Sistemin organizasyon derecesi.

Sistemin organizasyonunun organizasyonu veya düzeni, formülle tahmin edilir.

R=1-E gerçek/Emax,

gerçek veya mevcut entropi değeri nerede,

Sistemin yapısındaki ve fonksiyonlarındaki olası maksimum entropi veya belirsizlik.

Sistem tamamen deterministik ve organize ise, o zaman ve . Sistemin entropisinin sıfıra indirilmesi, sistemin tamamen "aşırı örgütlenmesi" anlamına gelir ve sistemin yozlaşmasına yol açar. Sistem tamamen düzensiz ise, o zaman

Sistemlerin organizasyon derecesine göre nitel bir sınıflandırması, iyi organize edilmiş bir sınıf ve kötü organize edilmiş veya dağınık sistemler sınıfını seçen V. V. Nalimov tarafından önerildi. Daha sonra bu sınıflara kendi kendini organize eden sistemler sınıfı eklendi. Bir sistem sınıfının adının onun değerlendirmesi olmadığını vurgulamak önemlidir. Her şeyden önce, bir nesneyi veya çözülmekte olan bir sorunu gösterme yaklaşımları, nesnenin biliş aşamasına ve onun hakkında bilgi edinme olasılığına bağlı olarak seçilebilen yaklaşımlar olarak düşünülebilir.

İyi organize edilmiş sistemler.

Araştırmacı, sistemin öğelerini ve bunların kendi aralarında ve sistemin amaçlarıyla ve deterministik (analitik veya grafiksel) bağımlılıkların türüyle olan ilişkilerini belirlemeyi başarırsa, nesneyi formda iyi bir şekilde temsil etmek mümkündür. organize sistem. Yani, bir nesnenin iyi organize edilmiş bir sistem biçimindeki temsili, deterministik bir tanımlamanın önerilebildiği ve uygulamasının geçerliliğinin deneysel olarak gösterildiği durumlarda kullanılır (modelin gerçek bir nesneye yeterliliği kanıtlanmıştır). kanıtlanmış).

Bu gösterim teknik ve teknolojik sistemlerin modellenmesinde başarıyla kullanılmaktadır. Her ne kadar kesin konuşmak gerekirse. Gerçek durumları yansıtan en basit matematiksel oranlar bile kesinlikle yeterli değildir, çünkü örneğin elmalar eklenirken bunların tam olarak aynı olmadığı dikkate alınmaz ve ağırlık ancak belirli bir doğrulukla ölçülebilir. Karmaşık nesnelerle (biyolojik, ekonomik, sosyal vb.) çalışırken zorluklar ortaya çıkar. Önemli basitleştirme olmadan, iyi organize edilmiş sistemler olarak temsil edilemezler. Bu nedenle, karmaşık bir nesneyi iyi organize edilmiş bir sistem biçiminde görüntülemek için, yalnızca çalışmanın belirli amacı için gerekli olan faktörleri ayırmak gerekir. Karmaşık nesneleri temsil etmek için iyi organize edilmiş sistemlerin modellerini uygulama girişimleri, pratik olarak çoğu zaman gerçekleştirilemez, çünkü özellikle modelin yeterliliğini kanıtlayan bir deney kurmak mümkün değildir. Bu nedenle, çoğu durumda, çalışmanın ilk aşamalarında karmaşık nesneleri ve sorunları temsil ederken, aşağıda tartışılan sınıflar tarafından görüntülenirler.

2.4 Organizasyon derecesine göre sistemlerin sınıflandırılması

Sistemlerin organizasyona göre bölünmesi, özelliklerine karşılık gelir. Bunlar şu tür sistemlerdir: iyi organize edilmiş; kötü organize edilmiş; geliştirmek veya kendi kendini organize etmek.

İyi organize edilmiş sistemler, iyi tanımlanmış öğelere sahip nesneleri, aralarındaki ilişkileri, araçlarla ilişkili açıkça tanımlanmış amaçları ve hedefleri içerir. İyi organize edilmiş sistemler, performans göstergeleri sistemleri, performans göstergeleri, yönetim, kontrol ve geri bildirim uygulama araçları ile karakterize edilir.

Bir nesneyi kötü organize edilmiş veya dağınık bir sistem olarak sunarken, görev tüm bileşenleri ve bunların sistemin hedefleriyle olan bağlantılarını belirlemek değildir. Sistem, incelenen nesneyi veya süreci yansıtan belirli kuralların yardımıyla belirlenen oldukça temsili bir bileşen örneğinin incelenmesi temelinde ortaya çıkan belirli bir makro parametre ve düzenlilik seti ile karakterize edilir. Böyle bir seçici çalışma temelinde, bir bütün olarak sistemin davranışına belirli bir olasılıkla uygulanan özellikler veya modeller elde edilir.

Kendi kendini organize eden veya geliştiren sistemler sınıfı, bir kural olarak, ikili bir yapıya sahip aktif elementler sistemindeki mevcudiyetinden kaynaklanan, aynı zamanda yararlı olan bir dizi özellik, özellik ile karakterize edilir. değişen çevresel koşullara iyi uyum sağlayan ancak aynı zamanda belirsizliğe neden olan sistemin kontrol edilmesini zorlaştıran özellikleri ile sistemin varlığı. Dikkate alınan sistem sınıfı, uyarlanabilir veya kendi kendini uyarlayan sistemleri, kendi kendine öğrenen sistemleri, kendi kendini iyileştiren, kendi kendini yeniden üreten sistem sınıflarını vurgulayarak alt sınıflara ayrılabilir.

Fiyat, arz ve talep arasındaki ilişki

Bu sınıflandırma özelliğine bağlı olarak, aşağıdaki fiyat türleri ayırt edilir: 1. Serbest fiyatlar, arz ve talebin etkisi altında piyasada serbestçe oluşur ...

Dünya pratiğinde firmaların türleri ve optimal büyüklüğü

Bu temelde, işletmeler küçük, orta ve büyük olarak ayrılır. Üretim ve sermayenin yoğunlaşma ve merkezileşme düzeyine göre, işletmeler küçük (küçük), orta ve büyük (büyük) olarak ayrılır ...

Ekonomide bilgi sistemleri

sınıflandırmak Bilgi sistemiçeşitli şekillerde olabilir...

Ekonomik sistem ve modellerin sınıflandırılması ve analizi

Ekonomik sistemler, ortaya çıktıkları andan günümüze kadar önemli bir evrimsel gelişim yolundan geçmişlerdir. Bu nedenle, şimdiye kadar birçok farklı türü ve türü var ...

Firma kavramı, türleri ve türleri

Bu temelde, işletmeler küçük, orta ve büyük olarak ayrılır. Küçük işletmeler Küçük işletmeler en çok sayıda işletme biçimidir ve çoğu ülkede omurgayı temsil ederler...

Gayrimenkul piyasasının sınıflandırılmasına ilişkin işaretler (malların, fonların vb. amaçlarına göre; Coğrafi konum, rekabet gücünün kısıtlanma derecesine göre, endüstriye göre, yasallık derecesine göre)

LLC "Uralinterior" lojistik sistemini geliştirmenin yolları

Lojistik sistemler makro olarak ikiye ayrılır? ve mikro?lo??gistik sistemler. Makro??lo??gistic sistem - öyle mi?? büyük sistem malzeme yönetimi için??sonra??kami...

Bir motorlu taşıt işletmesinin ürünleri için fiyatların oluşumu

Düzenleme derecesine ve yöntemine göre, fiyatlar gruplara ayrılır: katı bir şekilde sabit (atanmış); düzenlenmiş (değişebilir); sözleşmeye dayalı (sözleşme); serbest (piyasa). Sabit...

Yatırım süreçlerinin bir organizasyon derecesi olarak fraktallar

Fraktallar, farklı ölçeklerdeki bazı farklılıklara rağmen, yaklaşık olarak aynı görünen yapılardır. Fraktal biliminin kurucularından B. Mandelbrot'un biraz şiirsel açıklamasına göre...

Ekonomik sistemler, ortaya çıktıkları andan günümüze kadar önemli bir evrimsel gelişim yolundan geçmişlerdir. Bu nedenle, şimdiye kadar birçok farklı türü ve türü var ...

Toplumun ekonomik sistemi

Sınıflandırma, bir tür kümede gezinmeyi mümkün kılan özel bir sistemleştirme biçimidir. Sınıflandırmanın ilk seviyesi genellikle fenomen ve nesne türlerinin tahsisidir. Bu işleme yazma denir...

Ekonomik sistem, kurucu unsurları, aralarındaki ilişki

AT ekonomik teori toplumun gelişimine ilişkin farklı bir vizyon ve sonuç olarak çeşitli ekonomik sistem sınıflandırmaları vardır. Örneğin K. Marx'ın geliştirdiği bir oluşum teorisi var...

Ekonomik sistemler

Bilim, sınıflandırmaların yazarlarının ilk kavramlarında farklılık gösteren çok sayıda ekonomik sistem sınıflandırmasını bilir. Birincisi, malzemelere dayalı çok eski bir sınıflandırmadır...

Toplumun ekonomik sistemleri

Tarihsel sınıflandırma, modern ekonomik sistemlere ek olarak, geçmişin ve geleceğin ekonomik sistemlerini içerir. Bu bağlamda, sanayi sonrası toplum teorisinin temsilcileri tarafından önerilen sınıflandırma dikkati hak ediyor ...

Elektronik Ticaret

E-ticaret, iş sürecinin tüm aşamalarının (reklam, pazarlama, satış, ürün teslimi, satış sonrası hizmet...

Sistemlerin organizasyon derecesine göre bölünmesi, bölünme fikrinin devamında önerilmektedir. iyi organize edilmiş ve kötü organize edilmiş, veya dağınık. Bu iki sınıfa bir sınıf daha eklendi gelişmekte (kendi kendini organize eden) sistemler. Bu sınıflar kısaca Tabloda belirtilmiştir. 1.4.

Tablo 1.4

Önerilen sistem sınıflandırmasında, yirminci yüzyılın 70'lerinin ortalarında var olan sistemler kullanıldı. terimler, ancak bunlar, seçilen sınıfların bir nesneyi görüntülemeye veya bir sorunu çözmeye yönelik yaklaşımlar olarak kabul edildiği ve özelliklerine bağlı olarak bir nesneyi görüntülemek için bir sistem sınıfının seçilmesine izin veren özelliklerinin önerildiği tek bir sınıflandırmada birleştirilir. bilişinin aşaması ve onun hakkında bilgi edinme olasılığı.

Büyük bir başlangıç ​​belirsizliğine sahip problem durumları, bir nesnenin üçüncü sınıf bir sistem biçiminde temsil edilmesiyle daha tutarlıdır. Bu durumda modelleme, adeta sistemin gelişimi için bir tür “mekanizma” haline gelir. Böyle bir "mekanizmanın" pratik uygulaması, karar verme sürecinin bir modelini oluşturmak için bir prosedür geliştirme ihtiyacı ile ilişkilidir. Bir model oluşturmak, ayrık matematik yöntemlerinden birine (örneğin, küme-teorik temsiller, matematiksel mantık, matematiksel dilbilim) veya özel sistem analizi yöntemlerine (örneğin, örnek, simülasyon dinamik simülasyon vb.). En karmaşık süreçleri modellerken (örneğin, hedef yapıları oluşturma süreçleri, iyileştirme süreçleri) Örgütsel yapılar vb.) gelişmenin "mekanizması" (kendi kendine organizasyon), uygun bir sistem analizi yöntemi şeklinde uygulanabilir. Bir nesneyi kendi kendini organize eden sistemler sınıfı tarafından temsil etme sürecinde gösterme fikri üzerine, Ch ile karakterize edilen karar verme modelinin kademeli olarak resmileştirilmesi yöntemi. dört.

Sınıf kendi kendini organize eden (gelişmekte olan), sistemler, onları gerçek gelişen nesnelere yaklaştıran bir dizi özellik veya özellik ile karakterize edilir (Tablo 1.5).

Tablo 1.5

Listelenen kendi kendini organize eden (gelişen) sistemlerin belirtileri, bazen bağımsız özellikler olarak ayırt edilebilen çeşitli tezahürlere sahiptir. Bu özellikler, kural olarak, sistemdeki aktif unsurların varlığından kaynaklanmaktadır ve ikili bir yapıya sahiptir: sistemin varlığı, değişen çevresel koşullara adaptasyonu için yararlı olan yeni özelliklerdir, ancak aynı zamanda zaman belirsizliğe neden olur ve sistemin kontrolünü zorlaştırır.

Dikkate alınan özelliklerden bazıları, yaygın sistemlerin karakteristiğidir ( stokastik davranış, bireysel parametrelerin kararsızlığı), ancak çoğu, bu sistem sınıfını diğerlerinden önemli ölçüde ayıran ve modellemelerini zorlaştıran belirli özelliklerdir.

Aynı zamanda, işletme yönetimini oluştururken ve düzenlerken, genellikle kapalı, teknik sistemler için geliştirilmiş ve aktif unsurlara sahip sistemlerin anlaşılmasını önemli ölçüde bozan otomatik düzenleme ve kontrol teorisini kullanarak onları temsil etmeye çalışırlar. girişim, onu cansız bir "mekanizma" haline getirir, çevreye uyum sağlayamaz ve gelişimleri için seçenekler geliştiremez.

Ele alınan özellikler çelişkilidir. Çoğu durumda, yaratılan sistem için hem olumlu hem de olumsuz, arzu edilir ve istenmezler. Sistemlerin işaretlerini anlamak ve açıklamak, tezahürlerinin gerekli derecesini seçmek ve oluşturmak hemen mümkün değildir. Filozoflar, psikologlar, sistem teorisi uzmanları, karmaşık nesnelerin bu tür özelliklerinin aktif unsurlarla tezahür etmesinin nedenlerini inceliyorlar, bu özellikleri açıklamak için bu özellikleri öneriyor ve araştırıyorlar. sistem kalıpları.

Gelişmekte olan sistemlerin çelişkili özelliklerinin tezahürü ve kalıplarının gerçek nesneler örneğinde açıklanması, sürekli olarak izlenmeli, modellere yansıtılmalı ve tezahürlerinin derecesini düzenlemek için yöntemler ve araçlar aranmalıdır.

Aynı zamanda, aktif elemanlara sahip sistemler geliştirmek ile kapalı olanlar arasındaki önemli fark akılda tutulmalıdır: bu tür sistemleri modellemenin temel özelliklerini anlamaya çalışırken, ilk araştırmacılar zaten belirttiler. Belirli bir karmaşıklık seviyesinden başlayarak, sistemin resmi bir modelle temsil edilmekten daha kolay üretilmesi ve çalıştırılması, dönüştürülmesi ve değiştirilmesi daha kolaydır..

Bu tür sistemlerin incelenmesi ve dönüştürülmesi konusundaki deneyim birikimi ile bu gözlem doğrulandı ve ana özellikleri gerçekleşti - gelişen (kendi kendini organize eden) sistemlerin resmileştirilmiş bir tanımının temel sınırlaması.

Bu özellik, ör. nitel analizin biçimsel yöntemlerini ve yöntemlerini birleştirme ihtiyacı ve sistem analizine ilişkin çoğu model ve yöntemin temelidir. Bu tür modeller oluştururken, matematiksel modelleme ve uygulamalı matematiğin özelliği olan olağan model fikri değişir. Bu tür modellerin yeterliliğini kanıtlama fikri de değişmektedir.

determinizm

St. Beer tarafından önerilen sistemlerin başka bir sınıflandırmasını düşünün.

Bir nesnenin girdileri, çıktılarını benzersiz bir şekilde belirliyorsa, yani davranışı açık bir şekilde tahmin edilebiliyorsa (1 olasılıkla), nesne deterministiktir, aksi takdirde deterministik değildir (stokastik).

Belirleme daha az karakteristiktir karmaşık sistemler;

Stokastik sistemler deterministik sistemlerden daha zordur çünkü tanımlanması ve incelenmesi daha zordur.

Stokastik sistemlere örnekler:

• 1. Bir dikiş makinesi deterministik bir sisteme atfedilebilir: makinenin kolunu belirli bir açıda çevirerek, iğnenin bilinen bir mesafe yukarı ve aşağı hareket edeceğini güvenle söyleyebiliriz (arızalı bir makine durumu düşünülen)
• 2. Deterministik olmayan bir sisteme bir örnek, bir köpektir, ona bir kemik verildiğinde, köpeğin davranışını açık bir şekilde tahmin etmek imkansızdır.

Rastgelelik, anlayışımızın eşiğinin ötesinde gizlenmiş, açığa çıkarılmamış bir kalıplar zinciridir.

Öte yandan, yaklaşık ölçümler. İlk durumda, nesneye etki eden tüm faktörleri (girdileri) hesaba katamayız. İkincisinde, çıktının öngörülemezliği sorunu, girdilerin değerlerinin doğru bir şekilde ölçülememesi ve karmaşık hesaplamaların sınırlı doğruluğu ile ilgilidir.

Örnekler. Sanat. Beer, sistem örnekleriyle birlikte aşağıdaki tabloyu sunar:

Organizasyon derecesine göre sistemlerin sınıflandırılması

Sistemin organizasyon derecesi

İlk kez, sistemlerin organizasyon derecesine göre G. Simon ve A. Newell'in (iyi yapılandırılmış, zayıf yapılandırılmış ve yapılandırılmamış problemler) sınıflandırmasına benzetilerek bölünmesi V.V. Nalimov, iyi örgütlenmişler sınıfını ve kötü örgütlenmiş ya da olasılıklı sistemler sınıfını seçmiştir.

Daha sonra bu iki sınıfa, literatürde bazen ayrı olarak ele alınan kendi kendini düzenleyen, kendi kendine öğrenen, kendi kendini ayarlayan vb. sınıfları içeren kendi kendini organize eden karmaşık sistemler sınıfı eklendi. sistemler.

Seçilen sınıflar, pratik olarak bir nesneyi veya çözülmesi gereken bir problemi modelleme yaklaşımları olarak düşünülebilir.

Karakter

27.09.2016

Snezhana İvanova

Bir beceri olarak organizasyon bir günde gelmez, yıllar içinde geliştirilmesi gerekir. Bazen, irade gücü pahasına, bir kişi hayatını daha düzenli hale getirmeyi başarır.

Organize bir insanın, zaman kaybetmeye alışmış birine göre bir günde çok daha fazla şey yapmayı başardığı bilinmektedir. Kısıtlamaların varlığı, katı bir günlük rutin, zor bir görev, sabırsız bir patron - tüm bunlar bir kişiyi aktif adımlar atmaya zorlar ve zorlar. Ancak öte yandan, organizasyon seviyesi aynı zamanda bir kişinin sorumluluk, azim, amaçlılık, kendine inanç ve kişinin yetenekleri gibi bireysel niteliklerine de bağlıdır. Ne tezahür etti organizasyon? Hadi anlamaya çalışalım!

Organizasyonun tezahürleri

Bir kişinin kendini nasıl doğru bir şekilde organize edeceğini bildiğini hangi işaretlerle anlayabiliriz? Göz önünde bulundurulması gereken kriterler aşağıdadır.

öz disiplin

Bir kişi kendini açıkça nasıl organize edeceğini bilirse, önündeki nihai hedefi görürse, istediğini elde etmesi çok daha kolay olacaktır. Bir beceri olarak organizasyon bir günde gelmez, yıllar içinde geliştirilmesi gerekir. Bazen, irade gücü pahasına, bir kişi hayatını daha düzenli hale getirmeyi başarır.

Verimli çalışmamız gerektiğinde arkamıza yaslanmamıza izin vermediğimiz öz kontrolün gelişmesini sağlar. Kendisine ve başkalarına karşı sorumluluğunun bilincinde olan bir kişi, kural olarak, daha sonra bunlara uymak için kendisine bağımsız olarak katı sınırlar koyar. Bu, programı sürekli bozmaktan ve kendinizi çalışmaya zorlamaktan çok daha etkilidir. Aksi takdirde, her gün mevcut hedeflerin uygulanmasına yönlendirilebilecek büyük miktarda enerji boşa harcanacaktır. Organizasyon doğrudan kendi kendini kontrol etme derecesine, talepkar ve hatta sert olma yeteneğine bağlıdır.

Tutarlılık

En iyi sonucu elde etmek için, herhangi bir iş düzenli aralıklarla yapılmalıdır. Düzenlilik, organizasyonun gelişmesini sağlar. Zaman zaman bir iş yapılırsa, bilincimiz onu isteğe bağlı ve külfetli bir şey olarak algılamaya başlar. Sonuç olarak, tembellik, onunla tekrar iletişim kurma isteksizliği ortaya çıkar. Tutarlılık ise organize eder, kişiyi yeni başarılar için motive eder, özgüveninin artmasına yardımcı olur.

Sistematik olarak yapılan herhangi bir işin, nadir fakat çok uzun egzersizlerden daha fazla pozitif enerji yükü verdiği fark edilmiştir. Buna göre, düzenli bir yaklaşımla sonuç çok daha yüksek olacak ve bununla birlikte içsel memnuniyet derecesi artacaktır. Tutarlılık, çeşitli başarı motivasyonlarından daha azını organize etmez.

müteakip

Hayatına daha fazla organizasyon getirmek isteyen bir kişinin, bir iç rutin oluşturmayı düşünmesi gerekir. Başka bir deyişle, davanın tanıtımına yardımcı olacak, ancak harekete geçme teşvikini kaybedecek kadar zayıflatmayacak bir eylem dizisi belirlemek önemlidir.

Organizasyonun kendisi, bir kişi bir hedefe ulaşmak için bir şeyi feda etmeye hazır olduğunda ortaya çıkar. Örneğin, hayatınızı düzene sokmaya ve bir programa göre çalışmaya karar verdiniz. Kendiniz için net adımlar planı yaptığınız anda, belirli bir sorunu çözmenin ne kadar zaman alacağını zaten biliyorsunuz. Adımların sırası, aynı anda büyük miktarda iş yapmak için acele ettiğiniz zamandan daha büyük ölçüde organizasyon geliştirmenize izin verir. Organize olmak her zaman sıkı çalışmanın ve sabrın sonucudur.

tembelliğin üstesinden gelmek

Hepimiz zaman zaman kendimizi biraz rahatlatmak isteriz. Sadece bazıları bunu kesin olarak belirlenmiş saatlerde yaparken, diğerleri ilk ayartmaya yenik düşer ve yıllarca bu ezici durumdan çıkamaz. Kendi tembelliğinizin üstesinden gelme yeteneği, organizasyon yolunda atılmış büyük bir adımdır. Organizasyon her zaman emeğin sonucudur, muhteşem bir şans değil. Sürekli tembel olma arzusunun üstesinden nasıl gelinir? Diyelim ki bir kişi bir televizyon programı izlemek isterse, işine girmemek için kendine çeşitli bahaneler bulmaya başlar. Bunun çok zor olduğu biliniyor, çünkü kendinizi bir insan olarak eğiterek kendi bedeninizle savaşmanız gerekiyor.

Tembelliğin üstesinden gelmek, bir şeylerin yapılması gerektiğinin farkına varıldığı andan itibaren başlar. Sadece arkalarında duran patron tarafından örgütlenmelerine yardım edilen insanlar var. Ancak o zaman aktif olarak hareket etmeye başlarlar ve o zamana kadar kesinlikle yerden kalkmak istemezler. Kendi karakterin üzerinde çalışmak içinde önemli bir yer kaplar. İstediğimiz zaman dinlenmemize izin verirsek, çok yakında bunu başaramayacağız. Kendi hayatı ve sadece akışa devam edin.

Organizasyon seviyesi

Belirli bir kişinin organizasyon düzeyini ne belirler ve bu nasıl olur? Konsept oldukça karmaşıktır ve bir kişinin belirli bir zaman diliminde ne kadar çok şey yapmayı başardığının öznel derecesini yansıtır. Organizasyon seviyesi, emek verimliliğinin bir göstergesi olabilir.

• Yüksek gösterge, bireyin kendisine olan yüksek talepleri ile karakterize edilir ve sonuçlara odaklanır. Böyle bir kişi nihai hedefinin ne olduğunu ve bunu başarmak için ne yapılması gerektiğini anlar. Kuruluşa dayalı yüksek seviye, sistematik olarak sürdürülmesi gereken kazanılmış bir beceridir. Başarılı insanlar, kuralları çiğnedikleri ve verdikleri sözleri bozdukları anda otomatik olarak organizasyondan düştüklerini bilirler. Bir insan ancak kendini sınırlar içinde tuttuğunda başarılı olabilir.
• Ortalama gösterge, yüksek aktivite ile önemli bir düşüş arasında sürekli atışın varlığı ile karakterize edilir. Kişi, zaman ayıramadığı ve çok fazla enerji israfı olduğu için içsel bir mücadele ve ek stres durumu yaşar.
• Kısa gösterge, hareket etme isteksizliği ile karakterizedir. Belki böyle bir insan bazen hayatında bir şeyleri değiştirmek ister, ancak istediğini elde etmek için çok az iç rezervi vardır.

Böylece, organizasyon iç karakteristik kişilik. Herkesin kendi kaynakları vardır, ancak herkes hayatta planlarını gerçekleştirmeyi başaramaz.