Javën e ardhshme, më 7 qershor, në Qendrën Hapësinore Lyndon Johnson në Hjuston, NASA do të emërojë 8-14 kandidatë të rinj astronautësh, të cilët do të marrin pjesë jo vetëm në misionet e agjencisë në ISS, por gjithashtu, ndoshta, do të fluturojnë në Hënë dhe Mars. Pak më vonë, në dhjetor 2017, Roscosmos do të shpallë edhe emrat e kandidatëve për trupin e saj të unifikuar të kozmonautëve. Korporata shtetërore planifikon të rekrutojë nga 6 deri në 8 persona. Disa nga këta njerëz ka të ngjarë të jenë pjesë e ekuipazhit të anijes kozmike të Federatës, e cila do të shkojë në një mision kërkimor në satelitin tonë në vitin 2025.

Ne u përpoqëm të krahasonim kriteret e përzgjedhjes për astronautët e NASA-s dhe kozmonautët e Roscosmos, procesin e tyre të trajnimit dhe ... pagat. Ja çfarë doli prej saj.

KRITERET E PËRZGJEDHJES

1. Numri i njerëzve që duan të shkojnë në hapësirë ​​në SHBA dhe Rusi

NASA njoftoi rekrutimin e saj të 22-të të astronautëve dy vjet më parë. Dritarja e aplikimit ishte e hapur nga dhjetori 2015 deri në shkurt 2016. Numri i aplikantëve për t'u bërë astronautë doli të ishte mbresëlënës: rreth tridhjetë mijë aplikime u dorëzuan në tre muaj, NASA miratoi 18,353. Kjo tejkalon ndjeshëm rekordin e mëparshëm të vendosur në 1978. Më pas agjencia miratoi 8037 pyetësorë.

Lajmi se Roscosmos po fillon rekrutimin e dytë të hapur të kozmonautëve u publikua në faqen e internetit të korporatës hapësinore më 14 mars 2017. Pranimi i aplikimeve nga të gjithë të ardhurit do të përfundojë më 14 korrik. Sipas botimit në internet MIR 24, që nga 4 maji, 230 aplikime u dorëzuan në Qendrën e Trajnimit të Kozmonautëve (CTC), dhe vetëm 30 u miratuan, domethënë dyqind aplikime u refuzuan nga specialistët rusë për shkak të "Mospërputhja e aplikantëve me kërkesat ose një grup jo i plotë dokumentesh". Seti i ri është i shtatëmbëdhjeti me radhë që nga viti 1960. E para u zhvillua në vitin 2012. Më pas janë miratuar 304 aplikacione, numri i përgjithshëm i aplikacioneve të dorëzuara në KPP nuk raportohet.

2. Shtetësia dhe mosha

Ekipi i astronautëve të NASA-s mund të jetë qytetarë amerikanë ose persona me shtetësi të dyfishtë, njëri prej të cilëve duhet të jetë amerikan. Është gjithashtu interesante se nuk ka kufizime moshe në kriteret e përzgjedhjes. Herën e fundit (në vitin 2013) kërkesat e moshës për kandidatët ishin nga 26 deri në 46 vjeç.

Sa i përket Roskosmos, vetëm qytetarët e Federatës Ruse jo më të vjetër se 35 vjeç janë të regjistruar në korpusin e kozmonautëve. Vërtetë, si përjashtim mund të marrin një kandidat 36-37 vjeç nëse është i mirë në të gjitha aspektet (arsimimi, profesioni, karakteristikat fizike). Në vitin 2012, kufiri i moshës ishte edhe më i ulët - deri në 33 vjet.

Burrat dhe gratë pranohen në detashmentet e NASA-s dhe Roscosmos në kushte të barabarta.

3. Edukimi që duhet të ketë kandidati

Në ndryshim nga vitet e mëparshme, kur astronautët regjistroheshin vetëm me doktoraturë (analoge me doktoraturën tonë), në këtë grup mjafton të kesh një diplomë bachelor. Një person duhet të jetë specialist në fushën e inxhinierisë, teknologjitë e informacionit, shkencat natyrore / biologjike, ose matematika.

Njerëzit me arsim të lartë në inxhinieri ose specialitete fluturimi, ose ata që kanë përvojë e madhe punë në raketë dhe hapësirë ​​dhe industria e aviacionit. Një kusht i rëndësishëm është njohja e gjuhës angleze. Përparësi kanë pilotët dhe kandidatët me diplomë master.

4. Orari i fluturimit dhe përvoja e punës

Kandidatëve të astronautëve nuk u kërkohet të kenë përvojë fluturimi. Mjafton të punosh 3 vjet me profesion ose të fluturosh 1000 orë me avion jet/civil.

Kozmonautëve të ardhshëm të Roskosmos kërkohet të kenë të paktën 3 vjet përvojë pune në specialitetin e tyre, dhe aplikantët nga radhët e ekuipazhit të fluturimit duhet të kenë një arsim fluturimi, një vlerësim në klasë të paktën 3 klasa dhe 3 vjet përvojë fluturimi.

5. Kërkesat mjekësore

Rritja e një astronauti të NASA-s duhet të jetë nga 150 në 190 centimetra, shikimi është ose 1 ose 0,1 e lart, me kusht që të korrigjohet me syze dhe lente në normale, presioni i gjakut është deri në 140/90.

Vizioni i astronautit duhet të jetë 1, lartësia 150-190 centimetra, pesha - 50-90 kg, gjatësia maksimale e këmbës - 29,5 centimetra (madhësia e 46-të).

Kandidatët si për korpusin e astronautëve të NASA-s ashtu edhe për korpusin e kozmonautëve Roscosmos duhet të kenë qëndrueshmëri të jashtëzakonshme fizike, ata duhet të kalojnë standardet sportive (vrapim, not, tërheqje) me notat më të larta. Standardet janë të njëjta si për burrat ashtu edhe për gratë.

ARSIMI

Trajnimi i përgjithshëm hapësinor i astronautëve zgjat dy vjet. Pas përfundimit të një trajnimi dyvjeçar, ata pranohen në skuadrën e NASA-s dhe tashmë konsiderohen si astronautë të plotë.

Muajt ​​e parë të trajnimit fokusohen në përvetësimin e aftësive bazë të një astronauti. Mbahen orët teorike dhe praktike. Ekspertët e astronautikës japin leksione për astronautët e ardhshëm mbi aerodinamikën, robotikën, fizikën, etj. Gjithashtu, që nga viti 2016, në program është përfshirë edhe studimi i gjuhës ruse.

Kandidatët trajnohen për të kryer një kompleks punë mekanike në kushtet e mungesës së peshës. Një trajnim i tillë zhvillohet në një pishinë të madhe me një vëllim prej më shumë se 23 milion litra në Qendrën Hapësinore Lyndon Johnson në Hjuston. Astronautët veshin kostume hapësinore me pesha të lidhura me to për të stabilizuar veten në një thellësi të caktuar dhe për të praktikuar manovrat që do t'u nevojiten gjatë një ecjeje në hapësirë.

Gjithashtu në modele me madhësi të plotë që simulojnë modulet ISS dhe anije kozmike, astronautët mësojnë se si të kryejnë mirëmbajtjen e stacionit dhe ankorimin e anijes kozmike.

Është interesante të theksohet se nëse kandidati nuk ka përvojë në pilotimin e avionit, ai është i trajnuar për të fluturuar në trainerin kryesor të avionëve T-38 të NASA-s.

Pastaj filloni stërvitjen në kushte ekstreme. Astronautët e NASA-s zotërojnë teknikën e mbijetesës në shkretëtirë, në Arktik, në male. Ata mësojnë të ndërtojnë një strehë të përkohshme, të ndezin zjarr, të marrin ujë dhe ushqim. Këto aftësi janë thelbësore në rast se anija kozmike ulet në natyrë.

Kur mbaron trajnimi, astronauti vihet në linjë për një fluturim në hapësirë. Nuk dihet se sa do të duhet të presë. Për shembull, Dick Slayton nga shkëputja e parë e astronautëve të NASA-s (vitet 60) priti në krahë për 16 vjet.

Ndërsa astronautët presin në radhë, atyre u jepet një pozicion në Qendrën Hapësinore Lyndon Johnson në Hjuston. Atje ata mund të punojnë në departamentin e kontrollit të fluturimit ose në departamentin e zhvillimit. anije kozmike.

Të gjithë ata që do të regjistrohen në ekipin e NASA-s në vitin 2017 do të mund të marrin pjesë në një fluturim drejt ISS, në dy fluturime komerciale në hapësirë, si dhe të shkojnë në Hënë ose Mars me anijen kozmike Orion.

Trajnimi i kozmonautëve të Roscosmos përbëhet nga katër faza.

Faza e parë zgjat deri në dy vjet dhe parashikon trajnime të përgjithshme hapësinore. Në këtë fazë, një person fiton aftësitë që formojnë bazën e profesionit të një astronauti. Në audienca të mëdha dhe klasa të vogla, kandidatëve u jepen leksione mbi teorinë e fluturimit, navigimit, sistemeve të kontrollit, atyre u tregohen parimet e krijimit të mjeteve nisëse, anijeve kozmike dhe komplekseve të nisjes. Kozmonautët e ardhshëm marrin njohuri bazë teknike për anijen me të cilën do të fluturojnë në hapësirë ​​dhe si të punojnë me sistemet e pajisjes. Pas diplomimit, jepet një provim, ju duhet ta kaloni atë me një notë "të shkëlqyer".

Faza e dytë është grupi - një person trajnohet në një grup (zgjat nga 2 deri në 3 vjet). Kandidatët janë trajnuar për të qenë në gravitetin zero. Trajnimi zhvillohet në ujë - në një pishinë të veçantë të Qendrës së Trajnimit të Kozmonautëve Gagarin, dhe në ajër - për shembull, në aeroplanin Il-76 MDK. Gjendja e fluturimit të lirë brenda aparatit zgjat vetëm 25 sekonda dhe arrihet për shkak të lëvizjes së avionit përgjatë një trajektoreje të veçantë. Për një fluturim, mënyra e mungesës së peshës krijohet rreth dhjetë herë.

Sa i përket trajnimit të fluturimit, në Rusi ndahet shumë më pak kohë për të sesa në Shtetet e Bashkuara. Kozmonautët e ardhshëm trajnohen në avionët L-39.

Kandidatët gjithashtu mësohen se si të mbijetojnë në mjedise ekstreme. Në dimër, seancat stërvitore mbahen në një bazë speciale Roscosmos në rajonin e Moskës. Në verë, pranverë dhe vjeshtë - në male dhe zona të shkretëtirës.

Faza e tretë është trajnimi si pjesë e një ekuipazhi të miratuar (zgjat rreth dy vjet). Në këtë fazë, kozmonautët trajnohen për të përdorur dokumentacionin në bord, anijen Soyuz dhe modulet ISS. I gjithë trajnimi zhvillohet në simulatorë që imitojnë modulet ISS dhe anijen SOYUZ, përveç kësaj, praktikohen aftësitë e komunikimit (punë me psikologë).

Faza e katërt është trajnimi i ekuipazhit në bordin e një anije kozmike të drejtuar (që zgjat nga 1 vit). Brenda modeleve speciale (“SOYUZ”, ISS), kozmonautët trajnohen për të ngritur eksperimente shkencore dhe për të kryer kërkimet e nevojshme.

Për rekrutimin e vitit 2017, periudha e pritjes për një fluturim mund të jetë 15 vjet, ose edhe më shumë. Për shembull, Nikolai Tikhonov, i cili u regjistrua në korpusin e kozmonautëve në vitin 2006, ende pret radhën e tij për të shkuar në hapësirë.

Disa nga kandidatët e rinj ndoshta do të fluturojnë në Hënë me anijen kozmike të Federatës.

PAGA

Pagat për astronautët civilë (ata kalojnë si nëpunës civilë) grumbullohen në shkallën e Programit të Përgjithshëm nga GS-11 në GS-14 dhe varen nga aftësitë dhe përvoja. Paga GS-11 (Përvojë e ulët) fillon me 66,026 dollarë në vit, ndërsa paga e GS-14 (Përvoja e madhe) varion nga 110,000 dollarë në 144,566 dollarë në vit. Astronautët marrin gjithashtu mëditje, zakonisht një sasi të vogël, dhe rreth 1000 dollarë grumbullohen gjatë gjashtë muajve.

Nëse astronauti ka një gradë ushtarake, llogaritja është në një shkallë O-4, O-5 dhe O-6 (përkatësisht major, nënkolonel, kolonel). Mesatarisht, ata marrin nga 78,000 deri në 104,000 dollarë në vit, dhe gjithashtu marrin pagesa shtesë për orët e fluturimit, kompensimin për ushqimin dhe kompensimin për strehim, në total rreth 1,600 dollarë në muaj.

Paga llogaritet pavarësisht nëse astronauti është në orbitë apo në Tokë.

Fatkeqësisht, nuk ka shifra zyrtare mbi pagën e kozmonautëve të Roscosmos në Web, por ju mund të mësoni për pagën mujore nga botimet e lajmeve. Sipas gazetës "VZGLYAD" e datës 19.12. 2012, një kandidat kozmonaut mori nga 60.9 mijë rubla ruse në muaj, një kozmonaut provë - 63.8, një kozmonaut instruktor - 88.45 mijë. Plus shtesa dhe shpërblime të mira për përvojën dhe meritat.

Por e gjithë kjo është lule në krahasim me pagesën për një qëndrim gjashtë mujor në ISS. Për gjashtë muaj të kaluar në bordin e Stacionit Ndërkombëtar të Hapësirës, ​​kozmonautët rusë morën rreth 130,000 -150,000 dollarë (të dhënat për vitin 2010). Duhet të theksohet se dollari në atë kohë kushtonte 30-32 rubla.

Gjete një gabim? Ju lutemi zgjidhni një pjesë të tekstit dhe klikoni Ctrl+Enter.

Deri më sot, 121 kozmonautë sovjetikë dhe rusë kanë fluturuar në hapësirë. Dhe secila prej tyre mund të shërbejë si një shembull se si të shkoni në ëndrrën tuaj. Kjo rrugë nuk është e lehtë, por nuk është as plotësisht e pakapërcyeshme. Pra, le të imagjinojmë se keni një fëmijë që është i tërbuar pas hapësirës. Një mundësi e shkëlqyer për të është rrjeti gjithë-rus i teknoparqeve për fëmijë Quantorium, i cili ka kurse Cosmoquantum dhe Aeroquantum. Mësuesit lokalë japin mësime në eksplorimin e hapësirës me njerëz dhe zhvillimin e satelitit. Ekziston edhe një program i shkëlqyer "Skuadra Hapësinore", i hapur në Muzeun e Kozmonautikës në VDNKh, ku fëmijët madje mund të takohen me anëtarët e ekspeditave në ISS.

Nëse nuk jetoni në Moskë, para së gjithash duhet të pyesni nëse ka një rreth të përshtatshëm në planetarin lokal. Rreth shumë i fortë Nizhny Novgorod- madje ka simulatorë hapësinor dhe një simulator të anijes kozmike. I njohur gjerësisht është edhe klubi i kozmonautikës së të rinjve në Shën Petersburg, nga erdhën disa astronautë aktivë. Klubi është tashmë 50 vjeç.

Zhyt veten në botë profesionin e ardhshëm mund të jetë në kampin e fëmijëve. Për shembull, ndërrimet e hapësirës ajrore kryhen në Orlyonok. Ekziston një qendër hapësinore rinore në TsPK im. Gagarin. Një nga programet e tij është “Fundjavë në hapësirë”, ku fëmijët mund të vijnë me prindërit e tyre.

Nga cilësitë personale Para së gjithash, fëmija duhet të zhvillojë aftësinë për të punuar në një ekip. Askush nuk ka më nevojë për astronautët e vetëm. Çështja e shëndetit është shumë e rëndësishme. Dhe kjo është, para së gjithash, detyra e prindërve, të cilët së bashku me fëmijën duhet të nisin një rrugë të gjatë drejt realizimit të një ëndrre. Mësoni pasardhësit me edukim të vazhdueshëm fizik. Nuk ka nevojë për mbingarkesa - kockat e thyera gjatë stërvitjes, ligamentet e shtrirë dhe muskujt e pompuar vetëm do të dëmtojnë. Mjaft ushtrime të rregullta të përgjithshme forcuese. Edhe nëse ka pasur disa probleme shëndetësore në fëmijëri, kjo mund të korrigjohet. Gjëja kryesore është qëndrimi mendor.

Nga shkolla te yjet në 5 hapa

1. Qasja e parë Regjistrohu për kurse arsimim shtesë. Teknoparqet e fëmijëve po hapen, shumë muze kanë qarqe tematike - për shembull, Skuadra Hapësinore është e angazhuar në Muzeun e Kozmonautikës në VDNKh. 2. Kërkoni për një ide Fëmija duhet të vendosë se si mund të jetë i dobishëm në hapësirë. Opsioni ideal është nëse ai doli me një projekt ose një ide për një eksperiment. 3. Studimi në qendrat e krijimtarisë novatore rinore, si dhe në shumë universitete (p.sh. Universiteti Politeknik) dhe planetariume, jepen kurse sondazhi mbi astronautikën dhe mbahen klasa me theks në programimin, fizikën, matematikën dhe modelimin tredimensional. 4. Zhytje Në kampin e fëmijëve "Orlyonok" zhvillohen ndërrime të hapësirës ajrore. Specialistët nga industria e hapësirës ajrore dhe astronautët vijnë atje, është Shtëpia e Aviacionit dhe Kozmonautikës, ku fëmijët mund të mësojnë simulatorë. Në KPP ato. Gagarin, po zhvillohet programi “Fundjavë në hapësirë”, ku fëmijët mund të vijnë me prindërit e tyre. 5. Shëndeti Fëmija duhet të mësohet me edukimin fizik. Mbingarkesat nuk janë të nevojshme, muskujt e pompuar vetëm do të pengojnë. Ushtrimet e rregullta të përgjithshme forcimi janë të mjaftueshme - vrapim, tërheqje, shtytje, shtangë dore. Ushqimi i duhur është shumë i rëndësishëm - pa hamburger dhe kola!

Pas shkolle

Pra, fëmija juaj - ose më mirë, tashmë një djalë i ri - tashmë ka mbaruar shkollën dhe është ende i vendosur të lidhë jetën e tij me hapësirën. Cili institut mëson këtë profesion? Për të pasur një shans për t'u përzgjedhur për korpusin e kozmonautëve, duhet të zgjidhni një nga dy opsionet.


E para është të bëhesh pilot. Një nga aftësitë më të rëndësishme të pilotit është aftësia për të punuar në një aktivitet të kombinuar, d.m.th., të kontrollosh njëkohësisht avionin, të kontrollosh një numër të madh parametrash në panelin e instrumenteve, të ruash një kontroll vizual të horizontit dhe të hysh në duke luftuar. E gjithë kjo është jashtëzakonisht e vlefshme për kozmonautin e ardhshëm.

Është e nevojshme të filloni përgatitjet për pranim në shkollën e fluturimit paraprakisht, veçanërisht për komisionin e ekspertëve mjekësorë-fluturues. Përveç kësaj, një i ri duhet të jetë i përgatitur mendërisht për të shkuar në një qytet tjetër ku do të studiojë. Pas stërvitjes, ai është në pritje të shërbimit në njësitë e aviacionit të Forcave të Armatosura të RF, nga ku pas disa vitesh mund të aplikojë për një trup kozmonautësh.

Një mënyrë tjetër është të hyni në nivelin teknik institucionet arsimore të cilët trajnojnë inxhinierë për industrinë e raketave dhe hapësirës. Pas diplomimit, ia vlen të shkoni për të punuar për ndërmarrjet e përfshira në krijimin e sistemeve hapësinore të drejtuar. Shumë astronautë aktivë vijnë nga firma të tilla. Niveli i formimit teknik që ata kanë është shumë i lartë, sepse ata janë përfshirë drejtpërdrejt në krijimin e sistemeve hapësinore.


Në parim, nëse ka një prirje, mund të provoni rrugën e një specialisti mjekësor. Sigurisht, është shumë më e vështirë për kandidatët e mjekësisë, pasi ata duhet të studiojnë në mënyrë të pavarur bazat e dizajnit të anijes kozmike, mekanikën e fluturimit në hapësirë, etj. Në fakt, herët a vonë ata do të duhet të rikualifikohen si inxhinierë. Megjithatë, përvoja mjekësore do të jetë një avantazh. Ka disa institucione që merren me problemet mjekësore dhe biologjike të astronautikës, mbështetjen dhe rehabilitimin pas fluturimit të astronautëve. Agjencia Federale Biomjekësore (FMBA) dhe Instituti i Problemeve Biomjekësore (IMBP) mund të rekomandohen.

Rruga drejt hapësirës për një të ri të ndërgjegjshëm

Ku të shkojnë? Opsioni I Një nga profesionet që mund të hapë rrugën drejt hapësirës është një pilot, mundësisht një avion luftarak. Ka tradicionalisht shumë pilotë midis kozmonautëve, sepse ata i nënshtrohen ekzaminimeve të rregullta mjekësore, punojnë me pajisje komplekse në kushte të mbingarkesës. Institucionet arsimore të përshtatshme: Ulyanovsk VAUGA, Shën Petersburg GUGA, Krasnodar VVAUL, Syzran VVAUL. Opsioni II Një mënyrë tjetër për t'iu afruar ëndrrës suaj është të regjistroheni universiteti teknik, i cili trajnon inxhinierë për industrinë e raketave dhe hapësirës. Këta specialistë marrin njohuritë dhe mjetet e nevojshme për gjashtë vjet studime në universitet. MAI i përshtatshëm, MSTU tyre. Bauman, Instituti i Fizikës dhe Teknologjisë në Moskë, Fakulteti i Fizikës i Universitetit Shtetëror të Moskës, Universiteti Kombëtar i Kërkimeve Bërthamore MEPhI, SSAU. Opsioni III Kozmonautët mjekësorë dhanë një kontribut të madh në kozmonautikën me njerëz. Pas studimeve në një universitet mjekësor, duhet të hidhni një vështrim më të afërt në FMBA dhe IBMP. Ku të punosh? Pas diplomimit, është e dëshirueshme të gjesh një punë në një nga ndërmarrjet e përfshira në krijimin e anijeve kozmike, kostume hapësinore, sisteme në bord, etj. Shumë punonjës të RSC Energia kanë emrin e tyre. Korolevë, TC “Zvezda” ato. Severin, GKNPTs im. Në korpusin e kozmonautëve hyjnë Khrunichev etj.

Misioni për komisionin

Motivimi është shumë i rëndësishëm kur zgjedh një trup kozmonaut. Në komision do të lindë në mënyrë të pashmangshme pyetja: nëse doje kaq shumë të bëheshe astronaut, atëherë ku ishe më parë, çfarë bëre për të realizuar ëndrrën tënde? Nëse kandidati nuk ka pasur përvojë në inxhinieri, projektim ose punë mjekësore, ai pothuajse me siguri do të refuzohet.


Nëse gjithçka është në rregull me edukimin dhe punën, është koha të fokusoheni në stërvitjen fizike. Është e nevojshme që vazhdimisht të përditësohen rezultatet e komisionit të thelluar mjekësor. Kandidati duhet të jetë i gatshëm në çdo kohë për të paraqitur të gjitha certifikatat e nevojshme, dokumentet, rezultatet e ekzaminimeve mjekësore, etj. Gagarin, mund ta gjeni në faqen zyrtare të qendrës.

Në rastin e një rezultati fillestar pozitiv, do të vijë një ftesë nga CPC për një ekzaminim të thelluar në Star City. Faza e fundit ka kaluar! Në qendrën e trajnimit, një i ri është duke pritur teste psikologjike dhe ekzaminime në simulatorë të veçantë (karrige përshpejtimi Coriolis, centrifugë, dhomë presioni). Më pas vjen intervista personale. Disa ditë para tij, kandidatit do t'i ofrohet të studiojë një nga sistemet në bord të anijes Soyuz ose të Stacionit Ndërkombëtar të Hapësirës. Pra komisioni do të vlerësojë aftësinë për të përthithur material i ri per nje kohe te shkurter.

Vendimi përfundimtar për fatin e aplikantit merret nga Komisioni Ndërinstitucional. Pasi të keni marrë pozicionin zyrtar të "kandidatit për korpusin kozmonaut Roskosmos", mund të lini punën tuaj të mëparshme. Ka dy vjet trajnim të përgjithshëm hapësinor përpara. Kjo është një jetë krejtësisht e re: studim i vazhdueshëm i dizajnit dhe sistemeve në bord të anijeve kozmike dhe moduleve të stacionit (zë 90% të të gjithë trajnimit), teste në një dhomë presioni, në një centrifugë dhe në një laborator hidro, fluturime në Il-76 Avion laboratorik MDK, stërvitje me parashutë. Detyra dhe provime mujore.

Rezultatet e shkëlqyera të provimit garantojnë një status të ri - "test kozmonaut". Zakonisht duhen 8-10 vjet nga marrja e tij deri në fluturimin e parë në hapësirë. Urime - një ëndërr e realizuar!

Lajmi më i rëndësishëm hapësinor i javës së kaluar është rekrutimi i ri i kozmonautëve të Roscosmos. Vetëm për herë të dytë në historinë e kozmonautikës vendase, nuk keni nevojë të jeni pilot ushtarak, të punoni në RSC Energia ose Institutin e Problemeve Biomjekësore të Akademisë Ruse të Shkencave për të aplikuar. Fillimi i një përzgjedhjeje të re është një mundësi e shkëlqyer për të folur rreth mënyrës se si u rekrutuan kozmonautë dhe astronautët në periudha të ndryshme.


Skuadra e kozmonautëve rusë për prill 2016, kornizë e ngrirjes video

Së pari atëherë dhe sot

Nëse ekipet e para hapësinore të BRSS dhe SHBA do të shkëmbenin me magji dhe dokumentet e tyre do të dorëzoheshin për përzgjedhjen e atëhershme të vazhdueshme për astronautë / astronautë, atëherë në pjesën më të madhe të dy ekipet nuk do të mund të kalonin përzgjedhjen në një vend tjetër.


Detashmenti i parë i kozmonautëve të BRSS, 1960, arkivi RGANTD

Në Shtetet e Bashkuara, u ndezën mosmarrëveshjet se cilat profesione janë më të përshtatshme për t'u bërë astronautë. Edhe nëndetëset dhe marifetët konsideroheshin të përshtatshëm. Por me vendim të vullnetit të fortë të Presidentit Eisenhower, u zgjodh specialiteti i një piloti testues ushtarak. Kjo zgjedhje kishte një plus tjetër serioz - numri i kandidatëve të mundshëm u zvogëlua në një numër të përshtatshëm për punë, jo më shumë se një mijë, për më tepër, ushtria mund të zgjidhej në një atmosferë të fshehtësisë së rreptë. Kërkesat për një astronaut të ardhshëm përfshinin një arsim të lartë (të paktën një diplomë bachelor ose ekuivalent), një moshë deri në 40 vjeç dhe një kohë fluturimi prej të paktën 1500 orësh. Nëse i imponojmë këto kërkesa ndaj Detashmentit të Parë Sovjetik, atëherë vetëm Belyaev dhe Komarov arritën të diplomoheshin nga akademitë e forcave ajrore përpara se të regjistroheshin në detashmentin e kozmonautëve, dhe vetëm Komarov punoi si pilot testues. Është e vështirë të thuhet nëse Vladimir Komarov arriti të fluturonte 1500 orë deri në vitin 1960, por sipas kritereve të njohura, vetëm ai mund të merrte një ftesë sekrete për përzgjedhjen.


"Mercury Seven" - shkëputja e parë e astronautëve amerikanë, foto e NASA-s

Në BRSS, kozmonautët e ardhshëm u kërkuan midis pilotëve luftarakë, pa bërë kërkesa të larta për arsimin. Por më të rrepta se amerikanët ishin kërkesat për rritje (BRSS - 175, SHBA - 180) dhe moshën (BRSS-35, SHBA - 40). Si rezultat, shtatë astronautët e parë amerikanë, në pjesën më të madhe, janë më të vjetër se kërkesat kufitare. Vetëm Grissom, Carpenter dhe Cooper janë nën 35 vjeç që nga fillimi i vitit 1960. Por Carpenter eliminohet nga gara sepse ai fluturoi me avionë patrullimi, jo me avionë luftarakë. Por Grissom dhe Cooper të dy fluturuan vetëm në avionë para se të kalonin për të testuar pilotët. Për sa i përket gjatësisë, kalojnë edhe të dy, Grissom me 1.65 me diferencë dhe Cooper me 1.73 - shpinë me shpinë.

Është kurioze, por nëse të dy shkëputjet zhvendosen në të tashmen, atëherë ata, në pjesën më të madhe, nuk do të kalojnë as përzgjedhjen e Roscosmos. Amerikanëve do të ndërpritet në të njëjtin kufi moshe prej 35 vjeç, dhe shumë kozmonautë sovjetikë ata nuk do të kalojnë as si pilotë ushtarakë, sepse në pjesën më të madhe kanë mbaruar shkolla pilotësh të zakonshme dhe jo të larta, por në kërkesat e përzgjedhjes së sivjetshme arsimin e lartë fluturues. Për shembull, nuk do të kishte kuptim që Gagarin të paraqiste dokumente - ai u diplomua në një shkollë të rregullt fluturimi dhe deri në vitin 1960 kishte vetëm 2 vjet përvojë fluturimi (me tre vjet që kërkohen sot).

Ndryshimet historike

Pas grupeve të para, agjencitë hapësinore secila zhvilluan sistemin e tyre. Në Shtetet e Bashkuara u krye rekrutimi i hapur, por me kërkesa mjaft të rrepta, të cilat në fillim i plotësonin vetëm pilotët testues. Sidoqoftë, kishte përjashtime, për shembull, në vitin 1965, gjashtë shkencëtarë morën grupin e katërt, dhe, për shembull, Harrison Schmidt ("Apollo 17"), pasi u regjistrua në shkëputje, mësoi të fluturonte me një aeroplan. Pika e kthesës ishte seti i tetë në 1978, kur Space Shuttle kërkonte shumë astronautë dhe jo të gjithë duhej të ishin pilotë. Kërkesat për jo-pilotët u ulën dhe ky grup u bë një numër rekord aplikimesh - deri në 8000. Përzgjedhja u bë nga 35 persona, mes të cilëve ishin edhe pilotë ushtarakë me përvojë luftarake dhe shkencëtarë civilë. Motoja e klasës ishte "Ne dorëzojmë". Dhe ata vërtet u dorëzuan, si fjalë për fjalë ashtu edhe me humor. Klasa e vitit 1978 vendosi një numër arritjesh "të para" për eksplorimin e hapësirës në SHBA - gruaja e parë, afrikano-amerikanja e parë, nëna e parë në hapësirë ​​dhe të tjera. Dhe komponenti humoristik është përshkruar në mënyrë të përkryer në kujtimet e astronautit nga ky grup, Mike Mullane, "Riding the Rockets: The Exrageous Stories of the Space Shuttle Astronaut".


Klasa e vitit 1978, Mullane e treta nga e majta, rreshti i parë. Foto nga NASA

Anijet fluturonin shpesh dhe me ekuipazhe të mëdha, kështu që erdhi koha e artë për astronautët amerikanë - rekrutimet bëheshin rregullisht, njerëzit rekrutoheshin shumë. Në vitin 1996, deri në 44 persona të rinj u regjistruan në detashment - 35 amerikanë dhe 9 të huaj për fluturime të përbashkëta. Edhe pas katastrofës së Kolumbisë, kur u bë e qartë se karriera e anijeve kishte mbaruar, një grup tjetër u bë në vitin 2004, dhe nga 11 persona, 10 arritën të fluturonin me anije. Por më pas u bë e qartë se shkëputjet e tilla të mëdha të NASA-s nuk nevojiteshin më, grupet u bënë më të rralla dhe më të vogla në vëllim. Në vitin 2009, 14 persona u rekrutuan për ekspedita në ISS, nga të cilët gjysma arritën të fluturonin. Në tetor 2011, NASA njoftoi një grup të ri astronautësh. Siç u përmend, astronautët e këtij grupi do të duhet të shkojnë në asteroid në anijen e re kozmike Orion, kështu që aplikimet nuk mungojnë. Në vetëm dy muaj, NASA mori 6,372 aplikime, vetëm marrja e vitit 1978 kishte më shumë. Nga këta, u zgjodhën 8 persona - 6 ushtarakë dhe dy civilë, të cilët u bënë klasi i vitit 2013, 21 radhazi në NASA.


21 grup astronautësh të NASA-s, foto NASA

Tani ka një proces përzgjedhjeje të 22 grupeve të astronautëve. Përmendja e Marsit si një objektiv i mundshëm për fluturimet e fituesve të këtij grupi çoi në një numër rekord aplikimesh - 18300, më shumë se dy herë më shumë se në 1978. Aplikimet janë pranuar në shkurt 2016, tani jemi duke punuar me finalistët, rezultatet përfundimtare do të shpallen në verë. Siç pritej, do të përzgjidhet një grup prej 8-14 personash. Interesante, në kriteret e përzgjedhjes, NASA hoqi plotësisht kufirin e moshës. Ndoshta ka mbetur, por e fshehur - me kaq shumë aplikime, edhe nëse zgjidhni të lindurit në të njëjtën ditë, do të ketë konkurrencë të ashpër mes tyre. Kërkesat për shëndetin dhe lartësinë duken gjithashtu të ulëta - presioni nuk është më i lartë se 140/90 dhe shikimi, i cili mund të korrigjohet deri në 20/20 me lente. Por, përsëri, me një konkurrencë prej dy mijë personash për një vend, nuk do të jetë e vështirë të përzgjidhen njerëz absolutisht të shëndetshëm. Kriteri arsimor nuk është i lartë - vetëm një bachelor, por në vitin 2013 PhD (një analog i kandidatit tonë të shkencave) dhe një person me dy diploma bachelor dhe një diplomë master e kaloi përzgjedhjen. Për më tepër, pilotët kërkojnë 1000 orë fluturim me avion.

Aktualisht janë 44 astronautë aktivë të listuar në faqen e internetit të NASA-s.

Detashmentet e departamenteve të kozmonautëve u shfaqën në BRSS - pilotë ushtarakë nga Forca Ajrore, inxhinierë nga RSC Energia dhe një shkëputje e vogël mjekësh nga Instituti i Problemeve Biomjekësore të Akademisë së Shkencave Ruse. Dhe grupet në to ishin të mbyllura - kriteri i nevojshëm ishte shërbimi si pilot ushtarak ose puna në një ndërmarrje specifike, nuk kishte kuptim të shpallej gjerësisht rekrutimin. Nga ana tjetër, ky mekanizëm nuk u bë sekret dhe një person që donte të bëhej astronaut mund të bëhej pilot ushtarak, inxhinier RKKE ose mjek në Institutin e Problemeve Biomjekësore të Akademisë së Shkencave Ruse. Nga ata të përmendur në faqen e internetit të Qendrës së Trajnimit të Kozmonautëve me emrin Yu.A. Gagarin, më i madhi është grupi i tretë i vitit 1965, kur u zgjodhën 23 persona. Mjerisht, numri i kozmonautëve në fillim e tejkaloi shumë numrin e vendeve në anije, dhe vetëm gjashtë nga ky grup fluturuan në hapësirë. Në të ardhmen, situata u përmirësua disi, dhe shumica e atyre që kaluan përzgjedhjen shkuan në një fluturim.

Shtesat e fundit të mbyllura në shkëputje ishin grupet e 2006 dhe 2010. Dhe nëse lexoni historinë për rrjedhën e rekrutimit në 2006, atëherë lind një pamje e trishtuar - kishte pak njerëz që donin të bëheshin astronautë, dhe nga ata që donin, shumë nuk kaluan sipas kërkesave mjekësore. Madje erdhi edhe në udhëtimet e fushatës në universitete të specializuara në kërkim të studentëve të lartë. Dhe studentët, nga ana tjetër, nuk donin të bëheshin kozmonautë ose të punonin në RSC Energia, duke ditur për pagat e ulëta atje. Si rezultat, në vitin 2006, 7 persona u pranuan në detashment - 5 nga Forcat Ajrore dhe 2 nga RKKE. Por ishte kjo shkëputje që mori Elena Serova, e cila u bë gruaja e parë ruse në ISS dhe përfundoi karrierën e saj si astronaute vitin e kaluar, duke u rikualifikuar si deputete e Dumës së Shtetit. Emrat e kozmonautëve të rekrutimit të vitit 2006 janë të njohur - ata fluturuan kohët e fundit (Misurkin, Ovchinin) ose janë në orbitë tani (Novitsky, Ryzhikov).


Set i vitit 2006, foto nga Roscosmos

Në rekrutimin e vitit 2010, shumica e kandidatëve u përfaqësuan nga RSC Energia, si rezultat, u zgjodhën tetë persona, asnjëri prej të cilëve nuk ka fluturuar ende dhe dy janë larguar tashmë nga shkëputja.

Në vitin 2011, kozmonautët rusë u riorganizuan, duke kombinuar tre detashmente të veçanta në një. Ushtria vuajti më së shumti nga kjo, sepse ata duhej të linin punën. shërbim ushtarak dhe humbni akumulimin e shpërblimeve specifike ushtarake. Mjerisht, ky vendim nuk duket racional, në NASA astronautët ushtarakë ruajnë statusin e tyre ushtarak, shpesh vazhdojnë të shërbejnë pas largimit nga NASA dhe rriten në grada të larta.

Epo, e fundit u përfundua në vitin 2012, e para e hapur për të gjithë. Krahas kufizimeve të moshës (deri në 33 vjeç) dhe gjatësisë/peshës, kandidatëve iu kërkua të kishin një arsim të lartë dhe pesë vjet përvojë pune në specialitetin e tyre, nga të cilat tre ishin në një vend. Gjithashtu, u treguan kërkesat për aftësi fizike dhe iu bashkëngjitën një listë e madhe analizash, të cilat duhej të mblidheshin në mënyrë të pavarur. Me mbarimin e afatit për dorëzimin e aplikacioneve rezultoi se ishin vetëm 113 të tilla dhe pranimi i aplikacioneve u shty me gati dy muaj. Si rezultat, u pranuan 304 aplikime, nga të cilat: 42 punonjës të industrisë hapësinore, 153 aplikantë nga organizata të tjera, 17 personel ushtarak (4 nga industria hapësinore), 24 gra (4 nga industria hapësinore). Në fazën e plotë të konkursit u pranuan 51 persona, nga të cilët 10 persona kaluan të gjitha testet. Dy u refuzuan nga komisioni i konkurrencës dhe 8 persona hynë në detashment. Deri më sot, dy janë larguar tashmë nga trupi i kozmonautëve.


Set astronautësh në 2012, foto nga CPC

Tani 32 kozmonautë janë të listuar si aktivë në faqen e internetit të CPC. Nga lajm i fundit në forumin "Cosmonautics News" Sergei Volkov largohet nga shkëputja, dhe rezulton se ka 31 kozmonautë aktivë UPD: lista nuk përfshin zyrtarisht kozmonautët e RKKE Kaleri dhe Vinogradov, të cilët janë ende zyrtarisht në shkëputje, 13 prej tyre ende nuk kanë fluturuar në hapësirë ​​(kozmonauti Sergei Ryzhikov është renditur në faqen e internetit si pa përvojë fluturimi, por ai tani është duke punuar në ISS).

Vlen të përmendet gjithashtu skuadra e kozmonautëve të Kinës. Ka pak informacion për të, por dihet se detashmenti filloi të rekrutohej në fund të viteve '90, dhe pilotët ushtarakë u konsideruan si kandidatë. Sipas thashethemeve, në vitin 2017 Kina mund të mbajë një grup tjetër astronautësh për të formuar ekuipazhet e stacionit hapësinor modular të ardhshëm. Në këtë rast, viti 2017 do të jetë viti i rekrutimit të astronautëve në tre fuqi hapësinore në të njëjtën kohë.

konkluzioni

Në parazgjedhjen e sivjetshme, kërkesat e moshës u zbutën disi, duke u rritur në 35 vjeç. Kërkesat e tjera mbetën të ngjashme me zgjedhjen e 2012:

  • Kandidat për astronaut Federata Ruse mund të jetë shtetas i Federatës Ruse.

  • Mosha e aplikantëve nuk duhet të kalojë 35 vjeç.

  • Aplikantët duhet të kenë një arsim të lartë në inxhinieri, shkencë ose specialitete fluturimi dhe të kenë përvojë pune. Përparësi në përzgjedhje u jepet personave me përvojë në industrinë e aviacionit dhe hapësirës të Federatës Ruse.

  • Aplikantët duhet të plotësojnë kërkesat e mëposhtme për përgatitjen e mëvonshme për fluturimin në hapësirë, në veçanti:

    1. të ketë aftësi për të studiuar teknologjinë hapësinore (të demonstrojë aftësinë për të kuptuar bazat dhe parimet e ndërtimit të sistemeve teknike, të kuptuarit e thelbit të tyre fizik, aftësinë për të memorizuar informacionin teknik, terminologjinë dhe karakteristikat teknike);

    2. të ketë njohuri për ndërveprimin me teknologjinë kompjuterike;

    3. e di gjuhe e huaj(anglisht) në kuadrin e kërkesave të programeve të universiteteve jogjuhësore të Federatës Ruse, etj.


Me një listë të plotë të kërkesave për kandidatët dhe një listë dokumentet e kërkuara mund të gjenden në faqen e internetit të Korporatës Shtetërore "ROSCOSMOS" dhe KPP.

Kësaj radhe, me maturi, data e mbylljes së aplikimeve nuk tregohet qartë, intervistat gojore thonë se do të zgjasë deri në fund të vitit. Nga njëra anë, për shkak të reduktimit të ekuipazheve ruse, ata që kalojnë përzgjedhjen do të duhet të presin më shumë për fluturimin e tyre, jo dhjetë vitet e zakonshme, por ndoshta të pesëmbëdhjetë. Pagat e astronautëve nuk janë një rekord - nga 80 në 200 mijë, dhe të ardhurit padyshim do të marrin minimumin. Nga ana tjetër, ata që kaluan konkursin do të mund të fluturojnë në anijen e re të Federatës, madje përgatitja për një fluturim është një përvojë unike dhe ata që ëndërrojnë hapësirën do të kenë një shans për të realizuar ëndrrën e tyre. Është gjithashtu interesante të shihet se sa aplikime do të bëhen për konkursin - hapësira duket të jetë më e popullarizuar tani se sa ishte më parë. Në përgjithësi, do të jetë interesante të shikohet procesi i përzgjedhjes dhe kush do të fitojë përfundimisht konkursin.

Përzgjedhja për astronautët është një proces i gjatë. Specialistët duhet të vlerësojnë se cilat janë njohuritë e aplikantëve, nëse përvoja e tyre praktike është e mjaftueshme dhe duhet të kontrollohet gjendja shëndetësore.

Askush nuk detyrohet të bëhet astronaut, lejohen të zgjidhen vetëm ata që kanë shprehur dëshirën për të zotëruar këtë profesion të vështirë dhe të rrezikshëm. Por ju duhet të kuptoni se një astronaut është një profesion i rrallë. Vendit nuk i duhen ende qindra e mijëra, por vetëm disa dhjetëra astronautë.

Grupi tjetër i kozmonautëve zakonisht shpallet nga një organizatë qeveritare - Agjencia Federale e Hapësirës e Rusisë. Është ai që përcakton se sa kandidatë të rinj kozmonautë duhet të pranohen sot, vendos kërkesat për ta dhe udhëzon Komisionin Ndërinstitucional (MVK) për zgjedhjen e kozmonautëve, i cili përfshin përfaqësues të organizatave të ndryshme që krijojnë teknologjinë hapësinore dhe trajnojnë specialistë për të punuar në orbitë.

Kushdo që vendos të bëhet astronaut duhet të shkruajë një deklaratë se dëshiron të zotërojë këtë profesion dhe të fluturojë në hapësirë. Nëse dokumentet e paraqitura për arsimin dhe përvojën e punës në një zyrë projektimi, institut shkencor ose institucion mjekësor njihen si të mjaftueshme, atëherë aplikanti do të pranohet në një nga konkurset më të vështira në botë - në përzgjedhjen e njerëzve të denjë për të fluturuar në yjet.

Përzgjedhja e kozmonautëve kuptohet si masa, metoda dhe procedura që bëjnë të mundur përzgjedhjen për punë në objektet hapësinore të drejtuar nga persona të cilët, për arsye shëndetësore, arsimore dhe cilësi individuale, janë shumica plotësojnë kërkesat për veprimtari profesionale astronaut.

Aktiviteti profesional i një astronauti është fluturimi dhe aktivitetet hapësinore për zhvillimin, projektimin, testimin (përfshirë testet e projektimit të fluturimit) dhe funksionimin e teknologjisë hapësinore, eksplorimin e hapësirës (përfshirë kërkimin shkencor në fluturimin në hapësirë), si dhe pjesëmarrja në aktivitete praktike për përdorimin e hapësirës së jashtme dhe trupave qiellorë.

Komiteti Ndërkombëtar i Hapësirës për përzgjedhjen e kozmonautëve merr vendime për mbajtjen e garave me qëllim të përzgjedhjes parësore të kandidatëve për kozmonautë të Federatës Ruse për trajnimin e përgjithshëm hapësinor (GST). Forma e konkursit, e hapur ose e mbyllur, përcaktohet nga organi ekzekutiv federal për aktivitetet hapësinore (aktualisht - Roscosmos). Çdo shtetas i Federatës Ruse që ka mbushur moshën madhore dhe ka një arsim të lartë mund të marrë pjesë në një konkurs të hapur. Kur organizoni një konkurs të mbyllur, një ftesë për të marrë pjesë në të i dërgohet një rrethi të caktuar organizatash (personash) me zgjedhjen e organizatorit të konkursit.


Një konkurs i mbyllur ndodh kur kërkohet një rimbushje minimale e shkëputjes së kozmonautëve, për shembull, dy persona, ose ka një rekrutim të kandidatëve për të zgjidhur një problem specifik në hapësirë. Kështu, për shembull, në fund të viteve 1970, projektuesi i përgjithshëm i NPO Energia, V.P. Glushko, pati idenë të dërgonte një kozmonaut të moshuar në një fluturim hapësinor. Studimi i reagimit të trupit të tij ndaj faktorëve të fluturimit në hapësirë ​​do të zgjeronte kufijtë e moshës së profesionit hapësinor (dhe në të njëjtën kohë do të thyente rekordin e astronautit amerikan R. Slayton, i cili fluturoi në hapësirë ​​në moshën pesëdhjetë e një vjeçare. ). Për këtë qëllim, në vitin 1982, u zgjodh 56-vjeçari Konstantin Petrovich Feoktistov, i cili kishte përfunduar tashmë një fluturim në hapësirë ​​18 vjet më parë. Për të kryer një studim të trupit të tij, një mjek i Kardiologjisë All-Union qendër shkencore Akademia e Shkencave Mjekësore Oleg Yuryevich Atkov, i cili ishte plotësisht i trajnuar për fluturimin. Dhe megjithëse fluturimi i Feoktistov u anulua, Atkovi i përgatitur më vonë bëri fluturimin e tij në hapësirë ​​si pjesë e një ekuipazhi tjetër.

Shumë njerëz marrin pjesë në procedurën komplekse komplekse për zgjedhjen e kandidatëve për kozmonautë - mjekë, kozmonautë me përvojë, inxhinierë, drejtues të Qendrës së Trajnimit të Kozmonautëve, specialistë të trajnimit dhe shumë të tjerë.

Kohëzgjatja e përzgjedhjes fillestare të kandidatëve (koha nga fillimi i provimeve, testimit dhe deri në vendimin e KPA-së për përzgjedhjen) është nga gjashtë deri në dymbëdhjetë muaj, në varësi të numrit të garuesve.

Personat të cilët, sipas përfundimit të KPA-së për përzgjedhje, plotësojnë kërkesat profesionale, domethënë një sërë kushtesh, duke përfshirë disponueshmërinë e formimit profesional në specialitete të kërkuara në fushën e aktiviteteve hapësinore, përvojë pune në të paktën një nga këto specialitete dhe një gjendje shëndetësore të përshtatshme për kryerjen e veprimtarive profesionale të një astronauti.

Personat që kanë kaluar përzgjedhjen konkurruese regjistrohen në korpusin e kozmonautëve për stërvitje të përgjithshme hapësinore (GST).

Përzgjedhja e kozmonautëve në tërësi është e një natyre të zgjatur. Në fazën OKP dhe fazat pasuese të trajnimit, kandidatët e kozmonautëve dhe kozmonautëve vazhdojnë ekzaminimet mjekësore dhe psikologjike, studiojnë dhe zotërojnë teknologjinë hapësinore. Bazuar në rezultatet përfundimtare, merren vendime për pranimin e tyre në trajnime të mëtejshme. Aplikantët, kandidatët për kozmonautë dhe kozmonautë kalojnë llojet e mëposhtme të përzgjedhjes:

përzgjedhja për respektimin e kërkesave për arsim dhe kualifikime profesionale;

përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat mjekësore; përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat për nivelin e aftësisë fizike ( zhvillimin fizik);

përzgjedhja për pajtueshmëri me kërkesat psikologjike dhe morale;

përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat sociale (rezistenca ndaj efekteve të faktorëve social, aftësia për t'u përshtatur me një të re mjedisi social, interesat dhe nevojat, motivet e dëshirës për t'u bërë astronaut);

përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat funksionale (aftësia për të mësuar dhe kryer funksionet profesionale të një astronauti).

Të gjitha këto lloje përzgjedhjeje së bashku përbëjnë përzgjedhjen profesionale për qëllimin e pranimit të një astronauti në veprimtarinë profesionale.

Në ditët e sotme, për t'u bërë astronaut, mund të jetë jo vetëm pilot, por edhe inxhinier, mjek, shkencëtar, që do të thotë se duhet të ketë arsim të lartë. Duhet të mësosh të jesh inxhinier ose mjek, biolog, astrofizikan ose të zotërosh specialitete të tjera. Pa njohuri shkencore dhe teknike, është e pamundur të kontrollosh një anije, të punosh në gravitet zero dhe të kryesh eksperimente. Ju nuk do të jeni në gjendje të përdorni as një kostum hapësinor nëse nuk e dini se si është bërë dhe pse është bërë kështu. Dhe një gjë tjetër. Astronauti stërvit shumë, por gjithashtu po mëson vazhdimisht. Dhe ai do të mësojë - si gjatë përgatitjes ashtu edhe pas fluturimit. Në fund të fundit, jeta nuk qëndron ende - anijet kozmike po bëhen më komplekse, instrumentet dhe pajisjet po ndryshojnë, që do të thotë se astronautët vazhdimisht duhet të marrin njohuri të reja. Kur zgjidhni kozmonautë, është e rëndësishme të kuptoni aftësinë dhe gatishmërinë e kandidatit për të studiuar shumë, për të studiuar gjatë gjithë jetës së tij profesionale.


SI BASHKEN ASMONAUUTET?

Në shkëputjet e para të kozmonautëve dhe astronautëve, përkatësisht, u pranuan vetëm pilotë luftarakë dhe pilotë testues me shëndet jashtëzakonisht të shkëlqyer. Këto ishin kërkesat e kohës dhe shkencëtarëve për atë periudhë.
Me kalimin e kohës, kërkesat u bënë më të buta dhe mundësitë për të hyrë në trupat e kozmonautëve u zgjeruan ndjeshëm.
Djemtë e gjeneratës së parë të kozmonautëve - Volkov, Romanenko, Alexander Skvortsov - tashmë po fluturojnë në hapësirë. Richard Garriot.\. Dhe duket se së shpejti do të fluturojnë astronautët e gjeneratës së tretë - nipërit e mbesat.
Në çdo rast, planet për eksplorimin e hapësirës si në Rusi ashtu edhe në Shtetet e Bashkuara janë shumë të mëdha. Dhe për zbatimin e tyre do të nevojiten gjithnjë e më shumë kozmonautë dhe astronautë.
Në Rusi, përzgjedhja e fundit konkurruese për korpusin e kozmonautëve u zhvillua në 2012. Për çfarë po flet? Kishte pak më shumë se 200 aplikime nga ata që dëshironin.Nga tetë kandidatët e rekrutuar për korpusin e kozmonautëve në vitin 2012, vetëm një pilot dhe një grua. Dy nga vetë KPP. Vërtetë, në finalet e stërvitjes së përgjithshme hapësinore, G8 pati humbje. Po, dhe Anna Kikina nuk mori certifikatën e lakmuar të kozmonautit të testit herën e parë. Pra, duhet pranuar se popullariteti i profesionit të kozmonautit në Rusi ka rënë në mënyrë katastrofike.
Shpesh dëgjoj pyetje se si të bëhesh astronaut. Dhe kësaj pyetjeje i përgjigjet më së miri vetë rregullorja për përzgjedhjen e kandidatëve për korpusin e kozmonautëve që nga viti 2012. Ka diçka për të menduar dhe për të marrë vendimet e duhura. Rregullorja është publikuar në faqen e internetit të Qendrës së Trajnimit të Kozmonautëve. Ja ku eshte.. Dispozitat e përgjithshme
1.1. Rregullorja e Përkohshme për mbajtjen e një konkursi të hapur për përzgjedhjen e kandidatëve për astronautë në vitin 2012 (në tekstin e mëtejmë si Rregullore) është një dokument që rregullon procedurën për kryerjen e punës për përzgjedhjen e kandidatëve për astronautë në Federatën Ruse në kuadrin e një konkurrim i hapur.
1.3. Përzgjedhja e kandidatëve për kozmonautë kryhet në bazë të akteve normative dhe ligjore që rregullojnë aktivitetet hapësinore në Federatën Ruse.
1.4. Baza e mbajtjes së një konkursi për përzgjedhjen e kandidatëve për astronautë është vendimi i Komisionit Ndërinstitucional për përzgjedhjen e astronautëve dhe emërimin e tyre në ekuipazhet e anijeve kozmike dhe stacioneve të drejtuara.
II. Termat dhe përkufizimet e përdorura
Aplikanti për përzgjedhje - një person nga radhët e qytetarëve të Federatës Ruse, aplikimi i të cilit për pjesëmarrje në procedurat e përzgjedhjes së kandidatëve për astronautë është pranuar nga Komisioni i Konkurrencës.
Komisioni Konkurrues - komision që kryen procedurat për përzgjedhjen e aplikantëve.
Kandidat për astronautë - një person i zgjedhur nga radhët e aplikantëve për përzgjedhje për t'iu nënshtruar trajnimit për një fluturim të drejtuar sipas një programi të miratuar.
Aktiviteti profesional i një astronauti është një lloj aktiviteti hapësinor, i cili konsiston në trajnimin e një astronauti dhe kryerjen e një fluturimi hapësinor të drejtuar nga ai.
Përzgjedhja profesionale është një procedurë për përzgjedhjen e personave që, për sa i përket shëndetit, arsimit dhe cilësive individuale, plotësojnë kërkesat profesionale për kandidatët për astronautët.
III. Shkurtesat e pranuara
MVK - Komisioni Ndërinstitucional për përzgjedhjen e kozmonautëve dhe emërimin e tyre në ekuipazhet e anijeve kozmike me njerëz dhe stacioneve
PKA - anije kozmike e drejtuar
TsPK - Institucioni Federal Buxhetor i Shtetit "Qendra e Trajnimit të Kozmonautëve të Testimit të Kërkimit Shkencor me emrin Yu.A. Gagarin"
VIII. Kriteret për përzgjedhjen e kandidatëve për kozmonautë
8.1. Kërkesat e përgjithshme
Vetëm një qytetar i Federatës Ruse mund të bëhet kandidat për kozmonaut Roscosmos.
Mosha e aplikantëve nuk duhet të kalojë 33 vjeç.
Aplikanti mund të njihet si i papërshtatshëm për përzgjedhje të mëtejshme nëse nuk plotëson asnjë nga kërkesat (kriteret) e përcaktuara.
Personat e mëposhtëm nuk lejohen të zgjedhin kandidatët për astronautët:
që ndiqen penalisht;
ka një bindje të pashlyer (të pashpenzuar);
duke shkelur legjislacionin e Federatës Ruse për mbrojtjen e sekretit shtetëror.

8.2. Kërkesat për arsimim, kualifikime profesionale dhe përvojë pune të aplikantëve
Aplikantët duhet të kenë arsim të lartë, të konfirmuar me dokument shtetëror. Përparësi në përzgjedhje u jepet personave me përvojë në industrinë e aviacionit dhe hapësirës në Rusi.
Kandidatët me nivelet e mëposhtme të arsimit të lartë të përcaktuara me ligj federal pranohen në përzgjedhjen fillore:
arsimi i lartë, i konfirmuar me caktimin e një personi që ka kaluar me sukses certifikimin përfundimtar, kualifikimin (gradën) "specialist i certifikuar";
arsimi i lartë, i konfirmuar me detyrën e një personi që ka kaluar me sukses certifikimin përfundimtar, kualifikimet (gradat) "bachelor" ose "master".
Dokumentet që vërtetojnë arsimin e lartë të personave të pranuar në përzgjedhje janë:
diplomë e një specialisti arsimin e lartë;
diplomë bachelor ose master.
Dokumentet e përmendura duhet të jenë të standardit shtetëror dhe institucionet e arsimit të lartë duhet të kenë akreditim shtetëror. Institucionet e arsimit të lartë duhet të kenë një nga statuset e mëposhtme: universitet, akademi, institut ose shkolla të larta ekuivalente me to.
Pilotët, pilotët testues duhet të kenë një arsim të lartë fluturimi dhe klasë të paktën të klasit të tretë, përvojë në punë (shërbim) fluturimi në njësi, organizata, institucione të përfshira në operim, përdorim, testim të teknologjisë së aviacionit ose hapësinor për të paktën tre vjet në specialiteti i fluturimit.
Personat me arsim të lartë duhet të kenë të paktën 5 vjet përvojë pune në specialitetin e tyre dhe të paktën 3 vjet në të njëjtin vend pune.
Specialistët ushtarakë që kanë kaluar me sukses përzgjedhjen mund të regjistrohen në korpusin e kozmonautëve vetëm pasi të jenë shkarkuar nga shërbimi ushtarak.
8.3. Kërkesat mjekësore
Kërkesat mjekësore që përcaktojnë shkallën e përshtatshmërisë së kandidatëve të kozmonautëve përcaktohen në Rregulloren për ekzaminimin mjekësor dhe kontrollin shëndetësor të kandidatëve të astronautëve, kozmonautëve dhe instruktorëve të kozmonautëve.
8.4. Kërkesat morale dhe psikologjike
Gjatë përzgjedhjes së aplikantëve për pajtueshmërinë me kërkesat psikologjike, vlerësohen cilësitë e mëposhtme të kandidatëve:
personale: psikologjike individuale, temperamenti, tipologjike individuale, tipare të karakterit, lloji i veprimtarisë më të lartë nervore, aftësitë, nevojat, qëndrimet, motivet etj.;
profesionalisht të rëndësishme psikologjike: kujtesa, vëmendja, të menduarit, perceptimi;
morali: vlerat morale, qëndrimi ndaj njerëzve, gatishmëria për vetë-përmirësim, etj.;
socio-psikologjik: aftësia për ndërveprim pozitiv ndërpersonal, tolerancë, konflikt.
Potenciali intelektual dhe krijues i aplikantëve duhet të vlerësohet, duke përfshirë njohjen dhe veprimtari krijuese gatishmërinë dhe aftësinë për të mësuar.
Me ndihmën e metodave të testimit studiohen edhe: imuniteti ndaj zhurmës, aftësia për të punuar nën presionin e kohës, sjellja konjitive etj.
Gjatë përzgjedhjes së aplikantëve për respektimin e kërkesave morale, vlerësohen sa vijon:
të dhënat biografike, duke përfshirë informacionin për identitetin e kandidatit dhe familjes së tij;
aktivitetet edukative dhe të punës, duke përfshirë të dhëna për sjelljen, aktivitetet dhe marrëdhëniet në ekip;
motivimi për të zgjedhur një profesion të ri;
tiparet e karakterit dhe sjelljes në situata të zakonshme dhe ekstreme;
Disponueshmëria zakone të këqija dhe etj.

8.5. Kërkesat e fitnesit fizik
Përbërja e cilësive fizike të rëndësishme profesionale, të vlerësuara në përzgjedhjen e kandidatëve për kozmonautë, përfshin: qëndrueshmëri, forcë, shpejtësi, shkathtësi, fleksibilitet.
Në bazë të rezultateve të ushtrimeve të kryera jepen nota për çdo ushtrim, cilësia fizike dhe vlerësimi integral i aftësisë fizike, të cilat krahasohen me nivelin e kërkuar të fitnesit.



8.6. Kërkesat për kompetencë profesionale
Aplikantët duhet të plotësojnë kërkesat e mëposhtme për kompetencën profesionale të kërkuar për përgatitjen e mëvonshme për fluturimin në hapësirë:
të ketë të paktën 5 vjet përvojë pune në specialitet dhe të paktën 3 vjet në të njëjtin vend pune;
kanë minimumin e nevojshëm Njohuri të përgjithshme në fushën e bazave të kozmonautikës me njerëz;
të ketë aftësi për të studiuar teknologjinë hapësinore (të demonstrojë aftësinë për të kuptuar bazat dhe parimet e ndërtimit të sistemeve teknike, të kuptojë thelbin e tyre fizik, të jetë në gjendje të memorizojë informacionin teknik dhe karakteristikat teknike);
kanë aftësinë për të operuar aktivitetet (të përcaktuara nga rezultatet e testeve speciale). Preferohen aplikantët me përvojë prove;
njohja e gjuhës ruse (me shkrim dhe me gojë) duhet të jetë së paku e mirë, në lidhje me kërkesat gjimnaz Federata Ruse;
njohuri të gjuhës angleze për një notë jo më të ulët se "mirë" sipas kërkesave të universiteteve të Federatës Ruse;
aftësia për të përdorur Kompjuter personal, Internet, e-mail, programe antivirus etj.;
të ketë ndërgjegjësimin e nevojshëm në fushën e historisë së astronautikës botërore dhe vendase;
zotërojnë minimumin e nevojshëm të njohurive të përgjithshme në fushën e studimeve kulturore.
IX. Metodologjia për përzgjedhjen e kandidatëve për kozmonautë
9.1. Dispozitat e përgjithshme për përzgjedhjen e kandidatëve për kozmonautë
Fillimi i përzgjedhjes së kandidatëve për kozmonautë konsiderohet të jetë postimi në faqen e internetit të Roscosmos të vendimit të Komisionit Ndërkombëtar të Hapësirës për sjelljen e tij. Njoftimi përkatës në faqen e internetit të Roscosmos duhet të përmbajë informacion mbi kohën dhe formën e paraqitjes së aplikacioneve dhe dokumenteve për pjesëmarrje në përzgjedhje, numrin e kandidatëve të përzgjedhur për kozmonautë, kushtet dhe procedurën e përzgjedhjes.
Aplikantët për përzgjedhje janë personat, aplikimi i të cilëve për pjesëmarrje në përzgjedhje, së bashku me një paketë dokumentesh përkatëse, pranohet nga Komisioni i Tenderit përpara afatit të fundit për dorëzimin e aplikacioneve.
Aplikantët të cilët, sipas konkluzionit të KPA-së, njihen si më të mirët për kryerjen e veprimtarive profesionale të një kozmonauti, konsiderohen se e kanë kaluar përzgjedhjen.
Rezultatet e përzgjedhjes dhe vendimi i IAC për kandidatët e përzgjedhur për astronautë janë publikuar në faqen e internetit
Roscosmos.
9.2. Sekuenca dhe përmbajtja e procedurave për zgjedhjen e kandidatëve të astronautëve (testimi)
9.2.1. Pranimi i aplikacioneve dhe dokumenteve të aplikantëve për përzgjedhje.
Komisioni konkurrues, brenda afateve të përcaktuara në njoftimin për përzgjedhjen e kandidatëve për astronautë, pranon aplikime dhe dokumente për pjesëmarrje në përzgjedhje nga individë (në përputhje me listën e dokumenteve personale të dhënë në shtojcën nr. 1).
Përveç kësaj, aplikantët paraqesin një paketë dokumentesh mjekësore në përputhje me listën e detyrueshme të dhënë
aplikacioni numër 2.
Dokumentet dërgohen me postë me një njoftim ose dorëzohen personalisht nga aplikanti në adresën: 141160, Star City, Rajoni i Moskës, kreut të Yu.A.
Dokumentet e pranuara nga Komisioni i Tenderit nuk i kthehen aplikantit. Konfidencialiteti i informacionit të marrë nga Komisioni i Tenderit garantohet në përputhje me Ligjin Federal të 27 korrikut 2006 Nr. 152-FZ "Për të dhënat personale".
Të gjitha dokumentet e paraqitura nga aplikantët mund të kontrollohen nga Komisioni i Tenderit për saktësinë e informacionit që përmbahet në to, në përputhje me procedurën e përcaktuar.
9.2.2. Shqyrtimi i dokumenteve nga Komisioni i Tenderit.
Komiteti i konkurrimit shqyrton dokumentet e paraqitura dhe kontrollon aplikantët që nuk plotësojnë kërkesat e përzgjedhjes. Aplikantët e mbetur i nënshtrohen verifikimit (testimit) personal për përmbushjen e kërkesave për përshtatshmërinë profesionale.
Komisioni konkurrues, në përputhje me procedurën e vendosur, thërret aplikantët që kanë kaluar përzgjedhjen paraprake në KPP për të kontrolluar përputhjen e tyre me kërkesat e vendosura dhe organizon punën e nënkomisioneve të tij për të gjitha llojet e përzgjedhjes.
9.2.3. Zbatimi i procedurave të përzgjedhjes (testimit) profesional ballë për ballë.
9.2.3.1. Përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat mjekësore.
Ekzaminimet e pajtueshmërisë mjekësore përfshijnë:
ekzaminimi i organeve të brendshme;
hulumtim psikoneurologjik;
kërkime kirurgjikale;
ekzaminim oftalmologjik;
ekzaminim otorinolaringologjik;
hulumtime dentare;
hulumtim funksional;
ekzaminimi gjinekologjik (gjatë zgjedhjes së grave);
kërkime psikiatrike.
Procedurat kryesore për testimin dhe ekzaminimin e kandidatëve kryhen në bazë të KQT-së. Nëse është e nevojshme, specialistë nga organizata dhe departamente të tjera mund të përfshihen në zbatimin e tyre.
9.2.3.2. Përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat psikologjike dhe morale.
Cilësitë psikologjike dhe morale të aplikantëve vlerësohen sipas rezultateve të veçanta kërkime psikologjike, intervista përkatëse me aplikantët, studimi i dokumenteve që karakterizojnë veprimtarinë e tyre jetësore, vëzhgime nga psikologë-ekspertë të kandidatëve gjatë llojeve të tjera të përzgjedhjes.
9.2.3.3. Përzgjedhja për pajtueshmërinë me kërkesat për nivelin e aftësisë fizike.
Vlerësimi i cilësive fizike të rëndësishme profesionale të aplikantëve, si qëndrueshmëria, forca, shpejtësia, shkathtësia, kryhet në bazë të rezultateve të kontrollit të performancës së aplikantëve të ushtrimeve fizike standarde (standardet janë paraqitur në shtojcën nr. 3).
9.2.3.4. Përzgjedhja për respektimin e kërkesave për arsim dhe kompetencë profesionale.
Aplikantët për përzgjedhje duhet të kenë arsimin e duhur dhe kualifikim profesional. Pajtueshmëria me kërkesat për arsimim dhe kompetencë profesionale përcaktohet duke studiuar dokumentet përkatëse të aplikantëve dhe kontrollohet gjatë provimeve me gojë dhe testeve speciale.
9.3. Regjistrimi i rezultateve të përzgjedhjes së kandidatëve për astronautë
Në përfundim të procedurave të përzgjedhjes profesionale, Komisioni i Konkurrencës analizon rezultatet e testimit dhe ekzaminimit të kandidatëve.
Nga aplikantët që plotësojnë të gjitha kërkesat, zgjidhet numri i kërkuar i personave, i përcaktuar nga kushtet e përzgjedhjes, me rezultatet më të mira për t'u dorëzuar në KNA.
IAC shqyrton dokumentet e paraqitura dhe merr vendime për miratimin e kandidatëve për kozmonautë personalisht për secilin aplikant dhe lëshon rekomandime për emërimin e tyre në pozicionet e "kandidatit për kozmonautë provë" ose "kandidatë për kozmonautë kërkimorë" të Detashmentit të Kozmonautëve Roscosmos.
Vendimet e IAC për kandidatët e përzgjedhur të kozmonautëve publikohen në faqen e internetit të Roscosmos dhe u komunikohen personalisht të gjithë kandidatëve të përzgjedhur për kozmonautë.
Refuzimi i një kandidati për kozmonautë bazuar në rezultatet e një konkursi të hapur nuk kërkon arsyetim të veçantë dhe i vihet në vëmendje kandidatit.

SHTOJCA Nr. 1
Lista e dokumenteve personale të paraqitura nga aplikantët në Komisionin e Konkurrencës
Dokumentet e mëposhtme i dorëzohen Komisionit të Tenderit për çdo aplikant (individ):
1. aplikim për pjesëmarrje në konkurs;
2. një kopje e faqeve të pasaportës së një qytetari të Federatës Ruse që përmban informacion;
3. referencë nga vendi i punës, miratuar nga titullari i ndërmarrjes;
4. kopjen e certifikatës së arsimit të mesëm;
5. kopjen e diplomës (diplomave) të arsimit të lartë dhe ekstraktet me nota;
6. kopje e librezës së punës (nëse ka);
7. të dhëna biografike (autobiografi);
8. informacion kontakti për aplikantin (adresa postare, numri i telefonit, adresa e e-mail, etj.);
9. dokumente të tjera të rëndësishme, nga këndvështrimi i aplikantit, kopjet e tyre.
________________________________________
SHTOJCA Nr. 2
Lista e dokumenteve mjekësore të paraqitura nga aplikantët në Komisionin e Konkurrencës
Për çdo aplikant (individ) Komisionit të Konkurrencës i dorëzohen dokumentet e mëposhtme mjekësore:
1. Kopje e kartelës mjekësore ambulatore.
2. Rezultatet e ekzaminimeve të mëposhtme:
teste laboratorike (test i përgjithshëm klinik i gjakut);
parametrat biokimikë të gjakut (glukoza, kolesteroli total, trigliceridet, bilirubina (totale, direkte, indirekte), alanine aminotransferaza, aspartat aminotransferaza, gamaglutamil transpeptidaza, proteina totale, protrombina, amilaza, kreatinina, ure, proteina serumron C-reaktive, gjaku, grupi, faktori Rh, reaksioni Wasserman, HIV, HbsAg, anti-HCV, analiza e përgjithshme klinike e urinës, analiza e përgjithshme e fecesit, testi tre herë për vezët e krimbave, testi i fecesit për enterobiasis.
3. Të dhënat antropometrike (vlerat maksimale të lejuara të treguesve përkatës tregohen në kllapa):
lartësia në një pozicion në këmbë (150-190 cm);
lartësia në një pozicion ulur (80-99 cm);
pesha trupore (50-90 kg);
gjatësia maksimale e këmbës (29,5 cm);
dimensioni maksimal tërthor i rajonit të shpatullave (52 cm);
distanca maksimale midis qosheve të sqetullave (45 cm);
gjerësia maksimale e ijeve në pozicionin ulur (41 cm).
4. Rezultatet dhe përfundimet e studimeve instrumentale të mëposhtme:
elektrokardiografi në pushim në 12 priza;
radiografi e organeve gjoks në 2 projeksione;
ekzaminimi me ultratinguj i organeve të barkut, gjëndrës tiroide, veshkave, organeve të legenit;
fibroezofagogastroduodenoskopi;
ortopantomogramë;
konkluzionet dhe rezultatet e ekzaminimeve dhe ekzaminimeve nga specialistë klinikë: dentist, neurolog, okulist, kirurg, specialist ORL, terapist, (për femra - gjinekologe).
5. Konkluzionet e dispansereve të tuberkulozit, dermatovenerologjike, narkologjike dhe neuropsikiatrike.
6. Përfundimi i VLEK GA për kategorinë e pilotëve amatorë.
________________________________________
SHTOJCA Nr.3
Standardet për kryerjen e ushtrimeve fizike nga aplikantët
Përgatitja fizike e aplikantëve vlerësohet kur kryejnë ushtrimet e mëposhtme:
vlerësimi i qëndrueshmërisë: 1 km vrapim (rezultati jo më pak se 3 min. 35 sek.), noti me zvarritje 800 m (rezultati jo më pak se 19 min. 00 sek.), gara e skive 5 km (rezultati jo më pak se 21 min. 00 sek. .);
vlerësimi i forcës: tërheqje në shirit (rezultati nuk është më pak se 14 herë), përkulje-zgjatje e krahëve me theks në shufra (rezultati nuk është më pak se 20 herë), këndi në theksimin në shufra (rezultati është jo më pak se 15 sekonda);
Vlerësimi i shpejtësisë: 60 m vrapim (rezultati jo më pak se 8,5 sek.), vrapim i anijes
10 x 10 m (rezultati jo më pak se 26 sek.), kërcim së gjati nga një vend (rezultati jo më pak se 2 m 30 cm), not 25 m (rezultati jo më pak se 19 sek.);
vlerësimi i shkathtësisë: koordinimi i lëvizjeve, ushtrimet në një trampolinë (hedhje me një kthesë 90, 180, 360 gradë, lartësia e kërcimit nuk është më pak se 60 cm), kërcimi në ujë (kërcim - rënie nga trampolina koka poshtë , lartësia 3 m);
fitnesi i veçantë fizik: testi Romberg, testi ortostatik aktiv (kushtet për kryerjen e ushtrimeve janë jashtëzakonisht të thjeshta dhe i paraqiten aplikantit gjatë testit), zhytje në gjatësi (rezultati nuk është më i ulët se 20 m);
vlerësimi i perspektivave të trajnimit duke përdorur objektet e trajnimit fizik në bord: vrapimi në një rutine (koha 11 minuta), ergometria manuale e biçikletave (koha 3 minuta).
Arsyet për refuzimin e kandidatëve gjatë përzgjedhjes janë:
niveli i pakënaqshëm i aftësisë fizike;
niveli minimal i aftësisë fizike në krahasim me pjesëmarrësit e tjerë në përzgjedhjen konkurruese;
ekuilibri më i vogël i cilësive fizike me të njëjtat nivele të aftësisë fizike midis disa pjesëmarrësve në përzgjedhjen konkurruese.

RSS | Arkivi i lajmeve
Grupi tjetër i astronautëve është planifikuar për vitin 2016. Ata që dëshirojnë të fluturojnë në hapësirë ​​mund të aplikojnë dhe të përpiqen të kalojnë sitën e përzgjedhjes.
Në Shtetet e Bashkuara në vitin 2012, ata kryen gjithashtu një përzgjedhje të kandidatëve të rinj për korpusin e astronautëve. Nga 6000 kandidatë u përzgjodhën 8 persona - katër meshkuj dhe katër femra. Seti ishte i qëllimshëm - qëllimi kryesor i MARS.
Gjithçka po ndryshon në traditat e astronautëve. Më parë, kozmonautët nuk i jepnin askujt intervista të shkurtra para fluturimit të tyre të parë. U konsiderua joetike dhe ishte një ogur i keq. Dhe tani. Ata nuk patën kohë të regjistroheshin si kandidatë për astronautë, dhe tashmë Blinov jep një intervistë. Po, dhe Serova gjithashtu nuk mund të rezistonte, megjithëse nuk fluturoi akoma atëherë.
Dhe Kikina, pasi u bë një kandidat për kozmonautë në 2012, u bë menjëherë studiuesi i Serova, fluturimi i të cilit ishte planifikuar për 2014. Nuk ka njeri tjetër!

Lesnikov Vasily Sergeevich.