Acest articol se numește „Cum să nu lucrezi la serviciu”. Voi vorbi despre asta aici, precum și despre cum să găsești un loc de muncă care nu trebuie să muncească din greu. Dar, ai răbdare, mai întâi voi scrie de ce este nevoie de toate acestea.

Mulți oameni doresc cu disperare să-și schimbe ocupația și stilul de viață. Unii așteaptă cu nerăbdare perspectiva de a-și începe propria afacere. Alții vor să organizeze un venit la distanță pentru a nu fi legați de un singur loc și să lucreze, de exemplu, la câțiva pași de plajele tropicale uriașe. Alții vor doar să-și schimbe profesia.

Mulți oameni pur și simplu nu sunt mulțumiți și vor să schimbe ceva, dar nu știu cum. Până la urmă, pentru a-ți dezvolta proiectul, ai nevoie de timp și bani gratuiti, acele lucruri pe care nu le are fiecare persoană. Și nu doar că oamenilor le este frică de schimbare. Dar în modul în care sunt atrași pentru ei în mintea lor.

Frica de schimbare

Unii cred că aceste schimbări trebuie să fie precedate de pregătire globală, planificare atentă și mult timp și bani. Li se pare că au avut o singură încercare în viața lor, dar au consumat, iar pentru ei trenul a plecat deja. Munca lor nu le oferă șansa de a face ceva propriu, deoarece acestea din urmă vor necesita acele resurse pe care o persoană nu le are. La urma urmei, va fi necesar să te ocupi de unele afaceri îndeaproape, serios, să investești din plin și să suporti mari riscuri, dar nu există nicio cale pentru asta, pentru că trebuie să-ți hrănești familia. „Ar fi trebuit să mă gândesc mai devreme”, rezumă ei.

Pentru alții, se pare că schimbarea vine brusc, ca o furtună la tropice. Să-ți schimbi complet viața, să abandonezi tot ce a trecut și să mergi înainte spre necunoscut. De exemplu, să plece în mijlocul zilei de lucru, luându-și rămas bun de la șefii și colegii surprinși într-o țară caldă. Acest necunoscut sperie pe cineva, iar cineva îndrăznește să se grăbească acolo, dar uneori eșuează din cauza lipsei unei trambulină pentru implementarea planurilor lor.

Dar drumul meu până în India, unde lucrez de la distanță, se afla între două extreme. Nu am văzut nevoia să fac imediat un fel de proiect „serios”, să atrag investiții și să renunț la slujba mea principală. În același timp, nu am vrut să sar în necunoscut.

Schimbările în viața mea au început treptat. Au început să fie implementate nu imediat sub Soarele tropical, ci în pereții biroului de la Moscova unde lucram.Din moment ce nu era prea multă muncă, cea mai mare parte a timpului de lucru mi-am petrecut ore întregi fără rost: vizionarea de filme, citirea site-urilor web pline de umor, corespondența cu prieteni. Cele mai recente din industria cinematografică au fost postate pe serverul corporativ și se părea că conducerea în sine a încurajat acest tip de „activitate”.

Dar apoi mi-am dat seama că nu vreau să lucrez așa pentru tot restul vieții mele! Sunt necesare unele schimbări! Dar ce să faci? Ar trebui să renunț pentru că am atât de mult timp liber la serviciu? Poate că este timpul să-l folosesc pentru afaceri?

Angajatorul tău este investitorul tău

Într-adevăr, începerea unei afaceri necesită investiții. Dar investițiile nu sunt doar mijloace de angajare a angajaților, folosind serviciile terților. Investiția este și timp. Chiar dacă lucrezi singur, ai nevoie de ceva de mâncare și de unde să locuiești, în timp ce afacerea ta nu aduce niciun profit financiar. Trebuie găsite fonduri și pentru asta.

Dar de ce să cauți un fel de investitor, să fii îndatorat, când angajatorul tău poate fi un investitor în afacerea ta? (desigur, dacă costurile inițiale sunt mici). Puteți lucra în siguranță în biroul dvs. la proiectul dvs., acolo unde există Internet gratuit, ceai și cafea. Și salariul îți va oferi hrană și locuință în timp ce faci asta!

Asta mi s-a întâmplat. Am început să-mi implementez site-ul și proiectele conexe în timp ce lucram la birou. Și am făcut asta între zidurile biroului, nu mai puțin de trei ani! La început doar „mă căutam”, citeam despre tipuri diferite afaceri, inclusiv online. Exista chiar și un plan de a deveni un jucător profesionist de poker! Scopul meu nu a fost doar să găsesc o modalitate diferită de a câștiga bani, ci să-mi schimb radical viața și ceea ce fac. Perspectiva de a compila foi de calcul în Excel sau de a scrie specificații tehnice pentru programe de calculator înainte de pensionare nu era foarte strălucitoare.

Aici lipsește ceva

Abia atunci a venit ideea de a face un site web despre auto-dezvoltare. Am fost inspirat să fac asta studiind site-ul lui Steve Pavlin. Și m-am inspirat nu numai din experiența lui de a crea o resursă atât de populară în limba engleză, ci și de faptul că atunci când am citit articolele, deja m-am gândit: „Da, e în regulă, dar ceva lipsește aici, ceva foarte important." Cu același gând, am citit site-uri de alte subiecte.

Acum, înțeleg deja că multe acțiuni umane au venit de la gândul: „lipsește ceva aici...”

Autodezvoltarea și meditația erau ceea ce stătea cu adevărat sufletul meu, ceea ce îmi doream să fac. Și am vrut doar să văd ce va rezulta din asta. Chiar dacă nu există venituri semnificative, această experiență va fi totuși utilă, nu numai pentru mine, ci și pentru oamenii care mă citesc. Trebuia să încep de undeva.

Și acum timpul meu de lucru a fost petrecut pentru a învăța cum să creez site-uri web, cum să le completez și să le optimizez etc. etc.

Iar natura muncii mele de la birou mi-a oferit trambulină perfectă pentru ca visele mele să devină realitate.

Citesc adesea despre tineri strălucitori care abandonează facultatea pentru că perspectivele de angajare în specialitatea lor îi sperie. Dar chiar dacă sunteți dezgustat de viitoarea muncă de birou, este totuși mai bine să absolviți institutul. Și fă din munca ta o rampă de lansare pentru noile și îndrăznețe tale întreprinderi. Deci te protejezi de multe probleme.

(În ciuda faptului că nu-mi place să lucrez într-un birou, înțeleg că poate învăța multe. Și biroul este diferit de birou, desigur. O astfel de muncă nu este întotdeauna insuportabilă. Totul depinde de loc, de echipă și alți factori.)

Dar pentru ca angajatorul dvs. să servească drept investitor pentru noile dvs. proiecte, trebuie îndeplinită o condiție importantă. Toate orele de lucru nu ar trebui să fie ocupate cu muncă. Dacă în mai mult de 30 - 50 la sută din timp nu faci nimic la serviciu, atunci acest lucru este deja foarte bun.

Cum să găsești un astfel de loc de muncă? Acest lucru va fi discutat în acest articol.

Cum să găsești un loc de muncă în care nu trebuie să lucrezi?

Dacă ai deja un astfel de job și vrei să-ți schimbi viața, atunci nu mai pierde timpul! Căutați noi perspective și oportunități! Voi da recomandări pe această temă în acest articol.

Am scris o introducere atât de lungă pentru a clarifica de ce nu trebuie să lucrezi la serviciu. Nu pentru a ține pantalonii și lenea, ci pentru noi schimbări și perspective!

Sfaturile pe care le voi posta se bazează doar pe propria mea experiență în găsirea unui loc de muncă și, în consecință, munca într-o organizație în care nu a trebuit să muncesc din greu. Și această experiență cu siguranță nu este cuprinzătoare. Prin urmare, voi fi bucuros să vă citesc sfaturile și observațiile cu privire la acest subiect în comentarii. Experiența ta poate fi foarte utilă pentru cineva! Nu cred că acest subiect este discutat pe larg nicăieri.

Deci, este mai bine să aflați despre cantitatea posibilă de muncă înainte de angajare.

Interviu

Desigur, întrebarea: „Cât va trebui să muncesc, altfel vreau să fac ceva al meu în același timp” nu trebuie pusă la interviu. Dar vă puteți da seama indirect.

Este evident că întrebările: „cum te simți în legătură cu orele suplimentare”, „faci o treabă bună într-o slujbă în grabă?” indicați că, cel mai probabil, va trebui să lucrați.

În unele companii, graba și orele suplimentare sunt norma. Aruncă o privire mai atentă la atmosfera din interiorul biroului: privirea tensionată a oamenilor (și a HR-ului care te intervievează), graba și agitația generală, trântirea neîncetată a ușilor ar trebui să te alerteze.

Iar conversațiile relaxate ale angajaților despre lucruri abstracte, zâmbete, tăcere, calm și încetineală sunt semne bune. Această atmosferă a domnit la ultimul meu loc de muncă, unde mi-am dedicat cea mai mare parte a timpului creării și întreținerii site-urilor mele, publicării materialelor.

Companie

În ceea ce privește compania, conform observațiilor mele personale, cea mai mare parte a muncii este în mari corporații occidentale. De asemenea, ei consideră o persoană ca pe o resursă. Și dacă această resursă este „inactivă”, înseamnă că este folosită ineficient. Și cu eficiență în firmele occidentale, totul este în regulă.

Prin urmare, nu trebuie să cauți un birou prea „eficient”. Dar nici nu ar trebui să găsești o companie complet neglijentă. Este clar că chiar și în companiile foarte mici poate fi multă muncă, deoarece sunt puțini angajați.

Firma trebuie să se simtă încrezătoare în piață, ceea ce va indica faptul că are suficienți bani pentru a susține un personal mare, să le plătească tuturor un salariu și să nu dea multă muncă unui număr mic de oameni.

De asemenea, compania nu trebuie să fie japoneză/coreeană. În astfel de firme le place să lucreze fără pauză timp de 12 ore pe zi.

Denumirea funcției

Cât despre post, aici, probabil, profesiile analitice și creative joacă mai bine. Acolo unde nu există „încărcare” constantă și există sarcini strategice, nu actuale. dat anumit timp pentru implementarea lor, de care dispuneți la propria discreție. Deși nu cred că este o regulă strictă. Sunt oameni în aceste profesii care au atât de multă muncă încât nu o poți face nici măcar într-o zi de lucru de opt ore. Probabil, totul depinde mai mult de organizarea muncii, de numărul total de sarcini și de cât vor să te încarce.

Toate aceste elemente pot oferi indirect informații despre cantitatea de muncă. Dar acest lucru nu este întotdeauna posibil de determinat înainte de a începe efectiv. Dar ai o perioadă de probă. Și ține minte, această perioadă este acordată nu doar pentru ca angajatorul să te privească mai atent, ci și pentru ca tu să-l evaluezi pe angajator.

Probațiune

Prima zi

Multe pot fi deja înțelese în prima zi.

Semn rău: se grăbesc să te obosească cu munca. Șeful tău grăbește constant un angajat al serviciului tehnic să-ți configureze în sfârșit computerul și rețeaua.

Semn bun: primele zile trec relaxat. Nu se grăbesc să dea de lucru, doar le aduc la curent cu blândețe. Sau vă oferă un fel de sarcină ușoară pentru a vă ține ocupat cumva, de exemplu, pentru a studia documentele corporative. Întotdeauna mi s-a părut puțin amuzant când superiorii mei dintr-un loc nou încercau să mă încurce cu ceva, doar, așa cum mi se părea, de teamă că mă voi plictisi.

Dacă în primele zile la un nou loc de muncă stai aproape complet pe cont propriu, atunci asta e foarte bine! Tot în prima zi, puteți privi mai atent atmosfera din echipă și cum este situația cu Internetul. Este, de asemenea, un indicator foarte bun al volumului de muncă.

Internet

Semn rău: multe site-uri de pe Internet sunt blocate. Este și mai rău dacă totul este închis și nu există Skype și AiCiQ. Deoarece unui angajat nu i se acordă un drept complet echitabil de a citi știrile sau de a cumpăra bunuri de pe Internet în timpul său liber, atunci nu există timp liber. Deci, nu vă așteptați la milă!

Semn bun: doar VKontakte, colegii de clasă și tot felul de torrente sunt blocate. Restul este deschis. Este și mai bine dacă un canal corporativ cu filme și muzică este deschis pentru angajați. ICQ și Skype sunt instalate pe computer fără probleme. Sau sunt deja instalate. Deja te poți bucura dacă ai intrat într-o astfel de organizație.

Dar nu renunța la slujbă dacă nu există internet și îți dau multe de făcut? Dacă plătesc foarte bine? Nu te descuraja! Nu totul este încă pierdut! Problema cu Internetul poate fi rezolvată prin instalarea clientului Tor. Și mai există câteva modalități de a reduce cantitatea de muncă despre care voi vorbi.

Cum să nu lucrezi la serviciu

Life Hack 1: Stabilește-ți ritmul

Ți s-a dat o misiune de probă? Dacă vedeți că nu este urgent, atunci nu vă grăbiți să „l predați” imediat ce ați terminat. Mai trageți puțin timp, dar nu prea mult, și abia apoi arătați autorităților munca depusă. Pentru ce? Pentru a arăta cât de repede sunteți la îndeplinirea sarcinilor. Oameni diferiți efectuați lucrul la viteze diferite, iar acest lucru este normal în limite acceptabile. Trebuie să arăți că nu ești super rapid. Nu numai ca să nu te grăbești să faci puzzle cu ceva nou. Și să demonstrezi că ești ocupat cu ceva tot timpul și nu stai și te plictisești după ce faci treaba.

Și apoi puteți profita de acest lucru și lăsați o parte din timpul petrecut la birou pentru treburile personale.

Life Hack 2: Planifică-ți munca și treburile

Întrebarea din seria „cum să lucrezi mai puțin și să faci mai mult” necesită un articol separat, așa că nu voi aborda acest subiect în detaliu aici. Dar trebuie să rețineți că o bună planificare a treburilor vă va permite să faceți mai multe, atât la locul de muncă, cât și la proiecte. Începeți-vă ziua cu cele mai importante și lăsați sarcinile secundare pentru mai târziu. Stabiliți-vă obiective și un interval de timp pentru atingerea acestor obiective.

Life hack 3: Sincronizează

Dacă este posibil să ajungi mai devreme și să pleci mai târziu, poți ajunge la locul de muncă înaintea șefului tău. Și vei avea o perioadă în care nimeni nu te va distrage și nu te va controla. De asemenea, nu recomandăm să mergeți la prânz cu toată lumea în fiecare zi. Dacă este posibil, alegeți un alt moment pentru a mânca. În timp ce toată lumea este la cină, vă puteți desfășura treburile în siguranță.

Lifehack 4: Ocupă-te

După cum am scris mai sus, nu vă îndemn să eliberați timpul de lucru pentru a suferi prostii. Și dacă veți face afaceri, nu va fi nevoie să prezentați „activitate grea de muncă”. Graficele, formulele, codul programului de pe monitorul tău arată mult mai solid decât imaginile sau videoclipurile amuzante, chiar dacă nu au legătură cu munca ta. Așa că continuă să lucrezi, chiar dacă locul de muncă nu este cel pentru care ești plătit.

Lafhack 5: Deghizați-vă

Va fi grozav dacă proiectul tău secundar este similar cu ceea ce faci la serviciu. De exemplu, sunteți programator Java, dar decideți să vă faceți site-ul web în PHP. Cred că dacă programezi un site web la locul de muncă, atunci nu toată lumea va observa că faci o afacere secundară folosind un limbaj de programare diferit.

Important!

Scopul acestui articol este de a ajuta oamenii să-și schimbe ocupația și stilul de viață fără a risca totul deodată, și nu un ghid pentru parazitism. Mulți probabil au pus deja capăt viselor, gândindu-se că este imposibil să-și îmbine afacerea cu munca angajată. Acest lucru este departe de a fi adevărat. Nu chem să distrugi și să spargi zidul care te desparte de visele tale. Te poți infiltra prin roci picătură cu picătură.

De asemenea, nu vă îndemn să vă tratați munca în mod iresponsabil și să nu îndepliniți sarcinile care vi se dau. Luați inițiativa, munciți din greu, doar lăsați puțin timp pentru proiectele dvs. personale. Oamenii lucrează în birouri cel puțin 40 de ore pe săptămână (nu se iau în calcul masa de prânz, timpul de călătorie, eventualele ore suplimentare). Ca urmare a atâtor ore de muncă, nu numai timpul se consumă, ci și forțele pe care le-ai putea dedica la altceva. Este corect să dedici cel puțin 5 sau 10 ore din acele 40 de ore realizării planurilor de transformare a vieții tale personale. Acest lucru va fi mult mai benefic pentru dvs. decât vizionarea de filme sau petrecerea timpului pe site-uri de divertisment.

În același timp, înțeleg că o astfel de muncă nu este la îndemâna tuturor. Cineva trebuie să muncească din greu pentru a-și întreține familia și mai este puțin timp pentru orice altceva. Știu. Prin urmare, acest articol nu pretinde a fi universal. Sper doar ca cineva care are ocazia să-și găsească un loc de muncă mai „liber” îi va fi de folos.

Dar nu am răspuns la cea mai importantă întrebare. Ce să faci, dacă nu să lucrezi, stând la birou? Dar acesta este și un subiect pentru un articol separat. Îți voi da doar un sfat. La început, poate părea că modul de viață și de muncă pe care îl conduceți nu are alternative. Dar asta este doar la prima vedere. Rareori ideile vin imediat. Fă-ți timp pentru a studia situația Opțiuni lucrați, sortați cât mai multe dintre ele, aflați despre ultima moda piață, vorbește cu oameni care și-au deschis propria afacere. În același timp, proiectul dumneavoastră nu necesită neapărat investiții semnificative. Totul vine treptat. Mai întâi decizi să părăsești biroul și să predai limbi străine prin Skype, apoi după câțiva ani îți deschizi propria companie dedicată predării limbilor străine. Totul este posibil!

Desigur, nu este deloc necesar să dedici timp afacerii tale. Timp liber la serviciu, poți doar cheltui bine
.
De exemplu, să vă îmbunătățiți specialitatea actuală sau pur și simplu să vă implicați în auto-dezvoltare, învățare și creativitate. Totul în mâinile tale!

O să vă placă, de asemenea

acum 2 ani

Când am absolvit facultatea acum zece ani, m-am angajat...

Unde și cum să caut un loc de muncă? Cum să obțineți rapid un loc de muncă bun fără educație și experiență? Cum să găsești un loc de muncă pe placul tău?

Vă vom spune ce pași trebuie să faceți pentru a rezolva problema angajării pentru dvs. într-un timp scurt.

Chiar și vremurile dificile ale crizei economice nu reprezintă un motiv pentru a renunța. Și în momentele dificile, este foarte posibil să găsești un loc de muncă, trebuie doar să știi unde și cum să cauți.

Acest articol va fi util atât pentru persoanele care au puțină experiență de lucru în spate, cât și pentru profesioniștii cu experiență în domeniul lor. Toată lumea va găsi o mulțime de sfaturi utile și eficiente pentru a-și găsi locul de muncă visat.

Deci, să începem!

1. Cum să găsești un loc de muncă bun și de unde să începi să cauți

Potrivit Ministerului Muncii, creșterea șomajului a fost înregistrată în ultima lună (ianuarie 2016) la majoritatea subiecților Federației. Ministerul Dezvoltării Economice prevede o creștere a numărului de șomeri cu 400-450 de mii de persoane în acest an.

Acest număr poate fi adăugat în siguranță celor 3,9 milioane de persoane care sunt deja înregistrate ca șomeri.

Cu toate acestea, sondajele privind serviciile de personal inspiră un oarecare optimism: un sfert din toate companiile plănuiesc să-și mărească personalul în acest an, deși urmează să angajeze doar cei mai energici și competenți angajați. Cum să găsești un loc de muncă într-o astfel de situație? Unde să cauți de lucru în Moscova, Sankt Petersburg și alte orașe?

Unde începi să cauți?

Primul lucru pe care va trebui să-l înveți singur este că va trebui să-ți cauți singur un loc de muncă - nimeni nu o va face pentru tine. Deși nu ar trebui să te bazezi prea mult pe ajutorul prietenilor și rudelor, să le spui că ești în căutarea unui loc de muncă este prima ta sarcină. Nu supraestima nici ajutorul agentiilor de ocupare a fortei de munca: cu siguranta sunt utile, dar au interese proprii si nu fiecare isi indeplineste functiile cu 100%.

Mai întâi, pune-ți câteva întrebări importante:

• Ce fel de job vrei sa gasesti?
• Ce program vi se va potrivi?
• La ce salariu te astepti?
• Veți putea lucra departe de casă și care ar fi timpul dvs. zilnic de călătorie?
• Munca vă va schimba în bine calitatea vieții?

Odată ce ați prioritizat, puteți începe să luați măsuri. Dacă ești clar ce vrei, vei avea mai puține șanse să obții un loc de muncă pe care vrei să-l părăsești în prima săptămână.

Și, de asemenea, merită să identificați imediat zonele nepromițătoare - locuri în care, în primul rând, nu vă așteaptă și, în al doilea rând, chiar dacă o fac, vă vor oferi salariul minim.

În urmă cu câțiva ani, au fost considerate cele mai nepromițătoare din punct de vedere al carierei: știință, utilități, cultură, sport, securitate. Astăzi, potrivit experților, recesiunea amenință sectorul bancar și turismul. Acest lucru va crește semnificativ șomajul feminin.

Conform previziunilor, o scădere a numărului de credite ipotecare emise ar putea reduce construcțiile, ceea ce va determina o creștere a șomajului în rândul bărbaților.

Nici partea masculină a populației nu are ce „prinde” în industria auto (la unele fabrici a mai rămas deja doar 1 schimb, iar salariile au scăzut cu 20%). Personalul din domeniul vânzărilor auto va fi redus, totuși se așteaptă o oarecare creștere a posturilor vacante în afacerea de reparații auto.

Stagnarea din sectorul de catering va alunga mii de ospătari și bucătari pe stradă. Șomajul va crește în rândul artiștilor de machiaj, stiliștilor, cosmeticienilor, lucrătorilor din industria hotelieră. În rândul lucrătorilor de birou, este de așteptat o reducere a numărului de avocați și economiști din cauza supraproducției din ultimii 2-3 ani.

Toate celelalte domenii sunt relativ promițătoare.

2. Unde să găsești rapid un loc de muncă sau cu jumătate de normă

Exista moduri rapide căutarea unui loc de muncă pentru studenți și persoane fără experiență. Am adunat în aceasta sectiune sfaturi practice, care va ajuta la găsirea temporară a unui loc de muncă pentru cei care au nevoie de un venit rapid, dar nu au competențe profesionale.

Student fara experienta

Există mii de oferte pe internet pentru absolvenți și studenți. Nu ar trebui să fii deosebit de mulțumit de numărul de oferte: nu toate posturile vacante promit venituri cu adevărat stabile. Studenților li se oferă de obicei activități prost plătite și cu forță de muncă intensivă:

• promotor;
• curier;
• Chelner;
• Director de vânzări;
• animator;
• paznic (paznic).

Unele tipuri de muncă implică angajare exclusiv sezonieră, care este doar la îndemâna studenților în timpul vacanței de vară. Odată cu apariția internetului mondial, căutările de locuri de muncă au devenit mult mai ușoare și mai eficiente. Acum a devenit mai ușor pentru un student fără experiență de muncă să găsească un post vacant. Am scris deja, acest articol discută, printre altele, opțiunile de a câștiga bani prin Internet pentru tineri.

Puțini oameni continuă să folosească publicațiile tipărite (deși este prea devreme pentru a reduce ziarele și revistele dedicate posturilor vacante): trebuie doar să accesați resursa și să faceți cunoștință cu ofertele care sunt deja sortate pe categorii și secțiuni. Puteți chiar să creați un CV detaliat și să-l postați pe portalurile de căutare de locuri de muncă, poate angajatorii vă vor alege candidatura.

Fara educatie

Munca fără studii implică aproximativ aceleași posturi vacante ca și în cazul studenților cu normă parțială - curieri, agenți de pază, chelneri, încărcători, lucrători din cadrul supermarketurilor. Nu conta pe generozitatea deosebită a angajatorilor și nu te grăbi să răspunzi la prima ofertă care apare.

Pentru a începe, studiază toate posturile vacante care ți-au plăcut, fă o listă cu ofertele care te interesează, aranjează-le în ordinea atractivității personale.

Cântăriți toate argumentele pro și contra și nu vă fie teamă să spuneți „nu” angajatorului dacă postul vacant a încetat să vă intereseze din anumite motive (departe de casă, ture de noapte și alte nuanțe). Nu vă fie teamă dacă vi se oferă pregătire preliminară. Astfel, vei dobândi experiență și abilități care pot fi utile în viitor.

Chiar și ca stagiar, poți fi perseverent și poți obține rapid o poziție mai bună în aceeași companie. Am publicat deja un articol despre job-urile part-time pe site-ul nostru, vă recomandăm să îl citiți.

In criza

Situația economică dificilă ne schimbă viața. Mai sus, am citat deja statistici despre șomaj și concedieri în anumite domenii. LA acest moment există o încălcare clară a echilibrului cererii și ofertei la Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk și alte orașe ale Federației Ruse.

Cum să găsești un loc de muncă într-o criză? Există o singură opțiune - să fiți activ în căutarea posturilor vacante: postați CV-uri nu pe un site Headhanter, ci cel puțin pe 3-5 portaluri. Bugetele angajatorilor pentru găsirea de angajați sunt, de asemenea, limitate, iar căutarea prin agențiile de recrutare este plătită în mare parte de către angajatori.

Abordarea corectă a afacerii de căutare a unui loc de muncă reprezintă jumătate sau chiar o mare parte a succesului.

Nu este atât de important dacă ai experiență și cunoștințe, dacă ai absolvit o universitate sau doar 9 clase de școală, factorul principal este încrederea în sine, conștientizarea, dorința de a te dezvolta și a perfecționa. De asemenea, sfaturile noastre vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă bun - citiți-le cu atenție și asigurați-vă că le utilizați în practică.

Sfat 1. Fii perseverent și metodic – vrei să cauți un loc de muncă sau să găsești unul?

Perseverența, metodica, abordarea sistematică și pregătirea teoretică sunt principalii factori de succes. Decide ce vrei cu adevărat - căutare job sau găsi a ei?

„Îmi caut un loc de muncă” este un bun scut psihologic împotriva revendicărilor membrilor familiei și rudelor. Nu uitați că căutarea unui loc de muncă este necesară doar pentru a-l găsi, pentru a îmbunătăți calitatea vieții și pentru a schimba situația financiară.

Important: căutarea unui loc de muncă este și un fel de muncă! Ar trebui abordată la fel de serios și responsabil ca orice muncă. Odată ce ți-ai scris CV-ul, nu uita să-l actualizezi și să-l postezi pe mai multe site-uri. Trimite-l tuturor angajatorilor care te interesează cel puțin teoretic. Nu contează dacă pari insistent – ​​companiile tind să aprecieze angajații perseverenți și energici.

exemplu ilustrativ

Unul dintre cunoscuții noștri, pe nume Victor, își caută de lucru de aproximativ un an și jumătate, dar nu și-a găsit încă un loc.

Căutarea posturilor vacante a devenit un fel de ritual zilnic. El a răsfoit în mod regulat site-urile de căutare de locuri de muncă, a scris numere de telefon și date despre companie și a sunat adesea potențialii angajatori. Uneori mergeam chiar și la interviuri.

Chiar dacă a fost destul de mulțumit de salariu și de alți factori, a găsit totuși un punct asupra căruia acest lucru nu i se potrivea.

Șeful este o femeie, biroul nu este într-o zonă prestigioasă, nu există cooler la locul de muncă. Cu alte cuvinte, Victor pur și simplu nu a vrut să obțină un loc de muncă, ci a vrut să-l caute și să creeze aspectul de activitate.

Cu această abordare, șansele de a-ți îmbunătăți viața sunt cu siguranță minime.

Sfat 2. Ce este mai bine să alegi - un loc de muncă bine plătit sau un job care îți place?

Idealul, desigur, este să ai un loc de muncă bine plătit care să-ți facă plăcere. Dar, în practică, un loc extrem de profitabil nu este întotdeauna pe placul tău.

Întrebarea pusă în titlul acestui paragraf, fiecare decide individual.

Psihologii insistă că este mai bine să faci ceea ce îți place, chiar dacă această afacere nu aduce imediat venituri mari.

• in primul rand, orice muncă presupune dezvoltarea competențelor profesionale. Poate că în momentul de față salariul nu este prea mare, dar îmbunătățindu-vă abilitățile și nivelul, puteți conta oricând pe o creștere a veniturilor.
• În al doilea rând, du-te la munca pe care nu-ți place, cum ar fi munca grea, experimentarea emoții negative, nesănătos.

Sistemul imunitar depinde direct de starea noastră psiho-emoțională: s-a dovedit că oamenii care sunt angajați într-o afacere neiubită și percep munca ca un „rău necesar” au mai multe șanse de a face boli infecțioase și cronice.

O persoană își petrece o parte semnificativă a vieții la locul de muncă. Vrei să fii deprimat în mod constant, să te plângi de viață, să dormi prost și să numeri minutele până la sfârșitul zilei de lucru? Suntem siguri că nu.

Deci, alegeți în favoarea postului vacant care vă va plăcea personal, și nu a soțului dvs. (soție, soacra, tata, mama).

Sfatul 3: Folosiți cât mai multe opțiuni diferite de căutare a unui loc de muncă

Diversifică-ți căutarea cât mai mult posibil. Cu cât folosiți mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât sunt mai mari șansele de succes. În următoarea secțiune a articolului, le vom arunca o privire mai atentă, subliniind avantajele (și posibilele dezavantaje) ale fiecăruia dintre ele.

Există anumite reguli pentru scrierea unui CV care ar trebui urmate dacă vrei să impresionezi angajatorul ca fiind o persoană pregătită, intenționată și serioasă. Un CV este primul lucru pe care un angajator își bazează concluziile atunci când ia în considerare un anumit candidat pentru un candidat.

CV-ul ar trebui să fie:

• Concis și care conține doar informații relevante și importante. Angajatorul nu are de obicei timp să citească eseurile dumneavoastră detaliate și detaliate, așa că informațiile ar trebui plasate cât mai concis, eficient și corect posibil. Nu-ți descrie drumul vietii la rubrica „despre mine”, începând de la grădiniță. Ar trebui să conțină informații utile angajatorului, subliniind meritele tale profesionale sau mărturisind capacitatea de a lucra în echipă.
• Scris fără erori și inconsecvențe logice. Chiar dacă ești angajat ca strungar la o fabrică, trebuie să te arăți o persoană competentă și responsabilă: din fericire, în prezent, nu este greu să verifici textul pentru erori. Capacitatea de a prezenta informatia intr-un mod logic si structurat este o calitate care se pune in valoare in orice pozitie.
• Proiectat inteligent. Fiecare coloană din acest document are un loc specific. Dacă scrii despre calități profesionale și personale într-o singură secțiune sau dacă ești neglijent în conceperea CV-ului tău, este puțin probabil ca specialiștii în HR să te bombardeze cu invitații la interviuri.

CV-ul trebuie să includă: date personale și de contact, dorințe de muncă viitoare, experiență, competențe profesionale, educație, premii și diplome de natură profesională.

Escroci - în acest caz, companii care fie doresc să lucrezi gratuit, fie speră să-ți obțină banii. Înșelătoriile online sunt deosebit de frecvente. Deosebirea angajatorilor cinstiți de escroci nu este ușor: escrocii știu să inspire încredere și să impresioneze.

Cea mai corectă regulă

Dacă cineva dorește să transferați o anumită sumă de bani într-un cont (avans, cec de fidelitate, plată mijloace didactice sau materiale), probabil că veți fi crescut.

Sfat 7. Rugăciunea pentru muncă este ajutorul tău suplimentar

Rugăciunea-apel către Sfântul Ortodox Spiridon Trimifuntsky îi ajută pe credincioși să-și găsească un loc de muncă bun.

Acest sfânt și făcător de minuni, care a trăit la începutul erei noastre, îi ajută pe cei care au nevoie să câștige încredere, independență și să-și găsească munca vieții.

Se roagă Sfântului Spiridon în timpul necazurilor vieții, dificultăților financiare, în lipsa muncii.

4. Modalități eficiente de a găsi un loc de muncă - TOP 7 opțiuni populare

Aici oferim modalități eficiente de a găsi un loc de muncă. Cu ei, poți ajunge număr maxim locuri vacante si oferte.

1) Contacte personale: rude, prieteni, rețele sociale

Statisticile arată că în companiile mici, 40% dintre angajați obțin un loc de muncă prin cunoștințe prin prieteni, rude sau prin retele sociale. Prin simpla postare a unui mesaj de căutare de locuri de muncă în starea dvs. Facebook sau VKontakte, vă veți crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă prin intermediul unor cunoștințe apropiate sau îndepărtate.

Anunțați-vă împrejurimile că sunteți în căutarea unui loc de muncă vacant și vor deveni asistenții dumneavoastră în această chestiune.

2) Comunități profesionale

Comunitățile profesionale sunt atât un fenomen nou, cât și bine-cunoscut pentru omenire. Acesta este numele unui grup de oameni care sunt angajați într-un anumit domeniu de activitate și schimbă în mod regulat experiență și contacte între ei, dezvoltă în comun cele mai multe metode eficiente rezolvarea problemelor profesionale.

Adesea, reprezentanții unor astfel de comunități fac schimb de informații despre posturi vacante, posturi vacante și alte informații utile unui solicitant de locuri de muncă.

3) Reclame gratuite în ziare

Publicațiile tipărite sunt deja oarecum depășite, dar încă o modalitate validă de a găsi un loc de muncă. Principala categorie de oameni care folosesc ziare clasificate gratuite sunt persoanele în vârstă care sunt conservatoare și nu au încredere tehnologii moderne. Unele companii care publică liste de locuri de muncă în ziare le dublează pe site-uri de internet.

4) Site-uri de căutare online de locuri de muncă

Cel mai relevant mod astăzi. Există zeci de site-uri pe Internet care actualizează zilnic liste cu sute de posturi vacante pentru toți directii posibile activitate de muncă. Utilizarea corectă a portalurilor online vă va permite să găsiți un loc de muncă rapid și gratuit.

Cele mai populare site-uri de locuri de muncă:

• Job.ru- un portal popular pentru solicitanții de locuri de muncă și angajatori. O interfață foarte simplă a site-ului vă va permite să așteptați ușor și simplu ca angajatorii să vă sune. Înregistrarea și pregătirea unui CV pe site nu va dura mai mult de 20 de minute.
• vânător de capete(hh.ru) - acest site convenabil, funcțional și la zi funcționează în fiecare oraș, are sute de mii de posturi vacante în listă (în funcție, bineînțeles, de populație) și câteva milioane de CV-uri de la solicitanți din toate colțurile Rusia;
• Intr-adevar(ru.indeed.com) este un portal la fel de popular conceput pentru o audiență de solicitanți de toate vârstele și specialitățile. Comoditatea sa este că colectează date despre un anumit post vacant de pe diverse portaluri de internet. Dezvoltatorii au creat și o aplicație mobilă convenabilă.
• Avito(avito.ru) este un site integral rusesc pentru anunțuri gratuite, unde, printre altele, există secțiuni de căutare de locuri de muncă în orașul de reședință: „locuri vacante” și „oferte de servicii”;
• „Lucrare Yandex”(worka.yandex.ru). Serviciu special de căutare de locuri de muncă de la Yandex - cel mai popular motor de căutare din Runet.
• worka.ru- profilul site-ului cunoscut.

Acestea sunt doar cele mai populare site-uri, sunt multe dintre ele pe net. De asemenea, merită să acordați atenție portalurilor locale ale orașului. Foarte des publică și anunțuri ale angajatorilor locali.

Este mai bine să vizualizați posturile vacante de luni, urmărind oferte noi în fiecare dimineață. Posibilele „dezavantaje” ale acestei metode includ un număr mare de solicitanți pentru o singură propunere.

5) Monitorizarea posturilor vacante pe site-urile companiei și distribuirea țintită a CV-urilor

Dacă sunteți specialist în orice profesie sau visați să lucrați într-o anumită companie, faceți căutarea mai direcționată: puteți monitoriza posturile vacante pe resursele companiilor care vă interesează și trimiteți propriul CV către departamentele de personal ale acestora.

O metodă complet fiabilă și productivă de a găsi un loc de muncă, mai ales dacă ai ceva de interesat pe angajator. Concurența dintre angajatori de pe piață este foarte mare: ei încearcă, de asemenea, să nu rateze angajații valoroși.

6) Agenții de recrutare

Agențiile de recrutare lucrează prin recrutori: le lași CV-ul, ei își caută un angajator. Fiți atenți - nu toate agențiile de recrutare sunt „mâini curate” - printre ele se numără adesea escroci sau doar firme care nu își desfășoară activitatea la nivel potrivit.

7) Site propriu

O altă metodă modernă și relevantă de a găsi un loc de muncă. Adevărat, propriul site web vă va ajuta dacă aveți ceva de oferit angajatorului - calificările dvs. înalte, confirmate de exemple de muncă prestată (portofoliu), abilitățile dumneavoastră pentru anumite activități.

A avea propriul site web este util în special în găsirea de lucru la distanță ca designer, copywriter, specialist în marketing și publicitate.

Tabel de comparație a eficacității diferitelor metode de căutare a unui loc de muncă:

5. Cum să obțineți un loc de muncă - 7 domenii populare de angajare

Mulți oameni doresc să obțină un loc de muncă de prestigiu. În această secțiune, am trecut în revistă cele mai populare domenii ale angajării de elită.

La poliție

Personalul nou va fi mereu solicitat structuri de putere: munca este grea, periculoasă, dar, desigur, necesară. Aproape că nu există întârzieri în salariul polițiștilor, în plus, angajații înșiși au o listă impresionantă de beneficii și privilegii prevăzute de lege. Dar nu toată lumea este angajată de poliție.

Aproape o condiție prealabilă este serviciul militar, sănătatea impecabilă, forma fizică bună. Ceea ce contează este stabilitatea emoțională, care este verificată în etapa inițială de selecție a candidaților cu ajutorul testării.

Tinerii de orice sex cu vârsta între 18-35 de ani sunt luați pentru a servi în rândurile poliției. Cerințele educaționale ale candidaților depind de postul pentru care aplică. Educația de profil, desigur, nu va fi de prisos dacă există gânduri despre creșterea carierei.

în FSB

Ofițerii FSB pot deveni teoretic cetățeni ai Federației Ruse care, prin calitățile lor profesionale, fizice, personale, precum și după vârstă și educație, pot îndeplini atributii oficiale. Pe lângă lista documentelor solicitate, candidații trebuie să promoveze:

1. Testare psihofizică pentru rezistența la stres.
2. Teste pentru consumul de droguri și substanțe psihoactive.
3. Verificarea stării fizice.
4. Examen medical.

În plus, toți viitorii angajați ai Serviciului de Securitate trebuie să treacă de înregistrarea accesului la Secretele de Stat.

La Gazprom

Gazprom este cea mai profitabilă și stabilă companie din țară, un jucător influent nu numai în Rusia, ci și în lume piata economica. Obținerea unui loc de muncă la Gazprom este visul multora dintre compatrioții noștri. Se crede că este imposibil să obții un loc de muncă în această companie fără conexiuni personale, dar acesta este doar un stereotip.

Căutările de locuri de muncă în Gazprom pot fi pornite de pe site-urile acestor companii, unde sunt publicate în mod regulat liste de posturi vacante. Dacă, în plus, ești un bun specialist într-un domeniu de specialitate, absolvent certificat al unei universități de prestigiu, atunci este foarte posibil ca ușile companiei să îți fie deschise ospitalier.

Catre banca

Această direcție a fost întotdeauna de interes pentru oamenii care visează la o carieră, câștiguri stabile și profituri mari. Experții prevăd o oarecare scădere în această direcție în următorii ani: cel mai probabil, lucrătorii obișnuiți vor fi disponibilizați - manageri, casierii și așa mai departe.

Nu există cerințe stricte de educație pentru consultanți și casieri (lucrători de la front-office). De regulă, la bănci vin studenți ai universităților economice și de drept, oameni cu experiență managerială.

În bănci, există o mulțime de posturi de start pentru care oamenii pot fi angajați fără experiență. În 1-2 ani, mulți tineri reușesc să crească vertical sau orizontal din punct de vedere al carierei. Adevărat, nu este necesar să se bazeze pe salarii foarte mari pentru angajații fără experiență. Cu toate acestea, un an sau doi pot fi tolerați de dragul unei viitoare cariere.

Metoda rotativă

Constructorii, șoferii, șoferii de buldozer, șoferii de tractor și reprezentanții altor specialități, ale căror abilități sunt solicitate în condițiile dure ale Nordului Îndepărtat și Arctic, lucrează pe bază de rotație.

Esența metodei schimburilor este simplă: o echipă merge la muncă timp de 1-3 luni și își îndeplinește sarcinile la locul de muncă - locuiește în locuințe temporare pe șantiere, exploatează sau procesează minerale.

Teoretic, orice persoană de specialitatea cerută, pregătită să lucreze în condiții grele, poate fi angajată ca lucrător în schimburi.

Avertizare

Oamenii care caută să găsească de lucru pe bază de rotație se pot confrunta cu o „înșelătorie” - firme care percep presupuse „taxe de intrare” de la „viitorii angajați” pentru înregistrare.

Pentru a evita acest lucru, lucrați numai cu acele companii care au reprezentanțe.

In strainatate

Pentru a obține un loc de muncă în străinătate (nu vorbim despre China și Mongolia, ci despre Europa, SUA, Canada, Australia), trebuie să cauți un post fie printr-o agenție de recrutare, fie pe site-uri străine.

Șansa de a lucra în străinătate este mare pentru reprezentanții specialităților tehnice populare - programatori, ingineri, designeri, specialiști IT. Opțiuni bune sunt oferite finanțatorilor, managerilor de top.

Desigur, fără a cunoaște limba, este aproape imposibil să obții un loc de muncă normal într-o altă țară. Concurența pe piața muncii din țări Europa de Vest destul de inalt. Pe lângă solicitanții locali, oameni din partea de est a Europei, Turcia și țările asiatice caută să-și găsească de lucru acolo.

Puteți obține un loc de muncă în Federația Rusă într-o companie internațională și apoi căutați oportunități de transfer la un birou străin. Dacă depuneți toate eforturile și eforturile, aceasta va fi o sarcină destul de fezabilă pentru o persoană ambițioasă și intenționată.

la serviciul public

Departe de cea mai proastă opțiune de angajare (mai ales într-o criză). Există aproape întotdeauna un concurs pentru locurile vacante de funcționari publici: ei aleg cel mai bun candidat posibil.

Procesul de recrutare este un proces pas cu pas - mai întâi, toate documentele și datele dvs. sunt revizuite, apoi se efectuează un test față în față sau scris pentru pregătire specială.

Experiența de muncă într-o specialitate (de exemplu, într-o bancă, dacă obții un loc de muncă în partea financiară) va fi de mare ajutor. Poți afla despre posturile vacante în serviciul aparatului de stat pe site-urile autorităților orașului sau regiunii.

6. Cum să găsești un loc de muncă la distanță online

Lucrul pe Web este o opțiune grozavă pentru cei care nu doresc să lucreze conform unui program și „pentru un unchi”. Astăzi, pe internet, găsești locuri de muncă în toate specialitățile umanitare și tehnice. Sunt căutați lingviști, filologi, profesori, designeri, avocați, lucrători medicali, programatori. Am discutat deja în detaliu într-unul dintre articolele anterioare.

Pentru a primi venituri, aveți nevoie doar de acces constant la Web, un cont bancar sau un portofel electronic. Plus dorința de a învăța și de a crește. Puteți găsi lucru la distanță pe World Wide Web pe site-uri speciale precum FL.ru și Workzilla.

afaceri pe internet - o direcție relativ nouă, care devine din ce în ce mai relevantă. Pe Web, îți poți deschide propria afacere (un magazin online, un portal juridic, o școală) sau poți pur și simplu să faci ce îți place de la distanță.

Dacă sunteți jurnalist sau filolog, scrieți texte pentru a umple resursele rețelei cu conținut. Dacă sunteți profesor universitar, pregătiți solicitanții prin Skype sau ajutați-le teze. Orice talent poate găsi o aplicație: aptitudinile și abilitățile tale pot fi convertite într-un echivalent în numerar.

Internetul are multe avantaje:

1. Puteți lucra fără educație specială. Puteți obține cunoștințe de specialitate aici, de exemplu, studiind articole de referință, cursuri de e-learning și videoclipuri YouTube.
2. Venitul nu se limitează la salariu.Ți-ai stabilit propriul bar.
3. Abilitatea de a-ți gestiona timpul. Lucrând de la distanță, tu însuți îți raționalezi ziua de lucru, alegi weekend-urile și controlezi durata vacanței.
4. O mulțime de oportunități de creștere personală. Fiind propriul tău șef, poți duce la bun sfârșit proiectele cele mai îndrăznețe și riscante.

Desigur, este necesar să creștem la un nivel stabil de venit - nu toate odată. Și cu experiență, veți înțelege cu siguranță cum să acționați mai eficient și mai competent. Puteți începe imediat prin a vă deschide propriul site web și a-l promova. V-am spus deja cum să vă creați propriul site web.

Cu investiții inițiale în marketing și optimizare, într-un an îți poți transforma proiectul într-o afacere profitabilă, care să aducă un venit stabil.

7. Cum să-ți cauți un loc de muncă la Moscova

Găsirea unui loc de muncă la Moscova nu este cu siguranță o sarcină ușoară, mai ales în perioada recesiunii economice. Puteți conta pe posturile oficiale vacante numai dacă aveți înregistrare la Moscova. Angajarea informală este o opțiune comună, dar riscantă. Daca nu exista contract de munca, esti in deplina putere a angajatorului.

Mutarea și găsirea unui loc în capitală este o provocare pentru oamenii energici și ambițioși. Dacă ai abilități, cunoștințe, abilități și o educație adecvată, poți găsi multe opțiuni de autorealizare în capitală.

Fii pregătit din timp pentru o schimbare a ritmului de viață, alte prețuri și un nivel diferit de salarii. Dacă intenționați să locuiți într-un apartament închiriat, calculați în avans nivelul venitului pentru a acoperi costul chiriei și mâncați în continuare normal.

La sfârșitul articolului, urmăriți un scurt videoclip educațional despre căutarea unui loc de muncă:

8. Concluzie

Deci, acum știi mult mai multe despre cum să găsești un loc de muncă. Sperăm că recomandările noastre vă vor ajuta să găsiți o modalitate de a câștiga bani care vi se potrivește pe deplin din punct de vedere financiar și din punct de vedere al realizării de sine. Vă dorim să găsiți un hobby bine plătit, atunci nu va trebui să lucrați în sensul standard.

caută uneori nou loc de muncă contabilizat in conditii deosebit de grele – neretras inca din cel vechi. Ce se întâmplă dacă nu există nicio modalitate de a merge la interviuri și de a urmări posturile vacante? Citește cum să acționezi într-o astfel de situație!

Uneori trebuie să cauți un nou loc de muncă în condiții deosebit de dificile – fără să renunți încă la cel vechi. Ce se întâmplă dacă nu există nicio modalitate de a merge la interviuri și de a urmări posturile vacante? Citește cum să acționezi într-o astfel de situație!

Nu are întotdeauna sens să ascunzi de colegi și de manager că ești în căutarea unui alt loc de muncă. Cu toate acestea, dacă nu sunteți încă ferm convins de propriile planuri sau doriți doar să întreprindeți o „recunoaștere în forță” (deodată apare ceva cu adevărat util), căutarea trebuie făcută cu prudență. Dacă decideți să păstrați totul secret, ar trebui să cunoașteți câteva reguli simple.

Ține CV-ul „închis”

CV-ul tău ar trebui să fie publicat pe un acces închis: atunci îl vor vedea numai acei angajatori ale căror posturi vacante aplici, și nu recrutorii de la locul tău actual de muncă. Există însă o variantă mai îndrăzneață: postați CV-ul în acces parțial, închizându-l doar de la actualul angajator.

Descărcați sau actualizați aplicația mobilă

Nu răsfoiți site-urile de căutare de locuri de muncă de pe computerul dvs. de la birou - faceți-o acasă, ci mai degrabă folosiți-l.

Fiți atenți pe rețelele de socializare: în comentarii, nu vă manifestați interes pentru niciun post vacant, nu vă alăturați unor grupuri deschise precum „Jobs for Accountants” (colegii dvs. pot observa acest lucru). Și, bineînțeles, nu publicați postări de genul „Caut un loc de muncă, mulțumesc pentru repost”.

În sfârșit, criptați

Sunteți sigur că departamentul de resurse umane al companiei dvs. nu monitorizează site-urile de căutare de locuri de muncă introducând numele companiei în căutare? Dacă trebuie să păstrați totul privat 100%, înlocuiți numele companiei cu descrierea acesteia. De exemplu, în loc de MTS LLC, puteți scrie „operator de telecomunicații lider”.

Conduceți toate conversațiile telefonice cu recrutorii numai atunci când colegii nu vă aud.

Indicați în CV doar telefonul dvs. mobil și adresa de e-mail personală (nu corporativă) pentru comunicare.

Anulează interviurile inutile

Cel mai dificil lucru în această situație, desigur, este să mergi la interviuri. Cum și când să te întâlnești cu viitorii angajatori dacă trebuie să fii la birou cel puțin între orele 9:00 și 18:00?

Încercați să minimizați numărul de interviuri irosite. Înainte de a face o programare, adresați-i recrutorului câteva întrebări pentru a vă asigura că acest post vacant este cu adevărat interesant pentru dvs. Acest lucru vă va scuti de bătaia de cap de a călători la interviuri.

Am decis să ne întâlnim personal cu un potențial angajator - aranjam un interviu după program, de exemplu, la 8-30 sau 19. Dacă acest lucru nu este posibil, cereți la locul de muncă actual pentru o zi liberă cu o zi înainte sau acordați o absență de 2-3 ore. Nu veniți cu „motive întemeiate” sistematice, spuneți doar că aveți nevoie de câteva ore pentru a rezolva problemele personale stringente.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Se știe că peste 80% dintre oameni sunt nemulțumiți de munca lor și visează la ziua în care își pot trimite șeful în iad și duc aplicația mult dorită la departamentul de personal.

Lucrez în HR de opt ani și mă uit la acești ochi strălucitori ai unui bărbat care a venit să-și semneze foaia de bypass. Sângele lui este plin de adrenalină, nu mai percepe realitatea în mod adecvat, este cu toții în vise la un nou loc de muncă și cât de grozav va fi acolo. Un alt HR i-a promis mai mulți bani, o poziție mai înaltă, dragostea și respectul echipei, prăjituri gratuite în bucătărie și un șef drag.

De asemenea, se știe că majoritatea oamenilor nu câștigă absolut nimic prin schimbarea locului de muncă. Ei ajung să primească același lucru pe care l-au avut la ultimul loc de muncă.

Imaginați-vă că salariul, echipa, locația biroului, pachetul de beneficii, șeful, programul de lucru, mediul de birou, oportunitățile de dezvoltare și creștere, marca companiei și produsele sale sunt toate ingredientele preparatului numit „muncă”. Așadar, majoritatea oamenilor schimbă ingredientele: merg la un salariu mai mare într-un birou care se află la încă 15 kilometri de casă și au nevoie să lucreze cu 1 oră mai mult în fiecare zi. Ingredientele s-au schimbat, dar felul de mâncare nu s-a îmbunătățit.

De opt ani, printre altele, analizez motivele demiterii pentru a le combate ulterior. Și, în general, lupta mea este reușită: la toate locurile de muncă am redus nivelul cifrei de afaceri de la 30-50% la 15-20% și sper că gândurile expuse în acest articol vor putea reduce cifra de afaceri la nivel a intregii tari.

Deci, printre principalele motive ale cifrei de afaceri, cele mai populare sunt:

• Trecerea la salarii mai mari.
• Trecerea într-o poziție superioară.
• Prea mult nivel inalt sarcina la locul de munca actual.
• Schimbarea locului de locuit.
• Sănătate.

Primele patru puncte sunt ingredientele preparatului nostru, care de obicei se schimbă cu altele, dar în final omul obține același rezultat.

Dar există multe modalități de a începe să te bucuri de o slujbă pe care o urăști fără a face schimbări atât de drastice.

La urma urmei, judecă singur, o schimbare a locului de muncă obligă o persoană:

• Adaptați-vă la noile responsabilități.
• Adaptați-vă la psihologic (la urma urmei, urmează o mare necunoscută, riscul concedierii).
• Adaptați-vă la schimbările sociale - noii colegi pot fi foarte diferiți de cei anteriori.
• Adaptați-vă la schimbările fizice - locație nouă de birou, masă și scaun noi, mâncare nouă în sala de mese, lumină diferită de la fereastră, temperatură diferită.

Toate acestea pot duce chiar la boală. Văd adesea angajații noi care se îmbolnăvesc după doar una sau două săptămâni la serviciu. Și apoi merg bolnavi la muncă, pentru că le este frică să ia concediu medical în primele zile.

Pentru a găsi modalități de a obține totul dintr-un loc de muncă pe care îl urăști, mai întâi trebuie să-ți dai seama în ce constă jobul tău preferat.

Postul ideal constă din următoarele componente:

• Îți place să o faci.
• Știi cum să o faci.
• Este posibil să fiți plătit pentru asta.

Când toate cele trei sfere se intersectează, o persoană are o carieră ideală.

Îți sugerez să faci un mic test și să înțelegi ce se întâmplă cu cariera ta.

Este necesar să puneți un număr de la 1 la 10 în fața fiecărei întrebări, unde 10 înseamnă că sunteți complet de acord cu expresia, iar 1 - complet dezacord.

Acum adună scorurile din fiecare secțiune (profesionalism, dragoste, venituri).

Cariera ideala arata asa: 100–100–100 .

Cariera obișnuită a unei persoane medii este: 60-60-60.

Aici veți înțelege unde exact aveți o problemă în carieră și cum puteți rezolva această problemă.

În pregătirea mea, învăț cum să găsesc munca unei vieți, cum să transformi cariera și cum să câștig mai mult.

Și în acest articol vreau să-ți spun cum să-ți găsești pofta în munca ta. Acest lucru va ajuta la creșterea punctajelor în zona „dragoste pentru muncă”.

Amintiți-vă de filmul Office Romance. Pentru toți eroii, viața se învârtea în jurul unei slujbe urâte, dar fiecare a găsit ceva propriu în ea: cineva a vânat haine la modă, cineva era îndrăgostit în secret de directorul adjunct, cineva a fost activ pentru strângere de fonduri pentru zile de naștere și înmormântări. Și în fața noastră este un birou în care toți oamenii duc o viață plină, zâmbesc, comunică și chiar sunt destul de fericiți.

Cred că fiecare dintre voi este capabil să găsească ceva propriu într-o slujbă neiubită și să obțină totul din ea. Și iată câteva opțiuni pe care le-am văzut:

1. Munca pentru o fată este o oportunitate „plimbă” noua ta ținută. Pentru fete, ținutele noi sunt ca aerul. Fără ele, ies. Dar orice ținută nouă trebuie purtată în altă parte. Ar trebui să existe priviri de admirație, complimente sau chiar bârfe din partea oamenilor și a dușmanilor invidioși. Și biroul este cel mai bun loc unde se pot întâmpla toate acestea.
2. Relație amoroasă la serviciu. Găsirea unui soț sau a unei soții bune este foarte dificilă în zilele noastre. Și dacă nu ai un loc de muncă, atunci te poți uita doar în baruri și discoteci. Sub un pahar de whisky Jack Daniels, puteți găsi departe de cel mai bun exemplar. Dar biroul este o chestiune complet diferită. În primul rând, puteți vedea imediat persoana. În al doilea rând, poți afla oricând cât câștigă. În al treilea rând, adaugă întotdeauna relații exotice și extreme. Fiecare petrecere corporativă se transformă într-o scenă dintr-un film cu James Bond. Vreau să fim împreună, dar trebuie să păstrăm secretul.
3. Dacă există deja un suflet pereche, atunci următorul articol este prieten. A avea un prieten la serviciu este, în general, unul dintre cele mai mari succese. Unde altundeva ai putea petrece timp cu un prieten toată ziua fără a fi mustrat de soția ta? Aici puteți merge pentru pauze de fum, și puteți discuta despre viață, iar în timpul prânzului puteți vizita cele mai apropiate dealeri de mașini sau magazine de hardware.
4. Fugi de acasă de copil. Desigur, un copil de un an este minunat. Perfect pentru aproximativ 30 până la 60 de minute pe zi. Ei bine, dacă tata este automat norocos în acest sens, atunci mama nu mai este așa. Iar munca este o modalitate excelentă de a aranja un mic concediu de copil. Drept urmare, copilul devine o mamă mulțumită. Mama mulțumită primește concediu de la copil. Un tată fericit are o soție fericită.
5. Beneficii sociale. Uneori, setul de beneficii este atât de mare încât viața fără ele nu mai este posibilă: o mașină de companie, asigurare pentru întreaga familie, prânzuri gratuite, ceai, cafea, fursecuri la birou, vacanțe preferențiale, prețuri preferențiale pentru produsele companiei, călătorii comune , petreceri corporate, abonamente la cluburi sportive. Aproape comunism.
6. Programa. Dacă munca este obosită, atunci puteți obține bucuria vieții, respectând cu strictețe programul de lucru. Până la urmă, ca de obicei, vii la ora 9, pleci la 19, 20, 21, iei prânzul la birou și nu vezi deloc lumina albă.
   Si conform legii vii la 9, in fiecare ora ai mici pauze, pranzul este de 60 de minute si pleci acasa la 18. Daca respecti macar jumatate din aceste norme, vei simti o mare usurare.
7. Dacă te-ai săturat de muncă, începe să schimbi mediul. În primul rând, de foarte multe ori poți cere condiții mai bune de lucru, o locație mai bună pentru birou sau birou. În al doilea rând, poți cere o masă mai confortabilă și mai frumoasă, un scaun ortopedic, un laptop mai puternic, un telefon mobil funcțional. Puteți cere să puneți o filtru de cafea, un magnetofon radio, o vază cu o floare în birou. Mediul s-a schimbat- și munca a devenit mai distractivă. Și cumpără-ți un caiet cool, un pix și toate articolele de papetărie.
8. organizeaza ceva. Puteți organiza o petrecere corporativă, o excursie în alt oraș, o competiție de karting sau paintball. Puteți incita pe toată lumea să meargă la cârciumă sau la pistă de bowling.
9. Mergeți în vacanță pentru toate zilele pe care nu le-ați folosit înainte. Prin lege, toate zilele de vacanță nefolosite nu se sting, ci se acumulează. Am întâlnit oameni care, după ce au lucrat într-o companie timp de 5-10 ani, au de la 100 la 200 de zile de concediu nefolosit. Stabileste-ti un obiectiv folosiți de două ori mai multe vacanțe pe an decât ți-a dat prin lege, 48 de zile. Aceasta este de 12 zile în fiecare trimestru. Sau încercați să mergeți în vacanță pentru o lună întreagă.
10. Aproape fiecare companie are un buget pentru training. găsește-te pe tine antrenament interesantși cereți companiei să vă plătească pentru a participa la ea. Este mai bine să te antrenezi în alt oraș sau altă țară, să călătorești cu trenul și să locuiești într-un hotel. O modalitate excelentă de a-ți reseta creierul.
11. Calatorii de afaceri. Solicitați să vă trimiteți într-o călătorie de afaceri. De obicei, nu le place să meargă acolo, dar tu, în care nu ai fost niciodată, și simțiți-vă liber să mergeți - un tur grozav. Vara este minunat să pleci în călătorii de afaceri pe coasta de sud.
12. Mentorat. A avea cobai este întotdeauna interesant. Vorbește cu șeful tău și exprimă-ți dorința de a fi un mentor al noilor angajați. În primul rând, vă va permite în mod destul de legal să reduceți sarcina sarcinii principale. În al doilea rând, puteți discuta legal cu noii veniți, puteți face pauze de fumat mai des și puteți zăbovi mai mult la prânz sub pretextul „adaptarii îmbunătățite”. Începătorii te vor iubi pentru asta, autoritatea ta va crește și există șansa de a obține un premiu.
13. Concediu suplimentar pentru o mamă a doi copii sub 15 ani. Puțini oameni știu că mamele a doi copii au dreptul la încă 10 zile de concediu, care nu se acumulează. Ele ar trebui să fie folosite pe copiii iubiți în plus față de vacanța principală.
14. Fă un joc fără muncă.
    
    
    
    De acord cu colegii tăi să pariezi 1 USD pe toate jocurile Cupei Mondiale. Aranjați un tote, implicați angajații altor departamente. De asemenea, puteți număra cine a băut mai multe căni sau cine a băut mai multe pahare de bere în timpul lunii la adunările de vineri din cârciumă.
15. aceasta exemplu real din viață - mergi la muncă patru zile pe săptămână în loc de cinci. Sunt puțin peste 50 de săptămâni într-un an. Dacă mergi la muncă patru zile pe săptămână în loc de cinci pentru un an întreg, atunci ai nevoie doar de 50 de zile pe an. Aceasta poate fi o vacanță nefolosită anterior sau o reducere de salariu de 20%.
16. Deveniți antrenor intern. Tot mai multe companii încep să creeze universități corporative, în care angajații obișnuiți acționează ca traineri. Aceasta, desigur, este o reducere a sarcinii la locul de muncă principal, adesea aceasta este o șansă de a primi o taxă pentru zilele de coaching fără a compromite salariile. Și toată lumea iubește antrenorii. Ei bine, să-i înveți pe alți oameni, să te pregătești pentru antrenamente, să comunici live este o mare plăcere. Adevărat, dacă nu.
17. Mutarea în alt oraș. Expresia „este mai bine să fii primul tip din sat decât al doilea din oraș” funcționează aici. De foarte multe ori, companiile deschid noi birouri în alte orașe unde au nevoie de „proprii oameni”. Un astfel de angajat este adesea închiriat, plătit pentru călătoria oraș natalși înapoi și adăugați la salarii. bine si lucrează într-un oraș nou este o provocare foarte interesanta.
18. Mută-te la biroul principal. Dacă lucrați la periferie, atunci căutați orice modalitate de a vă muta la biroul principal, unde nivelul salariilor și perspectivele de viitor sunt întotdeauna mai mari.
19. Construiește-ți o carieră orizontală. Te-ai săturat să lucrezi în departamentul tău? Treceți la următorul. Acestea sunt noi sarcini interesanteîn mediul vechi. Îți va fi mult mai ușor decât pentru un începător, dar vei obține o experiență grozavă și vei fi un angajat mai valoros.
20. Participați la toate competițiile organizate de companie. Companiile dețin adesea destul de interesante concursuri cu premii. Află cum să-i învingi și concentrează-te pe asta.
21. Zilele donatorilor. Dacă chiar vrei să iei două zile, dar vacanța nu strălucește, atunci poți dona sânge în siguranță. În ziua donării de sânge, angajatul nu este pus în absenteism, în plus, i se dă un cupon pentru încă o zi plătită în afara serviciului, i se hrănește și i se dă o sumă mică de bani.
22. Înregistrați-vă ca vorbitor la conferință spune-mi despre experiența ta. Dacă ești priceput în afacerea ta și ai ceva de discutat,
23. Aranja ziua de naștere neobișnuită. Cu siguranță, la fel ca milioane de alți oameni, se obișnuiește să comanzi pizza, să mănânci prăjituri și să bei vin cu coniac de ziua ta. Surprinde-ți colegii - cumpără 20 de tipuri diferite de brânză de 100 de grame și cinci sticle de vin dintr-o țară puțin cunoscută cu un nume de soi de struguri foarte complicat. Crede-mă, toată lumea va discuta despre ziua ta. Și în loc de băutura tradițională, poți aduce un aparat de cafea cu cafea scumpă (poți chiar și cu Kopi Luwak - aceasta este cafeaua colectată din caca animalelor care trăiesc pe un lac mic, ca în filmul Till I Boxed It) și un cutie de brioșe cu șapte gusturi diferite. Hrăniți toată lumea dimineața.
24. Adu-l pe al tău la muncă capodopere culinare. Dacă îți place să gătești, începe să-ți aduci prăjiturile, cornurile și plăcintele la lucru. O zi întreagă de recenzii recunoscătoare vă este oferită. Dacă îți plac florile, începe să ai grijă de toate. Lasă toată lumea să vadă rezultatele muncii tale.
25. Același lucru este valabil și pentru alte hobby-uri. Îți place să faci horoscoape? Lucrezi cu Amway sau Avon? Faceți comenzi pe site-uri străine pentru soțul și copilul dumneavoastră? tricotați șosete? Adu totul în masă. Împărtășește-le colegilor și vei primi o mulțime de emoții pozitive, recunoștință și idei noi.
26. Alocați-vă 30 de minute pe zi pentru lectură ceva interesant pe internet. Doar nu-ți pierde timpul pe rețelele sociale.
27. Delega orice nu-ți place. Dacă nu ai subalterni, întreabă-ți șeful ca să ai doar cei care sunt cu adevărat interesanți. Nu poti? Solicitați stagiari gratuiti. Ei vor face cu plăcere orice muncă pentru experiență și veți primi mâini suplimentare.
28. Află ce îi place șefului tău la job și concentrează-te pe asta. Dacă o prezentare frumoasă despre activitatea departamentului este cea mai importantă pentru șeful dvs., petreceți tot timpul pregătindu-l. Dacă îi pasă de imaginea pozitivă a departamentului tău în cadrul companiei, petrece mult timp cu colegii din alte departamente și construiește acest lucru imagine, deși în detrimentul altor sarcini.

Desigur, mulți vor spune că, dacă nu vă place slujba, atunci trebuie să o părăsiți, dar acesta este un subiect pentru un articol complet diferit.

Ce sfaturi le poți da oamenilor cărora nu le place meseria lor, dar din diverse motive nu o pot părăsi?

Imediat faceți o rezervare că munca „inactiv” sută la sută nu există. Totuși, trebuie să faci ceva: să urmărești, să observi, să schimbi, să observi, să răspunzi, să luminezi sau să realizezi o altă acțiune. Dar aceste responsabilități sunt atât de mici sau simple încât există un sentiment de inactivitate.

Evaluarea muncii „șomere” este condusă de bunicile, moștenind liniștite pe scaune între sălile muzeului. Atribuțiile lor includ „supravegherea expoziției muzeului și a procesului de servicii de excursie către populație”, adică este necesar să se asigure că vizitatorii rari nu ating exponate la fel de rare. Uneori, bunicile se desprind de tricotat sau de o carte, își amintesc de îndatoririle lor și încep să exercite supraveghere: urmează-i pe cei interesați pe călcâie, răsuflați-le pe gât, certați cu aroganță pentru ignorarea istoriei și pedepsiți pentru... pentru ceva.

2. Ridicator

Salvatorul tuturor celor blocați trebuie să fie în alertă – nu se știe niciodată cine reușește să atârne între etaje. Dar lifturile fac totul mai bine și se blochează din ce în ce mai puțin. Dar profesia rămâne.

3. Concierge

O altă meserie de „acces”. Noroc deosebit dacă iei o casă cu interfon sau videofon. Rămâne doar ocazional să fie distras de la treburile personale pentru a saluta locuitorii, pentru a nota singuri cine a plecat și s-a întors la ce oră. Poziția este ideală pentru cei cărora le place să fie la curent cu orice. Nu numai că este responsabilitatea ta să monitorizezi situația de la intrare, dar poți și obține bani pentru asta.

4. Babysitter de seara

Părinții trebuie să meargă undeva, iar bunicii sunt departe. Cu cine să lase copilul? Dădaca de seară are de obicei nevoie să hrănească copiii, să-i facă baie, să citească și să se joace înainte de culcare și să-i pună la culcare. Toate acestea durează de obicei 1-2 ore. Și dacă părinții vin noaptea târziu, bona va avea timp să facă o grămadă de alte lucruri personale și va fi plătită pentru această perioadă.

5. într-un mic magazin sau „insula”

În magazinele mari, cineva dorește să încerce haine tot timpul, produsele sunt scoase de pe rafturi și trebuie raportate, trebuie selectate produsele cosmetice, iar piesele de schimb trebuie transportate din depozit. Un alt lucru este un mic magazin. Oamenii vin aici rar, iar cei care au îndrăznit să-i smulgă de la o activitate interesantă pot fi speriați de o privire sau de o întrebare formidabilă „De ce ai nevoie?”. Și gata - potențialul cumpărător este scos din magazin pentru o lungă perioadă de timp și puteți plonja din nou în dulce lene.

În „insule” este, de asemenea, convenabil să te ascunzi într-o carte sau telefon și să nu observi trecătorii care se uită la vitrine. Întrebarea nu se aude, iar semnul „dispărut 5 minute”, expus periodic, garantează 2-3 ore libere pe zi. Chiar dacă câștigurile depind de un procent din vânzări, cel mai adesea se bazează pe un fel de salariu minim, care este suficient pentru doshirak și un împrumut pentru un cititor de cărți ieftin.

6. Paznic la punctul de control

Un flux de oameni curge prin gard, fixându-și în mod independent aspectul. Rămâne să verificați ocazional dacă dispozitivul emite un bip și dacă turnichetul metalic este îndoit.

Un cunoscut de la bancă a spus că cel mai deștept persoană din echipa lor este un paznic care a lucrat la acest loc toată viața. A citit atâtea cărți! a împărtășit ea. - Puteți discuta orice subiect cu el. El știe răspunsul la fiecare întrebare.” Totuși - pentru 20-30 de ani de muncă, poți citi mii de cărți. Dacă nu este nimic altceva de făcut.

7. Angajat al unei companii private de securitate

Serviciile de securitate care instalează butoane de apel în birouri și magazine de obicei desfășoară o echipă de răspuns rapid în fiecare zonă, astfel încât să poată ajunge la apel în câteva minute. Situațiile anormale în care trebuie să apăsați acest buton apar rar. Prin urmare, angajații trebuie să petreacă zile în așteptare.

O echipă similară se află lângă casa mea. De fiecare dată când trec, văd băieți în uniformă jucându-se pe telefoanele lor, urmărind filme pe tablete sau doar dorm. Odată am găsit, se pare, o vacanță. Chiar în parcarea de lângă alee, au instalat o sobă portabilă și au prăjit ceva delicios într-un mini-ceaun. Sper că nu au fost nevoiți să fie distrași de apel în această seară și au reușit să guste din mâncarea lor de stradă.

8. paznic

Unele organizații preferă să nu instaleze o alarmă într-un magazin sau birou, având încredere în oameni vii. Paznicul se încuie de obicei din interior și păzește incinta. Dacă apare un hoț, este recomandat să renunți la treburile personale sau să te trezești urgent, să suni la poliție și să-ți ascunzi locația până sosesc. Mai ales dacă arma în această poziție nu este furnizată.

De asemenea, paznicii sunt invitați să păzească dachas, cabane, palate de țară sau sate.

9. Antrenor într-un club sportiv

Există antrenament individual atunci când trebuie să lucrați unul la unul cu un client și există o datorie în sală, când trebuie doar să vă asigurați că bicicleta nu intră în banda de alergare și nu sunt puse gantere de 0,5 kg. locul celor de trei kilograme. Principalul aflux de oameni care doresc să se antreneze are loc de obicei în orele de seară. Și în restul timpului trebuie doar să fii de serviciu, adică să stai pe simulator, să răsfoiești reviste pentru vizitatori sau să moți pe furiș în camera din spate pe covoare.

10. Gazda

Zâmbește și fă cu mâna. Sau nu facem cu mâna, ci doar zâmbim. întâlnește vizitatorii unui restaurant sau hotel și îi însoțește la o masă sau le explică unde să găsească biroul de înregistrare (dacă dintr-o dată cineva nu l-a văzut de la intrare). Ajută vizitatorii să navigheze la conferințe și expoziții. Sarcina ei (și mai des fetele sunt luate drept hostess) este să fie prietenoasă și atractivă. Ei bine, și uneori ceva de spus.

Ori muncesc, ori nu...

În unele profesii, angajarea depinde de diverși factori.

În companiile mari cu un mic departament de contabilitate, toată lumea va săpa în hârtii. Într-un birou mic în care există 1-2 plăți pe zi și principala listă de lucruri de făcut este să verifice chitanțele în cont, un angajat se poate pretinde că este activ sau „merge la bancă” pentru o jumătate de zi.

• Manager salon de înfrumusețare sau centru de fitness

În locurile populare, fluxul de clienți va fi inepuizabil. Acolo unde nu dau reclamă, se tund strâmb sau pur și simplu nu vor să muncească, va fi timp din plin pentru lenevire.

• Însoțitor de garderobă

La începutul toamnei, când oamenii încă nu vor să se încălzească, iar la sfârșitul primăverii, când sunt de preferat pantalonii scurți cu colanți și cămășile fără jachete, în garderobă nu poți întâlni decât mămici nebune care cred că copiii lor sunt mereu frig. Însoțitorii de garderobă numără zilele până la vacanță.

• asistent de laborator

Depinde de direcția laboratorului. Un prieten de la departamentul de criminalistică întârzie adesea, pentru că, din păcate, este mult de lucru. Un alt asistent de laborator familiar de la institut va descompune cu ușurință un „păianjen” din patru costume și va învinge porcii cu păsări cu cap mare.

• , designer, , copywriter, content manager, specialist SEO etc.

Acest bloc poate include orice reprezentant al unei profesii care este de neînțeles pentru restul, mai ales dacă este singur în echipă. Cât durează configurarea unei rețele? Cât durează să vină cu un slogan? Câte fotografii puteți procesa în Photoshop pe oră? Dacă o persoană nu este legată de niciun volum și determină el însuși perioada potrivită de timp, el riscă să devină o persoană leneșă. Deoarece nimeni nu controlează sau înțelege cum să-l verifice (stă la computer, se uită la ceva acolo și bine), nu trebuie să încerci.

Odată, într-un tren de la Moscova, am devenit un martor involuntar al lăudării: un tip de vreo 25 de ani a spus cu mândrie că merge în capitală la muncă și că are un astfel de loc - toată lumea ar fi invidioasă. Câteva minute mai târziu, vecinii au aflat că s-a angajat într-un hipermarket ca monitor video, vine 15 zile, doarme acolo în „birou”, câștigă 15 mii. ruble. Pe luna. Și este foarte mândru de munca lui, sau mai bine zis, de felul în care și-a depășit inteligent angajatorii: este plătit pentru că nu face nimic. Într-adevăr, un motiv demn de mândrie.

Un aspirant muncitor leneș, inactiv, va găsi un loc peste tot unde să citească, să viseze, să se joace și să discute în loc să lucreze.

Cine e de vină când nu e nimic de făcut

Dar, uneori, într-o situație de șomaj a unui lucrător, nu numai angajatul însuși, ci și managerul său, care:

sarcini prost repartizate

nu face nimic el însuși, pentru că șeful lui, la rândul său, nu și-a definit sarcinile,

nu știe să împartă responsabilitățile între subordonați (în plus cineva, cineva nimic) și să controleze procesul de lucru (la timp să întrebe ce s-a făcut și cât timp mai este nevoie);

prea răutăcios și subalternii săi sabotează munca.

Câteva luni am lucrat într-o echipă în care nu aveam deloc treabă. O companie mare cunoscută, un personal de aproape 20 de oameni, părea că este posibil să răsturnăm orașul cu astfel de forțe, dar... Arhitectul a studiat fotografii cu frumuseți, creativul - spaniol, designerul a inventat hack de lucru, jurnalistul a completat colecția de muzică, pompând tot ce a găsit, departamentul de publicitate a citit, a jucat și a aranjat o tombolă. Nu, nu eram leneși și ne puteam mobiliza dacă era nevoie. Doar că nu era nevoie. Nu ni s-au pus sarcini înainte, dar salariul era plătit regulat.

A nu face nimic și a obține în continuare bani este o perspectivă tentantă. Dar trebuie să înțelegeți că plata pentru o astfel de muncă este cel mai adesea adecvată. Toată lumea poate „nu face nimic” și, prin urmare, va plăti puțin pentru asta. În plus, o astfel de abordare a muncii exclude creșterea carierei. Ce este mai important pentru tine - dezvoltare, succes, promovare sau ore suplimentare de lene?

La utilizarea materialelor de pe site sunt necesare indicarea autorului și un link activ către site!