Tüm insanlar, ilişkilerde daha akıllı olmamıza yardımcı olacak yeterli bilgiye sahip çeşitli kişisel gelişim kitapları okuyabilir. Ancak, hepimiz, seçtiğimiz kişinin kötü, bazen "zehirli" nitelikleri tarafından engelleniriz. Genellikle bu "zehirli titreşimlerin" kaynağı olan kişiyle konuşmaktan korkarız ve daha da fazlası onlar yüzünden arkadaşlıklardan ve ilişkilerden vazgeçmekten korkarız.

Bu tür "zehirli" nitelikler çeşitli biçimlerde ortaya çıkar ve bunlardan bazılarını, bunu hiç beklemediğimiz insanlarda görebiliriz. İyi bir insan ve dışarıdan iyi bir insan bir yanılsama haline gelir, çünkü o içeride tamamen farklıdır. Sadece gerçek yüzünü göstermesini beklemek zorundayız.

Hadi düşünelim beş insan özelliği ortak kişilik özellikleri olan ilişkilerde. Bir kişinin nazik gülümsemesinin ve başarılı görünümünün arkasına gizlenebilecekleri akılda tutulmalıdır.

Bazen sadece diğer insanların niteliklerini düşünmeniz gerekir.
Fotoğraf: Baykuş Hikayeleri

Bu tartışma, benzer ilişkilerdeki kendi deneyimleri hakkında konuşmasını dinlemek için MD Kristen Fuller ile ortak olduğumuzda başladı. O yazar: “Zehirli” ilişkilerden kaçınabildim, ancak ilk bakışta bana seçilen kişinin rolü için mükemmel bir rakip gibi görünen insanlarda kötü nitelikler gördüm. Örneğin, bir insan her şeye sahipti: geniş bir aile, prestijli bir eğitim, başarılı bir kariyer ve bana çok kibar bir insan gibi görünüyordu. Ancak bunların hepsinin görünüş olduğunu ve "zehirli" niteliklere sahip insanlarla duygusal işkenceden kaçınmanın zor olduğunu, çünkü dışarıdan "mükemmel" göründüklerini çabucak anladım. Zorluk, gerçek taraflarının bir bakışta görülememesiydi.

Ne demişler, "görünüş aldatıcı olabilir". Böyle insanları tanımanın ne kadar önemli olduğunu onlarla bir arkadaşlığın ya da ilişkinin en başında öğrendim. Ayrıca bu "korkunç" insanları hayatımdan çıkarmayı ve tersine olumlu duygular getirenlere değer vermeyi öğrendim. Sonunda güçlü bir insan oldum ve böyle insanlar karşıma çıkarsa şu ya da bu durumda ne yapacağımı biliyordum.”

İster arkadaşlıklarda ister romantik ilişkilerde olsun, çoğumuz bu tür insanlarla etkileşim halindeyken bile bu kötü nitelikleri göremiyoruz. Var beş korkunç yüz ilişkilerini zehirleyen insanlar; hepsi oldukça yaygın. Bu maskeler insanlarda gizlenebilir ve bir kişinin bir tane değil, başkalarına zarar veren birçok özelliği bile olur. Shakespeare'in sözleri hikayede ortaya çıkıyor - "Bütün hayatımız bir oyun ve içindeki insanlar birer oyuncu."

İnsanların kötü niteliklerinin listesi:

KRİTİK

Ne yaparsanız yapın eleştirilip yargılandığınız bir ilişki yaşadınız mı? Eleştiri, sıradan tavsiyelerden farklıdır ve bu farkı anlamak önemlidir. Örneğin, bir toplantıya geç kaldığında bir kişinin hayatındaki bir durumu düşünelim. Geç kalmak, insanlarla olan mesleki ve kişisel ilişkilerimizi olumsuz etkiler. Geç kalmak insanın kötü bir özelliğidir. Ancak her birimiz böyle hatalar yaptık ve hatalarımızdan ders çıkardık. Şimdi aynı gecikmiş durumun farklı versiyonlarına geçelim.

1. Senaryo:Öğle yemeğine 15 dakika geç kaldınız ve diğer önemli arkadaşlarınızı önceden uyarmayın. Çok sinirlenir ve ne olduğunu sormak yerine otomatik olarak sizi suçlamaya başlar. Adresinizde duyduklarınız - "Hep geç geliyorsun ve hep geç kalıyorsun, 15 dakikadır seni bekliyorum, hiç zamanında gelemeyeceksin anlaşılan."

Bu, eleştirinin mükemmel bir örneğidir ve çoğu zaman bu kişi her hareketinizi eleştirir: "Bunu giyecek misiniz?", "Neden hiç takmıyorsunuz...", "Senin sorunun ne.. ." ve liste uzayıp gidiyor. Sonuç olarak, ne kadar uğraşırsanız uğraşın “hiçbir şeyi doğru yapamazsınız” diye sürekli suçluluk duyarsınız.

2. Senaryo:Öğle yemeğine 15 dakika geç kaldınız ve diğer önemli arkadaşlarınızı önceden uyarmayın. Partneriniz kızgın ama eleştirmek yerine size diyor ki - "Çok sık geç kaldığınızı fark ettim. Herhangi bir nedenin var mı?". Bu, eşinizin neden yanlış davrandığınızın nedenini bulmaya çalışmasına bir örnektir. Belirli bir kişiyi suçlamak yerine, eylemin arkasındaki nedeni arar.

Eleştirmen ilişkinize çok zarar verebilir. Eleştirmenler size asla saldırgan isimler demezler, ancak sürekli olarak inançlarınıza, görünüşünüze veya düşüncelerinize hakaret edebilirler. Çoğu zaman bunun nedeni, sahip oldukları kendine güvensiz ve her şeyi kontrol etmek istiyorlar. Bazılarınızı iyileştirmeye çalışmak yerine Kötü alışkanlıklar, bu tür insanlar, tam tersine, bir insan olarak büyümenizi engeller.

Bu tür eleştirilerin bir örneği, bir ebeveynin çocuğuna “Kötü bir şey yaptın” demek yerine “Sen kötü bir erkek/kızsın” demesi görülebilir.

PASİF SALDIRI

Hepimizin çevresinde pasif agresif insanlar var. Pasif saldırgan, daha korkunç özelliklerden biridir. Böyle bir insanla her zaman kötü hissedeceksin.

Durumlardan birinin senaryosunu ele alalım:

Yanlış bir şey yaptın ve yarısı bundan sonra üzüldü. Ancak, durumuyla ilgili sorunun bu olduğundan tam olarak emin değilsiniz. Ve sonra ona neden kızgın ya da üzgün olduğunu sormaya başlarsınız çünkü bu sizin hatanızsa gelecekte bu hatayı ortadan kaldırabilirsiniz. Ancak, gerçeğe ulaşmaya yönelik tüm girişimlerinize rağmen, partneriniz bunu söylemiyor. gerçek sebep ve ifadelerle her şeyi reddediyor " benim için her şey yolunda", « Üzülmüyorum her şey yolunda«.

Bu, neden böyle bir duruma sahip olduğu ve küskünlük ve hatta öfkenin gerçek nedenleri altında neyi gizlediği konusunda kafa karıştırarak kendinizi yormanıza neden olabilir. Bir insanın zihnini okumak için sayısız saat harcayabilirsiniz, ancak bundan hiçbir şey çıkmaz ve sadece sinirlerinizi harcarsınız.

Kişi anlayabileceğiniz şekilde iletişim kuramıyorsa, alaycılığı savunma mekanizması olarak kullanıyorsa, karışık (belirsiz) mesajlar gönderiyorsa veya gerçek duygularını göstermeyecek bir şey yapıyorsa, pasif-agresif bir insanla karşı karşıya olduğunuzu bilirsiniz. . Pasif saldırganlığın öfkenin pasif bir ifadesi olduğunu unutmayın.

narsisistik

Böyle bir insan, sanki bu evrene Tanrı'nın bir hediyesiymiş gibi davranır. O her şeyin en iyisidir, kesinlikle her şeyi bilir ve size hiçbir şey söylemekten korkmaz. Ne kadar akıllı ve deneyimli olursanız olun, bu kişiyle asla eşit şartlarda olmayacaksınız - buna izin vermeyecek. Pasif-agresif nitelik gibi, narsisizm de bir kişilik bozukluğu olarak kabul edilir ve çok kötü bir niteliktir.

Narsist insanlar genellikle kendilerini bir kaide üzerine koyar ve size tepeden bakarlar. Her koşulda, bu kişiyle sürekli rekabet ediyormuş gibi hissedebilirsiniz. Narsistler genellikle taviz vermek istemezler, anlayış ve empatiden yoksundurlar ve ilgi odağı olmayı arzularlar. Doğum gününüz veya iş yerinde terfi gibi özel günlerinizi bile ilgi odağı olmak için mahvedebilirler. Ve dikkatin veya şöhretin tadını çıkarma zamanınızın geldiğini umursamıyorlar.

Antik Yunan ve Roma mitolojisinden Narcissus hikayesi, narsistlerin özelliklerini daha iyi anlamamıza yardımcı olur. Eserin açıklamasını hatırlarsanız, Narcissus'un suya nasıl baktığını ve kendisi yerine güzel bir çiçek gördüğünü anlatıyor. O şaşırmıştı. Narsist insanlar genellikle nefretle doludur. Başkaları tarafından acı veya reddedilme hissederlerse, etraflarındaki her şeyi yok etmeye hazırdırlar.

"TAŞ DUVAR"

Birçok insan "taş duvar" ı duymuş olabilir. Bu, bir sohbete katılmayı veya sorunları olduğunda duygularını paylaşmayı reddeden türden bir insandır. Bu tür insanlar sürekli olarak sorulardan kaçınır ve muhatabın dürüst iletişime layık olmadığını hissettirir. Böyle bir "taş" kişi sizinle soğuk konuşabilir ve başına bir şey geldiğini kabul etmeyi reddedebilir veya birinin yardımına ihtiyacı olabilir.

Samimi iletişimin sık sık reddedilmesi, gelecekteki başarılı iletişim yolunda olumsuz duygular yaratır. Ayrıca insanların bu tür davranışları sizi küskünlük veya suçluluk duygularına sevk edebilir. Böyle bir kişiyle iletişim kurmaya çalışıyorsanız ve size karşı açık olmak istemediklerini düşünüyorsanız, böyle bir ilişkiye ihtiyacınız olup olmadığını düşünmelisiniz.

ANTİSOSYAL KİŞİLİK

Antisosyal Kişilik Bozukluğu şu özellikleri içerir: Sosyopat (sonucu düşündü sosyal durumlar, örneğin - çocuklukta istismara uğrama, patlayıcı ve bazen saldırgan davranışlarla karakterize, ancak sözde empati ve pişmanlık kapasitesine sahip) ve psikopat görünüşte pişmanlık veya empati hissetmeyen, diğer insanlardan yararlanan ve genellikle açgözlülük ve intikam da dahil olmak üzere çeşitli saiklerle dolandırıcılık veya suça karışan kişi. Psikopatik davranışın etiyolojisinin genetik veya doğuştan olduğuna inanılmaktadır.

Hepimizin çeşitli kişilik özelliklerine yönelik eğilimleri vardır. Hepimizin bir cazibesi var ve kısmen kendimizi anti-sosyal bir kişiliğin davranışında görebiliriz. Kendimizi onların yerinde hayal ederek de bu tür insanları affedebilir ve hatta hoş karşılayabiliriz. Ancak psikopatlar, her durumu ve diğer insanları para, seks, güç, ego tatmini vb. için manipüle etmek için gerekli duygusal kısmı hedef alan psikolojik bukalemunlardır. O kadar profesyonel olma eğilimindedirler ki kurbanları neler olup bittiğini bilmezler.

Bu psikolojik yırtıcı davranış ancak yetenekli bir kişi tarafından önlenebilir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, çoğu insan, çok geç olana kadar bu tür insanların çevrelerinde olduğundan şüphelenmez bile. Bir psikopatın "sevgisi" çoğunlukla bir yalandır ve maskesinin altında yatan kontrol, dalkavukluk ve güç içindir.

TOPLAM

Bu kişilik özelliklerinden herhangi birine sahip biriyle ilişkiniz varsa, bu kişiyle nasıl hissettiğinizi düşünmek için zaman ayırmanız akıllıca olacaktır. İnsan ilişkilerinin özüne dair muazzam bir anlayış kazanarak Kristen'ın yaptığı tam olarak budur.

Bir kişinin olumlu ve olumsuz nitelikleri, bireyin psikolojisi ve vücut yapısı tarafından belirlenir. Karakter özellikleri ve nitelikleri sistemi tezahür üzerine basılmıştır. kişisel özellikler.

Önemli! Karakter statiği belirlenir gergin sistem, ve dinamikleri - dış faktörler!

Negatif kişilik özelliklerinin listesi

• Kalitesiz gururlu adam bütün dünyanın onun için var olduğu ve her şeyin onun hevesine ve keyfine göre olması gerektiği görüşünde tezahür eder.
• Güç hırsı, insanların sebepli ya da sebepsiz olarak her şeyi ve herkesi yönetme, kontrol etme susuz kalma eğilimidir.
• Bencillik ve kibir, kişinin ihtiyaçlarına odaklanması ve onur için aşırı bir sevgidir.
• Kıskanç bir kişinin kötü nitelikleri, özellikle bir nesneye sevgi alanında, bir rakibin görünür veya hayali başarısı için bir kıskançlık hissidir.
• Kızgınlık, dikkat çekme ve bir kişinin vermeye istekli olduğundan daha fazlasını alma girişimidir.
• Kıskançlık, başka bir kişinin refahının, başarısının neden olduğu bir sıkıntı hissidir.
• Kincilik, bunun yararı ne olursa olsun, yapılan zarara kötülükle cevap verme arzusu ve hazırlığıdır.
• Zalim bir insanın kötü nitelikleri, herhangi bir canlıya acı çektirme arzusudur.

Olumlu kişilik özelliklerinin listesi

Asil ve parlak bir görüntünün oluşumu, bireyin bir dizi bireysel psikolojik yeteneğinin yardımıyla elde edilir:

• Kesinlik, düşüncenin doğruluğu ve netliği, düşünce unsurlarında ve düşüncelerin kendisinde tutarsızlık ve karışıklığın olmamasıdır.
• Stres direnci, yüksek zihinsel gerginliğe neden olan güçlü olumsuz duygusal etkilere dayanma yeteneği nedeniyle çok değer verilen iyi bir insan özelliğidir.
• Farkındalık, başka bir kişiyi dinleme yeteneğidir.
• Merhamet, diğer insanların talihsizliğinden kaynaklanan acıma ve sempatidir.
• Saygı, bir kişinin başkalarının çıkarlarını hesaba katma yeteneğinde yatan en iyi nitelikleridir.
• Manevi cömertlik, kişinin gücünü, duygularını ve yeteneklerini başkalarına verme yeteneğidir.
• Çalışkanlık, herhangi bir işin performansında tam bir özveri ile hareket etmeye hazır olmaktır.
• Neşe, tüm yaşam durumlarında parlak olumlu yönler bulmaya yardımcı olan olumlu bir kişinin iyi bir kalitesidir.
• Onur, bir kişinin içsel ahlaki saygınlığıdır.
• Minnettarlık, kişinin yeteneklerinden ve doğanın armağanlarından, onu hafife almadan memnun olmaktır.
• Alçakgönüllülük, başkasının iradesine itaat etmeye hazır, gururlu olmayan bir kişinin iyi nitelikleridir.

Kadınlarda en çok neye değer verilir?

• Tutumluluk, kişinin mülkünü ve ruhsal gücünü akıllıca elden çıkarma yeteneğidir.
• Uysallık, karakterin yumuşaklığıdır.
• Hassasiyet, bir komşu için dokunma endişesinin bir tezahürüdür.
• sabır en iyi kalitedir güçlü adam bu, ahlaki istikrar ve zihin açıklığı ile ifade edilir.

Bir insanı mükemmel yapan nedir?

• Cesaret, umutsuzluğa rağmen hareket etme yeteneğidir.
• Bilgelik, derin düşünmek ve zengin yaşam deneyimine dayalı kararlar vermektir.
• Güvenilirlik, karar vermede ve vaatlerde bulunmadaki kararlılığı içeren, sorumlu bir kişinin en iyi kalitesidir.

Davranışsal faktörleri gruplama

• İnsanların başkalarıyla ilişkisi. Sosyallik, duyarlılık, nezaket ve saygı, kolektivizmin başlıca avantajlarıdır. Bir kişinin olumsuz nitelikleri, bireyciliğin doğasında bulunan kapalı, duygusuz, kaba, aldatıcı, aşağılayıcı bir tezahürdür.
• İşe yaklaşımı belirleyen özellikler. Görevlerin yerine getirilmesinde yaratıcılık, sorumluluk ve vicdan, inisiyatif ve azim tezahürü bir kişinin olumlu nitelikleridir.
  Kabul edilemez olanlar tembellik, atalet ve kayıtsızlık şeklinde kendini gösterir.
• Birinin "Ben" e karşı tutumu. Semptom kompleksleri sistemi duyguyu içerir. itibar ve kritik benlik saygısı. Bir kişinin olumlu nitelikleri alçakgönüllülük ve kötü niteliklerin olmamasıdır - kibir, kibir ve kibir. Olumsuz göstergeler, kibirli, alıngan, utangaç ve bencil eğilimleri içerir.
• şeylere karşı tutum. Maddi mallar için doğruluk veya küçümseme, bireyin doğası hakkında bir değerlendirme yapmamızı sağlar.

İnsan davranışı, genel kabul görmüş standartlar tarafından belirlenir. Doğum anından itibaren her bireye olumlu ve olumsuz nitelikler atanır. Onların tezahürü, öncelikle eğitimin yanı sıra kritik durumlarla başa çıkma yeteneğinden kaynaklanmaktadır.

Kişiliğin fiziğinin ve karakterinin özellikleri

Alman psikolog Ernst Kretschmer, bir kişinin fiziğine dayalı olarak kötü ve iyi yönlerin bir listesini gruplandırmayı destekleyen bir teori ortaya koydu:

1. Asthenics (Yunanca astenik anlamına gelen zayıf anlamına gelir), zayıf gelişmiş, dikdörtgen bir yüze ve uzuvlara sahip ince bireylerdir. göğüs ve kas yapısı. Ayrıca şizotimik gruba aittirler. Bir kişinin olumsuz nitelikleri, izolasyon, ciddiyet, inatçılık ve yeni bir ortama düşük düzeyde uyum ile kendini gösterir. Psikolojik bozukluklara şizofreni belirtileri eşlik eder.
2. Sporcular (güreşçiler) geniş omuzları, güçlü göğüsleri ve güçlü bir iskeleti, gelişmiş kas dokuları olan uzun boylu insanlardır. Bir kişinin (iksotimika) olumlu nitelikleri sakinlik ve pratiklik, kısıtlamadır. Etkileyici değildirler ve değişime tahammül etmezler. Ruhsal bozukluklar epilepsiye yol açar.
3. Piknikler, orta boylu, kısa boyunlu, dolgun, nazik insanlardır. Cyclothymics, küçük özelliklere sahip geniş bir yüzle ayırt edilir. Sosyaldirler ve kolayca iletişim kurarlar. Tam bir insanın en iyi nitelikleri, artan duygusallık ve yeni bir ortama kolay uyum ile ifade edilir. Ruhsal bozukluklara manik depresif durumlar eşlik eder.

Çeşitli durumlarda insanların olumsuz niteliklerinin tezahürü

Kariyer. En iyi nitelikleri tanıtma yolunda iyi adam ikiyüzlülük, yalan, kibir, nefret ve kibir yerini alabilir.

Aşırı durum. Kişinin sağlığı ve yaşamı için duyduğu korku, beklenmedik eylemlere (aldatıcı, hain, korkak, zayıf iradeli ve diğerleri) neden olabilir.

ilişkiler. İyi bir örnek kıskançlık, aptallık, açgözlülük, huysuzluk ve özensizliktir. Bir kişinin kötü nitelikleri, özellikle diğer insanlarla birlikte yaşarken fark edilir.

İnsanların çeşitli durumlarda olumlu niteliklerinin tezahürü

Aşırı. Cesur, yaratıcı, ısrarcı ve ciddi insanlar toplumda büyük saygı görürler. Bu kategori, sadık, güvenilir ve duyarlı bireyleri içerir. en iyi taraflar gergin bir durumda.

Hayat arkadaşı. Sevdiklerinizle ideal ilişkiler, uyum, dikkat ve nezaket geliştirmeyi gerektirir. Hassasiyet, sadakat ve sabır göstermek önemlidir - bir çift olan bir kişinin temel olumlu nitelikleri.

Yüksek yazı. Kariyer basamaklarını tırmanırken, ahlaki dayanıklılık, vicdanlı ve çalışkan bir tutum özel bir göstergedir. Dürüst, dakik ve ince davranış sergilemek, vicdanlı bir çalışanın ideal taktiğidir.

toplum tutumu

Geleneksel bilgeliğe göre, bir kişinin iyi nitelikleri her zaman gelişmeye yol açar. Aksine, kabul edilemez eylemler çıkmaza sürüklenir. Uygun ve onurlu davranış çok değerlidir. Adil, hırslı ve iyi ilişkiler önemli göstergelerdir. Kınama - ihanet, küçüklük, kıskançlık ve kayıtsızlık.

Karanlık ve aydınlık tarafların tezahürü her zaman birlikte değerlendirilir. İdealler yok. İyi yetiştirme ve bir hayırseverin tüm parametrelerine uygunluk ile, olumsuz özelliklerle ilgili kötü alışkanlıkların varlığı dışlanmaz. Her birey, yaşamı boyunca uygun davranış modelini bağımsız olarak seçme hakkına sahiptir.

Bir kişinin kişisel niteliklerikişiliğin karmaşık, biyolojik ve sosyal olarak belirlenmiş bileşenleridir. Bir kişinin tüm kişisel özelliklerini bir araya getirerek onun tam bir psikolojik portresini elde edebilirsiniz.

Kişisel nitelikler genellikle ikiye ayrılır:olumlu ve olumsuz. Bu nitelikler nelerdir ve bir kişi yalnızca olumlu niteliklerden oluşabilir mi?

kişisel özelliklerifade etmekzihinsel süreçlerin özellikleri, bir bireyin durumları ve özellikleri, karakter özellikleri, mizaç özellikleri, belirli davranışları, diğer insanlarla etkileşimi, çevresi, kendisi, yani bir kişinin tüm bireysel psikolojik özellikleri. Ayrıca kişilik özellikleriDahil etmekonun bilgi, beceri ve yetenekleri.

Kişilik özelliklerinin birçok sınıflandırması ve bu sınıflandırmalara dayanan daha fazla kişilik tipolojisi vardır. Psikologlar her zaman insan kişiliğinin gizemiyle ilgilendiler ve onu “raflarda” çözmeye çalıştılar.

Ama neden sıradan insan(profesyonel bir psikoloğa değil) kişisel niteliklerin ne olduğunu bilmek? Gerçek şu ki, bilgi öz-farkındalığı yaratır, arttırır.farkındalık. Hangi kişilik özelliklerinin var olduğunu bilen bir kişi,onları kendin tanımla, ardından yolları ve yönleri belirtinkendin üzerinde çalış.

Ayrıca, kişilik özelliklerini bilerek, hakkında daha fazla şey anlayabilirsiniz.çevredeki insanlarilişkiler kurmayı ve sürdürmeyi öğrenin.

Herhangi bir ilişkinin ilk aşaması, esasen açıklama olan birbirini tanımayı içerir. kişisel nitelikleri. İki kişi ilk kez karşılaştığında (ister iş görüşmesi olsun, ister bir erkek ve bir kadın arasındaki ilk randevu olsun), her zamanbilmem gerekÖnünüzde nasıl bir insan var. Özgeçmişte sadece iş deneyiminizi ve temel verilerinizi değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri, bilgileri, becerileri ve yetenekleri de belirtmeniz boşuna değildir.

Bu nedenle, kişiliğinizi nasıl daha da geliştireceğinizi anlamak için kişisel niteliklerinizi bilmeniz gerekiyorsa, o zaman başka bir kişinin kişisel özelliklerini bilmek, onunla uyumluluğu belirlemenize ve ne tür bir ilişkinin gelişebileceğini önermenize izin verdiği ölçüde önemlidir.

Olumlu kişilik özellikleri genellikle korunur, pekiştirilir ve geliştirilir ve negatif insanlar düzeltmeye, değiştirmeye veya ortadan kaldırmaya çalışmak.

Ancak kişilik özelliklerinin olumlu ve olumsuz olarak bölünmesikoşullu! Genel kabul görmüş ahlak ve etik kural ve normlarına dayanır. Bir kişinin kişiliği gibi ince bir maddenin aslında “siyah” ve “beyaz” olarak ayrıştırılamayacağını anlamalısınız.

Genellikle olumsuz olarak adlandırılan kişisel nitelikler mutlak değildir, ancakNispetenolumlu nitelikler kadar olumsuz nitelikler de vardır. Örneğin, kendiniz için ayağa kalkmanız gereken bir durumda, saldırganlık (genellikle olumsuz bir özellik olarak kabul edilir) gerekli ve basitçe gerekli hale gelir.

Bir kişinin kişisel nitelikleri olabilirdoğuştan, ve Edinilen. Bazı kişilik özellikleri, ya bir kişinin etkisi altında geliştirilir: çevre ve toplum (yetiştirme) veya bir sonucudurkendi kendine eğitim.

Bir kişinin kendi içinde geliştirebileceği birçok nitelik, özellik, davranış özelliği, yetenek, beceri,antrenman yapmak, böyle kökünü kurutmak.

Tabii ki, pratik olarak değiştirilemeyen kişilik özellikleri var, ancak yine de “etiketleri” (hem kendinize hem de başkalarına) asmamalısınız!

Bir kişi her zaman, kökten değişmese bile, en azından bazı niteliklerini başkalarının gelişimi pahasına telafi etmeyi öğrenebilir.

Bir kişinin olumsuz nitelikleriİstenmeyen ve düzeltilmesi gereken , hep birlikte sadece büyük değil, büyük bir liste oluşturacaktı. Bu nedenle, işte bunlardan sadece birkaçı:

Tüm bu kişilik özellikleri, karşılık gelendavranışYani aldatıcı bir kişi her zaman yalan söyler ve herkese, tembel ve ihmalkar bir kişi işi yapmak için acele etmez ve sorumsuz bir kişi sürekli kendini ve başkalarını hayal kırıklığına uğratır.

Bu veya bu olumsuz kalitenin varlığı, kişinin kendisinin ve / veya diğer insanların hayatını bozar, ancak her durumda, bucümle değil. Kendiniz üzerinde çalışarak yaşam kalitenizi, başkalarıyla olan ilişkilerinizi iyileştirebilir ve daha mutlu olabilirsiniz.

Bir kişinin olumlu nitelikleri

Bir insandaki olumlu niteliklerin listesi, olumsuz özelliklerin listesi kadar sonsuzdur. Belki de en çok saygı duyulan ve memnuniyetle karşılananolumlu özellikler, nasıl:

Bu olumlu nitelikler, karşılık gelenbeceri ve yetenekler: arkadaş edinme, sevme, öğrenme, yaratma, çalışma vb.

"" Makalesinde, olumlu kişilik özelliklerinin başka bir bilgilendirici listesini bulacaksınız.

Gördüğünüz gibi, hem bir kişinin olumsuz niteliklerinin listesi hem de olumlu olanların listesi, yalnızca bireyin diğer insanlara ve topluma karşı tutumunu ifade eden nitelikleri değil, aynı zamanda kendisine, işine, eşyalarına, dünyaya karşı tutumunu da içerir. bir bütün. Hepsi bir kişinin kişisel nitelikleri nedeniyleher şeyde görünmek: kimden çalıştığına, giysilerde hangi renkleri tercih ettiğine.

Kişiliğinde yalnızca olumlu insan nitelikleri olan bir kişi bulmak nadirdir. Ama kişilik yapısında çok fazla insan var.egemen bu tür nitelikler.

Herhangi bir insanda, üzerinde çalışmaya değer olan her zaman şartlı olarak olumsuz kişilik özellikleri vardır, ancak bunların varlığı bir sorun değil, gelişme ve büyüme için bir teşvik olmalıdır.

Daha az olumsuzluk olmasını ve olumlu kişilik özelliklerinin hakim olmasını sağlayın,her insan için mevcut!

Kendiniz üzerinde sıklıkla hangi yönde çalışmanız gerekiyor?

Her insan doğuştan benzersiz, kendi karakterine sahiptir. Bir çocuk, ebeveynlerinden bireysel özellikleri miras alabilir, bazıları onları daha fazla gösterir ve bazıları aile üyelerinden hiçbirine hiç benzemez. Ancak karakter, ebeveynlerin çocuğa yansıttığı davranış değil, daha karmaşık bir zihinsel fenomendir. Pozitiflerin listesi çok uzun. Makalede ana karakter özelliklerini vurgulamaya çalışacağız.

insan?

Şuradan çevrildi: Yunan"karakter" kelimesinin anlamı " ayırt edici özellik, işaret". Psikolojik organizasyonlarının türüne bağlı olarak, insanlar ruh eşlerini bulur, ilişkiler kurar, tüm hayatlarını inşa eder. Bir kişinin karakteri, bir kişinin yaşamının çeşitli yönlerinde belirleyici bir rol oynayan ve faaliyetleriyle kendini gösteren benzersiz bir zihinsel özellikler seti, kişilik özellikleridir.

Bir bireyin karakterini anlamak için eylemlerini toplu olarak analiz etmek gerekir. Karakter hakkındaki yargılar çok öznel olabilir, çünkü her insan kalbinin ona söylediği gibi davranmaz. Bununla birlikte, davranışları uzun süre inceleyerek bireysel kararlı karakter özelliklerini belirlemek mümkündür. Farklı durumlardaki bir kişi aynı kararı verir, benzer sonuçlar çıkarır ve benzer bir tepki gösterirse, bu onun bir veya başka bir özelliği olduğunu gösterir. Örneğin, eğer birisi sorumluysa, hem işte hem de evdeki davranışları bu kriteri karşılayacaktır. Bir kişi doğası gereği neşeliyse, genel olumlu davranışın arka planına karşı bir kerelik üzüntü tezahürü olmaz. ayrı özellik karakter.

karakter Gelişimi

Karakter oluşumu süreci, erken çocukluk döneminde, çocuğun ebeveynleri ile ilk sosyal temaslarında başlar. Örneğin, aşırı sevgi ve vesayet, daha sonra insan ruhunun istikrarlı bir özelliğinin anahtarı haline gelebilir ve onu bağımlı veya şımarık hale getirebilir. Bu nedenle birçok ebeveyn, çocuklarda olumlu karakter özelliklerinin yetiştirilmesine özellikle özen gösterir. Bebeğin sorumluluğun ne olduğunu hissetmesi için evcil hayvan alırlar, ona evin etrafında küçük işler yapmasını söyleyin, oyuncaklarını kaldırmayı öğretin ve tüm arzuların ve kaprislerin yerine getirilemeyeceğini açıklayın.

Bir sonraki adım olur Çocuk Yuvası ve okul. Çocuk zaten ana karakter özelliklerine sahiptir, ancak bu aşamada hala düzeltmeye açıktırlar: küçük bir kişiliği açgözlülükten uzaklaştırabilir, aşırı utangaçlıktan kurtulmaya yardımcı olabilirsiniz. Gelecekte, kural olarak, karakter özelliklerinin oluşumu ve değişimi ancak bir psikologla çalışırken mümkündür.

Karakter mi mizaç mı?

Çoğu zaman bu iki kavram birbiriyle karıştırılır. Gerçekten de, hem karakter hem de mizaç insan davranışını şekillendirir. Ancak doğada temelde farklıdırlar. Karakter, kazanılmış zihinsel özelliklerin bir listesidir, mizaç ise biyolojik kökenlidir. Aynı mizacı olan insanlar tamamen farklı karakterlere sahip olabilirler.

4 tür mizaç vardır: dürtüsel ve dengesiz choleric, telaşsız ve sakin soğukkanlı, hafif ve iyimser iyimser ve duygusal olarak savunmasız melankolik. Aynı zamanda, mizaç belirli karakter özelliklerini sınırlayabilir ve tam tersi, karakter mizacını telafi edebilir.

Örneğin, iyi bir mizah anlayışına sahip balgamlı bir kişi, duygu gösterilerinde cimri olmaya devam edecektir, ancak bu, onun bir mizah anlayışı göstermesini, gülmesini ve uygun toplumda eğlenmesini engellemeyecektir.

Bir kişinin olumlu niteliklerinin listesi

Bir kişinin olumlu ve olumsuz niteliklerinin listesi çok büyük. Başlangıçta, bir kişinin doğası ve özü ile ilgili tüm tanımlar, davranışları özneldir. Toplumda, bu veya bu kişilik özelliğinin veya eyleminin ne kadar olumlu veya olumsuz olduğunu belirlemeyi mümkün kılan belirli normlar oluşturulmuştur. Ancak, bir insanın faziletini ve iyi niyetini gösteren daha yüksek nitelikleri vardır. Onların listesi şöyle görünür:

• fedakarlık;
• yaşlılara saygı;
• nezaket;
• vaatlerin yerine getirilmesi;
• ahlaki;
• bir sorumluluk;
• bağlılık;
• sabır;
• ılımlılık;
• cevaplanabilirlik;
• dürüstlük;
• samimiyet;
• ilgisizlik ve diğerleri.

Bu nitelikler, türevleriyle birlikte bir kişinin karakterinin gerçek güzelliğinin doğasını oluşturur. Aileye atılırlar, eğitim sürecinde çocuklar ebeveynlerinin davranışlarını kopyalar ve bu nedenle iyidir iyi huylu kişi tüm bu üstün niteliklere sahip olacaktır.

Bir kişinin olumsuz niteliklerinin listesi

Bir kişinin olumlu ve olumsuz niteliklerinin listesi, birçoğu olduğu için uzun süre oluşturulabilir. Bir kişiye yalnızca eylemi veya eylemi temelinde olumsuz bir karakter niteliği atamak temelde yanlış olacaktır. Etiketleri asamazsınız, en terbiyeli olanları bile ve gerçekten onların, örneğin açgözlülük veya kibirle donatılmış olduklarına inanabilirsiniz. Ancak, böyle bir davranış bir kalıpsa, sonuç açık olacaktır.

Olumlu özelliklerin yanı sıra olumsuz özelliklerin listesi çok büyük. En temel ve yaygın olanları aşağıdaki gibidir:

• irade eksikliği;
• sorumsuzluk;
• zararlılık;
• açgözlülük;
• gaddarlık;
• aldatma;
• ikiyüzlülük;
• nefret;
• bencillik;
• hoşgörüsüzlük;
• açgözlülük ve diğerleri.

Bir kişide bu tür karakter özelliklerinin varlığı bir teşhis değildir, yetişkin, bilinçli yaşta bile davranışı düzeltmek için ele alınabilir ve ele alınmalıdır.

Diğer insanlarla ilgili olarak kendini gösteren karakter özellikleri

Bir kişinin olumlu ve olumsuz niteliklerinin bir listesini oluşturduk. Şimdi diğer insanlarla ilgili olarak kendilerini gösteren karakter özelliklerinden bahsedeceğiz. Gerçek şu ki, bir kişinin bir eylemi veya eylemi kimin veya ne yaptığına bağlı olarak, belirli bir bireysel özelliği ortaya çıkar. Toplumda aşağıdaki nitelikleri gösterebilir:

• sosyallik;
• cevaplanabilirlik;
• başkasının ruh haline duyarlılık;
• saygılı olma;
• kibir;
• benmerkezcilik;
• kabalık;
• kapatma ve diğerleri.

Tabii ki, çok şey bir kişinin kendini bulduğu koşullara bağlıdır: en açık ve girişken kişi bile katı, kapalı ve kalpsiz bir kişiyle iletişim kurmada sorunlar yaşayabilir. Ancak, kural olarak, olumlu niteliklere sahip kibar insanlar, topluma kolayca uyum sağlar ve olumsuz özelliklerini bastırır.

Çalışmada ortaya çıkan karakter özellikleri

Bir kişinin kariyerini doğrudan inşa etmek, karakterinin niteliklerine bağlıdır. En yetenekli ve yetenekli insanlar bile işlerinden ve yeteneklerinden yeterince sorumlu olmadıkları için başarısız olabilirler. Böylece sadece kendilerine zarar verirler ve kendilerine tam potansiyellerine ulaşma fırsatı vermezler.

Ya da tam tersine, yetenek eksikliğinin işte özel titizlik ile telafi edildiğinden daha fazla olduğu durumlar vardır. Sorumlu ve doğru bir kişi her zaman başarılı olacaktır. İşte bu tür ana özelliklerin bir listesi:

• çalışkanlık;
• bir sorumluluk;
• girişim;
• kesinlik;
• derbederlik;
• tembellik;
• ihmal;
• pasiflik ve diğerleri.

Bu iki karakter özelliği grubu, emek faaliyeti ve insanlar arasındaki iletişim ayrılmaz bir şekilde bağlantılı olduğundan, aktif olarak birbirini yansıtır.

Kendileriyle ilgili olarak kendilerini gösteren karakter özellikleri

Bunlar, kendisiyle, kendi algısıyla ilgili olarak karakterize eden özelliklerdir. Şuna benziyorlar:

• kendine değer veya üstünlük hissi;
• Onur;
• kibir;
• öz eleştiri;
• benmerkezcilik;
• kendini sevme ve diğerleri.

Şeylerle ilgili olarak kendilerini gösteren karakter özellikleri

Eşyalara karşı tutum, bir kişinin sosyal bağlarının inşasını etkilemez, ancak doğasının en iyi veya çekici olmayan niteliklerini gösterir ve ortaya çıkarır. Bunlar aşağıdaki gibi özelliklerdir:

• kesinlik;
• tasarruf;
• titizlik;
• dikkatsizlik ve diğerleri.

Bir Rus insanının zihniyeti, nitelikleri

Zihniyet çok öznel bir kavramdır ve basmakalıp düşünceye dayanır. Bununla birlikte, belirli özelliklerin belirli bir milliyette içkin olduğu inkar edilemez. Rus halkı, samimiyetleri ve misafirperverlikleri, neşeli eğilimleri ile ünlüdür. Rus ruhu, tüm dünyada gizemli ve anlaşılmaz olarak kabul edilir, çünkü Ruslar eylemlerinin rasyonelliği ve mantığında farklılık göstermezler, genellikle ruh hallerinden etkilenirler.

Rus halkının bir başka özelliği de duygusallıktır. Bir Rus anında bir başkasının duygularını üstlenir ve her zaman onunla duygularını paylaşmaya, yardım eli uzatmaya hazırdır. Başka bir özellikten bahsetmemek imkansız - şefkat. Tarihsel olarak, Rusya komşularına ülkenin tüm sınırlarında yardım etti ve bugün sadece kalpsiz bir kişi bir başkasının talihsizliğinden geçecek.

17 Ocak 2018 İşverenler genellikle adaylardan eksikliklerini listelemelerini ister. Bu sorunun amacı, İK uzmanının potansiyel bir çalışanın ne kadar özeleştirel olduğunu, kendini doğru değerlendirip değerlendirmediğini ve eleştiriyi algılayıp algılayamadığını anlamasıdır. Başvuru sahibi, olumsuz yönlerini özgeçmişinde bağımsız olarak belirtebilir, ancak becerilerine ve yeteneklerine odaklanmayı unutmaz. Bu yazıda, olumsuz niteliklerinizi bir özgeçmişte nasıl doğru bir şekilde sunacağınızı ve açıklayıcı örnekler vermeyi anlatacağız, ancak her şeyden önce. Başlamak için, dezavantajlar bölümünü doldurmak için temel kuralları göz önünde bulundurun.
İşveren size toplantıdan önce bir e-posta gönderir veya şirketten bir özgeçmiş formu doldurmanızı teklif ederse, büyük olasılıkla zayıf yönlerle ilgili bir soru olacaktır. Hiçbir durumda bir tire koymamalısınız. Eğer bir bu bölüm ankette mevcutsa, bu madde açıkça işverenin ilgisini çekiyor. Bu durumda bir tire, kendinizi ayık bir şekilde değerlendirememe ve fazla abartılmış bir benlik saygısı olarak kabul edilecektir.Ayrıca, bu bölümü doldurarak kendinizi kaptırmayın. Dezavantajların avantajınız olabileceğini unutmayın. Örneğin, bir muhasebeci için iletişim eksikliği şüphesiz bir artıdır. Ancak bir satış müdürü için bu kesinlikle bir eksidir.Yeterliliğinizin, özeleştirinizin ve dürüstlüğünüzün değerlendirildiğini ve ne kadar eksikliğiniz olduğunu unutmayın. Özgeçmişte istenmeyen kişisel niteliklere örnekler - kesinlikle işaret etmeye değmeyen eksiklikler Genellikle geç kalırım, kumar oynamayı severim, kötü alışkanlıkların varlığı (alkol, sigara vb.), genellikle dikkatim dağılır, sadece maaş için çalışırım, ofis aşkları yaşamayı severim, tembelim; Açgözlüyüm, çevremde olup biteni kendi dünyamda yaşamayı seviyorum. Sizin lehinize çalışmayabilecek dezavantajlar: Bilgiçlik, Bireycilik, Özeleştiri, Özsaygı, Aşırı tepkisellik, Alçakgönüllülük, Güvensizlik, Kendini beğenmişlik, Açık sözlülük, Kibir, Kendine güven; Bundan sonra size engel olmayacak veya gelecekteki çalışmalarınızda size yardımcı olacak karakter özelliklerini vurgulayın. Özgeçmiş için şanslı dezavantajlar: Kabalığa kabalıkla cevap verememe; Başkalarından artan talepler; Kendi görüşüne göre karar verme eğilimi; Başkalarını memnun etmek için hareket etme isteksizliği; Düşüncelerimi her zaman doğru ifade edemem; Düşünmeye eğilimliyim; Bazen insanlara da güvenirim çok fazla; Eylemlerimi ve eylemlerimi değerlendirmek için çok zaman harcıyorum; İşe dalıp ara vermeyi unutabiliyorum; Tüm durumları kendimden geçiyorum; Nasıl küfür edeceğimi bilmiyorum; Nasıl yapacağımı bilmiyorum Yalan söylemek. Nötr nitelikler: Böcek, yılan, fare ve diğer canlılardan korkma; Uçak korkusu; İş tecrübesi eksikliği (kariyere başlayanlar veya faaliyet alanını değiştirenler için); Yaş (40 yaş üstü insanlar için); Alışveriş yapmayı seviyorum. Özgeçmişteki bir kişinin olumsuz niteliklerinin listesi, çalışma alanınızla çelişmemeli veya profesyonelliğinizi sorgulamamalıdır.Örneğin, bir satış danışmanı olarak iş bulmak için şunları belirtebilirsiniz: güvenilirlik (müşterilerle çalışırken bir artıdır) ); aşırı titizlik (parayla çalışırken bir artı olacaktır); satıcılar mallardan mali olarak sorumludur ve bu “kusur” sadece iyi bir satış elemanı için gereklidir; aşırı iletişim sevgisi (müşterilerle çalışırken önemli bir nokta, perakende için de olumlu bir “kusur”.) insanlar ve gerçeklere (ya da daha doğrusu sayılara) sevgi; Düzensizlikten kurtulma (her şey yerli yerinde olmalı) oh, ve sadece bu); Yavaşlık (büyük meblağlarla çalışırken kesinlikle acele etmemelisiniz); Detaylara aşırı dikkat veya bilgiçlik.