Hamma odamlar o'z-o'zini rivojlantirish bo'yicha turli xil kitoblarni o'qishlari mumkin, ular bizga munosabatlarda dono bo'lishga yordam beradigan etarli bilimga ega. Biroq, barchamizga tanlaganimizning yomon, ba'zan "zaharli" fazilatlari to'sqinlik qiladi. Biz ko'pincha bu "zaharli tebranishlar"ning manbai bo'lgan odam bilan gaplashishdan qo'rqamiz va ular tufayli do'stlik va munosabatlardan voz kechishdan qo'rqamiz.

Bunday “zaharli” xislatlar har xil ko‘rinishda namoyon bo‘ladi va biz ulardan ba’zilarini biz umuman kutmagan odamlarda ham ko‘rishimiz mumkin. Yaxshi inson va tashqi tomondan yaxshi odam illyuziyaga aylanadi, chunki uning ichida u butunlay boshqacha. Biz faqat uning haqiqiy qiyofasini ko'rsatishini kutishimiz kerak.

ko'rib chiqaylik beshta insoniy fazilat umumiy shaxsiy xususiyatlar bo'lgan munosabatlarda. Shuni esda tutish kerakki, ular insonning mehribon tabassumi va muvaffaqiyatli ko'rinishi orqasida yashirin bo'lishi mumkin.

Ba'zan siz boshqa odamlarning fazilatlari haqida o'ylashingiz kerak.
Foto: Boyqush hikoyalari

Ushbu munozara biz Kristen Fuller, MD bilan hamkorlik qilganimizda, uning o'xshash munosabatlardagi o'z tajribalari haqida gapirganida boshlandi. U shunday yozadi: "Men "zaharli" munosabatlardan qochishga muvaffaq bo'ldim, lekin men bir qarashda menga tanlangan kishining roli uchun ajoyib da'vogar bo'lib tuyulgan odamlarda yomon fazilatlarni ko'rdim. Masalan, odamda hamma narsa bor edi: katta oila, nufuzli ta'lim, muvaffaqiyatli martaba va u menga juda mehribon odam bo'lib tuyuldi. Ammo men bularning barchasi tashqi ko'rinish ekanligini va "zaharli" fazilatlarga ega odamlar bilan hissiy qiynoqlardan qochish qiyinligini tezda angladim, chunki ular tashqi tomondan "mukammal" ko'rinardi. Qiyinchilik shundaki, ularning haqiqiy tomonlari bir qarashda ko'rinmas edi.

Aytishlaricha, "Tashqi ko'rinish aldamchi bo'lishi mumkin". Men bunday odamlarni do'stlik yoki munosabatlarning boshida tanib olish qanchalik muhimligini bilib oldim. Men bu "dahshatli" odamlarni hayotimdan olib tashlashni va aksincha, ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradiganlarni qadrlashni o'rgandim. Oxir oqibat, men kuchli odamga aylandim va agar shunday odamlar mening yo'limga duch kelishsa, u yoki bu vaziyatda nima qilishimni bilardim ».

Do'stlikda yoki ishqiy munosabatlarda bo'ladimi, ko'pchiligimiz bunday odamlar bilan muloqotda bo'lganimizda ham bu yomon fazilatlarni ko'ra olmaymiz. U yerda besh dahshatli yuz munosabatlarini zaharlaydigan odamlar; ularning barchasi juda keng tarqalgan. Bu niqoblar odamlarda yashirin bo'lishi mumkin va shunday bo'ladiki, odamda bir emas, balki boshqalarga zarar etkazadigan ko'plab fazilatlar mavjud. Shekspirning so'zlari ertakda paydo bo'ladi - "Bizning butun hayotimiz o'yin, undagi odamlar esa aktyorlar."

Odamlarning yomon fazilatlari ro'yxati:

TANIQIDAN

Siz hech qachon nima qilsangiz ham, sizni tanqid qiladigan va hukm qiladigan munosabatlarda bo'lganmisiz? Tanqid oddiy maslahatdan farq qiladi va bu farqni tushunish muhimdir. Masalan, uchrashuvga kechikkan odam hayotidagi vaziyatni ko'rib chiqaylik. Kech qolish odamlar bilan professional va shaxsiy munosabatlarimizga salbiy ta'sir qiladi. Kechikish insonning yomon xislatidir. Biroq, har birimiz bunday xatolarga yo'l qo'yganmiz va xatolarimizdan saboq olganmiz. Keling, endi bir xil kechikkan vaziyatning turli versiyalariga o'tamiz.

Stsenariy №1: Siz tushlikka 15 daqiqa kechikdingiz va yaqinlaringizni oldindan ogohlantirmang. U juda g'azablanadi va nima bo'lganini so'rash o'rniga u sizni avtomatik ravishda ayblay boshlaydi. Manzilingizda nima eshitasiz - "Siz har doim kechikasiz va doim kechikasiz, men sizni 15 daqiqadan beri kutyapman, shekilli, siz hech qachon o'z vaqtida kelolmaysiz."

Bu tanqidning mukammal namunasidir va ko'pincha bu odam sizning har bir harakatingizni tanqid qiladi: "Sen buni kiyasanmi?", "Nega hech qachon ...", "Senga nima bo'ldi.. ." va ro'yxat davom etadi. Natijada, siz doimo o'zingizni aybdor his qilasiz, chunki siz qanchalik qiyin bo'lmasin, "hech qachon to'g'ri hech narsa qila olmaysiz".

2-stsenariy: Siz tushlikka 15 daqiqa kechikdingiz va yaqinlaringizni oldindan ogohlantirmang. Sizning sherigingiz g'azablangan, lekin u sizni tanqid qilish o'rniga, sizga aytadi: “Men siz tez-tez kechikayotganingizni payqadim. Sizda biron sabab bormi?". Bu turmush o'rtog'ingiz sizning noto'g'ri xatti-harakatlaringiz sababini aniqlashga harakat qilayotganiga misoldir. Muayyan shaxsni ayblash o'rniga, u bu harakatning sababini qidiradi.

Tanqidchi munosabatlaringizga juda ko'p zarar etkazishi mumkin. Tanqidchilar sizni haqoratomuz nomlar bilan atamaydilar, lekin ular doimo sizning e'tiqodlaringizni, tashqi ko'rinishingizni yoki fikrlaringizni haqorat qilishlari mumkin. Ko'pincha, bu ular borligi sababli o'ziga past baho berish va ular hamma narsani nazorat qilishni xohlashadi. Ba'zi narsalarni yaxshilashga harakat qilish o'rniga yomon odatlar, bunday odamlar, aksincha, shaxs sifatida o'sishiga to'sqinlik qiladi.

Bunday tanqidga misol qilib, ota-ona farzandiga “yomon ish qilding” deyish o‘rniga “yomon yigit/qizsan” deyishini ko‘rish mumkin.

PASİV AGRESSOR

Har birimiz atrofida passiv-agressiv odamlar bor. Passiv tajovuzkor eng dahshatli xususiyatlardan biridir. Bunday odam bilan doimo o'zingizni yomon his qilasiz.

Keling, vaziyatlardan birining stsenariysini ko'rib chiqaylik:

Siz noto'g'ri ish qildingiz va sizning yarmingiz bundan keyin xafa bo'ldi. Biroq, bu uning ahvoli bilan bog'liq muammo ekanligiga to'liq ishonchingiz komil emas. Va keyin siz undan nega g'azablangan yoki xafa bo'lganini so'rashni boshlaysiz, chunki bu sizning aybingiz bo'lsa, kelajakda bu xatoni bartaraf etishingiz mumkin. Biroq, haqiqatga erishish uchun barcha urinishlaringizga qaramay, sherigingiz aytmaydi haqiqiy sabab va iboralar bilan hamma narsani rad etadi " menda hammasi yaxshi", « Men xafa emasman, hammasi yaxshi«.

Bu nima uchun u bunday ahvolga tushib qolgani va xafagarchilik yoki hatto g'azablanishning haqiqiy sabablari ostida nimani yashirayotgani haqida bosh qotirishingizga olib kelishi mumkin. Siz odamning fikrini o'qish uchun son-sanoqsiz soat sarflashingiz mumkin, ammo undan hech narsa chiqmaydi va faqat asabingizni behuda sarflaysiz.

Agar odam siz tushunadigan tarzda muloqot qila olmasa, kinoyani himoya mexanizmi sifatida ishlatsa, aralash (noaniq) xabarlar yuborsa yoki haqiqiy his-tuyg'ularini ko'rsatmaslik uchun biror narsa qilsa, siz passiv-agressiv odam bilan muomala qilayotganingizni bilasiz. . Yodda tutingki, passiv tajovuz g'azabning passiv ifodasidir.

NARKISSTIK

Bunday odam go‘yo o‘zini bu olamga Allohning sovg‘asidek tutadi. U hamma narsada eng zo'r, hamma narsani biladi va sizga hech narsa aytishdan qo'rqmaydi. Siz qanchalik aqlli va tajribali bo'lishingizdan qat'iy nazar, siz bu odam bilan hech qachon teng bo'lmaysiz - u sizga ruxsat bermaydi. Passiv-agressiv sifat singari, narsisizm ham shaxsiyatning buzilishi hisoblanadi va juda yomon sifatdir.

Narsisistik odamlar odatda o'zlarini ustunga qo'yib, sizga pastdan qarashadi. Siz o'zingizni har qanday sharoitda bu odam bilan doimo raqobatlashayotgandek his qilishingiz mumkin. Narsistlar ko'pincha murosaga kelishni xohlamaydilar, tushunish va empatiyaga ega emaslar va diqqat markazida bo'lishni xohlashadi. E'tibor markazida bo'lish uchun ular hatto siz uchun tug'ilgan kuningiz yoki ish joyingizdagi ko'tarilish kabi maxsus tadbirlarni ham buzishi mumkin. Va ular sizning e'tibor yoki shon-shuhratdan zavqlanish vaqtingiz kelganiga ahamiyat bermaydilar.

Qadimgi yunon va rim mifologiyasidan Narcissus haqidagi ertak bizga narsistlarning xususiyatlarini yaxshiroq tushunishga yordam beradi. Agar siz asarning tavsifini eslasangiz, unda Narcissus suvga qanday qaraganligi va o'zining o'rniga chiroyli gul ko'rganligi tasvirlangan. U hayron bo'ldi. Narsisistik odamlar ko'pincha nafratga to'la. Agar ular og'riq yoki boshqalar tomonidan rad etilishini his qilsalar, ular atrofidagi hamma narsani yo'q qilishga tayyor.

"TOSH DEVOR"

Ko'pchilik "tosh devor" haqida eshitgan bo'lishi mumkin. Bu suhbatda qatnashishdan yoki muammolarga duch kelganida his-tuyg'ularini baham ko'rishdan bosh tortadigan odam. Bunday odamlar doimo savollardan qochishadi va suhbatdoshni o'zini halol muloqotga loyiq emasligini his qilishadi. Bunday "tosh" odam siz bilan sovuqqonlik bilan gaplashishi va unga nimadir bo'lganini yoki kimningdir yordamiga muhtojligini tan olishdan bosh tortishi mumkin.

Samimiy muloqotni tez-tez rad etish kelajakda muvaffaqiyatli muloqot qilish yo'lida salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi. Bundan tashqari, odamlarning bunday xatti-harakati sizni xafagarchilik yoki aybdorlik tuyg'ulariga olib kelishi mumkin. Agar siz bunday odam bilan muloqot qilmoqchi bo'lsangiz va u siz bilan ochiq bo'lishni xohlamasligini his qilsangiz, unda bunday munosabatlar sizga kerakmi yoki yo'qligini o'ylab ko'rishingiz kerak.

ANTISOTSIAL SHAXSIYAT

Antisosyal shaxsiyat buzilishi o'z ichiga oladi xususiyatlar sosyopat (natijasini hisobga oldi ijtimoiy sharoitlar, masalan - bolalikda suiiste'mol qilingan, portlovchi va ba'zan tajovuzkor xatti-harakatlari bilan ajralib turadi, lekin go'yo hamdardlik va pushaymonlik qobiliyatiga ega) va psixopat go'yoki hech qanday pushaymonlik yoki hamdardlik his qilmasa, boshqa odamlarning manfaatlaridan foydalanadi va ko'pincha turli maqsadlarda, shu jumladan ochko'zlik va qasos bilan firibgarlik yoki jinoyat sodir etadi. Psixopatik xatti-harakatlarning etiologiyasi genetik yoki tug'ma deb hisoblanadi.

Har birimiz turli xil shaxsiy fazilatlarga moyilmiz. Biz hammamiz vasvasaga duch kelamiz va qisman biz o'zimizni anti-ijtimoiy shaxsning xatti-harakatlarida ko'rishimiz mumkin. Biz ham o'zimizni ularning o'rnida tasavvur qilish orqali bunday odamlarni kechirishimiz va hatto ularni kutib olishimiz mumkin. Biroq, psixopatlar har qanday vaziyatni va boshqa odamlarni pul, jinsiy aloqa, kuch, egoni qondirish va hokazolar uchun manipulyatsiya qilish uchun kerakli hissiy qismni nishonga olgan psixologik xameleyonlardir. Ular shu qadar professional bo'lib, qurbonlarining o'zlari nima bo'layotganini bilishmaydi.

Ushbu psixologik yirtqich xatti-harakatni faqat malakali odam oldini olish mumkin. Buning ajablanarli joyi yo'q, ko'pchilik bunday odamlar juda kech bo'lgunga qadar o'z muhitida ekanligiga shubha qilishmaydi. Psixopatning "sevgi" asosan yolg'on bo'lib, uning niqobi ostida yotgan nazorat, xushomad va kuch uchundir.

JAMI

Agar siz ushbu shaxsiy xususiyatlardan biriga ega bo'lgan odam bilan munosabatda bo'lsangiz, unda bu odam bilan qanday his-tuyg'ularingiz haqida o'ylash uchun vaqt ajratish oqilona bo'ladi. Kristen aynan shunday qildi, insoniy munosabatlarning mohiyatini juda yaxshi tushundi.

Insonning ijobiy va salbiy fazilatlari shaxsning psixologiyasi va uning tana konstitutsiyasi bilan belgilanadi. Xarakterning xossalari va sifatlari tizimi namoyon bo'ladi shaxsiy xususiyatlar.

Muhim! Belgilarning statikligi aniqlanadi asab tizimi, va uning dinamikasi - tashqi omillar!

Shaxsning salbiy xususiyatlari ro'yxati

• Yomon fazilatlar mag'rur odam butun dunyo uning uchun mavjud bo'lib, hamma narsa uning xohishiga ko'ra va uning zavqi uchun sodir bo'lishi kerak, degan fikrda namoyon bo'ladi.
• Hokimiyatga havas - bu odamlarning tashnalikka, sababsiz yoki sababsiz, hamma narsani va hamma narsani boshqarishga, boshqarishga moyilligi.
• Xudbinlik va bema'nilik - bu o'z ehtiyojlariga e'tibor qaratish va sharafga haddan tashqari muhabbat.
• Rashkchining yomon xislatlari - bu raqibning zohiriy yoki xayoliy muvaffaqiyatiga, ayniqsa ob'ektga bo'lgan muhabbat sohasida hasad qilish hissi.
• Xafagarchilik - bu e'tiborni jalb qilish va odam berishga tayyor bo'lganidan ko'proq narsani olishga urinish.
• Hasad - bu boshqa odamning farovonligi, muvaffaqiyati tufayli yuzaga keladigan bezovtalik hissi.
• Qasoskorlik - bu maqsadga muvofiqligidan qat'i nazar, etkazilgan zararga yomonlik bilan javob berishga intilish va tayyorlik.
• Shafqatsiz odamning yomon fazilatlari - har qanday tirik mavjudotga azob-uqubat keltirish istagi.

Shaxsning ijobiy fazilatlari ro'yxati

Olijanob va yorqin qiyofaning shakllanishiga shaxsning bir qator individual psixologik qobiliyatlari yordamida erishiladi:

• Aniqlik - fikrning aniqligi va ravshanligi, fikr elementlari va fikrlarning o'zida nomuvofiqlik va chalkashlikning yo'qligi.
• Stressga chidamlilik - bu yuqori ruhiy zo'riqishni keltirib chiqaradigan kuchli salbiy hissiy ta'sirlarga dosh berish qobiliyati tufayli yuqori baholanadigan yaxshi insoniy xususiyatdir.
• Ehtiyotkorlik - bu boshqa odamni tinglash qobiliyati.
• Rahmdillik - bu boshqa odamlarning baxtsizligi tufayli yuzaga kelgan achinish va hamdardlik.
• Hurmat - bu insonning eng yaxshi fazilatlari bo'lib, u boshqalarning manfaatlari bilan hisoblashish qobiliyatidir.
• Ma’naviy saxiylik – o‘z kuchini, his-tuyg‘ularini, qobiliyatini boshqalarga bera olishdir.
• Mehnatsevarlik - har qanday ishni bajarishda to'liq fidoyilik bilan harakat qilishga tayyorlik.
• Quvnoqlik - bu barcha hayotiy vaziyatlarda yorqin ijobiy tomonlarni topishga yordam beradigan ijobiy odamning yaxshi sifati.
• Nomus – insonning ichki axloqiy qadr-qimmati.
• Minnatdorchilik - bu o'z iste'dodi va tabiat in'omlaridan mamnun bo'lishdir.
• Kamtarlik - birovning irodasiga bo'ysunishga tayyor, mag'rur bo'lmagan odamning yaxshi fazilatlari.

Ayollarda nima ko'proq qadrlanadi?

• Tejamkorlik - o'z mulkini va ma'naviy kuchini oqilona tasarruf etish qobiliyatidir.
• Yumshoqlik - xarakterning yumshoqligi.
• Muloyimlik - qo'shni uchun ta'sirchan tashvishning namoyonidir.
• Sabr - bu eng yaxshi sifat kuchli odam axloqiy barqarorlik va aqlning ravshanligida ifodalanadi.

Komil insonni nima qiladi?

• Jasorat - umidsizlikka qaramay harakat qilish qobiliyati.
• Donolik - bu chuqur fikrlash va boy hayotiy tajribaga asoslangan qarorlar qabul qilishdir.
• Ishonchlilik - bu mas'uliyatli shaxsning eng yaxshi sifati bo'lib, qaror qabul qilish va va'dalarni bajarishda qat'iylikni o'z ichiga oladi.

Xulq-atvor omillarini guruhlash

• Odamlarning boshqalarga bo'lgan munosabati. Hamkorlik, sezgirlik, mehribonlik va hurmat - kollektivizmning asosiy afzalliklari. Shaxsning salbiy fazilatlari - bu individualizmga xos bo'lgan yopiq, qo'pol, qo'pol, yolg'on, kamsituvchi ko'rinishdir.
• Biznesga yondashuvni belgilovchi xususiyatlar. Bunyodkorlik, topshiriqlarni bajarishda mas'uliyat va vijdonlilik, tashabbuskorlik va matonat namoyon bo'lishi insonning ijobiy fazilatlari hisoblanadi.
  Qabul qilib bo'lmaydiganlar dangasalik, inertsiya va befarqlik shaklida namoyon bo'ladi.
• Insonning "men" ga munosabati. Semptom komplekslari tizimi his qilishni o'z ichiga oladi qadr-qimmat va tanqidiy o'z-o'zini hurmat qilish. Insonning ijobiy fazilatlari - kamtarlik va yomon fazilatlarning yo'qligi - kibr, takabburlik va bema'nilik. Salbiy ko'rsatkichlarga takabbur, ta'sirchan, uyatchan va xudbin moyillik kiradi.
• narsalarga munosabat. Moddiy ne'matlarga nisbatan aniqlik yoki mensimaslik shaxsning tabiatiga baho berishga imkon beradi.

Insonning xulq-atvori umume'tirof etilgan standartlar bilan belgilanadi. Tug'ilgan paytdan boshlab har bir shaxsga ijobiy va salbiy fazilatlar beriladi. Ularning namoyon bo'lishi, birinchi navbatda, ta'limga, shuningdek, tanqidiy vaziyatlarni engish qobiliyatiga bog'liq.

Shaxsning fizikasi va xarakterining xususiyatlari

Nemis psixologi Ernst Kretschmer insonning jismoniy holatiga qarab yomon va yaxshi tomonlar ro'yxatini guruhlashni targ'ib qiluvchi nazariyani ilgari surdi:

1. Asteniklar (yunon tilidan tarjima qilingan astenik zaif degan ma'noni anglatadi) cho'zinchoq yuzi va oyoq-qo'llari bo'lgan, zaif rivojlangan nozik odamlardir. ko'krak qafasi va mushaklar. Ular shizotimlar guruhiga ham tegishli. Shaxsning salbiy sifatlari yakkalik, jiddiylik, o'jarlik, yangi muhitga moslashishning past darajasi bilan namoyon bo'ladi. Psixologik buzilishlar shizofreniya belgilari bilan birga keladi.
2. Sportchilar (kurashchilar) baland bo'yli, keng yelkali, kuchli ko'krak va kuchli skeletga ega, mushak to'qimalari rivojlangan odamlardir. Insonning ijobiy fazilatlari (iksotimika) - bu xotirjamlik va amaliylik, vazminlik. Ular ta'sirchan emas va o'zgarishlarga toqat qilmaydilar. Ruhiy buzilishlar epilepsiyaga olib keladi.
3. Pikniklar - o'rta bo'yli va qisqa bo'yinli, to'liq tanali, mehribon odamlar. Cyclothymics kichik xususiyatlarga ega keng yuz bilan ajralib turadi. Ular ochiqko'ngil va oson aloqada bo'lishadi. To'liq insonning eng yaxshi fazilatlari hissiylikning kuchayishi va yangi muhitga oson moslashishi bilan ifodalanadi. Ruhiy buzilishlar manik depressiv holatlar bilan birga keladi.

Turli vaziyatlarda odamlarning salbiy fazilatlarining namoyon bo'lishi

Karyera. Eng yaxshi fazilatlarni targ'ib qilish yo'lida yaxshi odam ikkiyuzlamachilik, yolg'on, bema'nilik, nafrat va takabburlikning o'rnini bosa oladi.

Ekstremal holat. O'z sog'lig'i va hayoti uchun qo'rquv tuyg'usi kutilmagan harakatlarni keltirib chiqarishi mumkin (aldamchi, xiyonatkor, qo'rqoq, zaif iroda va boshqalar).

Munosabatlar. Yaxshi misol - hasad, ahmoqlik, ochko'zlik, g'amginlik va dangasalik. Insonning yomon fazilatlari, ayniqsa, boshqa odamlar bilan birga yashashda seziladi.

Turli vaziyatlarda odamlarning ijobiy fazilatlarining namoyon bo'lishi

Ekstremal. Jasur, ixtirochi, qat'iyatli va jiddiy odamlar jamiyatda katta hurmatga ega. Ushbu turkumga o'zligini ko'rsatadigan sodiq, ishonchli va sezgir shaxslar kiradi eng yaxshi tomonlari keskin vaziyatda.

Butunlay boshqa. Yaqinlaringiz bilan ideal munosabatlar itoatkorlik, ehtiyotkorlik va mehribonlikni rivojlantirishni talab qiladi. Muloyimlik, sadoqat va sabr-toqatni namoyon etish muhimdir - bu juftlikda bo'lgan odamning asosiy ijobiy fazilatlari.

Yuqori post. Karyera zinapoyasida yuqoriga ko'tarilishda alohida ko'rsatkich - axloqiy chidamlilik, vijdonli va mehnatsevarlik. Halol, punktual va xushmuomalalik ko'rsatish vijdonli xodimning ideal taktikasidir.

Jamiyatning munosabati

An'anaviy hikmatga ko'ra, insonning yaxshi fazilatlari doimo rivojlanishga olib keladi. Qabul qilib bo'lmaydigan harakatlar, aksincha, boshi berk ko'chaga olib kelinadi. Tegishli va munosib xulq-atvor yuqori baholanadi. Adolatli, shuhratparast va yaxshi munosabatlar muhim ko'rsatkichdir. Mahkum - xiyonat, mayda-chuydalik, hasad va befarqlik.

Qorong'u va engil tomonlarning namoyon bo'lishi har doim birgalikda baholanadi. Hech qanday ideallar yo'q. Yaxshi tarbiya va xayrixohning barcha parametrlariga rioya qilish bilan, salbiy xususiyatlar bilan bog'liq yomon odatlarning mavjudligi istisno qilinmaydi. Har bir inson hayoti davomida o'ziga xos xulq-atvor modelini mustaqil ravishda tanlash huquqiga ega.

Shaxsning shaxsiy fazilatlarishaxsning murakkab, biologik va ijtimoiy jihatdan aniqlangan tarkibiy qismlari. Insonning barcha shaxsiy fazilatlarini birlashtirib, siz uning to'liq psixologik portretini olishingiz mumkin.

Shaxsiy fazilatlar odatda quyidagilarga bo'linadiijobiy va salbiy. Bu qanday fazilatlar va inson faqat ijobiy fazilatlardan iborat bo'lishi mumkinmi?

shaxsiy xususiyatlarifodalashpsixik jarayonlarning xususiyatlari, shaxsning holatlari va xususiyatlari, uning xarakter xususiyatlari, temperament xususiyatlari, o'ziga xos xulq-atvori, boshqa odamlar, atrof-muhit, o'zi bilan o'zaro munosabati, ya'ni shaxsning barcha individual psixologik xususiyatlari. Bundan tashqari, shaxsiy xususiyatlaro'z ichiga oladiuning bilim, ko'nikma va qobiliyatlari.

Shaxsiy xususiyatlarning ko'plab tasniflari va bu tasniflarga asoslanib, undan ham ko'proq shaxs tipologiyalari mavjud. Psixologlar har doim inson shaxsiyatining sirlari bilan qiziqishgan va uni "javonlarda" saralashga harakat qilishgan.

Lekin nega oddiy odam(professional psixologga emas) shaxsiy fazilatlar nima ekanligini bilish uchun? Gap shundaki, bilim o'z-o'zini anglashni yaratadi, oshiradixabardorlik. Qanday shaxsiy xususiyatlar mavjudligini biladigan odam mumkinularni o'zingiz uchun aniqlang, so'ngra yo'llar va yo'nalishlarni ko'rsatingo'z ustingizda ishlang.

Bundan tashqari, shaxsiy xususiyatlar haqida bilib, siz ko'proq narsani tushunishingiz mumkinatrofdagi odamlarmunosabatlarni o'rnatish va saqlashni o'rganing.

Har qanday turdagi munosabatlarning birinchi bosqichi bir-biri bilan tanishishni o'z ichiga oladi, bu mohiyatan aniqlikdir. shaxsiy fazilatlar. Ikki kishi birinchi marta uchrashganda (ish suhbati yoki erkak va ayol o'rtasidagi birinchi uchrashuv bo'ladimi), har doim bor.bilish kerakSizning oldingizda qanday odam bor. Rezyumeda nafaqat ish tajribangiz va asosiy ma'lumotlaringizni ko'rsatish, balki shaxsiy fazilatlar, bilim, ko'nikma va qobiliyatlarni ham ko'rsatish talab qilinishi bejiz emas.

Shunday qilib, agar siz o'zingizning shaxsiyatingizni qanday rivojlantirishni tushunish uchun shaxsiy fazilatlaringizni bilishingiz kerak bo'lsa, unda boshqa odamning shaxsiy xususiyatlarini bilish juda muhim, chunki u bilan muvofiqlikni aniqlash va qanday munosabatlar rivojlanishi mumkinligini taklif qilish imkonini beradi.

Ijobiy shaxsiyat xususiyatlari odatda saqlanadi, mustahkamlanadi va rivojlanadi va salbiy odamlar tuzatish, o'zgartirish yoki yo'q qilishga urinish.

Ammo shaxsiy xususiyatlarning ijobiy va salbiy bo'linishishartli! U umumiy qabul qilingan axloq va axloq qoidalari va me'yorlariga asoslanadi. Siz tushunishingiz kerakki, insonning shaxsiyati kabi nozik materiya, aslida, "qora" va "oq" ga bo'linmaydi.

Odatda salbiy deb ataladigan shaxsiy fazilatlar mutlaq emas, balkinisbatansalbiy, shuningdek, ijobiy fazilatlar. Misol uchun, o'zingiz uchun turishingiz kerak bo'lgan vaziyatda tajovuzkorlik (odatda salbiy xususiyat deb hisoblanadi) zarur va oddiygina zarur bo'ladi.

Insonning shaxsiy fazilatlari bo'lishi mumkintug'ma, va sotib olingan. Muayyan shaxsiy xususiyatlar yoki ta'siri ostida rivojlanadi muhit va jamiyat (tarbiya) yoki natijadiro'z-o'zini tarbiyalash.

Inson o'zida rivojlanishi mumkin bo'lgan ko'plab fazilatlar, xususiyatlar, xulq-atvor xususiyatlari, qobiliyatlari, ko'nikmalari,ishlab chiqish; mashqa qilish, shunday yo'q qilish.

Albatta, shunday shaxsiy xususiyatlar mavjudki, ularni deyarli o'zgartirish mumkin emas, lekin baribir siz "yorliqlarni" osib qo'ymasligingiz kerak (ham o'zingizga, ham boshqalarga)!

Inson har doim, agar tubdan o'zgarmasa, hech bo'lmaganda o'zining ba'zi fazilatlarini boshqalarning rivojlanishi hisobiga qoplashni o'rganishi mumkin.

Insonning salbiy fazilatlariistalmagan va tuzatishni talab qiladigan , barchasi birgalikda nafaqat katta, balki ulkan ro'yxatni tashkil qilgan bo'lar edi. Shuning uchun, ulardan faqat bir nechtasi:

Bu shaxsiy xususiyatlarning barchasi tegishli xususiyatlarni keltirib chiqaradixulq-atvorXullas, yolg‘onchi doim va hammaga yolg‘on gapiradi, dangasa va beparvo odam ishni bajarishga shoshilmaydi, mas’uliyatsiz odam esa doimo o‘zini va boshqalarni tushkunlikka solib qo‘yadi.

U yoki bu salbiy sifatning mavjudligi insonning o'zi va / yoki boshqa odamlarning hayotini buzadi, lekin har holda, bujumla emas. O'z ustingizda ishlash orqali siz hayotingiz sifatini, boshqalar bilan munosabatlaringizni yaxshilashingiz va baxtliroq bo'lishingiz mumkin.

Insonning ijobiy fazilatlari

Insondagi ijobiy fazilatlar ro'yxati salbiy xususiyatlar ro'yxati kabi cheksizdir. Ehtimol, eng hurmatga sazovor va mamnuniyat bilan qabul qilinganijobiy fazilatlar, Qanday:

Bu ijobiy fazilatlar mos kelishini keltirib chiqaradiko'nikmalar va qobiliyatlar: do'st orttirish, sevish, o'rganish, yaratish, ishlash va hokazo.

"" Maqolada siz ijobiy shaxsiy xususiyatlarning yana bir ma'lumotli ro'yxatini topasiz.

Ko'rib turganingizdek, insonning salbiy fazilatlari ro'yxati ham, ijobiy fazilatlari ham nafaqat shaxsning boshqa odamlarga va jamiyatga, balki o'ziga, ishiga, narsalarga, dunyoga munosabatini ifodalovchi fazilatlarni ham o'z ichiga oladi. bir butun. Hammasi insonning shaxsiy fazilatlari tufaylihamma narsada namoyon bo'ladi: kim ishlaganidan tortib kiyimda qaysi ranglarni afzal ko'rishigacha.

Uning shaxsiyatida faqat ijobiy insoniy fazilatlar mavjud bo'lgan odamni kamdan-kam uchratish mumkin. Ammo shaxsiyat tuzilishida ko'p odamlar borhukmronlik qilgan bunday fazilatlar.

Har qanday odamda har doim shartli ravishda salbiy shaxsiy xususiyatlar mavjud, ular ustida ishlashga arziydi, ammo ularning mavjudligi muammo emas, balki rivojlanish va o'sish uchun rag'bat bo'lishi kerak.

Buni shunday qilingki, salbiy narsalar kamroq bo'lsin va ijobiy shaxsiy fazilatlar ustunlik qiladi,har bir inson uchun mavjud!

Ko'pincha o'z ustingizda qaysi yo'nalishda ishlashingiz kerak?

Har bir inson tug'ilishidanoq o'ziga xos, o'ziga xos xususiyatga ega. Bola ota-onasidan individual xususiyatlarni meros qilib olishi mumkin, ba'zilari ularni ko'proq namoyon qiladi, ba'zilari esa oila a'zolarining hech biriga umuman o'xshamaydi. Ammo xarakter - bu ota-onaning bolaga qaratilgan xatti-harakati emas, bu yanada murakkab ruhiy hodisa. Ijobiy narsalar ro'yxati juda katta. Maqolada biz asosiy xarakter xususiyatlarini ta'kidlashga harakat qilamiz.

odam?

dan tarjima qilingan yunoncha"xarakter" so'zi " o'ziga xos xususiyati, belgisi". Psixologik tashkilot turiga qarab, odamlar o'zlarining turmush o'rtoqlarini topadilar, munosabatlarni quradilar, butun hayotini quradilar. Shaxs xarakteri - bu shaxs hayotining turli jabhalarida hal qiluvchi rol o'ynaydigan va uning faoliyati orqali namoyon bo'ladigan o'ziga xos psixik xususiyatlar, shaxsiy xususiyatlar majmuidir.

Shaxsning xarakterini tushunish uchun uning harakatlarini ommaviy tahlil qilish kerak. Xarakter haqidagi mulohazalar juda sub'ektiv bo'lishi mumkin, chunki har kim ham yuragi aytganidek harakat qilmaydi. Biroq, xulq-atvorni uzoq vaqt davomida o'rganish orqali individual barqaror xarakter xususiyatlarini aniqlash mumkin. Agar odam turli vaziyatlarda bir xil qaror qabul qilsa, o'xshash xulosalar chiqarsa va shunga o'xshash reaktsiyani ko'rsatsa, bu uning u yoki bu xususiyatga ega ekanligini ko'rsatadi. Misol uchun, agar kimdir mas'uliyatli bo'lsa, unda uning ishdagi ham, uyda ham xatti-harakati ushbu mezonga javob beradi. Agar inson tabiatan quvnoq bo'lsa, umumiy ijobiy xulq-atvor fonida bir martalik qayg'u namoyon bo'lmaydi. alohida xususiyat xarakter.

xarakterni shakllantirish

Xarakterni shakllantirish jarayoni erta bolalikdan, bolaning ota-onasi bilan birinchi ijtimoiy aloqalarida boshlanadi. Misol uchun, haddan tashqari sevgi va vasiylik keyinchalik inson ruhiyatining barqaror xususiyatining kalitiga aylanishi va uni qaram yoki buzilgan holga keltirishi mumkin. Shuning uchun ko'plab ota-onalar bolalarda ijobiy fazilatlarni tarbiyalashga alohida e'tibor berishadi. Ular chaqaloq mas'uliyat nima ekanligini his qilishlari uchun uy hayvonlarini olishadi, unga uy atrofida kichik yumushlarni bajarishni o'rgatishadi, o'yinchoqlarini qo'yishni o'rgatishadi va barcha istak va injiqliklarni amalga oshirish mumkin emasligini tushuntirishadi.

Keyingi qadam bo'ladi Bolalar bog'chasi va maktab. Bolada allaqachon asosiy xarakterli xususiyatlar mavjud, ammo bu bosqichda ular hali ham tuzatishga moyil: siz kichkina shaxsiyatni ochko'zlikdan xalos qilishingiz, ortiqcha uyatchanlikdan xalos bo'lishingiz mumkin. Kelajakda, qoida tariqasida, xarakter xususiyatlarini shakllantirish va o'zgartirish faqat psixolog bilan ishlashda mumkin.

Xarakter yoki temperament?

Ko'pincha bu ikki tushuncha bir-biri bilan chalkashib ketadi. Darhaqiqat, xarakter ham, temperament ham inson xatti-harakatlarini shakllantiradi. Ammo ular tabiatan tubdan farq qiladi. Xarakter - bu orttirilgan psixik xususiyatlar ro'yxati, temperament esa biologik kelib chiqishi. Bir xil temperamentga ega bo'lgan odamlar butunlay boshqacha xarakterga ega bo'lishi mumkin.

Temperamentning 4 turi mavjud: impulsiv va muvozanatsiz xolerik, shoshqaloq va xotirjam flegmatik, engil va optimistik sanguine va hissiy jihatdan zaif melanxolik. Shu bilan birga, temperament xarakterning ma'lum xususiyatlarini cheklashi mumkin va aksincha, xarakter temperamentni qoplashi mumkin.

Masalan, yaxshi hazil tuyg'usiga ega flegmatik odam his-tuyg'ularning namoyon bo'lishi bilan baribir ziqna bo'ladi, ammo bu unga hazil tuyg'usini namoyish qilish, kulish va tegishli jamiyatda zavqlanishga to'sqinlik qilmaydi.

Insonning ijobiy fazilatlari ro'yxati

Insonning ijobiy va salbiy fazilatlari ro'yxati juda katta. Dastlab, insonning tabiati va mohiyati, uning xatti-harakati bilan bog'liq barcha ta'riflar sub'ektivdir. Jamiyatda shaxsning u yoki bu xususiyati yoki uning xatti-harakati qanchalik ijobiy yoki salbiy ekanligini aniqlashga imkon beradigan ma'lum normalar o'rnatilgan. Vaholanki, insonning yuksak fazilatlari borki, bu uning fazilati va ezgu niyatini namoyon etadi. Ularning ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:

• altruizm;
• kattalarni hurmat qilish;
• mehribonlik;
• va'dalarni bajarish;
• ahloqiy;
• mas'uliyat;
• sodiqlik;
• qat'iyatlilik;
• moderatsiya;
• sezgirlik;
• halollik;
• samimiylik;
• befarqlik va boshqalar.

Bu xislatlar o‘z hosilalari bilan birga inson xarakterining haqiqiy go‘zalligining tabiatini tashkil qiladi. Ular oilada, ta'lim jarayonida, bolalar ota-onalarining xatti-harakatlarini nusxalashadi, shuning uchun bu yaxshi. odobli inson bu barcha yuqori fazilatlarga ega bo'ladi.

Insonning salbiy fazilatlari ro'yxati

Insonning ijobiy va salbiy fazilatlari ro'yxati uzoq vaqt davomida shakllanishi mumkin, chunki ular juda ko'p. Biror kishiga uning xatti-harakati yoki xatti-harakati asosida salbiy xususiyatning mavjudligini belgilash mutlaqo noto'g'ri bo'ladi. Siz yorliqlarni osib qo'yolmaysiz, hatto eng yaxshi xulqli va ular, aytaylik, ochko'zlik yoki takabburlik bilan jihozlanganligiga ishonishingiz mumkin. Biroq, agar bunday xatti-harakatlar namuna bo'lsa, unda xulosa aniq bo'ladi.

Salbiy xususiyatlar ro'yxati, shuningdek, ijobiy bo'lganlar juda katta. Eng asosiy va keng tarqalganlari quyidagilar:

• iroda etishmasligi;
• mas'uliyatsizlik;
• zararli;
• ochko'zlik;
• shafqatsizlik;
• yolg'on;
• ikkiyuzlamachilik;
• nafrat;
• xudbinlik;
• murosasizlik;
• ochko'zlik va boshqalar.

Insonda bunday xarakterli xususiyatlarning mavjudligi tashxis emas, ular bilan hatto kattalar, ongli yoshda ham xatti-harakatlarni to'g'rilash uchun kurashish mumkin va kerak.

Boshqa odamlarga nisbatan o'zini namoyon qiladigan xarakter xususiyatlari

Biz insonning ijobiy va salbiy fazilatlari ro'yxatini tuzdik. Endi biz boshqa odamlarga nisbatan o'zini namoyon qiladigan xarakter xususiyatlari haqida gapiramiz. Gap shundaki, shaxs biror harakat yoki harakatni kimga yoki nimaga nisbatan amalga oshirishiga qarab, uning o'ziga xos individual xususiyati namoyon bo'ladi. Jamiyatda u quyidagi fazilatlarni namoyon qilishi mumkin:

• xushmuomalalik;
• sezgirlik;
• boshqa birovning kayfiyatiga moyillik;
• hurmat;
• takabburlik;
• egosentrizm;
• qo'pollik;
• yopish va boshqalar.

Albatta, ko'p narsa insonning o'zini qanday sharoitda topishiga bog'liq: hatto eng ochiq va ochiq odam ham qattiq, yopiq va yuraksiz odam bilan muloqot qilishda muammolarga duch kelishi mumkin. Ammo, qoida tariqasida, ijobiy fazilatlarga ega bo'lgan xushmuomala odamlar jamiyatga osongina moslashadi va ularning salbiy xususiyatlarini bostiradi.

Ishda namoyon bo'ladigan xarakter xususiyatlari

Insonning karerasini qurish bevosita uning xarakterining fazilatlariga bog'liq. Hatto eng iste'dodli va iqtidorli odamlar ham o'z ishiga va o'z iste'dodiga etarlicha javobgar emasligi sababli muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin. Shunday qilib, ular faqat o'zlariga zarar etkazadilar va o'z imkoniyatlarini to'liq amalga oshirish imkoniyatini bermaydilar.

Yoki, aksincha, iste'dodning etishmasligi ishda alohida tirishqoqlik bilan qoplangan holatlar mavjud. Mas'uliyatli va aniq odam har doim muvaffaqiyatga erishadi. Mana shunday asosiy xususiyatlar ro'yxati:

• mehnatsevarlik;
• mas'uliyat;
• tashabbus;
• aniqlik;
• dangasalik;
• dangasalik;
• beparvolik;
• passivlik va boshqalar.

Xarakter belgilarining bu ikki guruhi bir-biri bilan faol aks-sado beradi, chunki mehnat faoliyati va odamlar o'rtasidagi muloqot bir-biri bilan chambarchas bog'liqdir.

O'ziga nisbatan o'zini namoyon qiladigan xarakter xususiyatlari

Bular o'ziga nisbatan, uning o'zini o'zi idrok etishini tavsiflovchi xususiyatlardir. Ular shunday ko'rinadi:

• o'zini qadrlash yoki ustunlik hissi;
• sharaf;
• takabburlik;
• o'z-o'zini tanqid qilish;
• egosentrizm;
• o'zini sevish va boshqalar.

Narsalarga nisbatan o'zini namoyon qiladigan xarakter xususiyatlari

Narsaga munosabat insonning ijtimoiy aloqalarini qurishga ta'sir qilmaydi, balki uning tabiatidagi eng yaxshi yoki yoqimsiz fazilatlarni namoyon qiladi va ochib beradi. Bular kabi xususiyatlar:

• aniqlik;
• tejamkorlik;
• ehtiyotkorlik;
• ehtiyotsizlik va boshqalar.

Rus odamining mentaliteti, fazilatlari

Mentalitet juda sub'ektiv tushuncha bo'lib, u stereotipik fikrlashga asoslangan. Biroq, ma'lum bir millatga xos xususiyatlar mavjudligini inkor etib bo'lmaydi. Rus xalqi samimiyligi va mehmondo'stligi, xushchaqchaqligi bilan mashhur. Butun dunyoda rus ruhi sirli va tushunarsiz deb hisoblanadi, chunki ruslar o'z harakatlarining mantiqiyligi va mantiqiyligida farq qilmaydi, ko'pincha ularning kayfiyatiga ta'sir qiladi.

Rus xalqining yana bir xususiyati bu sentimentallik. Rus odam bir zumda boshqasining his-tuyg'ularini oladi va u bilan his-tuyg'ularini baham ko'rishga, yordam qo'lini cho'zishga doimo tayyor. Yana bir xislat - mehr-shafqat haqida gapirmaslik mumkin emas. Tarixan Rossiya o'z qo'shnilariga mamlakatning barcha chegaralarida yordam bergan va bugungi kunda faqat yuraksiz odam boshqasining baxtsizligidan o'tadi.

Yanvar 17, 2018 Ishga qabul qiluvchilar ko'pincha nomzodlardan kamchiliklarini ro'yxatga olishni so'rashadi. Bu savolning maqsadi kadrlar bo'yicha mutaxassis potentsial xodimning qanchalik o'zini-o'zi tanqid qilishini, u o'zini to'g'ri baholaydimi va tanqidni idrok qila oladimi yoki yo'qligini tushunishdir. Ariza beruvchi rezyumeda o'zining salbiy tomonlarini mustaqil ravishda ko'rsatishi mumkin, ammo o'z mahorati va qobiliyatiga e'tibor berishni unutmang. Ushbu maqolada biz sizga rezyumeda o'zingizning salbiy fazilatlaringizni qanday qilib to'g'ri ko'rsatishni va tasviriy misollarni keltirishni aytamiz, lekin birinchi navbatda. Boshlash uchun kamchiliklar bo'limini to'ldirishning asosiy qoidalarini ko'rib chiqing.
Agar ish beruvchi sizga elektron pochta xabarini yuborsa yoki yig'ilishdan oldin kompaniyadan rezyume shaklini to'ldirishni taklif qilsa, zaif tomonlar haqida savol tug'ilishi mumkin. Hech qanday holatda siz chiziq qo'ymasligingiz kerak. Agar a ushbu bo'lim so'rovnomada mavjud bo'lsa, unda bu narsa ish beruvchini bir ma'noda qiziqtiradi. Bu holatda chiziqcha o'zingizni ehtiyotkorlik bilan baholay olmaslik va o'z-o'zini hurmat qilishning haddan tashqari ko'pligi sifatida baholanadi.Shuningdek, ushbu bo'limni to'ldirish bilan o'zingizni bezovta qilmang. Kamchiliklar sizning ustunligingizga aylanishi mumkinligini unutmang. Misol uchun, buxgalter uchun aloqaning etishmasligi, shubhasiz, ortiqcha. Lekin savdo menejeri uchun bu minus ekanligi aniq.Yodda tutingki, sizning yetarliligingiz, o'z-o'zini tanqid qilish va haqiqatga to'g'ri kelishi baholanadi, qancha kamchiliklar borligi emas. Rezyumedagi nomaqbul shaxsiy fazilatlarga misollar - aniq ta'kidlash kerak bo'lmagan kamchiliklar Men tez-tez kechikaman, qimor o'ynashni yaxshi ko'raman, yomon odatlar borligi (alkogol, chekish va h.k.); Men tez-tez chalg'ib ketaman; Men faqat maosh uchun ishlayman; Men ofis romantikalarini yaxshi ko'raman; Men dangasaman; Men ochko'zman, atrofimda sodir bo'layotgan narsalar, men o'z dunyomda yashashni yaxshi ko'raman. Sizning foydangizga ishlamasligi mumkin bo'lgan kamchiliklar: Pedantizm, individuallik, o'z-o'zini tanqid qilish, o'zini-o'zi hurmat qilish, o'zini-o'zi hurmat qilish, o'zini o'zi qadrlash, o'zini o'zi qadrlash, kamtarlik, ishonchsizlik, o'zini-o'zi qadrlash, to'g'ridan-to'g'ri o'zini tutish, manmanlik, o'ziga ishonch Shundan so'ng, sizga xalaqit bermaydigan yoki kelajakdagi ishingizda sizga yordam beradigan xarakter xususiyatlarini ta'kidlang. Rezyume uchun omadli kamchiliklar: Qo'pollikka qo'pollik bilan javob bera olmaslik; Boshqalarga nisbatan talablarning kuchayishi; O'z fikriga asoslanib qaror qabul qilishga moyillik; Boshqalarga yoqish uchun harakat qilishni istamaslik; Men har doim ham o'z fikrlarimni to'g'ri ifoda eta olmayman; Mulohaza yuritishga moyilman; Ba'zida odamlarga ham ishonaman. Ko'p; Men o'z harakatlarim va harakatlarimni baholashga ko'p vaqt sarflayman; Men ish bilan mashg'ul bo'laman va tanaffusni unutaman; Men barcha vaziyatlarni o'zimdan o'tkazaman; Qanday qilib so'kishimni bilmayman; Qanday qilib qilishni bilmayman yolg'on gapirish. Neytral fazilatlar: Hasharotlar, ilonlar, sichqonlar va boshqa tirik mavjudotlardan qo'rqish; Samolyotlardan qo'rqish; Ish tajribasining etishmasligi (karerani boshlaganlar yoki faoliyat sohasini o'zgartiradiganlar uchun); Yosh (40 yoshdan oshganlar uchun); Xarid qilishni yaxshi ko'rish. Rezyumedagi shaxsning salbiy fazilatlari ro'yxati sizning ish yo'nalishingizga zid bo'lmasligi yoki sizning professionalligingizga shubha tug'dirmasligi kerak.Shunday qilib, masalan, savdo bo'yicha maslahatchi sifatida ishga kirish uchun siz quyidagilarni belgilashingiz mumkin: ishonchlilik (mijozlar bilan ishlashda ortiqcha. ); haddan tashqari ehtiyotkorlik (pul bilan ishlashda ortiqcha bo'ladi); sotuvchilar tovarlar uchun moliyaviy javobgardirlar va bu "kamchilik" yaxshi sotuvchi uchun shunchaki zarurdir; muloqotga haddan tashqari muhabbat (mijozlar bilan ishlashda muhim nuqta, bu chakana savdo uchun ham ijobiy "kamchilik" hisoblanadi.) odamlar va faktlarga bo'lgan muhabbat (aniqrog'i raqamlarga); tartibsizlikdan qutulish (hamma narsa o'z o'rnida bo'lishi kerak. oh, va faqat shu); Sekinlik (katta mablag'lar bilan ishlaganda, albatta, shoshilmaslik kerak); Tafsilotlarga yoki pedantriyaga haddan tashqari e'tibor.