„Vă rugăm să atașați un portofoliu CV-ului” - o expresie similară poate fi găsită din ce în ce mai mult în anunțurile de angajare. Cum să pregătești un portofoliu? Și chiar trebuie să o faci? Pentru a vă prezenta propriile realizări într-un mod frumos, citiți sfaturile Superjob.

Mici la portretul solicitantului
Tradus din italiană, un portofoliu este doar un „portofoliu cu documente”, dar, după cum știți, HR-urile înțeleg acest cuvânt ca o „listă de lucrări finalizate”, ceea ce vă permite să vă faceți o idee despre solicitant ca un specialist. Și acesta nu este neapărat un folder cu fotografii, schițe sau tăieturi de ziare, poate fi o prezentare și site-ul personal al candidatului. Fotografii, publicații, precum și clipuri video și audio - toate acestea vor adăuga tușele necesare portretului tău. Uneori este suficient să atașezi la CV-ul tău câteva link-uri către resurse de pe Internet împreună cu munca ta.

Ai nevoie de el?
Cine are nevoie de un portofoliu? Pentru o angajare de succes, este folosit în primul rând de oameni cu profesii creative - designeri de toate specializările, jurnaliști, arhitecți, modele de modă etc. Cu toate acestea, astăzi acest instrument devine din ce în ce mai popular: profesori, manageri de PR, programatori alcătuiesc adesea portofolii - adică cei ale căror realizări în muncă pot fi reprezentate cel puțin parțial vizual.

Ai nevoie de un portofoliu? Probabil că da dacă:
- ai muncă creativă;
- în procesul muncii tale, creezi de fiecare dată ceva fundamental nou (desene, proiecte de design, articole, coduri, imagini pentru fotografie);
- munca dumneavoastră se bazează pe proiecte;
- angajatorul cere portofoliu.
Dar pentru cei a căror activitate este legată de respectarea strictă a instrucțiunilor, de obicei nu este necesar un portofoliu. Contabili, secretare, specialiști în resurse umane, administratori de sistem, ospătari, vânzători își obțin cu succes jobul visat chiar și fără portofoliu, cu un singur CV.

Lista realizărilor
Superjob oferă posibilitatea de a atașa un portofoliu la un CV. Folosește-l - va fi convenabil pentru angajator să vadă simultan atât CV-ul, cât și munca ta.

Este obișnuit să alcătuiți un portofoliu din lucrări de genuri diferite, stiluri și direcții diferite - în acest fel puteți demonstra varietatea de sarcini pe care a trebuit să le faceți. Adică, dacă ești fotograf, include poze de toate genurile în care faci în selecția ta de fotografii, iar dacă ești jurnalist, prezintă diferite tipuri de texte etc.

Cu toate acestea, există și excepții de la această regulă. Dacă aplici pentru un post de editorialist politic pentru o publicație importantă, de exemplu, nu ar trebui să incluzi în portofoliu notele de modă și articolele despre regulile de cultivare a roșiilor într-o cabană de vară, chiar dacă sunt scrise absolut genial.

Un portofoliu este asemănător cu secțiunea „Realizări” a unui CV - aici este obișnuit să vizualizați ceea ce ați raportat în CV. Prin urmare, pentru includerea în portofoliu, trebuie să selectați cea mai bună lucrare. Nu ar trebui să reduceți în mod deliberat nivelul de muncă de teamă că angajatorul se va aștepta întotdeauna la capodopere de la tine mai târziu. Angajatorul înțelege perfect că un portofoliu este o expoziție a realizărilor tale, și nu un raport din căutările creative zilnice.

În ce ordine ar trebui să vă trimiteți lucrarea? Puteți cronologic - în acest caz, recrutorul va vedea toate etapele dezvoltării dvs. ca specialist. Și poți – după gen, stil sau direcție: în acest caz, are sens să plasezi cele mai bune lucrări la începutul și la sfârșitul „dosarului” – ținând cont de psihologia percepției. Cât de bine depinde de tine.

Ceea ce cu siguranță nu ar trebui să fie în portofoliu sunt fotografiile tale de familie. În mod surprinzător, potrivit recrutorilor, această recomandare nu este în zadar. Între timp, o poză cu legenda „Sunt cu pisica Barsik în țară” este puțin probabil să contribuie la o carieră.

Merită să imprimați?
Ar trebui să-mi imprim portofoliul sau este suficient să-l trimit electronic? Nu există un singur răspuns la această întrebare. Dacă aveți îndoieli cu privire la comoditatea unui portofoliu electronic pentru un anumit angajator, atunci este mai bine să jucați în siguranță și să oferiți o versiune tipărită - proiectele de succes beneficiază adesea doar de imprimare de înaltă calitate.

Superjob vă urează un portofoliu strălucit și un loc de muncă strălucit!

Cel mai bun mod de a te „vinde” ca designer este să-ți construiești un portofoliu de calitate. În ea vă reflectați munca și atrageți clienți. Fiecare designer ar trebui să aibă un portofoliu. Dacă da, mai întâi puneți-vă câteva întrebări: Cât timp petreceți îmbunătățirea portofoliului dvs.? Care crezi că sunt cele mai bune lucrări din ea? Un lucru este sigur - indiferent de modul în care este prezentat portofoliul tău, acesta poate fi întotdeauna îmbunătățit.

Nu este nimic mai important decât să prezinți ceea ce este mai bun din munca ta într-un mod clar și atractiv. Acest articol vă va ajuta să realizați toate acestea. Mai jos sunt 20 de sfaturi pentru crearea portofoliului perfect. Aceste sfaturi sunt atât pentru portofoliile fizice, cât și pentru cele online. Păstrați aceste sfaturi în minte. Coaseți în comentarii ceea ce credeți - voi fi bucuros să primesc un răspuns.

Portofoliu de design fizic

20. Dimensiunea

Una dintre principalele întrebări la care trebuie să răspunzi este cât de multă muncă ar trebui să conțină portofoliul tău? Un portofoliu cuprinzător are nevoie de cel puțin 20 de exemple din cele mai bune lucrări ale dumneavoastră pentru a face cea mai bună impresie. Deși practica arată că uneori sunt suficiente 5-6 lucrări cu cele mai bune design cu adevărat cool.

19. Exemple relevante

Dacă aplicați pentru postul de designer de personal, este mai bine să includeți exemple care sunt relevante pentru post. Dacă, de exemplu, doriți să obțineți un loc de muncă ca designer web, atunci afișarea unui set de logo-uri unui potențial angajator nu va funcționa. Site-urile și prototipurile reale sau fictive sunt ceea ce aveți nevoie în mod ideal.
Imagine de referință: http://www.behance.net/gallery/14739489/PASCAL-QUIGNARD

18. Context

Un designer sau artist trebuie să fie capabil să creeze grafice adecvate sarcinii. Trebuie să fii capabil să înțelegi bine scurtul. Dacă aveți fotografii individuale în portofoliu, adăugați context la acestea. De unde au apărut aceste imagini? Cum a venit ideea? Care a fost trenul tău de gândire? Orice lucru care susține conceptul de imagine este o necesitate pentru includerea într-un portofoliu.

17. Lucrează din plăcere

Un portofoliu ar trebui să includă mai mult decât doar muncă pentru clienți. Designul ar trebui să fie și hobby-ul tău. Postează-ți propriile proiecte, pentru că de multe ori se dovedesc a fi mult mai interesante decât munca la comandă.

16. Păstrați-l proaspăt

Pe măsură ce experiența crește, la fel crește și portofoliul, completându-se cu tot mai multe proiecte noi. Asta nu înseamnă că portofoliul ar trebui să conțină toată munca. Curățați-l periodic, lăsând doar cea mai bună și mai proaspătă lucrare.

15. Exemple

Un portofoliu este mai mult decât munca ta. Foarte bun. când există recomandări. Evidențiați-le mai gras și atașați-le de lucru. Mai mult, coaseți stenogramele și carcasele pentru lucrări, adesea acestea servesc și ca plus. Toate acestea arată abilitățile tale. Daca dintr-o data te trezesti fara loc de munca, intreaba la locul anterior recomandari, ele te ajuta intotdeauna.

14. Faceți un pas înapoi

Privește-ți portofoliul dintr-o perspectivă la persoana a treia. Privește-l cu un ochi experimentat, în loc să aștepți criticile clienților reali. Este foarte important să vă cunoașteți punctele forte și punctele slabe. Pe baza acestui lucru, puteți prioritiza cum să îmbunătățiți și să exersați grafica.

13. Demonstrarea deprinderilor

Gândiți-vă la un portofoliu ca la o biografie creativă. Trebuie să impresionezi, să arăți că ești un profesionist. Faceți o notă solidă ca curs de abilități profesionale, inclusiv comunicare și în special respectarea termenelor limită. Încearcă să dai impresia că abilitățile tale includ comunicarea și respectarea termenelor limită.

12. Vinde-te

Ce alte talente creative mai ai? Ești un fotograf bun? Sau chiar un cântăreț? Trebuie să-i anunțați potențialului angajator și despre celelalte abilități creative.

(poza de pe http://lizz.es/)

11. Indexarea portofoliului

Când citiți o carte, sau răsfoiți-o sau navigați pe un alt site, aveți tendința de a marca sau de a vă favoriza paginile de interes. Exact asta va face potențialul tău angajator. Acest lucru este ușor de făcut - asigurați-vă că toate paginile au numere (site-urile web au adrese URL unice).

Portofoliu online

10. Platformă

Pentru a vă construi portofoliul online, există mai multe opțiuni. Dacă doriți un spațiu curat, personalizat, puteți pur și simplu să cumpărați un domeniu și să vă construiți un site web. Sau configurați singur un site WordPress. Dacă nu sunteți pregătit să cheltuiți atât de mult efort, încercați site-uri speciale, de exemplu.

9. Goluri

Trebuie să vă asigurați că înțelegeți scopul creării unui portofoliu online. Este un mijloc de feedback? Sau este pentru angajare? Răspunsurile la aceste întrebări vă vor ajuta să vă configurați mai bine portofoliul și să vă creșteți șansele de succes.

8. Fii selectiv

Nu trebuie să postezi toată munca ta online. Fii selectiv - alege-le pe cele mai bune și exemple diferite. Nimeni nu trebuie să vadă totul. Trebuie să-i faci pe oameni să-și dorească mai mult, asta ar trebui să facă portofoliul tău.

7. Prezentați-vă munca cu atenție

Un ilustrator din Londra spune: „Pune-ți bine lucrarea. Aceleași dorințe pentru un portofoliu online ca și pentru unul fizic: trebuie să spui o poveste și să arăți proiecte astfel încât să se creeze un flux comun și totul să interacționeze. Dacă asta înseamnă că vechiul proiect trebuie eliminat și înlocuit cu unul nou, așa să fie.”

6. Arată, nu spune

Un site web, precum o carte de vizită, spune multe despre tine. Mai exact, dezvăluie multe despre tine. Trebuie să vă asigurați că vizitatorii dvs. primesc prima experiență vizuală pozitivă înainte de a începe să citească.

5. Actualizați în mod constant

Este foarte important să completați în mod constant portofoliul cu lucrări noi. Dacă vă părăsiți site-ul fără o actualizare timp de câteva luni, oamenii nu vor mai dori să cumpere ceea ce este deja găzduit acolo.

4. Actualizați rapid

Aveți nevoie de un design eficient pentru a vă actualiza portofoliul în mod regulat. Ar trebui să fie ușor, două sau trei clicuri, nu mai mult. Dacă nu, atunci te vei sătura să postezi poze noi din cauza complexității procesului.

3. Fotografii ale proiectelor tipărite

Te-ai gândit să-ți arăți lucrarea tipărită într-un portofoliu online? Luați o cameră bună, poziționați-vă munca într-o lumină bună, folosiți echipament dacă este necesar. Asigurați-vă că fotografiile ies foarte bine, altfel publicul nu va putea aprecia finețea.

2. Marcare

Publicați-vă munca online. Acest lucru le va permite clienților și vizitatorilor tăi să facă legătura cu munca ta atunci când vorbesc despre tine.

1. Cum ai lucrat?

Este important să arătați produsul final. Dar, mai important, arată cum ai reușit să obții produsul final. Oferă clienților tăi o idee despre cum ai realizat detaliile

» »

actori, modele, prezentatori TV.

Descriere

Povestește despre tine cu acest șablon de site. Orice element se schimbă în funcție de dorința ta. Pagina principală folosește link-uri de ancorare care vă vor ajuta să navigați cu ușurință prin blocurile principale: biografie, CV, galerie și contacte. Rezumatul este format din trei pagini, puteți adăuga mai multe sau elimina oricare. Puneți informații detaliate despre munca dvs., de exemplu, în cinema, teatru și televiziune: pur și simplu înlocuiți textele, fotografiile și videoclipurile șablonului cu ale dvs.

Pret: Gratuit

Cel mai bun mod de a te vinde bine este să creezi portofoliul perfect. Un portofoliu este o reflectare a rezultatelor muncii tale, ale muncii tale. Un portofoliu bun este foarte important pentru a atrage clienți. Un designer trebuie pur și simplu să aibă un portofoliu.

Și, dacă ești de acord cu asta, pune-ți câteva întrebări. Cât timp ești dispus să petreci pentru a-ți îmbunătăți portofoliul? Ești sigur că folosești cea mai bună lucrare a ta? Pot spune un lucru sigur.

Nu contează dacă portofoliul tău este digital sau pe hârtie. Principalul lucru este să-l îmbunătățești în continuare.

Pe măsură ce cariera ta va progresa, îți vei da seama că nimic nu este mai important decât să prezinți ce e mai bun din munca ta într-un mod clar și convingător. Acest articol vă va ajuta să faceți exact asta.

Iată 20 de sfaturi și exemple pentru crearea portofoliului perfect de designer. Aceste sfaturi sunt împărțite în sfaturi pentru portofolii pe hârtie și online. Dacă vrei să fii un lider în această afacere, ține cont de aceste sfaturi.

Si da. Părerea ta este importantă pentru noi. Comentariile dumneavoastră sunt binevenite.

Portofolii de hârtie

20. Volumul

Când lucrați la un portofoliu de design, prima întrebare la care trebuie să răspundeți este cantitatea de muncă pe care ar trebui să o conțină.

Pentru un portofoliu cuprinzător, veți avea nevoie de cel puțin 20 dintre cele mai bune lucrări pentru a face impresia corectă.

19. Exemple potrivite

Dacă aplicați pentru un post cu normă întreagă, cel mai bine este să includeți exemple adecvate de muncă în portofoliu. Trebuie să vă asigurați că exemplele sunt relevante pentru postul pentru care aplicați.

Dacă aplicați pentru un post de artist digital, trebuie să trimiteți desene digitale. Schițele făcute cu un creion nu vor funcționa aici:

18. Context

Indiferent dacă ești designer sau artist, nu contează. Pentru că, în orice caz, va trebui să creați grafice bazate pe brief-uri de la reclame. Va trebui să fiți capabil să interpretați scurtul cu atenție.

Dacă portofoliul tău are imagini împrăștiate, acest lucru nu este suficient. Trebuie să le oferiți în context. De unde au apărut aceste tablouri? Cum s-a format ideea? Care este lanțul de gândire?

Orice lucru care poate ajuta la deblocarea conceptului de imagini ar trebui inclus în portofoliu.

17. Lucrează din plăcere

Chiar dacă sunteți în curs de a crea un portofoliu pentru un anumit contract sau poziție, includeți mai mult decât doar munca comandată. La urma urmei, un designer nu este doar o meserie, ci și un hobby, nu?

Puteți include orice lucrare în portofoliu. Dacă, de exemplu, ești un ilustrator în căutarea unui loc de muncă independent, cu siguranță că ai proiecte pe care nu le-ai comandat te va ajuta.

16. Data expirării

Pe măsură ce câștigați experiență nouă în timp, munca dvs. se va schimba și ea. Asta nu înseamnă că merită să punem lucrări noi peste cele vechi.

În funcție de cât de multă muncă nouă faceți, merită să vă curățați și să vă actualizați portofoliul din când în când.

Un portofoliu nu este doar o colecție a lucrărilor dvs. de design. Merită evidențiat câteva recomandări cu caractere aldine. Introduceți-le direct deasupra lucrării. Mai mult, recomandările din viața reală vor ajuta și mai mult.

Toate acestea arată abilitățile tale. Nu contează unde sau când ți-ai părăsit locul de muncă. Asigurați-vă că vă înțelegeți bine cu colegii dvs. și cereți-le recomandări. Recomandările ajută întotdeauna.

14. Faceți un pas înapoi

Vă puteți vizualiza portofoliul dintr-o perspectivă a treia persoană. Cu siguranță ai avut deja experiență când angajați mai experimentați s-au uitat la portofoliul tău și te așteptai la criticile lor.

Este foarte important să vă cunoașteți punctele forte și punctele slabe. Pe baza acestui lucru, veți putea acorda prioritate creșterii și practicii de lucru cu grafica.

13. Arată-ți tot ce ai mai bun

Gândește-te la un portofoliu precum biografia ta creativă. Acest lucru nu înseamnă că ar trebui să vă arătați doar modelele. Trebuie să dai impresia că ești un profesionist.

Subliniați că sunteți un profesionist în orice. Atât în ​​abilitățile de comunicare, cât și în respectarea termenelor limită.

12. Vinde-te

Ce alte talente mai ai? Poate ești un fotograf bun? Sau un cântăreț? Informați viitorul dvs. angajator despre toate opțiunile dvs. creative, nu doar despre cele principale:

11. Portofoliu cu indici

Când citiți o carte, sau răsfoiți-o sau răsfoiți un site web, marcați paginile de interes sau le marcați.

Imaginează-ți că angajatorul tău ar face același lucru. Ușurează-le oamenilor - numerotați paginile.

Portofoliu online

10. Platformă

Există mai multe opțiuni pentru publicarea portofoliului dvs. online. Când aveți nevoie de un spațiu de portofoliu curat, personalizat, pur și simplu cumpărați un domeniu și cereți cuiva să construiască un site web pentru dvs.

Sau instalați WordPress și personalizați-l pentru dvs. Dacă cele de mai sus depășesc puterea dumneavoastră, IM Creator vă stă la dispoziție.

9. Stabiliți obiective

Ar trebui să vă asigurați că înțelegeți necesitatea unui portofoliu online. Care este scopul portofoliului tău? Părere? Sau angajare?

Răspunsul la aceste întrebări vă va ajuta să vă personalizați mai bine portofoliul și să vă creșteți șansele de succes.

8. Fii selectiv

Nu postați majoritatea lucrărilor dvs. online. Fii selectiv. Alege ce este mai bun din munca ta. Asigurați-vă că acestea afișează cele mai multe dintre opțiunile dvs. Nu arăta totul deodată.

Fă-i pe oameni să-și dorească să vadă mai mult din munca ta. Acesta este exact ceea ce ar trebui să faceți cu portofoliul dvs. online:

7. Editați

Malika Favre, un ilustrator cu sediul la Londra, spune astfel: Organizează-ți munca. Un portofoliu online ar trebui să urmeze același ritm ca un portofoliu tipărit: trebuie să spui o poveste.

Aranjează-ți proiectele astfel încât să curgă unul din celălalt, să se completeze reciproc. Dacă vechiul proiect trebuie eliminat pentru a se potrivi cu noua poveste, atunci așa să fie.”

6. Nu vorbi - arată

Un site web este ca o carte de vizită - spune multe despre tine. Și mai precis, se vede. Prin urmare, trebuie să fii sigur că vizitatorii site-ului tău vor vedea mai întâi ceea ce vrei să spui, în loc să îl citească.

5. Actualizare

O sarcină importantă în dezvoltarea unui portofoliu este să-l actualizați în mod regulat cu cele mai recente lucrări. Dacă părăsești site-ul tău fără a te actualiza chiar și pentru câteva luni, oamenii nu vor cumpăra ceea ce ai găzduit deja.

4. Posibilitatea de actualizări rapide

Ai nevoie de un design de site care să îți permită rapid, în două sau trei clicuri, să adaugi lucrări noi și să le ștergi pe cele vechi. Dacă actualizările durează prea mult, te vei sătura să le faci în mod regulat, deoarece vei fi încărcat cu munca curentă.

3. Portofoliu sub formă de fotografii

Te-ai gândit vreodată cum va arăta lucrarea ta tipărită pe site? Găsiți o cameră bună, setați o lumină și fotografiați. Asigurați-vă că fotografia pare realistă. Altfel, nimeni nu va aprecia harul.

2. Nume

Dați nume lucrărilor pe care le publicați online. Acest lucru va permite viitorilor dvs. clienți să se refere cu ușurință la exemple de ceea ce doresc să vadă ca rezultat.

1. Cum lucrezi?

Este important să arăți că îți faci treaba. Dar ceea ce este adesea mai important este să arăți cum o faci. Lăsați clientul să intre în procesul de creare. Acest lucru va oferi clientului dumneavoastră posibilitatea de a se simți fericit.

Timp de citit: 18 minute

Vă vom trimite materialul:

Din acest articol veți învăța:

• Ce este un portofoliu
• Care sunt principalele tipuri de portofoliu
• Cum să faci un portofoliu
• Ce să ia în considerare în pregătirea sa pentru designer
• Cum să faci un portofoliu de fotografie
• Cum să faci un portofoliu la bursă

O poveste despre o companie, o persoană (designer, freelancer) este doar un set de fraze frumoase dacă nu este susținută de exemple. Un portofoliu este un pașaport al unei persoane cu o profesie creativă, cartea sa de vizită, fără de care nu se poate intra în lumea clienților serioși. Prin urmare, este important să îl puteți proiecta corect. Dăm exemple de portofoliu, cum să evitați greșelile în compilarea lui.

Ce este un portofoliu

Ce se ascunde în spatele acestui cuvânt străin? Cu siguranță ați observat că astăzi, atunci când aplică pentru un loc de muncă, candidații pentru un post sunt din ce în ce mai solicitați să aducă un portofoliu, și anume o selecție de exemple din cele mai reușite lucrări, proiecte și realizări din domeniul lor.

Departe de orice specialist are nevoie de un astfel de dosar, de exemplu, ce este pentru o asistentă, șofer sau operator de call center? La fel, un CV pentru un manager de personal, un consultant de vânzări sau un contabil este suficient.

Dacă acest lucru este adevărat, cine trebuie să aibă un portofoliu?

De obicei se cere de la reprezentanți ai profesiilor creative: actori, modele de modă, jurnaliști, artiști, designeri, arhitecți, copywriteri, fotografi, stilisti. Cert este că doar după munca lor se poate judeca nivelul de profesionalism, talentul creativ, creativitatea gândirii.

De menționat și profesii pentru care nu este obligatoriu un portofoliu, dar cu ajutorul acestuia, solicitantul se poate remarca de restul candidaților pentru post.

Să presupunem că printre succesele unui avocat ar trebui să existe exemple de procese câștigate, un profesor ar trebui să aibă elaborarea de recomandări metodologice, publicații despre experiența utilizării metodelor de predare inovatoare. Un programator ar trebui să vorbească despre programele pe care le-a dezvoltat, site-uri web, aplicații, să dea un exemplu de cod de program.

Principalele tipuri de portofoliu

• Portofoliu tipărit.

Aceasta este cea mai tradițională opțiune, adică un folder cu exemple de lucru. Avantajul său este că este convenabil să mergi la interviuri cu acesta, iar angajatorul vede imediat toate realizările tale cele mai bune.

Dosarele speciale sunt vândute în magazinele obișnuite de articole de birou. Nu uitați să includeți informații despre dvs. în primul fișier: nume, educație, experiență de muncă, informații de contact.

Apoi, aranjează cele mai bune, după părerea ta, dintre exemple - astfel încât să poți face imediat impresia necesară. Dacă dimensiunea lucrării este prea mare, nu este nevoie să inventați nimic, trebuie doar să faceți o poză și să atașați o poză.

Cum să postezi mostre? Cel mai adesea ele sunt așezate în ordine cronologică sau după stil și gen. A doua opțiune este preferată deoarece oferă o prezentare mai structurată.

Dacă ești designer, artist, arhitect și ai un caiet de schițe (album pentru schițe, idei creative), alege cele mai reușite lucruri din el și, de asemenea, pune-le în portofoliu ca exemple.

Solicitanții pentru domenii non-creative pot furniza, sub formă de autoprezentare, documente care indică nivelul de profesionalism al acestora, adică certificate, diplome, licențe, diplome, scrisori de recomandare, brevete de invenție, publicații în publicații tematice.

• Portofoliu electronic.

Versiunea electronică a portofoliului diferă de cea tradițională doar prin aceea că este întocmită în format digital. Cu alte cuvinte, baza sa este, de asemenea, informații despre solicitant și exemple de lucru.

La crearea unui astfel de dosar, se utilizează Microsoft Word, MS PowerPoint și un editor HTML. Cel mai bine este să aveți un portofoliu exemplu pe un disc sau pe un card flash.

După cum arată practica, nu ar trebui să-l trimiteți prin e-mail, deoarece pe piața muncii se găsesc adesea angajatori fără scrupule, care sunt gata să își însușească roadele creativității tale.

• Portofoliu online.

Un portofoliu postat pe propriul site web arată întotdeauna foarte avantajos. Pentru ca un potențial angajator să se uite la exemple de muncă în avans și să își facă o idee despre calificările dvs., dați un link către resursa dvs. în CV. De asemenea, ar trebui să fie plasat pe cartea ta de vizită, într-un anunț la bursa de freelance, pe forumuri.

Vă sfătuim să nu neglijați serviciile speciale în care solicitanții își pot posta portofoliile online. Principalul lucru este că resursa pe care o alegeți are o funcționalitate convenabilă care poate oferi acces la toate informațiile: CV-uri, scrisori de intenție, informații de contact. Grupați datele într-un mod care să le facă ușor de utilizat.

O altă opțiune posibilă pentru postarea lucrărilor sunt rețelele de socializare. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să creați un album separat și să oferiți un link către acesta potențialilor clienți. Această opțiune este mai potrivită pentru persoanele cu acele profesii ale căror abilități sunt ușor de evaluat din fotografii, adică designeri, artiști, fotografi.

4 etape ale alcătuirii unui portofoliu

1. Evidențiați zonele pe care doriți să le evidențiați în portofoliu. De exemplu, pentru un copywriter sunt potrivite următoarele: oferte comerciale, texte pentru site-uri web, naming, sloganuri, iar pentru un fotograf: fotografie de reportaj, portrete, fotografie de nuntă.
2. Selectați cele mai bune lucrări și proiecte de calitate medie pentru fiecare dintre domenii. De obicei, există 10-20 de lucrări pe bloc de dosar. Acest volum este suficient pentru a oferi clientului o idee despre abilitățile tale.
3. Gândește-te la un design frumos. Deci, un copywriter independent ar trebui să pregătească un fișier .doc cu toate ofertele sale comerciale sau să creeze fișiere separate pentru fiecare text. Principalul lucru este că au designul potrivit. O altă opțiune este să creați foldere separate pentru lucru în fiecare zonă.
4. Plasați-vă portofoliul pe Internet, pe site-ul dvs. personal, încărcați-l pe un card flash sau pe disc. Este mai bine să-l ții mereu cu tine, astfel încât să poți fi pregătit oricând pentru o întâlnire întâmplătoare cu un potențial client.

Atunci când creați un portofoliu cu exemple de lucru, întotdeauna apare întrebarea: pe care să le indicați? Dacă abia începi ca freelancer, trebuie să incluzi toate proiectele tale. Până acum, cantitatea funcționează pentru tine, deoarece probabil nu ai atins „calitatea unui guru”. Prin urmare, trebuie să convingi clientul că ai deja experiență și o mulțime de proiecte gata făcute.

Dacă aveți deja o mie sau două de știri scrise, articole, sute de site-uri existente în pușculița dvs., desigur, trebuie să alegeți cele mai interesante exemple din toată varietatea. Și nu este greu, pentru că ești un profesionist și știi exact unde ai performat cel mai bine.

Dar nu vă înfrumusețați inutil biografia creativă. Dosarul ar trebui să conțină atât cele mai bune proiecte, cât și lucrări de nivel mediu. Este important ca clientul să înțeleagă ce materiale de calitate poți oferi în mod continuu, și nu doar în cazurile în care percepția creativă revine asupra ta.

Exemple de portofoliu de designeri

Pentru un designer, un portofoliu este cel mai important lucru, deoarece datorită lui clienții pot afla despre nivelul de profesionalism al unui specialist. Cele mai bune locuri pentru plasare sunt Internetul, un site personal.

Am adunat cele mai neobișnuite și creative exemple de site-uri web de portofoliu. Deja de la prima pagină devine clar că avem un profesionist, un maestru al meșteșugului său. Aici puteți găsi cu ușurință grafică strălucitoare, fonturi frumoase, ilustrații grozave, dinamică și idei.

Datorita HTML5, scripturilor si altor instrumente tehnice se obtine un site care va fi cu siguranta apreciat de designeri, dezvoltatori web si, mai mult, de utilizatorii obisnuiti.

TOP-5 designeri pentru crearea unui portofoliu de designeri

• Nu exagera.

Prea multă creativitate nu este mai bună decât un dosar plictisitor. În loc să fii prea creativ, vorbește despre care a fost provocarea clientului și cum ai reușit-o. Pentru a face acest lucru, afișați prototipul, interacțiunea cu clientul (capturi de ecran de litere), rezultatul rezultat. La final, atașați o mărturie și o fotografie a clientului.

Dacă acesta din urmă este de acord, merită să indicați costul proiectului, astfel încât potențialii clienți să-și imagineze costuri suplimentare.

Este rău dacă site-ul tău foarte frumos nu are logică. Aruncă animația și alte efecte speciale dacă nu te-ai gândit corect la toate. Inițial, un proiect slab nu va salva nimic.

• Nu lucrați de designer.

Pe Behance, 80% din lucrare este văzută de designeri, iar doar 20% din vizionări vin de la clienți, și mai ales din străinătate. Cu alte cuvinte, este o rețea socială specializată pentru designeri.

Desigur, nimeni nu-ți va interzice să-ți postezi munca acolo, dar până nu ajungi în TOP, este puțin probabil ca marile companii străine să te observe și să-ți încredințeze un mare proiect care să-ți schimbe viața. De obicei, postările de pe Behance se transformă în urmărirea aprecierilor colegilor, dar cu siguranță nu vei putea câștiga bani în acest fel.

• Stabileste obiectivul potrivit.

În teorie, obiectivul potrivit sunt comenzi noi, ceea ce înseamnă bani noi. Este posibil și un alt scop: să surprinzi prietenii, oamenii și tovarășii din atelier – aici revenim la conversația despre „Behance”. Trebuie să decideți singuri că a doua cale nu vă interesează. Dacă nu sunteți de acord cu noi, puteți închide articolul, pentru că atunci vom vorbi despre atingerea primului obiectiv.

5 greșeli tipice de portofoliu ale tinerilor designeri

Dacă te uiți prin miile de exemple de dosare ale designerilor începători postate pe Web, poți vedea deficiențele tipice pentru fiecare secundă.

1. Indicația vârstei dvs.




Poate părea ciudat, dar designerii web postează adesea aceste informații pe Web. Ei simt că trebuie să facă pagina mai personală, iar indicarea vârstei este cea mai ușoară cale. Drept urmare, vedem constant: „Sunt un web designer de 22 de ani din Papua Noua Guinee”.

Desigur, aceasta nu este cea mai gravă dintre erorile existente, dar doar țipă că avem de-a face cu un începător. Este puțin probabil ca cineva să fie mândru că este un web designer de 43 de ani. Doar tinerii consideră vârsta unul dintre atuurile sale.

Venerabilii designeri se laudă doar cu experiența lor. Poate arăta astfel: „Creez site-uri web pentru diverse companii de peste 10 ani”, iar aceasta este într-adevăr o cifră de care ar trebui să fie mândru.

De fapt, ai sentimente destul de amestecate când citești informații despre vârstă: pentru ce este? Vrei să fii invitat la proiect pentru talentul și experiența ta, sau doar pentru că ai numere frumoase ale anului nașterii? Dacă nu ești pregătit să fii judecat în funcție de vârsta ta, de ce o menționezi?

Amintiți-vă: un potențial client se va gândi de două ori să comande servicii de la un antreprenor numai când își va vedea vârsta. Chiar dacă ești incredibil de talentat, vârsta din portofoliul tău va dezactiva cu ușurință mulți oameni. Cu siguranță nu am încredința dezvoltarea site-ului unui specialist în vârstă de 20 de ani.

Clientului nu îi pasă câți ani aveți, ce tip de mouse preferați, cu cât timp în urmă ați cumpărat pantofi sport noi. Prin urmare, spune-ne ce faci exact, ilustrează-ți cuvintele cu exemple convingătoare. Și acum ajungem la a doua greșeală.

2. Demonstrarea proiectelor școlare.




Să presupunem că ați absolvit recent liceul, facultatea sau orice altă instituție, ceea ce înseamnă că nu aveți experiență de lucru cu clienții. Cel mai bine este să creați cel mai simplu site în această etapă, acesta va acționa ca un exemplu. Crede-mă, majoritatea potențialilor clienți nu vor obiecta la această abordare, mai ales atunci când lipsa ta de experiență este completată de un preț scăzut.

Odată ce ați finalizat cu succes câteva proiecte și le puteți folosi pentru a vă prezenta, cel mai bine este să vă lăsați deoparte munca studenților. Altfel, în orice moment te poți găsi într-o poziție incomodă când clientul se va uita la proiectele tale și se va gândi: „Chiar este bun! Dar ce este, munca de student? Este un începător, voi căuta un adevărat profesionist!”

Atâtea standarde duble aici! Chiar și atunci când îi place munca ta, o persoană poate fi respinsă de însuși faptul că este muncă de student, deoarece asta indică lipsa ta de experiență. E o rușine? Nu! Corect? De asemenea, nu. Dar acesta este cursul obișnuit al evenimentelor.

3. Lipsă de încredere.

Sunt situații în care modestia devine un ornament, dar nu în timpul prezentării unor exemple din munca lor. Designerii cu adevărat talentați și fără experiență nu reușesc adesea să-și prezinte frumos serviciile unui potențial client, vorbind în fraze scurte, neclare.

„Abia am început” sau „Sper că într-o zi voi realiza...” - toate aceste expresii distrug încrederea consumatorului în capacitatea dumneavoastră de a livra proiecte grozave. Dacă tu însuți nu îi spui clientului că este doar un designer uimitor, crede-mă, este puțin probabil să poată ghici dintr-o privire.

Din textul tău, un potențial client primește doar o fracțiune de informații, dar acestea pot fi importante atunci când alege. Dacă nu ai încredere în propriile tale abilități, pur și simplu vei pierde clientul, sau el va profita de slăbiciunea ta. Rezultatul este mai multă muncă pentru un salariu mai mic.

Dar există un dezavantaj al monedei, când încrederea se transformă în aroganță. Dacă încrederea în sine „stropește” literalmente din portofoliul tău, clientul va dispărea la fel de repede ca și când nu ar exista încredere. Trebuie să găsiți un echilibru în această chestiune. Pe de o parte, clientul trebuie să înțeleagă din discursul și exemplele tale că ești un designer cu adevărat cool, dar nu te poți lăuda cu asta.

Poate cel mai convenabil mod de a face acest lucru este să lăsați munca să vorbească de la sine. Dacă de fapt este făcut cu brio, clientul însuși va crede că ești bun la treaba ta.

4. Gramatică.




Majoritatea designerilor se confruntă cu mari dificultăți aici. Acest lucru poate părea ciudat, deoarece mulți specialiști în acest blog de domeniu scriu mai des decât dezvoltă site-uri web. Cu toate acestea, în textele lor, oricine poate detecta o eroare gramaticală.

De fapt, acum ridicăm un subiect foarte serios, care merită să acordăm atenție multor, nu doar designerilor.

Desigur, lumea nu se va prăbuși dacă inventezi o poveste despre tine din participii continue sau dacă există un pretext la sfârșitul propoziției. Dar vă sfătuim să vă asigurați mai întâi că un străin vă poate citi gândurile fără să vă întrebați cum ați putea obține un certificat.

Designerii cu care comunicăm adesea se străduiesc să remedieze situația, totuși, pentru mulți dintre ei, limba rusă cu greu poate fi numită un punct forte. Din păcate, acest lucru este evident imediat din exemplele portofoliului lor finalizat.

Greșelile sunt periculoase dacă vorbești o singură limbă. Și dacă deții cel puțin câteva străine, poți fi numit o persoană unică. Dar ar trebui să înțelegeți: chiar și vorbind fluent în germană sau franceză, nu toată lumea va putea scrie un text de calitate „Despre mine”.

Prin urmare, de îndată ce doriți să pregătiți o autoprezentare în mai multe limbi, solicitați ajutorul unui specialist. Da, va trebui să plătiți pentru serviciile lui, dar veți obține o traducere bună.

5. Neglijarea blogurilor.




Adesea, atunci când un designer începe un nou blog, este entuziast și are grijă să actualizeze informațiile frecvent. În primele etape, publici postări, dai sfaturi practice utile, arăți exemple din munca ta, dar după câteva luni, entuziasmul tău dispare, te relaxezi și vezi cum blogul a devenit inutil și neinteresant.

Este foarte probabil să nu fi luat în considerare mesajul pe care îl vor vedea toți cei care văd exemplele de lucru din dosarul tău de creație. Ce face o persoană când vizitează un blog? Se uită la data ultimei postări, pentru că astfel poți înțelege rapid cât de utile și relevante sunt informațiile din acesta.

Clientul nu vede articole noi, observă o atitudine disprețuitoare și imediat începe să se îndoiască de competența ta, că ești capabil să duci la bun sfârșit proiecte. S-ar putea să vă fi găsit de mult timp un loc de muncă stabil, renunțând la domeniul freelancerului.

După cum puteți vedea, un blog este o completare excelentă pentru dosarul dvs. de creație, dar este inutil dacă nu lucrați corect la el. Ieșirea din situație este simplă: fie trebuie să dedicați constant o parte din timp compilării de conținut de calitate, fie să abandonați imediat această afacere.

Nu este necesar să scrieți postări zilnic, chiar și săptămânal nu trebuie să faceți acest lucru. Încearcă să postezi ceva o dată pe lună, pentru a-i putea interesa pe vizitatorii resursei tale.

Dacă creați un blog, faceți din acesta un loc pentru a împărtăși cunoștințe, a răspândi informații și a măsura traficul. Nu este nevoie să postezi fotografii cu pisicile tale în el și gânduri despre cafeaua delicioasă de la cea mai apropiată cafenea. Acesta este conținut pur personal și nu trebuie luat în mod profesional.

Cum să creezi un portofoliu pentru un fotograf

Ce părere aveți despre această lucrare? Ai nevoie să faci instrumentul principal al unui fotograf, fără de care un client nu poate fi găsit? Nu, deși un astfel de dosar este util, este mai bine să nu te gândești la el.

Decideți în ce secvență să lucrați, cine va fi primul care vă va vedea munca, ce ar trebui să gândească, să simtă o persoană, astfel încât să doriți să colaborați cu el. Orientările pentru compilarea unor astfel de autoprezentări necesită de obicei alegerea celor mai bune exemple de lucru.

Oferim o abordare diferită: gândiți, decideți, faceți o selecție, gândiți-vă din nou, proiectați și prezentați.

Fii pregătit pentru faptul că crearea unei astfel de autoprezentări va necesita timp, efort, investiție financiară. Prin urmare, nu vă grăbiți, este mai bine să îl compuneți ținând cont de spectator și nu de capacitățile dvs., deoarece acestea vor crește:

1. este nevoie de timp pentru a stăpâni abilitățile tehnice și le ai;
2. este nevoie de dorință să captezi fotografiile lipsă și va apărea cu siguranță, pentru că te ocupi de treaba ta.

Mult mai importantă este tema care poate uni munca, stilul original. Vom încerca să vă simplificăm sarcina prin descrierea secvenței de acțiuni:

1. Studierea publicului țintă.

Nici măcar exemplele bune de portofolii foto nu trezesc emoții entuziaste în fiecare privitor, ceea ce este destul de normal, pentru că nu fiecare vizitator este un potențial client, există și cei care:

• doar ca să arăți;
• interesant de discutat/condamnat;
• imi place dar nu il cumpar.

Așa că căutați oameni care, după ce v-au văzut munca, vă vor spune: „Ce ai nevoie! Când putem vorbi despre cooperare?” Cu dosarul tău, trebuie să-i îndepărtezi pe curioși din mediul tău și să-i atragi pe cei care sunt dispuși să plătească pentru muncă.

Cum să o facă? Trebuie să studiați toate personajele din această situație și ar trebui să începeți prin a realiza un portret al clientului. Dezasamblați astfel de caracteristici: vârsta, domeniul de lucru, statutul social, datele financiare și emoționale, dacă acești indicatori joacă și ei un rol pentru dvs.

Gândiți-vă la hobby-urile persoanei, la obiceiurile, problemele, dorințele sale, inclusiv la cele ascunse, dacă clientul însuși nu este pregătit să mărturisească. În unele cazuri, este necesar să ne gândim la aspectul, mâncărurile preferate, muzica și hainele, atitudinea față de produse cosmetice, prezența unei mașini.

Separat, luați în considerare date importante pentru o persoană, tradițiile poporului său. După cum puteți vedea, criteriile sunt foarte diverse. Ele, ca un mozaic, formează imaginea publicului țintă, permițându-vă să alegeți volumul, direcția, stilul dosarului.

1. Selecția de imagini.

S-a ales domeniul de activitate, publicul este cunoscut, este timpul să selectăm personal, rămâne doar să înțelegem care sunt necesare și în ce cantitate? Nu există o regulă strictă și rapidă aici, dar puteți folosi comentariile experților:

• Calitate.

Este important pentru tine să arăți clientului că toată munca ta este la fel de bună, deoarece aceasta vorbește despre profesionalism. Uită de credința populară că două fotografii sunt importante: prima și ultima, pentru că între ele există cadre de calitate scăzută postate doar pentru a crește volumul total.

Fotografiile tale trebuie să aibă o performanță sau un stil tehnic general (nu stilizare). Există o părere că un job prost poate strica impresia a sute de buni, ceea ce este evidențiat de rețelele sociale VKontakte, Instagram. Este important ca exemplele să atragă privirea, să evoce un răspuns emoțional la o persoană. Toate acestea nu pot fi date de lovituri mediocre.

• Cantitate.

Este optim să includeți 20 de lucrări în dosar. Dar este mai bine să faci o selecție, având în față cel puțin o sută. Oprește-te la cele mai bune 30-40 de poze, după părerea ta, și dă-le prietenilor sau rudelor pentru judecată. Principalul lucru este că acești oameni înțeleg acest tip de artă și arată ca un portret al publicului țintă.

Simțiți-vă liber să renunțați la acele cadre care nu ar putea evoca emoții. Nu vă faceți griji dacă nu aveți 20, ci, să zicem, 12, 21 de fotografii, pentru că dimensiunea optimă nu este o cerință strictă, aceasta este doar o recomandare utilă.

Pentru auto-selectarea lucrărilor, uitați de numere. Cel mai important lucru în această etapă este să ne imaginăm unde se recunoaște clientul (din moment ce „probam” imaginile pe care le vedem), ce părere va avea despre specialist. Este important ca clientul să aibă încredere în tine, așa că studiază mostre de portofoliu cu exemple. Cei cărora le plac întreabă de bani.

1. Selectarea formatului.

• Portofoliu digital.

Imaginile în acest format au o mulțime de avantaje: nu depindeți de geografie, economisiți timp, efort, iar potențialii clienți pot vizualiza în mod independent exemple ale lucrării dvs., deoarece acestea sunt disponibile non-stop, iar prezența autorului nu este necesară .

Dar această opțiune grozavă are un dezavantaj tehnologic. Dispozitivele sunt diferite, ecranele lor nu trec de obicei prin ajustare colorimetrică și, cel mai enervant, o fotografie electronică este o strălucire a ecranului, iar fotografiile de hârtie, ca tot ceea ce vedem în lumea reală, sunt lumină reflectată.

Rămâne doar să ne înțelegem cu asta, să alegem una/mai multe opțiuni pe lângă suportul de material.

• Site personal.

Avantaje:

Încredere. Adesea, cei care nu înțeleg designul site-urilor cunosc bine costurile, intențiile celor implicați în dezvoltare și actualizări. De obicei, clienții preferă exemple de lucru din portofoliu de pe site, și nu în rețelele de socializare.

Independenţă. Nu te adaptezi moderatorilor, emoțiilor acestora, regulilor, limitărilor tehnice, nu îți este frică de jonglarea legală în acordul de utilizare. Desigur, există situații în care totul este foarte dificil, dar cel mai adesea serviciul nu datorează nimic, fotograful nu este nimeni.

Versatilitate. Nu trebuie să vă creați un cont, să introduceți date personale și să utilizați niciun serviciu. Pur și simplu colectezi toate informațiile despre tine într-un singur proiect: detalii de contact, lista de prețuri, cele mai relevante întrebări pentru clienți, recenzii.

Control de calitate. Acest articol se aplică imaginilor. Clientul vede dosarul dvs. creativ la cel mai bun mod, fără distorsiuni vizibile, precum și restul site-ului. De exemplu, unii au nevoie de comentarii, în timp ce alții nu au nevoie de ele.

Managementul atentiei.În proiectul tău, ai libertate deplină. Încercați să utilizați diferite scheme de prezentare, folosind secvența cea mai potrivită, viteza de vizualizare, eliminați toate distragerile din interfață.

Defecte:

Pentru mult timp. Trebuie înțeles: site-ul este un proiect separat, deci este nevoie de timp pentru a pregăti, crea, implementa. Separat, ar trebui spus despre teste, efectuarea de modificări, promovare, monitorizare regulată și îmbunătățiri, precum actualizarea exemplelor, structurilor.

Scump. Dezvoltarea și suportul necesită investiții, iar atunci când comandați crearea de la o companie terță, costurile vor fi considerabile. Ca urmare, va trebui să studiezi (adică să cheltuiești nu numai finanțe, ci și resurse de timp) sau să plătești la nesfârșit pentru serviciile unui specialist angajat.

O responsabilitate. Desigur, ești propriul tău șef, dar nu uita de o limitare serioasă, și anume legislația Federației Ruse.

• Retele sociale.

Avantaje:

Rapid. Nu vă va dura mai mult de o oră pentru a crea un cont, a posta lucrări, a configura o pagină/comunitate. Veți petrece încă câteva ore pentru a stăpâni contul de publicitate, fără de care munca în rețelele sociale este inutilă.

Este gratuit. Acest avantaj este discutabil.

Defecte:

Lipsa libertății de acțiune. Depindeți de leadership, promovare, audiență. Acordul de utilizare, de exemplu, se modifică fără acordul cu utilizatorul resursei. Fotograful este lipsit de posibilitatea de a șterge datele dacă trebuie să schimbe site-ul (butonul „șterge” este nominal).

Restricții. Vizualizarea este deschisă chiar și pentru utilizatorii neînregistrați (cu excepția cazului în care le blocați singur accesul), dar puteți comunica doar cu fotograful din contul dvs. Este ușor să postezi aici exemple din munca ta, dar nu poți lucra cu calitatea și ordinea afișării imaginilor.

fragilitate. Blocarea rețelelor sociale devine doar o tendință reală. Sub influența politicii și a realității augmentate, site-urile interne vor dispărea sau își vor pierde gloria de odinioară.

• Fotosite-uri.

Avantaje:

Stare.În portofoliul de pe PhotoVogue, fotografiile trec prin editorii Vogue.It. Pe „MyWed” puteți vedea imaginea unei fotografii de nuntă de la Runet. Behance este o asociație de oameni creativi și angajatori din întreaga lume, în care încrederea consumatorilor se formează prin aprobarea unor oameni care au aceleași idei.

Calitate. Profilul de culoare nu este șters din fișier, dimensiunea optimă a fotografiei pentru Internet, culorile, detaliile sunt păstrate. Prin urmare, aici puteți plasa în siguranță un dosar cu exemple de lucru.

Este gratuit, care nu poate decât să se bucure.

Defecte:

Dependenta. Acum sunteți dependent de proprietarii fotosite-ului. Nu se știe cât timp va exista portalul, ce modificări va suferi în timp, ce se va întâmpla dacă clienții tăi nu se pot obișnui cu noul design.

Uniformitate. Este imposibil să ajustați aspectul, să proiectați după gusturile dvs., să începeți să utilizați noi tehnologii, deoarece întreaga componentă tehnică este ascunsă de autor. Desigur, adesea acest lucru este chiar în bine, dar restricția este întotdeauna percepută ca un minus.

• Prezentare de diapozitive.

Avantaje:

Este gratuit. Acesta este un avantaj relativ, deoarece mai trebuie să plătiți pentru software-ul normal. Există soluții gratuite în afara „Windows” precum „Linux”, dar este nevoie de timp pentru a te obișnui cu acest sistem de operare. Apoi va trebui să selectați un program, să înțelegeți complexitatea acestuia. După cum înțelegeți, acesta este un avantaj controversat.

Calitativ. Singura limitare este sRGB (fotografii o iau deja în considerare: atunci când imprimă, publică pe Web, vizualizează de pe dispozitive). Orice altceva este limitat doar de experiență sau de alegere: să ciupească sau nu (fotografii și videoclipuri).

managementul atenției. Totul depinde de imaginația ta. Puteți controla atenția, starea de spirit a unui potențial client. Cu siguranță veți avea nevoie de abilitățile unui constructor, director, designer, marketer, psiholog.

Defecte:

incomod. Orice portofoliu trebuie actualizat, ceea ce nu este posibil atunci când alegeți o prezentare de diapozitive. Adică, dacă trebuie să schimbați ceva, de exemplu, comanda, va trebui să creați un nou proiect. În esență, această lucrare – Asta înseamnă să construiești un castel de cărți.

Pierdere de timp. Pe de o parte, trebuie să stăpâniți software-ul, să alegeți intriga potrivită, viteza, muzica, pe de altă parte, această opțiune nu este interesantă pentru nimeni, timpul ei a trecut.

• Arhiva foto.

Avantaje:

Dispărut. Acesta nu este un portofoliu în adevăratul sens al cuvântului.

Defecte:

În general, aceasta este abordarea greșită.

Poate că înainte avea sens să trimiți munca clientului prin poștă, doar că această opțiune nu are nimic de-a face cu exemplele de portofolii gata făcute despre care am vorbit mai sus. Astăzi, este imposibil să se demonstreze lucrări în acest fel, este necesar să se pregătească colecții tematice. Privitorul ar trebui să vadă un produs complet, și nu o „vinaigretă” de neînțeles.

Un portofoliu electronic face parte dintr-o strategie de marketing pe internet, iar un fotograf ar trebui să-l dezvolte chiar înainte de a ridica o cameră. Prin urmare, vă sfătuim să evaluați posibilitățile fiecăreia dintre soluții, și nu într-un sens global, ci într-un sens mai restrâns - pentru dvs.

• Portofoliu tipărit.

Opțiunea tradițională arată întotdeauna elegantă și solidă, este grozavă pentru comunicarea personală cu un client, găsirea unui mentor, vizitarea unui coleg, dacă este mai bine să comunici în afara lumii virtuale.

Când vizionează un album tipărit clasic cu exemple de lucru, o persoană are senzații tactile și fără ele poate fi dificil să evaluezi valoarea reală a lucrării. De asemenea, printuri sunt necesare dacă fotograful dorește să colaboreze cu agenții sau reviste.

• Printuri.

Avantaje:

Fotografie. În fața noastră este o fotografie reală, pentru care hârtia, condițiile și metoda de imprimare sunt corect selectate. O persoană ține în mâini nu un produs semifabricat, ci un produs cu drepturi depline, care este expus, fixat, decorat.

Senzații tactile. Fără ele, fotografia este uitată rapid, deoarece câmpul nostru de informații este deja supraîncărcat, nu este nevoie să păstrăm încă o imagine abstractă în memorie. Un alt lucru este dacă l-am atins, am simțit greutatea și textura.

Vizibilitate în lumina reflectată. Acesta este cel mai familiar mod de a percepe informațiile din lumea înconjurătoare, pentru ei fotografia tradițională este valoroasă, chiar dacă dispozitivele moderne sunt capabile să reproducă game de culori mari.

Defecte:

Scump. Totul depinde de dimensiunea, metoda de imprimare și tipul de hârtie, dar costul mediu variază de la 40-50 la 900 de ruble pe imprimare A4. Dacă vă actualizați în mod regulat dosarul, înlocuiți fotografiile deteriorate, veți suporta costuri egale cu obiectivul bugetar mediu.

de scurtă durată. Totuși, totul ține de hârtie. Apă vărsată accidental, o ceașcă de cafea răsturnată - și imaginea este deteriorată fără speranță, costurile cresc.

Contact personal. Opțiunea tradițională de a demonstra exemple de lucru trebuie să poată fi prezentată pentru a interesa clientul. Un fotograf are nevoie de calități precum abilități de comunicare, experiență în marketing, așa că va trebui să lucrezi la autoeducație în acest domeniu.

• Imprimeuri Passepartout.

Avantaje:

Durabilitate. Baza de carton reține mai bine imprimarea, deoarece nu se teme de îndoituri și așchii, dar pentru o protecție absolută împotriva umezelii și radiațiilor ultraviolete, aveți nevoie de un design complet (baghetă și sticlă). Arata si este scump.

perceptie vizuala. Passe-partout nu este o bucată de carton, ci un element artistic separat care vă permite să controlați percepția vizuală a lucrării. Trebuie doar să alegi mărimea și culoarea potrivite.

Aspectul final al fotografiei. Există un standard de proiectare a muzeului care realizează 200 de ani de conservare a tipăritului și plăcerea estetică de vizionare. Acesta este un exemplu ideal de design de portofoliu pentru un autor matur, proprietar al unui studio de fotografie.

Defecte:

Dimensiuni. Datorită designului, greutatea și dimensiunea printurilor cresc semnificativ, ceea ce nu este întotdeauna convenabil, mai ales când vine vorba de o întâlnire în afara studioului foto. După cum înțelegeți, sediul dumneavoastră este o condiție prealabilă pentru demonstrarea unui astfel de dosar.

Preț. Calitatea este scumpă, prețul versiunii de muzeu este și mai mare.

• Cărți foto.

Avantaje:

Confortabil. De obicei, acestea sunt ambalate în „cutii”, care sunt ușor de dus la o întâlnire sau de transmise pentru revizuire. De asemenea, puteți alege formatul dorit.

original. Cartea devine un element al brandului. Nu aveți restricții privind aspectul, hârtie și toate standardele sunt profund condiționate și există doar pentru cei care nu doresc să folosească o abordare creativă.

Defecte:

Colaj. O carte foto și un album foto sunt două lucruri diferite. Nu există nicio scenă în carte, nicio înțelegere a intrigii, spațiul liber este decorat, datorită căruia se creează un zgomot vizual inutil. Cărțile foto sunt potrivite numai pentru fotografiere continuă.

Preț. Un produs de calitate este scump, ambalajul este și mai scump. Drept urmare, prețul tipăririi este mai mic decât costul de producție: fotograful nu plătește pentru vedere, el investește în producție, în ciuda faptului că are nevoie de un portofoliu.

fragilitate. De obicei, se folosește imprimare de proastă calitate, despre care autorul nu este avertizat, pentru că va arunca cartea mult mai devreme: rama este depășită, nu poate fi actualizată. Dacă doriți să adăugați, imprimați din nou.

Format incomod. Nu poate fi actualizat, nu poate fi luat în considerare cu clientul: chiar și un cadru care se potrivește pe un spread este mic. Pentru studio, un astfel de dosar nu este, de asemenea, foarte potrivit, deoarece nu poate fi atârnat pe perete.

Albumul tipărit arată întotdeauna frumos, este durabil, dar are un dezavantaj inevitabil: nu este clar ce să faci cu fotografiile învechite. Cu fotografiile electronice, totul este simplu - pot fi șterse, dar ce să faci cu imprimarea? Te sfătuim să oferi pur și simplu: pe plac celor care sunt în cadru și celor cărora le place munca ta.

Desigur, fiecare are genuri și stiluri diferite, dar încercați să combinați diferite formate, tipuri și versiuni. Nu uitați de portretul publicului țintă pentru a opri interesul celor care nu sunt pregătiți să vă plătească serviciile la timp.

1. Alegerea designului.

Prima etapă a înregistrării este alegerea formatului. Cel mai convenabil este să priviți imaginile 20x30 (A4) din mâini, dacă vorbim despre o versiune tipărită a demonstrației de exemple de lucru. Design de bază, un passe-partout nu este întotdeauna potrivit, un folder din piele sau piele cu fișiere transparente este mai bine.

Puteți alege soluții gata făcute (pe Internet și nu numai), dar vă sfătuim lucrul manual, deoarece vă eliberează imaginația de cadru. Dar nu te lăsa dus de cap, pentru că designul lurid este periculos și nu pentru că gustul tău nu va fi apreciat, trebuie doar să arăți fotografii fără a distrage atenția privitorului.

Este dificil să vorbim despre designul cărților - mulți fotografi nu le plac.

Versiunea electronică nu are nevoie de un design, acesta este farmecul ei. Dimpotrivă, trebuie curățat: pentru a scăpa de reclamele de pe rețelele sociale, de butoanele și reclamele inutile de pe site-urile foto și de micile gunoi cu care noi înșine inundăm site-urile personale.

Priviți imaginile și portretul publicului țintă: ce strică experiența de vizionare? Când proiectați, trebuie să arătați doar ceea ce clientul ar dori să vadă și să reproducă la un nivel superior, și nu toate abilitățile dumneavoastră. Ține minte: designul dosarului vorbește despre gustul tău.

1. Actualizați.

Fotograful își perfecționează abilitățile, găsește soluții noi, așa că portofoliul ar trebui să reflecte acest lucru. Aici nu se poate face fără autocritică, „capacitatea de a-și desena pe a lui” (F. M. Dostoievski). Cu toate acestea, este o greșeală să eliminați neatenționat vechiul de dragul noului, deoarece data de fabricație nu este un criteriu de selecție.

Fotograful trebuie să-și imagineze ce imagini noi mai sunt necesare pentru dosar, ce se va schimba după astfel de „editări”.

Cât de des să actualizezi?

• Frecvența actualizărilor este un indicator al stabilității, completității proiectului. Dacă se fac modificări în fiecare zi, atunci se lucrează pentru a maximiza acoperirea publicului. Prețul unui astfel de proiect este mic, dar despre valoare nu merită să vorbim.
• Programul actualizărilor, în principiu, nu poate exista. De îndată ce apare o fotografie valoroasă, aceasta trebuie inclusă în dosar, dacă acest lucru nu se întâmplă, trebuie să continuați să lucrați. Un instantaneu nu este un rezultat fix, ci o parte a norocului.
• Când actualizați, trebuie să lucrați la calitate, nu la cantitate. Uneori, în loc de trei cadre, introduceți unul, volumul total scade, dar imaginea devine mai clară, ceea ce este cel mai valoros.

Cu ajutorul unei actualizări competente, este posibil să evidențiezi baza, fotografii care atrag atenția, mărturisesc priceperea artistului. Ei aduc un client care este interesat de un anumit autor, și nu de prețul problemei.

Cum se selectează pozele? Ca răspuns la această întrebare, ne vom da cu părerea, dar puteți rămâne la alte opțiuni:

• Ignora moda. Instagram adoră tendințele sezoniere, dar rețeaua de socializare nu are nimic de-a face cu fotografia artistică. Gândește-te la ceea ce este valoros pentru clientul tău, publică fotografii atemporale în care clientul se va regăsi.
• Durabilitate–caracteristică de bază. Fotografiile de pasaj sau cadrele de schiță nu vor putea mulțumi mulți ani. Refuzați să le postați chiar și pe rețelele sociale, încercați să vorbiți doar despre ceea ce este semnificativ și valoros.
• Postează pozele pe care le-ai uitat. Dacă ți-a plăcut lucrarea, ascunde-o timp de o lună, șase luni, un an, atunci emoțiile, gândurile asociate cu cadrul vor dispărea. Dacă tot ți se pare interesantă fotografia, publică-o, dacă nu, aruncă-o.

Exemple de portofoliu de fotografi

Cum să faci un portofoliu la bursă

La multe schimburi, poți introduce numele lucrării, un scurt comentariu (aproximativ 300 de caractere), poți pune o fotografie și da un link către sursă. Pentru un portofoliu al unui designer grafic, de exemplu, puteți pune o captură de ecran a unui site creat personal. Dar ce zici de jurnaliști?

În același mod: puneți o captură de ecran a paginii cu articolul. Pentru text mare, fotografiați doar o parte, apoi atașați un link către original. Programatorul ar trebui să descrie esența lucrării în comentarii, să dea un link către site-ul unde puteți vedea acțiunea scriptului sau a sistemului de control. De asemenea, puteți posta o captură de ecran a panoului de administrare CMS.

Majoritatea schimburilor de liber profesioniști care există în prezent vă permit să specificați o specializare. Și pentru fiecare direcție, puteți adăuga exemple de lucru. Principalul lucru este să respectați o singură regulă: pentru toate tipurile declarate, trebuie să pregătiți cel puțin unul până la trei exemple.

Pentru a clarifica: o persoană trebuie să pregătească un articol, el caută un freelancer, te găsește, dar nu există un singur exemplu real de muncă în profil. Cum va reactiona potentialul client? Găsiți alt artist.

Separat, să vorbim despre numărul de lucrări atașate. Multe burse mențin un rating de freelanceri, unde poziția depinde adesea de numărul de exemple atașate. Așadar, Free-Lance.ru acordă aproximativ cinci puncte pentru un loc de muncă, ceea ce înseamnă că este benefic pentru freelanceri să pună cât mai multe exemple!

Există astfel de dosare, unde sunt postate peste o sută, sau chiar două sute de lucrări! Dar merită să te promovezi activ? Desigur, 20 de lucrări înseamnă deja 100 de puncte. Dar gândiți-vă la clientul care trebuie să se uite peste toate acestea și pur și simplu nu este capabil să lucreze printr-un astfel de volum de informații. Probabil că va încerca să închidă cât mai curând un astfel de portofoliu.

Există și alte modalități de a vă îmbunătăți ratingul - utilizați următorii factori: prezență, recenzii ale clienților. De fapt, ele afectează clasamentul și succesul unui freelancer chiar mai mult decât numărul mare de locuri de muncă.

Vă sfătuim să postați până la 10-15 exemple pentru a completa câte un portofoliu în fiecare direcție. Pe de o parte, nu vă veți supraîncărca profilul, iar pe de altă parte, vă creșteți ratingul cu 50-75 de puncte, iar clientul vă va reprezenta abilitățile.

Dacă munca nu este suficientă, distribuiți. Să presupunem că scrieți știri pentru portal, apoi nu le puneți într-un paragraf, ci afișați fiecare text separat. Drept urmare, nu ai un loc de muncă, ci 10. Cu siguranță nu se va deranja pe nimeni, pentru că totul este conform regulilor. Și ratingul va crește nu cu cinci puncte, ci imediat cu 50.

Array ( => 26 [~ID] => 26 => 22.10.2019 21:34:24 [~TIMESTAMP_X] => 22.10.2019 21:34:24 => 1 [~MODIFIED_BY] => 1 => 22.10. 2019 21:34:24 [~DATE_CREATE] => 22/10/2019 21:34:24 => 1 [~CREATED_BY] => 1 => 6 [~IBLOCK_ID] => 6 => [~IBLOCK_SECTION_ID] => => Y [~ACTIVE] => Y => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y => 500 [~SORT] => 500 => Articole de Sergey Nezhnikov [~NAME] => Articole de Sergey Nezhnikov => 12013 [ ~PICTURE] => 12013 => 17 [~LEFT_MARGIN] => 17 => 18 [~RIGHT_MARGIN] => 18 => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 => Serghei Nejnikov [~DESCRIPTION] => Serghei Nejnikov => text [~DESCRIPTION_TYPE ] => text => Articole de Serghei Nejnikov Serghei Nejnikov [~SEARCHABLE_CONTENT] => Articole de Serghei Nejnikov Serghei Nejnikov => stati-sergeya-nezhnikova [~CODE] => stati-sergeya-nezhnikova => [~ XML_ID] => => [~TMP_ID] => => [~DETAIL_PICTURE] => => [~SOCNET_GROUP_ID] => /blog/index.php?ID=6 [~LIST_PAGE_URL] => /blog/index .php?ID=6 => /blog/list.php?SECTION_ID=26 [ ~SECTION_PAGE_URL] => /blog/list.php?SECTION_ID=26 => blog [~IBLOCK_TYPE_ID] => blog => blog [~IBLOCK_CODE] => blog => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => => [~EXTERNAL_ID] = >)