Săptămâna viitoare, pe 7 iunie, la Centrul Spațial Lyndon Johnson din Houston, NASA va numi 8-14 noi candidați astronauți care vor participa nu numai la misiunile agenției pe ISS, ci și, eventual, să zboare pe Lună și Marte. Puțin mai târziu, în decembrie 2017, Roscosmos va anunța și numele candidaților pentru corpul său unificat de cosmonauți. Corporația de stat intenționează să recruteze de la 6 la 8 persoane. Este posibil ca unii dintre acești oameni să facă parte din echipajul navei spațiale Federației, care va pleca într-o misiune de cercetare pe satelitul nostru în 2025.

Am încercat să comparăm criteriile de selecție pentru astronauții NASA și cosmonauții Roscosmos, procesul lor de pregătire și... salarii. Iată ce a ieșit din asta.

CRITERII DE SELECȚIE

1. Numărul de oameni care doresc să plece în spațiu în SUA și în Rusia

NASA și-a anunțat cea de-a 22-a recrutare de astronauți în urmă cu doi ani. Fereastra de aplicare a fost deschisă din decembrie 2015 până în februarie 2016. Numărul de solicitanți pentru a deveni astronauți s-a dovedit a fi impresionant: aproximativ treizeci de mii de cereri au fost depuse în trei luni, NASA a aprobat 18 353. Acest lucru depășește semnificativ recordul anterior stabilit în 1978. Atunci agenția a aprobat 8037 de chestionare.

Vestea că Roscosmos începe a doua recrutare deschisă de cosmonauți a fost publicată pe site-ul corporației spațiale pe 14 martie 2017. Acceptarea cererilor de la toți veniți se va încheia pe 14 iulie. Potrivit publicației online MIR 24, din 4 mai au fost depuse 230 de cereri la Centrul de Instruire a Cosmonauților (CTC), iar doar 30 au fost aprobate, adică două sute de cereri au fost respinse de specialiști ruși din cauza „nerespectarea solicitanților cu cerințele sau un set incomplet de documente”. Noul set este al șaptesprezecelea la rând din 1960. Cel precedent a avut loc în 2012. Atunci au fost aprobate 304 cereri, nu se raportează numărul total de cereri depuse la CPC.

2. Cetăţenie şi vârstă

Echipa de astronauți NASA poate fi cetățeni americani sau persoane cu dublă cetățenie, dintre care una trebuie să fie americană. De asemenea, este interesant că nu există restricții de vârstă în criteriile de selecție. Ultima dată (în 2013) cerințele de vârstă pentru candidați erau de la 26 la 46 de ani.

În ceea ce privește Roskosmos, în corpul cosmonauților sunt înscriși doar cetățenii Federației Ruse cu vârsta de cel puțin 35 de ani. Adevărat, prin excepție, pot lua un candidat de 36-37 de ani dacă este bun din toate punctele de vedere (educație, profesie, caracteristici fizice). În 2012, limita de vârstă a fost și mai mică - până la 33 de ani.

Bărbații și femeile sunt acceptați în detașamentele NASA și Roscosmos în condiții egale.

3. Educație pe care trebuie să o aibă candidatul

Spre deosebire de anii precedenți, când astronauții erau înscriși doar cu un doctorat (analog cu doctoratul nostru), în acest set este suficient să ai o diplomă de licență. O persoană trebuie să fie un specialist în domeniul ingineriei, tehnologia Informatiei, științe naturale / biologice sau matematică.

Persoanele cu studii superioare în inginerie sau specialități de zbor, sau cele care au experiență grozavă lucru în rachetă și spațiu și industria aviatica. O condiție importantă este cunoașterea limbii engleze. Se acordă preferință piloților și candidaților cu diplomă de master.

4. Orele de zbor și experiența de lucru

Candidații astronauți nu trebuie să aibă experiență de zbor. Este suficient să lucrezi 3 ani de profesie sau să zbori 1000 de ore pe un avion cu reacție/civil.

Viitorii cosmonauți din Roskosmos trebuie să aibă cel puțin 3 ani de experiență de lucru în specialitatea lor, iar solicitanții din rândul echipajului de zbor trebuie să aibă o educație de zbor, o calificare de clasă de cel puțin 3 clase și 3 ani de experiență de zbor.

5. Cerințe medicale

Creșterea unui astronaut NASA trebuie să fie de la 150 la 190 de centimetri, vederea este fie de 1, fie de 0,1 și peste, cu condiția să fie corectată cu ochelari și lentile la normal, tensiunea arterială este de până la 140/90.

Vederea astronautului ar trebui să fie de 1, înălțime 150-190 centimetri, greutate - 50-90 kg, lungimea maximă a piciorului - 29,5 centimetri (a 46-a dimensiune).

Candidații atât pentru corpul de astronauți NASA, cât și pentru corpul de cosmonauți Roscosmos trebuie să aibă o rezistență fizică excepțională, trebuie să treacă standardele sportive (alergare, înot, trageri) cu cele mai mari note. Standardele sunt aceleași atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

EDUCAŢIE

Antrenamentul spațial general al astronauților durează doi ani. După ce au terminat un antrenament de doi ani, sunt acceptați în echipa NASA și sunt deja considerați astronauți cu drepturi depline.

Primele luni de antrenament sunt concentrate pe dobândirea abilităților de bază ale unui astronaut. Se tin cursuri teoretice si practice. Experții în astronautică susțin prelegeri viitorilor astronauți despre aerodinamică, robotică, fizică etc. De asemenea, din 2016, studiul limbii ruse este inclus în program.

Candidații sunt instruiți să execute un complex munca mecanicaîn condiţii de imponderabilitate. Un astfel de antrenament are loc într-un bazin imens cu un volum de peste 23 de milioane de litri la Centrul Spațial Lyndon Johnson din Houston. Astronauții își îmbracă costumele spațiale cu greutăți agățate de ele pentru a se stabiliza la o anumită adâncime și pentru a practica manevrele de care vor avea nevoie în timpul unei plimbări în spațiu.

De asemenea, pe machete de dimensiuni mari care simulează modulele ISS și nave spațiale, astronauții învață cum să efectueze întreținerea stației și andocarea navelor spațiale.

Este interesant de remarcat faptul că, dacă candidatul nu are experiență de pilotare a aeronavelor, el este antrenat să zboare cu avionul principal de antrenament NASA T-38.

Apoi începeți antrenamentul în condiții extreme. Astronauții NASA stăpânesc tehnica supraviețuirii în deșert, în Arctica, în munți. Ei învață să construiască un adăpost temporar, să facă foc, să ia apă și hrană. Aceste abilități sunt esențiale în cazul în care nava spațială aterizează în sălbăticie.

Când antrenamentul se termină, astronautul este pus la coadă pentru un zbor în spațiu. Nu se știe cât va trebui să aștepte. De exemplu, Dick Slayton din primul detașament de astronauți NASA (anii 60) a așteptat în aripi timp de 16 ani.

În timp ce astronauții așteaptă la coadă, li se oferă un post la Centrul Spațial Lyndon Johnson din Houston. Acolo pot lucra în departamentul de control al zborului sau în departamentul de dezvoltare. nava spatiala.

Toți cei care vor fi înscriși în echipa NASA în 2017 vor putea lua parte la un zbor către ISS, la două zboruri spațiale comerciale și, de asemenea, vor putea merge pe Lună sau Marte pe nava spațială Orion.

Antrenamentul cosmonauților Roscosmos constă în patru etape.

Prima etapă durează până la doi ani și oferă pregătire generală în spațiu. În această etapă, o persoană dobândește abilitățile care stau la baza profesiei de astronaut. În audiențe mari și clase mici, candidaților le sunt oferite prelegeri despre teoria zborului, navigației, sistemelor de control, li se vorbește despre principiile creării de vehicule de lansare, nave spațiale și complexe de lansare. Viitorii cosmonauți dobândesc cunoștințe tehnice de bază despre nava pe care vor zbura în spațiu și despre cum să lucreze cu sistemele aparatului. După absolvire, se susține un examen, trebuie să-l promovați cu o notă „excelentă”.

A doua etapă este grupul - o persoană este instruită într-un grup (durează de la 2 la 3 ani). Candidații sunt instruiți să fie în gravitate zero. Antrenamentul se desfășoară în apă - într-un bazin special al Centrului de pregătire pentru cosmonauți Gagarin și în aer - de exemplu, pe aeronava Il-76 MDK. Starea de zbor liber în interiorul aparatului durează doar 25 de secunde și se realizează datorită mișcării aeronavei de-a lungul unei traiectorii speciale. Pentru un zbor, modul de imponderabilitate este creat de aproximativ zece ori.

În ceea ce privește antrenamentul de zbor, în Rusia este alocat mult mai puțin timp decât în ​​Statele Unite. Viitorii cosmonauți sunt instruiți pe aeronave L-39.

De asemenea, candidații sunt învățați cum să supraviețuiască în medii extreme. Iarna, sesiunile de antrenament au loc la o bază specială Roscosmos din regiunea Moscova. Vara, primăvara și toamna - în zonele montane și deșertice.

A treia etapă este formarea ca parte a unui echipaj aprobat (durează aproximativ doi ani). În această etapă, cosmonauții sunt instruiți să folosească documentația de la bord, navele spațiale Soyuz și modulele ISS. Întregul antrenament se desfășoară pe simulatoare care imită modulele ISS și navele spațiale SOYUZ, în plus, se exersează abilitățile de comunicare (lucrare cu psihologi).

A patra etapă este pregătirea echipajului la bordul unei nave spațiale cu echipaj (cu durată de la 1 an). În interiorul modelelor speciale („SOYUZ”, ISS), cosmonauții sunt instruiți pentru a realiza experimente științifice și a efectua cercetările necesare.

Pentru recrutarea din 2017, perioada de așteptare pentru un zbor ar putea fi de 15 ani, sau chiar mai mult. De exemplu, Nikolai Tikhonov, care a fost înrolat în corpul cosmonauților în 2006, încă își așteaptă rândul să plece în spațiu.

Unii dintre noii candidați vor zbura probabil pe Lună cu nava spațială a Federației.

SALARIU

Salariile pentru astronauții civili (aceștia trec drept funcționari publici) sunt acumulate pe scala General Schedule de la GS-11 la GS-14 și depind de aptitudini și experiență. Salariul GS-11 (Experiență scăzută) începe de la 66.026 USD pe an, în timp ce salariul GS-14 (Experiența mare) variază de la 110.000 USD la 144.566 USD pe an. Astronauții primesc și diurne, de obicei o sumă mică, iar aproximativ 1.000 de dolari se acumulează pe parcursul a șase luni.

Dacă astronautul are grad militar, acumularea este pe o scară de O-4, O-5 și O-6 (maior, locotenent colonel, respectiv colonel). În medie, ei primesc între 78.000 și 104.000 de dolari pe an și, de asemenea, primesc plăți suplimentare pentru orele de zbor, alocația de hrană și alocația de locuință, în valoare totală de aproximativ 1.600 de dolari pe lună.

Salariul se acumulează indiferent dacă astronautul se află pe orbită sau pe Pământ.

Din păcate, nu există cifre oficiale privind salariul cosmonauților Roscosmos pe Web, dar despre salariul lunar puteți afla din publicațiile de știri. Potrivit ziarului „VZGLYAD” din 19.12. 2012, un candidat cosmonaut a primit de la 60,9 mii de ruble rusești pe lună, un cosmonaut de test - 63,8, un cosmonaut instructor - 88,45 mii. Plus indemnizații bune și bonusuri pentru experiență și merit.

Dar toate acestea sunt flori în comparație cu plata unei șederi de șase luni pe ISS. Pentru șase luni petrecute la bordul Stației Spațiale Internaționale, cosmonauții ruși au primit aproximativ 130.000 -150.000 de dolari (date pentru 2010). Trebuie remarcat faptul că dolarul costa la acel moment 30-32 de ruble.

Ați găsit o eroare? Vă rugăm să selectați o bucată de text și să faceți clic Ctrl+Enter.

Până în prezent, 121 de cosmonauți sovietici și ruși au zburat în spațiu. Și fiecare dintre ele poate servi ca exemplu despre cum să mergi la visul tău. Acest drum nu este ușor, dar nici nu este complet de netrecut. Așadar, să ne imaginăm că ai un copil care se bucură de spațiu. O opțiune excelentă pentru el este rețeaua rusească de tehnoparcuri pentru copii Quantorium, care are cursuri Cosmoquantum și Aeroquantum. Profesorii locali predau cursuri de explorare spațială cu echipaj și dezvoltare prin satelit. Există și un excelent program „Space Squad”, deschis la Muzeul de Cosmonautică de la VDNKh, unde copiii se pot întâlni chiar și cu membrii expedițiilor către ISS.

Dacă nu locuiți la Moscova, în primul rând trebuie să întrebați dacă există un cerc potrivit în planetariul local. Cerc foarte puternic Nijni Novgorod- există chiar și simulatoare spațiale și un simulator de navă spațială. Pe scară largă este și clubul de cosmonautică al tinerilor din Sankt Petersburg, de unde provin mai mulți astronauți activi. Clubul are deja 50 de ani.

Cufundă-te în lume viitoare profesie poate fi în tabăra copiilor. De exemplu, schimburile aerospațiale sunt efectuate în Orlyonok. Există un centru spațial pentru tineri la TsPK im. Gagarin. Unul dintre programele sale este „Weekend in Space”, unde copiii pot veni cu părinții.

Din calitati personaleÎn primul rând, copilul trebuie să-și dezvolte capacitatea de a lucra în echipă. Nimeni nu mai are nevoie de astronauți solo. Problema sănătății este foarte importantă. Și aceasta este, în primul rând, sarcina părinților, care, împreună cu copilul, trebuie să înceapă într-o călătorie lungă spre realizarea unui vis. Obișnuiește urmașii cu o educație fizică constantă. Nu este nevoie de suprasolicitari - oasele rupte în timpul antrenamentului, ligamentele întinse și mușchii pompați vor doar răni. Suficiente exerciții regulate de întărire generală. Chiar dacă au existat unele probleme de sănătate în copilărie, acest lucru poate fi corectat. Principalul lucru este atitudinea mentală.

De la școală la stele în 5 pași

1. Prima abordare Înscrieți-vă la cursuri educatie suplimentara. Tehnoparcurile pentru copii se deschid, multe muzee au cercuri tematice - de exemplu, Echipa Spațială este angajată în Muzeul de Cosmonautică de la VDNKh. 2. Căutarea unei idei Copilul trebuie să decidă cum poate fi util în spațiu. Opțiunea ideală este dacă a venit cu un proiect sau o idee pentru un experiment. 3. Studiază în centrele de creativitate inovatoare pentru tineret, precum și la multe universități (de exemplu, Universitatea Politehnică) și planetarii, se dau cursuri de sondaje despre astronautică și se țin cursuri cu accent pe programare, fizică, matematică și modelare tridimensională. 4. Scufundare În tabăra de copii „Orlyonok” au loc schimburi aerospațiale. Acolo vin specialiști din industria aerospațială și astronauți, acolo este Casa Aviației și Cosmonauticii, unde copiii pot învăța simulatoare. În CPC ei. Gagarin, se desfășoară programul „Weekend-uri în spațiu”, unde copiii pot veni cu părinții. 5. Sănătate Copilul ar trebui să fie obișnuit cu educația fizică. Nu sunt necesare supraîncărcări, mușchii pompați vor sta doar în cale. Sunt suficiente exerciții generale regulate de întărire - alergare, tragere în sus, flotări, gantere. Alimentația corectă este foarte importantă - fără hamburgeri și cola!

Dupa scoala

Așadar, copilul tău – sau mai bine zis, deja tânăr – a absolvit deja școala și este încă hotărât să-și conecteze viața cu spațiul. Ce institut predă această profesie? Pentru a avea șansa de a fi selectat pentru corpul cosmonauților, trebuie să alegeți una dintre cele două opțiuni.

Primul este să devii pilot. Una dintre cele mai importante abilități ale pilotului este capacitatea de a lucra într-o activitate combinată, adică de a controla simultan aeronava, de a controla un număr mare de parametri pe panoul de instrumente, de a menține un control vizual al orizontului și de a intra în luptă. Toate acestea sunt extrem de valoroase pentru viitorul cosmonaut.

Este necesar să se înceapă în prealabil pregătirea pentru admiterea la școala de zbor, în special pentru comisia de expertiză medical-zbor. În plus, un tânăr trebuie să fie pregătit psihic să plece în alt oraș unde va studia. După antrenament, așteaptă serviciul în unitățile de aviație ale Forțelor Armate RF, de unde, după câțiva ani, poate aplica pentru un corp de cosmonauți.

O altă modalitate este să intri tehnic mai sus unități de învățământ care pregătesc ingineri pentru industria de rachete și spațială. După absolvire, merită să lucrezi pentru întreprinderile implicate în crearea de sisteme spațiale cu echipaj. Mulți astronauți activi provin de la astfel de firme. Nivelul de pregătire tehnică pe care îl au este foarte ridicat, deoarece au fost implicați direct în crearea sistemelor spațiale.

În principiu, dacă există o înclinație, se poate încerca calea unui medic specialist. Desigur, este mult mai dificil pentru candidații la medicină, deoarece aceștia trebuie să studieze în mod independent elementele de bază ale designului navelor spațiale, mecanica zborului spațial etc. De fapt, mai devreme sau mai târziu, vor trebui să se recalifice ca inginer. Cu toate acestea, experiența medicală va constitui un avantaj. Există mai multe instituții care se ocupă de probleme medicale și biologice de astronautică, sprijin și reabilitare post-zbor a astronauților. Pot fi recomandate Agenția Federală Biomedicală (FMBA) și Institutul de Probleme Biomedicale (IMBP).

Calea către spațiu pentru un tânăr conștient

Unde să mergem? Opțiunea I Una dintre profesiile care poate deschide calea către spațiu este pilotul, de preferință un avion de luptă. În mod tradițional, printre cosmonauți există mulți piloți, deoarece sunt supuși unor examinări medicale regulate, lucrează cu echipamente complexe în condiții de suprasarcină. Instituții de învățământ adecvate: Ulyanovsk VAUGA, Sankt Petersburg GUGA, Krasnodar VVAUL, Syzran VVAUL. Opțiunea II O altă modalitate de a vă apropia de visul dvs. este să vă înscrieți universitate tehnica, care pregătește ingineri pentru industria de rachete și spațială. Acești specialiști primesc cunoștințele și instrumentele necesare pentru șase ani de studiu la universitate. MAI potrivite, MSTU-le. Bauman, Institutul de Fizică și Tehnologie din Moscova, Facultatea de Fizică a Universității de Stat din Moscova, Universitatea Națională de Cercetare Nucleară MEPhI, SSAU. Opțiunea III Cosmonauții medicali au avut o contribuție uriașă la cosmonautica cu echipaj. După ce ați studiat la o universitate de medicină, ar trebui să aruncați o privire mai atentă la FMBA și IBMP. Unde să lucrezi? După absolvire, este de dorit să obțineți un loc de muncă la una dintre întreprinderile implicate în crearea de nave spațiale, costume spațiale, sisteme la bord etc. Mulți angajați ai RSC Energia poartă numele. Koroleva, NPP "Zvezda" ei. Severin, GKNPTs im. Hrunichev etc. intră în corpul cosmonauților.

Misiune pentru comisie

Motivația este foarte importantă atunci când alegeți un corp de cosmonauți. Întrebarea va apărea inevitabil la comisie: dacă ți-ai dorit atât de mult să devii astronaut, atunci unde erai înainte, ce ai făcut ca visul tău să devină realitate? Dacă candidatul nu avea experiență în inginerie, proiectare sau lucrări medicale, aproape sigur va fi respins.

Dacă totul este în ordine cu educația și munca, este timpul să ne concentrăm pe pregătirea fizică. Este necesar să se actualizeze constant rezultatele comisiei medicale aprofundate. Candidatul trebuie să fie gata în orice moment să prezinte toate certificatele necesare, documentele, rezultatele examenelor medicale etc. Cerințe pentru candidații pentru corpul cosmonauților și o listă completă a documentelor care trebuie trimise către Gagarin, poate fi găsit pe site-ul oficial al centrului.

În cazul unui rezultat pozitiv inițial, va veni o invitație din partea CPC pentru o examinare aprofundată în Star City. Etapa finală a fost trecută! La centrul de antrenament așteaptă un tânăr teste psihologiceși examinări pe simulatoare speciale (scaun de accelerație Coriolis, centrifugă, cameră de presiune). Apoi vine interviul personal. Cu câteva zile înainte de el, candidatului i se va oferi să studieze unul dintre sistemele de bord ale navei spațiale Soyuz sau ale Stației Spațiale Internaționale. Deci comisia va evalua capacitatea de absorbție material nou pentru o perioadă scurtă de timp.

Decizia finală cu privire la soarta solicitantului este luată de Comisia Interdepartamentală. După ce ați primit funcția oficială de „candidat pentru corpul cosmonauților Roskosmos”, vă puteți renunța la postul anterior. Urmează doi ani de pregătire generală în spațiu. Aceasta este o viață complet nouă: studiu constant al proiectării și sistemelor de bord ale navelor spațiale și modulelor de stație (ocupă 90% din toată formarea), teste într-o cameră de presiune, într-o centrifugă și într-un laborator hidro, zboruri în Il-76 Avioane de laborator MDK, antrenament cu parașute. Teme și examene lunare.

Rezultatele excelente ale examenului garantează un nou statut - „cosmonaut de testare”. De obicei durează 8-10 ani de la primirea lui până la primul zbor spațial. Felicitări - un vis devenit realitate!

Cea mai importantă știre spațială a săptămânii trecute este noua recrutare a cosmonauților Roscosmos. Pentru a doua oară în istoria cosmonauticii interne, nu trebuie să fii pilot militar, să lucrezi la RSC Energia sau la Institutul de Probleme Biomedicale al Academiei Ruse de Științe pentru a aplica. Începutul unei noi selecții este o oportunitate excelentă de a vorbi despre modul în care cosmonauții și astronauții au fost recrutați în momente diferite.

Echipa de cosmonauți ruși pentru aprilie 2016, cadru înghețat video

Mai întâi atunci și astăzi

Dacă primele echipe spațiale ale URSS și SUA ar fi schimbate prin magie și documentele lor ar fi depuse pentru selecția astronauților / astronauților aflată atunci în curs, atunci, în cea mai mare parte, ambele echipe nu ar putea trece selecția într-o altă țară.

Primul detașament de cosmonauți din URSS, 1960, arhiva RGANTD

În Statele Unite, disputele cu privire la profesiile sunt cele mai potrivite pentru a deveni astronauți. Chiar și submarinerii și cascadorii au fost considerați potriviți. Dar, printr-o decizie puternică a președintelui Eisenhower, a fost aleasă specialitatea unui pilot de testare militar. Această alegere a avut un alt plus serios - numărul potențialilor candidați a fost redus la un număr convenabil pentru muncă, nu mai mult de o mie, în plus, militarii puteau fi selectați într-o atmosferă de strict secret. Cerințele pentru un viitor astronaut includ studii superioare (cel puțin o diplomă de licență sau echivalent), o vârstă de până la 40 de ani și un timp de zbor de cel puțin 1.500 de ore. Dacă impunem aceste cerințe Primului Detașament sovietic, atunci numai Belyaev și Komarov au reușit să absolve academiile forțelor aeriene înainte de a fi înscriși în detașamentul de cosmonauți, iar doar Komarov a lucrat ca pilot de încercare. Este greu de spus dacă Vladimir Komarov a reușit să zboare 1500 de ore până în 1960, dar, conform criteriilor cunoscute, doar el a putut primi o invitație secretă la selecție.

„Mercury Seven” - primul detașament de astronauți americani, fotografie NASA

În URSS, viitorii cosmonauți erau căutați în rândul piloților de luptă, fără a impune pretenții mari la educație. Dar mai stricte decât americanii au fost cerințele de creștere (URSS - 175, SUA - 180) și vârstă (URSS-35, SUA - 40). Drept urmare, primii șapte astronauți americani, în cea mai mare parte, sunt mai vechi decât cerințele limită. Doar Grissom, Carpenter și Cooper au sub 35 de ani la începutul anului 1960. Dar Carpenter este eliminat din competiție pentru că a zburat cu avioane de patrulare, nu cu avioane de luptă. Dar Grissom și Cooper au zburat amândoi doar pe avioane de vânătoare înainte de a trece la piloți de testare. La capitolul înălțime, amândoi trec și ei, Grissom cu 1,65 al său cu marjă, iar Cooper cu 1,73 - spate la spate.

Este curios, dar dacă ambele detașamente sunt mutate în prezent, atunci, în cea mai mare parte, nu vor trece nici de selecția lui Roscosmos. Americanii vor fi tăiați la aceeași limită de vârstă de 35 de ani și mulți cosmonauți sovietici nu vor trece nici măcar ca piloți militari, pentru că în cea mai mare parte au absolvit școli de piloți obișnuite, și nu superioare, ci în cerințele selecției din acest an, studii superioare de zbor. De exemplu, nu ar avea sens ca Gagarin să depună documente - a absolvit o școală obișnuită de zbor și până în 1960 avea doar 2 ani de experiență în zbor (cu trei ani necesari astăzi).

Schimbări istorice

După primele seturi, agențiile spațiale și-au dezvoltat fiecare propriul sistem. În Statele Unite, s-a efectuat recrutare deschisă, dar cu cerințe destul de stricte, pe care la început le-au îndeplinit doar piloții de testare. Cu toate acestea, au existat excepții, de exemplu, în 1965, șase oameni de știință au luat al patrulea set și, de exemplu, Harrison Schmidt ("Apollo 17"), după ce a fost înscris în detașament, a învățat să piloteze un avion. Punctul de cotitură a fost al optulea set în 1978, când Naveta Spațială avea nevoie de mulți astronauți, iar nu toți trebuiau să fie piloți. Cerințele pentru non-piloți au fost reduse, iar acest set a devenit un număr record de cereri - până la 8 000. Selecția a fost făcută de 35 de persoane, printre care se aflau atât piloți militari cu experiență de luptă, cât și oameni de știință civili. Motto-ul clasei a fost „Livrăm”. Și chiar au livrat, atât literal, cât și umoristic. Clasa 1978 a stabilit o serie de „primele” realizări pentru explorarea spațială a SUA - prima femeie, prima afro-americană, prima mamă în spațiu și altele. Iar componenta umoristică este descrisă perfect în memoriile astronautului din acest set, Mike Mullane, „Riding the Rockets: The Outrageous Stories of the Space Shuttle Astronaut”.

Clasa 1978, Mullane al treilea din stânga, primul rând. Fotografie de la NASA

Navetele zburau frecvent și cu echipaje mari, așa că a venit vremea de aur pentru astronauții americani - recrutările se țineau regulat, oamenii erau recrutați foarte mult. În 1996, în detașament au fost înrolați până la 44 de oameni noi - 35 de americani și 9 străini pentru zboruri comune. Chiar și după dezastrul de la Columbia, când a devenit clar că cariera navetelor s-a încheiat, un alt set a fost realizat în 2004, iar din 11 persoane, 10 au reușit să zboare pe navete. Dar apoi a devenit clar că detașamentele NASA atât de mari nu mai sunt necesare, seturile au devenit mai rare și mai mici ca volum. În 2009, 14 persoane au fost recrutate pentru expediții pe ISS, dintre care jumătate au reușit să zboare. În octombrie 2011, NASA a anunțat un nou set de astronauți. După cum am menționat, astronauții acestui set vor trebui să meargă la asteroidul de pe noua navă spațială Orion, așa că nu au lipsit aplicațiile. În doar două luni, NASA a primit 6.372 de cereri, doar aportul din 1978 a avut mai multe. Dintre acestea, au fost selectate 8 persoane - 6 militari și doi civili, care au devenit clasa 2013, 21 la rând la NASA.

21 set de astronauți NASA, foto NASA

Acum există un proces de selecție a 22 de grupuri de astronauți. Menționarea lui Marte ca posibilă țintă pentru zborurile câștigătorilor acestui set a dus la un număr record de cereri - 18300, de peste două ori mai multe decât în ​​1978. Aplicațiile au fost acceptate în februarie 2016, acum lucrăm cu finaliștii, rezultatele finale urmând a fi anunțate în vară. După cum era de așteptat, va fi selectat un grup de 8-14 persoane. Interesant este că în criteriile de selecție, NASA a eliminat complet limita de vârstă. Probabil a ramas, dar ascuns - cu atatea aplicatii, chiar daca ii selectezi pe cei nascuti in aceeasi zi, va fi o competitie acerba intre ele. Cerințele pentru sănătate și înălțime arată, de asemenea, scăzute - presiunea nu este mai mare de 140/90 și viziune, care poate fi corectată până la 20/20 cu lentile. Dar, din nou, cu o competiție de două mii de oameni pentru un loc, nu va fi dificil să selectezi oameni absolut sănătoși. Criteriul de educație nu este ridicat - doar o licență, dar în 2013, doctorat (un analog al candidatului nostru la științe) și o persoană cu două diplome de licență și o diplomă de master au trecut selecția. În plus, piloții necesită 1.000 de ore de zbor cu jet.

În prezent, pe site-ul NASA sunt listați 44 de astronauți activi.

În URSS au apărut detașamente departamentale de cosmonauți - piloți militari din Forțele Aeriene, ingineri de la RSC Energia și un mic detașament de medici de la Institutul de Probleme Biomedicale al Academiei Ruse de Științe. Și seturile din ele au fost închise - criteriul necesar a fost serviciul ca pilot militar sau munca la o anumită întreprindere, nu avea sens să anunțe recrutarea pe scară largă. Pe de altă parte, nu a fost făcut niciun secret despre acest mecanism, iar o persoană care dorea să devină astronaut putea deveni pilot militar, inginer RKKE sau medic la Institutul de Probleme Biomedicale al Academiei Ruse de Științe. Dintre cei menționați pe site-ul Centrului de Formare a Cosmonauților numit după Yu.A. Gagarin, cel mai mare este al treilea set din 1965, când au fost selectați 23 de persoane. Din păcate, numărul de cosmonauți la început a depășit cu mult numărul de locuri de pe nave și doar șase din acest grup au zburat în spațiu. Pe viitor, situația s-a îmbunătățit oarecum, iar cei mai mulți dintre cei care au trecut de selecție au plecat într-un zbor.

Ultimele completări închise la detașament au fost seturile din 2006 și 2010. Și dacă citiți povestea despre cursul de recrutare din 2006, atunci apare o imagine tristă - au fost puțini oameni care și-au dorit să devină astronauți, iar dintre cei care și-au dorit, mulți nu au trecut conform cerințelor medicale. S-a ajuns chiar la excursii de campanie la universități specializate în căutarea studenților seniori. Iar studenții, la rândul lor, nu au vrut să devină cosmonauți sau să lucreze la RSC Energia, știind de salariile mici de acolo. Drept urmare, în 2006, 7 persoane au fost acceptate în detașament - 5 din Forțele Aeriene și 2 din RKKE. Dar tocmai acest detașament a luat-o pe Elena Serova, care a devenit prima femeie rusoaică de pe ISS și și-a încheiat anul trecut cariera de astronaut, recalându-se ca deputați ai Dumei de Stat. Numele cosmonauților recrutării din 2006 sunt bine cunoscute - au zburat recent (Misurkin, Ovchinin) sau sunt acum pe orbită (Novitsky, Ryzhikov).

Setul din 2006, fotografie de Roscosmos

La recrutarea din 2010, majoritatea candidaților au fost reprezentați de RSC Energia, drept urmare au fost selectate opt persoane, dintre care niciuna nu a zburat încă, iar două au părăsit deja detașamentul.

În 2011, cosmonauții ruși au fost reorganizați, combinând trei detașamente separate într-unul singur. Militarii au suferit cel mai mult din cauza asta, pentru că au fost nevoiți să renunțe la serviciu. serviciu militarși pierde acumularea de bonusuri militare specifice. Din păcate, această decizie nu pare rațională, în NASA astronauții militari își păstrează statutul militar, de multe ori continuă să servească după ce au părăsit NASA și cresc la ranguri înalte.

Ei bine, ultima a fost finalizată în 2012, prima deschisă tuturor. Pe lângă restricțiile de vârstă (până la 33 de ani) și înălțime/greutate, candidaților li se cerea să aibă studii superioare și cinci ani de experiență de muncă în specialitatea lor, dintre care trei erau la un loc. De asemenea, s-au indicat cerințele de aptitudine fizică și a fost atașată o listă mare de analize, care trebuiau colectate independent. Când s-a încheiat termenul de depunere a cererilor, s-a dovedit că erau doar 113, iar acceptarea cererilor a fost prelungită cu aproape două luni. Drept urmare, au fost primite 304 cereri, dintre care: 42 de angajați din industria spațială, 153 de solicitanți din alte organizații, 17 cadre militare (4 din industria spațială), 24 femei (4 din industria spațială). La faza cu normă întreagă a competiției au fost admise 51 de persoane, dintre care 10 persoane au promovat toate probele. Două au fost refuzate de comisia de concurs, iar în detașament au intrat 8 persoane. Până în prezent, doi au părăsit deja corpul cosmonauților.

Set de astronauți în 2012, fotografie CPC

Acum 32 de cosmonauți sunt listați ca activi pe site-ul CPC. De știri de ultimă oră la forumul „Cosmonautics News” Serghei Volkov părăsește detașamentul și se dovedește că există 31 de cosmonauți activi UPD: lista nu include oficial cosmonauții RKKE Kaleri și Vinogradov, care sunt încă oficial în detașament, 13 dintre ei nu au zburat încă în spațiu (cosmonautul Serghei Ryzhikov este listat pe site ca neavând experiență de zbor, dar acum lucrează la ISS).

De remarcat este, de asemenea, echipa de cosmonauți din China. Sunt puține informații despre el, dar se știe că detașamentul a început să fie recrutat la sfârșitul anilor 90, iar piloții militari au fost considerați candidați. Potrivit zvonurilor, în 2017 China ar putea deține un alt set de astronauți pentru a forma echipajele viitoarei stații spațiale modulare. În acest caz, 2017 va fi anul recrutării astronauților în trei puteri spațiale în același timp.

Concluzie

La preselecția din acest an, cerințele de vârstă au fost oarecum relaxate, crescând la 35 de ani. Alte cerințe au rămas similare cu selecția din 2012:

• Candidat astronaut Candidat Federația Rusă poate fi cetățean al Federației Ruse.


• Vârsta solicitanților nu trebuie să depășească 35 de ani.


• Solicitanții trebuie să aibă studii superioare în inginerie, știință sau specialități de zbor și să aibă experiență de lucru. Prioritatea în selecție este acordată persoanelor cu experiență în industria aviației și spațială a Federației Ruse.


• Solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele cerințe pentru pregătirea ulterioară pentru zborul spațial, în special:
  
  
  1. să aibă capacitatea de a studia tehnologia spațială (demonstrează capacitatea de a înțelege bazele și principiile construcției sistemelor tehnice, înțelegerea esenței lor fizice, capacitatea de a memora informații tehnice, terminologie și caracteristici tehnice);
  
  
  2. să aibă cunoștințe de interacțiune cu echipamente informatice;
  
  
  3. stiu limbă străină(engleză) în cadrul cerințelor programelor universităților non-lingvistice din Federația Rusă etc.
  
  

Cu o listă completă de cerințe pentru candidați și o listă documente necesare pot fi găsite pe site-ul Corporației de Stat „ROSCOSMOS” și CPC.

De data aceasta, cu prudență, nu este indicată clar data limită de depunere a cererilor; interviurile orale spun că va dura până la sfârșitul anului. Pe de o parte, din cauza reducerii echipajelor rusești, cei care trec selecția vor trebui să aștepte mai mult zborul lor, nu cei zece ani obișnuiți, ci poate toți cei cincisprezece. Salariile astronauților nu sunt record - de la 80 la 200 de mii, iar noii veniți vor primi, evident, minimul. Pe de altă parte, cei care au trecut competiția vor putea zbura pe noua navă a Federației, chiar și pregătirea pentru un zbor este o experiență unică, iar cei care visează la spațiu vor avea șansa de a-și realiza visul. De asemenea, este interesant de văzut câte înscrieri vor fi făcute pentru competiție - spațiul pare să fie mai popular acum decât înainte. În general, va fi interesant să ne uităm la procesul de selecție și la cine va câștiga în cele din urmă concursul.

Selecția pentru astronauți este un proces lung. Specialiștii trebuie să evalueze care sunt cunoștințele solicitanților, dacă experiența lor practică este suficientă și starea de sănătate trebuie verificată.

Nimeni nu este obligat să devină astronaut, doar cei care și-au exprimat dorința de a stăpâni această profesie dificilă și periculoasă au voie să fie selectați. Dar trebuie să înțelegeți că un astronaut este o profesie rară. Țara nu are nevoie încă de sute și mii, ci doar de câteva zeci de astronauți.

Următorul set de cosmonauți este de obicei anunțat de o organizație guvernamentală - Agenția Spațială Federală a Rusiei. Acesta este cel care determină câți candidați noi cosmonauți trebuie să fie acceptați astăzi, stabilește cerințe pentru aceștia și dă instrucțiuni Comisiei Interdepartamentale (MVK) pentru selecția cosmonauților, care include reprezentanți ai diferitelor organizații care creează tehnologie spațială și formează specialiști care să lucreze în orbită.

Oricine decide să devină astronaut este obligat să scrie o declarație că vrea să stăpânească această profesie și să zboare în spațiu. Dacă documentele depuse privind educația și experiența de muncă într-un birou de proiectare, institut științific sau instituție medicală sunt recunoscute ca suficiente, atunci solicitantul va fi admis la una dintre cele mai dificile competiții din lume - la selecția persoanelor demne de a zbura. stelele.

Selecția cosmonauților este înțeleasă ca măsuri, metode și procedee care fac posibilă selectarea pentru lucrul pe obiecte spațiale cu echipaj uman a persoanelor care, din motive de sănătate, educație și calități individuale, sunt cel maiîndeplinesc cerințele pentru activitate profesională astronaut.

Activitatea profesională a unui astronaut este activități de zbor și spațiu pentru dezvoltarea, proiectarea, testarea (inclusiv testele de proiectare de zbor) și operarea tehnologiei spațiale, explorarea spațiului (inclusiv cercetare științificăîn zborul spațial), precum și participarea la activități practice pentru utilizarea spațiului cosmic și a corpurilor cerești.

Comitetul Spațial Internațional pentru selecția cosmonauților ia decizii privind organizarea de competiții în scopul selecției primare a candidaților pentru cosmonauți ai Federației Ruse pentru pregătirea generală în spațiu (GST). Forma competiției, deschisă sau închisă, este stabilită de organul executiv federal pentru activități spațiale (în prezent - Roscosmos). Orice cetățean al Federației Ruse care a împlinit vârsta majoratului și are studii superioare poate participa la o competiție deschisă. Atunci când se organizează o competiție închisă, o invitație de a participa la ea este trimisă unui anumit cerc de organizații (persoane), la alegerea organizatorului competiției.

O competiție închisă are loc atunci când este necesară o reaprovizionare minimă a detașamentului de cosmonauți, de exemplu, două persoane, sau există o recrutare de candidați pentru a rezolva o problemă specifică în spațiu. Deci, de exemplu, la sfârșitul anilor 1970, designerul general al NPO Energia, V.P. Glushko, a avut ideea de a trimite un cosmonaut în vârstă într-un zbor spațial. Studiul reacției corpului său la factorii zborului în spațiu ar extinde limitele de vârstă ale profesiei spațiale (și, în același timp, ar doborî recordul astronautului american R. Slayton, care a zburat în spațiu la vârsta de cincizeci și unu de ani ). În acest scop, în 1982, a fost selectat Konstantin Petrovici Feoktistov, în vârstă de 56 de ani, care finalizase deja un zbor spațial în urmă cu 18 ani. Pentru a efectua un studiu al corpului său, un medic de la All-Union Cardiological centru științific Academia de Științe Medicale Oleg Yuryevich Atkov, care a fost pe deplin antrenat pentru zbor. Și deși zborul lui Feoktistov a fost anulat, Atkov, pregătit, și-a făcut mai târziu zborul spațial ca parte a unui alt echipaj.

O mulțime de oameni participă la procedura complexă și complexă de selectare a candidaților pentru cosmonauți - medici, cosmonauți cu experiență, ingineri, șefi ai Centrului de Formare a Cosmonauților, specialiști în formare și mulți alții.

Durata selecției inițiale a candidaților (timpul de la începerea examenelor, testării și până la decizia IAC asupra selecției) este de la șase până la douăsprezece luni, în funcție de numărul de concurenți.

Persoanele care, conform încheierii IAC de selecție, îndeplinesc cerințele profesionale, adică un set de condiții, inclusiv disponibilitatea pregătirii profesionale în specialități solicitate în domeniul activităților spațiale, experiență de muncă în cel puțin una dintre aceste specialități și o stare de sănătate adecvată desfășurării activităților profesionale de astronaut.

Persoanele care au promovat selecția competitivă sunt înscrise în corpul cosmonauților pentru pregătirea generală în spațiu (GST).

Selecția cosmonauților în ansamblu este de natură prelungită. La etapa OKP și etapele ulterioare de pregătire, candidații cosmonauți și cosmonauți continuă examinările medicale și psihologice, studiul și stăpânesc tehnologia spațială. Pe baza rezultatelor finale, se iau decizii cu privire la admiterea lor la formare continuă. Solicitanții, candidații pentru cosmonauți și cosmonauți trec următoarele tipuri de selecție:

selecția pentru respectarea cerințelor de educație și calificări profesionale;

selecția pentru respectarea cerințelor medicale; selecție pentru conformitatea cu cerințele privind nivelul de fitness ( dezvoltarea fizică);

selecția pentru respectarea cerințelor psihologice și morale;

selecția pentru conformitatea cu cerințele sociale (rezistența la efectele factorilor sociali, capacitatea de adaptare la un nou mediu social, interese și nevoi, motive pentru care doriți să deveniți astronaut);

selecție pentru respectarea cerințelor funcționale (capacitatea de a învăța și a îndeplini funcțiile profesionale ale unui astronaut).

Toate aceste tipuri de selecție constituie împreună selecție profesională în scopul admiterii unui astronaut în activitatea profesională.

În zilele noastre, pentru a deveni astronaut, se poate fi nu doar pilot, ci și inginer, doctor, om de știință, ceea ce înseamnă că trebuie să ai studii superioare. Trebuie să înveți să fii inginer sau medic, biolog, astrofizician sau să stăpânești alte specialități. Fără cunoștințe științifice și tehnice, este imposibil să controlezi o navă, să lucrezi în gravitate zero și să faci experimente. Nici măcar nu vei putea folosi un costum spațial dacă nu știi cum se face și de ce se face așa. Și încă ceva. Astronautul se antrenează foarte mult, dar și învață constant. Și va învăța - atât în ​​timpul pregătirii, cât și după zbor. La urma urmei, viața nu stă pe loc - navele spațiale devin din ce în ce mai complexe, instrumentele și echipamentele se schimbă, ceea ce înseamnă că astronauții trebuie să dobândească constant noi cunoștințe. Atunci când selectați cosmonauți, este important să înțelegeți capacitatea și disponibilitatea candidatului de a studia mult, de a studia de-a lungul vieții sale profesionale.

CUM SE ÎMPREUNĂ ASMONAUȚII?

În primele detașamente de cosmonauți, respectiv astronauți, au fost acceptați doar piloți de vânătoare și piloți de încercare cu o sănătate extrem de excelentă. Acestea au fost cerințele timpului și ale oamenilor de știință pentru acea perioadă.
În timp, cerințele au devenit mai blânde, iar oportunitățile de a intra în corpul cosmonauților s-au extins semnificativ.
Fiii primei generații de cosmonauți - Volkov, Romanenko, Alexander Skvortsov - zboară deja în spațiu. Richard Garriot.\. Și se pare că astronauții din a treia generație vor zbura în curând - nepoți.
În orice caz, planurile de explorare a spațiului atât în ​​Rusia, cât și în Statele Unite sunt foarte mari. Iar pentru implementarea lor, va fi nevoie de tot mai mulți cosmonauți și astronauți.
În Rusia, ultima selecție competitivă pentru corpul cosmonauților a avut loc în 2012. Despre ce vorbeste el? Au fost puțin peste 200 de cereri de la cei care au dorit.Din cei opt candidați recrutați pentru corpul cosmonauților în 2012, doar un pilot și o femeie. Doi de la CPC însuși. Adevărat, în finala antrenamentului general spațial, G8 a avut pierderi. Da, iar Anna Kikina nu a primit prima dată râvnitul certificat de cosmonaut de testare. Deci, trebuie să recunoaștem că popularitatea profesiei de cosmonaut în Rusia a scăzut catastrofal.
Aud adesea întrebări despre cum să devin astronaut. Și la această întrebare se răspunde cel mai bine prin regulamentul în sine privind selecția candidaților pentru corpul cosmonauților din 2012. Există ceva la care să te gândești și să iei deciziile potrivite. Regulamentul este publicat pe site-ul Centrului de Formare a Cosmonauților. Iată-l.. Dispoziții generale
1.1. Regulamentele temporare pentru desfășurarea unui concurs deschis pentru selecția candidaților pentru astronauți în 2012 (denumite în continuare Regulamente) este un document care reglementează procedura de desfășurare a lucrărilor de selecție a candidaților pentru astronauți în Federația Rusă în cadrul unui concurs deschis.
1.3. Selecția candidaților pentru cosmonauți se realizează pe baza actelor normative și juridice care reglementează activitățile spațiale în Federația Rusă.
1.4. Baza desfășurării unui concurs de selecție a candidaților pentru astronauți este decizia Comisiei interdepartamentale de selecție a astronauților și numirea acestora în echipajele navelor spațiale și stațiilor cu echipaj.
II. Termeni și definiții utilizate
Solicitant pentru selecție - o persoană din rândul cetățenilor Federației Ruse, a cărei cerere de participare la procedurile de selecție pentru candidații pentru astronauți a fost acceptată de Comisia de Concurență.
Comisia de Concurență - o comisie care realizează procedurile de selectare a candidaților.
Candidat pentru astronauți - o persoană selectată dintre candidații pentru selecție pentru a urma un antrenament pentru un zbor cu echipaj, conform unui program aprobat.
Activitatea profesională a unui astronaut este un tip de activitate spațială, care constă în pregătirea unui astronaut și efectuarea unui zbor spațial cu echipaj de către acesta.
Selecția profesională este o procedură de selecție a persoanelor care, din punct de vedere al sănătății, educației și calităților individuale, îndeplinesc cerințele profesionale pentru candidații astronauți.
III. Abrevieri acceptate
MVK - Comisia interdepartamentală pentru selecția cosmonauților și numirea acestora în echipajele navelor spațiale și stațiilor cu echipaj
PKA - navă spațială cu echipaj
TsPK - Instituția bugetară de stat federală „Centrul de instruire a cosmonauților pentru testarea cercetării științifice numit după Yu.A. Gagarin”
VIII. Criterii de selecție a candidaților pentru cosmonauți
8.1. Cerințe generale
Doar un cetățean al Federației Ruse poate deveni candidat cosmonaut Roscosmos.
Vârsta solicitanților nu trebuie să depășească 33 de ani.
Solicitantul poate fi recunoscut ca nepotrivit pentru selecția ulterioară dacă nu îndeplinește niciuna dintre cerințele (criteriile) stabilite.
Următoarele persoane nu au voie să selecteze candidați astronauți:
care sunt urmăriți penal;
având o condamnare neștearsă (necheltuită);
încălcarea legislației Federației Ruse privind protecția secretelor de stat.

8.2. Cerințe pentru educație, calificări profesionale și experiență de muncă ale solicitanților
Solicitanții trebuie să aibă studii superioare, confirmate printr-un document de stat. Prioritatea în selecție este acordată persoanelor cu experiență în industria aviației și spațiale din Rusia.
La selecția primară sunt admiși candidații cu următoarele niveluri de studii superioare stabilite de legea federală:
studii superioare, confirmate prin atribuirea unei persoane care a promovat cu succes certificarea finală, calificarea (gradul) „specialist atestat”;
studii superioare, confirmate prin atribuirea unei persoane care a promovat cu succes certificarea finală, calificări (grade) „licență” sau „master”.
Actele care atestă studiile superioare ale persoanelor admise la selecție sunt:
diploma de specialist educatie inalta;
diplomă de licență sau master.
Documentele menționate trebuie să fie de standard de stat, iar instituțiile de învățământ superior trebuie să aibă acreditare de stat. Instituțiile de învățământ superior trebuie să aibă unul dintre următoarele statusuri: universitate, academie, institut sau școli superioare echivalente acestora.
Piloții, piloții de încercare trebuie să aibă studii superioare de zbor și clasa a 3-a minim, experiență în muncă (serviciu) de zbor în unități, organizații, instituții implicate în exploatarea, utilizarea, testarea tehnologiei aviatice sau spațiale de cel puțin trei ani în specialitatea zborului.
Persoanele cu studii superioare trebuie să aibă cel puțin 5 ani vechime în muncă în specialitatea lor și cel puțin 3 ani la același loc de muncă.
Specialiștii militari care au trecut cu succes selecția pot fi înscriși în corpul cosmonauților numai după ce au fost eliberați din serviciul militar.
8.3. Cerințe medicale
Cerințele medicale care determină gradul de adecvare a candidaților cosmonauți sunt stabilite în Regulamentul privind examinarea medicală și controlul sănătății candidaților astronauți, cosmonauților și instructorilor cosmonauților.
8.4. Cerințe morale și psihologice
La selectarea candidaților pentru conformitatea cu cerințele psihologice, sunt evaluate următoarele calități ale candidaților:
personal: psihologic individual, temperament, tipologic individual, trăsături de caracter, tip de activitate nervoasă superioară, abilități, nevoi, atitudini, motive etc.;
psihologic important din punct de vedere profesional: memorie, atenție, gândire, percepție;
morale: valori morale, atitudine față de oameni, disponibilitate pentru auto-îmbunătățire etc.;
socio-psihologic: capacitatea de interacțiune interpersonală pozitivă, toleranță, conflict.
Urmează a fi evaluat potențialul intelectual și creativ al solicitanților, inclusiv cognitiv și activitate creativă disponibilitatea si capacitatea de a invata.
Cu ajutorul metodelor de testare se studiază și următoarele: imunitatea la zgomot, capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, comportamentul cognitiv etc.
La selectarea solicitanților pentru conformitatea cu cerințele morale, sunt evaluate următoarele:
date biografice, inclusiv informații despre identitatea candidatului și a familiei acestuia;
activități educaționale și de muncă, inclusiv date despre comportament, activități și relații în echipă;
motivația de a alege o nouă profesie;
trăsături de caracter și comportament în situații obișnuite și extreme;
Disponibilitate obiceiuri proaste si etc.

8.5. Cerințe de fitness
Compoziția calităților fizice semnificative din punct de vedere profesional, evaluate în selecția candidaților pentru cosmonauți, include: rezistență, forță, viteză, dexteritate, flexibilitate.
Pe baza rezultatelor exercițiilor efectuate, se acordă note pentru fiecare exercițiu, calitatea fizică și evaluarea integrală a aptitudinii fizice, care sunt comparate cu nivelul necesar de condiție fizică.

8.6. Cerințe pentru competențe profesionale
Solicitanții trebuie să îndeplinească următoarele cerințe pentru competența profesională necesară pentru pregătirea ulterioară pentru zborul spațial:
să aibă minim 5 ani vechime în muncă în specialitate și minim 3 ani la același loc de muncă;
au minimul necesar cultura generalaîn domeniul elementelor de bază ale cosmonauticii cu echipaj;
să aibă capacitatea de a studia tehnologia spațială (demonstrează capacitatea de a înțelege bazele și principiile de construcție a sistemelor tehnice, de a înțelege esența lor fizică, de a fi capabil să memoreze informații tehnice și caracteristici tehnice);
au capacitatea de a opera activități (determinate de rezultatele testelor speciale). Vor fi preferați solicitanții cu experiență de probațiune;
cunoștințele limbii ruse (scrise și orale) trebuie să fie cel puțin bune, în raport cu cerințele liceu Federația Rusă;
cunoașterea limbii engleze pentru o notă nu mai mică de „bine”, conform cerințelor universităților din Federația Rusă;
capacitatea de utilizare calculator personal, Internet, e-mail, programe antivirus etc.;
să aibă conștientizarea necesară în domeniul istoriei astronauticii mondiale și domestice;
posedă minimumul necesar de cunoștințe generale în domeniul studiilor culturale.
IX. Metodologia de selecție a candidaților pentru cosmonauți
9.1. Dispoziții generale privind selecția candidaților pentru cosmonauți
Începutul selecției candidaților pentru cosmonauți este considerat a fi postarea pe site-ul Roscosmos a deciziei Comisiei Spațiale Internaționale cu privire la conduita acesteia. Anunțul corespunzător de pe site-ul web al Roscosmos ar trebui să conțină informații cu privire la momentul și forma de depunere a cererilor și a documentelor de participare la selecție, numărul de candidați selectați pentru cosmonauți, condițiile și procedura de selecție.
Solicitanții de selecție sunt persoane a căror cerere de participare la selecție, împreună cu un pachet de documente aferente, este acceptată de Comisia de licitație înainte de termenul limită de depunere a candidaturilor.
Solicitanții care, conform concluziei IAC, sunt recunoscuți ca fiind cei mai buni pentru desfășurarea activităților profesionale de cosmonaut, se consideră că au promovat selecția.
Rezultatele selecției și decizia IAC cu privire la candidații selectați pentru astronauți sunt publicate pe site
Roscosmos.
9.2. Secvența și conținutul procedurilor de selectare a candidaților astronauți (testare)
9.2.1. Acceptarea cererilor și a documentelor candidaților pentru selecție.
Comisia de concurs, în termenele stabilite în anunțul de selecție a candidaților pentru astronauți, acceptă cererile și documentele de participare la selecție de la persoane fizice (conform listei cu actele personale din Anexa nr. 1).
În plus, solicitanții depun un pachet de documente medicale în conformitate cu lista obligatorie din
cererea numarul 2.
Documentele sunt trimise prin poștă cu o notificare sau livrate de către solicitant personal la adresa: 141160, Star City, Regiunea Moscova, șefului Yu.A.
Documentele primite de Comisia de licitație nu sunt returnate solicitantului. Confidențialitatea informațiilor primite de Comisia de licitație este garantată în conformitate cu Legea federală din 27 iulie 2006 nr. 152-FZ „Cu privire la datele cu caracter personal”.
Toate documentele depuse de solicitanți pot fi verificate de către Comisia de licitație pentru exactitatea informațiilor conținute în acestea în conformitate cu procedura stabilită.
9.2.2. Luarea în considerare a documentelor de către Comisia de licitație.
Comisia de concurs analizează documentele depuse și selectează candidații care nu îndeplinesc cerințele de selecție. Candidații rămași sunt supuși verificării personale (testării) pentru conformitatea cu cerințele de adecvare profesională.
Comisia de concurs, în conformitate cu procedura stabilită, cheamă la CPC solicitanții care au promovat selecția preliminară să verifice respectarea cerințelor stabilite și organizează activitatea subcomisiilor sale pentru toate tipurile de selecție.
9.2.3. Implementarea procedurilor de selecție (testare) profesională față în față.
9.2.3.1. Selecția pentru respectarea cerințelor medicale.
Examinările de conformitate medicală includ:
examinarea organelor interne;
cercetare psihoneurologică;
cercetare chirurgicală;
examen oftalmologic;
examen otorinolaringologic;
cercetare stomatologică;
cercetare funcțională;
examen ginecologic (la selectarea femeilor);
cercetarea psihiatrică.
Principalele proceduri de testare și examinare a candidaților sunt efectuate pe baza CPC. Dacă este necesar, în implementarea acestora pot fi implicați specialiști din alte organizații și departamente.
9.2.3.2. Selecția pentru respectarea cerințelor psihologice și morale.
Calitățile psihologice și morale ale solicitanților sunt evaluate în funcție de rezultatele specialiștilor cercetare psihologică, interviuri relevante cu solicitanții, studierea documentelor care caracterizează activitatea lor de viață, observații de către psihologi-experți ai candidaților în timpul altor tipuri de selecție.
9.2.3.3. Selecția pentru respectarea cerințelor privind nivelul de condiție fizică.
Evaluarea calităților fizice semnificative din punct de vedere profesional ale solicitanților, cum ar fi rezistența, forța, viteza, dexteritatea, se realizează pe baza rezultatelor verificării performanței solicitanților la exerciții fizice standard (standardele sunt prezentate în Anexa nr. 3).
9.2.3.4. Selecția pentru respectarea cerințelor de educație și competență profesională.
Solicitanții pentru selecție trebuie să aibă educația corespunzătoare și calificare profesională. Respectarea cerințelor de educație și competență profesională se stabilește prin studierea documentelor relevante ale solicitanților și se verifică în timpul examenelor orale și probelor speciale.
9.3. Înregistrarea rezultatelor selecției candidaților pentru astronauți
La finalul procedurilor de selecție profesională, Comisia de Concurență analizează rezultatele testării și examinării candidaților.
Dintre solicitanții care îndeplinesc toate cerințele se selectează numărul necesar de persoane, determinat de condițiile de selecție, cu cele mai bune rezultate pentru depunerea la IAC.
IAC revizuiește documentele depuse și ia decizii cu privire la aprobarea candidaților pentru cosmonauți personal pentru fiecare solicitant și emite recomandări pentru numirea acestora pe posturile de „candidat pentru cosmonauți de testare” sau „candidat pentru cosmonauți de cercetare” ale Detașamentului de cosmonauți Roscosmos.
Deciziile IAC cu privire la candidații cosmonauți selectați sunt publicate pe site-ul Roscosmos și comunicate personal tuturor candidaților cosmonauți selectați.
Refuzul unui candidat pentru cosmonauți pe baza rezultatelor unui concurs deschis nu necesită o justificare specială și se aduce la cunoștința candidatului.

ANEXA Nr. 1
Lista documentelor personale depuse de candidați la Comisia de Concurență
Următoarele documente sunt depuse la Comisia de licitație pentru fiecare solicitant (individual):
1. cerere de participare la concurs;
2. o copie a paginilor pașaportului unui cetățean al Federației Ruse care conține informații;
3. referinta de la locul de munca, aprobata de conducatorul intreprinderii;
4. o copie a certificatului de studii medii;
5. copie după diploma (diplomele) de studii superioare și extrase cu note;
6. copie după carnetul de muncă (dacă este disponibil);
7. date biografice (autobiografie);
8. informații de contact despre solicitant (adresă poștală, număr de telefon, adresa de e-mail etc.);
9. alte documente semnificative, din punctul de vedere al solicitantului, copiile acestora.
________________________________________
ANEXA Nr. 2
Lista documentelor medicale depuse de candidați la Comisia de Concurență
Următoarele documente medicale se depun la Comisia de Concurență pentru fiecare solicitant (individual):
1. Copie fișă medicală ambulatorie.
2. Rezultatele următoarelor examinări:
analize de laborator (test de sânge clinic general);
parametri biochimici ai sângelui (glucoză, colesterol total, trigliceride, bilirubină (totală, directă, indirectă), alanin aminotransferază, aspartat aminotransferaza, gamaglutamil transpeptidază, proteine ​​totale, protrombină, amilază, creatinina, uree, proteină C reactivă, fier seric), sânge grup, factor Rh, reacție Wasserman, HIV, HbsAg, anti-VHC, analiză clinică generală a urinei, analiza generală a fecalelor, test de trei ori pentru ouă de viermi, test de fecale pentru enterobiază.
3. Date antropometrice (valorile maxime admise ale indicatorilor corespunzători sunt indicate între paranteze):
înălțime în poziție în picioare (150-190 cm);
înălțime în poziție șezând (80-99 cm);
greutatea corporală (50-90 kg);
lungimea maximă a piciorului (29,5 cm);
dimensiunea transversală maximă a regiunii umărului (52 cm);
distanța maximă dintre colțurile axilelor (45 cm);
latimea maxima a soldului in pozitia sezut (41 cm).
4. Rezultatele și concluziile următoarelor studii instrumentale:
electrocardiografie în repaus în 12 derivații;
radiografie de organ cufărîn 2 proiecții;
examinarea cu ultrasunete a organelor abdominale, a glandei tiroide, a rinichilor, a organelor pelvine;
fibroesofagogastroduodenoscopia;
ortopantomograma;
concluziile și rezultatele examinărilor și examinărilor efectuate de specialiști clinici: stomatolog, neurolog, oftalmolog, chirurg, medic specialist ORL, terapeut, (pentru femei - ginecolog).
5. Concluzii de tuberculoză, dispensare dermatovenerologice, narcologice și neuropsihiatrice.
6. Încheierea VLEK GA pentru categoria piloți amatori.
________________________________________
ANEXA Nr. 3
Standarde pentru efectuarea exercițiilor fizice de către solicitanți
Aptitudinea fizică a solicitanților este evaluată la efectuarea următoarelor exerciții:
evaluarea andurantei: alergare 1 km (rezultat nu mai puțin de 3 min. 35 sec.), înot cu târâș 800 m (rezultat nu mai puțin de 19 min. 00 sec.), cursa de schi 5 km (rezultatul nu mai puțin de 21 min. 00 sec.), .);
evaluarea forței: trageri pe bară transversală (rezultatul nu este mai mic de 14 ori), flexie-extensie a brațelor cu accent pe bare (rezultatul nu este mai mic de 20 de ori), unghiul în accent pe bare (rezultatul nu este mai mic de 15 secunde);
evaluarea vitezei: alergare 60 m (rezultat nu mai puțin de 8,5 sec.), alergare navetă
10 x 10 m (rezultat nu mai puțin de 26 sec.), săritură în lungime dintr-un loc (rezultat nu mai puțin de 2 m 30 cm), înot 25 m (rezultatul nu mai puțin de 19 sec.);
evaluarea agilității: coordonarea mișcărilor, exerciții pe trambulină (sărituri cu o întoarcere de 90, 180, 360 de grade, înălțimea săriturii nu este mai mică de 60 cm), sărituri în apă (săritură - cădere de la trambulină cu capul în jos , înălțime 3 m);
aptitudine fizică deosebită: test Romberg, test ortostatic activ (condițiile de efectuare a exercițiilor sunt extrem de simple și sunt aduse solicitantului în timpul probei), scufundare în lungime (rezultatul nu este mai mic de 20 m);
evaluarea perspectivelor de antrenament folosind facilitățile de pregătire fizică la bord: alergare pe bandă de alergare (timp 11 minute), ergometrie manuală cu bicicleta (timp 3 minute).
Motivele pentru respingerea candidaților în timpul selecției sunt:
nivel nesatisfăcător de condiție fizică;
nivelul minim de condiție fizică în comparație cu alți participanți la selecția competitivă;
cel mai mic echilibru de calități fizice cu aceleași niveluri de fitness dintre mai mulți participanți la selecția competitivă.

RSS | Arhiva de stiri
Următorul set de astronauți este programat pentru 2016. Cei care doresc să zboare în spațiu pot aplica și încerca să treacă de sita de selecție.
În Statele Unite, în 2012, au efectuat și o selecție de noi candidați pentru corpul de astronauți. Din 6.000 de candidați, 8 persoane au fost selectate - patru bărbați și patru femei. Setul a fost un scop - obiectivul principal al lui MARS.
Totul se schimbă în tradițiile astronauților. Anterior, cosmonauții nu acordau nici măcar scurte interviuri nimănui înainte de primul lor zbor. Era considerat lipsit de etică și era un semn rău. Si acum. Nu au avut timp să se înscrie ca candidat pentru astronauți și deja Blinov dă un interviu. Da, și nici Serova nu a putut rezista, deși nu a zburat încă atunci.
Și Kikina, care a devenit candidată pentru cosmonauți în 2012, a devenit imediat subalternul lui Serova, al cărei zbor era programat pentru 2014. Nu este nimeni altcineva!

Lesnikov Vasili Sergheevici.