EKSD 2018. 9 Nisan 2018 tarihli baskı
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın onaylanmış profesyonel standartlarını aramak için, profesyonel standartlar referans kitabı

Eğitim departmanı sekreteri

İş sorumlulukları. Eğitim kurumuna gelen yazışmaları kabul eder, başkanının talimatlarına göre iletir. Eğitim kurumu iş sürecinde veya cevapların hazırlanmasında kullanılmak üzere yapısal bölümlere veya belirli sanatçılara. Elektronik form da dahil olmak üzere ofis işlerini yürütür, bir grup öğrenci hareketi için taslak emirler ve talimatlar hazırlar, eğitime kabul edilenlerin kişisel dosyalarını düzenler, öğrencilerin alfabe kitabını tutar ve saatleri kaydeder akademik çalışma bir eğitim kurumunun çalışanları, öğrencilerin kişisel dosyalarının arşive aktarılmasını işler ve düzenler. Bilgi toplamak, işlemek ve sunmak için tasarlanmış programlara göre bilgisayar teknolojisini kullanarak çeşitli işlemleri gerçekleştirir. Belgelerin, eğitim kurumlarının yapısal bölümleri ve belirli uygulayıcılar tarafından yerine getirilmesi için alınan emirlerin zamanında değerlendirilmesini ve hazırlanmasını izler. Müdür (vekili) adına mektuplar, talepler, diğer belgeler hazırlar, temyiz yazarlarına cevaplar hazırlar. Eğitim kurumu çalışanları tarafından verilen emir ve talimatların yerine getirilmesi ve ayrıca kontrol altına alınan eğitim kurumu başkanının talimat ve talimatlarının yerine getirilmesi için son tarihlere uyulması üzerinde kontrol sağlar. Eğitim kurumu başkanı (vekilleri), öğretmenler, yapısal bölüm başkanları ile yakın temas halinde çalışır. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar.

Bilmeli: düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler Eğitim faaliyetleri, kayıt tutma düzenlemeleri ve talimatları, eğitim kurumunun yapısı, personeli, ofis ekipmanının çalışması için kurallar, alma ve interkom kullanım kuralları, faks, fotokopi, tarayıcı, bilgisayar, metin editörleriyle çalışma kuralları ve elektronik tablolar, veritabanları, e-posta , tarayıcılar, belgelerin oluşturulması, işlenmesi, iletilmesi ve saklanması için teknoloji, iş yazışma kuralları, devlet standartları birleşik örgütsel ve idari dokümantasyon sistemi, standart örnekleri kullanarak iş mektupları basma kuralları, etik ve estetiğin temelleri, kurallar iş iletişimi, bir eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri, iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

kalite gereksinimleri. Ortalama profesyonel eğitim iş deneyimi veya ikincil (tam) bir gereklilik sunmadan ofis işleri alanında Genel Eğitim ve iş deneyimi gerektirmeyen büro eğitimi.

Meslekler tüm Rusya açık pozisyonları veritabanına göre Akademik Sekreterlik görevi için

Eğitim birimi sekreterinin iş tanımının tipik bir örneğini dikkatinize sunuyoruz, örnek 2019/2020. aşağıdaki bölümleri içermelidir: genel konum, resmi görevler eğitim birimi sekreteri, eğitim birimi sekreterinin hak ve sorumlulukları.

Eğitim birimi sekreterinin görev tanımı bölüme ait Eğitimcilerin pozisyonlarının nitelik özellikleri".

1. Genel Hükümler

1. Eğitim biriminin sekreteri, eğitim ve yardımcı personel çalışanları kategorisine aittir.

2. Eğitim birimi sekreteri, iş tecrübesi veya orta (tam) genel eğitim şartı göstermeksizin, büro işleri alanında ortaöğretim mesleki eğitimi olan bir kişiyi kabul eder ve ek eğitim iş deneyimi için gereklilikler sunmadan ofis işleri alanında.

3. Eğitim birimi sekreteri ____________ tarafından işe alınır ve görevden alınır (kim tarafından, pozisyon)

4. Eğitim birimi sekreteri şunları bilmelidir:

- eğitim faaliyetlerini düzenleyen yasalar ve diğer normatif yasal düzenlemeler;

— kayıt tutmayla ilgili düzenlemeler ve talimatlar;

- eğitim kurumunun yapısı, personeli;

- ofis ekipmanının çalışması için kurallar;

- alma ve interkom, faks, çoğaltıcı, tarayıcı, bilgisayar kullanım kuralları;

- metin editörleri ve elektronik tablolar, veritabanları, e-posta, tarayıcılar ile çalışma kuralları;

- belgelerin oluşturulması, işlenmesi, aktarılması ve saklanması için teknoloji;

- ticari yazışma kuralları;

- birleşik örgütsel ve idari dokümantasyon sisteminin devlet standartları;

- standart örnekleri kullanarak iş mektupları yazdırma kuralları;

— etik ve estetiğin temelleri;

- iş iletişimi kuralları;

- eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri;

- iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

5. Faaliyetlerinde, eğitim birimi sekreteri aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

- mevzuat Rusya Federasyonu,

- Kuruluşun tüzüğü (yönetmelikleri),

- gerçek iş tanımı,

- Kuruluşun iç çalışma yönetmelikleri.

6. Eğitim biriminin sekreteri doğrudan şu kişiye rapor verir: ____________ (pozisyon)

2. Eğitim birimi sekreterinin iş sorumlulukları

Akademik sekreter:

1. Eğitim kurumuna gelen yazışmaları kabul eder, eğitim kurumu başkanının talimatlarına göre çalışma veya cevapların hazırlanması sürecinde kullanılmak üzere yapısal birimlere veya belirli sanatçılara aktarır.

2. Elektronik form da dahil olmak üzere ofis işlerini yürütür; bir öğrenci birliğinin hareketi için taslak emirler ve talimatlar hazırlar, eğitime kabul edilenlerin kişisel dosyalarını düzenler, alfabetik bir öğrenci defteri tutar ve bir eğitim kurumu çalışanlarının eğitim çalışma saatlerini kaydeder, teslimatı işler ve düzenler öğrencilerin kişisel dosyalarının arşive

3. Bilgi toplamak, işlemek ve sunmak için tasarlanmış programlara göre bilgisayar teknolojisini kullanarak çeşitli işlemleri gerçekleştirir.

4. Belgelerin, eğitim kurumlarının yapısal bölümleri ve belirli uygulayıcılar tarafından yerine getirilmesi için alınan emirlerin zamanında değerlendirilmesini ve hazırlanmasını izler.

5. Müdür (vekili) adına mektuplar, talepler, diğer belgeler hazırlar, itiraz yazarlarına cevapları hazırlar.

6. Verilen emir ve talimatların eğitim kurumu çalışanları tarafından yerine getirilmesi ve ayrıca kontrol altına alınan eğitim kurumu başkanının talimat ve talimatlarının yerine getirilmesi için son tarihlere uyulması üzerinde kontrol sağlar.

7. Eğitim kurumu başkanı (vekilleri), öğretmenler, yapısal bölüm başkanları ile yakın temas halinde çalışır.

8. İş güvenliği ve yangın güvenliği kurallarına uyar.

3. Eğitim birimi sekreterinin hakları

Eğitim biriminin sekreteri şu haklara sahiptir:

1. Yönetim değerlendirmesi için teklifler sunun:

- Bu talimatta verilen görevlerle ilgili çalışmaları geliştirmek,

- kendisine bağlı seçkin çalışanların terfisinde,

- üretim ve iş disiplinini ihlal eden çalışanları maddi ve disiplin sorumluluğuna getirme konusunda.

2. Kuruluşun yapısal bölümlerinden ve çalışanlarından görevlerini yerine getirmesi için gerekli bilgileri talep etmek.

3. Görevindeki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4. Yönetimin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

5. İdari ve teknik koşulların sağlanması ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli yerleşik belgelerin yerine getirilmesi de dahil olmak üzere yönetimden yardım sağlamasını isteyin.

6. Mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen diğer haklar.

4. Eğitim birimi sekreterinin sorumluluğu

Eğitim birimi sekreteri aşağıdaki durumlarda sorumludur:

1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

3. Kuruluşa maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

Malzemeye göre etiketler: Eğitim bölümünün sekreterinin iş tanımı, okulun eğitim bölümünün sekreterinin iş tanımı, kolejin eğitim bölümünün sekreterinin iş tanımı, eğitim bölümünün sekreterinin iş tanımı teknik okul, dow'un eğitim bölümünün sekreterinin iş tanımı.

İş tanımı

akademik sekreter

I. Genel hükümler

1.1. Eğitim birimi sekreteri, eğitim destek personeli kategorisine girer.

1.2. Büro işleri alanında, iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan veya ofis işleri alanında orta (tam) genel eğitim ve mesleki eğitim şartlarını sunmadan, iş tecrübesi için gerekli şartları sunmadan, büro işleri alanında orta mesleki eğitime sahip bir kişi, sekreterlik görevine atanır. eğitim birimi.

1.3. Eğitim birimi sekreterliği görevine atanma ve görevden alınma, kurum müdürünün emriyle gerçekleştirilir.

1.4. Eğitim biriminin sekreteri şunları bilmelidir:

Eğitim faaliyetlerini düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler

Ofis işlerini yürütmek için hükümler ve talimatlar

Eğitim kurumunun yapısı, kadrosu

Ofis ekipmanlarının çalışması, dahili telefon, faks, fotokopi, tarayıcı, bilgisayar kullanımı için kurallar

Metin düzenleyiciler, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, veritabanları ile çalışma kuralları

Belge oluşturma, işleme, aktarma ve saklama teknolojisi

İş Yazışma Kuralları

Birleşik örgütsel ve idari dokümantasyon sisteminin devlet standartları

Standart örnekleri kullanarak iş mektuplarını yazdırma kuralları

Etik ve estetiğin temelleri, iş iletişimi kuralları

Kurumun iç düzenlemeleri

İş güvenliği ve yangın güvenliği için kurallar

1.5. . Eğitim biriminin sekreteri, doğrudan kurumun müdür yardımcısı olan müdüre rapor verir. Pedagojik işçiler, yapısal bölüm başkanları ile yakın temas halinde çalışır.

1.6. Eğitim birimi sekreterinin yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), Görevleri müdürün emriyle atanan bir kişi tarafından yapılır. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin yüksek kalitede ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.

2. . İş sorumlulukları

Eğitim departmanı sekreteri

2.1. Eğitim birimine gelen yazışmaları kabul eder, yöneticinin talimatlarına göre iş sürecinde veya cevapların hazırlanmasında kullanılmak üzere yapısal birimlere veya belirli sanatçılara aktarır.

2.2. Elektronik form da dahil olmak üzere, yetkisi dahilinde ofis işlerini yürütür.

2.3. Öğrenci birliğinin hareketi hakkında taslak emir ve talimat hazırlar.

2.4 Eğitime kabul edilenlerin özlük dosyalarını oluşturur, üzerinde değişiklik yapar.

2.5. Öğrencilerin personelinin kayıtlarını tutar, gerekli sertifikaları, öğrenci kartlarını verir.

2.6. Kişisel dosyaların uzun süreli depolama için arşive teslimini işler ve düzenler.

2.7. Bilgi toplamak, işlemek ve sunmak için tasarlanmış programlara göre bilgisayar teknolojisini kullanarak çeşitli işlemleri gerçekleştirir.

2.8. Müdür adına, yardımcısı

Mektupları, istekleri, diğer belgeleri oluşturur, itiraz yazarlarına cevaplar hazırlar.

Sıkı raporlama için belge formlarının kullanımı hakkında birliğin hareketi hakkında taslak istatistiksel raporlar hazırlar

Boş ürünler için başvurular hazırlar

öğrencilerin isim kitabı

Eğitimle ilgili belgelerin verilmesi için muhasebe defteri (diplomalar, sertifikalar)

Sertifikaların verilmesi için muhasebe defteri

İhraç ve kayıtla ilgili emir defteri

Eğitim bölümü için sipariş defteri

2.10. Askerlik şubesine, sağlık kurumlarına, Emekli Sandığına, konvoy, İş ve İşçi Bulma Kurumuna öğrencilerle ilgili istenilen bilgileri verir. Askerlik çağındaki sınır dışı edilen ve askere alınan genç erkekler hakkında askeri sicil ve kayıt bürosuna zamanında bilgi verir. Kontroller Teslimatı kolaylaştırır

2.11.Öğrencilerin günlük yemek taleplerini hazırlar. Yemek başvurularının zamanında işlenmesi konusunda endüstriyel eğitim ustalarının faaliyetlerini denetler.

2.12. Uygun kullanım ve depolama sağlar

Yeterlilik protokolleri, sınav komisyonları

Öğrenci ilerlemesinin özet sayfaları

Mezun grupların teorik ve endüstriyel eğitimi için muhasebe dergileri

Öğrencilerin kişisel dosyaları

2.13.İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kuralları yerine getirir.

2.14. Kesin raporlama formlarının alınmasını, saklanmasını ve yayınlanmasını sağlar.

2.15 Eğitim bölümünün arşivinin işleyişini sağlar.

2.16 Öğrencilerin işe alınmasına ilişkin kariyer rehberliği çalışmalarının yürütülmesini kolaylaştırır, kabul kuralları, kabul ve eğitim koşulları, ebeveynler ve adaylar için tamamlanmış mesleklerin listesi hakkında bilgi verir.

Eğitim biriminin sekreteri şu haklara sahiptir:

3.1. Kurumun faaliyetlerini iyileştirme ve iyileştirme konusunda müdürün değerlendirmesine önerilerde bulunun. çalışma yöntemleri, kurumun bireysel çalışanlarının faaliyetleri hakkında yorumlar.

3.2. Performanslarıyla ilgili konuların tartışılmasına katılmak

sorumluluklar.

3.3. Kurumun tüm yapısal bölümlerinin çalışanları ile iletişim kurun.

3.4. Yapısal bölüm başkanlarından ve bireysel uzmanlardan görevlerini yerine getirmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya kurum müdürü adına talep etmek.

3.6. Kurum yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

4. Sorumluluk

Akademik Sekreter şunlardan sorumludur:

4.1. Görevlilerinin uygunsuz bir şekilde ifa edilmesi veya ifa edilmemesi nedeniyle

bu iş tanımında belirtilen görevler

Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

4.2. Görevlerini yerine getirirken işlenen suçlar için

faaliyetleri - idari, cezai ve

Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.

4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde

Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı.

4.4. Okul kurallarını ihlal etmek için.

4.6. İşçi koruma ve güvenlik düzenlemelerinin ihlali için.

Talimatlara aşina

"____" _____________ 20__

İş tanımı

can güvenliğinin temellerinin öğretmen-organizatörü

Bu iş tanımı Sağlık Bakanlığı'nın talimatına uygun olarak geliştirilmiştir ve sosyal Gelişim 26 Ağustos 2010 tarihli ve 761n sayılı RF “Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonları için birleşik yeterlilik rehberinin onaylanması üzerine”, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler ile, Kurumun Tüzüğüne ve yerel yönetmeliklere göre

1. Genel Hükümler

1.1. Beden eğitimi başkanı, pedagojik çalışanlar kategorisine aittir ve doğrudan kurumun müdürüne, eğitim çalışmaları bölümünün başkanına ve genel eğitim bölümünün başkanına, bilimsel ve metodolojik bölüm - yukarıdaki yetkililer tarafından beden eğitimi başkanının mesleki faaliyetleri ile ilgili fonksiyonel görevlerin performansının bir parçası olarak.,

1.2. Beden eğitimi başkanının pozisyonu kabul edildi

İş deneyimi için gerekli şartları sunmadan beden kültürü ve spor alanında daha yüksek mesleki eğitime sahip olan veya iş deneyimi veya orta mesleki eğitim için gerekli şartları sunmadan beden eğitimi ve spor alanında daha yüksek mesleki eğitim ve ek mesleki eğitime sahip bir kişi ve beden eğitimi ve spor alanında en az 2 yıl iş deneyimi.

1.3. Beden eğitimi müdürü işe alındı ​​ve kovuldu

kurum müdürünün emriyle işten.

1.4. Beden eğitimi başkanı şunları bilmelidir:

rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli talimatlar; eğitim, fiziksel kültür ve spor, eğlence faaliyetlerini düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler;

Çocuk Hakları Sözleşmesi;

pedagojinin temelleri, psikoloji, beden eğitimi teorisi ve metodolojisi;

öğrencilerin yaşamının ve sağlığının korunmasına ilişkin kurallar;

spor tesisleri ve ekipmanlarında ders yürütme metodolojisi;

raporlama belgelerinin formları;

eğitim sistemleri yönetimi teorisi ve yöntemleri;

modern pedagojik teknolojilerüretken, farklılaştırılmış, gelişimsel öğrenme, yetkinlik temelli bir yaklaşımın uygulanması;

farklı yaşlardaki öğrenciler, ebeveynleri, öğretmenleri ile iletişim kurma yöntemleri;

teşhis teknolojilerine neden olur çatışma durumları, bunların önlenmesi ve çözümü; ekoloji, ekonomi, sosyolojinin temelleri;

iş mevzuatı;

metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanı ile çalışmanın temelleri;

2. İş sorumlulukları

Beden Eğitimi Başkanı:

2.1. Beden eğitiminde eğitsel, seçmeli ve ders dışı etkinlikleri planlar ve düzenler ( fiziksel Kültür) kurumda

2.2. Öğrenciler için yılda 360 saatten fazla olmayan beden eğitimi dersleri yürütür.

2.3. Beden eğitimi öğretmenlerinin çalışmalarını denetler. eğitimin kalitesini kontrol eder

2.4. Fiziksel olarak öğretmenlerin metodolojik çalışmalarını denetler.

Eğitim

2.5. Öğrenci ilerleme ve devam kayıtlarını düzenler.

2.6. Öğrencilerin beden eğitiminin en etkili biçimlerini, yöntemlerini ve araçlarını uygular, sağlıkları üzerinde kontrol sağlar ve fiziksel Geliştirme Profesyonel uygulamalı beden eğitimi için tüm çalışma süresi boyunca.

2.7 Sağlık kurumlarının katılımıyla beden eğitimi öğrencilerinin tıbbi muayene ve testlerini düzenler.

2.8 Ders dışı ve tatil zamanlarında sağlığı geliştirici fiziksel kültür etkinliklerinin düzenlenmesini ve yürütülmesini sağlar, spor ve sağlık kampları çalışmalarını düzenler.

2.9 Sağlığında sapmalar ve fiziksel uygunlukları zayıf olan öğrencilerin fiziksel rehabilitasyonu için önlemler alır.

2.10. arasında ajitasyon, kitle ve propaganda çalışmaları düzenler.

beden eğitimi öğrencileri

2.11 Mevcut spor tesislerinin ve tesislerinin durumunu ve işleyişini, antrenmanlar sırasında güvenliği, spor üniformalarının, envanterinin ve ekipmanının depolanması ve uygun şekilde kullanılmasını izler.

2.12 Spor malzemelerinin satın alınması için ödenekleri planlar.

2.13. Elektronik dokümantasyon formlarını kullanmak da dahil olmak üzere, öngörülen biçimde raporlar hazırlar. Eğitim ve spor faaliyetlerine ilişkin raporlama belgelerinin bakımını kontrol eder

2.14 Eğitim sürecini iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunur. 2.15 Kurumun pedagojik ve diğer konseylerinin faaliyetlerine, ayrıca metodolojik derneklerin faaliyetlerine ve diğer metodolojik çalışma biçimlerine katılır. 2.16.Eğitim sürecinde öğrencilerin yaşam ve sağlıklarının korunmasını sağlar.

2.17 Öğrenci velileriyle (onların yerine geçen kişiler) iletişim kurar. 2.18.İş güvenliği ve yangın güvenliği kurallarına uyar.

2.19. Spor ve sağlık merkezinin çalışmalarını denetler.

2.20. Şehir, bölgesel spor etkinliklerinde okul çalışanlarından oluşan bir ekibin eğitimini ve katılımını sağlar

2.21. Gelecek ay için departman için aylık çalışma planı yapar.

2.22. Akademik yılın sonunda, bölümün geçmiş akademik yıldaki çalışmaları hakkında bir rapor, kurumun bir sonraki akademik yıl için çalışma planı önerilerini okul müdürüne sunar.

2.23. Onaylanmış fiziksel kültür öğretmenleri için belgelerin kaydı için materyalleri temsil eder.

2.24. Kurumun görev takvimine göre görevli yönetici görevlerini yerine getirir.

2.25. Departmanın çalışmalarıyla ilgili belgelerin yüksek kalitede derlenmesini ve saklanmasını sağlar

Fiziksel kültür ve toplu çalışma programları ve programları

Çalışma planları

Yarışma Düzenlemeleri

Etkinlik takvimi

FK-1 şeklinde metin ve istatistik raporları

Tıbbi kontrole ilişkin belgeler

Beden eğitimi başkanının hakkı vardır:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal güvenceler için.

3.2. Kurum yönetiminin konuyla ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

faaliyetlerini sürdürür.

3.3. Yönetime iyileştirme önerileri sunmak

Bu Yönetmelikte verilen görevlerle ilgili çalışmalar

talimat.

3.4. Yetkisi dahilinde, derhal amirine rapor vermek

Faaliyet sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri sürücüye bildirmek ve

ortadan kaldırılması için öneriler.

3.5. Yapısal bölümlerden ve uzmanlardan bilgi alın

resmi görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli olan belge ve belgeler.

3.6. Kurumun yapısal bölümlerinin uzmanlarını, kurum başkanının izniyle kendisine verilen görevleri çözmeye dahil etmek.

3.7. Kurum yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

3.8. Mesleki niteliklerinizi geliştirin.

3.9. İş mevzuatının sağladığı diğer haklar.

4. Sorumluluk

Beden eğitimi başkanı şunlardan sorumludur:

4.1. Görevlerini yerine getirmemeleri veya uygunsuz şekilde yapmaları nedeniyle

bu iş tanımında belirtilen görevler - ön-

Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen davalar.

4.2. İşverene maddi zarar vermekten - limitler dahilinde,

Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı ile belirlenir.

4.3. Görevlerini yerine getirirken işlenen suçlar için

faaliyetleri, - mevcut idare tarafından belirlenen sınırlar içinde,

Rusya Federasyonu'nun cezai, medeni mevzuatı.

4.4. Okul kurallarını ihlal etmek için

4.5. Eğitim sürecindeki katılımcılar arasında mesleki etkileşimin ahlaki ve etik standartlarına aykırı eylemlerde bulunmak için.

4.6. Eğitim oturumları ve ders dışı fiziksel kültür etkinlikleri sırasında güvenlik kurallarına uyulmaması için.

Talimatlara aşina:

"___" _____________ 20__

İş tanımı

eğitim çalışmaları daire başkanı

Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26 Ağustos 2010 No. 761n "Yönetici, uzman ve çalışanların pozisyonları için birleşik bir yeterlilik rehberinin onaylanması üzerine" emrine uygun olarak geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve Rusya Federasyonu'ndaki iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler, kurumun Tüzüğü ve yerel düzenlemeler temelinde

1. Genel Hükümler

1.1. Eğitim çalışmaları bölümünün başkanı lider kategorisine aittir.

1.2. Yapısal birimin profiline karşılık gelen bir uzmanlık alanında yüksek mesleki eğitime sahip ve kurumun yapısal biriminin profiline karşılık gelen uzmanlık alanında en az 3 yıllık iş deneyimine sahip bir kişi, başkanlık pozisyonuna atanır. eğitim çalışmaları departmanı.

1.3. Eğitim çalışmaları bölüm başkanı pozisyona atanır ve müdürün emriyle görevden alınır.

temsil kurumları.

1.4. Eğitim çalışmaları bölümünün başkanı şunları bilmelidir:

Rusya Federasyonu Anayasası;

Rusya Federasyonu Eğitim Yasası ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, bölgesel eğitim yetkililerinin eğitim faaliyetlerini düzenleyen öğrencilerin eğitimi ve yetiştirilmesine ilişkin kararları ve kararları;

rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli talimatlar; Çocuk Hakları Sözleşmesi;

pedagoji; modern psikolojik ve pedagojik bilim ve pratiğin başarıları; Psikoloji; fizyolojinin temelleri, hijyen; eğitim sistemleri yönetimi teorisi ve yöntemleri;

üretken, farklılaştırılmış öğrenme için modern pedagojik teknolojiler, yetkinlik temelli bir yaklaşımın uygulanması, gelişimsel öğrenme;

ikna yöntemleri, birinin konumunun tartışılması, farklı yaşlardaki öğrencilerle, ebeveynleri (onların yerine geçen kişiler), iş arkadaşlarıyla temas kurma;

çatışma durumlarının nedenlerini, bunların önlenmesini ve çözülmesini teşhis etmek için teknolojiler; metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanı ile çalışmanın temelleri;

ekonominin temelleri, sosyoloji;

bir eğitim kurumunun finansal ve ekonomik faaliyetlerini organize etmenin yolları;

medeni, idari, çalışma, bütçe, vergi mevzuatının kurumun faaliyetlerinin düzenlenmesi ile ilgili kısmında;

yönetimin temelleri, personel yönetimi;

eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri;

iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

1.5. Eğitim çalışmaları bölümü başkanı doğrudan kurumun müdürüne, müdür yardımcısına rapor verir; yetimlerin sosyal korunması için bölüm başkanı, sosyal öğretmen, genel eğitim bölümü başkanı, bilimsel ve metodolojik bölüm başkanı ile etkileşime girer; kıdemli usta; kütüphaneci, beden eğitimi başkanı, öğretmen-can güvenliği organizatörü; pratik faaliyetlerinde kurum müdürünün emirleri ve bu görev tanımı ile yönlendirilir.

1.6. Eğitim işleri için bölüm başkanının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), Görevleri kurum müdürünün emriyle atanan bir kişi tarafından yapılır.Bu kişi uygun hakları elde eder ve sorumludur. görevlerinin kalitesi ve zamanında yerine getirilmesi için.

2. İş sorumlulukları

Eğitim çalışmaları için bölüm başkanı

2.1. Eğitim bölümünün faaliyetlerini yönetir.

2.2. Akımı organize eder ve gelişmiş planlama amaç, amaç ve yönergeleri dikkate alarak bölümün faaliyetleri - Federal Devlet Genel Orta (Tam) Eğitim, İlköğretim Mesleki Eğitim Eğitim Standardının uygulanması; kapsamlı bir şekilde gelişmiş, sosyal olarak uyarlanmış bir kişiliğin eğitimi.

2.3. Planlanan görevlerin uygulanması üzerinde kontrol sağlar, endüstriyel eğitim ustalarının, sınıf öğretmenlerinin, beden eğitimi başkanının, öğretmen-can güvenliği organizatörünün, eğitim faaliyetleri için planların uygulanmasına ilişkin ek eğitim öğretmenlerinin çalışmalarını koordine eder.

2.4. Öğrencilerin ders dışı etkinliklerinin organizasyonu, ders dışı eğitim etkinliklerinin kalitesi üzerinde kontrol sağlar.

2.5. Veli-öğretmen toplantılarının hazırlanması ve yürütülmesi, veliler için eğitim çalışmaları düzenler. Ebeveynlere eğitim sürecinin organizasyonu, kurumun eğitim çalışmalarının yönleri hakkında bilgi sağlar.

2.6. Metodik, kültürel-kitlesel, ders dışı etkinlikler düzenler. Sınıf öğretmenlerinin metodolojik çalışmalarını organize eder

2.7. Yenilikçi programların ve teknolojilerin geliştirilmesi ve geliştirilmesinde öğretim kadrosuna yardım sağlar.

2.8. Bir öğrenci birliğinin edinimine katılır ve onu korumak için önlemler alır, isteğe bağlı, daire derslerinin programlanmasına katılır.

2.9. Şehir hizmetleriyle etkileşime girer: çocuk suçluluğunu önleme dairesi, Çocuk İşleri İdari Komisyonu, Kriz Gençlik Merkezi.

2.10.. Yetkisi dahilinde, kurumun işletmeler-sosyal ortakları ile etkileşimini sağlar.

2.11. Eğitimde uzun vadeli federal programlar için eylem planlarının uygulanmasında, çalışanların ve öğrencilerin ders dışı eğitim, genel eğitim oryantasyonunun araştırma faaliyetlerine katılımını sağlar.

2.12. Bir öğrenci birliğinin kazanımına katılır ve onu korumak için önlemler alır.

2.13. Öğrencilerin derslere katılımıyla ilgili endüstriyel eğitim ustalarının raporlarını kabul eder

2.14. Eğitim ve ders dışı etkinliklerin programlanmasında yer alır. Öğretim elemanlarının seçimi ve yerleştirilmesine yetkinliği dahilinde katılır.

2.15. Kurumun eğitim sürecini ve yönetimini iyileştirmek için önerilerde bulunur.

2.16. Eğitim planına öneriler sunar ve uygulanmasını organize eder.

2.17. Genel eğitim disiplinlerinin öğretmenlerinin sertifikalandırılması için materyallerin hazırlanmasına katılır.

2.18. Yerleşik planlama ve raporlama belgelerinin zamanında hazırlanmasını sağlar:

Aylık olarak bölümün çalışma planını ve bir sonraki aya ait idari kontrol planını sunar,

Yarıyıl sonunda bölümün çalışmaları hakkında rapor sunar,

Akademik yıl sonunda, kurumun bir sonraki eğitim-öğretim yılı için çalışma planına önerilerde bulunur.

Kurumun müdürü adına, kurumdaki bölgesel programların uygulanmasına ilişkin raporların Murmansk Bölgesi Eğitim ve Bilim Bakanlığı'na zamanında sunulmasını sağlar.

Kurumun mezunlarının istihdam sonuçları ve tahmini hakkında oluşturulan formlara göre bir rapor sunar.

2.19. Kurumun eğitim ve materyal altyapısının geliştirilmesi ve güçlendirilmesinde, toplantı salonlarının, kurum müzesinin, boş zaman etkinlikleri için binaların, modern ekipmanlarla spor sahalarının, görsel yardımcıların ve teknik öğretim yardımcılarının, kütüphanelerin donatılması ve yenilenmesinde görev alır. eğitim sürecinin metodolojik desteğinde eğitim ve metodolojik ve kurgu literatürü, süreli yayınlar ile metodolojik odalar.

2.20. Suç Önleme Konseyi'ne liderlik ediyor.

2.21. Öğrencilerin kantinde beslenmesini, her gün için menü içeriğini, yemek kalitesini, mutfak tesislerinin sıhhi durumunu ve kantinin yemek odasını kontrol eder. Beslenme komitesinin çalışmalarına katılır. Kantinin denetimini sağlar.

2.22. Görevli öğretmen ve öğrencilerin kurumdaki görevlerini yerine getirmelerini denetler.

2.23. Bir sağlık çalışanı ile birlikte öğrencilerin sağlığını korumaya ve güçlendirmeye yönelik faaliyetlerin (aşılama, sanatoryum tedavisinin organizasyonu, sağlık kamplarında dinlenme) uygulanmasını sağlar. Öğrencilerin ve öğrencilerin tıbbi bakım durumunu izler.

2.24. Belgelerin hazırlanmasını ve saklanmasını sağlar:

Çalışma dönemi ve ilerleme raporları için eğitim çalışmaları için perspektif planları

Bir aylık eğitim çalışmaları planları, onlara belgeler

Birliğin kariyer rehberliği, personel alımı ve güvenliği için eylem planları

Veli toplantısı tutanakları

Suç Önleme Konseyi toplantı tutanakları

İdari kontrole ilişkin materyaller (program, sonuç sertifikaları)

2.25. Endüstri eğitimi ustalarının, sınıf öğretmenlerinin ve bir kütüphanecinin eğitim sürecini teşvik etmek için ikramiye miktarının belirlenmesine ilişkin önerilerde bulunur.

2.26. Kurumun görev takvimine uygun olarak görevli yönetici görevlerini yerine getirir.

2.27. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar.

2.28 Öğrenciler için gerekli sosyal ve yaşam koşullarının oluşturulmasını sağlayacak önlemleri alır.

2.29. Kurumun burs komitesinin çalışmalarına katılır.

Eğitim çalışmaları için bölüm başkanının hakkı vardır.

3.1. Bölümün faaliyetleri ile ilgili kurum yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.2. Resmi görevleriyle ilgili konuların tartışılmasına katılın.

3.3. Kurumun yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere yapısal birimin performansını iyileştirmek için teklifler sunun.

3.4. Kurumun tüm yapısal bölümlerinin başkanları ile iletişim kurun.

3.5. Kurum başkanının izniyle, kendisine verilen görevleri çözmede yapısal bölümlerin uzmanlarını dahil etmek.

3.6. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

3.7. Seçkin çalışanları teşvik etmek, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere ceza vermek için önerilerde bulunun.

3.8. Kurum yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

3.9. Her beş yılda bir, tam zamanlı veya uzaktan mesleki gelişim kurslarına katılın

4. Sorumluluk

Eğitim çalışmaları bölüm başkanı şunlardan sorumludur:

4.1. Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.

4.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

4.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

4.4. Okul kurallarını ihlal etmek için.

4.5. Eğitim sürecindeki katılımcılar arasında mesleki etkileşimin ahlaki ve etik standartlarına aykırı eylemlerde bulunmak için.

4.6. Eğitim süreci için güvenli koşulları sağlamaya yönelik tedbirlerin alınmaması, uygulamada sağlık ve güvenlik gerekliliklerinin ihlal edilmesi.

Talimatlara aşina

Eğitim birimi sekreterinin görev tanımı[eğitim kuruluşunun adı]

Bu iş tanımı, 29 Aralık 2012 tarihli N 273-FZ "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" Federal Kanun hükümlerine ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

1. Genel Hükümler

1.1. Eğitim biriminin sekreteri, eğitim destek personeline aittir ve doğrudan [amir pozisyonunun unvanına] bağlıdır.

1.2. Eğitim birimi sekreteri pozisyonuna, iş deneyimi veya orta (tam) genel eğitim ve en az [değer] yıllık iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan daha yüksek bir mesleki eğitime sahip bir kişi atanır.

1.3. Sanatın gereklerine uygun olarak eğitim birimi sekreteri pozisyonu için. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 351.1'i, sabıka kaydı olmayan veya hiç sabıkası olmayan, cezai kovuşturmaya tabi olmayan veya cezai kovuşturmaya maruz kalmayan bir kişi atanır (cezai kovuşturması rehabilitasyon gerekçesiyle sonlandırılan bir kişi hariç). ) Hayata ve sağlığa karşı işlenen suçlar, kişinin hürriyeti, namus ve haysiyeti (akıl hastanesine kanuna aykırı yerleştirme, iftira ve hakaret hariç olmak üzere), kişinin cinsel bütünlüğü ve cinsel hürriyetine, ailesine ve küçüklere, kamu sağlığına ve topluma karşı işlenen suçlar için ahlaka, anayasal düzenin temellerine ve devlet güvenliğine olduğu kadar kamu güvenliğine de aykırıdır.

1.4. Eğitim biriminin sekreteri şunları bilmelidir:

Kayıt tutma ile ilgili düzenlemeler ve talimatlar;

Organizasyonun yönetim ekibi ve bölümleri;

Ses kayıt cihazlarının, teyp kayıt cihazlarının çalışması için kurallar;

Alıcı ve interkom cihazlarının kullanımına ilişkin kurallar;

Birleşik organizasyonel ve idari dokümantasyon sisteminin standartları;

Dahili işgücü düzenlemeleri;

İş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve normları;

1.5. Eğitim biriminin sekreteri pozisyona atanır ve [başkanın pozisyonunun adı] emriyle görevden alınır.

2. İş sorumlulukları

Akademik sekreter:

2.1. Eğitime kabul edilenlerin kişisel dosyalarını ve protokollerini hazırlar. kabul komitesi.

2.2. İlerleme kitaplarını, öğrencilerin öğrenci kartlarını yayınlar.

2.3. Diplomaların düzenlendiği defterleri ve diploma ve sertifikaların kopyalarını, alfabetik bir öğrenci kitabı tutar.

2.4. Öğretmenlerin ders saatlerinin ve öğrencilerin derslere katılımlarının kayıtlarını tutar.

2.5. Öğrencilerin birliğinin hareketi için eğitim oturumları, emirler ve talimatlar dergileri hazırlar.

2.6. Muhasebe ve raporlama belgeleri için uygulamalar hazırlar.

2.7. Öğrencilerin kişisel dosyalarının arşive teslimini işler ve düzenler.

2.8. Öğretmenler, bölüm başkanları, eğitim organizasyonunun muhasebe servisi ile yakın temas halinde çalışır.

2.9. [Diğer İş Sorumlulukları].

3. Haklar

Eğitim biriminin sekreteri şu haklara sahiptir:

3.1. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan tüm sosyal garantiler için.

3.2. Yönetimin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.3. Yetkisi dahilindeki konularda, kuruluşun faaliyetlerini iyileştirme ve çalışma yöntemlerini iyileştirme konusunda yönetim tarafından değerlendirilmek üzere öneriler sunar ve mevcut eksiklikleri gidermek için seçenekler önerir.

3.4. Yapısal birimlerden ve uzmanlardan görevlerini yerine getirmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya yönetim adına talep etmek.

3.5. Yönetimin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

3.6. [Diğer İş Sorumlulukları].

4. Sorumluluk

Akademik Sekreter şunlardan sorumludur:

4.1. Eğitim organizasyonu Şartı'nın ihlali için.

4.2. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde.

4.3. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

4.4. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai, medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

İş tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi] uyarınca geliştirilmiştir.

İnsan Kaynakları Başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

[İş ismi]

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Talimatlara aşina:

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

I. Genel hükümler

1. Eğitim biriminin sekreteri, teknik sanatçılar kategorisine aittir.

2. Ortalaması olan bir kişi

veya iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan yüksek mesleki eğitim.

3. Eğitim birimi sekreterliği görevine atanma ve görevden alınma

4. Eğitim birimi sekreteri şunları bilmelidir:

4.1. Ofis işlerini yürütmek için düzenlemeler ve talimatlar.

4.2. Kurumun ve bölümlerinin yönetimi.

4.3. Diktafonların, teyplerin çalışması için kurallar.

4.4. Alım ve iletişim cihazlarının kullanımına ilişkin kurallar.

4.5. Birleşik organizasyonel ve idari dokümantasyon sisteminin standartları.

4.6. İç düzen kuralları.

4.7. İş güvenliği kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma.

6. Eğitim birimi sekreterinin yokluğunda (hastalık, tatil vb.), Görevleri kurum müdürünün emriyle atanan bir kişi tarafından yapılır.

II. İş sorumlulukları

Akademik sekreter:

1. Eğitime kabul edilenlerin özlük dosyalarını ve kurum kabul komisyonunun protokollerini düzenler.

2. Öğrenciler için ilerleme kitapları, öğrenci kartları hazırlar.

3. Diplomaların düzenlendiği defterleri ve diploma ve sertifikaların nüshalarını, alfabetik bir öğrenci defterini, öğretmenlerin ders saatlerinin ve öğrencilerin devamlarının kayıtlarını tutar.

4. Öğrenci birliklerinin hareketi için eğitim oturumları, emirler ve talimatlar günlükleri hazırlar.

5. Muhasebe ve raporlama dokümantasyonu için başvurular hazırlar.

6. Öğrencilerin özlük dosyalarının arşive teslimini işler ve düzenler.

7. Bir eğitim kurumunun öğretmenleri, bölüm başkanları, muhasebe servisi ile yakın çalışır.

Akademik Sekreter şunlardan sorumludur:

1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

IV. Bir sorumluluk

Eğitim biriminin sekreteri şunları yapma hakkına sahiptir:

1. Kurum yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

2. Yetkisi dahilindeki konularda, kurumun faaliyetlerini iyileştirmek ve çalışma yöntemlerini iyileştirmek için kurum yönetimine önerilerde bulunur; kurum çalışanlarının faaliyetleri hakkında yorumlar; kurumun faaliyetlerindeki eksiklikleri giderme seçenekleri.

3. Resmi görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri yapısal birimlerden ve diğer uzmanlardan bizzat veya kurum yönetimi adına talep etmek.

4. Tüm (bireysel) yapısal bölümlerden uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin (yapısal bölümlere ilişkin yönetmeliklerde öngörülmüşse, değilse, kurum başkanının izniyle).

5. Kurum yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.