Ky artikull quhet "Si të mos punosh në punë". Unë do të flas për këtë këtu, si dhe se si të gjesh një punë që nuk duhet të punosh shumë. Por, jini të durueshëm, së pari do të shkruaj pse është e nevojshme e gjithë kjo.

Shumë njerëz duan dëshpërimisht të ndryshojnë profesionin dhe stilin e jetesës. Disa mezi presin perspektivën për të filluar biznesin e tyre. Të tjerë duan të organizojnë të ardhura të largëta në mënyrë që të mos lidhen me një vend dhe të punojnë, për shembull, në këmbë larg plazheve të mëdha tropikale. Të tjerët thjesht duan të ndryshojnë profesionin e tyre.

Shumë njerëz thjesht nuk janë të kënaqur dhe duan të ndryshojnë diçka, por nuk dinë si. Në fund të fundit, për të zhvilluar projektin tuaj, ju duhet kohë dhe para falas, ato gjëra që çdo person nuk i ka. Dhe nuk është vetëm se njerëzit kanë frikë nga ndryshimi. Por në mënyrën se si ata janë tërhequr për ta në mendjet e tyre.

Frika nga ndryshimi

Disa mendojnë se këtyre ndryshimeve duhet të paraprihen nga përgatitja globale, planifikimi i kujdesshëm dhe shumë kohë dhe para. Atyre u duket se kanë pasur vetëm një tentativë në jetën e tyre, por e kanë konsumuar dhe për ta treni tashmë është nisur. Puna e tyre nuk u jep atyre një shans për të bërë diçka të tyren, pasi kjo e fundit do të kërkojë ato burime që një person nuk i ka. Në fund të fundit, do të jetë e nevojshme të merreni me ndonjë biznes nga afër, seriozisht, të investoni plotësisht dhe të mbani rreziqe të mëdha, por nuk ka asnjë mënyrë për këtë, sepse ju duhet të ushqeni familjen tuaj. “Duhet të kisha menduar më herët”, përmbledhin ata.

Për të tjerët, duket se ndryshimi vjen papritur, si një stuhi në tropikët. Për të ndryshuar plotësisht jetën tuaj, për të braktisur gjithçka nga e kaluara dhe për të ecur përpara drejt së panjohurës. Për shembull, të largohesh në mes të ditës së punës, duke përshëndetur lamtumirë shefave dhe kolegëve të befasuar në një vend të ngrohtë. Kjo e panjohur frikëson dikë dhe dikush guxon të nxitojë atje, por ndonjëherë dështon për shkak të mungesës së një trampoline për zbatimin e planeve të tyre.

Por rruga ime këtu për në Indi, ku punoj nga distanca, shtrihej mes dy ekstremeve. Nuk e pashë nevojën për të bërë menjëherë një lloj projekti "serioz", për të tërhequr investime dhe për të lënë punën time kryesore. Në të njëjtën kohë, nuk doja të hidhesha në të panjohurën.

Ndryshimet e jetës sime filluan gradualisht. Ato filluan të zbatohen jo menjëherë nën diellin tropikal, por brenda mureve të zyrës së Moskës ku punoja. Meqenëse nuk kishte shumë punë, pjesën më të madhe të kohës së punës e shpenzoja me orë të tëra: duke parë filma, duke lexuar faqe interneti humoristike, duke korresponduar me miq. E fundit në industrinë e filmit u postua në serverin e korporatës dhe dukej se vetë menaxhmenti e inkurajoi këtë lloj "aktiviteti".

Por më pas kuptova se nuk dua të punoj kështu për pjesën tjetër të jetës sime! Duhen disa ndryshime! Por çfarë duhet bërë? A duhet të heq dorë sepse kam shumë kohë të lirë në punë? Ndoshta është koha që unë ta përdor atë për biznes?

Punëdhënësi juaj është investitori juaj

Në të vërtetë, fillimi i një biznesi kërkon investime. Por investimet nuk janë vetëm mjete për punësimin e punonjësve, duke përdorur shërbimet e palëve të treta. Investimi është gjithashtu kohë. Edhe nëse punoni vetëm, keni nevojë për diçka për të ngrënë dhe diku për të jetuar, ndërkohë që biznesi juaj nuk sjell asnjë kthim financiar. Duhet gjetur financim edhe për këtë.

Por pse të kërkoni një lloj investitori, të jeni në borxhin e tij, kur punëdhënësi juaj mund të jetë investitor në biznesin tuaj? (sigurisht, nëse kostot fillestare janë të vogla). Ju mund të punoni me siguri në zyrën tuaj në projektin tuaj, ku ka internet falas, çaj dhe kafe. Dhe paga do t'ju sigurojë ushqim dhe strehim ndërsa jeni duke e bërë këtë!

Kështu më ndodhi. Fillova të zbatoja faqen time të internetit dhe projektet e lidhura me të ndërsa punoja në zyrë. Dhe këtë e bëra brenda mureve të zyrës, jo më pak se tre vjet! Në fillim isha vetëm "duke kërkuar veten", duke lexuar për tipe te ndryshme bizneset, duke përfshirë online. Madje kishte një plan për t'u bërë një lojtar profesionist pokeri! Qëllimi im nuk ishte thjesht të gjeja një mënyrë tjetër për të fituar para, por të ndryshoja rrënjësisht jetën time dhe atë që bëj. Perspektiva për të përpiluar tabela në Excel ose për të shkruar specifikime teknike për programet kompjuterike përpara daljes në pension nuk ishte shumë e ndritshme.

Këtu mungon diçka

Vetëm atëherë lindi ideja për të krijuar një faqe interneti për vetë-zhvillimin. Unë u frymëzova për ta bërë këtë duke studiuar faqen e Steve Pavlin. Dhe unë u frymëzova jo vetëm nga përvoja e tij për krijimin e një burimi kaq të njohur në gjuhën angleze, por edhe nga fakti që kur lexova artikujt, mendova tashmë: "Po, në rregull, por diçka mungon këtu, diçka shumë e rëndësishme.” Me të njëjtin mendim lexova faqe të temave të tjera.

Tani, unë tashmë e kuptoj që shumë ndërmarrje njerëzore erdhën nga mendimi: "diçka mungon këtu ..."

Vetë-zhvillimi dhe meditimi ishin ato në të cilat qëndronte vërtet shpirti im, ajo që doja të bëja. Dhe thjesht doja të shihja se çfarë do të dilte prej saj. Edhe nëse nuk ka të ardhura të konsiderueshme, kjo përvojë do të jetë e dobishme, jo vetëm për mua, por edhe për njerëzit që më lexojnë. Më duhej të filloja diku.

Dhe tani koha ime e punës u shpenzua për të mësuar se si të krijoj faqe interneti, si t'i mbush dhe optimizoj ato, etj. etj.

Dhe natyra e punës sime në zyrë më dha trampolinë perfekte për realizimin e ëndrrave të mia.

Shpesh lexoj për të rinj të zgjuar që braktisin universitetin sepse perspektivat e punës në specialitetin e tyre i trembin. Por edhe nëse jeni të neveritur nga puna e ardhshme e zyrës, është akoma më mirë të diplomoheni nga instituti. Dhe bëjeni punën tuaj një trampolinë për ndërmarrjet tuaja të reja dhe të guximshme. Kështu që ju mbroni veten nga shumë probleme.

(Pavarësisht se nuk më pëlqen të punoj në zyrë, e kuptoj që mund të mësojë shumë. Dhe zyra është e ndryshme nga zyra, natyrisht. Një punë e tillë nuk është gjithmonë e padurueshme. Gjithçka varet nga vendi, ekipi dhe faktorë të tjerë.)

Por që punëdhënësi juaj të shërbejë si investitor për projektet tuaja të reja, duhet të plotësohet një kusht i rëndësishëm. Të gjitha orët e punës nuk duhet të jenë të zëna me punë. Nëse më shumë se 30 - 50 për qind të kohës nuk bëni asgjë në punë, atëherë kjo tashmë është shumë mirë.

Si të gjeni një punë të tillë? Kjo do të diskutohet në këtë artikull.

Si të gjeni një punë ku nuk keni nevojë të punoni?

Nëse tashmë keni një punë të tillë dhe dëshironi të ndryshoni jetën tuaj, atëherë hiqni dorë nga humbja e kohës! Kërkoni perspektiva dhe mundësi të reja! Unë do të jap rekomandime për këtë çështje në këtë artikull.

Unë shkrova një hyrje kaq të gjatë për ta bërë të qartë pse nuk duhet të punoni në punë. Jo për uljen e pantallonave dhe përtacinë, por për ndryshime dhe perspektiva të reja!

Këshillat që do të postoj bazohen vetëm në përvojën time në gjetjen e një pune dhe, në përputhje me rrethanat, në punën në një organizatë ku nuk më duhej të punoja shumë. Dhe kjo përvojë sigurisht nuk është gjithëpërfshirëse. Prandaj, do të jem i lumtur të lexoj këshillat dhe vëzhgimet tuaja në lidhje me këtë temë në komente. Përvoja juaj mund të jetë shumë e dobishme për dikë! Unë mendoj se kjo temë nuk është diskutuar gjerësisht askund.

Pra, është më mirë të mësoni për sasinë e mundshme të punës përpara se të punësoheni.

Intervistë

Natyrisht, pyetja: “Sa do të më duhet të punoj, përndryshe dua të bëj një gjë timen në të njëjtën kohë” nuk duhet bërë në intervistë. Por ju mund ta kuptoni atë në mënyrë indirekte.

Është e qartë se pyetjet: "si ndiheni për punën jashtë orarit", "a bëni një punë të mirë në një punë të nxituar?" tregoni se, ka shumë të ngjarë, do t'ju duhet të punoni.

Në disa kompani, nxitimi dhe puna jashtë orarit është normë. Shikoni më nga afër atmosferën brenda zyrës: vështrimi i tensionuar i njerëzve (dhe HR që ju interviston), nxitimi dhe zhurma e përgjithshme, përplasja e pandërprerë e dyerve duhet t'ju alarmojnë.

Dhe bisedat e qeta të punonjësve për gjëra abstrakte, buzëqeshjet, heshtja, qetësia dhe ngadalësia janë shenja të mira. Ishte kjo atmosferë që mbretëroi në vendin tim të fundit të punës, ku pjesën më të madhe të kohës ia kushtova krijimit dhe mirëmbajtjes së faqeve të mia, publikimit të materialeve.

Kompania

Sa i përket kompanisë, sipas vëzhgimeve të mia personale, pjesa më e madhe e punës është në korporata të mëdha perëndimore. Ata gjithashtu e konsiderojnë një person si një burim. Dhe nëse ky burim është "boshe", do të thotë se përdoret në mënyrë joefikase. Dhe me efikasitetin në firmat perëndimore, gjithçka është në rregull.

Prandaj, nuk keni nevojë të kërkoni një zyrë shumë "efikase". Por gjithashtu nuk duhet të gjeni një kompani krejtësisht të ngadaltë. Është e qartë se edhe në kompani shumë të vogla mund të ketë shumë punë, pasi ka pak punonjës.

Firma duhet të ndihet e sigurt në treg, gjë që do të tregojë se ka para të mjaftueshme për të mbështetur një staf të madh, për t'u paguar të gjithëve një rrogë dhe jo për t'i hedhur shumë punë një numri të vogël njerëzish.

Gjithashtu, kompania nuk duhet të jetë japoneze/koreane. Në firma të tilla u pëlqen të punojnë pa pushim për 12 orë në ditë.

Titulli i punës

Sa i përket pozicionit, këtu, me siguri, profesionet analitike dhe krijuese luajnë më mirë. Aty ku nuk ka “ngarkim” të vazhdueshëm dhe ka detyra strategjike, jo aktuale. dhënë kohë të caktuar për zbatimin e tyre, të cilat ju i dispononi sipas gjykimit tuaj. Edhe pse nuk mendoj se është një rregull i rreptë. Ka njerëz të këtyre profesioneve që kanë aq shumë punë sa nuk mund ta bësh as në një ditë pune tetë orëshe. Ndoshta, gjithçka varet më shumë nga organizimi i punës, nga numri i përgjithshëm i detyrave dhe sa duan t'ju ngarkojnë.

Të gjitha këto artikuj në mënyrë indirekte mund të japin informacion për sasinë e punës. Por kjo nuk është gjithmonë e mundur të përcaktohet përpara se ta filloni në të vërtetë. Por ju keni një periudhë prove. Dhe mbani mend, kjo periudhë jepet jo vetëm që punëdhënësi t'ju shikojë nga afër, por edhe që ju të vlerësoni punëdhënësin.

Provë

Dita e parë

Shumëçka mund të kuptohet tashmë në ditën e parë.

Shenjë e keqe: nxitojnë t'ju sforcojnë me punë. Shefi juaj po nxit vazhdimisht një punonjës të shërbimit teknik për të vendosur më në fund kompjuterin dhe rrjetin tuaj.

Një shenjë e mirë: ditët e para kalojnë në mënyrë të relaksuar. Ata nuk nxitojnë të japin punë, thjesht i përditësojnë me butësi. Ose ata japin një lloj detyre të lehtë për t'ju mbajtur disi të zënë, për shembull, për të studiuar dokumentet e korporatës. Gjithmonë më dukej paksa qesharake kur eprorët e mi në një vend të ri përpiqeshin të më hutonin me diçka, vetëm, siç më dukej, nga frika se do të mërzitesha.

Nëse në ditët e para në një vend të ri pune uleni pothuajse plotësisht vetëm, atëherë kjo është shumë mirë! Gjithashtu ditën e parë mund të shikoni nga afër atmosferën në ekip dhe si është situata me internetin. Është gjithashtu një tregues shumë i mirë i sasisë së punës.

Internet

Shenjë e keqe: shumë faqe në internet janë të bllokuara. Është edhe më keq nëse gjithçka është e mbyllur dhe nuk ka Skype dhe AiCiQ. Meqenëse një punonjësi nuk i jepet e drejta plotësisht e drejtë për të lexuar lajmet ose për të blerë mallra në internet në kohën e tij të lirë, atëherë nuk ka kohë të lirë. Pra, mos prisni mëshirë!

Një shenjë e mirë: vetëm VKontakte, shokët e klasës dhe të gjitha llojet e përrenjve janë të bllokuar. Pjesa tjetër është e hapur. Është edhe më mirë nëse një kanal i korporatës me filma dhe muzikë është i hapur për punonjësit. ICQ dhe Skype janë instaluar në kompjuter pa asnjë problem. Ose ato janë instaluar tashmë. Ju tashmë mund të gëzoheni nëse hyni në një organizatë të tillë.

Por mos e lini punën nëse nuk ka internet dhe ju japin shumë për të bërë? Po sikur të paguajnë vërtet mirë? Mos u dekurajoni! Nuk ka humbur ende gjithçka! Problemi me internetin mund të zgjidhet duke instaluar klientin Tor. Dhe ka disa mënyra të tjera për të zvogëluar sasinë e punës për të cilat do të flas.

Si të mos punoni në punë

Life Hack 1: Vendosni ritmin tuaj

A ju dha një detyrë prove? Nëse e shihni që nuk është urgjente, atëherë mos nxitoni ta “dorzoni” sapo të keni mbaruar. Tërhiqni pak më shumë kohë, por jo shumë, dhe vetëm atëherë tregoni autoriteteve punën e bërë. Per cfare? Për të treguar se sa shpejt jeni në përfundimin e detyrave. Njerez te ndryshëm kryejnë punë me shpejtësi të ndryshme, dhe kjo është normale brenda kufijve të pranueshëm. Duhet të tregoni se nuk jeni super të shpejtë. Jo vetëm që të mos nxitoni të hutoni me diçka të re. Dhe për të demonstruar se jeni të zënë me diçka gjatë gjithë kohës dhe mos u ulni e të mërziteni pasi të keni bërë punën.

Dhe atëherë mund të përfitoni nga kjo dhe të lini një pjesë të kohës së kaluar në zyrë për punët tuaja personale.

Life Hack 2: Planifikoni punën dhe punët tuaja

Pyetja nga seria "si të punosh më pak dhe të bësh më shumë" kërkon një artikull të veçantë, kështu që nuk do ta prek këtë temë në detaje këtu. Por duhet të mbani mend se planifikimi i mirë i punëve tuaja do t'ju lejojë të bëni më shumë, si në punë ashtu edhe në projektet tuaja. Filloni ditën tuaj me më të rëndësishmet dhe lërini detyrat dytësore për më vonë. Vendosni vetes synime dhe një kornizë kohore për përmbushjen e këtyre qëllimeve.

Life Hack 3: Sinkronizoni

Nëse është e mundur të mbërrini më herët dhe të largoheni më vonë, mund të shkoni në vendin e punës përpara shefit tuaj. Dhe do të keni një kohë kur askush nuk do t'ju shpërqendrojë dhe kontrollojë. Gjithashtu mos rekomandoni të shkoni në drekë me të gjithë çdo ditë. Nëse është e mundur, zgjidhni një kohë tjetër për të ngrënë. Ndërsa të gjithë janë në darkë, ju mund të bëni me siguri biznesin tuaj.

Lifehack 4: Jini të zënë

Siç shkrova më lart, nuk ju bëj thirrje të lironi sasinë e kohës së punës për të vuajtur marrëzi. Dhe nëse do të bëni biznes, nuk do të ketë nevojë të portretizoni "aktivitet të rëndë pune". Grafikët, formulat, kodi i programit në monitorin tuaj duken shumë më solide sesa fotografitë ose videot qesharake, edhe nëse nuk kanë lidhje me punën tuaj. Kështu që vazhdoni të punoni, edhe nëse puna nuk është ajo për të cilën paguheni.

Lafhack 5: maskohu

Do të jetë mirë nëse projekti juaj anësor është i ngjashëm me atë që bëni në punë. Për shembull, ju jeni një programues Java, por vendosni të krijoni faqen tuaj të internetit në PHP. Unë mendoj se nëse jeni duke programuar një faqe interneti në punë, atëherë jo të gjithë do të vënë re se po bëni një biznes anësor duke përdorur një gjuhë programimi të ndryshme.

E rëndësishme!

Qëllimi i këtij artikulli është të ndihmojë njerëzit të ndryshojnë profesionin dhe stilin e jetesës pa rrezikuar gjithçka menjëherë, dhe jo një udhëzues për parazitizmin. Shumë prej tyre ndoshta tashmë i kanë dhënë fund ëndrrave të tyre, duke menduar se është e pamundur të kombinojnë biznesin e tyre me punën me qira. Kjo është larg nga e vërteta. Unë nuk bëj thirrje për të shkatërruar dhe thyer murin që ju ndan nga ëndrrat tuaja. Ju mund të depërtoni nëpër shkëmbinj pikë pas pike.

Gjithashtu nuk ju bëj thirrje që ta trajtoni punën tuaj në mënyrë të papërgjegjshme dhe të mos përfundoni detyrat që ju jepen. Merrni iniciativën, punoni shumë, thjesht lini pak kohë për projektet tuaja personale. Njerëzit punojnë në zyra për të paktën 40 orë në javë (kjo nuk llogarit drekën, kohën e udhëtimit, orarin e mundshëm jashtë orarit). Si rezultat i kaq shumë orëve të punës, jo vetëm koha të digjet, por edhe forcat që mund t'i kushtoni diçkaje tjetër. Është e drejtë t'i kushtoni të paktën 5 ose 10 orë nga ato 40 orë për realizimin e planeve tuaja të transformimit të jetës personale. Kjo do të jetë shumë më e dobishme për ju sesa të shikoni filma ose të kaloni kohë në faqet argëtuese.

Në të njëjtën kohë, e kuptoj që një punë e tillë nuk është e disponueshme për të gjithë. Dikush duhet të punojë shumë për të siguruar familjen e tij dhe ka pak kohë për diçka tjetër. Unë e di atë. Prandaj, ky artikull nuk pretendon të jetë universal. Shpresoj vetëm që dikush që ka mundësi të gjejë një punë më “të lirë” do t’i ketë të dobishme.

Por nuk iu përgjigja pyetjes më të rëndësishme. Çfarë duhet të bëni, nëse nuk punoni, duke u ulur në zyrë? Por kjo është gjithashtu një temë për një artikull të veçantë. Unë do t'ju jap vetëm një këshillë. Në fillim mund të duket se mënyra e jetesës dhe e punës që ju drejtoni nuk ka alternativa. Por kjo është vetëm në shikim të parë. Rrallëherë idetë vijnë menjëherë. Merrni kohë për të studiuar situatën opsione punoni, renditni sa më shumë prej tyre, mësoni rreth tendencat e fundit tregu, bisedoni me njerëz që kanë hapur biznesin e tyre. Në të njëjtën kohë, projekti juaj nuk kërkon domosdoshmërisht investime të konsiderueshme. Gjithçka vjen gradualisht. Fillimisht vendosni të lini zyrën tuaj dhe të mësoni gjuhët përmes Skype, dhe më pas pas disa vitesh hapni kompaninë tuaj të dedikuar për mësimin e gjuhëve. Çdo gjë është e mundur!

Sigurisht, nuk është aspak e nevojshme t'i kushtoni kohë biznesit tuaj. Kohë e lirë në punë, thjesht mund të shpenzoni mirë
.
Për shembull, të përmirësoheni brenda specialitetit tuaj aktual ose thjesht të angazhoheni në vetë-zhvillim, të mësuar dhe kreativitet. Të gjitha në duart tuaja!

Ju gjithashtu do të pëlqeni

2 vite më parë

Kur u diplomova nga kolegji dhjetë vjet më parë, mora një punë ...

Ku dhe si të kërkoni një punë? Si të gjeni shpejt një punë të mirë pa arsim dhe përvojë? Si të gjeni një punë sipas dëshirës tuaj?

Ne do t'ju tregojmë se çfarë hapash duhet të ndërmerrni në mënyrë që të zgjidhni vetë çështjen e punësimit në një kohë të shkurtër.

Edhe kohët e vështira të krizës ekonomike nuk janë arsye për t'u dorëzuar. Dhe në kohë të vështira, është mjaft e mundur të gjesh një punë, thjesht duhet të dish se ku dhe si të kërkosh.

Ky artikull do të jetë i dobishëm si për njerëzit që kanë pak përvojë pune pas tyre, ashtu edhe për profesionistët me përvojë në fushën e tyre. Të gjithë do të gjejnë shumë këshilla të dobishme dhe efektive për të gjetur punën e ëndrrave të tyre.

Pra, le të fillojmë!

1. Si të gjeni një punë të mirë dhe ku të filloni të kërkoni

Sipas Ministrisë së Punës, rritje e papunësisë është shënuar gjatë muajit të kaluar (janar 2016) në shumicën e subjekteve të Federatës. Ministria e Zhvillimit Ekonomik parashikon një rritje të numrit të të papunëve me 400-450 mijë persona këtë vit.

Ky numër mund t'i shtohet me siguri atyre 3.9 milionë njerëzve që tashmë janë të regjistruar si qytetarë të papunë.

Megjithatë, sondazhet e shërbimeve të personelit frymëzojnë njëfarë optimizmi: një e katërta e të gjitha kompanive planifikojnë të rrisin stafin e tyre këtë vit, megjithëse do të punësojnë vetëm punonjësit më energjikë dhe më kompetentë. Si të gjeni një punë në një situatë të tillë? Ku të kërkoni punë në Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera?

Ku filloni të kërkoni?

Gjëja e parë që duhet të mësoni për veten tuaj është se do t'ju duhet të kërkoni një punë vetë - askush nuk do ta bëjë atë për ju. Edhe pse nuk duhet të mbështeteni shumë tek ndihma e miqve dhe të afërmve, detyra juaj e parë është t'u thoni atyre se jeni duke kërkuar punë. Mos e mbivlerësoni as ndihmën e agjencive të punësimit: ato janë sigurisht të dobishme, por kanë interesat e tyre dhe jo secila prej tyre i përmbush funksionet e saj 100%.

Së pari, bëni vetes disa pyetje të rëndësishme:

• Çfarë lloj pune dëshironi të gjeni?
• Cili orar do t'ju përshtatet?
• Çfarë rroge prisni?
• A do të jeni në gjendje të punoni larg shtëpisë dhe sa do të ishte pagesa juaj ditore e kohës së udhëtimit?
• A do ta ndryshojë puna për mirë cilësinë e jetës suaj?

Pasi të keni vendosur përparësitë, mund të filloni të ndërmerrni veprime. Nëse e keni të qartë atë që dëshironi, do të keni më pak gjasa të gjeni një punë që dëshironi të lini në javën e parë.

Dhe gjithashtu ia vlen të identifikoni menjëherë zonat jo premtuese - vendet ku, së pari, ata nuk ju presin, dhe së dyti, edhe nëse e bëjnë, ata do t'ju ofrojnë pagën minimale.

Nja dy vjet më parë, më jopremtuesit për sa i përket karrierës konsideroheshin: shkenca, shërbimet komunale, kultura, sporti, siguria. Sot, sipas ekspertëve, recesioni kërcënon bankat dhe turizmin. Kjo do të rrisë ndjeshëm papunësinë e femrave.

Sipas parashikimeve, një ulje e numrit të hipotekave të lëshuara mund të zvogëlojë ndërtimin, gjë që do të shkaktojë një rritje të papunësisë tek burrat.

Pjesa mashkullore e popullsisë nuk ka asgjë për të "kapur" as në industrinë e automobilave (në disa fabrika ka mbetur tashmë vetëm 1 turn, dhe pagat kanë rënë me 20%). Stafi në fushën e shitjes së automjeteve do të reduktohet, por pritet një rritje e vendeve të lira në biznesin e riparimit të automjeteve.

Stagnimi në sektorin e kateringut do të dëbojë mijëra kamerierë dhe kuzhinierë në rrugë. Papunësia do të rritet mes artistëve të grimit, stilistëve, estetistëve, punëtorëve të industrisë së hoteleve. Në mesin e punonjësve të zyrës, pritet një reduktim i juristëve dhe ekonomistëve për shkak të mbiprodhimit gjatë 2-3 viteve të fundit.

Të gjitha fushat e tjera janë relativisht premtuese.

2. Ku të gjeni shpejt një punë ose punë me kohë të pjesshme

ekzistojnë mënyra të shpejta kërkimi i punës për studentë dhe njerëz pa përvojë. Ne kemi mbledhur në këtë seksion këshilla praktike, e cila do të ndihmojë në gjetjen e një pune të përkohshme për ata që kanë nevojë për të ardhura të shpejta, por që nuk kanë aftësi profesionale.

Student pa eksperience

Në internet ka mijëra oferta për të diplomuar dhe studentë. Nuk duhet të jeni veçanërisht të kënaqur me numrin e ofertave: jo të gjitha vendet e lira premtojnë të ardhura vërtet të qëndrueshme. Zakonisht studentëve u ofrohen aktivitete me pagesë të ulët dhe intensive të punës:

• promotor;
• korrier;
• kamarier;
• Menaxher i shitjeve;
• animator;
• roje (roje).

Disa lloje të punës përfshijnë ekskluzivisht punësim sezonal, i cili është vetëm në dorë për studentët gjatë pushimeve verore. Me ardhjen e rrjetit mbarëbotëror, kërkimet për punë janë bërë shumë më të lehta dhe më efikase. Tani është bërë më e lehtë për një student pa përvojë pune të gjejë një vend të lirë pune. Ne kemi shkruar tashmë, ky artikull diskuton, ndër të tjera, opsionet për të fituar para përmes internetit për të rinjtë.

Pak njerëz vazhdojnë të përdorin botime të shtypura (megjithëse është shumë herët për të zbritur gazetat dhe revistat kushtuar vendeve të lira): thjesht shkoni te burimi dhe njihuni me ofertat që tashmë janë renditur në kategori dhe seksione. Ju madje mund të krijoni një CV të detajuar dhe ta postoni në portalet e kërkimit të punës, ndoshta punëdhënësit do të zgjedhin kandidaturën tuaj.

Pa arsim

Puna pa arsim përfshin afërsisht të njëjtat vende të lira si në rastin e punës së studentëve me kohë të pjesshme - korrierë, roje sigurie, kamerierë, ngarkues, punëtorë në katet e tregtimit të supermarketeve. Mos llogarisni në bujarinë e veçantë të punëdhënësve dhe mos nxitoni t'i përgjigjeni ofertës së parë që ju vjen.

Për të filluar, studioni të gjitha vendet e lira që ju pëlqyen, bëni një listë të ofertave për të cilat ju interesojnë, duke i renditur ato sipas atraktivitetit personal.

Peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe mos kini frikë t'i thoni "jo" punëdhënësit nëse vendi i lirë ka pushuar të ju interesojë për ndonjë arsye (larg shtëpisë, ndërrimet e natës dhe nuanca të tjera). Mos kini frikë nëse ju ofrohet trajnim paraprak. Kështu do të fitoni përvojë dhe aftësi që mund të jenë të dobishme në të ardhmen.

Edhe si praktikant, ju mund të jeni këmbëngulës dhe të merrni shpejt një pozicion më të mirë në të njëjtën kompani. Ne kemi publikuar tashmë një artikull në lidhje me punët me kohë të pjesshme në faqen tonë të internetit, ju rekomandojmë ta lexoni atë.

Në krizë

Situata e vështirë ekonomike po ndryshon jetën tonë. Më lart, ne kemi përmendur tashmë statistika për papunësinë dhe pushimet nga puna në fusha të caktuara. AT ky moment ka një shkelje të qartë të bilancit të ofertës dhe kërkesës në Moskë, Shën Petersburg, Novosibirsk dhe qytete të tjera të Federatës Ruse.

Si të gjeni një punë në një krizë? Ekziston vetëm një mundësi - të jesh aktiv në kërkimin e vendeve të lira: postoni rinisjet jo në një faqe Headhanter, por të paktën në 3-5 portale. Buxhetet e punëdhënësve për gjetjen e punonjësve janë gjithashtu të kufizuara dhe kërkimi përmes agjencive të rekrutimit paguhet kryesisht nga punëdhënësit.

Qasja e duhur në biznesin e kërkimit të punës është gjysma apo edhe një pjesë e madhe e suksesit.

Nuk është aq e rëndësishme nëse keni përvojë dhe njohuri, nëse keni mbaruar një universitet apo vetëm 9 klasa të shkollës, faktori kryesor është vetëbesimi, ndërgjegjësimi, dëshira për t'u zhvilluar dhe përmirësuar. Këshillat tona do t'ju ndihmojnë gjithashtu të gjeni një punë të mirë - lexoni ato me kujdes dhe sigurohuni t'i përdorni ato në praktikë.

Këshillë 1. Jini këmbëngulës dhe metodikë - dëshironi të KËRKONI një punë apo ta gjeni?

Këmbëngulja, metodika, qasja sistematike dhe trajnimi teorik janë faktorët kryesorë të suksesit. Vendosni se çfarë dëshironi me të vërtetë - kërkimi punë ose Gjej ajo?

“Kërkoj punë” është një mburojë e mirë psikologjike ndaj pretendimeve nga familjarët dhe të afërmit. Mos harroni se kërkimi i një pune është i nevojshëm vetëm për ta gjetur atë, për të përmirësuar cilësinë e jetës dhe për të ndryshuar gjendjen financiare.

E rëndësishme: kërkimi i një pune është gjithashtu një lloj pune! Ajo duhet trajtuar aq seriozisht dhe me përgjegjësi si çdo punë. Pasi të keni shkruar CV-në tuaj, mos harroni ta përditësoni dhe postoni në shumë site. Dërgojani të gjithë punëdhënësve që janë të paktën teorikisht interesantë për ju. Nuk ka rëndësi nëse dukeni shtytës - kompanitë priren të vlerësojnë punonjësit këmbëngulës dhe energjikë.

shembull ilustrues

Një nga të njohurit tanë me emrin Viktor ka rreth një vit e gjysmë që kërkon punë, por ende nuk ka gjetur vend.

Kërkimi i vendeve të lira është kthyer në llojin e tij të ritualit të përditshëm. Ai shfletonte rregullisht faqet e internetit të kërkimit të punës, shkruante numrat e telefonit dhe të dhënat e kompanisë dhe shpesh thërriste punëdhënësit e mundshëm. Ndonjëherë shkoja edhe në intervista.

Edhe nëse ai ishte mjaft i kënaqur me pagën dhe faktorët e tjerë, ai përsëri gjeti një pikë në të cilën kjo pune nuk i shkonte atij.

Shefi është një grua, zyra nuk është në një zonë prestigjioze, nuk ka frigorifer në vendin e punës. Me fjalë të tjera, Victor thjesht nuk donte të merrte një punë, por donte ta kërkonte atë dhe të krijonte pamjen e aktivitetit.

Me këtë qasje, shanset për të përmirësuar jetën tuaj janë sigurisht minimale.

Këshillë 2. Çfarë është më mirë të zgjidhni - një punë me pagesë të lartë apo një punë që ju pëlqen?

Idealja, sigurisht, është të kesh një punë me pagesë të lartë që të pëlqen. Por në praktikë, një vend shumë fitimprurës nuk është gjithmonë sipas dëshirës suaj.

Pyetja e parashtruar në titullin e këtij paragrafi, secili vendos veçmas.

Psikologët këmbëngulin se është më mirë të bëni atë që ju pëlqen, edhe nëse ky biznes nuk sjell të ardhura të larta menjëherë.

• Së pari, çdo punë përfshin zhvillimin e aftësive profesionale. Ndoshta për momentin paga nuk është shumë e lartë, por duke përmirësuar aftësitë dhe nivelin tuaj, gjithmonë mund të mbështeteni në një rritje të të ardhurave.
• Së dyti, shkoni në një punë që nuk ju pëlqen, si puna e vështirë, duke përjetuar emocione negative, i pashëndetshëm.

Sistemi imunitar varet drejtpërdrejt nga gjendja jonë psiko-emocionale: është vërtetuar se njerëzit që janë të angazhuar në një biznes të padashur dhe e perceptojnë punën si një "të keqe të nevojshme" kanë më shumë gjasa të marrin sëmundje infektive dhe kronike.

Një person kalon një pjesë të konsiderueshme të jetës së tij në punë. Dëshironi të jeni vazhdimisht në depresion, të ankoheni për jetën, të flini keq dhe të numëroni minutat deri në fund të ditës së punës? Jemi të sigurt që jo.

Pra, bëni një zgjedhje në favor të vendit të lirë që do t'ju pëlqejë personalisht, dhe jo burrit tuaj (gruaja, vjehrra, babi, mami).

Këshillë 3: Përdorni sa më shumë opsione të ndryshme të kërkimit të punës që të jetë e mundur

Diversifikoni kërkimin tuaj sa më shumë që të jetë e mundur. Sa më shumë metoda të kërkimit të punës të përdorni, aq më të larta janë shanset për sukses. Në pjesën tjetër të artikullit, ne do t'i hedhim një vështrim më të afërt në to, duke vënë në dukje avantazhet (dhe disavantazhet e mundshme) të secilit prej tyre.

Ekzistojnë disa rregulla për të shkruar një rezyme që duhet të ndiqen nëse dëshironi të bëni përshtypje punëdhënësin si një person i përgatitur, i qëllimshëm dhe serioz. Një rezyme është gjëja e parë mbi të cilën një punëdhënës mbështet përfundimet e tij kur shqyrton një kandidat specifik për një aplikant.

Rezymeja duhet të jetë:

• Konciz dhe përmban vetëm informacione të rëndësishme dhe të rëndësishme. Punëdhënësi zakonisht nuk ka kohë për të lexuar esetë tuaja të detajuara dhe të detajuara, kështu që informacioni duhet të vendoset sa më konciz, efektiv dhe saktë që të jetë e mundur. Mos e përshkruani tuajën rrugën e jetës në rubrikën "për veten time", duke filluar nga kopshti. Ai duhet të përmbajë informacione të dobishme për punëdhënësin, duke theksuar meritat tuaja profesionale ose duke dëshmuar për aftësinë për të punuar në një ekip.
• Shkruar pa gabime dhe mospërputhje logjike. Edhe nëse jeni punësuar si rrotullues në një fabrikë, duhet të tregoni veten si një person kompetent dhe përgjegjës: për fat të mirë, për momentin, nuk është e vështirë të kontrolloni tekstin për gabime. Aftësia për të paraqitur informacionin në mënyrë logjike dhe të strukturuar është një cilësi që vlerësohet në çdo pozicion.
• Projektuar me zgjuarsi. Secilës kolonë në këtë dokument i caktohet një vend specifik. Nëse shkruani për cilësitë profesionale dhe personale në një seksion ose nëse jeni të pakujdesshëm në hartimin e CV-së tuaj, specialistët e burimeve njerëzore nuk kanë gjasa t'ju bombardojnë me ftesa për intervistë.

CV-ja duhet të përfshijë: detajet personale dhe të kontaktit, dëshirat për punë në të ardhmen, përvojën, aftësitë profesionale, arsimin, çmimet dhe diplomat e natyrës profesionale.

Mashtruesit - në këtë rast, kompani që ose duan që ju të punoni falas ose shpresojnë të marrin paratë tuaja. Mashtrimet në internet janë veçanërisht të zakonshme. Të dallosh punëdhënësit e ndershëm nga mashtruesit nuk është e lehtë: mashtruesit dinë të frymëzojnë besim dhe të bëjnë përshtypje.

Rregulli më i saktë

Nëse dikush dëshiron që ju të transferoni një shumë të caktuar parash në një llogari (parapagim, çek besnikërie, pagesë mjete mësimore ose materiale), ka të ngjarë të rriteni.

Këshillë 7. Lutja për punë është ndihmësi juaj shtesë

Lutja-apel për Shën Ortodoksin Spiridon Trimifuntsky i ndihmon besimtarët të gjejnë një punë të mirë.

Ky shenjtor dhe mrekullibërës, që jetoi në fillimet e epokës sonë, i ndihmon ata që kanë nevojë të fitojnë besim, pavarësi dhe të gjejnë veprën e jetës së tyre.

Ata i luten Shën Spiridonit gjatë vështirësive të jetës, vështirësive financiare, në mungesë të punës.

4. Mënyra efektive për të gjetur një punë - TOP 7 opsionet e njohura

Këtu ne ofrojmë mënyra efektive për të gjetur një punë. Me ta mund të arrini numri maksimal vende të lira pune dhe oferta.

1) Kontaktet personale: të afërmit, miqtë, rrjetet sociale

Statistikat tregojnë se në kompanitë e vogla, 40% e të punësuarve gjejnë punë nëpërmjet të njohurve nëpërmjet miqve, të afërmve ose nëpërmjet rrjete sociale. Thjesht duke postuar një mesazh kërkimi pune në statusin tuaj në Facebook ose VKontakte, do të rrisni ndjeshëm shanset tuaja për të gjetur një punë përmes njohjeve të afërta ose të largëta.

Njoftoni rrethinën tuaj se po kërkoni një vend të lirë pune dhe goja e gojës do të bëhen asistentët tuaj në këtë çështje.

2) Komunitetet profesionale

Komunitetet profesionale janë një fenomen i ri dhe i njohur për njerëzimin. Ky është emri i një grupi njerëzish që janë të punësuar në një fushë të caktuar veprimtarie dhe shkëmbejnë rregullisht përvojën dhe kontaktet mes tyre, së bashku zhvillojnë më së shumti. metoda efektive zgjidhjen e problemeve profesionale.

Shpesh, përfaqësuesit e këtyre komuniteteve shkëmbejnë gjithashtu informacione për vendet e lira të punës, vendet e lira dhe informacione të tjera të dobishme për një punëkërkues.

3) Gazetat pa reklama

Publikimet e shtypura janë tashmë disi të vjetruara, por ende një mënyrë e vlefshme për të gjetur një punë. Kategoria kryesore e njerëzve që përdorin gazeta të klasifikuara falas janë të moshuarit që janë konservatorë dhe nuk kanë besim teknologjive moderne. Disa kompani që publikojnë listat e punës në gazeta i kopjojnë ato në faqet e internetit.

4) Faqet e kërkimit të punës në internet

Mënyra më e rëndësishme sot. Ka dhjetëra faqe në internet që përditësojnë listat e qindra vendeve të lira të punës për të gjithë drejtimet e mundshme aktivitet pune. Përdorimi i duhur i portaleve online do t'ju lejojë të gjeni një punë shpejt dhe falas.

Faqet më të njohura të punës:

• Job.ru- një portal popullor për punëkërkuesit dhe punëdhënësit. Një ndërfaqe shumë e thjeshtë e faqes do t'ju lejojë të prisni lehtësisht dhe thjesht që punëdhënësit t'ju thërrasin. Regjistrimi dhe përgatitja e një rezyme në sit do të zgjasë jo më shumë se 20 minuta.
• gjuetar koke(hh.ru) - kjo faqe e përshtatshme, funksionale dhe e përditësuar funksionon në çdo qytet, ka qindra mijëra vende të lira pune në listë (në varësi, natyrisht, nga popullsia) dhe disa milion rezyme nga aplikantë nga e gjithë Rusia;
• Me të vërtetë(ru.indeed.com) është një portal po aq popullor i krijuar për një audiencë aplikantësh të të gjitha moshave dhe specialiteteve. Komoditeti i tij është se mbledh të dhëna për një vend të lirë të caktuar nga portale të ndryshme interneti. Zhvilluesit krijuan gjithashtu një aplikacion të përshtatshëm celular.
• Avito(avito.ru) është një faqe gjithë-ruse për reklama falas, ku, ndër të tjera, ka seksione kërkimi pune në qytetin e vendbanimit tuaj: "vendet e lira" dhe "ofertat e shërbimit";
• "Yandex Work"(worka.yandex.ru). Shërbimi special i kërkimit të punës nga Yandex - motori më i popullarizuar i kërkimit në Runet.
• worka.ru- profil faqe e njohur.

Këto janë vetëm faqet më të njohura, ka shumë prej tyre në rrjet. Vlen gjithashtu t'i kushtoni vëmendje portaleve tuaja lokale të qytetit. Shumë shpesh ata publikojnë edhe njoftime të punëdhënësve vendas.

Është më mirë të shikoni vendet e lira të punës nga e hëna, duke ndjekur ofertat e reja çdo mëngjes. "Disavantazhet" e mundshme të kësaj metode përfshijnë një numër të madh aplikantësh për një propozim.

5) Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive dhe shpërndarja e synuar e CV-ve

Nëse jeni specialist në ndonjë profesion ose ëndërroni të punoni në një kompani të caktuar, bëjeni kërkimin tuaj më të synuar: mund të monitoroni vendet e lira të punës në burimet e kompanive që ju interesojnë dhe të dërgoni rezymenë tuaj në departamentet e tyre të personelit.

Një metodë plotësisht e besueshme dhe produktive për të gjetur një punë, veçanërisht nëse keni diçka për të interesuar punëdhënësin. Konkurrenca midis punëdhënësve në treg është shumë e lartë: ata gjithashtu përpiqen të mos mungojnë punonjësit me vlerë.

6) Agjencitë e rekrutimit

Agjencitë e rekrutimit punojnë përmes rekrutuesve: ju u lini atyre rezymenë tuaj, ata po kërkojnë një punëdhënës. Kini kujdes - jo të gjitha agjencitë e rekrutimit janë "duar të pastra" - midis tyre shpesh ka mashtrues ose thjesht firma që nuk e kryejnë punën e tyre deri në fund.

7) Uebsajti i vet

Një tjetër metodë moderne dhe e rëndësishme për të gjetur një punë. Vërtetë, faqja juaj e internetit do t'ju ndihmojë nëse keni diçka për t'i ofruar punëdhënësit - kualifikimet tuaja të larta, të konfirmuara nga shembujt e punës së kryer (portofoli), aftësitë tuaja për aktivitete të caktuara.

Të kesh faqen tënde të internetit është veçanërisht e dobishme për të gjetur punë në distancë si dizajner, shkrimtar i shkrimit, specialist marketingu dhe reklamimi.

Tabela krahasuese e efektivitetit të metodave të ndryshme të kërkimit të punës:

5. Si të gjeni një punë - 7 fusha të njohura të punësimit

Shumë njerëz duan të marrin një punë prestigjioze. Në këtë seksion, ne kemi shqyrtuar fushat më të njohura të punësimit të elitës.

Tek policia

Stafi i ri do të jetë gjithmonë i kërkuar strukturat e pushtetit: puna është e vështirë, e rrezikshme, por, natyrisht, e nevojshme. Pothuajse nuk ka vonesa në pagën e policisë, përveç kësaj, vetë punonjësit kanë një listë mbresëlënëse të përfitimeve dhe privilegjeve të parashikuara me ligj. Por jo të gjithë janë të punësuar nga policia.

Pothuajse një parakusht është shërbimi ushtarak, shëndeti i patëmetë, forma e mirë fizike. Ajo që ka rëndësi është stabiliteti emocional, i cili kontrollohet në fazën fillestare të përzgjedhjes së kandidatëve me ndihmën e testimit.

Të rinjtë e çdo gjinie 18-35 vjeç merren për të shërbyer në radhët e policisë. Kërkesat arsimore të kandidatëve varen nga pozicioni për të cilin po aplikojnë. Edukimi i profilit, natyrisht, nuk do të jetë i tepërt nëse ka mendime për rritjen e karrierës.

në FSB

Oficerët e FSB-së teorikisht mund të bëhen shtetas të Federatës Ruse, të cilët, për nga cilësitë e tyre profesionale, fizike, personale, si dhe nga mosha dhe arsimimi, mund të kryejnë detyrat zyrtare. Përveç listës së dokumenteve të kërkuara, kandidatët duhet të kalojnë:

1. Testimi psikofizik për rezistencën ndaj stresit.
2. Testet për përdorimin e drogave dhe substancave psikoaktive.
3. Kontrolli i gjendjes fizike.
4. Ekzaminim mjekësor.

Përveç kësaj, të gjithë punonjësit e ardhshëm të Shërbimit të Sigurisë duhet të kalojnë regjistrimin e aksesit në Sekretet Shtetërore.

Tek Gazprom

Gazprom është kompania më fitimprurëse dhe më e qëndrueshme në vend, një lojtar me ndikim jo vetëm në Rusi, por edhe në botë tregu ekonomik. Marrja e një pune në Gazprom është ëndrra e shumë bashkatdhetarëve tanë. Besohet se është e pamundur të gjesh një punë në këtë kompani pa lidhje personale, por ky është vetëm një stereotip.

Kërkimet e punës në Gazprom mund të fillojnë nga faqet e internetit të këtyre kompanive, ku publikohen rregullisht listat e vendeve të lira të punës. Nëse, për më tepër, jeni një specialist i mirë në një fushë të specializuar, një i diplomuar i certifikuar i një universiteti prestigjioz, atëherë ka shumë mundësi që dyert e kompanisë të jenë mikpritëse për ju.

Në bankë

Ky drejtim ka qenë gjithmonë me interes për njerëzit që ëndërrojnë për një karrierë, fitime të qëndrueshme dhe fitime të larta. Ekspertët parashikojnë një rënie në këtë drejtim në vitet e ardhshme: ka shumë të ngjarë, punëtorët e zakonshëm do të pushohen nga puna - menaxherët, arkëtarët, etj.

Nuk ka kërkesa strikte arsimore për konsulentët dhe tregtarët (punëtorët e zyrës së përparme). Si rregull, në banka vijnë studentë të universiteteve ekonomike dhe juridike, njerëz me përvojë menaxheriale.

Në banka ka shumë pozicione fillestare për të cilat mund të punësohen njerëz pa përvojë. Në 1-2 vjet, shumë të rinj arrijnë të rriten vertikalisht ose horizontalisht përsa i përket karrierës. Vërtetë, nuk është e nevojshme të mbështeteni në paga shumë të mëdha për punonjësit pa përvojë. Sidoqoftë, një ose dy vjet mund të tolerohen për hir të një karriere të ardhshme.

Metoda rrotulluese

Ndërtuesit, shoferët, drejtuesit e buldozerëve, shoferët e traktorëve dhe përfaqësuesit e specialiteteve të tjera, aftësitë e të cilëve kërkohen në kushtet e vështira të Veriut të Largët dhe Arktikut, punojnë në baza rrotulluese.

Thelbi i metodës së ndërrimit është i thjeshtë: një ekip shkon në punë për 1-3 muaj dhe kryen detyrat e tij në punë - duke jetuar në strehim të përkohshëm në kantieret e ndërtimit, minierat ose përpunimin e mineraleve.

Teorikisht, çdo person i specialitetit të kërkuar, i gatshëm për të punuar në kushte të vështira, mund të punësohet si punëtor me turne.

Paralajmërim

Njerëzit që kërkojnë të gjejnë punë me rotacion mund të hasin në një "mashtrim" - firma që mbledhin gjoja "tarifat e hyrjes" nga "punonjësit e ardhshëm" për regjistrim.

Për të shmangur këtë, punoni vetëm me ato kompani që kanë zyra përfaqësuese.

jashtë vendit

Për të gjetur një punë jashtë vendit (nuk po flasim për Kinën dhe Mongolinë, por për Evropën, SHBA, Kanada, Australi), duhet të kërkoni një pozicion ose përmes një agjencie rekrutimi ose në faqet e huaja.

Mundësia për të punuar jashtë vendit është e lartë për përfaqësuesit e specialiteteve të njohura teknike - programues, inxhinierë, dizajnerë, specialistë IT. Opsione të mira u ofrohen financuesve, menaxherëve të lartë.

Natyrisht, pa e ditur gjuhën, gjetja e një pune normale në një vend tjetër është pothuajse e pamundur. Konkurrenca në tregun e punës në vende Europa Perëndimore mjaft e lartë. Përveç aplikantëve vendas, njerëz nga pjesa lindore e Evropës, Turqia dhe vendet aziatike kërkojnë të gjejnë punë atje.

Ju mund të merrni një punë në Federatën Ruse në një kompani ndërkombëtare dhe më pas të kërkoni mundësi për t'u transferuar në një zyrë të huaj. Nëse bëni çdo përpjekje dhe përpjekje, kjo do të jetë një detyrë mjaft e realizueshme për një person ambicioz dhe të qëllimshëm.

në shërbimin civil

Larg nga opsioni më i keq i punësimit (veçanërisht në një krizë). Pothuajse gjithmonë ka një konkurs për vendet e lira të nëpunësve civilë: ata zgjedhin kandidatin më të mirë të mundshëm.

Procesi i rekrutimit është një proces hap pas hapi - së pari, të gjitha dokumentet dhe të dhënat tuaja shqyrtohen, më pas kryhet një test ballë për ballë ose me shkrim për trajnime speciale.

Eksperienca e punës në një specialitet (për shembull, në një bankë, nëse keni një punë në pjesën financiare) do të jetë një ndihmë e mirë. Për vendet e lira të punës në shërbim të aparatit shtetëror mund të mësoni në faqet e internetit të autoriteteve të qytetit ose rajonit.

6. Si të gjeni një punë në distancë në internet

Puna në Ueb është një mundësi e shkëlqyeshme për ata që nuk duan të punojnë sipas një orari dhe "për një xhaxha". Sot në internet mund të gjeni punë në të gjitha specialitetet humanitare dhe teknike. Kërkohen gjuhëtarë, filologë, mësues, stilistë, avokatë, punonjës mjekësorë, programues. Ne kemi diskutuar tashmë në detaje në një nga artikujt e mëparshëm.

Për të marrë të ardhura, ju duhet vetëm akses i vazhdueshëm në ueb, një llogari bankare ose një portofol elektronik. Plus dëshirën për të mësuar dhe për t'u rritur. Mund të gjeni punë në distancë në World Wide Web në sajte të veçanta si FL.ru dhe Workzilla.

Biznesi në internet - një drejtim relativisht i ri, i cili po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Në ueb, ju mund të hapni biznesin tuaj (një dyqan online, një portal ligjor, një shkollë), ose thjesht mund të bëni atë që ju pëlqen nga distanca.

Nëse jeni gazetar ose filolog, shkruani tekste për të mbushur burimet e rrjetit me përmbajtje. Nëse jeni mësues universiteti, përgatitni aplikantët përmes Skype ose ndihmoni me teza. Çdo talent mund të gjejë një aplikim: aftësitë dhe aftësitë tuaja mund të shndërrohen në një ekuivalent parash.

Interneti ka shumë përparësi:

1. Ju mund të punoni pa arsim special. Këtu mund të merrni njohuri të specializuara, për shembull, duke studiuar artikuj të veçantë, kurse të mësimit elektronik dhe video në Youtube.
2. Të ardhurat nuk kufizohen vetëm në pagë. Ju vendosni shiritin tuaj.
3. Aftësia për të menaxhuar kohën tuaj. Duke punuar në distancë, ju vetë raciononi ditën tuaj të punës, zgjidhni fundjavat dhe kontrolloni kohëzgjatjen e pushimeve tuaja.
4. Shumë mundësi për rritje personale. Duke qenë shefi i vetes suaj, ju mund të realizoni projektet më të guximshme dhe të rrezikshme.

Sigurisht, është e nevojshme të rritet në një nivel të qëndrueshëm të të ardhurave - jo të gjitha menjëherë. Dhe me përvojë, ju patjetër do të kuptoni se si të veproni në mënyrë më efikase dhe me kompetencë. Mund të filloni menjëherë duke hapur faqen tuaj të internetit dhe duke e promovuar atë. Ne ju kemi thënë tashmë se si të krijoni faqen tuaj të internetit.

Me investime fillestare në marketing dhe optimizim, në një vit mund ta ktheni projektin tuaj në një biznes fitimprurës që sjell të ardhura të qëndrueshme.

7. Si të kërkoni punë në Moskë

Gjetja e një pune në Moskë sigurisht që nuk është një detyrë e lehtë, veçanërisht gjatë rënies ekonomike. Ju mund të mbështeteni në vendet e lira zyrtare vetëm nëse keni regjistrim në Moskë. Punësimi joformal është një opsion i zakonshëm, por i rrezikshëm. Nëse nuk ka kontratë pune, ju jeni në fuqinë e plotë të punëdhënësit.

Lëvizja dhe gjetja e një vendi në kryeqytet është një sfidë për njerëzit energjikë dhe ambiciozë. Nëse keni aftësi, njohuri, aftësi dhe arsim të përshtatshëm, mund të gjeni shumë mundësi për vetërealizim në kryeqytet.

Përgatituni paraprakisht për një ndryshim në ritmin e jetës, çmime të tjera dhe një nivel tjetër të pagave. Nëse planifikoni të jetoni në një apartament me qira, llogarisni paraprakisht nivelin e të ardhurave për të mbuluar koston e qirasë dhe prapë hani normalisht.

Në fund të artikullit, shikoni një video të shkurtër edukative mbi kërkimin e punës:

8. Përfundim

Pra, tani ju dini shumë më tepër se si të gjeni një punë. Shpresojmë që rekomandimet tona do t'ju ndihmojnë të gjeni një mënyrë për të fituar para që ju përshtatet plotësisht në aspektin e parave dhe në aspektin e vetë-realizimit. Ne dëshirojmë që ju të gjeni një hobi shumë të paguar, atëherë nuk do t'ju duhet të punoni në kuptimin standard.

ndonjëherë kërkoni Punë e re llogaritet në kushte veçanërisht të vështira - ende jo në pension nga e vjetra. Po nëse nuk ka asnjë mënyrë për të shkuar në intervista dhe për të gjurmuar vendet e lira? Lexoni si të veproni në një situatë të tillë!

Ndonjëherë ju duhet të kërkoni një punë të re në kushte veçanërisht të vështira - duke mos lënë ende të vjetrën. Po nëse nuk ka asnjë mënyrë për të shkuar në intervista dhe për të gjurmuar vendet e lira? Lexoni si të veproni në një situatë të tillë!

Nuk ka gjithmonë kuptim t'i fshehni kolegëve dhe menaxherit se po kërkoni një punë tjetër. Sidoqoftë, nëse nuk jeni ende të bindur fort për planet tuaja ose thjesht dëshironi të ndërmerrni një "zbulim në fuqi" (papritmas shfaqet diçka me të vërtetë e vlefshme), kërkimi duhet të bëhet me kujdes. Nëse vendosni të mbani gjithçka sekret, duhet të dini disa rregulla të thjeshta.

Mbajeni CV-në tuaj "të mbyllur"

CV-ja juaj duhet të publikohet me akses të mbyllur: atëherë do ta shohin vetëm ata punëdhënës, vendet e lira të të cilëve ju aplikoni, dhe jo rekrutuesit nga vendi juaj aktual i punës. Por ka një mundësi më të guximshme: postoni CV-në tuaj në akses të pjesshëm, duke e mbyllur atë vetëm nga punëdhënësi aktual.

Shkarkoni ose përditësoni aplikacionin celular

Mos i shfletoni faqet e kërkimit të punës nga kompjuteri juaj i zyrës - bëjeni në shtëpi, por përdorni më mirë.

Kini kujdes në rrjetet sociale: në komente, mos tregoni interes për asnjë vend të lirë pune, mos u bashkoni në grupe të hapura si "Punë për Kontabilistët" (kolegët tuaj mund ta vënë re këtë). Dhe, sigurisht, mos publikoni postime si "Kërkoj një punë, faleminderit për ripostimin".

Më në fund kodohu

A jeni i sigurt që departamenti i burimeve njerëzore të kompanisë suaj nuk monitoron faqet e kërkimit të punës duke futur emrin e kompanisë në kërkim? Nëse ju duhet 100% të mbani gjithçka private, zëvendësoni emrin e kompanisë tuaj me përshkrimin e saj. Për shembull, në vend të MTS LLC, mund të shkruani "operatori kryesor i telekomit".

Kryeni të gjitha bisedat telefonike me rekrutuesit vetëm kur kolegët nuk ju dëgjojnë.

Tregoni në CV vetëm telefonin tuaj celular dhe adresën e emailit personal (jo të korporatës) për komunikim.

Anuloni intervistat e kota

Gjëja më e vështirë në këtë situatë, natyrisht, është të shkosh në intervista. Si dhe kur të takoheni me punëdhënësit e ardhshëm nëse duhet të jeni në zyrë të paktën nga ora 9 e mëngjesit deri në 6 pasdite?

Mundohuni të minimizoni numrin e intervistave të humbura. Përpara se të caktoni një takim, bëjini rekrutuesit disa pyetje për t'u siguruar që ky vend i lirë është vërtet interesant për ju. Kjo do t'ju kursejë nga telashet e udhëtimit në intervista.

Ne vendosëm të takoheshim personalisht me një punëdhënës të mundshëm - organizoni një intervistë pas orarit të punës, për shembull, në orën 8-30 të mëngjesit ose 7 pasdite. Nëse kjo nuk është e mundur, kërkoni punën tuaj aktuale për një ditë pushimi një ditë më parë ose bini dakord për një mungesë 2-3-orëshe. Mos gjeni "arsye të mira" sistematike, thjesht thoni se ju duhen disa orë për të zgjidhur çështjet e ngutshme personale.

Suksese në kërkimin tuaj të punës!

Dihet se më shumë se 80% e njerëzve janë të pakënaqur me punën e tyre dhe ëndërrojnë ditën kur mund ta dërgojnë shefin e tyre në ferr dhe të çojnë aplikacionin e shumëdëshiruar në departamentin e personelit.

Unë kam tetë vjet që punoj në HR dhe shikoj sytë e shkëlqyer të një njeriu që erdhi për të nënshkruar fletën e tij të anashkalimit. Gjaku i tij është plot adrenalinë, ai nuk e percepton më realitetin në mënyrë adekuate, ai është i gjithi në ëndërr për një punë të re dhe sa mirë do të jetë atje. Një tjetër HR i premtoi atij më shumë para, një pozicion më të lartë, dashurinë dhe respektin e ekipit, biskota falas në kuzhinë dhe një të dashur shef.

Dihet gjithashtu se shumica e njerëzve nuk fitojnë absolutisht asgjë duke ndryshuar punë. Ata përfundojnë duke marrë të njëjtën gjë që kishin në punën e tyre të fundit.

Imagjinoni që paga, ekipi, vendndodhja e zyrës, paketa e përfitimeve, shefi, orari i punës, mjedisi i zyrës, mundësitë e zhvillimit dhe rritjes, marka e kompanisë dhe produktet e saj janë të gjithë përbërësit e pjatës së quajtur "punë". Pra, shumica e njerëzve ndryshojnë përbërësit: ata shkojnë me një pagë më të lartë në një zyrë që është 15 kilometra të tjera nga shtëpia dhe duhet të punojnë 1 orë më shumë çdo ditë. Përbërësit kanë ndryshuar por gjella nuk është përmirësuar.

Prej tetë vitesh ndër të tjera kam analizuar arsyet e shkarkimit për t’i luftuar më vonë. Dhe në përgjithësi, lufta ime është e suksesshme: në të gjitha vendet e punës kam ulur nivelin e qarkullimit nga 30-50% në 15-20% dhe shpresoj që mendimet e përshkruara në këtë artikull do të jenë në gjendje të zvogëlojnë qarkullimin në nivel të gjithë vendit.

Pra, ndër arsyet kryesore të qarkullimit, më të njohurit janë:

• Kalimi në paga më të larta.
• Kalimi në një pozicion më të lartë.
• Shume nivel të lartë ngarkesa në vendin aktual të punës.
• Ndryshimi i vendit të banimit.
• Shëndeti.

Katër pikat e para janë përbërësit e pjatës sonë, të cilët zakonisht ndryshojnë tek të tjerët, por në fund personi merr të njëjtin rezultat.

Por ka shumë mënyra për të filluar të shijoni një punë që e urreni pa bërë ndryshime të tilla drastike.

Në fund të fundit, gjykoni vetë, një ndryshim pune e detyron një person:

• Përshtatuni me përgjegjësitë e reja.
• Përshtatuni me psikologjinë (në fund të fundit, ekziston një e panjohur e madhe përpara, rreziku i pushimit nga puna).
• Përshtatuni me ndryshimet shoqërore - kolegët e rinj mund të jenë shumë të ndryshëm nga ata të mëparshëm.
• Përshtatuni me ndryshimet fizike - vendndodhja e re e zyrës, tavolina dhe karriget e reja, ushqimi i ri në dhomën e ngrënies, drita e ndryshme nga dritarja, temperatura e ndryshme.

E gjithë kjo mund të çojë edhe në sëmundje. Shpesh shoh që të punësuarit e rinj sëmuren pas vetëm një ose dy javësh në punë. Dhe pastaj shkojnë në punë të sëmurë, sepse kanë frikë të marrin pushim mjekësor në ditët e para.

Në mënyrë që të gjeni mënyra për të nxjerrë gjithçka nga një punë që ju urreni, së pari duhet të kuptoni se nga përbëhet puna juaj e preferuar.

Puna ideale përbëhet nga komponentët e mëposhtëm:

• Ju pëlqen ta bëni atë.
• Ju e dini se si ta bëni atë.
• Ju mund të paguheni për këtë.

Kur të tre sferat kryqëzohen, një person ka një karrierë ideale.

Unë ju sugjeroj të bëni një test të vogël dhe të kuptoni se çfarë po ndodh me karrierën tuaj.

Është e nevojshme të vendosni një numër nga 1 në 10 përballë çdo pyetjeje, ku 10 do të thotë që jeni plotësisht dakord me shprehjen, dhe 1 - plotësisht nuk pajtoheni.

Tani mblidhni pikët në çdo seksion (profesionalizëm, dashuri, të ardhura).

Karriera ideale duket kështu: 100–100–100 .

Karriera e zakonshme e një personi mesatar është: 60-60-60.

Këtu do të kuptoni se ku saktësisht keni një problem në karrierën tuaj dhe si mund ta rregulloni këtë problem.

Në trajnimin tim, unë mësoj se si të gjesh një punë të jetës, si të bëj një transformim në karrierë dhe si të fitosh më shumë.

Dhe në këtë artikull dua t'ju tregoj se si të gjeni gjallërinë tuaj në punën tuaj. Kjo do të ndihmojë për të rritur pak rezultatet në fushën e "dashurisë për punën".

Kujtoni filmin "Zyra Romance". Për të gjithë heronjtë, jeta rrotullohej rreth një pune të urryer, por të gjithë gjetën diçka të tyren në të: dikush gjuante rroba në modë, dikush ishte fshehurazi i dashuruar me zëvendësdrejtorin, dikush ishte një grumbullues aktiv fondesh për ditëlindje dhe funerale. Dhe para nesh është një zyrë ku të gjithë njerëzit jetojnë një jetë të plotë, buzëqeshin, komunikojnë dhe madje janë mjaft të lumtur.

Unë besoj se secili prej jush është në gjendje të gjejë diçka tënden në një punë të padashur dhe të marrë gjithçka prej saj. Dhe këtu janë disa opsione që kam parë:

1. Puna për një vajzë është një mundësi "shëtit" veshjen tuaj të re. Për vajzat, veshjet e reja janë si ajri. Pa to, ata dalin jashtë. Por çdo veshje e re duhet të vishet diku tjetër. Duhet të ketë shikime admiruese, komplimente apo edhe thashetheme nga njerëz ziliqarë dhe armiq. Dhe zyra është vendi me i mire ku mund të ndodhë e gjithë kjo.
2. Lidhje dashurie në punë. Gjetja e një burri apo gruaje të mirë është shumë e vështirë këto ditë. Dhe nëse nuk keni punë, atëherë mund të shikoni vetëm në bare dhe disko. Nën një gotë uiski Jack Daniels, mund të gjesh larg nga kopja më e mirë. Por zyra është një çështje krejtësisht tjetër. Së pari, ju mund ta shihni menjëherë personin. Së dyti, gjithmonë mund të zbuloni se sa fiton ai. Së treti, gjithmonë i shton ekzotike dhe ekstreme marrëdhënies. Çdo festë e korporatës kthehet në një skenë nga një film i James Bond. Dua të jemi bashkë, por duhet të ruajmë sekretin.
3. Nëse tashmë ka një shok shpirti, atëherë artikulli tjetër është mik. Të kesh një mik në punë është përgjithësisht një nga sukseset më të mëdha. Ku tjetër mund të kaloni kohë me një mik gjatë gjithë ditës pa u qortuar nga gruaja juaj? Këtu mund të shkoni për pushime tymi, të bisedoni për jetën dhe gjatë drekës të vizitoni shitësit më të afërt të makinave ose dyqanet e pajisjeve.
4. Ik nga shtëpia nga fëmija. Sigurisht, një fëmijë një vjeç është i mrekullueshëm. E përkryer për rreth 30 deri në 60 minuta në ditë. Epo, nëse babai është automatikisht me fat në këtë drejtim, atëherë mami nuk është më i tillë. Dhe puna është një mënyrë e shkëlqyer për të rregulluar një të vogël leja e fëmijës. Si rezultat, fëmija fiton një nënë të kënaqur. Nëna e kënaqur merr leje nga fëmija. Një baba i lumtur ka një grua të lumtur.
5. Përfitime sociale. Ndonjëherë grupi i përfitimeve është aq i madh sa jeta pa to nuk është më e mundur: një makinë kompanie, sigurim për të gjithë familjen, dreka falas, çaj, kafe, biskota në zyrë, pushime preferenciale, çmime preferenciale për produktet e kompanisë, udhëtime të përbashkëta. , festa korporative, abonime në klube sportive. Pothuajse komunizmi.
6. Orari. Nëse puna është e lodhur, atëherë mund të merrni gëzimin e jetës, duke respektuar rreptësisht orarin e punës. Në fund të fundit, si zakonisht, ju vini në orën 9, largoheni në 19, 20, 21, hani drekë në tryezën tuaj dhe nuk e shihni fare dritën e bardhë.
   Dhe sipas ligjit, vini në 9, çdo orë keni pushime të vogla, dreka është 60 minuta dhe shkoni në shtëpi në 18. Nëse ndiqni të paktën gjysmën e këtyre normave, do të ndjeni lehtësim të madh.
7. Nëse jeni të lodhur nga puna, filloni të ndryshoni ambientin. Së pari, shumë shpesh mund të kërkoni kushte më të mira pune, një vendndodhje më të mirë për zyrën ose tavolinën tuaj. Së dyti, mund të kërkoni një tavolinë më të rehatshme dhe të bukur, një karrige ortopedike, një laptop më të fuqishëm, një celular që funksionon. Mund të kërkoni të vendosni një aparat kafeje, një magnetofon radioje, një vazo me një lule në zyrë. Mjedisi ka ndryshuar- dhe puna u bë më argëtuese. Dhe blej vetes një fletore të bukur, një stilolaps dhe të gjitha materialet e shkrimit.
8. organizoj diçka. Ju mund të organizoni një festë korporative, një udhëtim në një qytet tjetër, një konkurs karting ose paintball. Ju mund t'i nxisni të gjithë të shkojnë në pijetore ose bowling.
9. Shkoni me pushime për të gjitha ditët që nuk i keni përdorur më parë. Sipas ligjit, të gjitha ditët e pushimeve të papërdorura nuk digjen, por grumbullohen. Kam takuar njerëz që pasi kanë punuar në një kompani për 5-10 vjet, kanë nga 100 deri në 200 ditë pushime të papërdorura. Vendosini vetes një qëllim përdorni dy herë më shumë pushime në vit se sa ju është dhënë me ligj, 48 ditë. Kjo është 12 ditë çdo tremujor. Ose provoni të shkoni me pushime për një muaj të tërë.
10. Pothuajse çdo kompani ka një buxhet për trajnim. gjeni veten trajnim interesant dhe kërkoni nga kompania t'ju paguajë për të marrë pjesë në të. Është më mirë të stërviteni në një qytet tjetër ose në një vend tjetër, të udhëtoni me tren dhe të jetoni në një hotel. Një mënyrë e shkëlqyer për të rivendosur trurin tuaj.
11. Udhëtime biznesi. Kërkoni t'ju dërgojmë në një udhëtim pune. Zakonisht atyre nuk u pëlqen të shkojnë atje, por ju, në të cilën nuk keni qenë kurrë, dhe ndjehuni të lirë të shkoni - një turne i mrekullueshëm. Në verë është mirë të shkoni në udhëtime pune në bregdetin jugor.
12. Mentorimi. Të kesh derra gini është gjithmonë interesante. Bisedoni me shefin tuaj dhe shprehni dëshirën tuaj për të qenë një mentor për të punësuarit e rinj. Së pari, do t'ju lejojë mjaft ligjërisht të zvogëloni ngarkesën në punën kryesore. Së dyti, ju mund të bisedoni ligjërisht me të sapoardhurit, të shkoni në pushime tymi më shpesh dhe të qëndroni më gjatë në drekë me pretekstin e "përshtatjes së përmirësuar". Fillestarët do t'ju duan për këtë, autoriteti juaj do të rritet dhe ka një shans për të marrë një çmim.
13. Pushim shtesë për nënë e dy fëmijëve nën 15 vjeç. Pak njerëz e dinë që nënat e dy fëmijëve kanë të drejtë për 10 ditë pushime shtesë, të cilat nuk grumbullohen. Ato duhet të përdoren për fëmijët e dashur përveç pushimeve kryesore.
14. Bëni një lojë pa punë.
    
    
    
    Bini dakord me kolegët tuaj për të vënë bast 1$ në të gjitha ndeshjet e Kupës së Botës. Organizoni një tarifë, përfshini punonjës të departamenteve të tjera. Ju gjithashtu mund të numëroni se kush ka pirë më shumë filxhanë ose kush ka pirë më shumë gota birrë gjatë muajit në mbledhjet e së premtes në pijetore.
15. atë shembull real jashtë jetës - shkoni në punë katër ditë në javë në vend të pesë. Ka pak më shumë se 50 javë në një vit. Nëse shkoni në punë katër ditë në javë në vend të pesë për një vit të tërë, atëherë ju duhen vetëm 50 ditë në vit. Ky mund të jetë një pushim i papërdorur më parë ose një ulje rroge prej 20%.
16. Bëhuni një trajner i brendshëm. Gjithnjë e më shumë kompani po fillojnë të krijojnë universitete të korporatave, në të cilat punonjësit e zakonshëm veprojnë si trajnerë. Kjo, natyrisht, është një ulje e ngarkesës në punën kryesore, shpesh kjo është një shans për të marrë një tarifë për ditët e stërvitjes pa kompromentuar pagat. Dhe të gjithë i duan trajnerët. Epo, të mësosh njerëz të tjerë, të përgatitesh për trajnime, të komunikosh drejtpërdrejt është një kënaqësi e madhe. E vërtetë, nëse nuk e bëni.
17. Lëvizja në një qytet tjetër. Fraza "më mirë të jesh djali i parë në fshat se i dyti në qytet" funksionon këtu. Shumë shpesh, kompanitë hapin zyra të reja në qytete të tjera ku kanë nevojë për "njerëzit e tyre". Një punonjës i tillë shpesh merret me qira, paguhet për udhëtim qytetin e lindjes dhe mbrapa dhe shtoni në paga. mirë dhe punoni në një qytet të riështë një sfidë shumë interesante.
18. Kaloni në zyrën kryesore. Nëse punoni në periferi, atëherë kërkoni ndonjë mënyrë për të kaluar në zyrën kryesore, ku niveli i pagave dhe perspektivat e së ardhmes janë gjithmonë më të larta.
19. Ndërtoni një karrierë horizontale. Jeni lodhur duke punuar në departamentin tuaj? Kaloni te tjetra. Këto janë të reja detyra interesante në mjedisin e vjetër. Do të jetë shumë më e lehtë për ju sesa për një fillestar, por do të merrni përvojë të madhe dhe do të jeni një punonjës më i vlefshëm.
20. Merrni pjesë në të gjitha garat e mbajtura nga kompania. Kompanitë shpesh janë mjaft interesante konkurse me çmime. Mendoni se si t'i mposhtni ata dhe përqendrohuni në këtë.
21. Ditët e donatorëve. Nëse vërtet dëshironi të kaloni dy ditë, por pushimet nuk shkëlqejnë, atëherë mund të dhuroni gjak të sigurt. Në ditën e dhurimit të gjakut, punonjësi nuk vihet në mungesë, përveç kësaj, i jepet një kupon për një ditë tjetër me pagesë jashtë punës, ushqehet dhe i jepet një shumë e vogël parash.
22. Regjistrohuni si folës në konferencë më tregoni për përvojën tuaj. Nëse jeni të aftë në biznesin tuaj dhe keni diçka për të folur,
23. Organizoni ditëlindje e pazakontë. Me siguri, si miliona njerëz të tjerë, është zakon që në ditëlindjen tuaj të porosisni pica, të hani ëmbëlsira dhe të pini verë me konjak. Surprizoni kolegët tuaj - blini 20 lloje të ndryshme djathi prej 100 gramësh dhe pesë shishe verë nga një vend pak i njohur me një emër shumë të ndërlikuar varieteti rrushi. Më besoni, të gjithë do të diskutojnë ditëlindjen tuaj. Dhe në vend të pijeve tradicionale të pijeve alkoolike, mund të sillni një aparat kafeje me kafe të shtrenjtë (mund edhe me Kopi Luwak - kjo është kafe e mbledhur nga jashtëqitjet e kafshëve që jetojnë në një liqen të vogël, si në filmin Till I Boxed It) dhe një kuti me kifle me shtatë shije të ndryshme. Ushqeni të gjithë në mëngjes.
24. Sillni tuajat në punë kryeveprat e kuzhinës. Nëse ju pëlqen të gatuani, filloni të sillni në punë ëmbëlsirat, brioshët dhe byrekët. Ju ofrohet një ditë e tërë komentesh mirënjohëse. Nëse i doni lulet, filloni të kujdeseni për të gjitha. Lërini të gjithë të shohin rezultatet e punës suaj.
25. E njëjta gjë vlen edhe për hobi të tjerë. A ju pëlqen të bëni horoskopë? A punoni me Amway apo Avon? A bëni porosi në faqet e huaja për burrin dhe fëmijën tuaj? A thurini çorape? Sillni gjithçka tek masat. Ndani me kolegët dhe do të merrni shumë emocione pozitive, mirënjohje dhe ide të reja.
26. Ndani vetes 30 minuta në ditë për lexim diçka interesante në internet. Thjesht mos e humbni kohën tuaj në rrjetet sociale.
27. Delegateçdo gjë që nuk ju pëlqen. Nëse nuk keni vartës, pyesni shefin tuaj në mënyrë që të keni vetëm ata që janë vërtet interesantë. Nuk mundet? Kërkoni praktikantë falas. Ata do të bëjnë me kënaqësi çdo punë për përvojë, dhe ju do të merrni duar shtesë.
28. Kuptoni se çfarë i pëlqen shefit tuaj për punën dhe përqendrohuni në të. Nëse një prezantim i bukur në lidhje me punën e departamentit është më i rëndësishmi për shefin tuaj, kaloni gjithë kohën duke e përgatitur atë. Nëse ai kujdeset për imazhin pozitiv të departamentit tuaj brenda kompanisë, kaloni shumë kohë me kolegët nga departamentet e tjera dhe ndërtojeni këtë imazh, edhe pse në dëm të detyrave të tjera.

Sigurisht, shumë do të thonë se nëse nuk ju pëlqen puna, atëherë duhet ta lini atë, por kjo është një temë për një artikull krejtësisht tjetër.

Çfarë këshille mund t'u jepni njerëzve që nuk e pëlqejnë punën e tyre, por për arsye të ndryshme nuk mund ta lënë atë?

Menjëherë bëni një rezervë se një punë qind për qind "boshe" nuk ekziston. Gjithsesi, ju duhet të bëni diçka: ndiqni, vëzhgoni, zhvendosni, vini re, përgjigjeni, ndriçoni ose kryeni ndonjë veprim tjetër. Por këto përgjegjësi janë aq të vogla apo të thjeshta sa që ka një ndjenjë mosveprimi.

Vlerësimi i punës "të papunë" kryesohet nga gjyshet, duke fjetur paqësisht në karrige midis sallave të muzeut. Detyrat e tyre përfshijnë "mbikëqyrjen e ekspozitës muzeale dhe procesin e shërbimeve të ekskursionit për popullatën", domethënë është e nevojshme të sigurohet që vizitorët e rrallë të mos prekin ekspozita po aq të rralla. Ndonjëherë gjyshet shkëputen nga thurja ose një libër, kujtojnë detyrat e tyre dhe fillojnë të ushtrojnë mbikëqyrje: ndjekin ata që janë të interesuar në thembra, marrin frymë në qafë, qortojnë me arrogancë për injorancën e historisë dhe ndëshkojnë për ... për diçka.

2. Ngritës

Shpëtimtari i të gjithë atyre që kanë ngecur duhet të jetë në gatishmëri - nuk e dini kurrë se kush arrin të varet midis kateve. Por ashensorët bëjnë gjithçka më mirë dhe ngecin gjithnjë e më pak. Por profesioni mbetet.

3. Portier

Një tjetër profesion “akses”. Fat i veçantë nëse ju merrni një shtëpi me një telefon celular ose videofon. Mbetet vetëm herë pas here të shpërqendroheni nga punët personale për t'u përshëndetur banorëve, për të shënuar vetë se kush u largua dhe u kthye në çfarë ore. Pozicioni është ideal për ata që duan të jenë të informuar për gjithçka. Jo vetëm që është përgjegjësia juaj të monitoroni situatën në hyrje, por gjithashtu mund të merrni para për të.

4. Babysitter në mbrëmje

Prindërit duhet të shkojnë diku, dhe gjyshërit janë larg. Me kë të lini fëmijën? Dadoja e mbrëmjes zakonisht duhet t'i ushqejë fëmijët, t'i lajë, të lexojë dhe të luajë para gjumit dhe t'i vendosë në shtrat. E gjithë kjo zakonisht zgjat 1-2 orë. Dhe nëse prindërit vijnë vonë natën, dado do të ketë kohë të bëjë një mori gjëra të tjera personale dhe do të paguhet për këtë kohë.

5. në një dyqan të vogël ose "ishull"

Në dyqanet e mëdha, dikush dëshiron të provojë rroba gjatë gjithë kohës, produktet merren veçmas nga raftet dhe ato duhet të raportohen, kozmetika duhet të zgjidhet dhe pjesët e këmbimit duhet të merren nga magazina. Një tjetër gjë është një dyqan i vogël. Njerëzit rrallë vijnë këtu, dhe ata që guxuan t'i largonin nga një aktivitet interesant, mund të tremben nga një shikim ose një pyetje e frikshme "Çfarë ju nevojitet?". Dhe kjo është e gjitha - blerësi i mundshëm hiqet nga dyqani për një kohë të gjatë dhe ju mund të zhyteni përsëri në kotësi të ëmbël.

Në "ishuj" është gjithashtu e përshtatshme të fshihesh në një libër ose telefon dhe të mos vëresh kalimtarët që shikojnë vitrinat e dyqaneve. Pyetja nuk mund të dëgjohet, dhe shenja "iku për 5 minuta", e ekspozuar në mënyrë periodike, garanton 2-3 orë të lira në ditë. Edhe nëse të ardhurat varen nga një përqindje e shitjeve, më shpesh ata ende mbështeten në një lloj paga minimale, e cila është e mjaftueshme për doshirak dhe një kredi për një lexues të lirë librash.

6. Roje në pikën e kontrollit

Një lumë njerëzish rrjedh nëpër gardh, duke rregulluar në mënyrë të pavarur pamjen e tyre. Mbetet të kontrollohet herë pas here nëse pajisja bie dhe nëse rrotulluesi metalik është i përkulur.

Një i njohur nga banka tha se personi më i zgjuar nga ekipi i tyre është një roje sigurie që ka punuar në këtë vend gjithë jetën. Ai ka lexuar kaq shumë libra! ajo ndau. - Mund të diskutoni çdo temë me të. Ai e di përgjigjen për çdo pyetje”. Ende - për 20-30 vjet punë, mund të lexoni mijëra libra. Nëse nuk ka asgjë tjetër për të bërë.

7. Punonjës i një shoqërie private sigurie

Shërbimet e sigurisë që instalojnë butonat e thirrjeve në zyra dhe dyqane zakonisht vendosin një ekip të reagimit të shpejtë në çdo zonë, në mënyrë që ata të mund të arrijnë te telefonata brenda pak minutash. Situatat jonormale në të cilat duhet të shtypni këtë buton ndodhin rrallë. Prandaj, punonjësit duhet të kalojnë ditë në gatishmëri.

Një ekip i ngjashëm ndodhet pranë shtëpisë sime. Sa herë që kaloj, shoh djem me uniformë që luajnë në telefon, duke parë filma në tableta ose thjesht duke fjetur. Pasi unë, me sa duket, gjeta një festë. Pikërisht në parkingun ngjitur me rrugicën, vendosën një sobë portative dhe skuqën diçka të shijshme në një mini-kazan. Shpresoj se ata nuk duhej të shpërqendroheshin nga thirrja këtë mbrëmje dhe ata arritën të shijojnë ushqimin e tyre në rrugë.

8. Rojtar

Disa organizata preferojnë të mos instalojnë një alarm në një dyqan apo zyrë, duke u besuar njerëzve të gjallë. Roja zakonisht mbyllet nga brenda dhe ruan ambientet. Nëse ndodh një hajdut, rekomandohet të hiqni dorë nga punët personale ose të zgjoheni urgjentisht, të telefononi policinë dhe të fshehni vendndodhjen tuaj derisa të mbërrijnë. Sidomos nëse arma në këtë pozicion nuk ofrohet.

Rojet janë gjithashtu të ftuar për të ruajtur dacha, vila, pallatet e vendit ose fshatrat.

9. Trajner në një klub sportiv

Ka stërvitje individuale kur duhet të punoni një për një me një klient, dhe ka një detyrë në palestër, kur thjesht duhet të siguroheni që biçikleta të mos futet në rutine dhe të mos futen shtangë 0,5 kg. vendi prej tre kilogramësh. Fluksi kryesor i njerëzve që duan të stërviten zakonisht ndodh në orët e mbrëmjes. Dhe pjesën tjetër të kohës thjesht duhet të jesh në detyrë, domethënë të ulesh në simulator, të shfletosh revistat për vizitorët ose të flesh fshehurazi në dhomën e pasme mbi dyshekë.

10. Zonjë

Buzëqeshni dhe tundni. Ose nuk tundim me dorë, por thjesht buzëqeshim. takon vizitorët e një restoranti ose hoteli dhe i shoqëron ata në një tavolinë ose shpjegon se ku mund të gjeni tavolinën e regjistrimit (nëse papritmas dikush nuk e pa atë nga hyrja). Ndihmon vizitorët të lundrojnë në konferenca dhe ekspozita. Detyra e saj (dhe më shpesh vajzat merren si mikpritëse) është të jetë miqësore dhe tërheqëse. Epo, dhe ndonjëherë diçka për të thënë.

Ose punoj ose nuk punoj...

Në disa profesione, punësimi varet nga faktorë të ndryshëm.

Në kompanitë e mëdha me një departament të vogël të kontabilitetit, të gjithë do të gërmojnë në letra. Në një zyrë të vogël ku ka 1-2 pagesa në ditë dhe lista kryesore e detyrave është kontrollimi i faturave në llogari, një punonjës mund të pretendojë se është aktiv ose "të shkojë në bankë" për gjysmë dite.

• Menaxher i sallonit të bukurisë ose qendrës së fitnesit

Në vendet e njohura të reklamave, fluksi i klientëve do të jetë i pashtershëm. Aty ku nuk bëjnë reklama, i presin flokët shtrembër ose thjesht nuk duan të punojnë, do të ketë shumë kohë për kot.

• Garderoba kujdestare

Në fillim të vjeshtës, kur njerëzit ende nuk duan të ngrohen dhe në fund të pranverës, kur preferohen pantallonat e shkurtra me geta dhe këmisha pa xhaketa, në gardërobë mund të takosh vetëm nëna të çmendura që mendojnë se fëmijët e tyre janë gjithmonë të ftohtë. Garderobat po numërojnë ditët deri në pushime.

• asistent laboratori

Varet nga drejtimi i laboratorit. Një mik nga departamenti i mjekësisë ligjore shpesh vonohet, sepse, për fat të keq, ka shumë punë. Një tjetër asistent laboratori i njohur nga instituti do të zbërthejë lehtësisht një "merimangë" prej katër kostume dhe do t'i rrah derrat me zogj me kokë të madhe.

• , dizajner, , copywriter, menaxher i përmbajtjes, specialist SEO, etj.

Ky bllok mund të përfshijë çdo përfaqësues të një profesioni që është i pakuptueshëm për pjesën tjetër, veçanërisht nëse ai është i vetëm në ekip. Sa kohë duhet për të krijuar një rrjet? Sa kohë duhet për të dalë me një slogan? Sa foto mund të përpunoni në Photoshop në orë? Nëse një person nuk është i lidhur me asnjë vëllim dhe përcakton vetë kohën e duhur, ai rrezikon të bëhet një person dembel. Meqenëse askush nuk e kontrollon ose nuk e kupton se si ta kontrollojë atë (ulet në kompjuter, shikon diçka atje dhe në rregull), nuk keni pse të provoni.

Një herë, në një tren të Moskës, u bëra dëshmitar i pavullnetshëm i mburrjes: një djalë rreth 25 vjeç tha me krenari se po shkonte në kryeqytet për të punuar dhe se ai kishte një vend të tillë - të gjithë do ta kishin zili. Pak minuta më vonë fqinjët morën vesh se ai u punësua në ndonjë hipermarket si videomonitor, vjen 15 ditë, fle aty në “zyre”, fiton 15 mijë lekë. rubla. Në muaj. Dhe ai është shumë krenar për punën e tij, ose më saktë, për mënyrën sesi i ka mashtruar me zgjuarsi punëdhënësit e tij: ai paguhet për të mos bërë asgjë. Në të vërtetë, një shkak i denjë për krenari.

Një punëtor dembel joaktiv do të gjejë një vend kudo për të lexuar, ëndërruar, luajtur dhe diskutuar në vend që të punojë.

Kush e ka fajin kur nuk ka asgjë për të bërë

Por ndonjëherë në një situatë papunësie të një punëtori, jo vetëm vetë punonjësi, por edhe menaxheri i tij, i cili:

detyra të caktuara keq

nuk bën asgjë vetë, sepse shefi i tij, nga ana tjetër, nuk i përcaktoi detyrat e tij,

nuk di të ndajë përgjegjësitë midis vartësve (dikujt më shumë, dikush asgjë) dhe të kontrollojë procesin e punës (në kohë të pyesë se çfarë është bërë dhe sa kohë duhet ende);

tepër keqbërës dhe vartësit e tij sabotojnë punën.

Për disa muaj kam punuar në një ekip ku nuk kishim fare punë. Një kompani e madhe e njohur, një staf prej gati 20 personash, dukej se ishte e mundur të kthehej qyteti me forca të tilla, por ... Arkitekti studioi fotot e bukurive, krijuese - spanjolle, stilisti i sajuar hakerin. punë, gazetari plotësoi koleksionin e muzikës, duke pompuar gjithçka që mund të gjente, departamenti i reklamave lexoi, luajti dhe organizoi një lotari. Jo, ne nuk ishim dembelë dhe mund të mobilizonim nëse ishte e nevojshme. Thjesht nuk ishte e nevojshme. Nuk na vunë asnjë detyrë, por rroga paguhej rregullisht.

Të mos bësh asgjë dhe të marrësh para është një perspektivë joshëse. Por duhet të kuptoni se pagesa për një punë të tillë është më shpesh e përshtatshme. Të gjithë nuk mund të "bëjnë asgjë", dhe për këtë arsye ata do të paguajnë pak për të. Për më tepër, një qasje e tillë ndaj punës përjashton rritjen e karrierës. Çfarë është më e rëndësishme për ju - zhvillimi, suksesi, promovimi apo orë shtesë dembelizmi?

Kur përdorni materiale nga faqja, kërkohet treguesi i autorit dhe një lidhje aktive me sitin!