lično kuhanje Kontrola usklađenosti sa recepturama i tehnologijom kuvanja Obračun i obračun proizvoda Kontrola kvaliteta pripremljenih jela Priprema narudžbi za proizvode Sprovođenje inventara ostataka proizvoda od 02.2006. do 03.2007. (1 godina 1 mjesec)Kafe "Royal Compound" " » Simferopol, ul. Šmidta, 4/19 Organizacija kontinuiranog rada kuhinje Izrada menija, priprema tehnoloških i troškovnih kartica Lično kuvanje Kontrola poštovanja receptura i tehnologije kuvanja Obračun i obračun troškova proizvoda Kontrola kvaliteta pripremljenih jela Obuka i sertifikacija kuhinjskog osoblja Kontrola nad Poštivanje pravila i normi zaštite i sigurnosti na radu Kontrola poštivanja sanitarnih normi i pravila Razvoj i uvođenje novih jela, sezonskih novina Zakazivanje rada kuhara Analiza troškova, vođenje statistike prodaje Izrada narudžbi za proizvode, kupovina Provođenje inventara ostataka proizvoda Izrada i praćenje izvršenja budžeta kuhinje Revizor javnog ugostiteljstva od 01.2005 do 06.2005 (5 mjeseci) JP „Privredno društvo za trgovinu na veliko i malo“ Izrada i izrada tehnološke i troškovne karte na osnovu studije potražnje potrošača i radnje kontrole. Kontrolno-revizijski rad u preduzeću. Ocjenjivanje gotovih proizvoda od 01.2005 do 06.2005 (5 mjeseci) Bar-restoran "Paparazzi", Simferopol, ul. Gogol, 7 Organizacija kontinuiranog rada kuhinje posjedovanje vještina kuhanja (poznavanje mjera, sposobnost brzog i preciznog određivanja prave količine tečnosti, rasutih proizvoda, začina, temperature

Karakteristike za uzorak kuhara za dodjelu

Odlikuje je savjestan, odgovoran odnos prema svom neposrednom poslu.

Ona već dugi niz godina vodi tim kantine i može pronaći individualni pristup svakom zaposlenom. Zahtjevan prema sebi i prema podređenima. Obilježje s radnog mjesta kuhara je službeni dokument koji može dati objektivnu ocjenu njegove radne aktivnosti, kao i opisati i ocijeniti lične kvalitete zaposlenog.

Opišite radnu aktivnost zaposlenog i njegova profesionalna dostignuća i uspjehe. Ne zaboravite da kuhar mora poznavati tehnologiju pripreme raznih kulinarskih proizvoda, zahtjeve za kvalitetom jela i proizvoda, uvjete i odredbe njihovog skladištenja.

Također mora biti upoznat sa namjenom različitih proizvoda (meso, perad, plodovi mora i sl.), sa pravilima rada tehnološke opreme i njihovim dizajnom. Izdato Sergeevoj Olgi Dmitrijevni, rođenoj 20. februara 1988. godine, koja radi kao viši kuhar u restoranu Royal od 01. maja 2010. godine. Opšte karakteristike kategorija javnopravnih sporova.

nagrađujući vrednim poklonom diploma ulazak u ... za izvanredne zasluge u državnom, industrijskom, javnom, naučnom.

i nagradni list utvrđenog obrasca koji je odobrila Komisija. Kako napisati opis za čak i za nagrade. za nagradu.

Za svoje zasluge, Aleksandar Kaljuta je odlikovan Ordenom Crvene zvezde.

Postoji i pismo koje je potpisao Jurij Andropov. 28. februar 2014. i naredne godine. Takođe tokom sastanka održana je i svečana dodjela nagrada. Diplomu je primilo osoblje Centralnog odjeljenja 13. februar 2014. Čajem je komandantu poslužila kuharica Matka. Suvorov je volio crni čaj. Evo tačnog opisa djelovanja trupa pod komandom iste.

Govoreći o drugima, mnogo manje bogatim nagradama, on je sklon. Nažalost, ovi primjerci nagradnog oštrice 18. vijeka su na našim rukama. Pravni savjet Ivan Aleksandrovič Kiselev odlikovan je medaljom „Za odbranu.

nagrade za inovativne predloge. Dugo. U stanju je da dobro radi u svakoj sredini, a da pritom uvek zadrži optimizam, izdržljivost i pozitivan odnos prema aktivnostima, prema deci i prema kolegama. U nepredviđenim situacijama zadržava prisebnost i smirenost.

Održava dobar nivo radne discipline u timu.

N.N. - iskusan kuvar. Zna kako brzo i efikasno pripremiti široku lepezu ukusnih jela od najobičnijih proizvoda. Ova vještina ima veliki značaj u internatu, jer

siročad žive ovdje danonoćno. Sakupila je ogroman priručni i didaktički materijal na ovu temu, koji je sistematizovan, brižljivo čuvan i redovno dopunjavan.

Svi materijali objavljeni na stranici kreirani su od strane autora stranice ili postavljeni od strane korisnika stranice i predstavljeni su na stranici samo u informativne svrhe.

Autorska prava na materijale pripadaju njihovim zakonskim autorima. Zabranjeno je delimično ili potpuno kopiranje materijala sajta bez pismene dozvole administracije sajta! Uredništvo može biti drugačije od mišljenja autora. Na prvoj naslovnoj strani: Posljednja nagrada u ime Sovjetski savez: Moskva.

Wirth laser

Informacije treba da budu što objektivnije. Naslov Dokument mora početi imenom "KARAKTERISTIKE". Nalazi se u sredini na vrhu lista.

„Karakteristika Dan Zelencov Igor Pavlovič, rođen 25. maja 1986. godine, radi u Slastena doo

Volgograd, ul. Sovetskaya 58), kao mlađi kuvar. Zelentsov I.P. ima više obrazovanje specijaliziran za slastičara.

Tijelo Ovaj dio sadrži detaljne informacije o radnoj aktivnosti osobe koja se karakteriše.

Na primjeru, to izgleda ovako. “Zelentsov I.P. je u radnom odnosu sa Slastena doo od 3. marta 2012. godine do danas.

Ovaj zaposlenik ima visoko znanje iz oblasti ukusa, pripreme i originalnog dizajna.

Pokazao dobre rezultate u cjenovniku i kalkulaciji desertnih jela. S njegove strane nije uočeno kršenje pravila skladištenja hrane. Aktivno učestvovao u izboru i nabavci tehnološke opreme za naš kafić.

Rad se gradi brzo, efikasno, bez kašnjenja u izdavanju posuđa.

Zaključci i zaključci Dokument se završava opisom ličnosti kuvara. “Zelentsov I.P. je društven u timu, nije primećen u konfliktnim situacijama.

Čisto,uredno,uvek poštuje sanitarna i epidemiološka pravila u kuhinji. Za učešće u uspešnom održavanju novogodišnjih manifestacija u našoj ustanovi nagrađen je i nagrađen pismenom zahvalnošću direktora. Dokument treba rezimirati zaključkom koji rezimira sve gore navedeno.

“Generalno, Zelentsov I.P. je dobar zaposlenik, koji odgovara njegovoj poziciji”

Također u zaključku možete naznačiti mjesto zahtjeva karakteristike.

Ako je mjesto potražnje nepoznato, onda se može napisati izraz “na mjestu potražnje”. “Obilježje je izdala Hipotekarna banka OJSC.

Pročitajte više o tajnama sastavljanja uzorka karakteristika s mjesta rada. Referenca! Dokument mora potpisati šef organizacije u kojoj kuhar radi. Potpis rukovodioca mora biti overen pečatom preduzeća.

Slično, prema modelu, ispisuju se karakteristike studenta iz radnog mjesta kuhara. "Na mjestu zahtjeva" - navodi se naziv obrazovne ustanove za koju se traži dokument. Za više informacija o tome kako pisati, sastaviti karakteristiku sa radnog mjesta, pročitati.

Za karijeru svakog specijaliste pozitivna karakteristika igra veliku ulogu. Stoga je prilikom sastavljanja potrebno isključiti nepažnju i formalni pristup. Ako se o radnoj aktivnosti pravnika ili ekonomiste može suditi po papirima koje su sastavili, onda se o radnoj aktivnosti kuhara može suditi samo po gotovim jelima koja se ne mogu arhivirati za dugoročno proučavanje.

Karakteristike za kuhara

S tim u vezi, važno je da kuvar stekne dobru reputaciju i pozitivan odnos sa poslodavcem, kako bi u budućnosti izbegao negativnu karakterizaciju.

3. Odgovornost 3.1. Kuvar dječje hrane podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu sa članom 192. Zakona o radu Ruske Federacije za nekvalitetno i neblagovremeno obavljanje poslova i dužnosti navedenih u ovom uputstvu.

3.2. nagrada za dodjelu počasne diplome uzorak Karakteristike kuhara MKOU N.N.N. N.N.N. radi u MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) škola VIII tipa" od 29.09.97. kao kuvar. Godine 1981. diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku.

Godine 2005. N.N. usavršavala se na kursevima usavršavanja na bazi GOUNPO „Stručni licej „Kulinarska umetnost“ br.38 na specijalnosti „Kuvar“, seminari i sastanci u regionu.

Odlikuje je savjestan, odgovoran odnos prema svom neposrednom poslu. Dugi niz godina rukovodi timom menze i može pronaći individualan pristup svakom zaposleniku. Zahtjevan prema sebi i prema podređenima.

> doznaka za dodelu počasne diplome Kada se zahteva karakteristika Karakteristika za zaposlenog sa radnog mesta sastavlja se u sledećim situacijama:

za rješavanje sporova sa novim poslodavcem.
za pretkrivični postupak;
za rješavanje sukoba u porodici;
na mjestu studiranja;
Po ličnoj volji zaposlenog:

Po prijemu zahtjeva od državnih organa:
iz suda.
od agencija za provođenje zakona;
od saobraćajne policije;

prilikom pripreme pitanja popunjavanja radnog mjesta;
Na inicijativu rukovodioca organizacije za interne događaje:
nagrade ili nagrade;
prilikom razmatranja kandidata za novu poziciju.
priprema atestnih provjera;

Možete sastaviti karakteristiku za zaposlenog i koji radi u organizaciji i koji daje otkaz. Pored poslovnih kvaliteta, potrebno je obratiti se i na lične: koliko se osoba dobro slaže sa timom, koliki je nivo njegove otpornosti na stres, samokontrole tokom sukoba.

Pažnja Možete pisati o njegovoj odzivnosti, moralnim osobinama i želji za uzajamnom pomoći, navodeći sva ohrabrenja koja su se desila.

Razlike u kancelarijskom radu Ova vrsta zastupanja, kao karakteristika napredovanja, rasprostranjena je svuda i predviđena je u kadrovskom kancelarijskom radu ogromnog broja vladine agencije i velike organizacije.

Stoga se takav dokument nikako ne sastavlja uvijek u potpunosti od nule.

Prezentacija kod Dhow chefa za nagrade

energična, druželjubiva, profesionalno kompetentna na poslu.Ume da dobro radi u svakoj sredini, a da pri tome uvek zadrži optimizam, samokontrolu i pozitivan odnos prema poslu, prema deci i kolegama.

U nepredviđenim situacijama ostaje mirna i smirena.Njena zrelost i sposobnost da kontroliše emocije, analizira situaciju i donese ispravnu odluku ne odbija kolege, već izaziva iskreno poštovanje prema vođi.Ministarstvo trgovine i potrošačkih usluga Republike Udmurt . Na račun ovih sredstava kupljen je pribor i oprema za trpezariju.Na regionalnom takmičenju, u istoj nominaciji, dodeljena je diploma Uprave opštinske formacije „Zavjalovski okrug“ – za 1. mesto.

N.N. uvijek prijateljski raspoložena u komunikaciji, uživa neosporno poštovanje među učenicima i djelatnicima škole.Za dugogodišnji rad više puta je nagrađivana diplomama uprave i sindikalnog odbora škole, 2007. godine Diplomom općine formiranje "Zavyalovsky okrug", 2011. godine sa diplomom Ministarstva trgovine i potrošačkih usluga Republike Udmurt. Direktor škole: Njegovi razvojni radovi su objavljivani tada i tamo (navesti elektronske i štampane publikacije). Info Znanje i pedagoške vještine se rado dijele na metodološkim i pedagoškim savjetima, pedagoške konferencije.Zahvaljujući odazivu Petra Sidorovicha i ostalih nastavnika, nastava se odvija na odgovarajućem nivou uz dobru asimilaciju materijala.Takođe vam skrećem pažnju na činjenicu da u ovom kompletu možete uređivati samo tekst sertifikata, slike ne može se zamijeniti i uređivati.

Postavljeni format: počasne potvrde A4 - 70 stranica, lista nominacija - 6 stranica (doc datoteke sa mogućnošću uređivanja teksta u Microsoft Wordu) Cijena 390 rubalja Nakon što kliknete na dugme, bit ćete preusmjereni na stranicu proizvoda u Robo-u .market dnevno, uključujući vikende i praznike.Pismo sa materijalima će biti poslato na poštu naznačenu prilikom plaćanja.Vrijeme isporuke: u roku od 12 sati nakon uplate. Molimo unesite svoju email adresu bez grešaka! Da li vam se dopao članak?

Podijelite sa svojim prijateljima! Vaš e-mail neće biti objavljen. Obavezna polja su označena *Ime komentara * E-mail * Web stranica Sačuvajte moje ime, e-mail i adresu web stranice u ovom pretraživaču za moje naknadne komentare. Tekst je moguće napisati od strane HR službenika, sam kandidat za nagradu. Dokument potpisuje izvršilac naloga, rukovodilac organizacije ili samo direktor, overavaju se pečatom preduzeća.

Možete preuzeti uzorak karakteristike za dodjelu počasne diplome Primjer karakteristike za dodjelu počasne diplome: Ovo je službeni dokument eksternog tipa. posebna dostignuća u proizvodnim, uslužnim djelatnostima.Nastaje na osnovu Državni standard R 6., koji daje jedinstvena pravila za pripremu dokumenata. Potrebni detalji su navedeni na obrascu A 4. Kako

Karakteristike uzorka školskog kuvara

Učestvuje u društvenom životu tima.

U timu sa kojim direktno radi, cijenjen je. U komunikaciji je ujednačen i skroman. Ne dozvoljava kršenje propisa o bezbednosti i radu.Obeležje se daje na prezentaciju ___________________________________Direktoru ________________ Puno ime Karakteristike za zaposlenog Sledeći put kada čitate sledeću karakteristiku za zaposlenog, treba da uočite standardne fraze i razumete njihovo pravo značenje.

U tome će vam pomoći mali podsjetnik koji će vas naučiti da između redova pročitate tipične karakteristike zaposlenih.Posao tretira kao glavni prioritet u životu-tolika nakaza da ne može naći ni ženu.Samostalni radnik-ne zna se šta uopšte radi Živahna pamet - uvek spreman sa izgovorima Ima uravnotežene prosudbe - ne donosi odluke Nije uvek tačan Prati uputstva rukovodstva - razmišlja bolje od nadležnih Racionalno pristupa složenim zadacima - zna da guraju težak posao na druge. Teži napredovanju - časti zaposlene pivom. Ima kvalitete lidera - najglasnije viče na sastancima - često gleda na sat. Duhovit, ima smisao za humor - stalno viri na anegdotske stranice, zna mnogo opscenih anegdota.Fokusiran na razvoj karijere -spreman na svaki trik zarad karijere.Vjeran interesima kompanije,izuzetno lojalan -ne može dobiti drugi posao Koristi svaku priliku za svoj razvoj - često popušta nadređenima Taktičan - zna kada treba da umukne. Od velike je vrednosti za kompaniju - dolazi na posao na vreme. Voli svoj posao - manje je moguće platiti. Doći će daleko - ima rodbinu u upravi. Često se konsultuje sa kolegama i menadžmentom - već je svima zasmetao. Opis: Primjer opisa posla (dobar).

KARAKTERISTIKE F. Stranice: 2 3.

Uzorak karakteristike sa radnog mesta kuvara.

Karakteristike uzorka sa radnog mjesta (dobro). KARAKTERISTIKE F. Pronašao sam ovaj fajl za vas, već ga postavio na naš server, koristite ga - Karakteristike sa radnog mesta, uzorak kuvara. Obilježje sa radnog mjesta kuhara je službeni dokument, koji predstavlja objektivnu procjenu radne aktivnosti zaposlenog.

Organizacija radnog mjesta kuhara, udaljenost od poda do vrha.

Obrasci za preuzimanje: Uzorak karakteristika od mjesta rada (primjer) Karakteristike do suda (uzorak). Škola magičnih Reiki praksi? NAČIN LJUBAVI? » ¦¦¦ GRUPNI JELOVNIK ¦¦¦ » karakterističan za kuhara sa radnog mjesta uzorak. Informacije su preuzete sa sajta naših kolega httpwww. Opis posla je dokument koji opisuje i vrednuje radnu aktivnost osobe, njene poslovne i lične kvalitete.

Stranice: 2 3. Za ono što se dešava

Karakteristike sa radnog mesta kuvara

Anna Sudak 5 # Poslovna dokumentacija

Primjer ispunjene pozitivne reference za kuhara.

Preuzmite besplatno. Karakteristika koja se izdaje kuvaru mora obavezno da sadrži opis ličnih i profesionalnih kvaliteta zaposlenog. Dokument sastavlja neposredni rukovodilac ili zaposlenik kadrovske službe.

Plati sa lakoćom

Kreditna kartica za 5 minuta od Tinkoff banke

Kartica savjesti: plan na rate od 0% do 300 hiljada rubalja

Jednostavno online računovodstvo za individualne preduzetnike

popularan
Čitljivo
Discussed

11. novembar 2017. 11. novembar 2017. 11. novembar 2017. 11. novembar 2020. 1. januar 2020. 6. jun 2020. 11. novembar 2017. 9. septembar 2017. 6. jun 2020. Pretplatite se na naš newsletter sada!

Email*svava Gotovinski kredit do 4 miliona rubalja. Od 11,99% godišnje. Rešenje za 15 minuta.

Karakteristike za dow kuhara za dodjelu počasne diplome

Ključ uspješnog primanja zaslužene nagrade od strane Ivanova Petra Sidoroviča bit će dobro napisana karakterizacija za dodjelu počasne diplome.

Primjer medicinske sestre koja radi u školskom medicinskom centru razlikovat će se od primjera nastavnika fizike samo po sadržaju nekih tačaka vezanih za profesionalnu djelatnost, a isto važi i za svakog zaposlenog u obrazovnom sistemu. Primjer neće uključivati informacije o metodološki rad, jer se to ne tiče vozača školskog autobusa, već je potrebno odraziti pouzdanost njegovih profesionalnih vještina, želju za ovladavanjem novim tehničkim znanjima, sposobnost komunikacije sa djecom i sl.

"Zavyalovskaya specijalna (popravna) internat VIII tipa"

N.N.N. N.N.N. radi u MKOU

"Zavyalovskaya specijalna (popravna) internat VIII tipa"

kao kuvar. 1981. godine diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku. 2005. godine N.N. usavršavala se na kursevima usavršavanja na bazi Državne obrazovne ustanove stručnog obrazovanja „Profesionalni licej“ kulinarstva „br. 38 u specijalnosti „Kuvar“, seminari i sastanci u okrugu. Tokom perioda rada u školi , afirmisala se kao kompetentan i kvalifikovan specijalista, efektivan lider, pažljiv prema potrebama podređenih ciljeva, zatim se ta profesionalna dostignuća navode po datumima, što je odlučeno da se obeleži počasnim priznanjem. Odluku o nagradi donosi direktor ili rukovodilac ustanove ili preduzeća.On sam sastavlja karakteristiku ako je preduzeće malo.Ako ustanova ima kadrovsko odjeljenje, to se povjerava stručnjacima.Ne postoje stroga pravila za sastavljanje karakteristika za internu upotrebu, a dokument je ovde napisan rukom.

U jurisprudenciji, karakteristika za dodjelu počasne diplome advokatu nema čvrsto utvrđenu formu. Primjer kompilacije može se uzeti kao osnova od gore predloženih.

Poboljšanje indikatora u odnosu na prethodne periode, prekoračenje plana;

Napredak u ranom razvoju i sprovođenju mjera koje se odnose na unapređenje organizacije proizvodnje i rada, uz povećanje kvaliteta proizvoda (izvršenih radova, pruženih usluga);

Ispunjavanje svojih radnih obaveza na visokom nivou;

Uspješno održavanje događaja, realizacija projekata, aktivno učešće u događajima ili projektima itd.

Postupak primjene ove poticajne mjere, po pravilu, uređuje se posebnim lokalnim podzakonskim aktom (u propisu o moralnom podsticanju zaposlenog) ili se utvrđuje dokumentom opštije prirode (u propisu o materijalnom i moralni podsticaji za zaposlene u organizaciji, interni pravilnik o radu, propis o stimulaciji osoblja).

Sample Sample

Kako napisati izjavu za kuhara sa radnog mjesta: uzorak

Uredba o moralnom podsticanju zaposlenog Uručenje počasne diplome za kuvara uzorak osobine za kuvara za dodelu diplome uzorak osobine za kuvara za dodelu diplome Karakteristika za nagrađivanje zaposlenog Karakteristika za nagrađivanje zaposlenog ( 12.0 KiB, 6.597 pogodaka) Primer karakteristike za nagrađivanje zaposlenog Karakteristike Čerepova Konstantina Anatoljeviča, rođenog 23. marta 1962. godine, visoko obrazovanje, glavnog inženjera elektroenergetike CJSC Novosibirske mašinske fabrike U periodu njegovog rada u preduzeću, Čerepov Konstantin Anatoljevič se etablirao kao kvalifikovani specijalista, visoki profesionalac, proaktivan i visoko organizacioni lider.

InfoPravilnik internog radnog pravilnika 2. Odgovornosti 2.1. Prije početka radnog dana (smjene), kuhar dječje hrane: 1) oblači sanitarnu odjeću i obuću, dotjera kosu u ispravno stanje 2) prima potrebne zalihe (opremu, pribor i sl.), provjerava njihovu ispravnost 3 ) prima potrebne prehrambene sirovine iz ostave, poluproizvode 4) podvrgava po potrebi instruktažu o zaštiti na radu 2.2.

U toku rada kuvar dečije hrane: 1) koristi ličnu zaštitnu opremu 2) poštuje pravila upotrebe uređaja i alata, metode i tehnike za bezbedno obavljanje posla 3) o svim utvrđenim nedostacima odmah obaveštava neposrednog rukovodioca. tokom rada 4) poštuje sanitarne uslove, pravila lične higijene i higijene radnog mesta 2.3.

Generalni direktor CJSC "Novosibirsk Machine Building Plant" 30. april 2018. Šta je karakteristika za nagrađivanje zaposlenog Struktura karakteristike za nagrađivanje zaposlenog Radi lakšeg korišćenja nudimo sledeći algoritam za popunjavanje karakteristike za nagrađivanje: Dokument mora biti potpisan od strane rukovodioca preduzeća.

Primer obeležja za dodelu zaposlenog počasnom diplomom Opšta pravila Dizajn Za izradu karakteristike potreban vam je memorandum (A4 papir) Nivo veština, primena teorijskih znanja, izgradnja odnosa u timu, timski rad, posvećenost i druge sposobnosti zaposlenog - sve ovo treba da ima jasno pozitivan karakter u opisu.

Pored poslovnih kvaliteta, potrebno je obratiti se i na lične: koliko se osoba dobro slaže sa timom, koliki je nivo njegove otpornosti na stres, samokontrole tokom sukoba. Možete pisati o njegovoj odzivnosti, moralnim osobinama i želji za uzajamnom pomoći, nabrajajući sva ohrabrenja koja su se desila.

načini smanjenja gubitaka i očuvanja nutritivne vrijednosti prehrambeni proizvodi tokom njihove termičke obrade (upotreba različitih metoda grijanja ili grijanja, stvaranje određene sredine - kisele, slane itd.); aromatične tvari i načini njihove upotrebe u cilju poboljšanja okusa kulinarskih proizvoda;

Za svaki obrazac dajemo primjere kako ga popuniti i kako ga popuniti. Informacije na stranici se stalno ažuriraju i ako niste pronašli traženi obrazac, on će se sigurno pojaviti u budućnosti.

Karakteristike uzorka kuhara u vrtiću

Karakteristike kuhara MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) internat VIII tipa" N.N.N. N.N.N. radi u MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) škola VIII tipa" od 29.09.97. kao kuvar. Godine 1981. diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku.

Pažnja

Godine 2005. N.N. usavršavala se na kursevima usavršavanja na bazi GOUNPO „Stručni licej „Kulinarska umetnost“ br.38 na specijalnosti „Kuvar“, seminari i sastanci u regionu. Tokom rada u školi, afirmirala se kao kompetentan i kvalifikovan specijalista, efikasan lider, pažljiv prema potrebama svojih podređenih. Odlikuje je savjestan, odgovoran odnos prema svom neposrednom poslu.

Dugi niz godina rukovodi timom menze i može pronaći individualan pristup svakom zaposleniku. Zahtjevan prema sebi i prema podređenima.

Kapital novembar 2007 Karakteristike i prikaz preporuka za. Tikhonov Yury Alekseevich Datum rođenja d. Preporuke će biti date na zahtev. Na primjer, "Dana za prezentaciju na mjestu potraživanja." Akademik Aleksandrova, 87, stan - Moskovsky Državni univerzitet tehnologije i menadžmenta MSUTU, robni specijalista-stručnjak 1998-2000.

- kulinarski specijalista, restoran "Caprisio", gram. 6 Opišite rad radnika i njegove profesionalne zasluge i sretno. Na osnovu svrha naknadne primjene, podaci se dijele na svojstva prototipa iz internog mjesta rada - koriste se samo unutar organizacije, na primjer, kada se zaposlenik premješta iz 1. odjela u drugi kada se disciplinske sankcije ili stimulacije nameću se zaposlenom i sl.

Kao rezultat toga, da se ne bi ometao radnik pod istragom, osoba koja piše karakterizaciju, poželjno je konsultovati advokata ili radnika lično. Kapital. Kapital. Kapital. Kapital. Oktobar 2006 - septembar 2007 Funkcionalne odgovornosti zamjena kuhara bez njega priprema jela koordiniranje rada kulinarskih specijalista upravljanje cijenama upravljanje logistikom.

Februar 2009. - April 2011 Oktobar 2007 - januar 2009 Visoko funkcionalne dužnosti Otvaranje restorana od nule Pronalaženje i proučavanje osoblja Menadžment osoblja Kuhinja Organizacija tehničkih usluga radnje u blagovaonici usklađenost sa standardima proizvoda rad sa dobavljačima proizvoda vođenje izvještajne dokumentacije. Glavni grad, ul. - SPTU 189, gram. - kuhar, restoran "Piccolo", gram.

Prava U obavljanju svojih dužnosti kuhar dječje hrane ima radnička prava predviđeno ugovorom o radu zaključenim sa zaposlenikom, Pravilnikom o internom radu, lokalnim propisima, Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim aktima radnog zakonodavstva. 4. Odgovornost 4.1.

Kuvar za hranu za bebe podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu sa članom 192. Zakona o radu Ruske Federacije za nepravilno obavljanje dužnosti navedenih u ovom uputstvu svojom krivnjom. 4.2. Kuvar dječije hrane je financijski odgovoran za osiguranje sigurnosti zaliha koji su mu povjereni.

Održava dobar nivo radne discipline u timu. N.N. - iskusan kuvar. Zna kako brzo i efikasno pripremiti široku lepezu ukusnih jela od najobičnijih proizvoda. Ova vještina je od velikog značaja u internatu, jer.

siročad žive ovdje danonoćno. Za svoju radnu aktivnost više puta je dobijala usmenu zahvalnost uprave, gostiju škole, nastavnika i djece za ukusno pripremljene i estetski servirane večere. U svojoj praksi vodi računa o osobinama učenika sa posebnim zdravstvenim sposobnostima, zna kako da riješi konfliktne situacije tokom obroka.

Objava zahvalnosti Objava zahvalnosti kao vid podsticaja za rad sastoji se u javnom ispoljavanju zahvalnosti od strane poslodavca zaposlenom za postignuća u radu kao što su: poboljšanje učinka u odnosu na prethodne periode, prekoračenje plana; Napredak u ranom razvoju i sprovođenju mjera koje se odnose na unapređenje organizacije proizvodnje i rada, uz povećanje kvaliteta proizvoda (izvršenih radova, pruženih usluga);

Ispunjavanje svojih radnih obaveza na visokom nivou; Uspješno održavanje manifestacija, realizacija projekata, aktivno učešće u događajima ili projektima i sl. Kuvar dječje hrane je dužan: - biti na radnom mjestu u čistoj sanitarnoj odjeći i obući utvrđenog uzorka - proći naprednu obuku najmanje jednom u 5 godine - blagovremeno obaviti ljekarski pregled (pregled) - pohađati kurs sanitarno-higijenske obuke, najmanje 1 put u 2 godine položiti ispite o sanitarnom minimumu 2.4.

Kuvar dječije hrane na kraju radnog dana: - čisti radno mjesto - predaje neiskorišćene sirovine, poluproizvode i neprodate gotove proizvode u ostavu - sastavlja izvještajnu dokumentaciju - predaje inventar i uređaje na skladišta -. 3. Odgovornost 3.1. Kuvar dječje hrane podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu sa članom 192. Zakona o radu Ruske Federacije za nekvalitetno i neblagovremeno obavljanje poslova i dužnosti navedenih u ovom uputstvu. 3.2.

(amp)gt;Karakteristike za Dow kuhara za dodjelu počasne diplome

Normativni pravni akti izvršne vlasti subjekata Ruska Federacija i organa lokalne samouprave, predviđeno je da zaposleni učestvuju na konkursima ili smotrama na predlog rukovodilaca organizacija. Prilikom izrade dokumenta kojim se uređuju uslovi i postupak podnošenja, potrebno je obezbijediti sljedeće dijelove (Tabela 1).

Tabela 1

Delovi dokumenta koji regulišu konkurs

Dodijeljena titula "Najbolji u struci"

	Ime odjeljak
	Opće odredbe	Sadrži listu konkursnih nominacija, imena organizatora, ukazuje šta određuje dato poziciju, - postupak i uslove konkursa, kriterijumi za odabir najboljih u struci, red nagrade
	Ciljevi i ciljevi konkurencija	Ciljevi takmičarskih događaja su naznačeni i zadatke koji se postavljaju pred organizaciju takmičenja
	Uslovi holding konkurencija	Navedeni su uslovi za prijem za učešće na konkursu (saglasnost sa uslovima konkursa, blagovremeno podnošenje prijave, upitnika o osnovanim uzorak, itd.). Također u ovom dijelu može biti naznačen je informativni izvor (novine, web adresa), gdje zvaničnim uslovima za takmičenje
	Faze holding konkurencija	Ovaj odjeljak označava učestalost i vrijeme takmičarski događaji, i navesti faze takmičenja (npr. Faza 1 - općina (okrug) - odabir uprave - do 15. jula; Faza 2 - rub - izbor od strane odeljenja od onih koje su podnele uprave nominacije - do 1. avgusta; Faza 3 - federalna - izbor ministarstva, sumiranje i dodjela nagrada pobjednici)
	Red holding konkurencija	Formiranje konkursne komisije, njen postupak sastanci, glavne funkcije, redoslijed popunjavanja takmičari prijava (upitnika) za učešće na konkursu, postupak njihove registracije i razmatranja tendera provizija
		Navedena je lista nagrada (na primjer, diploma „Najbolji po zanimanju” i značku za diplomu), kao i orden obavještavanje javnosti o rezultatima konkursa i spisak nagrađenih
	Prijave	Prijavni formular (upitnik). Metodologija ocjenjivanja (utvrđivanje pobjednika takmičenja)

JEDINSTVENI TARIFA I KVALIFIKACIJA

RADOVI I ZANANJA RADNIKA

2. kategorija

Karakteristike radova. Obavljanje pomoćnih poslova u proizvodnji jela i kulinarskih proizvoda. Čišćenje, čišćenje krompira, voća, povrća, voća, bobičastog voća pre ili posle pranja noževima i drugim uređajima. Pregradno zelje, voće, povrće, bobičasto voće, krompir. Uklanjanje neispravnih uzoraka na stranim predmetima.

Mora znati: pravila za primarnu kulinarsku preradu sirovina i proizvoda i zahtjeve za kvalitetu poluproizvoda od njih; pravila za rezanje kruha; rokovi i uslovi skladištenja oguljenog povrća; uređaj, pravila za podešavanje i rukovanje mašinama za rezanje hleba različitih marki; bezbedne metode rada za ručno i mašinsko rezanje hleba.

3. kategorija

Karakteristike radova. Priprema jela i kulinarskih proizvoda koji zahtijevaju jednostavno kuhanje. Kuvanje krompira i drugog povrća, žitarica, mahunarki, testenina, jaja. Prženje krompira, povrća, proizvoda od kotlet mase (povrće, riba, meso), palačinke, fritule, palačinke. Pečenje povrća i žitarica.

Mora znati: recepte, tehnologiju kuhanja, zahtjeve kvaliteta, pravila za distribuciju (postavke), uslove čuvanja jela; vrste, svojstva i kulinarska namjena krumpira, povrća, gljiva, žitarica, tjestenine i mahunarki, svježeg sira, jaja, poluproizvoda od kotlet mase, tijesta, konzervirane hrane, koncentrata i drugih proizvoda, znakovi i organoleptičke metode za određivanje njihove dobrobiti kvaliteta;

Ukoliko je potrebno dati opis kuvara na drugom mestu, zaposleni ima pravo da zatraži ovaj dokument od poslodavca. Zahtjev se može podnijeti usmeno.

Ako je poslodavac u sukobu, onda možete ići drugim putem, zatražiti pismenu referencu. U ovom slučaju, član 62. Zakona o radu Ruske Federacije staje na stranu podređenog, prema kojem je poslodavac dužan zaposleniku izdati tražena dokumenta u pisanoj formi u vezi sa njegovom radnom aktivnošću.

Istovremeno je određen i maksimalni rok u kojem vlasnik mora ispuniti svoje obaveze - to je 3 radna dana. Zakonodavac nije propisao slučajeve kada referencu traži bivši zaposleni.

Pažnja! Ako je radni odnos prestao na negativan način, onda će karakteristika biti ili negativna ili će uslijediti odbijanje njenog izdavanja. Na našem sajtu možete pronaći karakteristike za profesije kao što su bravar, ekonomista, šef računovodstva, zaštitar, menadžer prodaje, električar, vozač, utovarivač.

S obzirom da se zakonom ne utvrđuju posebni uslovi za sadržaj karakteristike, ona se piše u slobodnoj formi.

Istovremeno, praksa pokazuje da je u dokumentu koji karakterizira kuhara potrebno navesti:

prezime, ime, patronim zaposlenog;
godina rođenja;
obrazovanje (srednje, srednje specijalno, više itd.), specijalnost;
mjesto rada, pozicija, period rada;
spisak radnih obaveza;

Opća pravila za sastavljanje

Obilježje nema utvrđeni oblik registracije. Sastavljeno u slobodnoj formi. Štampa se na memorandumu poslodavca ili na običnom papiru, ali uz obavezno navođenje podataka o organizaciji koja je izdala dokument.

Ako je karakteristika interna, onda se može ispisati na običnom listu. Čuva se u ličnom dosijeu kuvara. Međutim, ako se karakteristika preraspoloži za vanjsku upotrebu, onda se mora odštampati na memorandumu poduzeća.

Karakteristika ne mora hvaliti zaposlenog. Ako je kuhar nesavjesno obavljao svoje dužnosti, poslodavac ima pravo napisati negativnu recenziju.

Prilikom sastavljanja ovog opisa ne može se voditi okolnostima koje nisu vezane za radnu aktivnost zaposlenog (na primjer, vjerska pripadnost, nacionalnost, bračno stanje, stambeni uslovi). Informacije treba da budu što objektivnije.

Šešir

Dokument mora početi svojim nazivom "KARAKTERISTIKE". Nalazi se u sredini na vrhu lista. Zatim morate navesti prezime, ime, patronim kuhara; njegov datum rođenja; nivo obrazovanja. Takođe, u zaglavlju se često navode podaci o poslodavcu.

Na primer: „Karakterističan Dan Zelencov Igor Pavlovič, rođen 25. maja 1986. godine, radi u Slastena LLC preduzeća (Volgograd, ul. Sovetskaya 58), kao mlađi kuvar. Zelentsov I.P. ima visoko obrazovanje kao poslastičar.

Tijelo

U ovom dijelu su navedeni detaljni podaci o radnoj aktivnosti obilježenih. Na primjeru, to izgleda ovako. “Zelentsov I.P. je u radnom odnosu sa Slastena doo od 3. marta 2012. godine do danas. U tom periodu se afirmisao kao dobar specijalista.

Ovaj zaposlenik ima visoko znanje iz oblasti ukusa, pripreme i originalnog dizajna. Pokazao dobre rezultate u cjenovniku i kalkulaciji desertnih jela. S njegove strane nije uočeno kršenje pravila skladištenja hrane. Aktivno učestvovao u izboru i nabavci tehnološke opreme za naš kafić. Rad se gradi brzo, efikasno, bez kašnjenja u izdavanju posuđa.

Zaključak i zaključci

Na kraju dokumenta može se dati opis ličnosti kuvara. “Zelentsov I.P. je društven u timu, nije primećen u konfliktnim situacijama. Čisto,uredno,uvek poštuje sanitarna i epidemiološka pravila u kuhinji. Za učešće u uspešnom održavanju novogodišnjih manifestacija u našoj ustanovi nagrađen je i nagrađen pismenom zahvalnošću direktora.

Dokument treba rezimirati zaključkom koji rezimira sve gore navedeno. "Generalno, Zelentsov I.P. je dobar zaposlenik, što odgovara njegovoj poziciji." Također u zaključku možete naznačiti mjesto zahtjeva karakteristike. Ako je mjesto potražnje nepoznato, onda se može napisati izraz “na mjestu potražnje”. “Obilježje je izdala Hipotekarna banka OJSC.

Pročitajte više o tajnama sastavljanja uzorka karakteristika s mjesta rada.

Referenca! Dokument mora potpisati šef organizacije u kojoj kuhar radi. Potpis rukovodioca mora biti overen pečatom preduzeća.

Slično, prema modelu, ispisuju se karakteristike studenta iz radnog mjesta kuhara. "Na mjestu zahtjeva" - navodi se naziv obrazovne ustanove za koju se traži dokument.

Za više informacija o tome kako pisati, sastaviti karakteristiku sa radnog mjesta, pročitati.

S tim u vezi, važno je da kuvar stekne dobru reputaciju i pozitivan odnos sa poslodavcem, kako bi u budućnosti izbegao negativnu karakterizaciju.

Karakteristike kuhara

Karakteristično

kuhar MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna)

internat VIII tipa"

N.N.N. radi u MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) škola VIII tipa" od 29.09.97. kao kuvar. Godine 1981. diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku.

Održava dobar nivo radne discipline u timu.

N.N. - iskusan kuvar. Zna kako brzo i efikasno pripremiti široku lepezu ukusnih jela od najobičnijih proizvoda. Ova vještina je od velikog značaja u internatu, jer. siročad žive ovdje danonoćno. Za svoju radnu aktivnost više puta je dobijala usmenu zahvalnost uprave, gostiju škole, nastavnika i djece za ukusno pripremljene i estetski servirane večere. U svojoj praksi vodi računa o karakteristikama učenika sa posebnim zdravstvenim sposobnostima, zna da rešava konfliktne situacije tokom obroka. Često vodi objašnjavajuće razgovore o zanimanju kuhara, zahtjevima za njim i važnosti dobre prehrane za čovjeka.

N.N.N. energičan, društven, stručno kompetentan u poslu. U stanju je da dobro radi u svakoj sredini, a da pritom uvek zadrži optimizam, izdržljivost i pozitivan odnos prema aktivnostima, prema deci i prema kolegama. U nepredviđenim situacijama zadržava prisebnost i smirenost. Njena zrelost i sposobnost da kontroliše emocije, analizira situaciju i donese ispravnu odluku ne odbija kolege, već izaziva iskreno poštovanje prema vođi.

N.N. pokazuje želju za unapređenjem nivoa svog stručnog znanja i obrazovanja. U maju 2011. godine tim školske menze predvođen N.N.N. učestvovao na republičkom takmičenju" Najbolja organizacija ishrana u obrazovne institucije- 2011" u kategoriji "Najbolji ugostiteljstvo u obrazovnim ustanovama opštinskog okruga", dobio je diplomu II stepena, pehar i sertifikat za 8.000 rubalja. Ministarstvo trgovine i potrošačkih usluga Republike Udmurt. O trošku ovih sredstava kupljen je pribor i oprema za trpezariju. Na okružnom takmičenju, u istoj nominaciji, dodijeljena je diploma Uprave općinske formacije "Zavyalovsky okrug" - za 1. mjesto.

N.N. uvijek prijateljski raspoložen u komunikaciji, uživa neosporno poštovanje među učenicima i osobljem škole. Za dugogodišnji rad više puta je nagrađivana sertifikatima uprave i sindikalnog odbora škole, 2007. godine Diplomom opštine „Zavjalovski okrug“, 2011. godine Diplomom Ministarstva trgovine i potrošačkih usluga g. Udmurtske republike.

Glavni učitelj:

Karakteristike nastavnika

Karakteristično

ime nastavnika,

edukator

naslov obrazovne ustanove

Datum rođenja:

obrazovanje:

Puno ime nastavnika radi u opštinskoj državnoj obrazovnoj ustanovi „Vrtić „HHHHHHH“ od 1999. godine kao vaspitač. Ima najvišu kvalifikacionu kategoriju.

Za 17 godina rada u našoj ustanovi, afirmirala se kao kompetentan specijalista. „Nemojte stati na tome“ - ovo je moto punog imena nastavnika u njegovom pedagoškom radu. Zato se stalno bavi samoobrazovanjem.

Puno ime nastavnika može se nazvati inovativnim nastavnikom. Svjesna pedagoških inovacija, hrabro preuzima njihovu implementaciju u obrazovni proces, birajući najprikladnije i relevantnije za sebe, kontingent učenika i njihove roditelje.

Tako je 2005. godine puno ime nastavnika među prvima učestvovalo u eksperimentalnom radu okruga na proučavanju koncepta sadržaja regionalnog obrazovanja zasnovanog na kulturno-istorijskom pristupu koji je predložio profesor A.F. Malyshevsky. Puno ime nastavnika uspješno je implementiralo princip kulturno-istorijskog pristupa u praksi. ovo djelo omogućila joj je da definiše model vaspitno-obrazovnog procesa sa predškolcima, kojeg se i danas pridržava, a koji se zasniva na prenošenju kulturnih obrazaca ponašanja, komunikacije i aktivnosti na odraslo dijete, a ne na vježbi ili zadatku, kao glavnom metodu. podučavanja djece prije školskog uzrasta.

Tokom eksperimentalnog rada nastavnik je blisko sarađivao sa nastavnicima osnovna škola, budući da je kontinuitet predškolskog i osnovnog opšte obrazovanje jedan od glavnih zahtjeva ovog pristupa. Kontinuitet sa nazivom škole nastavnika i dalje poklanja veliku pažnju u pripremi djece školovanje posebno sada kada je predškolsko obrazovanje prva faza opšteg obrazovanja.

U skladu sa tehnologijom zasnovanom na kulturno-istorijskom pristupu, potrebno je stvoriti uslove za očuvanje i jačanje zdravlja predškolaca. Za ime nastavnika, ovo područje rada bilo je i ostaje prioritet. U obrazovnom procesu već dugi niz godina aktivno koristi tehnologije koje štede zdravlje. Početak ovog rada bila je studija punog imena nastavnika sistema zdravstvene zaštite koju je razvio profesor V.F. Bazaar. Od četrdeset četiri jedinstvene tehnologije za unapređenje zdravlja djece u obrazovnom procesu, koje je predložio V.F. Bazarny, učiteljica je odabrala one prihvatljive za sebe i uspješno ih koristila u obrazovnom procesu s djecom. Posebno efikasne tehnologije, prema rezultatima rada, i dalje se koriste. Treba napomenuti da je rad punog imena nastavnika usmjeren ne samo na razvijanje fizičkog zdravlja predškolaca, kao što je uobičajeno u mnogim obrazovnim ustanovama, već se velika pažnja poklanja i mentalnom, intelektualnom i socijalnom zdravlju mlađih. generacije.

Po pitanju očuvanja zdravlja predškolaca, vaspitačica aktivno komunicira sa roditeljima: razvija konsultacije, roditeljske sastanke, organizuje sastanke roditelja radi razmene iskustava o zdrav načinživota, provodi zajedničke sportske aktivnosti i praznike, privlači porodice da učestvuju u okružnim i regionalnim sportskim događajima. Na osnovu posjećenosti vrtić učenika punog imena nastavnika, vidljiva je dinamika smanjenja incidencije. Samo u posljednje tri godine broj često oboljele djece smanjen je sa četvoro na jedno dijete, stopa incidencije je smanjena za 16% i iznosi 8%.

Od 2012. do 2016. godine puno ime nastavnika ponovo je uključeno u eksperimentalnu grupu za testiranje i realizaciju uzornog programa opšteg obrazovanja predškolsko obrazovanje"Uspjeh" - priredio N.O. Berezina, I.A. Burlakova, E.N. Gerasimova. Bio je to jedini na tom području predškolske grupe koje koristi ovaj program, sve ostale obrazovne institucije su gradile proces u skladu sa programom "Od rođenja do škole" urednika N. E. Veraksa, T. S. Komarova, M. A. Vasilyeva. Program "Uspjeh" izgrađen je uzimajući u obzir složeni tematski princip, čija je osnova kalendar praznika, rodni pristup odgoju i obrazovanju djece predškolskog uzrasta. Radeći na ovom programu, Elena Valentinovna i njena koleginica su među prvima u regionu počele da koriste inovativne tehnologije u obrazovnom procesu, kao što su: projektne aktivnosti, eksperimentalne istraživačke aktivnosti, informacione i komunikacione tehnologije.

Zbog nedostatka nastavnog i metodičkog materijala o programu "Uspeh" za to vreme, nastavnici su samostalno razvijali perspektivno, kompleksno-tematsko planiranje, sažetke organizovanog obrazovne aktivnosti sa djecom, planirana interakcija sa porodicama učenika, prikupljajući tako veliku metodološku kasicu prasicu. Sav rad je izgrađen uzimajući u obzir pristup orijentisan na ličnost, koji se zasniva na uzimanju u obzir individualnih, psiholoških, starosne karakteristike predškolci.

Analizirajući rezultate savladavanja programa „Uspjeh“ u fazi završetka nivoa predškolskog vaspitanja i obrazovanja, zaključeno je da maturanti posjeduju potrebne socijalno-psihološke karakteristike djetetove ličnosti. Visok nivo razvijenosti integrativnih kvaliteta imalo je 77% predškolaca, visok nivo savladavanja programa u obrazovnim oblastima je 81%, niskog nivoa nije bilo. Ovo dokazuje pozitivan rezultat rada eksperimentalne grupe.

Iskustvo punog imena nastavnika u primjeni inovacija u predškolskom obrazovanju pomoglo joj je u proučavanju saveznog obrazovnog standarda za predškolsko obrazovanje (u daljem tekstu FSES DO). Ime nastavnika je bilo dio radna grupa o proučavanju i implementaciji Federalnog državnog obrazovnog standarda, bio je rukovodilac radne grupe za izradu glavnog obrazovnog programa predškolske ustanove, pomagao nastavnicima u izradi obrazovne programe svaki starosnoj grupi, programi dodatnog obrazovanja.

Razmatrati profesionalna kompetencija nastavnik, od 2012. godine je honorarni viši vaspitač u svojoj ustanovi.

Puno ime nastavnika aktivno je uključeno u metodički rad okruga: izvodi prezentacije na metodičkim sastancima, pedagoškim konferencijama, dijeli svoja iskustva sa kolegama. U okviru okružnih metodičkih društava, kao i za polaznike kurseva usavršavanja, daje otvorene poglede na organizovane obrazovne aktivnosti sa decom. On je slobodni predavač na Kalugi Državni institut razvoj obrazovanja.

Puno ime nastavnika je predsjednik atestacijske komisije svoje ustanove, član je okružne atestacione komisije. Svojim kolegama pruža kvalifikovanu pomoć u pripremi za sertifikaciju, daje stručne savete.

Puno ime nastavnika aktivno učestvuje na takmičenjima različitim nivoima. Najznačajnije u njenoj profesionalnoj karijeri:

pobjednik okružnog i učesnik regionalnog takmičenja "Vaspitač godine - 2008";
učesnik takmičenja za dodjelu nagrade po imenu nacionalnog učitelja Ruske Federacije A.F. Ivanova - 2008.;
pobjednik okružnog i učesnik regionalnog takmičenja „Vaspitač godine – 2012“;
učesnik II Sverusko takmičenje"Odgajatelji Rusije", nominacija "Najbolji edukator obrazovne organizacije" - 2016.

Ime učiteljice je kreativna osoba, društvena je. U timu uživa zaslužen prestiž. Aktivno učestvuje u društvenom životu vrtića i okruga. Organizuje i provodi svečane događaje u timu i između predškolskih obrazovnih ustanova grada, zajedno sa kolegama časno predstavlja svoj tim na regionalnim manifestacijama. Aktivno sarađuje sa Odjeljenjem za omladinu, fizičku kulturu i sport uprave općinskog okruga.

Ime vaspitača je više puta podsticano od strane uprave vrtića, o čemu svjedoče i naredbe. Ima počasne diplome Odeljenja za obrazovanje MR "Sukhinički okrug" i administracije MR "Suhinički okrug". Godine 2010. puno ime učiteljice priznato je kao jedan od najboljih nastavnika predškolskog vaspitanja i obrazovanja u svom okrugu i dobilo je sertifikat o uvrštenju na Odbor časti Ministarstva obrazovanja i nauke Kaluške regije „Najbolji radnici u obrazovanja i nauke." Godine 2012. dobila je diplomu o upisu na ploču časti Odjeljenja za obrazovanje Uprave MR "Sukhinichsky District".

Uzimajući u obzir sva dostignuća imena nastavnika, njena kandidatura je odobrena za dodjelu Počasne diplome Ministarstva obrazovanja i nauke Kaluške regije 2014. godine.

Šef MKDOU: ________________

>Karakteristike kuhara za nagradu

Uzorak karakteristika kuhara za državnu nagradu

Opće karakteristike učenika Primjer pisanja opšte karakteristike po studentu Obično je potrebno za prezentaciju na mjestu zahtjeva. Napisao i sastavio uposlenik dekanata, na memorandumu Univerziteta.

Ova vrsta karakteristika može se koristiti kako unutar obrazovne ustanove (na primjer, prilikom premještanja studenta na drugu specijalnost, drugi fakultet, ohrabrivanje ili izricanje administrativnih kazni za njega), tako i u organizacijama ili institucijama trećih strana (na primjer, prilikom premještanja student na drugi fakultet, prilikom distribucije na kraju obuke ili u vojnu evidenciju). U svim gore navedenim slučajevima oblik pisanja karakteristike je isti.

Kako napisati izjavu za kuhara sa radnog mjesta: uzorak

Mora znati: recepturu, tehnologiju kuhanja, zahtjeve za kvalitetom, rokove, uslove skladištenja, porcioniranje, dizajn i serviranje jela i kulinarskih proizvoda koji zahtijevaju složenu kulinarsku obradu; osnove racionalne ishrane; vrste, svojstva i metode prerade sirovina i poluproizvoda koji se koriste za pripremu složenih jela i kulinarskih proizvoda; načini smanjenja gubitaka i očuvanja nutritivne vrijednosti prehrambenih proizvoda tokom njihove termičke obrade (koristeći različite metode grijanja ili grijanja, stvaranje određene sredine – kisele, slane itd.); aromatične tvari i načini njihove upotrebe u cilju poboljšanja okusa kulinarskih proizvoda; važeće zbirke recepata, tehnološke upute i pravila za njihovu upotrebu; pravila za sastavljanje jelovnika, aplikacije za proizvode, vođenje evidencije i sastavljanje izvještaja o proizvodima. Potrebno srednje obrazovanje.

Karakteristike sa radnog mesta kuvara

Važno Posvetio je dosta vremena rješavanju pitanja nastave egzaktnih nauka djece sa smetnjama u razvoju, stalno je sastavljao individualne programe, usavršavao nastavno-metodičke materijale.

Zaključak Petar Sidorovič Ivanov uživa veliko poštovanje svojih kolega, ljubav učenika i njihovih roditelja.

Advokatski priručnik

Prije svega, naznačene su one lične kvalitete koje su pomogle zaposleniku da postigne cilj, zatim se po datumu navode ona profesionalna postignuća za koja je odlučeno da budu nagrađeni počasnom diplomom. Odluku o nagradi donosi direktor, odnosno rukovodilac ustanove ili preduzeća.

On sam pravi karakteristiku, ako je preduzeće malo. Ako ustanova ima odjel za rad sa osobljem, to se povjerava stručnjacima.

Ne postoje stroga pravila za sastavljanje karakteristike za internu upotrebu, ovdje je također sasvim valjan rukom pisani dokument. U jurisprudenciji, karakteristika za dodjelu počasne diplome advokatu nema čvrsto utvrđenu formu.

Primjer kompilacije može se uzeti kao osnova od gore predloženih.

Uzorak karakteristika za državnu nagradu

Pažnja Ako je zaposlenik planiran da bude nominovan za državnu nagradu, tada je potreban primjer karakteristike za dodjelu počasne diplome izgled. Ovdje je sve strogo: vrijede opšta pravila, koriste se legalizovani standardi kancelarijskog rada.

Iako - oba ova primjera su u suštini pozitivna pisma preporuke.

Ne postoji jedinstveni uzorak za sastavljanje takvog dokumenta, pa stoga primjer obilježja za dodjelu počasne diplome zahtijeva samo opća pravila za pisanje i oblikovanje, budući da je riječ o poslovnom papiru.

Opšta pravila Svi dokumenti su sastavljeni prema opšteprihvaćenom principu. Svaki primjer obilježja za dodjelu diplome ministarstva ili resora, pa i predsjedničke administracije, mora biti napisan formalni poslovni stil, gdje je sadržaj konzistentno, ali jezgrovit i tačan.

Vjerovatno su svi navedeni u ličnom dosijeu i radnoj knjižici, koji se moraju pažljivo, po datumu, prenijeti u odgovarajuću rubriku: nastavnik-metodičar, raspoređen najviša kategorija, sertifikate, zahvalnice, diplome i sl. Za svaku nagradu treba dati obrazloženje – za koje je zasluge dobila.

Lični podaci U koloni koja se odnosi na bračno stanje treba navesti npr.: oženjen, ima četvero djece. U nastavku slijedi slobodan tekst.

Datum početka rada Ivanova Petra Sidoroviča u školi (navesti broj), u ovom periodu pokazao se kao inovativan nastavnik, aktivno se bavio naučnim i metodička aktivnost, usavršavao svoje pedagoške sposobnosti, uživao u velikoj ljubavi školaraca prema predmetu, koju je uspio probuditi.

kao kuvar.

Tokom rada u školi, afirmirala se kao kompetentan i kvalifikovan specijalista, efikasan lider, pažljiv prema potrebama svojih podređenih. Odlikuje je savjestan, odgovoran odnos prema svom neposrednom poslu.

Dugi niz godina rukovodi timom menze i može pronaći individualan pristup svakom zaposleniku. Zahtjevan prema sebi i prema podređenima.

Godine 1981. diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku. Godine 2005. N.N. usavršavala se na kursevima usavršavanja na bazi GOUNPO „Stručni licej „Kulinarska umetnost“ br.38 na specijalnosti „Kuvar“, seminari i sastanci u regionu.

Dugi niz godina rukovodi timom menze i može pronaći individualan pristup svakom zaposleniku. Zahtjevan prema sebi i prema podređenima.

Potrebno je da unesete samo prezime i ime sa patronimom, godinom ili punim datumom rođenja. Mora se reći da je ovaj uzorak karakteristika za dodjelu počasne diplome - primjer koji je sasvim prikladan za mnoga srodna zanimanja: bibliotekar, metodičar, umjetnik, muzičar itd.

Nakon toga slijedi linija gdje obrazovanje treba da se ogleda. Na primjer: viši, diplomirao s pohvalama na Moskovskom državnom pedagoškom univerzitetu 1978. sa diplomom fizike sa kvalifikacijom nastavnika srednja škola. Ukupno iskustvo - trideset i jedna godina.

Pedagoški - takođe trideset i jedan. Radno iskustvo u ovoj ustanovi, na primjer, dvadeset pet godina. Sljedeće su naučni radovi i metodološki razvoj, koje je stvorio Ivanov Petr Sidorovič tokom dugogodišnjeg rada.

Po mogućnosti ih treba navesti prema datumu objavljivanja.

Karakteristike kuhara za nagradu - Advokat

Ako ne želite da naudite svom podređenom, potražite pomoć advokata i razgovarajte sa samim zaposlenim. Mora se naznačiti da je dokument predviđen za podnošenje sudu. Karakteristike do suda sa mjesta rada uzorak.

U vojnu kancelariju Obilježje za vojnu registraciju obično se sastavlja od mjesta rada ili radnika obrazovne ustanove u kojoj se regrut školovao – škole, fakulteta ili fakulteta.

Dokument treba da govori o odnosu koji osoba ima sa timom, njegovoj sposobnosti da se prilagodi novom okruženju, da rešava konfliktne situacije. Uzorak karakteristika sa mjesta rada u vojsci.

Radne specijalnosti Primeri karakteristika sa radnog mesta, na primer, kuvar, radnik ili prodavac, sadrže pored opće informacije, specifične trenutke svojstvene ovim profesijama.

S njegove strane nije uočeno kršenje pravila skladištenja hrane. Aktivno učestvovao u izboru i nabavci tehnološke opreme za naš kafić.
Rad se gradi brzo, efikasno, bez kašnjenja u izdavanju posuđa.

Zaključci i zaključci Dokument se završava opisom ličnosti kuvara.
„Za učešće u uspješnom održavanju novogodišnjih manifestacija u našoj ustanovi nagrađen je i nagrađen pismenom zahvalnošću direktora.“

Dokument treba rezimirati zaključkom koji rezimira sve gore navedeno.
«

Općenito, Zelentsov I.P. je dobar zaposlenik, što odgovara njegovoj poziciji. Također u zaključku možete naznačiti mjesto zahtjeva karakteristike.

Karakteristike kuhara za nagradu

Razmotrimo ih detaljnije. Prilikom odlaska, često je potrebno sastaviti karakteristiku za zaposlenog kada je otpušten zbog novog posla ili zatvaranja preduzeća. Vidi upute korak po korak kako zatvoriti DOO.

U ovom slučaju, menadžer treba da opiše:
Opisuju se stepen usklađenosti zaposlenog sa radnim mjestom: radna postignuća, uspješna realizacija projekata itd.

Kako napisati izjavu za kuhara

KARAKTERISTIKE Špinkov V.N. više puta podstican nagradama, nagrađivan Počasnim diplomama i Karakteristike - prezentacija Uprava RSCH RCCH "Aksai" za savjestan rad uručuje kandidaturu Skurydine Olge Borisovne na Zahvalnicu Ministarstva zdravlja Republike Kazahstan na Dan medicinskog radnika.

Direktor RGKP RCCH Aksai M. Abdibekov Karakteristike - upoznavanje sa glavnom medicinskom sestrom br. 7 Nefrološkog odjela RGKP RCCH Aksai Bolikova Ljudmila Egorovna, 1962.

Uzorak zahtjeva za dodjelu počasne diplome Obično je rok naveden u internom „Pravilniku o napredovanju zaposlenih“, ali ako nije, onda najmanje dvije sedmice prije predložene nagrade.

Karakteristike po zaposlenom

Zaposleni je dužan da je vrati poslodavcu najkasnije u roku od tri radna dana od dana prijema radne knjižice od organa obaveznog socijalnog osiguranja (osiguranja). Istovremeno je određen i maksimalni rok u kojem vlasnik mora ispuniti svoje obaveze - to je 3 radna dana.

Pažnja

Zakonodavac nije propisao slučajeve kada referencu traži bivši zaposleni. Pažnja! Ako je radni odnos prestao na negativan način, onda će karakteristika biti ili negativna ili će uslijediti odbijanje njenog izdavanja.

papir Pošto zakon ne utvrđuje posebne uslove za karakteristike, piše se u slobodnoj formi.

Često nema posebnih uputstava od agencija za provođenje zakona, a čelnici organizacije, kada pripremaju odgovor, ne mogu uvijek odlučiti o nijansama koje su potrebne na zahtjev. U tom slučaju, da biste razjasnili situaciju, trebali biste se posavjetovati s pravnim savjetnikom organizacije i razgovarati s podređenim.

Glavni naglasak treba biti na lični kvaliteti zaposlenog, prisustvo ili odsustvo loše navike, o poštovanju pravila unutrašnje discipline. Karakteristike od mjesta rada do policije, preuzmite uzorak.

Sudu Posebnu pažnju treba obratiti na situaciju kada je karakteristika potrebna za podnošenje sudu. Ova informacija je neophodna za sudiju kako bi mogao da donese najpravičniju presudu.

U zahtjevu sudije po pravilu nema posebnih uputstava.
Uredba o moralnom podsticanju zaposlenog Predstavljanje počasne diplome za kuvara uzorak osobine za kuvara za dodelu diplome Karakteristika za nagrađivanje zaposlenog (12,0 KiB, 6.597 pogodaka) Primer karakteristike za nagrađivanje zaposlenog Karakteristike Čerepov Konstantin Anatoljevič, rođen 23. marta 1962. godine, visoko obrazovanje, glavni inženjer elektroenergetike CJSC "Novosibirska fabrika mašina" U periodu svog rada u preduzeću, Čerepov Konstantin Anatoljevič se etablirao kao kvalifikovani specijalista, visok profesionalac, proaktivan i visoko organizacioni lider.

Karakteristike kuhara za nagradu

Ohrabrite i nagradite osoblje
Prezentacija za počasnu diplomu kuhara

imaj.osata.net-stressa.ru

Karakteristike za nagrađivanje zaposlenog

Karakteristike za nagrađivanje zaposlenog

Primjer karakteristike za nagrađivanje zaposlenog
Šta je karakteristika za nagrađivanje zaposlenog
Struktura karakteristika za nagrađivanje zaposlenog
Primjer karakteristike za dodjelu počasne diplome zaposleniku

Primjer karakteristike za dodjelu počasne diplome zaposleniku

Ulaz na lokaciju Sastanak radnog kolektiva PDP "Institut za projektovanje" RUE "Vitebsk DSK" Protokol br. 1 od 08.01.2008 za podnošenje Počasne diplome Ministarstva arhitekture i građevinarstva Republike Belorusije.

Prezentacija za počasnu diplomu kuhara

Sastanak radnog kolektiva PDP "Institut za projektovanje" RUE "Vitebsk DSK" Protokol br.1 od 08.01.2008 za podnošenje Počasne diplome Ministarstva arhitekture i građevinarstva Republike Belorusije. KARAKTERISTIKE Špinkov V.N. više puta podstican nagradama, nagrađivan počasnim diplomama i

Karakteristika - Reprezentacija

Uprava RSCH RCCH "Aksai" za savjestan rad uručuje kandidaturu Skurydine Olge Borisovne na Zahvalnicu Ministarstva zdravlja Republike Kazahstan na Dan medicinskog radnika.

Direktor Državnog preduzeća RCCH "Aksai" M.

Karakteristike Abdibekova - upoznavanje glavne medicinske sestre br. 7 Nefrološkog odjela Republičke dječje kliničke bolnice "Aksai" Bolikova Ljudmila Egorovna, 1962.

Uzorak pisma zahtjeva za dodjelu

Obično je period preciziran u internom „Pravilniku o napredovanju zaposlenih“, ali ako nije, onda najmanje dvije sedmice prije predložene nagrade.

Pravila za sastavljanje dokumenta podaci o preduzeću, lični podaci o zaposlenom koji je predstavljen za nagradu, razlozi i okolnosti koje su podstakle njegovog neposrednog rukovodioca

Predstavljanje za počasnu nagradu

Šef T.P. Romanchik uručenje diplome načelnika opštinske formacije „Nivenskoe seosko naselje» Ime, patronim: Yulia Yuryevna __________________________________ Funkcija, mjesto rada: vaspitač, Opštinska budžetska predškolska ustanova ______ obrazovna ustanova - vrtić br. 7 naselja Vladimirovo _________________ Datum rođenja: 18.06.1976.

Ohrabrite i nagradite osoblje

Svaki poslodavac treba da nastoji da sistem podsticajnih mjera koji se primjenjuju na zaposlene ne bude ujednačen, za to je potrebno koristiti različite oblike i metode podsticanja.

Razmotrite karakteristike regulacije podsticajnih mjera i praksu njihove primjene.

Pravilnik o moralnom podsticaju radnika

imaj.osata.net-stressa.ru

uzorak karakteristika za kuhara za dodjelu diplome

Karakteristično

Glavni inženjer elektroenergetike CJSC "Novosibirska mašina za izgradnju"

Tokom perioda svoje radne aktivnosti u preduzeću Cherepov Konstantin Anatoljevič pokazao se kao kvalifikovani specijalista, visok profesionalac, proaktivan menadžer sa visokim organizacionim sposobnostima.

Generalni direktor CJSC "Novosibirsk mašinski pogon"

Struktura karakteristika za nagrađivanje zaposlenog

Radi lakšeg korišćenja nudimo sledeći algoritam za popunjavanje karakteristike za nagrađivanje:

Potpisani dokument mora biti rukovodilac preduzeća. Ako nagrada uključuje lokalnu prirodu, onda neposredni nadzornik. Obilježje za nagrađivanje zaposlenog mora biti ovjereno pečatom organizacije.

Decor

Da biste upotpunili karakteristike, potreban vam je memorandum (A4 papir).

Proizvodne karakteristike za kuhara za nominaciju na konkursni uzorak punjenja

Karakteristike za studenta pripravnika uzorak kuvara Porcioniranje, dizajn i distribucija jela po narudžbi i autorskih jela, jela domaće i strane kuhinje; proizvodi i gotova jela za izložbe i prodaju.

Treba da zna: recepte, tehnologiju pripreme svih vrsta jela i kulinarskih proizvoda; karakteristike kuhanja nacionalnih, specijaliteta i jela stranih kuhinja; karakteristike dijeta; jela i proizvodi zabranjeni za individualnu dijetu; promjene koje nastaju tijekom toplinske obrade proteina, masti, ugljikohidrata, vitamina, boja i drugih tvari sadržanih u prehrambenim proizvodima; pravila za porcioniranje, dizajniranje i posluživanje jela po mjeri, markiranih i dijetalnih jela; pravila za sastavljanje svečanog, banketnog menija, jelovnika za opsluživanje pojedinih kontingenata onih koji jedu itd.; načine otklanjanja nedostataka u gotovim proizvodima.

Uzorak popunjavanja karakteristika proizvodnje za zaposlenog

zasluge i dostignuća, uključujući unapređenja i kazne, ako ih ima;

opis ličnih kvaliteta zaposlenog;
podatke o osobi koja je potpisala dokument.

Za one koji prvi put pišu karakteristiku, savjetujemo da navedete sljedeće podatke:

profesionalnost (nivo stručnosti u kuhanju);
efikasnost (blagovremenost u pripremi narudžbe, sposobnost okupljanja u vanrednim situacijama, na primjer, u špicu u instituciji);
poslovne kvalitete (sposobnost pronalaženja kontakta sa nadređenima i podređenima, sposobnost rješavanja sukoba sa nezadovoljnim kupcima);
moralne kvalitete (društvenost, dobra volja, odzivnost, psihološka stabilnost, sposobnost samopoštovanja, samokritičnost i samorazvoj).

Ko treba da piše? Ovaj akt mora sastaviti rukovodilac organizacije.

Karakteristike uzorka kuhara u vrtiću

Karakteristike kuhara MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) internat VIII tipa" N.N.N. N.N.N. radi u MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) škola VIII tipa" od 29.09.97.

kao kuvar. Godine 1981. diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku.
Dugi niz godina rukovodi timom menze i može pronaći individualan pristup svakom zaposleniku.

Zahtjevan prema sebi i prema podređenima.

/ proizvodna karakteristika

Teži napredovanju - časti zaposlene pivom. Ima svojstva vođe - na sastancima najglasnije viče. Pokazuje pažnju na detalje - kopuš. Efikasno koristi radno vrijeme - često gleda na sat.

Duhovit je, ima smisla za humor - stalno štrči na anegdotskim stranicama, zna puno nepristojnih viceva. Fokusiran na razvoj karijere - zarad karijere, spreman je na svaki trik. Vjeran interesima kompanije, izuzetno lojalan - nije u mogućnosti da dobije drugi posao.

Koristi svaku priliku za svoj razvoj - često popušta nadređenima. Taktičan - zna kada da ućuti. Predstavlja veliku vrijednost za kompaniju - radi na vrijeme. On voli svoj posao - sasvim je moguće da ga platite manje. Doći će daleko - ima rođake u direkciji.

Često se konsultuje sa kolegama i menadžmentom - svima je već muka od toga. Vrijedan radnik tvrdoglav je kao magarac.

Karakteristike kuhara kojem se dodjeljuje uzorak Pažnja Mora znati: recepte, tehnologiju kuhanja i kulinarske proizvode koji zahtijevaju kulinarsku obradu srednje složenosti; zahtjevi za njihov kvalitet, rokovi, uslovi skladištenja i distribucije; kulinarska namjena ribe, morskih plodova, mesa, mesnih proizvoda, peradi i kunića, znakovi i organoleptičke metode za određivanje njihove dobre kvalitete; uticaj kiselina, soli i tvrdoće vode na trajanje termičke obrade proizvoda; uređaj i pravila za rad tehnološke opreme. Uredba Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 7. januara 1988. N 4 / 1-16 o tarifnim i kvalifikacionim karakteristikama profesije „_ 20.

Brzo je i besplatno!

Kako zaposleni može zatražiti dokument?
papir
Ko treba da piše?
Opća pravila za sastavljanje
Šešir
Zaključak i zaključci

Kako zaposleni može zatražiti dokument? Ukoliko je potrebno dati opis kuvara na drugom mestu, zaposleni ima pravo da zatraži ovaj dokument od poslodavca. Zahtjev se može podnijeti usmeno.

Ako je poslodavac u sukobu, onda možete ići drugim putem, zatražiti pismenu referencu.

U ovom slučaju, član 62. Zakona o radu Ruske Federacije staje na stranu podređenog, prema kojem je poslodavac dužan zaposleniku izdati tražena dokumenta u pisanoj formi u vezi sa njegovom radnom aktivnošću. Član 62. Zakona o radu Ruske Federacije.

Karakteristike za dow kuhara za dodjelu počasne diplome

Osobina sa radnog mesta - ovaj dokument, koji opisuje i vrednuje lična i poslovna svojstva radnika. Kapital, kulinarski. zaključak - ova stavka je naznačena samo u vanjskim karakteristikama, u kojima će biti potrebno propisati zadatak sastavljanja ovog dokumenta. Adresa prebivališta

Osim toga, to mora biti simbol s imenovanjem svih vrsta mesa, peradi, morskih plodova itd. sa pravilima za rad naučno-tehničke opreme i njihovu adaptaciju.

Ovo je povezano sa činjenicom da u slučaju privođenja radnika administrativnoj ili krivičnoj odgovornosti, sud ima pravo da od poslodavca traži podatke koji opisuju ličnost krivca radi donošenja ispravne sudske odluke.

Karakteristike za dou kuvara za dodelu uzorka počasne diplome

Karakteristike kuhara MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) internat VIII tipa" N.N.N. N.N.N. radi u MKOU "Zavyalovskaya specijalna (popravna) škola VIII tipa" od 29.09.97. kao kuvar.

Godine 1981. diplomirala je na profesionalnoj kulinarskoj školi u Iževsku.
Godine 2005. N.N. usavršavala se na kursevima usavršavanja na bazi GOUNPO „Stručni licej „Kulinarska umetnost“ br.38 na specijalnosti „Kuvar“, seminari i sastanci u regionu.

Dugi niz godina rukovodi timom menze i može pronaći individualan pristup svakom zaposleniku. Zahtjevan prema sebi i prema podređenima.

Karakteristike za uzorak kuvara

papir Pošto zakon ne utvrđuje posebne uslove za karakteristike, piše se u slobodnoj formi.

Karakteristike sa mesta rada uzorak

A4, od strane određenog šefa karakterističnog radnika ili službenika kadrovske službe i potpisan od strane šefa ili ovlaštene osobe. - pomoćni kuvar, kafić "Udacha", gram.

Profesionalne vještine iskustvo pokretanja najnovijeg restorana od nule, sposobnost odabira i proučavanja osoblja, poznavanje svih vrsta svjetskih kuhinja, ukus jela.

Za procjenu stručnih oblasti odgovornosti bilo je potrebno uzeti u obzir radnu vještinu zaposlenog, nivo vještih znanja, sposobnost samoobrazovanja, poznavanje regulatornih i pravnih akata, zajedničku erudiciju i sl. Na primjer, individualne osobine radnika imaju sve šanse da se izraze u njegovim odnosima sa radnom snagom, u nivou zajedničke kulture itd. U ovoj situaciji glavna poteškoća leži u činjenici da se zapravo u mnoštvo sličnih zahtjeva, nije utvrđeno koje su konkretne informacije potrebne sudu.

kuvar hrane za bebe

UPUTSTVO ZA PROIZVODNJU

kuvari hrane za bebe

1.2. Kuvar hrane za bebe treba da zna:

Karakteristike i biološka vrijednost različitih prehrambenih proizvoda, znaci dobrog kvaliteta prehrambenih proizvoda i organoleptičke metode za njihovo određivanje

Uslovi skladištenja i prodaje sirovih i gotovih proizvoda, poluproizvoda

Značajke kulinarske obrade proizvoda za djecu

Tehnologija pripreme prvih, drugih, trećih, hladnih jela i proizvoda od tijesta

Način i trajanje termičke obrade i drugi procesi kuvanja, prženja, poširanja, pečenja

Norme, odnos i redosled polaganja sirovina zapremine posuđa u skladu sa uzrastom dece

Sanitarna pravila za držanje ugostiteljske jedinice

Pravila lične higijene

Mjere za sprječavanje trovanja hranom

Pravila za podjelu hrane djeci

Interni propisi o radu

Pravila i normativi za zaštitu rada, industrijske sanitacije

Zahtjevi za kvalitetom obavljenog posla prema djelokrugu poslova

Zahtjevi za racionalnu organizaciju rada na radnom mjestu

1.3. ______________________________________.

2. Odgovornosti

2.1. Pre početka rada kuvajte hranu za bebe:

Dovodi sanitarnu odjeću, frizuru u ispravno stanje

Nabavlja potrebne zalihe (inventar, pribor, itd.)

Izrađuje zahtjeve za proizvode i poluproizvode

Prima iz ostave potrebne prehrambene sirovine, poluproizvode

Priprema potrebne zalihe i opremu

2.2. Tokom radnog dana, kuvar hrane za bebe:

a) priprema obroke za djecu različitog uzrasta:

Mliječne formule, rekonstituisane adaptirane mliječne formule

Povrće, voće, voće i povrće i salate od mesa i povrća, vinaigreti

- _________________________________________

b) priprema:

Mesne i pileće čorbe

Vegetarijanske, pire, hladne supe i juhe od kostiju

Razne vrste paserovka, paradajz, pavlaka, mleko i voćni sosevi

Sufle, ćufte, haše, ćufte, gulaši i druga jela od mesa, piletine i ribljih proizvoda, nusproizvodi

Tepsije za žitarice

Jela od mlijeka i jaja

Topli i hladni napici, voćni sokovi i sokovi od povrća, kompoti, kisli, voćni napici, pjene, želei i druga treća jela

- _________________________________________

c) mijesi tijesto (kvasno i beskvasno), peče lepinje, pite, palačinke, palačinke, kolače od sira, krekere i druge proizvode od njega

d) deli i distribuira jela u skladu sa starosnim normama za odojčad, malu decu, predškolsku i školsku decu

e) _______________________________________.

2.3. Kuvar hrane za bebe mora:

Na radnom mestu biti u čistoj sanitarnoj odeći i obući utvrđenog uzorka

Pohađajte stručno usavršavanje najmanje jednom u 5 godina

Blagovremeno obaviti ljekarski pregled (pregled)

Pohađati kurs sanitarno-higijenske obuke, polagati ispite iz sanitarnog minimuma najmanje jednom u 2 godine

2.4. Šef hrane za bebe na kraju radnog dana:

Čisti radno mesto

Predaje neiskorištene sirovine, poluproizvode i neprodate gotove proizvode u ostavu

Priprema izvještajnu dokumentaciju

Vraća inventar i opremu na skladišne lokacije

- __________________________________________________.

3. Odgovornost

3.1. Kuvar dječje hrane podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu sa članom 192. Zakona o radu Ruske Federacije za nekvalitetno i neblagovremeno obavljanje poslova i dužnosti navedenih u ovom uputstvu.

3.2. Uprava ima pravo da kuvara hrane za bebe privede solidarnoj odgovornosti u slučaju upravnih prekršaja počinjenih njegovom krivicom, a za koje su izrečene kazne.

3.3. Kuvar dječije hrane za počinjenje prekršaja u obavljanju djelatnosti, zavisno od njihove prirode i posljedica, snosi građansku, upravnu i krivičnu odgovornost na način propisan zakonom.

3.4. __________________________________________________.

Opis posla kuhara Poslovna zaduženja.

Zapamtite, stvarni kulinarski stručnjak mora poznavati tehnologiju proizvodnje raznih kulinarskih proizvoda, tvrdnje o kvaliteti jela i robe, rokove i uvjete njihovog čuvanja. Tekstura pisanja zaglavlja podataka - navedeni su detalji organizacije, datum pisanja imovine, u sredini naslov dokumenta je riječ Osobina lični podaci o radniku - ovaj odjeljak će se smatrati prvim paragrafom u dokument, u njemu se navodi čije prezime se izdaje osobina, puno ime i prezime zaposlenog, godina rođenja koju je zaposlenik stekao stručna sprema obilježja radnog rada - u ovoj rubrici je potrebno navesti datum zaposlenja zaposlenog u preduzeću , kratke informacije o napredovanju u karijeri, prikazuju niz važnijih rezultata koje je zaposlenik postigao, procjenu različitih osobina zaposlenog - te direktno procjenjuju individualne, poslovne i emocionalne zasluge, nivo radne sposobnosti i profesionalna područja odgovornosti zaposlenog , kao i informacije o odobrenjima, meritumu ili kaznama. Osobina sa radnog mesta - ovaj dokument, koji opisuje i vrednuje lična i poslovna svojstva radnika.

Kapital, kulinarski. zaključak - ova stavka je naznačena samo u vanjskim karakteristikama, u kojima će biti potrebno propisati zadatak sastavljanja ovog dokumenta. Adresa prebivališta

Osim toga, to mora biti simbol s imenovanjem svih vrsta mesa, peradi, morskih plodova itd. sa pravilima za rad naučno-tehničke opreme i njihovu adaptaciju. Ovo je povezano sa činjenicom da u slučaju privođenja radnika administrativnoj ili krivičnoj odgovornosti, sud ima pravo da od poslodavca traži podatke koji opisuju ličnost krivca radi donošenja ispravne sudske odluke.

Kako zapisati karakteristiku za zaposlenog Ovaj dokument se sastavlja na poslovnim papirima kompanije, formatu A4, određenom šefu koji karakteriše zaposlenog ili zaposlenog u kadrovskoj službi i potpisuje ga šef ili ovlašćeno lice. - pomoćni kuvar, kafić "Udacha", gram. Profesionalne vještine iskustvo pokretanja najnovijeg restorana od nule, sposobnost odabira i proučavanja osoblja, poznavanje svih vrsta svjetskih kuhinja, ukus jela.

U ovoj situaciji glavna poteškoća leži u činjenici da se u mnogim sličnim zahtjevima zapravo ne utvrđuje koje su to konkretno informacije potrebne sudu. Kapital novembar 2007

Tikhonov Yury Alekseevich Datum rođenja d. Preporuke će biti date na zahtev. Na primjer, "Dana za prezentaciju na mjestu potraživanja."

Akademik Aleksandrova, 87, stan - Moskovski državni univerzitet za tehnologiju i menadžment MSUTU, stručnjak za robu 1998-2000. - kulinarski specijalista, restoran "Caprisio", gram.

6 Opišite rad radnika i njegove profesionalne zasluge i sretno. Na osnovu svrha naknadne primjene, podaci se dijele na svojstva prototipa iz internog mjesta rada - koriste se samo unutar organizacije, na primjer, kada se zaposlenik premješta iz 1. odjela u drugi kada se disciplinske sankcije ili stimulacije nameću se zaposlenom i sl. na otvorenom - podignuta na zahtjev samog radnika ili vanjskih organizacija i prezentirana na mjestu potraživanja, na primjer, kada je zaposlenik pozvan u vojnu službu, na kasniju vojnu službu kada prima zajmove prilikom donošenja odluka od strane države ili opštinskih organa, u odnosu na radnika u vezi sa izdavanjem dozvola, korišćenjem raznih mera sankcija ili nagrada i sl. U svim gore navedenim opcijama, linija od mjesta rada iscrtava se na osnovu istih pravila. - rad i praksa sa kuharom Antoniom Ruizom, St.

Radne vještine maj 2011. – danas – kuhar, restoran Hermitage, Gram. Odvojeno, vrijedi samo istaknuti opciju koliko brzo je osobina važna za radnika za podnošenje sudu.

19 Telefonski aparat mob.

Karakteristike uzorka - kako napisati Referenca.

Prosjek obrazovne ustanove poslastičari B. Funkcionalne odgovornosti organizacija tehnoloških radnji u kantini traženje generalnih dobavljača proizvoda nabavka opreme usklađenost sa standardima proizvoda istraživanje ishrane dokumentacije. Multifunkcionalna direktna zadaća tradicionalna proizvodnja jela.

Kao rezultat toga, da se ne bi ometao radnik pod istragom, osoba koja piše karakterizaciju, poželjno je konsultovati advokata ili radnika lično. Kapital. Kapital. Kapital. Kapital.

Oktobar 2006 - septembar 2007 Obaveze zamjene kuhara bez njegovog pravljenja jela koordiniranje rada kulinarskih specijalista upravljanje cijenama upravljanje logistikom. Februar 2009. - April 2011 Oktobar 2007 - januar 2009

Visoko funkcionalne dužnosti Otvaranje restorana od nule Pronalaženje i proučavanje osoblja Menadžment osoblja Kuhinja Organizacija tehničkih usluga radnje u blagovaonici usklađenost sa standardima proizvoda rad sa dobavljačima proizvoda vođenje izvještajne dokumentacije. Glavni grad, ul. - SPTU 189, gram. - kuhar, restoran "Piccolo", gram.

prilikom procene radne sposobnosti zaposlenog, njegove aktivnosti u obavljanju poslova, sposobnosti organizacije procesa rada, kvaliteta i vremena obavljenog posla, kao i ponašanja u neuobičajeno teškim, stresnim situacijama, vraćanje donetih odluka, sposobnost preuzimanja odgovornosti za rezultate rada. Podrška edukaciji februar 2010 gram.

Karakteristike za Dhow kuhara - preuzimanje je dozvoljeno.

Opis:

Sve knjige su o: "Karakteristike dow chefa za nagrade." Uzorak karakteristike kuhara u vrtiću. Pa uzmi ga sada. Možda neko ima? Gdje mogu preuzeti karakteristiku za kuhara u dow? Kuvar u vrtiću Tyulyupkaliea S. Slavit će ga kuhari, I različiti kuhari, E, vrijeme je za nas. Zaista nam je potreban uzorak karakteristika za nagrađivanje zaposlenog u vezi sa godišnjicom preduzeća. Koji su kuhari u dhow 177? Prijem djece u predškolske ustanove. Drago mi je da vam pomognem prijatelji u potrazi za ovim fajlom, evo linka - Karakteristika za dow chefa za nagradu. DOKUMENTACIJA UPRAVE» PITANJE 11 stopa. Čestitam Vam praznik.

Uzorak karakteristika kuhara u vrtiću

Poslano za 34 minuta

Uzorak stručnog mišljenja - Federalna mreža AutoExpert

Pogledajte cijelu historiju promjena. Nove recenzije o Google Earth-u, zanimljive, informativne, prednosti: - Glavna prednost programa je njegova jedinstvenost. Ne postoji alternativa za Google Earth, i malo je vjerovatno da će neko moći stvoriti alternativu. Općenito, nema potrebe za tim, jer se gigant za pretraživanje pokazao zaista savršenim i zanimljivim proizvodom, koji je brzo stekao popularnost u svijetu.

Pored dekodiranja potpisa i pečata organizacije. Slanje obavještenja (pisama) je problem koji se često zanemaruje. Suština je da ako druga strana nije zadovoljna vašom odlukom da raskinete zakup, može početi odugovlačiti vrijeme. A ne primiti pismo je sjajno i prilično legitiman razlog za ovo. Stoga je preporučljivo pismo predati lično šefu organizacije. U tom slučaju od njega će se tražiti da odmah potpiše za prijem.

Uzorak zahtjeva za zamjenu uspona može se naći u bilo kojem odjelu stambenog odjela. Zamjena uspona uključuje sljedeće faze rada: Demontaža starih stubova za grijanje, vodosnabdijevanje i kanalizaciju Ugradnja novih vodova Povezivanje u ožičenje, praćenje ispravnog rada sistema. Značajke zamjene cijevi i uspona sustava grijanja, savjet: prilikom zamjene cijevi za grijanje potrebno je zatražiti podršku susjeda i odozgo i odozdo.

Upute kuhara za dječju hranu

kuvar hrane za bebe

1.3. Kuvar hrane za bebe treba da zna:

Normativno-pravni dokumenti, akti tehničke regulative za javne ugostiteljske usluge, za proizvode javnog ugostiteljstva

Osnove i značaj ishrane odojčadi, male dece, predškolskog i školskog uzrasta

Karakteristike i biološka vrijednost različitih prehrambenih proizvoda, znakovi dobrog kvaliteta proizvoda i organoleptičke metode za njihovo određivanje

Rok trajanja i prodaja sirovih proizvoda, poluproizvoda i kuvanih jela

Značajke kulinarske obrade proizvoda za dječju hranu

Osnove tehnologije pripreme prvih, drugih, trećih, hladnih jela i proizvoda od tijesta

Parametri načina rada i trajanje termičke obrade proizvoda, procesi kuhanja, prženja, poširanja, pečenja

Norme, odnos i redosled polaganja sirovina u opremi koja se koristi

Načini porcije obroka prema uzrastu djece

Pravila za korištenje tablice zamjene proizvoda

Uređaj i princip rada servisirane mehanizovane, termičke, merne, rashladne i druge opreme, pravila njenog rada i održavanja

Načini prevencije trovanja hranom

Pravila za podjelu hrane djeci

stručna terminologija

Norme i standardi profesionalne etike

Pravila zaštite od požara

Sanitarne norme i pravila, pravila lične higijene i higijene radnog mesta

Pravila za upotrebu lične zaštitne opreme

Osnove radnog prava

Interni propisi o radu

2. Odgovornosti

2.1. Pre početka radnog dana (smena), hrana za bebe kuva:

1) oblači sanitarnu odjeću i obuću, dovodi frizuru u ispravno stanje

2) prima potrebne zalihe (inventar, pribor, itd.), provjerava njihovu ispravnost

3) prima iz ostave potrebne prehrambene sirovine, poluproizvode

4) prolazi, po potrebi, instrukcije o zaštiti na radu

2.2. U procesu rada, kuvar dječje hrane:

1) koristi ličnu zaštitnu opremu

2) poštuje pravila upotrebe uređaja i alata, metode i tehnike za bezbedno obavljanje poslova

3) o svim nedostacima u radu odmah obavesti neposrednog rukovodioca

4) ispunjava uslove higijene, pravila lične higijene i higijene radnog mesta

2.3. Tokom radnog dana (smjena), kuhar dječje hrane:

1) priprema obroke za djecu različitog uzrasta:

Mliječne formule tipa "B", rekonstituisane adaptirane mliječne formule

Viskozne, poluviskozne, pasirane i mrvičaste žitarice od raznih žitarica

Kuvani, dinstani, pečeni, pire krompir i druga jela od povrća

Povrće, voće, voće i povrće i salate od mesa i povrća, vinaigreti

2) proizvodi mesne i pileće čorbe, vegetarijanske, pire, hladne i prelivne supe na čorbi od kostiju

3) priprema:

Razne vrste paserovka, paradajz, pavlaka, mleko i voćni sosevi

Sufle, ćufte, haše, ćufte, gulaši i druga jela od mesa, piletine i ribljih proizvoda

Mozak, haše i druga jela iz iznutrica

Tepsije za žitarice

Povrće sa mesom, jajima i svježim sirom

Jela od mlijeka i jaja

Topli i hladni napici, sokovi od voća i povrća, kompoti, poljupci, voćni napici, pjene, želei i druga treća jela

4) mesi kvasac i beskvasno testo, peče lepinje, pite, palačinke, palačinke, kolače od sira, krekere i druge kulinarske proizvode

5) vrši porcioniranje i distribuciju jela u skladu sa starosnim normama za odojčad, malu djecu, predškolsku i školsku djecu

3. Prava

U obavljanju svojih dužnosti kuhar dječje hrane ima radna prava predviđena ugovorom o radu zaključenim sa zaposlenikom, Pravilnikom o internom radu, lokalnim propisima, Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim aktima radnog zakonodavstva.

4. Odgovornost

4.1. Kuvar za hranu za bebe podliježe disciplinskoj odgovornosti u skladu sa članom 192. Zakona o radu Ruske Federacije za nepravilno obavljanje dužnosti navedenih u ovom uputstvu svojom krivnjom.

4.2. Kuvar dječije hrane je financijski odgovoran za osiguranje sigurnosti zaliha koji su mu povjereni.

4.3. Kuvar dječije hrane za počinjenje prekršaja u obavljanju djelatnosti, u zavisnosti od njihove prirode i posljedica, odgovara građanskoj, upravnoj i krivičnoj odgovornosti na način propisan zakonom.

4.4. ___________________________________________________________________.

Karakteristike za nagrađivanje radnika u kuhinji. Karakteristike za dow kuhara za dodjelu počasne diplome. Karakteristike za školskog kuvara za dodelu diplome

Karakteristike za uzorak kuhara za dodjelu

Wirth laser

Karakteristike za kuhara

Prezentacija kod Dhow chefa za nagrade

Karakteristike uzorka školskog kuvara

Karakteristike sa radnog mesta kuvara

Karakteristike za dow kuhara za dodjelu počasne diplome

Kako napisati izjavu za kuhara sa radnog mjesta: uzorak

Karakteristike uzorka kuhara u vrtiću

Opća pravila za sastavljanje

Šešir

Tijelo

Zaključak i zaključci

Karakteristike kuhara

Karakteristike nastavnika

Uzorak karakteristika kuhara za državnu nagradu

Kako napisati izjavu za kuhara sa radnog mjesta: uzorak

Karakteristike sa radnog mesta kuvara

Advokatski priručnik

Uzorak karakteristika za državnu nagradu

Karakteristike kuhara za nagradu - Advokat

Karakteristike kuhara za nagradu

Kako napisati izjavu za kuhara

Karakteristike po zaposlenom

Karakteristike kuhara za nagradu

Prezentacija za počasnu diplomu kuhara

Karakteristika - Reprezentacija

Uzorak pisma zahtjeva za dodjelu

Predstavljanje za počasnu nagradu

Ohrabrite i nagradite osoblje

imaj.osata.net-stressa.ru

Karakteristično

Struktura karakteristika za nagrađivanje zaposlenog

Decor

Proizvodne karakteristike za kuhara za nominaciju na konkursni uzorak punjenja

Uzorak popunjavanja karakteristika proizvodnje za zaposlenog

Karakteristike uzorka kuhara u vrtiću

/ proizvodna karakteristika

Karakteristike za dow kuhara za dodjelu počasne diplome

Karakteristike za dou kuvara za dodelu uzorka počasne diplome

Karakteristike za uzorak kuvara

Karakteristike sa mesta rada uzorak

kuvar hrane za bebe

Opis posla kuhara Poslovna zaduženja.

Karakteristike uzorka - kako napisati Referenca.

Karakteristike za Dhow kuhara - preuzimanje je dozvoljeno.

Uzorak karakteristika kuhara u vrtiću

Uzorak stručnog mišljenja - Federalna mreža AutoExpert

Upute kuhara za dječju hranu

2. Odgovornosti

3. Prava

4. Odgovornost

povezani članci