Bu makale denir "işte nasıl çalışılmaz". Burada bunun hakkında konuşacağım, ayrıca çok çalışmak zorunda olmayan bir iş nasıl bulunur. Ama sabırlı olun, önce tüm bunların neden gerekli olduğunu yazacağım.

Birçok insan umutsuzca mesleklerini ve yaşam tarzlarını değiştirmek istiyor. Bazıları kendi işini kurma ihtimalini dört gözle bekliyor. Diğerleri, tek bir yere bağlı kalmamak ve örneğin devasa tropik sahillere yürüme mesafesinde çalışmak için uzak bir gelir organize etmek istiyor. Diğerleri sadece mesleklerini değiştirmek istiyor.

Pek çok insan tatmin olmuyor ve bir şeyleri değiştirmek istiyor ama nasıl yapacağını bilmiyor. Sonuçta, projenizi geliştirmek için zamana ve ücretsiz paraya ihtiyacınız var, bu her insanın sahip olmadığı şeyler. Ve sadece insanların değişimden korkması değil. Ama akıllarında onlar için nasıl çizildikleri konusunda.

değişim korkusu

Bazıları, bu değişikliklerin küresel hazırlık, dikkatli planlama ve çok fazla zaman ve para ile yapılması gerektiğini düşünüyor. Onlara hayatlarında tek bir girişimde bulunmuşlar gibi geliyor, ama onu kullandılar ve onlar için tren çoktan ayrıldı. İşleri onlara kendi başlarına bir şey yapma şansı vermez, çünkü ikincisi bir kişinin sahip olmadığı kaynakları gerektirecektir. Ne de olsa bazı işlerle yakından, ciddi bir şekilde ilgilenmek, tam yatırım yapmak ve büyük riskler almak gerekecek, ancak bunun bir yolu yok çünkü ailenizi beslemeniz gerekiyor. “Daha önce düşünmeliydim” diye özetliyorlar.

Diğerlerine göre, tropik bölgelerdeki bir fırtına gibi, değişim aniden geliyor. Hayatınızı tamamen değiştirmek, geçmişteki her şeyi bırakıp bilinmeyene doğru ilerlemek. Örneğin, iş gününün ortasında ayrılmak, sürpriz patronlara ve meslektaşlarına sıcak bir ülkeye veda etmek. Bu bilinmeyen birini korkutur ve birileri oraya acele etmeye cesaret eder, ancak bazen planlarının uygulanması için bir sıçrama tahtası olmaması nedeniyle başarısız olur.

Ama burada, uzaktan çalıştığım Hindistan'a giden yolum iki uç nokta arasında uzanıyor. Hemen bir tür “ciddi” proje yapmaya, yatırımları çekmeye ve asıl işimden ayrılmaya gerek görmedim. Aynı zamanda, bilinmeyene atlamak da istemiyordum.

Hayatımdaki değişimler yavaş yavaş başladı. Tropikal Güneş'in hemen altında değil, çalıştığım Moskova ofisinin duvarları içinde uygulanmaya başladılar.Fazla iş olmadığı için, çalışma zamanının çoğunu anlamsız saatler geçirdim: film izlemek, mizahi web siteleri okumak, yazışmalar. Arkadaş. Film endüstrisindeki en son haberler kurumsal sunucuda yayınlandı ve yönetimin kendisinin bu tür "etkinlikleri" teşvik ettiği görülüyordu.

Ama sonra hayatımın geri kalanında böyle çalışmak istemediğimi fark ettim! Bazı değişikliklere ihtiyaç var! Ama ne yapmalı? İşyerinde çok boş zamanım olduğu için bırakmalı mıyım? Belki de onu iş için kullanma zamanım gelmiştir?

İşvereniniz sizin yatırımcınızdır

Aslında, bir iş kurmak yatırım gerektirir. Ancak yatırımlar, yalnızca üçüncü tarafların hizmetlerini kullanarak çalışanları işe almak için bir araç değildir. Yatırım da zamandır. Yalnız çalışıyor olsanız bile, işiniz herhangi bir maddi getiri sağlamazken, yiyecek bir şeye ve yaşayacak bir yere ihtiyacınız var. Bunun için de kaynak bulmak gerekiyor.

Ama işvereniniz işinizde yatırımcı olabilecekken neden bir tür yatırımcı ararsınız, onun borcunda olursunuz? (tabii ki, eğer ilk maliyetler küçükse). Projenizin olduğu ofisinizde, projeniz üzerinde güvenle çalışabilirsiniz. bedava internet, çay ve kahve. Ve bunu yaparken maaş size yiyecek ve barınma sağlayacak!

Bana öyle oldu. Ofiste çalışırken web sitemi ve ilgili projeleri uygulamaya başladım. Ve bunu ofisin duvarları içinde yaptım, en az üç yıl! İlk başta sadece "kendimi arıyordum", hakkında okuyordum farklı şekillerçevrimiçi dahil olmak üzere işletmeler. Profesyonel bir poker oyuncusu olma planı bile vardı! Amacım sadece para kazanmanın farklı bir yolunu bulmak değil, hayatımı ve yaptıklarımı kökten değiştirmekti. Emeklilikten önce Excel'de elektronik tablolar derleme veya bilgisayar programları için teknik özellikler yazma olasılığı pek parlak değildi.

Burada bir şey eksik

Ancak o zaman kendini geliştirme hakkında bir web sitesi yapma fikri geldi. Steve Pavlin'in sitesini inceleyerek bunu yapmak için ilham aldım. Ve sadece bu kadar popüler bir İngilizce kaynak yaratma deneyiminden değil, aynı zamanda makaleleri okuduğumda zaten şöyle düşündüğüm gerçeğinden de ilham aldım: “Evet, sorun değil, ama burada bir şey eksik, çok önemli bir şey. önemli." Aynı düşünceyle başka konulardaki siteleri de okudum.

Şimdi, birçok insan girişiminin şu düşünceden geldiğini zaten anlıyorum: “burada bir şey eksik ...”

Kendimi geliştirmek ve meditasyon yapmak ruhumun gerçekten içinde yattığı şeydi, yapmak istediğim şeydi. Ve sadece bundan ne çıkacağını görmek istedim. Ciddi bir gelir olmasa bile bu deneyim sadece benim için değil, beni okuyanlar için de faydalı olacaktır. Bir yerden başlamam gerekiyordu.

Ve şimdi çalışma zamanım web sitelerinin nasıl yapıldığını, nasıl doldurulacağını ve optimize edileceğini vb. öğrenmeye harcadı. vb.

Ve ofisteki işimin doğası, hayallerimin gerçekleşmesi için bana mükemmel bir sıçrama tahtası sağladı.

Sık sık parlak gençlerin üniversiteden ayrıldığını okuyorum çünkü uzmanlık alanlarındaki iş olanakları onları korkutuyor. Ancak yaklaşan ofis çalışmalarından tiksinmiş olsanız bile, enstitüden mezun olmak daha iyidir. Ve işinizi yeni ve cesur girişimleriniz için bir sıçrama tahtası yapın. Böylece kendinizi birçok sorundan korursunuz.

(Ofiste çalışmayı sevmememe rağmen çok şey öğretebileceğini anlıyorum. Ve ofis de ofisten farklı tabi. ve diğer faktörler.)

Ancak işvereninizin yeni projeleriniz için yatırımcı olarak hizmet vermesi için önemli bir şartın yerine getirilmesi gerekiyor. Tüm çalışma saatleri işle meşgul edilmemelidir. Zamanın yüzde 30-50'sinden fazlası işte hiçbir şey yapmıyorsanız, bu zaten çok iyi.

Böyle bir iş nasıl bulunur? Bu, bu makalede tartışılacaktır.

Çalışmak zorunda olmadığınız bir iş nasıl bulunur?

Zaten böyle bir işiniz varsa ve hayatınızı değiştirmek istiyorsanız zaman kaybetmeyi bırakın! Yeni bakış açıları ve fırsatlar arayın! Bu yazıda bu konuda önerilerde bulunacağım.

Neden işte çalışmamanız gerektiğini açıklığa kavuşturmak için bu kadar uzun bir giriş yazdım. Boş boş oturmak ve tembellik için değil, yeni değişimler ve bakış açıları için!

Yayınlayacağım ipuçları, yalnızca iş bulma ve buna bağlı olarak çok çalışmak zorunda olmadığım bir kuruluşta çalışma konusundaki kendi deneyimlerime dayanmaktadır. Ve bu deneyim kesinlikle kapsamlı değil. Bu nedenle, yorumlarda bu konuyla ilgili tavsiye ve gözlemlerinizi okumaktan memnuniyet duyacağım. Deneyiminiz birisi için çok faydalı olabilir! Bu konunun hiçbir yerde yaygın olarak tartışıldığını sanmıyorum.

Bu nedenle, işe almadan önce olası iş miktarını öğrenmek daha iyidir.

Röportaj yapmak

Tabii ki mülakatta “Daha ne kadar çalışmam gerekecek, yoksa aynı zamanda kendi başıma bir şeyler yapmak istiyorum” sorusu sorulmamalıdır. Ancak dolaylı yoldan anlayabilirsiniz.

“Fazla mesai hakkında ne düşünüyorsunuz”, “Aceleci bir işte iyi bir iş çıkarıyor musunuz?” Sorularının olduğu açıktır. büyük olasılıkla çalışmak zorunda kalacağınızı belirtin.

Bazı şirketlerde acele ve fazla mesai normdur. Ofis içindeki atmosfere daha yakından bakın: insanların gergin görünümü (ve sizinle röportaj yapan İK), genel telaş ve yaygara, kapıların aralıksız çarpması sizi uyarmalıdır.

Ve çalışanların soyut şeyler, gülümsemeler, sessizlik, sakinlik ve yavaşlık hakkında rahat konuşmaları iyiye işaretlerdir. Zamanımın çoğunu sitelerimi oluşturmaya ve sürdürmeye, materyalleri yayınlamaya adadığım son iş yerimde hüküm süren bu atmosferdi.

Şirket

Şirkete gelince, kişisel gözlemlerime göre, işin çoğu büyük Batılı şirketlerde. Ayrıca bir kişiyi kaynak olarak görürler. Ve bu kaynak "boş" ise, verimsiz kullanıldığı anlamına gelir. Ve Batılı firmalardaki verimlilikle her şey yolunda.

Bu nedenle, çok "verimli" bir ofis aramanıza gerek yok. Ama aynı zamanda tamamen özensiz bir şirket bulmamalısınız. Az sayıda çalışan olduğundan, çok küçük şirketlerde bile çok iş olabileceği açıktır.

Firmanın piyasada kendinden emin olması gerekir, bu da büyük bir personeli desteklemek için yeterli paraya sahip olduğunu, hepsine maaş ödediğini ve az sayıda insana çok fazla iş vermediğini gösterecektir.

Ayrıca, şirket Japon/Kore olmamalıdır. Bu tür firmalarda günde 12 saat ara vermeden çalışmayı severler.

İş ismi

Pozisyona gelince, burada muhtemelen analitik ve yaratıcı meslekler daha iyi oynuyor. Sürekli "yükleme"nin olmadığı ve mevcut görevlerin değil stratejik görevlerin olduğu yerler. verilen kesin zaman kendi takdirinize bağlı olarak elden çıkardığınız uygulamaları için. Gerçi bunun katı bir kural olduğunu düşünmüyorum. Bu mesleklerde, sekiz saatlik bir çalışma gününde bile yapamayacak kadar çok işi olan insanlar var. Muhtemelen, her şey daha çok işin organizasyonuna, toplam görev sayısına ve sizi ne kadar yüklemek istediklerine bağlıdır.

Tüm bu kalemler dolaylı olarak işin miktarı hakkında bilgi verebilir. Ancak bunu gerçekten başlatmadan önce belirlemek her zaman mümkün değildir. Ama bir deneme süreniz var. Ve unutmayın, bu süre sadece işverenin size daha yakından bakması için değil, aynı zamanda işvereni değerlendirmeniz için de verilmektedir.

Şartlı serbestlik

İlk gün

İlk günden çok şey anlaşılabilir.

Kötü işaret: sizi işle zorlamak için acele ediyorlar. Patronunuz, bilgisayarınızı ve ağınızı nihayet kurmak için sürekli bir teknik servis çalışanını acele ediyor.

İyiye işaret: İlk günler rahat geçer. İş vermek için acele etmiyorlar, sadece nazikçe güncel tutuyorlar. Veya sizi bir şekilde meşgul etmek için bir tür kolay görev veriyorlar, örneğin kurumsal belgeleri incelemek. Yeni bir yerdeki üstlerim beni bir şeyle şaşırtmaya çalıştıklarında, sadece bana göründüğü gibi, sıkılacağım korkusuyla her zaman biraz komik buldum.

Yeni bir işyerindeki ilk günlerde neredeyse tamamen kendi başınıza oturuyorsanız, bu çok iyi! Ayrıca ilk gün takımdaki atmosfere ve internetle ilgili durumun nasıl olduğuna daha yakından bakabilirsiniz. Aynı zamanda iş miktarının çok iyi bir göstergesidir.

internet

Kötü işaret: İnternetteki birçok site engellendi. Her şey kapalıysa ve Skype ve AiCiQ yoksa daha da kötüdür. Bir çalışana boş zamanlarında internetten haber okuma veya mal satın alma konusunda tamamen adil bir hak tanınmadığından, boş zaman yoktur. O halde merhamet beklemeyin!

İyi bir işaret: yalnızca VKontakte, sınıf arkadaşları ve her türlü torrent engellenir. Gerisi açık. Film ve müzik içeren kurumsal bir kanalın çalışanlara açık olması daha da iyidir. ICQ ve Skype bilgisayara sorunsuz bir şekilde kurulur. Veya zaten yüklüdürler. Böyle bir organizasyona girdiyseniz zaten sevinebilirsiniz.

Ama internet yoksa işinizi bırakmayın ve size yapacak çok şey veriyorlar mı? Ya gerçekten iyi ödüyorlarsa? Cesaretiniz kırılmasın! Her şey henüz kaybolmadı! İnternet ile ilgili sorun, Tor istemcisi yüklenerek çözülebilir. Ve bahsedeceğim iş miktarını azaltmanın birkaç yolu daha var.

İşyerinde nasıl çalışmaz

Life hack 1: Hızınızı ayarlayın

Size bir deneme görevi verildi mi? Acil olmadığını görürseniz, bitirir bitirmez “teslim etmek” için acele etmeyin. Biraz daha zaman ayırın, ama çok fazla değil ve ancak o zaman yetkililere yapılan işi gösterin. Ne için? Görevleri tamamlamada ne kadar hızlı olduğunuzu göstermek için. Farklı insanlar farklı hızlarda iş yapın ve bu kabul edilebilir sınırlar içinde normaldir. Süper hızlı olmadığınızı göstermeniz gerekiyor. Sadece yeni bir şeyle bulmaca yapmak için acele etmemeniz için değil. Ve sürekli bir şeylerle meşgul olduğunuzu ve işi yaptıktan sonra oturup sıkılmadığınızı göstermek için.

Ve sonra bundan faydalanabilir ve ofiste geçirdiğiniz zamanın bir kısmını kişisel işlerinize bırakabilirsiniz.

Life hack 2: İşinizi ve işlerinizi planlayın

“Nasıl daha az çalışıp daha çok yapılır” serisinin sorusu ayrı bir makale gerektiriyor, bu yüzden burada bu konuya ayrıntılı olarak değinmeyeceğim. Ancak, işlerinizi iyi planlamanın hem işte hem de projelerinizde daha fazlasını yapmanızı sağlayacağını unutmamalısınız. Güne en önemli işlerle başlayın ve ikincil işleri sonraya bırakın. Kendinize hedefler ve bu hedeflere ulaşmak için bir zaman çerçevesi belirleyin.

Hayat kesmek 3: Senkronize et

Daha erken gelip geç çıkmanız mümkün ise patronunuzdan önce işyerine gidebilirsiniz. Ve kimsenin dikkatinizi dağıtmayacağı ve sizi kontrol etmeyeceği bir zamanınız olacak. Ayrıca her gün herkesle öğle yemeğine çıkmayı önermeyin. Mümkünse, yemek için başka bir zaman seçin. Herkes yemekteyken siz güvenle işinize gidebilirsiniz.

Lifehack 4: Meşgul olun

Yukarıda yazdığım gibi, saçmalıklara katlanmak için çalışma süresini serbest bırakmanızı önermiyorum. Ve eğer iş yapacaksanız, "ağır iş faaliyetini" tasvir etmenize gerek kalmayacak. Monitörünüzdeki grafikler, formüller, program kodu, işinizle ilgili olmasa bile komik resim veya videolardan çok daha sağlam görünüyor. Bu nedenle, iş size para kazandırmasa bile çalışmaya devam edin.

Lafhack 5: Kılık değiştir

Yan projeniz işte yaptığınız şeye benzerse harika olur. Örneğin, bir Java programcısısınız, ancak web sitenizi PHP'de yapmaya karar verdiniz. Bence işyerinde bir web sitesi programlıyorsanız, herkes farklı bir programlama dili kullanarak bir yan iş yaptığınızı fark etmeyecektir.

Önemli!

Bu makalenin amacı, insanların bir anda her şeyi riske atmadan mesleklerini ve yaşam tarzlarını değiştirmelerine yardımcı olmak ve parazitlik için bir rehber değil. Birçoğu, işlerini kiralık işlerle birleştirmenin imkansız olduğunu düşünerek muhtemelen hayallerine çoktan son verdi. Doğrudan çok uzak. Sizi hayallerinizden ayıran duvarı yıkıp yıkmak için çağırmıyorum. Damla damla kayaların arasından sızabilirsiniz.

Ayrıca işinize sorumsuzca davranmanızı ve size verilen görevleri tamamlamamanızı da önermiyorum. İnisiyatif alın, sıkı çalışın, kişisel projeleriniz için biraz zaman ayırın. İnsanlar haftada en az 40 saat ofislerde çalışırlar (buna öğle yemeği, seyahat süresi, olası fazla mesailer dahil değildir). Bu kadar çok saat çalışmanın sonucu olarak, sadece zaman değil, aynı zamanda başka bir şeye adayabileceğiniz güçler de tükeniyor. Bu 40 saatin en az 5 veya 10 saatini kişisel yaşam dönüşüm planlarınızı gerçekleştirmeye ayırmanız adil olur. Bu sizin için film izlemekten veya eğlence sitelerinde vakit geçirmekten çok daha faydalı olacaktır.

Aynı zamanda, böyle bir çalışmanın herkese açık olmadığını anlıyorum. Birinin ailesini geçindirmek için gerçekten çok çalışması gerekiyor ve başka bir şey için çok az zaman kaldı. Bunu biliyorum. Bu nedenle, bu makale evrensel olma iddiasında değildir. Sadece daha "ücretsiz bir iş" bulma fırsatına sahip birinin bunu faydalı bulacağını umuyorum.

Ama en önemli soruyu cevaplamadım. Çalışmıyorsa ofiste otururken ne yapmalı? Ama bu aynı zamanda ayrı bir makalenin konusu. Sana tek bir tavsiyede bulunacağım. Başlangıçta, yönettiğiniz yaşam ve çalışma biçiminin alternatifi yokmuş gibi görünebilir. Ama bu sadece ilk bakışta. Nadiren fikirler hemen gelir. Durumu incelemek için zaman ayırın seçeneklerçalışın, mümkün olduğunca çoğunu sıralayın, öğrenin son trendler market, kendi işini açmış insanlarla konuşun. Aynı zamanda, projeniz mutlaka önemli yatırımlar gerektirmez. Her şey yavaş yavaş gelir. Önce ofisinizden ayrılmaya ve Skype üzerinden dil öğretmeye karar veriyorsunuz ve ardından birkaç yıl sonra dil öğretmeye adanmış kendi şirketinizi açıyorsunuz. Herşey mümkün!

Elbette işinize hiç zaman ayırmanıza gerek yok. Boş zaman işte, sadece iyi vakit geçirebilirsin
.
Örneğin, mevcut uzmanlığınızı geliştirmek veya sadece kendini geliştirme, öğrenme ve yaratıcılıkla meşgul olmak için. Herşey senin elinde!

sen de beğeneceksin

2 yıl önce

On yıl önce üniversiteden mezun olduğumda bir iş buldum...

Nerede ve nasıl iş aranır? Eğitim ve deneyim olmadan hızlı bir şekilde iyi bir iş nasıl bulunur? Beğeninize göre bir iş nasıl bulunur?

İstihdam sorununu kısa sürede kendiniz çözmek için atmanız gereken adımları size anlatacağız.

Ekonomik krizin zor zamanları bile pes etmek için bir neden değil. Ve zor zamanlarda iş bulmak oldukça mümkündür, sadece nereye ve nasıl bakacağınızı bilmeniz gerekir.

Bu makale hem arkasında çok az iş tecrübesi olan kişiler için hem de alanında deneyimli profesyoneller için faydalı olacaktır. Herkes hayallerindeki işi bulmak için birçok faydalı ve etkili ipucu bulacaktır.

Öyleyse başlayalım!

1. İyi bir iş nasıl bulunur ve aramaya nereden başlamalı

Çalışma Bakanlığı'na göre, geçen ay (Ocak 2016) Federasyonun birçok alanında işsizlik artışı kaydedildi. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı bu yıl işsiz sayısında 400-450 bin kişi artış öngörüyor.

Bu sayı, halihazırda işsiz vatandaş olarak kayıtlı olan 3,9 milyon kişiye güvenle eklenebilir.

Bununla birlikte, personel hizmetleri anketleri biraz iyimserlik uyandırıyor: tüm şirketlerin dörtte biri, yalnızca en enerjik ve yetkin çalışanları işe alacak olsalar da, bu yıl personellerini artırmayı planlıyor. Böyle bir durumda nasıl iş bulunur? Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerde nerede iş aramalı?

Nereden bakmaya başlıyorsun?

Kendiniz için öğrenmeniz gereken ilk şey, kendi başınıza bir iş aramanız gerekeceğidir - kimse bunu sizin için yapmayacaktır. Arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yardımına çok fazla güvenmemekle birlikte, onlara iş aradığınızı söylemek ilk görevinizdir. İş bulma kurumlarının yardımını da abartmayın: kesinlikle faydalıdırlar, ancak kendi çıkarları vardır ve her biri işlevlerini %100 yerine getirmez.

Önce kendinize birkaç önemli soru sorun:

• Ne tür bir iş bulmak istiyorsun?
• Hangi tarife size uyacak?
• Ne maaş bekliyorsun?
• Evden uzakta çalışabilecek misiniz ve günlük seyahat zamanınız ne kadar olacak?
• İş, yaşam kalitenizi daha iyiye doğru değiştirecek mi?

Öncelik verdikten sonra harekete geçmeye başlayabilirsiniz. Ne istediğiniz konusunda net iseniz, ilk hafta ayrılmak istediğiniz bir işe girme olasılığınız daha düşük olacaktır.

Ayrıca, umut vaat etmeyen alanları hemen belirlemeye değer - ilk önce sizi beklemedikleri yerler ve ikincisi, bekleseler bile size asgari ücreti teklif edecekleri yerler.

Birkaç yıl önce, kariyer açısından en ümitsiz olanı kabul edildi: bilim, kamu hizmetleri, kültür, spor, güvenlik. Bugün uzmanlara göre durgunluk bankacılık ve turizmi tehdit ediyor. Bu, kadın işsizliği önemli ölçüde artıracaktır.

Tahminlere göre, verilen ipotek sayısındaki azalma inşaatları azaltabilir ve bu da erkekler arasında işsizliğin artmasına neden olacaktır.

Nüfusun erkek kesiminin otomotiv endüstrisinde de "yakalayacak" bir şeyi yok (bazı fabrikalarda zaten sadece 1 vardiya kaldı ve maaşlar %20 düştü). Oto satışı alanındaki personel azaltılacak, ancak oto tamir işinde açık pozisyonlarda bir miktar artış bekleniyor.

Yemek sektöründeki durgunluk, binlerce garsonu ve aşçıyı sokağa atacak. Makyaj sanatçıları, stilistler, güzellik uzmanları, otel endüstrisi çalışanları arasında işsizlik artacak. Ofis çalışanları arasında, son 2-3 yıldaki aşırı üretim nedeniyle avukat ve ekonomist sayısında azalma bekleniyor.

Diğer tüm alanlar nispeten umut vericidir.

2. Nerede hızlı bir iş veya yarı zamanlı iş bulabilirim

Mevcut hızlı yollarÖğrenciler ve deneyimi olmayan kişiler için iş arama. içinde topladık bu bölüm pratik tavsiye, hızlı bir gelire ihtiyaç duyan ancak mesleki becerilere sahip olmayanlar için geçici olarak iş bulmalarına yardımcı olacak.

Deneyimsiz öğrenci

İnternette mezunlar ve üniversite öğrencileri için binlerce teklif var. Tekliflerin sayısından özellikle memnun olmamalısınız: tüm boş pozisyonlar gerçekten istikrarlı bir gelir vaat etmiyor. Öğrencilere genellikle düşük ücretli ve emek yoğun faaliyetler sunulur:

• destekleyici;
• kurye;
• garson;
• Satış Müdürü;
• animatör;
• bekçi (bekçi).

Bazı iş türleri, yalnızca yaz tatillerinde öğrencilerin elinde olan mevsimlik istihdamı içerir. Dünya çapında web'in ortaya çıkmasıyla birlikte, iş aramaları çok daha kolay ve daha verimli hale geldi. İş tecrübesi olmayan bir öğrencinin boş yer bulması artık daha kolay hale geldi. Daha önce yazdık, bu makale diğer şeylerin yanı sıra gençler için İnternet üzerinden para kazanma seçeneklerini tartışıyor.

Çok az insan basılı yayınları kullanmaya devam ediyor (boş pozisyonlara ayrılmış gazete ve dergilerde indirim yapmak için henüz çok erken olsa da): sadece kaynağa gidin ve zaten kategorilere ve bölümlere ayrılmış tekliflerle tanışın. Hatta detaylı bir özgeçmiş oluşturup iş arama portallarında yayınlayabilirsiniz, belki işverenler adaylığınızı seçecektir.

eğitim olmadan

Eğitimsiz çalışma, öğrencilerin yarı zamanlı çalışması durumunda olduğu gibi yaklaşık olarak aynı boş pozisyonları içerir - kuryeler, güvenlik görevlileri, garsonlar, yükleyiciler, süpermarket ticaret katlarındaki işçiler. İşverenlerin özel cömertliğine güvenmeyin ve ilk gelen teklife cevap vermek için acele etmeyin.

Başlamak için, beğendiğiniz tüm boş pozisyonları inceleyin, ilgilendiğiniz tekliflerin bir listesini yapın, bunları kişisel çekicilik sırasına göre düzenleyin.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve bir nedenden dolayı (evden uzak, gece vardiyaları ve diğer nüanslar) boşluk sizi ilgilendirmeyi bıraktıysa, işverene “hayır” demekten korkmayın. Size ön eğitim teklif edilirse korkmayın. Böylece gelecekte faydalı olabilecek deneyim ve beceriler kazanacaksınız.

Stajyer olarak bile ısrarcı olabilir ve aynı şirkette hızla daha iyi bir pozisyon elde edebilirsiniz. Sitemizde part-time işler ile ilgili bir yazı yayınlamıştık, okumanızı tavsiye ederiz.

krizde

Zor ekonomik durum hayatımızı değiştiriyor. Yukarıda, belirli alanlarda işsizlik ve işten çıkarmalarla ilgili istatistiklere zaten değinmiştik. AT şu an Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk ve Rusya Federasyonu'nun diğer şehirlerinde arz ve talep dengesinin açık bir ihlali var.

Krizde nasıl iş bulunur? Tek bir seçenek var - boş pozisyon arayışında aktif olmak: özgeçmişleri bir Headhanter sitesinde değil, en az 3-5 portalda yayınlamak. İşverenlerin işçi bulma bütçeleri de sınırlıdır ve işe alım ajansları aracılığıyla arama yapmak çoğunlukla işverenler tarafından ödenir.

İş arama işine doğru yaklaşım, başarının yarısı, hatta büyük bir kısmıdır.

Tecrübe ve bilgi sahibi olmanız, üniversite mezunu olmanız veya sadece 9. sınıftan mezun olmanız çok önemli değil, ana faktör özgüven, farkındalık, gelişme ve gelişme arzusudur. İpuçlarımız ayrıca iyi bir iş bulmanıza yardımcı olacaktır - bunları dikkatlice okuyun ve pratikte kullandığınızdan emin olun.

İpucu 1. Kalıcı ve metodik olun - bir iş aramak mı yoksa BULMAK mı istiyorsunuz?

Azim, metodiklik, sistematik yaklaşım ve teorik eğitim, başarı faktörlerinin başında gelir. Gerçekten ne istediğinize karar verin - arama iş veya bulmak o?

"İş arıyorum", aile üyeleri ve akrabalardan gelen iddialara karşı iyi bir psikolojik kalkandır. İş aramanın sadece onu bulmak, yaşam kalitesini yükseltmek ve finansal durumu değiştirmek için gerekli olduğunu unutmayın.

Önemli: İş aramak da bir tür iştir! Herhangi bir iş kadar ciddi ve sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır. Özgeçmişinizi yazdıktan sonra, güncellemeyi ve birden fazla sitede yayınlamayı unutmayın. En azından teorik olarak sizin için ilginç olan tüm işverenlere gönderin. Saldırgan görünmeniz önemli değil - şirketler ısrarcı ve enerjik çalışanları takdir etme eğilimindedir.

açıklayıcı örnek

Tanıdıklarımızdan Victor yaklaşık bir buçuk yıldır iş arıyor ama henüz bir yer bulamamış.

Boş pozisyon aramak onun günlük ritüeli haline geldi. Düzenli olarak iş arama web sitelerine göz attı, telefon numaralarını ve şirket verilerini yazdı ve genellikle potansiyel işverenleri aradı. Bazen mülakatlara bile gittim.

Maaş ve diğer faktörlerden oldukça memnun olsa bile, yine de bir nokta buldu. bu iş ona uymadı.

Patron kadın, ofis prestijli bir alanda değil, işyerinde soğutucu yok. Başka bir deyişle, Victor bir iş bulmak istemedi, ancak onu aramak ve faaliyet görünümünü yaratmak istedi.

Bu yaklaşımla, hayatınızı iyileştirme şansınız kesinlikle minimumdur.

İpucu 2. Hangisini seçmek daha iyidir - yüksek ücretli bir iş mi yoksa sevdiğiniz bir iş mi?

İdeal olan, elbette, zevk aldığınız yüksek ücretli bir işe sahip olmaktır. Ancak pratikte, oldukça karlı bir yer her zaman beğeninize göre değildir.

Bu paragrafın başlığında sorulan soru, her biri ayrı ayrı karar verir.

Psikologlar, bu iş hemen yüksek gelir getirmese bile, sevdiğiniz şeyi yapmanın daha iyi olduğu konusunda ısrar ediyor.

• birinci olarak, herhangi bir iş, mesleki becerilerin geliştirilmesini içerir. Belki şu anda maaş çok yüksek değil, ancak becerilerinizi ve seviyenizi geliştirerek her zaman gelir artışına güvenebilirsiniz.
• ikinci olarak Sevmediğiniz işe gidin, ağır iş gibi, deneyimleyin olumsuz duygular, sağlıksız.

Bağışıklık sistemi doğrudan psiko-duygusal durumumuza bağlıdır: Sevilmeyen bir işle uğraşan ve işi “gerekli bir kötülük” olarak algılayan kişilerin bulaşıcı ve kronik hastalıklara yakalanma olasılığının daha yüksek olduğu kanıtlanmıştır.

Bir insan hayatının önemli bir bölümünü işte geçirir. Sürekli depresyonda olmak, hayattan şikayet etmek, kötü uyumak ve iş gününün sonuna kadar dakikaları saymak ister misiniz? Emin değiliz.

Bu nedenle, kocanız (eşi, kayınvalidesi, baba, anne) değil, kişisel olarak beğeneceğiniz boşluk lehine bir seçim yapın.

3. İpucu: Mümkün olduğu kadar çok farklı iş arama seçeneği kullanın

Aramanızı mümkün olduğunca çeşitlendirin. Ne kadar çok iş arama yöntemi kullanırsanız, başarı şansınız o kadar yüksek olur. Makalenin bir sonraki bölümünde, her birinin avantajlarına (ve olası dezavantajlarına) işaret ederek onlara daha yakından bakacağız.

İşvereni hazırlıklı, amaçlı ve ciddi bir kişi olarak etkilemek istiyorsanız, özgeçmiş yazmanın belirli kuralları vardır. Özgeçmiş, bir işverenin bir başvuru sahibi için belirli bir adayı değerlendirirken sonuçlarını dayandırdığı ilk şeydir.

Özgeçmiş şöyle olmalıdır:

• Kısa ve öz ve yalnızca ilgili ve önemli bilgileri içerir.İşverenin genellikle ayrıntılı ve ayrıntılı makalelerinizi okumak için zamanı yoktur, bu nedenle bilgiler mümkün olduğunca kısa, etkili ve doğru bir şekilde yerleştirilmelidir. seninkini tarif etme hayat yolu anaokulundan başlayarak "kendim hakkında" sütununda. Mesleki değerlerinizi vurgulayan veya bir takımda çalışabilme yeteneğinizi kanıtlayan işveren için yararlı bilgiler içermelidir.
• Hatasız ve mantıksal tutarsızlıklar olmadan yazılmıştır. Bir fabrikada tornacı olarak işe alınsanız bile, kendinizi yetkin ve sorumlu bir kişi olarak göstermelisiniz: Neyse ki, şu anda metinde hata olup olmadığını kontrol etmek zor değil. Bilgileri mantıklı ve yapılandırılmış bir şekilde sunma yeteneği, her pozisyonda değer verilen bir niteliktir.
• Akıllıca tasarlanmış. Bu belgedeki her sütuna belirli bir yer atanmıştır. Bir bölümde profesyonel ve kişisel niteliklerinizi yazarsanız veya özgeçmişinizin tasarımında dikkatsizseniz, İK uzmanlarının sizi mülakat davetleri ile bombardımana tutması pek olası değildir.

Özgeçmiş şunları içermelidir: kişisel ve iletişim bilgileri, gelecekteki çalışma istekleri, deneyim, mesleki beceriler, eğitim, profesyonel nitelikteki ödüller ve diplomalar.

Dolandırıcılar - bu durumda, ya ücretsiz çalışmanızı isteyen ya da paranızı almayı uman şirketler. Çevrimiçi dolandırıcılık özellikle yaygındır. Dürüst işverenleri dolandırıcılardan ayırt etmek kolay değildir: Dolandırıcılar nasıl güven uyandıracağını ve etkileyeceğini bilir.

En doğru kural

Birisi bir hesaba belirli bir miktar para aktarmanızı isterse (peşinat, sadakat çeki, ödeme öğretim yardımcıları veya malzemeler), muhtemelen yetiştirileceksiniz.

7. İpucu: Çalışmak için dua etmek sizin ekstra yardımcınızdır.

Ortodoks Aziz Spyridon Trimifuntsky'ye dua çağrısı, inananların iyi bir iş bulmasına yardımcı olur.

Çağımızın başında yaşamış olan bu aziz ve mucize yaratıcısı, ihtiyacı olanların güven, bağımsızlık kazanmalarına ve hayatlarının işini bulmalarına yardımcı olur.

Hayatın sıkıntıları, maddi zorlukları, işin yokluğunda Aziz Spyridon'a dua ederler.

4. İş bulmanın etkili yolları - TOP 7 popüler seçenek

Burada iş bulmanın etkili yollarını sunuyoruz. Onlarla ulaşabilirsin azami sayı boş pozisyonlar ve teklifler.

1) Kişisel kişiler: akrabalar, arkadaşlar, sosyal ağlar

İstatistikler, küçük şirketlerde çalışanların %40'ının tanıdıkları, arkadaşları, akrabaları veya sosyal ağlar. Facebook veya VKontakte durumunuza bir iş arama mesajı göndererek, yakın veya uzak tanıdıklar aracılığıyla iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaksınız.

Boş yer aradığınızı çevrenize bildirin ve kulaktan kulağa bu konuda yardımcınız olacak.

2) Profesyonel topluluklar

Profesyonel topluluklar, insanlık için hem yeni hem de iyi bilinen bir olgudur. Bu, belirli bir faaliyet alanında çalışan ve kendi aralarında düzenli olarak deneyim ve temas alışverişinde bulunan, ortaklaşa en çok gelişen bir grup insanın adıdır. etkili yöntemler profesyonel sorunları çözmek.

Çoğu zaman, bu tür toplulukların temsilcileri ayrıca açık pozisyonlar, boş pozisyonlar ve bir iş arayan için faydalı olan diğer bilgiler hakkında bilgi alışverişinde bulunur.

3) Gazeteler ücretsiz reklamlar

Basılı yayınlar zaten biraz modası geçmiş, ancak yine de iş bulmak için geçerli bir yol. Ücretsiz sınıflandırılmış gazeteleri kullananların ana kategorisi muhafazakar olan ve güvenmeyen yaşlı insanlardır. modern teknolojiler. Gazetelerde iş ilanları yayınlayan bazı şirketler, bunları internet sitelerinde çoğaltıyor.

4) Çevrimiçi İş Arama Siteleri

Bugün en alakalı yol. İnternette herkes için yüzlerce boş kontenjan listelerini günlük olarak güncelleyen düzinelerce site var. olası yönlerçalışma etkinliği. Çevrimiçi portalların doğru kullanımı, hızlı ve ücretsiz bir iş bulmanızı sağlayacaktır.

En popüler iş siteleri:

• iş.ru- iş arayanlar ve işverenler için popüler bir portal. Sitenin çok basit bir arayüzü, işverenlerin sizi aramasını kolayca ve basitçe beklemenize izin verecektir. Siteye kayıt ve özgeçmiş hazırlama 20 dakikadan fazla sürmez.
• kafa avcısı(hh.ru) - bu kullanışlı, işlevsel ve güncel site her şehirde çalışır, listede yüz binlerce boş yer (elbette nüfusa bağlı olarak) ve her yerden başvuranlardan birkaç milyon özgeçmiş vardır Rusya;
• Aslında(ru.indeed.com), her yaştan ve uzmanlıktan adaylardan oluşan bir hedef kitle için tasarlanmış eşit derecede popüler bir portaldır. Kolaylığı, çeşitli İnternet portallarından belirli bir boş pozisyon hakkında veri toplamasıdır. Geliştiriciler ayrıca uygun bir mobil uygulama yaptılar.
• Avito(avito.ru), diğerlerinin yanı sıra ikamet ettiğiniz şehirde iş arama bölümlerinin de bulunduğu ücretsiz ilanlar için tamamen Rusya'da bir sitedir: “boş pozisyonlar” ve “hizmet teklifleri”;
• "Yandeks Çalışması"(worka.yandex.ru). Yandex'den özel iş arama hizmeti - Runet'teki en popüler arama motoru.
• iş.ru- profil tanınmış site.

Bunlar sadece en popüler siteler, internette birçoğu var. Yerel şehir portallarınıza da dikkat etmeye değer. Çoğu zaman yerel işverenlerin duyurularını da yayınlarlar.

Her sabah yeni teklifleri takip ederek Pazartesi gününden itibaren boş pozisyonları görmek daha iyidir. Bu yöntemin olası "dezavantajları", bir teklif için çok sayıda başvuru sahibini içerir.

5) Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların izlenmesi ve özgeçmişlerin hedeflenen dağılımı

Herhangi bir meslekte uzmansanız veya belirli bir şirkette çalışmayı hayal ediyorsanız, aramanızı daha hedefli yapın: ilgilendiğiniz şirketlerin kaynaklarındaki açık pozisyonları izleyebilir ve kendi özgeçmişinizi personel departmanlarına gönderebilirsiniz.

Özellikle işverenin ilgisini çekecek bir şeyiniz varsa, tamamen güvenilir ve verimli bir iş bulma yöntemi. Piyasadaki işverenler arasındaki rekabet çok yüksek: onlar da değerli çalışanları kaçırmamaya çalışıyorlar.

6) İşe alım ajansları

İşe alım ajansları işe alımcılar aracılığıyla çalışır: onlara özgeçmişinizi bırakırsınız, bir işveren ararlar. Dikkatli olun - tüm işe alım ajansları “temiz eller” değildir - bunların arasında genellikle dolandırıcılar veya işlerini sonuna kadar yapmayan firmalar vardır.

7) Kendi web sitesi

Bir başka modern ve ilgili iş bulma yöntemi. Doğru, işverene sunacak bir şeyiniz varsa, kendi web siteniz yardımcı olacaktır - yapılan iş örnekleri (portföy) ile onaylanan yüksek nitelikleriniz, belirli faaliyetler için yetenekleriniz.

Kendi web sitenize sahip olmak, özellikle bir tasarımcı, metin yazarı, pazarlama ve reklam uzmanı olarak uzaktan çalışma bulmakta faydalıdır.

Çeşitli iş arama yöntemlerinin etkinliğinin karşılaştırma tablosu:

5. Nasıl iş bulunur - 7 popüler istihdam alanı

Birçok insan prestijli bir iş bulmak ister. Bu bölümde, elit istihdamın en popüler alanlarını inceledik.

Polise

Yeni personel her zaman talep görecek güç yapıları: iş zor, tehlikeli, ama elbette gerekli. Polisin maaşında neredeyse hiç gecikme yok, ayrıca çalışanların kendileri de yasaların sağladığı etkileyici bir fayda ve ayrıcalık listesine sahip. Ancak herkes polis tarafından işe alınmaz.

Neredeyse bir ön koşul, askerlik hizmeti, kusursuz sağlık, iyi fiziksel şekildir. Önemli olan, adayların seçiminin ilk aşamasında test yardımı ile kontrol edilen duygusal istikrardır.

18-35 yaş arası herhangi bir cinsiyetten gençler polis saflarında hizmete alınır. Adayların eğitim gereksinimleri, başvurdukları pozisyona bağlıdır. Tabii ki, kariyer gelişimi hakkında düşünceler varsa, profil eğitimi gereksiz olmayacaktır.

FSB'de

FSB memurları teorik olarak, mesleki, fiziksel, kişisel niteliklerinin yanı sıra yaş ve eğitime göre Rusya Federasyonu vatandaşı olabilirler. resmi görevler. Gerekli belgelerin listesine ek olarak, adayların aşağıdakileri sağlaması gerekir:

1. Strese karşı direnç için psikofiziksel testler.
2. Uyuşturucu ve psikoaktif maddelerin kullanımına yönelik testler.
3. Fiziksel durum kontrolü.
4. Tıbbi muayene.

Ayrıca, Güvenlik Hizmetinin gelecekteki tüm çalışanları, Devlet Sırlarına erişim kaydını geçmelidir.

Gazprom'a

Gazprom, ülkedeki en karlı ve istikrarlı şirket, sadece Rusya'da değil, dünyada da etkili bir oyuncu. ekonomik pazar. Gazprom'da iş bulmak birçok yurttaşımızın hayalidir. Bu şirkette kişisel bağlantılar olmadan iş bulmanın imkansız olduğuna inanılıyor, ancak bu sadece bir klişe.

Gazprom'da iş aramaları, açık pozisyon listelerinin düzenli olarak yayınlandığı bu şirketlerin web sitelerinden başlatılabilir. Ayrıca, özel bir alanda iyi bir uzmansanız, prestijli bir üniversitenin sertifikalı mezunuysanız, şirketin kapılarının size misafirperver bir şekilde açık olması oldukça olasıdır.

Bankaya

Bu yön, kariyer, istikrarlı kazançlar ve yüksek karlar hayal eden insanlar için her zaman ilgi çekici olmuştur. Uzmanlar, önümüzdeki yıllarda bu yönde bir düşüş öngörüyor: büyük olasılıkla sıradan işçiler işten çıkarılacak - hat yöneticileri, kasiyerler vb.

Danışmanlar ve veznedarlar (ön büro çalışanları) için katı bir eğitim gereksinimi yoktur. Kural olarak, ekonomi ve hukuk üniversitelerinin öğrencileri, yönetim tecrübesi olan kişiler bankalara gelir.

Bankalarda, deneyimsiz kişilerin işe alınabileceği birçok başlangıç ​​pozisyonu vardır. 1-2 yıl içinde birçok genç kariyer anlamında dikey veya yatay olarak büyümeyi başarıyor. Doğru, tecrübesiz çalışanlar için çok büyük maaşlara güvenmek gerekli değildir. Bununla birlikte, gelecekteki bir kariyer uğruna bir veya iki yıl tolere edilebilir.

rotasyon yöntemi

Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu'nun zorlu koşullarında becerileri gerekli olan inşaatçılar, sürücüler, buldozer sürücüleri, traktör sürücüleri ve diğer uzmanlıkların temsilcileri dönüşümlü olarak çalışır.

Vardiya yönteminin özü basittir: bir ekip 1-3 ay boyunca işe gider ve görevlerini yerine getirir - şantiyelerde geçici konutlarda yaşamak, madencilik veya minerallerin işlenmesi.

Teorik olarak, zorlu koşullarda çalışmaya hazır, gerekli uzmanlığa sahip herhangi bir kişi vardiyalı olarak işe alınabilir.

Uyarı

Dönüşümlü olarak iş bulmak isteyen kişiler, kayıt için "gelecekteki çalışanlardan" sözde "giriş ücreti" toplayan firmalar olan bir "dolandırıcılık" ile karşılaşabilirler.

Bunu önlemek için, yalnızca temsilcilikleri olan şirketlerle çalışın.

Yurt dışı

Yurtdışında bir iş bulmak için (Çin ve Moğolistan'dan değil, Avrupa, ABD, Kanada, Avustralya'dan bahsediyoruz), bir işe alım ajansı aracılığıyla veya yabancı sitelerde bir pozisyon aramanız gerekir.

Programcılar, mühendisler, tasarımcılar, BT uzmanları gibi popüler teknik uzmanlıkların temsilcileri için yurtdışında çalışma şansı yüksektir. Finansörlere, üst düzey yöneticilere iyi seçenekler sunulur.

Doğal olarak, dili bilmeden başka bir ülkede normal bir iş bulmak neredeyse imkansızdır. Ülkelerde iş piyasasında rekabet Batı Avrupa oldukça yüksek. Yerel başvuru sahiplerine ek olarak, Avrupa'nın doğu kesiminden, Türkiye'den ve Asya ülkelerinden insanlar orada iş bulmaya çalışıyor.

Rusya Federasyonu'nda uluslararası bir şirkette iş bulabilir ve ardından yabancı bir ofise transfer fırsatları arayabilirsiniz. Her türlü çabayı ve çabayı gösterirseniz, bu hırslı ve amaçlı bir kişi için oldukça uygun bir görev olacaktır.

kamu hizmetine

En kötü istihdam seçeneğinden uzak (özellikle bir krizde). Boş memur pozisyonları için neredeyse her zaman bir rekabet vardır: mümkün olan en iyi adayı seçerler.

İşe alım süreci adım adım bir süreçtir - önce tüm belge ve verileriniz incelenir, ardından özel eğitim için yüz yüze veya yazılı sınav yapılır.

Bir uzmanlık alanında iş deneyimi (örneğin, bir bankada, finansal kısımda bir iş bulursanız) iyi bir yardımcı olacaktır. Devlet aygıtının hizmetindeki boş pozisyonlar hakkında şehir veya bölge yetkililerinin web sitelerinde bilgi bulabilirsiniz.

6. Çevrimiçi olarak uzak bir iş nasıl bulunur

Web'de çalışmak, bir programa göre ve “amca için” çalışmak istemeyenler için harika bir seçenektir. Bugün internette tüm insani ve teknik uzmanlık alanlarında iş bulabilirsiniz. Dilbilimciler, filologlar, öğretmenler, tasarımcılar, avukatlar, sağlık çalışanları, programcılar talep görmektedir. Önceki makalelerden birinde ayrıntılı olarak tartıştık.

Gelir elde etmek için yalnızca Web'e, bir banka hesabına veya elektronik bir cüzdana sürekli erişiminiz gerekir. Ayrıca öğrenme ve büyüme arzusu. World Wide Web'de uzaktan çalışmayı FL.ru ve Workzilla gibi özel sitelerde bulabilirsiniz.

İnternet işi - giderek daha alakalı hale gelen nispeten yeni bir yön. Web'de kendi işinizi (çevrimiçi mağaza, yasal portal, okul) açabilir veya istediğinizi uzaktan yapabilirsiniz.

Gazeteci veya filolog iseniz, ağ kaynaklarını içerikle doldurmak için metinler yazın. Bir üniversite öğretmeniyseniz, başvuru sahiplerini Skype üzerinden hazırlayın veya tezler. Herhangi bir yetenek bir uygulama bulabilir: becerileriniz ve yetenekleriniz nakit eşdeğerine dönüştürülebilir.

İnternetin birçok avantajı vardır:

1. Özel eğitim almadan çalışabilirsiniz. Burada, örneğin öne çıkan makaleleri, e-öğrenme kurslarını ve Youtube videolarını inceleyerek uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz.
2. Gelir maaşla sınırlı değildir. Kendi barını sen ayarla.
3. Zamanınızı yönetme yeteneği. Uzaktan çalışarak, çalışma gününüzü kendiniz değerlendirir, hafta sonlarını seçer ve tatilinizin süresini kontrol edersiniz.
4. Kişisel gelişim için birçok fırsat. Kendi işinizin patronu olarak en cüretkar ve riskli projeleri gerçekleştirebilirsiniz.

Tabii ki, istikrarlı bir gelir düzeyine ulaşmak gerekiyor - hepsi bir anda değil. Ve deneyimle, nasıl daha verimli ve yetkin davranacağınızı kesinlikle anlayacaksınız. Hemen kendi web sitenizi açarak ve tanıtımını yaparak başlayabilirsiniz. Kendi web sitenizi nasıl oluşturacağınızı zaten anlattık.

Pazarlama ve optimizasyona yapılan ilk yatırımlarla, bir yıl içinde projenizi istikrarlı bir gelir getiren karlı bir işe dönüştürebilirsiniz.

7. Moskova'da nasıl iş aranır

Moskova'da iş bulmak, özellikle ekonomik kriz sırasında kesinlikle kolay bir iş değil. Resmi boş pozisyonlara ancak Moskova kaydınız varsa güvenebilirsiniz. Kayıt dışı istihdam yaygın ancak riskli bir seçenektir. Bir iş sözleşmesi yoksa, işverenin tam yetkisindesiniz.

Başkentte taşınmak ve yer bulmak, enerjik ve hırslı insanlar için bir meydan okumadır. Yetenekleriniz, bilginiz, becerileriniz ve uygun bir eğitiminiz varsa, başkentte kendini gerçekleştirme için birçok seçenek bulabilirsiniz.

Hayatın ritmindeki değişime, diğer fiyatlara ve farklı maaş seviyelerine önceden hazırlıklı olun. Kiralık bir dairede yaşamayı planlıyorsanız, kira maliyetini karşılamak için gelir düzeyini önceden hesaplayın ve yine de normal şekilde yiyin.

Makalenin sonunda, iş arama hakkında kısa bir eğitim videosu izleyin:

8. Sonuç

Artık nasıl iş bulacağınız hakkında çok daha fazla şey biliyorsunuz. Önerilerimizin, para ve kendini gerçekleştirme açısından size tamamen uygun bir para kazanmanın yolunu bulmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Yüksek ücretli bir hobi bulmanızı dileriz, o zaman standart anlamda çalışmak zorunda kalmazsınız.

bazen aramak yeni işözellikle zor koşullarda hesaplandı - henüz eskisinden emekli olmadı. Ya mülakatlara gitmenin ve boş pozisyonları takip etmenin bir yolu yoksa? Böyle bir durumda nasıl davranacağınızı okuyun!

Bazen özellikle zor koşullarda yeni bir iş aramanız gerekir - henüz eskisinden ayrılmamak. Ya mülakatlara gitmenin ve boş pozisyonları takip etmenin bir yolu yoksa? Böyle bir durumda nasıl davranacağınızı okuyun!

Başka bir iş aradığınızı meslektaşlarınızdan ve yöneticinizden gizlemek her zaman mantıklı değildir. Ancak, henüz kendi planlarınızdan emin değilseniz veya sadece “yürürlükte olan bir keşif” yapmak istiyorsanız (aniden gerçekten değerli bir şey ortaya çıkar), arama dikkatli yapılmalıdır. Her şeyi bir sır olarak saklamaya karar verirseniz, birkaç basit kuralı bilmelisiniz.

Özgeçmişinizi "kapalı" tutun

Özgeçmişiniz kapalı bir erişimde yayınlanmalıdır: o zaman mevcut iş yerinizden işe alım görevlileri değil, yalnızca boş pozisyonları için başvurduğunuz işverenler onu görecektir. Ancak daha cüretkar bir seçenek var: özgeçmişinizi kısmi erişimde yayınlayın, yalnızca mevcut işverenden kapatın.

Mobil uygulamayı indirin veya güncelleyin

İş arama sitelerine ofis bilgisayarınızdan göz atmayın - bunu evde yapın, bunun yerine kullanın.

Sosyal ağlarda dikkatli olun: Yorumlarda boş pozisyonlara ilgi göstermeyin, "Muhasebeci İşleri" gibi açık gruplara katılmayın (iş arkadaşlarınız bunu fark edebilir). Ve tabii ki “İş arıyorum, paylaşım için teşekkürler” gibi yazılar yayınlamayın.

Sonunda şifrelenmiş olsun

Şirketinizin İK departmanının, arama alanına şirket adını girerek iş arama sitelerini izlemediğinden emin misiniz? Her şeyi %100 gizli tutmanız gerekiyorsa, şirket adınızı açıklamasıyla değiştirin. Örneğin, MTS LLC yerine "lider telekom operatörü" yazabilirsiniz.

İşe alım görevlileriyle tüm telefon görüşmelerini yalnızca iş arkadaşlarınız sizi duyamadığı zaman gerçekleştirin.

Özgeçmişte iletişim için yalnızca cep telefonunuzu ve kişisel (kurumsal değil) e-posta adresinizi belirtin.

Gereksiz röportajları iptal edin

Bu durumda en zoru tabii ki mülakatlara gitmek. En az sabah 9'dan akşam 6'ya kadar ofiste olmanız gerekiyorsa, gelecekteki işverenlerle nasıl ve ne zaman buluşacaksınız?

Boşa giden görüşme sayısını en aza indirmeye çalışın. Randevu almadan önce, bu boşluğun sizin için gerçekten ilginç olduğundan emin olmak için işe alım görevlisine birkaç soru sorun. Bu sizi mülakatlara gitme zahmetinden kurtaracaktır.

Potansiyel bir işverenle yüz yüze görüşmeye karar verdik - mesai saatlerinden sonra, örneğin sabah 8-30 veya akşam 7'de bir görüşme ayarlayın. Bu mümkün değilse, mevcut işinizden bir gün önce izin isteyin veya 2-3 saat devamsızlık konusunda anlaşın. Sistematik "iyi nedenler" bulmayın, sadece acil kişisel meseleleri halletmek için birkaç saate ihtiyacınız olduğunu söyleyin.

İş aramanda iyi şanslar!

İnsanların %80'den fazlasının işlerinden memnun olmadığı ve patronlarını cehenneme gönderip çok istenen uygulamayı personel departmanına götürebilecekleri günün hayalini kurduğu bilinmektedir.

Sekiz yıldır İK'da çalışıyorum ve baypas kağıdını imzalamaya gelen bir adamın bu parlak gözlerini izliyorum. Kanı adrenalinle dolu, gerçekliği artık yeterince algılayamıyor, yeni bir işin ve orada ne kadar harika olacağının hayallerini yaşıyor. Başka bir İK ona daha fazla para, daha yüksek bir pozisyon, ekibin sevgisi ve saygısı, mutfakta bedava kurabiye ve patronun sevgilisi sözü verdi.

Ayrıca çoğu insanın iş değiştirerek kesinlikle hiçbir şey kazanmadığı da bilinmektedir. Son işlerinde sahip oldukları şeyin aynısını elde ederler.

Maaş, ekip, ofis konumu, fayda paketi, patron, çalışma programı, ofis ortamı, gelişme ve büyüme fırsatları, şirketin markası ve ürünlerinin hepsinin “iş” denen yemeğin bileşenleri olduğunu hayal edin. Bu yüzden çoğu insan malzemeleri değiştiriyor: evden 15 kilometre daha uzaktaki bir ofiste daha yüksek bir maaşa gidiyorlar ve her gün 1 saat daha çalışmaları gerekiyor. Malzemeler değişti ama yemek düzelmedi.

Sekiz yıldır, diğer şeylerin yanı sıra, daha sonra onlarla savaşmak için işten çıkarılma nedenlerini analiz ediyorum. Ve genel olarak, mücadelem başarılı: tüm iş yerlerinde ciro seviyesini %30-50'den %15-20'ye düşürdüm ve umarım bu makalede özetlenen düşüncelerin ciroyu bu düzeyde azaltabileceğini umuyorum. tüm ülkenin.

Dolayısıyla, cironun ana nedenleri arasında en popüler olanları şunlardır:

• Daha yüksek ücretlere geçiş.
• Daha yüksek bir pozisyona geçmek.
• Çok fazla yüksek seviye mevcut iş yerinde yük.
• Yaşam yerinin değiştirilmesi.
• Sağlık.

İlk dört nokta, yemeğimizin malzemeleridir, genellikle başkalarına değişir, ancak sonunda kişi aynı sonucu alır.

Ancak, bu kadar büyük değişiklikler yapmadan nefret ettiğiniz bir işten zevk almaya başlamanın birçok yolu vardır.

Sonuçta, kendiniz karar verin, bir iş değişikliği bir kişiyi zorlar:

• Yeni sorumluluklara uyum sağlayın.
• Psikolojiye uyum sağlayın (sonuçta ileride büyük bir bilinmeyen var, işten çıkarılma riski).
• Sosyal değişime uyum sağlayın - yeni meslektaşlarınız öncekilerden çok farklı olabilir.
• Fiziksel değişikliklere uyum sağlayın - yeni ofis konumu, yeni masa ve sandalye, yemek odasında yeni yiyecekler, pencereden farklı ışık, farklı sıcaklık.

Bütün bunlar hastalığa bile yol açabilir. Yeni işe alınanların, işte sadece bir veya iki hafta sonra hastalandığını sık sık görüyorum. Daha sonra işe hasta olarak gidiyorlar çünkü ilk günlerinde hastalık izni almaktan korkuyorlar.

Nefret ettiğiniz bir işten her şeyi çıkarmanın yollarını bulmak için önce en sevdiğiniz işin ne olduğunu bulmanız gerekir.

İdeal iş aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

• Bunu yapmayı seviyorsun.
• Nasıl yapacağını biliyorsun.
• Bunun için size ödeme yapılabilir.

Her üç alan kesiştiğinde, bir kişi ideal bir kariyere sahip olur.

Küçük bir test yapmanızı ve kariyerinizde neler olduğunu anlamanızı öneririm.

Her sorunun karşısına 1'den 10'a kadar bir sayı koymak gerekir, burada 10, ifadeye tamamen katıldığınız anlamına gelir ve 1 - tamamen katılmıyorum.

Şimdi her bölümdeki puanları toplayın (profesyonellik, aşk, gelir).

İdeal Kariyeröyle görünüyor: 100–100–100 .

Ortalama bir insanın olağan kariyeri: 60-60-60.

Kariyerinizde tam olarak nerede bir sorununuz olduğunu ve bu sorunu nasıl çözebileceğinizi burada anlayacaksınız.

Eğitimimde hayatın işini nasıl bulacağımı, kariyer dönüşümünü nasıl gerçekleştireceğimi ve nasıl daha fazla kazanacağımı öğretiyorum.

Ve bu yazıda size işinizde zevkinizi nasıl bulacağınızı anlatmak istiyorum. Bu, “iş sevgisi” alanındaki puanları biraz yükseltmeye yardımcı olacaktır.

Office Romance filmini hatırlayın. Tüm kahramanlar için hayat, nefret edilen bir iş etrafında dönüyordu, ama herkes kendine ait bir şey buldu: biri modaya uygun giysiler avladı, biri gizlice müdür yardımcısına aşıktı, biri doğum günleri ve cenazeler için aktif bir bağış toplayıcıydı. Ve önümüzde tüm insanların dolu dolu yaşadığı, gülümsediği, iletişim kurduğu ve hatta oldukça mutlu olduğu bir ofis var.

Her birinizin sevilmeyen bir işte kendinize ait bir şeyler bulabildiğinize ve ondan her şeyi alabileceğinize inanıyorum. Ve işte gördüğüm birkaç seçenek:

1. Bir kız için çalışmak bir fırsattır yeni kıyafetini "yürü". Kızlar için yeni kıyafetler hava gibidir. Onlar olmadan dışarı çıkarlar. Ancak herhangi bir yeni kıyafetin başka bir yerde giyilmesi gerekiyor. Kıskanç insanlardan ve düşmanlardan hayran bakışlar, iltifatlar ve hatta dedikodular gelmelidir. Ve ofis en iyi yer tüm bunların olabileceği yer.
2. iş yerinde aşk ilişkisi. Bugünlerde iyi bir karı koca bulmak çok zor. Ve bir işiniz yoksa, sadece barlara ve diskolara bakabilirsiniz. Bir bardak Jack Daniels viski altında, en iyi kopyadan çok uzakta bulabilirsiniz. Ancak ofis tamamen farklı bir konudur. İlk olarak, kişiyi hemen görebilirsiniz. İkincisi, ne kadar kazandığını her zaman öğrenebilirsiniz. Üçüncüsü, ilişkiye her zaman egzotik ve aşırılık katar. Her şirket partisi bir James Bond filminden bir sahneye dönüşüyor. Birlikte olmak istiyorum ama sır saklamamız gerekiyor.
3. Zaten bir ruh eşi varsa, bir sonraki öğe arkadaş. İşyerinde bir arkadaşa sahip olmak genellikle en büyük başarılardan biridir. Karınız tarafından azarlanmadan bütün gün bir arkadaşınızla başka nerede vakit geçirebilirsiniz? Burada sigara molası verebilir, yaşam hakkında sohbet edebilir ve öğle yemeği sırasında en yakın otomobil bayilerini veya hırdavatçıları ziyaret edebilirsiniz.
4. Çocuktan evden kaç. Elbette, bir yaşında bir çocuk harikadır. Günde yaklaşık 30 ila 60 dakika için idealdir. Pekala, eğer baba bu konuda otomatik olarak şanslıysa, o zaman anne artık öyle değil. Ve iş, küçük bir düzenleme yapmanın harika bir yoludur. çocuğun izni. Sonuç olarak, çocuk memnun bir anne alır. Memnun anne çocuktan izin alır. Mutlu bir baba mutlu bir eşe sahip olur.
5. Sosyal faydalar. Bazen avantajlar o kadar büyüktür ki, onlarsız hayat artık mümkün değildir: bir şirket arabası, tüm aile için sigorta, ücretsiz öğle yemekleri, çay, kahve, ofiste kurabiyeler, tercihli tatiller, şirket ürünleri için tercihli fiyatlar, ortak geziler , kurumsal partiler, spor kulüplerine abonelikler. neredeyse komünizm.
6. Takvim. İş yorgunsa, çalışma programını kesinlikle gözlemleyerek yaşam sevincini yaşayabilirsiniz. Sonuçta her zamanki gibi saat 9'da geliyorsunuz, 19, 20, 21'de çıkıyorsunuz, masanızda öğle yemeği yiyorsunuz ve hiç beyaz ışığı görmüyorsunuz.
   Ve kanuna göre saat 9'da geliyorsun, her saat başı küçük molalar veriyorsun, öğle yemeği 60 dakika ve eve 18'de gidiyorsun. Bu normların en az yarısına uyarsan büyük bir rahatlama hissedersin.
7. İşten bıktıysanız, ortamı değiştirmeye başlayın. İlk olarak, sıklıkla daha iyi çalışma koşulları, ofisiniz veya masanız için daha iyi bir yer isteyebilirsiniz. İkincisi, daha rahat ve güzel bir masa, ortopedik sandalye, daha güçlü bir dizüstü bilgisayar, çalışan bir cep telefonu isteyebilirsiniz. Ofise bir kahve makinesi, radyo teyp, çiçekli bir vazo koymayı isteyebilirsiniz. ortam değişti- ve çalışmak daha eğlenceli hale geldi. Ve kendinize harika bir defter, bir kalem ve tüm kırtasiye malzemeleri satın alın.
8. bir şeyler organize etmek. Kurumsal bir parti, başka bir şehre gezi, karting yarışması veya paintball düzenleyebilirsiniz. Herkesi bara veya bowling salonuna gitmeye teşvik edebilirsiniz.
9. Daha önce kullanmadığınız tüm günler için tatile çıkın. Yasaya göre, kullanılmayan tatil günleri yanmaz, birikir. Bir şirkette 5-10 yıl çalıştıktan sonra 100 ila 200 gün arası boş tatil yapan insanlarla tanıştım. Kendine bir hedef belirle yılda iki kat daha fazla tatil kullanın yasa tarafından size verilenden, 48 gün. Bu, her çeyrekte 12 gündür. Veya bir ay boyunca tatile gitmeyi deneyin.
10. Hemen hemen her şirketin eğitim için bir bütçesi vardır. kendini bul ilginç eğitim ve şirketten buna katılmanız için size ödeme yapmasını isteyin. Başka bir şehirde veya başka bir ülkede eğitim almak, trenle seyahat etmek ve bir otelde yaşamak daha iyidir. Beyninizi sıfırlamanın harika bir yolu.
11. İş seyahatleri. Sizi bir iş gezisine göndermeyi isteyin. Genellikle oraya gitmeyi sevmezler, ama daha önce hiç bulunmadığınız ve gitmekten çekinmeyin - harika bir tur. Yaz aylarında güney sahiline iş gezilerine gitmek harikadır.
12. mentorluk. Kobaylara sahip olmak her zaman ilginçtir. Patronunuzla konuşun ve yeni işe alınanlara akıl hocası olma arzunuzu ifade edin. İlk olarak, ana işteki yükü oldukça yasal olarak azaltmanıza izin verecektir. İkincisi, yeni gelenlerle yasal olarak sohbet edebilir, daha sık sigara molalarına gidebilir ve “gelişmiş uyum” bahanesiyle öğle yemeğinde daha uzun süre oyalanabilirsiniz. Yeni başlayanlar bunun için sizi sevecek, otoriteniz yükselecek ve ödül alma şansınız olacak.
13. Ek izin 15 yaşından küçük iki çocuk annesi için. Çok az insan, iki çocuğun annesinin, birikmeyen 10 günlük ek tatil hakkına sahip olduğunu biliyor. Ana tatile ek olarak sevgili çocuklarda kullanılmalıdır.
14. İş dışında bir oyun yapın.
    
    
    
    Dünya Kupası'nın tüm maçlarına 1 $ bahse girmek için meslektaşlarınızla anlaşın. Bir çanta düzenleyin, diğer bölümlerin çalışanlarını dahil edin. Barda Cuma toplantılarında ay boyunca kimin daha fazla bardak içtiğini veya daha fazla bardak bira içtiğini de sayabilirsiniz.
15. BT gerçek örnek hayatın dışında - işe git beş yerine haftada dört gün. Bir yılda sadece 50 hafta var. Bir yıl boyunca haftada beş gün yerine haftada dört gün işe gidiyorsanız, yılda sadece 50 güne ihtiyacınız var. Bu, daha önce kullanılmamış bir tatil veya %20'lik bir maaş indirimi olabilir.
16. Dahili bir koç olun. Gittikçe daha fazla şirket, sıradan çalışanların eğitmen olarak hareket ettiği kurumsal üniversiteler oluşturmaya başlıyor. Bu, elbette, ana işteki yükte bir azalmadır, çoğu zaman bu, ücretlerden ödün vermeden koçluk günleri için bir ücret alma şansıdır. Ve herkes koçları sever. Eh, başkalarına öğretmek, eğitimlere hazırlanmak, canlı iletişim kurmak büyük bir zevk. Doğru, yoksa.
17. Başka bir şehre taşınmak. “Şehirde ikinci olmaktansa köydeki ilk erkek olmak daha iyidir” ifadesi burada işe yarıyor. Çoğu zaman şirketler, "kendi çalışanlarına" ihtiyaç duydukları diğer şehirlerde yeni ofisler açarlar. Böyle bir çalışan genellikle kiralanır, seyahat için ödenir. yerli şehir ve geri ve ücretlere ekleyin. iyi ve yeni bir şehirde çalışmakçok ilginç bir meydan okumadır.
18. ana ofise taşın. Çevrede çalışıyorsanız, ücretlerin ve gelecek beklentilerinin her zaman daha yüksek olduğu ana ofise taşınmanın herhangi bir yolunu arayın.
19. Yatay bir kariyer oluşturun. Bölümünüzde çalışmaktan bıktınız mı? Bir sonrakine geç. bunlar yeni ilginç görevler eski ortamda. Yeni başlayanlardan çok sizin için daha kolay olacak, ancak harika bir deneyim kazanacak ve daha değerli bir çalışan olacaksınız.
20. Şirketin düzenlediği tüm yarışmalara katılın. Şirketler genellikle oldukça ilginç yarışmalarödüller ile. Onları nasıl yeneceğini bul ve buna odaklan.
21. donör günleri. Gerçekten iki gün geçirmek istiyorsanız, ancak tatil parlamıyorsa, güvenle kan bağışında bulunabilirsiniz. Kan bağışı gününde çalışana devamsızlık yapılmaz, ayrıca iş dışında ücretli başka bir gün için kupon verilir, doyurulur ve az miktarda para verilir.
22. Konferansta konuşmacı olarak kaydolun bana deneyimlerinden bahset. İşinizde yetenekliyseniz ve konuşacak bir şeyiniz varsa,
23. Düzenlemek olağandışı doğum günü. Elbette, milyonlarca insan gibi, doğum gününüzde pizza sipariş etmeniz, kek yemeniz ve konyak ile şarap içmeniz adettendir. Meslektaşlarınızı şaşırtın - çok karmaşık bir üzüm çeşidi adına sahip az bilinen bir ülkeden 100 gramlık 20 farklı peynir türü ve beş şişe şarap satın alın. İnan bana, herkes doğum gününü tartışacak. Ve geleneksel içki yerine, pahalı kahve içeren bir kahve makinesi getirebilirsiniz (Kopi Luwak ile bile yapabilirsiniz - bu, Till I Boxed It filminde olduğu gibi küçük bir gölde yaşayan hayvanların kakasından toplanan kahvedir) ve bir yedi farklı tada sahip kek kutusu. Sabah herkesi besleyin.
24. seninkini işe getir mutfak başyapıtları. Yemek yapmayı seviyorsanız, işe keklerinizi, kruvasanlarınızı ve turtalarınızı getirmeye başlayın. Size minnettar incelemelerle dolu bir gün sunulur. Çiçekleri seviyorsanız, hepsine bakmaya başlayın. Emeklerinizin sonucunu herkes görsün.
25. Aynı şey diğer hobiler için de geçerli. Burçlar yapmayı sever misin? Amway veya Avon ile mi çalışıyorsunuz? Eşiniz ve çocuğunuz için yabancı sitelerden sipariş veriyor musunuz? çorap örer misin Her şeyi kitlelere getirin. Meslektaşlarınızla paylaşın ve birçok olumlu duygu, şükran ve yeni fikir edineceksiniz.
26. kendine ayır Okumak için günde 30 dakikaİnternette ilginç bir şey. Yeter ki sosyal medyada vakit kaybetmeyin.
27. Temsilci sevmediğin ne varsa Astınız yoksa, patronunuza sorun, böylece yalnızca gerçekten ilginç olanlara sahip olursunuz. Yapamamak? Ücretsiz stajyerler isteyin. Deneyim için herhangi bir işi memnuniyetle yapacaklar ve ekstra eller alacaksınız.
28. Patronunuzun işle ilgili nelerden hoşlandığını anlayın ve buna odaklanın. Departmanın çalışmaları hakkında güzel bir sunum patronunuz için çok önemliyse, tüm zamanını onu hazırlamakla geçirin. Departmanınızın şirket içindeki olumlu imajını önemsiyorsa, diğer departmanlardan meslektaşlarınızla çok zaman geçirin ve bunu inşa edin. resim, diğer görevlerin zararına da olsa.

Elbette birçoğu, işi sevmiyorsanız, o zaman bırakmanız gerektiğini söyleyecektir, ancak bu tamamen farklı bir makalenin konusu.

İşini sevmeyen, ancak çeşitli nedenlerle bırakamayan insanlara ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz?

Hemen yüzde yüz "boşta" çalışmanın bulunmadığına dair bir rezervasyon yapın. Yine de bir şeyler yapmanız gerekir: takip edin, gözlemleyin, kaydırın, fark edin, yanıtlayın, aydınlatın veya başka bir eylem gerçekleştirin. Ancak bu sorumluluklar o kadar küçük veya basittir ki, bir hareketsizlik hissi vardır.

"İşsiz" çalışmanın derecelendirmesi, müze salonları arasındaki sandalyelerde barışçıl bir şekilde uyuklayan büyükanneler tarafından yönetiliyor. Görevleri arasında "müze sergisini ve nüfusa gezi hizmetleri sürecini denetlemek" vardır, yani nadir ziyaretçilerin eşit derecede nadir sergilere dokunmamasını sağlamak gerekir. Bazen büyükanneler örgüden ya da kitaptan ayrılırlar, görevlerini hatırlarlar ve denetlemeye başlarlar: topuklarıyla ilgilenenleri takip edin, boyunlarından nefes alın, tarihin cehaleti için kibirli bir şekilde azarlayın ve bir şey için ... azarlayın.

2. kaldırıcı

Sıkışmış olanların kurtarıcısı tetikte olmalı - katlar arasında kimin asılı kalmayı başardığını asla bilemezsiniz. Ancak asansörler her şeyi daha iyi yapar ve gittikçe daha az takılıp kalırlar. Ama meslek devam ediyor.

3. Konsiyerj

Başka bir "erişim" mesleği. İnterkom veya görüntülü telefon olan bir ev alırsanız özel şans. Sakinlere merhaba demek, kimin ne zaman ayrıldığını ve ne zaman geri döndüğünü kendileri için not etmek için sadece ara sıra kişisel işlerden uzaklaşmak kalır. Konum, her şeyi yakından takip etmeyi sevenler için idealdir. Girişteki durumu izlemek sadece sizin sorumluluğunuzda değil, aynı zamanda bunun için para da alabilirsiniz.

4. Akşam bakıcısı

Ebeveynlerin bir yere gitmesi gerekiyor ve büyükanne ve büyükbaba çok uzakta. Çocuğu kiminle bırakmalı? Akşam dadısının genellikle çocukları beslemesi, banyo yapması, yatmadan önce okuması, oynaması ve yatırması gerekir. Bütün bunlar genellikle 1-2 saat sürer. Ve eğer ebeveynler gece geç gelirlerse, dadı bir sürü başka kişisel şey yapmak için zamana sahip olacak ve bu sefer için ona ödeme yapılacak.

5. küçük bir dükkanda veya "adada"

Büyük mağazalarda sürekli bir şeyler denemek ister, ürünler raflardan alınır ve raporlanır, kozmetiklerin seçilmesi gerekir, yedek parça depodan taşınması gerekir. Başka bir şey küçük bir dükkan. İnsanlar buraya nadiren gelir ve onları ilginç bir aktiviteden ayırmaya cesaret edenler, bir bakışta veya zorlu bir soruyla "Neye ihtiyacınız var?" Diye korkabilirler. Ve işte bu - potansiyel alıcı mağazadan uzun süre kaldırılır ve tekrar tatlı tembelliğe dalabilirsiniz.

"Adalarda", bir kitapta veya telefonda saklanmak ve vitrinlere bakarak yoldan geçenleri fark etmemek de uygundur. Soru duyulmuyor ve periyodik olarak sergilenen "5 dakikalığına gitti" işareti günde 2-3 saat ücretsiz garanti veriyor. Kazançlar satışların bir yüzdesine bağlı olsa bile, çoğu zaman yine de doshirak için yeterli olan bir tür asgari maaş ve ucuz bir kitap okuyucusu için bir krediye güveniyorlar.

6. Kontrol noktasında nöbet tutun

Bir insan akışı çitin içinden akar ve görünümlerini bağımsız olarak düzeltir. Cihazdan bip sesi gelip gelmediğini ve metal turnikenin eğilip bükülmediğini zaman zaman kontrol etmek kalır.

Bankadan bir tanıdık, ekiplerinden en zeki kişinin tüm hayatı boyunca bu yerde çalışmış bir güvenlik görevlisi olduğunu söyledi. O kadar çok kitap okudu ki! paylaştı. - Onunla herhangi bir konuyu tartışabilirsiniz. Her sorunun cevabını biliyor." Yine de - 20-30 yıllık çalışma için binlerce kitap okuyabilirsiniz. Yapacak başka bir şey yoksa.

7. Özel güvenlik şirketi çalışanı

Ofislere ve mağazalara çağrı butonları yerleştiren güvenlik servisleri, genellikle her alana hızlı bir yanıt ekibi yerleştirir, böylece çağrıya birkaç dakika içinde ulaşabilirler. Bu düğmeye basmanız gereken anormal durumlar nadiren meydana gelir. Bu nedenle, çalışanlar beklemede günler geçirmek zorundadır.

Benzer bir ekip evimin yakınında bulunuyor. Ne zaman yanından geçsem, telefonlarıyla oynayan, tabletlerde film izleyen ya da sadece uyuyan üniformalı kaslı adamlar görüyorum. Bir zamanlar görünüşe göre bir tatil buldum. Sokağın hemen yanındaki otoparka portatif bir soba yerleştirdiler ve mini bir kazanda lezzetli bir şeyler kızarttılar. Umarım bu akşamki telefonla dikkatleri dağılmamıştır ve sokak yemeklerini tatmayı başarmışlardır.

8. Bekçi

Bazı kuruluşlar, yaşayan insanlara güvenerek bir mağazaya veya ofise alarm kurmamayı tercih eder. Bekçi genellikle kendini içeriden kilitler ve binayı korur. Hırsız olursa, kişisel işlerinizi atmanız veya acilen uyanmanız, polisi aramanız ve onlar gelene kadar konumunuzu gizlemeniz önerilir. Özellikle bu pozisyonda silah sağlanmadıysa.

Bekçiler ayrıca kulübeleri, kulübeleri, kır saraylarını veya köyleri korumaya davet edilir.

9. Bir spor kulübünde antrenör

Bir müşteriyle bire bir çalışmanız gerektiğinde bireysel eğitim var ve spor salonunda bir görev var, sadece bisikletin koşu bandına girmediğinden ve 0,5 kg dambıl konmadığından emin olmanız gerektiğinde üç kilogramlık olanların yeri. Egzersiz yapmak isteyenlerin ana akını genellikle akşam saatlerinde olur. Ve zamanın geri kalanında sadece görevde olmanız, yani simülatörde oturmanız, ziyaretçiler için dergiler arasında gezinmeniz veya arka odada paspaslar üzerinde gizlice uyumanız gerekir.

10. Hostes

Gülümse ve el salla. Ya da el sallamayız, sadece gülümseriz. bir restoranın veya otelin ziyaretçileriyle tanışır ve onlara bir masaya kadar eşlik eder veya kayıt masasının nerede bulunacağını açıklar (eğer aniden biri girişten görmediyse). Ziyaretçilerin konferans ve sergilerde gezinmesine yardımcı olur. Görevi (ve genellikle kızlar hostes olarak alınır) arkadaş canlısı ve çekici olmaktır. Ve bazen söyleyecek bir şey.

Ya çalışırım ya da çalışmam...

Bazı mesleklerde istihdam çeşitli faktörlere bağlıdır.

Küçük bir muhasebe departmanına sahip büyük şirketlerde herkes evrakları kazacak. Günde 1-2 ödemenin yapıldığı ve ana yapılacaklar listesinin hesaba makbuzları kontrol etmek olduğu küçük bir ofiste, bir çalışan yarım gün boyunca aktif gibi davranabilir veya “bankaya gidebilir”.

• Güzellik salonu veya fitness merkezi yöneticisi

Popüler yerlerde, müşteri akışı tükenmez olacaktır. Reklam vermedikleri, saçlarını çarpık kestirdikleri ya da sadece çalışmak istemedikleri yerde, tembellik için bolca zaman olacaktır.

• gardırop görevlisi

Sonbaharın başlarında, insanların hala ısınmak istemediği ve ilkbaharın sonlarında, taytlı şort ve ceketsiz gömleklerin tercih edildiği zamanlarda, gardıropta sadece çocuklarının her zaman üşüdüğünü düşünen çılgın annelerle tanışabilirsiniz. Gardırop görevlileri tatile kadar gün sayıyor.

• laboratuvar asistanı

Laboratuvarın yönüne bağlıdır. Adli tıptan bir arkadaş genellikle gecikir, çünkü ne yazık ki çok iş var. Enstitüden tanıdık bir başka laboratuvar asistanı, dört takımdan oluşan bir "örümceği" kolayca ayrıştıracak ve domuzları büyük başlı kuşlarla dövecek.

• , tasarımcı, , metin yazarı, içerik yöneticisi, SEO uzmanı vb.

Bu blok, özellikle takımda yalnızsa, geri kalanı için anlaşılmaz bir mesleğin herhangi bir temsilcisini içerebilir. Bir ağ kurmak ne kadar sürer? Bir slogan bulmak ne kadar sürer? Photoshop'ta saatte kaç fotoğraf işleyebilirsiniz? Bir kişi herhangi bir cilde bağlı değilse ve doğru süreyi kendisi belirlerse, tembel bir insan olma riskiyle karşı karşıyadır. Nasıl kontrol edileceğini kimse kontrol etmediği veya anlamadığı için (bilgisayarın başına oturur, orada bir şeye bakar ve tamam), denemek zorunda değilsiniz.

Bir keresinde, bir Moskova treninde, övünmenin istemsiz bir tanığı oldum: yaklaşık 25 yaşında bir adam gururla başkente gideceğini ve böyle bir yeri olduğunu söyledi - herkes kıskanacaktı. Birkaç dakika sonra komşular, bir hipermarkette video monitörü olarak iş bulduğunu, 15 günlüğüne geldiğini, orada “ofiste” uyuduğunu, 15 bin kazandığını öğrendi. Ruble. Her ay. Ve yaptığı işten çok gurur duyuyor, daha doğrusu işverenlerini nasıl zekice alt ettiğinden gurur duyuyor: Hiçbir şey yapmadığı için para alıyor. Gerçekten de, gurur için değerli bir sebep.

Tembel, hareketsiz, müstakbel bir işçi, çalışmak yerine her yerde okumak, hayal kurmak, oynamak ve tartışmak için bir yer bulacaktır.

Yapacak bir şey olmadığında kim suçlanacak

Ancak bazen bir işçinin işsizlik durumunda, sadece çalışanın kendisi değil, aynı zamanda yöneticisi de:

kötü atanmış görevler

kendisi hiçbir şey yapmaz, çünkü patronu sırayla görevlerini tanımlamadı,

astlar arasında sorumlulukların nasıl dağıtılacağını (biri daha fazla, biri hiçbir şey) ve iş sürecini nasıl kontrol edeceğini bilmiyor (zamanında ne yapıldığını ve ne kadar zamana ihtiyaç olduğunu sormak için);

çok yaramaz ve astları işi sabote ediyor.

Birkaç ay boyunca hiç işimiz olmayan bir ekipte çalıştım. Büyük bir tanınmış şirket, yaklaşık 20 kişilik bir kadro, şehri bu tür güçlerle devirmek mümkün görünüyordu, ancak ... Mimar güzelliklerin fotoğraflarını inceledi, yaratıcı - İspanyol, tasarımcı hack yaptı Çalışırken, gazeteci müzik koleksiyonunu doldurdu, bulabildiği her şeyi dışarı pompaladı, reklam departmanı okudu, oynadı ve bir çekiliş düzenledi. Hayır, tembel değildik ve gerekirse harekete geçebilirdik. Sadece gerekli değildi. Önümüze herhangi bir görev koyulmadı ama maaş düzenli olarak ödendi.

Hiçbir şey yapmamak ve hala para kazanmak cazip bir ihtimal. Ancak, bu tür işler için ödemenin çoğu zaman uygun olduğunu anlamalısınız. Herkes “hiçbir şey yapamaz” ve bu nedenle bunun için biraz ödeyeceklerdir. Ek olarak, böyle bir çalışma yaklaşımı kariyer büyümesini dışlar. Sizin için hangisi daha önemli - gelişme, başarı, terfi mi yoksa fazladan tembellik mi?

Siteden materyalleri kullanırken, yazarın göstergesi ve siteye aktif bir bağlantı gereklidir!