2020-yil 6-fevral – Majburiyatlari: Oʻrta kasb-hunar taʼlimi boʻlimida ish jadvalini ishlab chiqish va tuzatish (18 ta mutaxassislik) Talablar: Oliy ma'lumot; Ta'lim muassasasida shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi talab qilinadi; Ishonchli foydalanuvchi...

2020-yil, 4-fevral - Majburiyatlari: Havo jo‘natma, jo‘natma va hokazolarni berish. Yuk mashinalarining harakatlanish jadvalini shakllantirish. Parvozning jo'nash jadvalini shakllantirish. Yuk tashish narxini hisoblash. Yuklarni tashish uchun arizalarni ro'yxatdan o'tkazish. Transport monitoringi...

2020-yil 19-fevral - Sheremetyevo xalqaro aeroporti sizni “Yer usti navigatsiya va aeronavigatsiyani qoʻllab-quvvatlash boʻyicha mutaxassis-dispetcher” boʻsh ish oʻrniga taklif qiladi Majburiyatlari: Samolyot ekipaji va aeroport xizmatlarini joʻnash, moʻljallangan aerodromlar boʻyicha aeronavtika maʼlumotlari bilan taʼminlash.

2020-yil 17-fevral – Majburiyatlari: Avtobuslarni yoʻnalishda ishlab chiqarish korxonasi dispetcherlik xizmati ishini tashkil etish Haydovchilarning ish jadvali va jadvallarini tuzish Haydovchilarning ish vaqtini hisobga olish varaqasi hisobini yuritish. avtobuslarni chiqarish...

2020-yil 5-fevral – Vazifalari: Tashishning ishlab chiqarish dasturi, havo kemasi jadvali va kunlik parvoz rejasiga muvofiq yo‘lovchilarni bortda ovqatlanish bilan ta’minlashni tartibga soladi va nazorat qiladi; Samolyotda ovqatlanish ekspeditsiya guruhi (ustaxonasi) ishini muvofiqlashtiradi,...

2020-yil 16-fevral - Majburiyatlari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalish boʻyicha ishini tashkil etish va nazorat qilish, tirbandlik jadvali, jadvali va toʻldirish intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring, ...

2020-yil 16-fevral - Majburiyatlari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalish boʻyicha ishini tashkil etish va nazorat qilish, tirbandlik jadvali, jadvali va toʻldirish intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring, ...

2020-yil 16-fevral - Majburiyatlari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalish boʻyicha ishini tashkil etish va nazorat qilish, tirbandlik jadvali, jadvali va toʻldirish intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring, ...

2020-yil 14-fevral – Majburiyatlari: Samolyot harakati toʻgʻrisida kiruvchi maʼlumotlarni nazorat qilish, Axborot-maʼlumotnoma tizimida kunlik parvoz rejasini yuritish, Kechiktirilgan reyslarni jadvalga kiritish boʻyicha aeroport xizmatlari ishini muvofiqlashtirish. Jarayonlarni nazorat qilish va muvofiqlashtirish Tushunish...

2020-yil 13-fevral - Yaroslavldagi PATP-1 OAJ yirik ishlab chiqarish-texnik bazaga ega boʻlgan shahardagi eng yirik yoʻlovchi tashish korxonalaridan biri hisoblanadi. Xodimlar sonining kengayishi munosabati bilan yoʻl harakati nazorati menejerlari uchun boʻsh ish oʻrinlari ochildi ...

2020-yil, 7-fevral - Agar sizda: - oʻrta-maxsus maʼlumotdan past boʻlmagan maʼlumotga ega boʻlsangiz - transport sohasida ish tajribasi (afzallik boʻladi) - shaxsiy kompyuter va Microsoft Office, 1C dasturlaridan foydalanish boʻyicha ilgʻor koʻnikmalarga ega boʻlsangiz - rivojlangan muloqot, ishlash, tahliliy koʻnikmalarga ega boʻlsangiz, harakat qilib koʻring. ...

2020-yil 7-fevral - Lamoda Rossiya va MDHdagi eng muvaffaqiyatli va dinamik rivojlanayotgan kompaniyalardan biri hisoblanadi. Biz Rossiya, Qozog'iston, Belarus va Ukraina bo'ylab 200 milliondan ortiq xaridorlarga eng yaxshi elektron tijorat xizmatlarini taqdim etamiz. Sakkiz uchun...

2020-yil 7-fevral – Ko‘p tarmoqli tibbiyot markazining kengayishi va rivojlanishi munosabati bilan sizni Administrator – Dispetcher bilan hamkorlikka taklif qilamiz. Majburiyatlari: - Mijozlar bilan telefon orqali muzokaralar olib borish (qidiruvsiz), - Tibbiyot markazi xizmatlari turlari bo'yicha maslahat berish; ...

2020-yil, 7-fevral – Majburiyatlari: Mijozlarni xizmatlar va aksiyalar toʻgʻrisida xabardor qilish. Dastlabki maslahatlashuvlarni oʻtkazish. Etakchi mutaxassislarni qabul qilish jadvali boʻyicha mijozlar hisobini shakllantirish. Joriy maʼlumotlar bazasida ishlash. Talablar: Grammatik jihatdan to'g'ri nutq Quyida ta'lim ...

2020-yil 5-fevral – Majburiyatlari: liniyada haydovchilar ishini tashkil etish va nazorat qilish; haydovchilarga marshrutlarda tashish shartlari va xususiyatlari to'g'risida ko'rsatmalar berish; avtotransport vositalarining harakatlanish jadvali, vaqt jadvali va intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring; to'ldirish, ...

2020-yil 3-fevral – Majburiyatlari: Haydovchilarning liniyada transport ishlariga tayyorligini tekshirish: Haydovchilik guvohnomasi (kerakli boshqaruv toifasining mavjudligi, uning amal qilish muddati). Haydovchi kartasining mavjudligi va uning yuk mashinalari haydovchilari uchun amal qilish muddati...

2020-yil 31-yanvar - Vazifalari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalishdagi ishini tashkil etish va nazorat qilish.

2020-yil, 24-yanvar – Majburiyatlari: yoʻl varaqlarini shakllantiradi, chiqaradi, qabul qiladi, qayta ishlaydi va ularni taksiga topshiradi. Yo‘l varaqalarini berish reestrini yuritadi. Uzoq masofali reyslarga jo'natilgan haydovchilarga ko'rsatmalar beradi. Mijoz bilan aloqani davom ettiradi...

11-fevral, 2020-yil - Biz Buyuk Britaniya, Ispaniya va BAA taksi kompaniyalari tomonidan ko'p yillar davomida foydalanilgan Echo mahsulot guruhi uchun tahlilchini qidirmoqdamiz. Echo - bu ko'p sonli komponentlardan iborat platforma (ish stoli, haydovchilar va mijozlar uchun veb-portallar, mobil ilovalar, ...

8-fevral, 2020 yil - Yosh jamoaga mehnatkash qo'llar va yorqin aql kerak! Agar siz dasturlashning nozik san'atini tushunsangiz, tijoratni rivojlantirishda boy tajribaga ega bo'lsangiz, yozma ravishda eng yaxshi tajribalarga amal qilsangiz va bu masalada o'z tamoyillari va qoidalariga ega bo'lsangiz, sizni taklif qilamiz...

2020-yil 6-fevral – Majburiyatlari: Pochta, yuklarni marshrutlar, jadvallar, bajarish uchun boʻlinmaga topshirilgan topshiriqlar boʻyicha tashish jarayonida avtomashinani, shu jumladan tirkama bilan boshqarish; haydash paytida yo'l harakati qoidalariga rioya qiling...

2020-yil 6-fevral - Shu kabi lavozimda tajriba talab etiladi Maqsadlar: O'zimizning chakana va uchinchi tomon mijozlarimizga tovarlarni yuqori sifatli yetkazib berishni ta'minlash; Tasdiqlangan jadvallarga muvofiq mahsulot va tovarlar yetkazib berish bo‘yicha majburiyatlarning bajarilishini ta’minlash va...

2020-yil 3-fevral - Itwis AQSh, Kanada, Avstraliya, Yevropa, Singapur va boshqalardan kelgan xorijiy mijozlar uchun biznes-axborot tizimlarini ishlab chiqmoqda. Biz jamoamizga qo'shilish uchun Android dasturchi qidirmoqdamiz. Bizning loyihalarimiz: Kanada mijozi uchun loyiha - eng katta...

2020-yil 29-yanvar - taksi haydovchisi xizmat mashinasida ijarasiz. Ish haqi 50 dan 50 gacha (benzin kompensatsiya qilinadi), parkga va orqaga kompaniya transportida yetkazib berish. Taksi haydovchilari uchun shartlar: o'z xizmati, barcha texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bizning hisobimizdan, o'z dispetcheri, kechayu kunduz...

2020-yil 7-fevral – Vazifalari: O‘rta kasb-hunar ta’limi (18 ta mutaxassislik) kafedrasida ish jadvalini ishlab chiqish va tuzatish Talablar: Oliy ma’lumot; Ta'lim muassasasida shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi talab qilinadi; Ishonchli foydalanuvchi...

2020-yil 16-fevral – Majburiyatlari: Avtobuslarni filialdan liniyaga jadval boʻyicha oʻz vaqtida rejalashtirilgan qoʻyib yuborilishini taʼminlash. ...

2020-yil 19-fevral - Asosiy vazifalaringiz: - logistik mutaxassislarni mavjud avtotransport vositalari soni haqida ishonchli ma’lumotlar bilan ta’minlash; - Haydovchilarni ish jadvaliga muvofiq almashtirishni tashkil qiladi, haydovchilarga yo‘l varaqalari beradi, haydovchilarda barcha zarur hujjatlar mavjudligini tekshiradi, ...

2020-yil 16-fevral - Majburiyatlari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalish boʻyicha ishini tashkil etish va nazorat qilish, tirbandlik jadvali, jadvali va toʻldirish intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring, ...

2020-yil 16-fevral - Majburiyatlari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalish boʻyicha ishini tashkil etish va nazorat qilish, tirbandlik jadvali, jadvali va toʻldirish intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring, ...

2020-yil 16-fevral - Majburiyatlari: haydovchilarni yoʻnalishlarda tashish shartlari va xususiyatlari toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq koʻrsatuvchi yoʻnalish boʻyicha ishini tashkil etish va nazorat qilish, tirbandlik jadvali, jadvali va toʻldirish intervallari bajarilishi ustidan doimiy monitoring, ...

2020-yil 16-fevral - “IK SIBINTEK” MChJ jarayonni boshqarish tizimlarini avtomatlashtirish, joriy etish va joriy etish bo‘yicha xizmatlar ko‘rsatadi. texnik yordam korporativ axborot tizimlari, o'z dasturiy ta'minotini ishlab chiqish, axborot xavfsizligi Majburiyatlari: Qabul qilish ...

2020-yil 13-fevral – Majburiyatlari: 2.1. Chiziqdagi avtomobil haydovchilarining ishini tashkil qiladi va nazorat qiladi. 2.2. Avtomobil haydovchilariga marshrutlarda tashish shartlari va xususiyatlari to'g'risida ko'rsatmalar beradi, shu bilan birga yo'llarning holatiga, harakatlanish tartibiga alohida e'tibor beradi ...

2020-yil 12-fevral – 1. Ta’lim muassasasi, uning bo‘linmalarida darslar (darslar) jadvalini tuzish hamda o‘quv jarayoni va boshqa tadbirlarni tashkil etishni operativ tartibga solishni amalga oshirishda ishtirok etadi. ta'lim dasturi...

Ushbu lavozim tavsifi Qonun asosida ishlab chiqilgan Rossiya Federatsiyasi 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-son "Ta'lim to'g'risida" gi namunaviy nizom ta'lim muassasasi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2001 yil 19 martdagi 196-son qarori bilan tasdiqlangan.

Yuklab oling:

Ko‘rib chiqish:

Tasdiqlangan

"RKL" RA BEI direktorining buyrug'i bilan

"____" dan __________2012 yil ____-son

Ishning tavsifi

TA'LIM MASSASANI DISPATCHI

Umumiy holat

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining martdagi qarori bilan tasdiqlangan Umumiy ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizom asosida ishlab chiqilgan. 19, 2001 yil, 196-son.

1.2. Dispetcher uchun ta'lim muassasasi ikkinchi darajali shaxs tayinlanishi mumkin kasbiy ta'lim ish tajribasiga talablarsiz mehnatni tashkil etish sohasida.

1.3. Ta’lim muassasasining dispetcheri litsey direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Ta'lim muassasasi dispetcherining ta'til davrida yoki vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari litseyning eng tajribali o'qituvchilari orasidan o'qituvchiga yuklanishi mumkin. Ushbu hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish litsey direktorining mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilgan holda chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

1.4. Ta'lim muassasasining dispetcheri bevosita direktorga va uning tarbiyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.5. Ta'lim muassasasining dispetcheri o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, normativ-huquqiy hujjatlarga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi, Oltoy Respublikasi Konstitutsiyasi, Oltoy Respublikasi qonunlari, Oltoy Respublikasi hukumatining qarorlari va farmoyishlari, Ta'lim, fan va yoshlar siyosati vazirligining normativ hujjatlari. Armaniston Respublikasi, shuningdek, litseyning Ustavi va mahalliy hujjatlari (shu jumladan, ushbu lavozim tavsifi) Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga mos keladi.

2. Funksiyalar

Ta'lim muassasasi dispetcherining asosiy faoliyati:

2.1. Litseyda o'quv jarayonining sifatli ishlashini ta'minlash.

3. Mehnat majburiyatlari

Maktab direktori quyidagi majburiyatlarga ega:

3.1. Litseyning ta’lim dasturiga muvofiq, shu jumladan, kompyuter dasturlari va texnologiyalaridan foydalangan holda litseyda o‘quv-tarbiya jarayonini tashkil etishda dars jadvalini tuzadi va operativ tartibga solishni amalga oshiradi.

3.2. Sinflarni, guruhlarni o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish uchun zarur binolar bilan ta'minlashni nazorat qiladi.

3.3. O'quv jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni ta'minlaydi, ta'minlaydi oqilona foydalanish litsey sinf xonalari.

3.4. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

3.5. Litsey ehtiyojlari va uning faoliyat ko‘rsatish shartlaridan kelib chiqqan holda yil davomida o‘quv mashg‘ulotlari jadvalini tuzatadi.

3.6. Vaqtincha qolmagan oʻqituvchilarning darslarini sifatli va oʻz vaqtida almashtirishni taʼminlaydi.

3.7. Zarur bo'lganda, ma'muriyat bilan kelishilgan holda, qo'shma darslar uchun guruhlar va sinflarni birlashtiradi.

3.8. Litseyda o‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi.

3.9. Mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya qiladi va yong'in xavfsizligi .

4. Huquqlar

Ta'lim muassasasining dispetcheri quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tuzilmaviy bo'linmalar rahbarlaridan va boshqa mutaxassislardan ularni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash rasmiy vazifalar.

4.2. Litseyning o‘quv faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish.

4.3. O'z mahoratingizni oshiring.

5. Mas'uliyat

Ta'lim muassasasi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Litsey Ustavi va Ichki mehnat tartibi qoidalarini, litsey direktorining, uning o‘rinbosarlarining qonuniy farmoyishlarini va boshqa mahalliy normativ hujjatlarni, ushbu yo‘riqnomada belgilangan xizmat vazifalarini uzrsiz sabablarsiz bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun, shu jumladan berilgan huquqlar, ta’lim muassasasining dispetcheri mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo sifatida qo'llanilishi mumkin.

5.2. Talabaning shaxsiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo'ravonlik bilan bog'liq ta'lim usullaridan, shu jumladan bittadan, foydalanish uchun ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq egallab turgan lavozimidan ozod qilinishi mumkin. Federatsiya va Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni. Ushbu huquqbuzarlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy javobgarlik chorasi emas.

5.3. Yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, o'quv jarayonini tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasi ma'muriy qonunchiligida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi. .

5.4. Litseyga yoki o‘quv jarayoni ishtirokchilariga o‘z xizmat vazifalarini bajarishi (bajarmaslik) munosabati bilan aybdor zarar yetkazganlik uchun ta’lim muassasasining dispetcheri mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda javobgar bo‘ladi. va (yoki) Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonunchiligi.

6. Aloqalar. Ish aloqalari.

Ta'lim muassasasi rahbari:

6.1. 36 soatlik ish haftasiga asoslangan tartibsiz ish soatlarida ishlaydi.

6.2. Har biri uchun o'z ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi o'quv yili va har semestrda.

6.3. Litsey direktoridan, uning o‘rinbosarlaridan huquqiy, tashkiliy va uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.4. Litseyning o‘quv-tarbiya ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari, professor-o‘qituvchilari bilan o‘z vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan tizimli ravishda axborot almashadi.

Men ish tavsifi bilan tanishman:

1. Umumiy qoidalar

1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari uchun yagona malaka qo'llanmasiga ("Ta'lim xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi) muvofiq ishlab chiqilgan. Federatsiyaning 2010 yil 26 avgustdagi N 761n (2011 yil 31 mayda o'zgartirishlar kiritilgan) va ta'lim muassasasi dispetcherining mehnat majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

2. Ta'lim muassasasining dispetcheri lavozimiga mehnatni tashkil etish sohasida o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs ish stajiga qo'yiladigan talablarni taqdim etmasdan tayinlanadi.

3. Ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini bilishi kerak; tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar ta'lim faoliyati; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; ta'lim muassasasini rejalashtirish va tezkor boshqarish bilan bog'liq yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar; o'quv jarayonini tashkil etish va o'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishga qo'yiladigan talablar; turli xil psixologik va fiziologik xususiyatlar maktab yoshi; zamonaviy ta'lim texnologiyalari; o'quv jarayonini tashkil etish uchun kompyuter dasturlari ta'lim muassasalari; axloq va estetika asoslari, qoidalari biznes aloqasi; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4. Ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq muassasa (korxona, tashkilot) rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

5. Ta'lim muassasasining dispetcheri bevosita tarkibiy bo'linma boshlig'iga yoki o'zi ishlayotgan binolarga (ishxonaga) mas'ul bo'lgan tarbiyachiga (o'qituvchiga) bo'ysunadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Ta’lim muassasasi, uning bo‘linmalarida ta’lim muassasasining o‘quv dasturiga muvofiq, shu jumladan, kompyuter dasturlari va texnologiyalaridan foydalangan holda darslar (darslar) jadvalini tuzishda hamda o‘quv jarayonini va boshqa tadbirlarni tashkil etishni operativ tartibga solishni amalga oshirishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining sinflari, guruhlari, bo‘limlari zarur binolar, o‘quv-uslubiy materiallar, axborot texnologiyalari jihozlari, shuningdek transport bilan ta’minlanishini nazorat qiladi. Ta'lim jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi, ta'lim muassasasining o'quv va maktabdan tashqari binolaridan oqilona foydalanishni ta'minlaydi. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Axborot texnologiyalari asbob-uskunalari bilan ishlashning eng oqilona rejimlarini o'rnatish, ta'lim muassasasining o'quv-uslubiy jihozlari va o'quv jihozlarini to'liqroq va bir xilda yuklash uchun o'quv jarayonining zaxiralarini aniqlaydi. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini tezkor boshqarishning zamonaviy elektron vositalaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi. Dispetcherlik jurnalini (elektron jurnal) yuritadi, o'quv jarayonining borishi to'g'risida hisobotlar, hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etadi. Ta’lim muassasasining sinflar, guruhlar, bo‘limlarda dars jadvalini baholash ishlarida ishtirok etadi, uni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi. Ta'lim muassasasining direktor o'rinbosarlari va tarkibiy bo'linmalari, pedagog xodimlarning metodik birlashmalari rahbarlari bilan yaqin aloqada ishlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

Ta'lim muassasasining dispetcheri quyidagi huquqlarga ega:

Tashkilot va mehnat sharoitlari masalalari bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish;

rohatlaning axborot materiallari o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan huquqiy hujjatlar;

Tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o'tish;

O'z mahoratingizni oshiring.

Ta'lim muassasasining dispetcheri barchasidan foydalanadi mehnat huquqlari rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq.

4. Mas'uliyat

Ta'lim muassasasi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

O'ziga yuklangan vazifalarni bajarish;

Ularning ishini tashkil etish, rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;

Ichki tartib qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;

Mehnat majburiyatlari bo'yicha talab qilinadigan hujjatlarni yuritish;

Muassasa (korxona, tashkilot), uning xodimlari va boshqa shaxslar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik, yong'in va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish uchun tezkor choralar, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.

Qonun hujjatlari va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganligi uchun ta'lim muassasasining dispetcheri huquqbuzarlikning og'irligiga qarab, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

"Ma'qullayman"

000-sonli maktab direktori

ISHLAB CHIQARISH YO'QLARI

TA'LIM DISPATCHI

1. Umumiy qoidalar

1.1. O'quv bo'limining direktori maktab direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi. Dispetcherning ta'til va vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari boshqa xodimga yuklanishi mumkin. Ushbu hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish maktab direktorining mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilgan holda chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

1.2. O‘quv bo‘limi dispetcheri o‘rta, o‘rta maxsus yoki oliy ma’lumotga ega bo‘lishi kerak.

1.3. O'quv bo'limining menejeri maktab direktoriga va maktab direktorining o'rinbosarlariga hisobot beradi.

1.4. O'z faoliyatida umumiy ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizomning ta'lim qismining dispetcheri, Moskva hukumati va barcha darajadagi ta'lim organlarining talabalarni o'qitish va tarbiyalash bo'yicha qarorlari: ma'muriy, mehnat va iqtisodiy qonunchilik; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari, shuningdek maktabning ustavi va mahalliy huquqiy hujjatlari (shu jumladan ichki mehnat qoidalari, direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi), mehnat shartnomasi (shartnoma), ta'lim muassasasida ish yuritish bo'yicha qoidalar va ko'rsatmalar.

2. Funksiyalar

O'quv qismi dispetcherining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

2.1. O'quv jarayonini to'g'ri va oqilona tashkil etishga yordam berish.

· Sinfdan va sinfdan tashqari ishlar jadvalini tuzadi.

Yo'q bo'lgan professor-o'qituvchilarni o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi.

O'zgartirishlar jurnalini va ish soatlarini qayd qiladi akademik ish o'qituvchilar tarkibi va talabalarning davomati.

· O'quv jurnallarini tayyorlaydi.

· Buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlari uchun arizalar tayyorlaydi.

· Ta’lim muassasasining o‘qituvchilari, bo‘lim boshliqlari, buxgalteriya xizmati bilan yaqindan hamkorlik qiladi.

4. Huquqlar

O'quv bo'linmasi dispetcheri o'z vakolatlari doirasida quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Qatnashmoq:

4.2. Takliflar beradi:

O'quv jarayonini takomillashtirish masalalari bo'yicha;

4.6. Oshirish

Sizning malakalaringiz.

5. Mas'uliyat

5.1. Maktab ustavi va ichki mehnat qoidalari, maktab direktorining qonuniy buyruqlari va boshqa mahalliy normativ hujjatlar, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat vazifalari, shu jumladan ushbu yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun uzrsiz sabablarga ko'ra bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun. ko'rsatma, shuningdek o'quv jarayonini tartibsizlashtirishga olib keladigan qarorlar qabul qilish, o'quv bo'limi dispetcheri mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo sifatida qo'llanilishi mumkin.

5.2. Talaba shaxsiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo'ravonlik bilan bog'liq bo'lgan ta'lim usullaridan, shu jumladan yagona usuldan foydalanganligi uchun o'quv bo'limining dispetcheri mehnat qonunchiligiga va O'zbekiston Respublikasi qonuniga muvofiq egallab turgan lavozimidan ozod etilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi "Ta'lim to'g'risida". Ushbu huquqbuzarlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy javobgarlik chorasi emas.

5.3. Yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, ishlarni tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun o'quv bo'linmasi dispetcheri ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

5.4. O'z xizmat majburiyatlarini bajarmaganligi (bajarmaganligi), shuningdek ushbu yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaganligi sababli maktabga yoki o'quv jarayoni ishtirokchilariga aybdorlik bilan zarar etkazilganligi (shu jumladan ma'naviy zarar) uchun. Ta'lim bo'limining dispetcheri mehnat va (yoki) fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda javobgar bo'ladi.

6. Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar

Trening menejeri:

6.1. 40 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq normallashtirilgan ish kuni rejimida ishlaydi.

6.3. Maktab direktori va uning o‘rinbosarlaridan huquqiy, tashkiliy va uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, kvitansiyaga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.4. Maktab o‘qituvchilari va direktor o‘rinbosarlari bilan o‘z vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan tizimli ravishda axborot almashadi.

Men ko'rsatma bilan tanishman ____________________________

TASDIQLASH

“8-sonli umumta’lim maktabi” MAOU direktori

L.P.Vodochnikova

"____" ___________20____

Munitsipal avtonom umumiy ta'lim

"O'rta umumiy ta'lim" muassasasi

8-sonli maktab

ISHNING TAVSIFI

DISPATCH JADVALI

I. Umumiy qoidalar.

1.1. Ushbu ish ta'rifi Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i asosida ishlab chiqilgan va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasining (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi) 2010 yil 26 avgustdagi 761n-sonli, Moskva, "Menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari bo'yicha yagona malaka qo'llanmasini tasdiqlash to'g'risida" bo'limi, "Boshqaruvchilar lavozimlarining malaka xususiyatlari Ta'lim xodimlari".

1.2. Jadval menejeri maktab direktori tomonidan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3 Jadvalga ko'ra dispetcher ish tajribasiga, kompyuter savodxonligiga (shu jumladan Word, Excel dasturlari bilan ishlash ko'nikmalariga) talablar qo'ymasdan mehnatni tashkil etish sohasidagi o'rta kasbiy ma'lumotga yoki ish tajribasiga talablarsiz oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishi kerak. ofis jihozlari (faks, nusxa ko'chirish, skaner, ATS, dasturiy ta'minot elektron kompilyatsiya o'quv va darsdan tashqari mashg'ulotlar jadvali) va kommunikativ kompetentsiya (shu jumladan rus tilida nutqni yaxshi bilish, muloqot qilish texnikasi va kasbiy odob-axloq qoidalari).

1.4.Gadval menejeri bevosita direktorning o‘quv ishlari bo‘yicha o‘rinbosariga bo‘ysunadi.

1.5 Jadval dispetcheri o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasining 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" gi Federal qonuniga, SanPin 2.4.2.2821-10 "Sanitariya-epidemiologik talablarga" amal qiladi. "Umumiy ta'lim muassasalarida ta'limni tashkil etish shartlari va shartlari", shuningdek maktabning Ustavi va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlari (shu jumladan ichki mehnat qoidalari, direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi), mehnat shartnomasi (shartnoma).

1.6 Bilish kerak:

• oliy va boshqa organlarning ta'lim muassasasini rejalashtirish va tezkor boshqarishga oid qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari;
• ta'lim muassasasida rejalashtirish va dispetcherlikni tashkil etish;
• o'quv jarayonini tashkil etish va o'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishga qo'yiladigan sanitariya-gigiyena talablari;
• turli maktab yoshidagi psixologik va fiziologik xususiyatlar; zamonaviy ta'lim texnologiyalari;
• ta'lim muassasalarida o'quv jarayonini tashkil etish uchun kompyuter dasturlari;
• ishbilarmonlik muloqoti qoidalarining etikasi va estetikasi asoslari;
• ichki tartib qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi

II.Funksiyalar

Jadvalga muvofiq dispetcherning asosiy faoliyati quyidagilardan iborat:

2.1.Maktabda ta’lim jarayonini tashkil etish.

2.2.Xavfsizlik standartlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlash ta'lim jarayoni va maktabda ilmiy-uslubiy ishlarni tashkil etishda.

III. Lavozimi vazifalari:

1. Ta'lim muassasasi, uning bo'linmalari o'quv jarayonining borishini va boshqa tadbirlarni muassasa (tashkilot) o'quv dasturiga muvofiq jadvalini tuzadi va operativ tartibga soladi, shu jumladan kompyuter dasturi maktab jadvallari uchun.
2. O‘quv jarayonining borishi, o‘quv va maktabdan tashqari binolardan maksimal darajada foydalanish, ta’lim muassasasining ritmik uzluksiz ishlashini ta’minlash yuzasidan tezkor nazoratni amalga oshiradi.
3. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda belgilangan sanitariya me'yorlariga rioya etilishini ta'minlaydi.
4. O'tkazib yuborilgan va almashtirilgan darslar jurnalini yuritadi. Darslarni sifatli va o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi, vaqtincha bo'lmagan o'qituvchilar.
5. Ta’lim muassasasining alohida sinflari (bo‘limlari) ishi va faoliyatini baholashda ishtirok etadi, ta’lim ichidagi zaxiralarni aniqlaydi va muassasaning o‘quv (o‘quv) rejasiga o‘zgartirishlar kiritish bo‘yicha tavsiyalar beradi.
6. Ta’lim bo‘yicha direktor o‘rinbosarlari bilan yaqindan hamkorlik qiladi

muassasalar va tarkibiy bo'linmalar (uslubiy birlashmalar) rahbarlari.

1. Yillik bepul tibbiy ko'rikdan o'ting.

IV. Huquqlar

1. Jadval dispetcheri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida, Rossiya Federatsiyasining 2012 yil 29 dekabrdagi 273-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunida, "Umumiy nizom to'g'risida" gi qonunda nazarda tutilgan huquqlarga ega. Ta’lim muassasasi”, Maktab Ustavi, Ichki mehnat qoidalari.
2. Jadval menejeri maktab o'quvchilari va o'qituvchilari uchun majburiy bo'lgan qarorlar qabul qilish va muassasa Ustaviga muvofiq intizomiy choralar ko'rish huquqiga ega.

V. Mas'uliyat.

5.1. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda jadval dispetcheri quyidagilar uchun javobgardir:

Tugallanmagan amalga oshirish uchun o'quv dasturi maktablar;

Talabalarning Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida, ustavida va muassasaning mahalliy hujjatlarida belgilangan huquq va erkinliklarini buzganlik uchun.

5.2.Muassasa Ustavi, Ichki mehnat tartibi qoidalari buzilgan taqdirda, bu ishning tavsifi, direktorning buyruqlari, jadval dispetcheri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasiga muvofiq intizomiy jazoga tortiladi.

VI. Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar

Jadval menejeri:

6.1. 36 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan jadvalga muvofiq tartibsiz ish vaqtida ishlaydi;

6.2.maktab direktori va uning o‘rinbosarlaridan normativ, huquqiy, tashkiliy-uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, olinganiga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.3. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis rahbarligida xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi bo'yicha yo'riqnomalar oladi.

6.4.o‘quv mashg‘ulotlarini rejalashtirish va maktab o‘quv dasturini amalga oshirish masalalari bo‘yicha pedagogik, ma’muriy, o‘quv va yordamchi bo‘limlar bilan o‘zaro hamkorlik qiladi.

6.5. o'quv va maktabdan tashqari mashg'ulotlar jadvalini tuzishda sanitariya me'yorlarining bajarilishi bo'yicha nazorat qiluvchi organlar bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

Ko'rsatma bilan tanishdim ________________