Biz sizning e'tiboringizga odatiy misolni keltiramiz ishning tavsifi tayyorlash bo'yicha mutaxassis uslubiy ish, namuna 2019. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy pozitsiya, o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning lavozim majburiyatlari, o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning huquqlari, o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning javobgarligi.

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi bo'limiga tegishli Yuqori professional va qo'shimcha menejerlar va mutaxassislar lavozimlarining malaka xususiyatlari kasb-hunar ta'limi ".

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifida quyidagi bandlar aks ettirilishi kerak:

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning mehnat majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Rejalashtirish va tashkil etish bo'yicha uslubiy ishlarni bajaradi ta'lim jarayoni. Ta’lim standartlariga muvofiq talabalar (bakalavrlar, mutaxassislar va magistrlar) tayyorlash yo‘nalishlari (mutaxassisliklari) bo‘yicha o‘quv rejalarini shakllantirishni tashkil qiladi. Fakultetlar, kafedralar va kafedralar o‘rtasida o‘quv yuklamalarini taqsimlashni amalga oshiradi. Bo'limlarning soatlik yuklamalari bo'yicha yozuvlarni tuzadi. O'qituvchilar uchun dars jadvalini, laboratoriya mashg'ulotlarini o'tkazish jadvalini tuzadi; amaliy ish, seminarlar, talabalar maslahatlari (talabalar, tinglovchilar). Kafedralar o‘quv rejalarining mavjudligi va bajarilishini nazorat qiladi; individual rejalar o'qituvchilar, ta'lim standartiga muvofiqligi uchun ma'ruza kurslari dasturlari. Kafedralarda o'quv hujjatlari mavjudligini tekshiradi: kurslarning ish dasturlari, o'quv yukini hisoblash. o'quv yili(semestr), professor-o‘qituvchilar va yordamchi xodimlarning ish rejalari, kafedra yig‘ilishlari bayonnomalari, buxgalteriya jurnallari laboratoriya ishi, uy vazifalari, kurs loyihalash, bitiruv ishlari uchun mavzular ro‘yxati, bitiruv va kurs loyihalari bo‘yicha rahbarlar ro‘yxati, laboratoriya ishlari jadvali, uy vazifalari, maslahatlar. O'quv jarayonini operativ tartibga solishni amalga oshiradi. Mashg'ulotlar jadvalini tartibga solish va og'ishlarning oldini olish uchun o'quv yukini bajarishdagi og'ishlarni tuzatadi. ta'lim standarti. O'quv (soatlik) yukining yozuvlarini tuzatadi. Qabul qilingan ma'lumotlarni kompyuterda qayta ishlashni amalga oshiradi. Talabalar (talabalar, tinglovchilar) uchun reyting tizimini ishlab chiqishni boshqaradi, reytinglarni tuzadi, ularga kirishni ta'minlash uchun javobgardir. Ta’lim muassasasining tarkibiy bo‘linmasi veb-saytida o‘quv jarayonini yoritishni muvofiqlashtiradi. Talabalarning (talabalar, tinglovchilarning) akademik qarzdorligi, talabalarning (talabalar, tinglovchilarning) o‘qishni tashlab qo‘yish sabablari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni, shuningdek, o‘qituvchilar tomonidan o‘quv yuklamalarini bajarishi to‘g‘risidagi hisobotlarni tahlil qiladi va rahbariyatga taqdim etadi. Kelgusi davrlar uchun bakalavrlar, mutaxassislar va magistrlar hamda boshqa talabalarni tayyorlash bo‘yicha davlat topshirig‘i va davlat buyurtmasi hajmi, professor-o‘qituvchilar (pedagogik) xodimlar sonini kafedralar tomonidan bajariladigan o‘quv yuklamasidan kelib chiqqan holda taqsimlash bo‘yicha takliflar tayyorlaydi. bo'lim. Talabalar (talabalar, tinglovchilar) bilan mashg'ulotlar uchun sinf fondidan foydalanish jadvalini tuzadi.

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis bilishi kerak

2) O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis o'z vazifalarini bajarishda quyidagilarni bilishi kerak: qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi ta'lim va fan sohasida; ta'lim muassasasining mahalliy normativ hujjatlari; ta'lim muassasasi faoliyati sohalarida asosiy texnologik jarayonlar, ish qoidalari va usullari; o'quv jarayonini tashkil etish, o'quv-uslubiy hujjatlarni tayyorlash va o'quv jarayonini ta'minlash bo'yicha uslubiy va me'yoriy hujjatlar; ta’lim muassasasining kadrlar tayyorlash (mutaxassisliklari) yo‘nalishlari bo‘yicha ta’lim standartining talablari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning malakasiga qo'yiladigan talablar

3) Malakaviy talablar.

1-toifali o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis - oliy kasbiy ma'lumot va 2-toifali o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimida kamida 3 yil ish staji.

II toifali o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis - oliy kasbiy ma'lumot va o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi.

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis - ish tajribasiga talablarsiz oliy kasbiy ta'lim.

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi - 2019 yil namunasi. O'quv-metodik ish bo'yicha mutaxassisning mehnat majburiyatlari, o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning huquqlari, o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassisning javobgarligi.

EKSD 2018. 2018 yil 9 apreldagi nashr
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlarning ma'lumotnomasi

O'quv-uslubiy ishlar bo'yicha mutaxassis

Ish majburiyatlari. O'quv jarayonini rejalashtirish va tashkil etish bo'yicha uslubiy ishlarni amalga oshiradi. Ta’lim standartlariga muvofiq talabalar (bakalavrlar, mutaxassislar va magistrlar) tayyorlash yo‘nalishlari (mutaxassisliklari) bo‘yicha o‘quv rejalarini shakllantirishni tashkil qiladi. Fakultetlar, kafedralar va kafedralar o‘rtasida o‘quv yuklamalarini taqsimlashni amalga oshiradi. Bo'limlarning soatlik yuklamalari bo'yicha yozuvlarni tuzadi. O'qituvchilarning dars jadvalini, laboratoriya, amaliy ishlar, seminarlar, talabalar (talabalar, tinglovchilar) maslahatlarini bajarish jadvalini tuzadi. Kafedralar o‘quv rejalari, o‘qituvchilarning individual rejalari, ma’ruza kurslari dasturining ta’lim standartiga muvofiqligi mavjudligi va bajarilishini nazorat qiladi. Kafedralarda o'quv hujjatlari mavjudligini tekshiradi: kurslarning ish dasturlari, o'quv yili (semestr) uchun o'quv yukini hisoblash, o'quv va yordamchi xodimlarning ish rejalari, kafedra yig'ilishlari bayonnomalari, laboratoriya ishlari jurnallari, uy vazifalari, kurs dizayni , bitiruv loyihalari uchun mavzular ro‘yxati, ilmiy rahbarlarning bitiruv va kurs loyihalari ro‘yxati, laboratoriya ishlari jadvali, uy vazifalari, maslahatlar. O'quv jarayonini operativ tartibga solishni amalga oshiradi. Mashg'ulotlar jadvalini tartibga solish va ta'lim standartidan chetga chiqishning oldini olish uchun o'quv yukini bajarishdagi og'ishlarni tuzatadi. O'quv (soatlik) yukining yozuvlarini tuzatadi. Qabul qilingan ma'lumotlarni kompyuterda qayta ishlashni amalga oshiradi. Talabalar (talabalar, tinglovchilar) uchun reyting tizimini ishlab chiqishni boshqaradi, reytinglarni tuzadi, ularga kirishni ta'minlash uchun javobgardir. Ta’lim muassasasi tarkibiy bo‘linmasi veb-saytida o‘quv jarayonini yoritishni muvofiqlashtiradi. Talabalarning (talabalar, tinglovchilarning) akademik qarzdorligi, talabalarning (talabalar, tinglovchilarning) o‘qishni tashlab qo‘yish sabablari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni, shuningdek, o‘qituvchilar tomonidan o‘quv yuklamalarini bajarishi to‘g‘risidagi hisobotlarni tahlil qiladi va rahbariyatga taqdim etadi. Kelgusi davrlar uchun bakalavrlar, mutaxassislar va magistrlar hamda boshqa talabalarni tayyorlash bo‘yicha davlat topshirig‘i va davlat buyurtmasi hajmi, professor-o‘qituvchilar (pedagogik) xodimlar sonini kafedralar tomonidan bajariladigan o‘quv yuklamasidan kelib chiqqan holda taqsimlash bo‘yicha takliflar tayyorlaydi. bo'lim. Talabalar (talabalar, tinglovchilar) bilan mashg'ulotlar uchun sinf fondidan foydalanish jadvalini tuzadi.

Bilish kerak: Rossiya Federatsiyasining ta'lim va fan sohasidagi qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari, ta'lim muassasasining mahalliy normativ hujjatlari, asosiy texnologik jarayonlar, ta'lim muassasasi faoliyati sohasidagi ish qoidalari va usullari, ta'lim muassasasi faoliyatini tashkil etish bo'yicha uslubiy va me'yoriy hujjatlar. o'quv jarayoni, o'quv-uslubiy hujjatlarni tuzish va o'quv jarayonini ta'minlash, ta'lim muassasasining tayyorlash (mutaxassisliklari) yo'nalishlari bo'yicha ta'lim standarti talablari, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar.

1-toifali o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis - oliy kasbiy ma'lumot va 2-toifali o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimida kamida 3 yil ish staji.

II toifali o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis - oliy kasbiy ma'lumot va o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimida kamida 3 yil ish tajribasi.

O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis - ish tajribasiga talablarsiz oliy kasbiy ta'lim.

Ishlar bo'sh ish o'rinlari Butunrossiya ma'lumotlar bazasi bo'yicha o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimiga

2020-yil 17-fevral – O‘quv-uslubiy ish bo‘yicha mutaxassisning vazifalari: 1. Dekanat ish yuritishni olib boradi, jumladan: - dekanga mo‘ljallangan yozishmalarni qabul qiladi; - dekanning qaroriga binoan ijrochilarga ishda foydalanish uchun topshiradi yoki ...

2020-yil 13-fevral - Vazifalari: Tayyorlash va yangilash doirasida joriy hujjat shakllari va uslubiy materiallarni ishlab chiqish ta'lim dasturlari yo'nalishlari Oliy ma'lumot va o'rta kasb-hunar ta'limi mutaxassisliklari. Maslahat va texnik...

2020-yil 13-fevral – Majburiyatlari: Universitet jadvalini tuzish va tuzatish boʻyicha ishlar Talablar: Oliy taʼlim/oʻrta kasb-hunar taʼlimi sohasidagi meʼyoriy-huquqiy hujjatlarni bilish. O'quv va uslubiy hujjatlarni yuritish qoidalarini bilish ...

2020-yil 18-fevral – Majburiyatlari: O‘quv rejalari va ta’lim dasturlarini ishlab chiqish. Malaka oshirish kurslari va kasbiy qayta tayyorlash uchun o‘quv-uslubiy materiallar va test sinovlarini ishlab chiqish va yangilash; o'zgaruvchan talablarga moslashish ...

2020-yil 19-fevral – Majburiyatlari: Universitet kafedralaridan birida o‘quv jarayoniga hamrohlik qilish; Ishlash axborot tizimlari, talabalarning individual o'quv dasturlarini tuzish va ularga o'zgartirishlar kiritish; Talabalar, shu jumladan chet elliklar bilan o'zaro munosabatlar ...

2020-yil 17-fevral – Majburiyatlari: Universitet kafedralaridan birida o‘quv jarayoniga hamrohlik qilish (MIEM NRU HSE); Axborot tizimlarida ishlash, individual o'quv dasturlarini tuzish va ularga o'zgartirishlar kiritish; Talabalar, shu jumladan chet elliklar bilan o'zaro munosabatlar ...

2020-yil 4-fevral – Vazifalari: Dastur guruhlari uchun o‘quv jarayonini rejalashtirish va tashkil etish bo‘yicha uslubiy ishlarni bajarish; Dastur talabalarining shaxsiy fayllarini shakllantirish; Talabalarning harakatlanishi uchun buyurtmalar tayyorlang va shakllantiring (ro'yxatga olish, o'qish, akademik ...

2020-yil 3-fevral - Majburiyatlari: uslubiy va axborot materiallari, talabalarning malakasini oshirishni, boshqa o'quv dasturlari va tadbirlarini prognozlash va rejalashtirish. Tasdiqlangan o'quv, o'quv va tematik rejalar asosida ...

2020-yil 28-yanvar – Majburiyatlari: Bakalavriyat bosqichida o‘quv jarayonini tashkil etish va talabalar uchun kompyuter ma’lumotlar bazasini yuritish Talabalar yutuqlarini hisobga olish O‘quv rejasi, jadvali va o‘quv jadvali bajarilishi ustidan nazoratni ta’minlash Ish bo‘yicha ish yuritish...

2020 yil 27 yanvar – Majburiyatlari: Institut talabalarining shaxsiy ishini yuritish (qabul qilish, hujjatlar to‘plamini tekshirish, hujjatlarni to‘ldirish va h.k.) Talabalar ma’lumotlar bazasini yuritish. Tizimda talabalarning muvaffaqiyatini nazorat qilish Masofaviy ta'lim. Trening uchun hujjatlar ...

2020-yil 29-yanvar – Majburiyatlari: - kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish uchun hujjatlarni taqdim etadi; - kadrlar tayyorlash uchun moliyaviy xarajatlarni rejalashtirishda ishtirok etadi; - o'z faoliyat sohasi bo'yicha hisobotlar va sertifikatlar tayyorlaydi; - me'yoriy-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi,...

2020-yil 18-fevral – Vazifalari: 1. Filiallarning o‘quv-uslubiy markazlari bilan bevosita o‘zaro hamkorlik;- bo‘lim mudirlari;- o‘quv bo‘limi mudiri;- metodik kabinet mudiri;- o‘qituvchilar;- fan (sikl) raislari. komissiyalar.2. Tashkilot...

2020-yil 17-fevral – Vazifalari: kasb-hunar ta’limi va qo‘shimcha kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha o‘quv jarayonini tashkil etish va amalga oshirish; LMSda masofaviy kurslarning versiyalarini saqlash. LMS Webtutor "Masofaviy ta'lim" bloki bilan ishlash; ...

2020-yil 17-fevral – Talablar: oliy maxsus maʼlumot, afzalroq qo'shimcha ta'lim kadrlar tayyorlash sohasida. Ta'lim bo'yicha mutaxassis sifatida 1 yillik tajriba. muayyan vazifalar uchun o'quv materiallari va dasturlarini ishlab chiqish tajribasi. usullar va texnologiyalarni bilish ...

2020-yil, 14-fevral – Coffee Like jamoasi natijalarni ko‘rsata oladigan o‘quv materiallarini ishlab chiqish bo‘yicha kichik mutaxassisni qidirmoqda! Coffee Like - bu Rossiyadagi eng yirik kofe tarmog'i, BeBoss ma'lumotlariga ko'ra 2018 yilning eng yaxshi kofe franshizasi. 6 yil davomida biz ochdik ...

2020-yil 14-fevral – “Rosvodokal” kompaniyalar guruhi yangi ta’lim loyihasini amalga oshirish uchun masofaviy ta’limni ishlab chiqish va tashkil etish bo‘yicha mutaxassisni taklif etadi! Majburiyatlari: ishlab chiqish masofaviy kurslar(ssenariydan, treningni boshlashdan, foydalanuvchi so'rovlarini qayta ishlashdan...

2020 yil 18 fevral - Lavozimning maqsadi: Bank to'lov agentlari tomonidan AML / CFT qonunchiligiga, 161-FZ va BPA shartnomasiga rioya etilishini nazorat qilish funktsiyalarini amalga oshirish (BPA tomonidan maxsus bank hisobidan foydalanish), operatsiyalar uchun registrlarni nazorat qilish BPA va registrlarni ... bilan solishtirish.

2020-yil 11-fevral - Majburiyatlari: - Restoranlarda talablarga muvofiq sanitariya-epidemiologiya auditini o‘tkazish. sanitariya qoidalari; - nazorat qiluvchi organlar tomonidan tekshiruvlar o'tkazish uchun ob'ektlarni tayyorlash; - obyektlarda tekshirish natijasida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish; - Nazorat qilish...

2020-yil 13-fevral – 2013-yildan boshlab biz YaKlass ishlab chiqaramiz, chunki biz arzon ta’limni mamlakatni rivojlantirishning asosiy vositasi deb bilamiz. YaKlass maktablardagi ta'limni raqamli formatga o'tkazadi, bu bolalarga uy vazifalarini hal qilish uchun zamonaviy qulay interfeysga ega bo'lish imkonini beradi, o'qituvchilar esa...

2020-yil 10-fevral - Garant kompaniyasi GARANT axborot-huquqiy yordamini ishlab chiqaruvchisi boʻlib, bu huquqiy tizimni, mutaxassislarning individual maslahatlarini, Butunrossiya sunʼiy yoʻldosh onlayn seminarlarini, professional jurnallarni, eng yangi texnologiyalarni oʻz ichiga olgan kompleksdir...

2020-yil 18-fevral – Biz keng ko‘lamli yuqori texnologiyali avtomatlashtirilgan oziq-ovqat ishlab chiqarishni, ya’ni non va qandolat mahsulotlarini ishlab chiqarish va sotishni yo‘lga qo‘ymoqdamiz. Ishlab chiqarish maydonchasi Volokolamsk yaqinida joylashgan bo'ladi. Loyihaning ko'lamini hisobga olgan holda ...

2020-yil 6-fevral – Vazifalari: Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha uslubiy materiallar yaratish. Yong'in va mehnat inspektsiyalari bilan ishlash tajribasi. Ish joyidagi mehnat sharoitlarini yaxshilash maqsadida ularni o'rganish. Mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimi ishini tashkil etish. ...

2020 yil 13 fevral - Moskva shahrining GAU NI va PI Gradplani hududiy rejalashtirish loyihalarini, shaharlarning bosh rejalarini, ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish strategiyalarini ishlab chiqadi, hududlarning shaharsozlik salohiyatini, shuningdek, iqtisodiy va ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish darajasini baholaydi. ...

2020-yil, 12-fevral - Kiberxavfsizlik akademiyasi - bu Sberbankning kiberxavfsizlik sohasidagi o'quv tadbirlari majmuasi bo'lib, u o'z xodimlarini o'qitishga va bozor mutaxassislarining kiberxavfsizlik sohasida malakasini oshirishga qaratilgan.Asosiy...

2020 yil 17 fevral - Vazifalari: litsenziyani qayta rasmiylashtirish tartib-taomillarini tashkil etish. ta'lim faoliyati ta'lim faoliyatini davlat akkreditatsiyasini tashkil etish tashkilotining nomini o'zgartirish tartibini ilgari ...

2020-yil 17-fevral – Majburiyatlari: Mehnatni muhofaza qilish boʻyicha kirish brifinglarini oʻtkazish Ish joylaridagi mehnat sharoitlarini, ishlab chiqarish uskunalarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini oʻrganish, rejalashtirilgan tadbirlarning oʻz vaqtida bajarilishini nazorat qilish. Tashkilot...

2020-yil 4-fevral - Majburiyatlari: olib borish turli xil turlari kompaniya xodimlari va professional hamjamiyatning tashqi mutaxassislari uchun tadbirlar: texnik seminarlar va mahsulotlar bo'yicha mahorat darslaridan tortib, musobaqalargacha professional mukammallik va mahsulot bo'yicha treninglar; sifat yaratish...

2020-yil 11-fevral - Rivojlanish va kadrlarni baholash guruhiga yetakchi mutaxassis talab qilinadi. Majburiyatlari: Kadrlar tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish jarayonlarini bo‘limlarning so‘rovlariga muvofiq amalga oshirish. Xarid qilish uchun zarur hujjatlarni tayyorlash...

2020-yil, 4-fevral – AGRICO kompaniyalar guruhi 1999-yilda tashkil etilgan Rossiyadagi eng yirik investitsiya kompaniyalaridan biridir. Guruh tarkibi haqida qisqacha: 420 ming boshlik cho‘chqachilik majmuasi, quvvati yuqori bo‘lgan go‘shtni qayta ishlash majmuasi. yiliga 40 ming tonnagacha, 4 ta lift, yem ...

2020-yil 3-fevral – Majburiyatlari: Mahsulot, sotish, biznes jarayonlari boʻyicha oʻquv uslubiy materiallar yaratish uchun maʼlumotlar yigʻish; masofaviy ta'lim tizimi asosida kompaniya xodimlarini o'qitish uchun uslubiy va axborot materiallarini ishlab chiqish; Loyihalash...

2020-yil 30-yanvar - Rossiya, Finlyandiya, Shvetsiya, Boltiqboʻyi davlatlari va Polshada boʻyoq va laklar bozori yetakchisi boʻlgan dunyoning 20 ta davlatida vakolatxonalariga ega boʻlgan “Tikkurila konserni” ishlab chiqarish kompaniyasi sizni tanlovda ishtirok etishga taklif qiladi. yetakchi mutaxassis lavozimi...

2020-yil 27-yanvar - “2 yoshdan balet” klassik raqs maktablari tarmog‘i o‘z jamoasiga Kadrlar tayyorlash va rivojlantirish bo‘yicha mutaxassisni jalb qiladi. "2 yoshdan balet" kompaniyasi nafaqat rus balet maktabining azaliy an'analarini hurmat qiladi va qo'llab-quvvatlaydi, balki bir-birlari bilan birlik tuyg'usini ham olib keladi...

2020 yil 11 fevral - Markaz ta'lim texnologiyalari Nikolay Yagodkin Advance faol rivojlanishi munosabati bilan kattalar bilan ishlash uchun "axborot bilan ishlash texnologiyasi" yo'nalishi bo'yicha oliy pedagogik yoki psixologik ma'lumotga ega o'qituvchilarni ishga qabul qilishni ochadi...

2020-yil 7-fevral – Majburiyatlari: Seminarlar va simulyatsiya darslarini o‘tkazish. Tinglovchilar uchun ma'ruza materialini tayyorlash. O'quv videolari va vebinarlarini ishlab chiqish va yozib olish. Tinglovchilarning bilimlarini baholash. O'quv materiallarini ishlab chiqish. Hisobotlarni tuzish ...

2020-yil 30-yanvar - Majburiyatlari: Maqsad: Yangi kurslarni oʻrnatish, nazorat qilinadigan yoʻnalishda mavjud kurslarni targʻib qilishni yangilash va takomillashtirishdan TC foydasini oshirish. Vazifalar: Bozor, yangiliklar, raqobatchilar, o'qituvchilarning takliflari monitoringi. Microsoft sertifikatlarini saqlash,...

2020 yil 3 fevral - Majburiyatlari: Rossiya Federatsiyasi darajasida chakana savdo tarmog'ida tanlangan sohalarda savdoni rivojlantirish; Rejalashtirish jarayonida ishtirok etish; Yo'nalish bo'yicha keng qamrovli biznes ma'lumotlarini taqdim etish; Samarali reklama tadbirlarini kontseptsiyalash va boshlash...

2020-yil 31-yanvar – Vazifalari: Kompyuter sinfining ishlashini ta’minlash, ko‘rgazmali uskunalar, videokuzatuv tizimlarini o‘rnatish Masofadan boshqarish tizimining to‘g‘ri va uzluksiz ishlashini ta’minlash uchun dasturiy ta’minotni o‘rnatish va xizmat ko‘rsatish...

2020-yil 26-yanvar - To‘liq ish kuni, to‘liq ish kuni Majburiyatlari: xodimlarni qabul qilish, o‘tkazish va ishdan bo‘shatishni o‘z vaqtida rasmiylashtirish, ularning amaldagi va o‘tgan ish faoliyati to‘g‘risida ma’lumotnomalar berish, mehnat daftarchalarini yuritish va saqlash qoidalariga rioya qilish; Hujjatlar tayyorlanmoqda...

2020 yil 21 fevral - ZNATOK intellektual klubi - Krasnogorsk va Naxabinodagi ko'p tarmoqli bolalarni rivojlantirish markazi, u maktabni o'z ichiga oladi. ingliz tilidan, OGE va Yagona davlat imtihoniga tayyorgarlik kurslari, ZNATOK Techno bo'lajak vakolatlari laboratoriyasi, videobloggerlar maktabi va shaxmat ...

2020-yil 21-fevral – Majburiyatlari: Tasdiqlangan dasturlar boʻyicha treninglar (maʼruzalar, treninglar, amaliy mashgʻulotlar) oʻtkazish (hamkorlik faqat onlayn taʼlim rejimida mumkin) Kurs uchun mavzuli rejalar va uslubiy materiallarni ishlab chiqishda ishtirok etish Oʻqilishi mumkin boʻlgan...

2020-yil 22-fevral – 1. Raqobatbardosh vazifalarni ishlab chiqish va ekspertlar bilan ishlash bo‘yicha loyiha menejeri

2020-yil 21-fevral – Maqsadlar: Kursni oʻqish Microsoft SharePoint 2019 bilan samarali ishlash (hamkorlik faqat onlayn oʻrganish rejimida mumkin). Tasdiqlangan dastur bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish Kurs uchun mavzuli rejalar va uslubiy materiallarni ishlab chiqishda qatnashish...

20-fevral, 2020 yil - TechnoProgress eng yirik hisoblanadi o'quv markazi Rossiya turli sohalarda kasb-hunar ta'limi sohasida. Markazda malaka oshirgan mutaxassislar to‘liq kasbiy ta’limning barcha afzalliklariga ega: kuchli nazariy...

20-fevral, 2020 yil - federal shtat avtonomida ta'lim muassasasi qo'shimcha kasbiy ta'lim" Davlat instituti ta'limning yangi shakllari" bo'sh mutaxassis lavozimi ta'lim bo'limi. Majburiyatlari: kiruvchi hujjatlar bilan ishlash...

2020-yil 21-fevral – Vazifalari: Xavfli ishlab chiqarish obʼyektlarining sanoat xavfsizligi ekspertizasi (XPF) va XIF sugʻurtasi boʻyicha ishlarni tashkil etish; Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimini (OSMS) joriy etish va qo'llab-quvvatlash, korxonada OSMS bo'yicha ishlarni kuzatish, ...

2020-yil 19-fevral – Sizni Mijozlarni tayyorlash bo‘limiga o‘qituvchi bo‘lib ishlashga taklif qilamiz. Siz mutaxassislar guruhlari bilan ishlashda bebaho tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz: buxgalterlar, huquqshunoslar, HR mutaxassislari. Majburiyatlari: Kompaniyaning doimiy mijozlariga SPS bilan ishlash bo'yicha treninglar o'tkazish ...

2020-yil 19-fevral – Nomzodga qoʻyiladigan talablar: oliy filologiya maʼlumoti Sizning vazifalaringiz: - materiallarni (taqdimotlar, Word formatidagi matnlar va boshqalar) mualliflardan tekshirish, - tahrir va korrektoriya; - o'qituvchilarning elektron...

2020-yil 12-fevral - Majburiyatlari: - kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish uchun hujjatlarni taqdim etadi; - kadrlar tayyorlash uchun moliyaviy xarajatlarni rejalashtirishda ishtirok etadi; - o'z faoliyat sohasi bo'yicha hisobotlar va sertifikatlar tayyorlaydi; - me'yoriy-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi,...

2020-yil 3-fevral – Vazifalar: - mahsulot, savdo, biznes jarayonlari boʻyicha oʻquv uslubiy materiallar yaratish uchun maʼlumotlar yigʻish; - masofaviy ta'lim tizimi asosida kompaniya xodimlarini o'qitish uchun uslubiy va axborot materiallarini ishlab chiqish; - Loyihalash...

2020-yil 12-fevral - Vazifalari: - faoliyat sohasi boʻyicha meʼyoriy hujjatlarni ishlab chiqish; - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha zarur chora-tadbirlarni rejalashtirish va amalga oshirish, shu jumladan mehnat sharoitlarini maxsus baholash; - barcha turdagi brifinglarni o'tkazish, majburiy...

Elektron pochta orqali xabar oling. yangi bo'sh ish o'rinlari haqida elektron pochta o'quv uslubiy ish bo'yicha mutaxassis» Moskva viloyatida
Obuna boʻling "O'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis" bo'sh ish o'rinlarini ish haqi bo'yicha taqsimlash jadvali

• "Ta'lim bo'yicha mutaxassis";
• "Ish haqi bo'yicha kurs o'qituvchisi";
• "AHO mutaxassisi";
• “O‘quv-metodik ish bo‘yicha mutaxassis”;
• “Kontentni rivojlantirish bo‘limi katta mutaxassisi”;
• "Ijtimoiy ish bo'yicha mutaxassis";
• “O‘quv-uslubiy bo‘lim mudiri”.

Eng kam ish haqi 18 000 rublni tashkil qiladi. Mehnat bozorida bandlikning uchta shakli mavjud: to'liq bandlik. Belgilangan vakansiya mintaqaning quyidagi shaharlarida mashhur:

• Dubna
• Ermolino
• Dam
• Koshelevo
• Kvashenki

Moskva viloyatida turli kasblar mutaxassislariga ehtiyoj katta. Turkum bo‘yicha 25 ta bo‘sh ish o‘rinlari mavjud. O'quv va uslubiy ish bo'yicha mutaxassis uchun bo'sh ish o'rni uchun maksimal ish haqi 60 000 rublga etadi. Ish bilan ta'minlashning "to'liq ish kuni", "to'liq kunlik", "Loyiha/Vaqtinchalik ish" shakllari taklif etiladi. Hozirgi so'rovga ko'ra, o'rtacha ish haqi 40 000 rublni tashkil qiladi. Moskva katta mintaqa bo'lib, unda 80 ta bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lib, mamlakatning barcha hududlarida ularning atigi 253 tasi mavjud. O'quv va uslubiy ish bo'yicha mutaxassis uchun bo'sh ish o'rinlari juda talabga ega. G'alati, hatto o'quv-uslubiy ish bo'yicha mutaxassis lavozimi uchun ham katta raqobat mavjud. Eng mashhur ish sahifalari ro'yxatida bu 0 o'rinda. Ko'pgina kompaniyalarda ish haqi 40 000 rublni tashkil qiladi. Mintaqadagi eng mashhur ish beruvchilar:

• "Dialog/ELC";
• "Universitet"Synergy";
• "ID PANORAMA";

Viloyatning barcha hududlarida jami bo‘sh ish o‘rinlari soni 0 ballga yetdi. "O'quv uslubiy ish bo'yicha mutaxassis" nafaqat Moskva viloyatida, balki butun Rossiyada mashhur mutaxassislikdir. Moskva viloyati "o'quv va uslubiy ish bo'yicha mutaxassis" bo'sh ish o'rinlari bilan to'ldirilgan. Ushbu ixtisoslikning sinonimi - o'quv va uslubiy ish bo'yicha mutaxassis. Ko'rib chiqilayotgan mintaqa (Moskva) Moskva viloyati hududiga. Ushbu kasbga qiziqish oylik qidiruv tizimidagi so'rovlar soni bilan ham ko'rsatiladi: 0. Quyidagi bo'sh ish o'rinlari ham guruhga tegishli: “O‘quv-uslubiy ish bo‘yicha mutaxassis” lavozimiga ish beruvchilar uchun zarur bo‘lgan mutaxassislar soni 253 ta bo‘sh ish o‘rinlarini tashkil etadi.