Yo'qotmang. Obuna bo'ling va elektron pochtangizdagi maqolaga havolani oling.

Dinamik natijalar - bu doimiy o'zgarishlar sharoitida natijalarga erishish tizimi. Hayot nimani xohlashini biladiganlarga yoqadi. Kim asosiy narsani ta'kidlashni va unga e'tibor berishni biladi. Va kim qanday harakat qilishni va hayot bergan saboqlardan xulosa chiqarishni biladi. Ushbu sahifada biz va smartreading.ru loyihasi sizni taqdim etamiz xulosa JD Meyerning "O'zing uchun Agile" kitoblari, bu erda ular ko'rib chiqiladi mumkin bo'lgan echimlar bu muammo.

1. “Dinamik natijalar” tizimi. Qushlarning ko'zi

Ushbu oddiy qoidalar amalda tizimga - "Dinamik natijalar" tizimiga aylanadi. Buni qanday qilib katta chiziqlar bilan ifodalash mumkin:

Dinamik natijalar tizimi

Shunday qilib, sizda uchta oddiy qadamlar Bu sizni tubdan boshqa samaradorlik darajasiga olib boradi:

  1. Hayotning qaysi sohalarida qanday natijalarga erishmoqchi ekanligingizni hal qiling.

Buning uchun belgilang Issiq nuqtalar- hayotingizning eng dolzarb sohalari. Bular yangi imkoniyatlar ochadigan sohalar ham, vaqt va kuch talab qiladigan "og'riq" nuqtalari ham bo'lishi mumkin. Issiq nuqtalar umumiy vaziyatning o'ziga xos xaritasini tashkil qiladi, bu sizning hayotingizning butun rasmini ko'rish imkonini beradi. Shuning uchun ularni iloji boricha qisqa va aniq yozib olish kerak. Hotspotlar yoki sharlar 3 toifaga bo'linadi:

  • Hayot (intellektual, jismoniy, martaba, moliyaviy, munosabatlar va o'yin-kulgi kabi sohalarni o'z ichiga oladi),
  • Ishlar (ishlar, amalga oshirilayotgan loyihalar, to'plangan muammolar),
  • Shaxsiy (ishlar, amalga oshirilayotgan loyihalar, orqada qolgan savollar).

Issiq nuqtalar bir-biriga bog'langan va ular o'rtasida muvozanatni saqlash kerak. Masalan, "Karyera" nuqtasiga vaqt va kuchni juda ko'p "sarmoya qilish" "Munosabatlar" yoki "O'yin-kulgi" sohasining zaiflashishiga olib kelishi mumkin. Aksincha, bir vaqtning o'zida turli xil faol nuqtalar uchun maqsadlarni belgilash va rejalashtirish hayotingizning barcha sohalarida muvozanatga erishish imkonini beradi. Va frantsuz tilini o'rganish, maktab do'stlarini ziyorat qilish va haftada bir necha soat suzish uchun topish orzusi haqiqatga aylanadi.

  1. O'z ustuvorliklaringizni belgilang.

Bu erda bizga yordam beradi "Uchlik qoidasi": Asosiy vazifalarni belgilashda faqat uchta asosiy maqsadni, erishmoqchi bo'lgan uchta natijani ajratib ko'rsating. Kun uchun uchta, hafta uchun uchtasi, oy uchun uchtasi va yil uchun uchtasi. Bundan tashqari, bu yutuqlarning barchasi bir-biriga bog'langan bo'lishi kerak: kun natijalari hafta natijalari uchun, hafta natijalari - oy natijalari uchun va oy natijalari - yil natijalari uchun ishlashi kerak. bir butun.

  1. Natijalarga yo'naltirilgan reja tuzing.

Buning uchun biz qoidadan foydalanamiz: Dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar. Har hafta noldan boshlanadi. Dushanba kuni kelgusi hafta uchun uchta natijani aniqlang, har kuni - bu kun uchun erishish kerak bo'lgan uchta natijani va juma kuni - xulosa qiling: qaysi uchta natijaga erishildi va qaysi uchtasi hali ham yaxshilanishi kerak. Va o'zingiz xulosa chiqaring! Yangi haftani rejalashtirishda ular keyingi dushanba kuni ishlatilishi kerak. Bularning barchasi oddiy jadvalga mos keladi, uni to'ldirish orqali siz yuqorida tavsiflangan qoidalarni amalda qo'llashingiz mumkin.

"Dinamik natijalar" jadvali

Keling, ushbu jadvalning pastki qatlamini tushuntiramiz.

  1. Harakatlar: Bu yerda siz rejalashtirilgan kundalik yutuqlar, haftalik yutuqlar, navbat, stsenariylarni kiritasiz. 2. Yordam: g'oyalar, eslatmalar, oylik natijalar. ma'lumotnoma- bu ishlar ro'yxatiga kirmaydigan, lekin ularni amalga oshirish uchun muhim bo'lgan narsa. 3. Kalendar. Bu sizning asosiy vositalaringizdan biriga aylanadi va vaqtingizni to'g'ri tashkil etishga yordam beradi.
  • O'zingiz kutgan natijalar taqvimini saqlang. Vaqtni taqsimlashda, eng muhim narsaga ustunlik bering. O'zingiz kuchli bo'lgan joylarda ko'proq vaqt sarflang. “Issiq nuqtalar”dagi muvozanat muvaffaqiyatning asosiy kafolati hisoblanadi. Rejalarni amalga oshirish va vaziyatni keyingi tahlil qilish uchun vaqt ajrating.

Ushbu jadvalni to'ldirganingizda, siz ko'rasiz NIMA hayotning turli sohalarida sizning e'tiboringizni talab qiladi, QANDAY ularning har birida o'z oldingizga qo'ygan maqsadlaringiz (boshqacha qilib aytganda, ushbu toifalarning har birida sizning "baxtingiz" qanday ko'rinishga ega) va QANDAY siz bu baxtga erishasiz - bosqichma-bosqich, kundan-kunga. Siz o'zingizni nafaqat natija uchun, balki uning uchun ham tayyorladingiz SIZ UCHUN MA'NO natijaga olib keladi SIZ UCHUN MA'NO hayot sohalari va biron bir yo'nalishda - masalan, martaba yoki intellektual.

2. Dinamik natijalarning qadriyatlari va tamoyillari

Dinamik natijalarning afzalligi shundaki, ular dinamizm: bu statik, tayyor sxema emas, balki bosqichma-bosqich paypaslashga yordam beradigan tizim meniki to'g'ri kurs. Bu erda u qurilgan va uni qo'llashda rahbarlik qilish muhim bo'lgan tamoyillar va qadriyatlar.

2.1. O'nta qiymat yo'nalishi:

  1. Tahlil falajiga qarshi vosita sifatida harakat: chora ko'ring va tahlilga berilib qolmang. Natija keyingi qadamlarni moslashtirishga yordam beradi.
  2. Natijaga erishish uchun yondashuv natijadan ko'ra muhimroqdir. Natijani nazorat qila olmaysiz, lekin sizning yondashuvingiz, munosabatingiz va erishish usullari sizga qodir. Natijalarga e'tibor bermang (chunki ular har doim ham yoki darhol erishilmaydi), lekin ularni o'zingizning usullaringiz bilan bog'liq fikr sifatida ko'rib chiqing.
  3. Energiya vaqtdan ko'ra muhimroqdir. Siz ishlagan bir soat uchun to'liq kuch, siz charchagan holatda ko'p soatdan ko'proq ishlay olasiz.
  4. Miqdor ustidan konsentratsiya. Mumkin bo'lgan ko'p narsalarni takrorlamaslik muhim, lekin haqiqatan ham muhim narsalarni qilish - maqsadlaringiz uchun muhim. Bundan tashqari, tadqiqotlar aniq qaerda sodir bo'lishini ko'rsatadi. Muhim narsani ta'kidlab, ushbu masalaga e'tibor qaratsangiz, miya barcha kerakli ma'lumotlarni "olib keladi". Shunday qilib, siz ko'proq imkoniyatlar va echimlarni ko'rasiz.
  5. Yaxshilikning eng yaxshi dushmani. natijalarga erishish yo'lingizga to'sqinlik qiling.
  6. Rivojlanish tafakkuri oldindan belgilab qo'yilgan tafakkurga qarshi. Rivojlanish tafakkuri taqdirning nochorligini engishga, moslashuvchan bo'lishga va o'zgarishlarga tezroq javob berishga, fikr-mulohazalarni yaxshiroq qabul qilishga va o'sishga yordam beradi.
  7. Natija ustidan harakat. Muhimi, qancha ishlaganingiz emas, balki oxirida qanday natijaga erishasiz. Istalgan natijani aniqlash bizning harakatlarimizni jamlashga yordam beradi. Muvaffaqiyat siri to'g'ri natijalarga erishish uchun to'g'ri qadamlar qo'yishdir.
  8. Kuchli tomonlar zaif tomonlardan muhimroqdir. Kamchiliklarni tuzatish uchun vaqtni behuda sarf qilish o'rniga, yaxshilikdan foydalanish yaxshiroqdir. Bu borada kuchlilar bilan hamkorlik qilib, zaif tomonlaringizni qoplang.
  9. Vaziyatga qarab harakat qilish o'rniga tizimli. Har bir holat bo‘yicha natijalarga erishish boshqa narsa, tajribangizni tayanib, o‘rganish va yaxshilash mumkin bo‘lgan tizimga kiritish boshqa narsa.
  10. Foyda vayronalarni tozalashdan ko'ra kattaroqdir. Ortiqcha vazifalarni hal qilish o'rniga, haqiqatan ham foydali bo'lgan narsalarga e'tibor qarating.

2.2. Dinamik natijalarning asosiy tamoyillari

  1. Harakat qiling! Vaqtingizning 80 foizini o'ylashga sarflamang Analitika uchun atigi 20% qoldiring va qolgan vaqtni amalda bajaring.
  2. Yondashuvingizni o'zgartiring. Natijaga erishish uchun yondashuvingizni doimiy ravishda ko'rib chiqing, harakat qilib ko'ring, tajriba qiling va ishlamayotgan narsani tashlang.
  3. . Siz o'zgaryapsiz, dunyo o'zgarmoqda va siz doimo yangi voqeliklarda g'alaba qozonishni o'rganishingiz kerak.
  4. Foyda olish uchun progressiv yondashuv. Natijalar bitta tinimsiz oqim hosil qilsin. Ushbu oqimni davom ettiring - bu oxirida katta muvaffaqiyatni kutishdan ko'ra samaraliroq.
  5. Yaxshisi kamroq, yaxshisi. Faqat "hazm qila oladigan" narsani oling miqdorni ta'qib qilmang.
  6. Harakatlarni yordamdan aniq ajrating. Rejalaringizda har doim ushbu toifalarni ajratib turing - bu bilan siz haqiqiy rejalar va "fon shovqini" o'rtasidagi farqni aniqlay olasiz.
  7. Chegaralar belgilang. Samaradorlik siri - bu kerakli miqdorni (vaqt, kuch) haqiqatan ham zarur qadamlarga sarflang.
  8. Belgilangan vaqt, moslashuvchan vazifalar., va uchun aniq vaqtni belgilang. Jadvalingizni ushbu muhim nuqtalar atrofida tuzing. Ishda vaqtni vazifa turiga qarab taqsimlang: masalan, ma'muriy ish uchun bir soat, yig'ilishlar uchun ikki soat va loyiha ishi uchun uch soat. Va - nima qilish kerak - bu vaqt davrlariga asoslanib, hech qanday holatda segmentlarning o'zlarini o'zgartirmaydi.
  9. Natijalar ritmi. Bosqichma-bosqich, tomchilab, natijalaringiz ma'lum bir ritm - kun, hafta, oy, yil uchun yutuqlar ritmini yaratsin. Keyinchalik bu ritm odat darajasiga o'tadi, bu haqiqiy yutuq hissini keltiradi.
  10. Natijalaringizni o'zgartiring. Sinab ko'ring, sinab ko'ring - va # 3 natijasi, ehtimol, # 2 dan yaxshiroq va, albatta, # 1 dan yaxshiroq bo'ladi.

3. Natijalar - har kuni, hafta, oy, yil

Samaradorlikning asosiy tamoyillari va qonunlarini o'rganib chiqib, siz to'g'ridan-to'g'ri rejalashtirishga o'tishingiz mumkin. Va buni qilish juda muhim bir vaqtning o'zida bir nechta darajalarda: kun, hafta, oy va yil darajasida. Rejalashtirilgan natijalar o'zaro bog'liq bo'lishi va bir-birini to'ldirishi maqsadga muvofiqdir - bu sizning ko'zingiz oldida global vazifalar va shu bilan birga ularni amalga oshirishning aniq bosqichlari va muddatlari bo'ladi. Shunday qilib, keling, kunni rejalashtirishdan boshlaylik.

3.1. Natijalar - har kuni!

qatorga turish maksimal samaradorlikka erishish uchun har kuni. Uni quyidagi qoidalarga muvofiq tuzing:

  • Muvaffaqiyat uchun kuningizni belgilang: ertalab kunning 3 ta yutug'ini aniqlang va Hot Spots-ni ko'rib chiqishni unutmang. Kunning boshlanishini yarating (masalan, dush, nonushta). Bu sizni ishga tayyorlaydi. Rejalashtirilgan yutuqlarni yozing. Birinchidan, eng yomoni. Eng yoqimsiz yoki qiyin narsadan boshlang, qiyin vazifa, kunning qolgan qismini u haqida tashvishlanishdan ozod qiling. Samarali soatlaringizdan unumli foydalaning. Aynan shu vaqtda siz eng yaxshi natijalarga erishasiz. Haqiqatan ham muhim narsaga vaqt ajrating.

"Eng muhim narsaga vaqt ajratishga qanchalik ko'p odatlansangiz, natijalaringiz shunchalik ahamiyatli bo'ladi."

  • Kun oxirida tanish bo'lgan marosimni yarating. To'xtagan joyingiz va ertaga qaerdan boshlashingiz kerakligini qog'ozga yozib, kunning yukini tashlang. "Shlyapangizni osib qo'ying" - ish daqiqalaridan uyga, o'yin-kulgiga va dam olishga o'ting. O'zingizga 4 ta yakuniy savol bering: "Men nimani o'rgandim?", "Men nimani yaxshiladim?", "Menga nima yoqdi?", "Bugun men qanday yaxshi va yaxshi ishlarni qildim?"

Shunday qilib, muvaffaqiyatli kunning siri oddiy: kunni boshlashning odatiy marosimidan rohatlaning, mazmunli natijalarga erishish uchun vaqt ajrating, jarayondan zavqlaning, haqiqatan ham muhim narsalarga vaqt ajrating (shu jumladan dam olish!) va kunni o'zingizni eng ko'p bo'shatish bilan yakunlang. tegishli yo'l. Va unutmangki, biz har kuni toza varaqdan boshlaymiz!

3.2. Natijalar - har hafta!

Ushbu tamoyil sizga haftangizni qurishga yordam beradi " Dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar. Shunday qilib, siz dastlab haftaning muhim yutuqlarini aniqlaysiz, ularni kundalik yutuqlar bilan bog'laysiz va oxirida natijalaringizni tahlil qila olasiz. Eng muhimi, har kuni uxlash, ovqatlanish va sport bilan shug'ullanish uchun vaqt ajratishdir. Ushbu masalalarga sarmoya kiritib, siz o'zingizga sarmoya kiritasiz. Ushbu oddiy qoidalar haftalik rejalashtirishingizni optimallashtirishga yordam beradi:

  • Haftangizni jadvalga kiriting. Shunday qilib, haftangizning katta rasmini ko'rishingiz mumkin. Darhol asosiy pozitsiyalarni belgilang - oziq-ovqat, uyqu, sport, uchrashuvlar, ish vaqti, bo'sh vaqt, ishlar.
dus. Seshanba Chorshanba Pays. Juma Shanba. Quyosh.
7.00
8.00
9.00
10.00
11.00
12.00
13.00
…

Samarali soatlaringizni oshiring. Buni o'zingiz yaxshi bo'lgan narsaga ko'proq vaqt ajratish yoki narsalarni qayta guruhlash orqali amalga oshirish mumkin. Soatlarni qo'shing (ongning erkin parvozi, g'oyalar yaratish yoki dam olish uchun vaqt). Agar siz o'zingizni ijodiy odam deb hisoblasangiz, bu siz uchun ayniqsa muhimdir. Agar yo'q bo'lsa, unda bu vaqtni dam olish va bulutlarda aks ettirish va harakat qilish imkoniyatini ko'rib chiqing. Muhim ishlarga vaqt ajrating va uni jadvalingizga moslang. Muayyan vaqt ajratilgan narsa, ijro etilishi ehtimoli ko'proq. Bo'sh vaqt qo'shing. Rejalashtirilgan tadbirlar o'rtasida har doim kichik bo'shliqlarni qoldiring; hayot kutilmagan hodisalarga to'la - buni jadvalda hisobga oling. “Hammasi yoki hech narsa” sozlamasidan voz kechish. Muvaffaqiyatsizliklar sodir bo'ladi, lekin asta-sekin, tahlil qilish, moslashish va takomillashtirish orqali siz kerakli natijalarga erishasiz. "To'ldirish" uchun vaqt ajrating. Sizni aynan nima "zaryad qilishini" bilish ayniqsa muhimdir: ba'zilarni bo'shashtiradigan narsa boshqalarni charchatishi mumkin. Har doim dam olishga vaqt ajrating. Tajriba qiling, siz larkmisiz yoki boyqushmisiz. Ba'zilar uchun eng samarali kunduzgi soatlar, eng ijodiyi esa kechasi bo'ladi. Ba'zilar qishda "boyo'g'li", yozda "boyo'g'li"ga aylanadi. Sinab ko'ring, "sizning" soatingizni qidiring.

3.3. Natijalar - har oy!

Oyingizni rejalashtirayotganda, uni yana to'liq ko'rish muhim: bu ustuvorliklarni belgilashga va muhimlarga erishishga e'tibor berishga yordam beradi. Buni amalga oshirish uchun oyingizni quyidagi jadvalda jamlab ko'ring: Uni qurish va shuning uchun muvaffaqiyatli oy qurish uchun siz faqat uchta qadamni bajarishingiz kerak: 1-qadam. Oy davomida erishilgan yutuqlar ro'yxatini tuzing. 2-qadam Ustuvorlikni belgilang: yutuqlaringizni uchta toifaga ajrating - "kerak", "kerak", "mumkin". Bu yutuqlar navbatining o'ziga xos turi bo'lib, unda birinchi navbatda "kerak", keyin "kerak" va oxirgi o'rinda - "mumkin" yoki "men kerak". 3-qadam Har bir yutuqni ma'lum bir haftaga tayinlang. Har haftaning uchta asosiy yutug'i oyning uchta asosiy natijasiga qarab ishlashi kerak.

3.4. Natijalar - har yili!

Muvaffaqiyatli yil uchun ikki qadam, birinchidan, kelgusi yil uchun uchta ajoyib maqsadni aniqlash, ikkinchidan, sizga darhol katta rasmni ko'rsatadigan yillik taqvim xaritasini yaratish. Siz qaerga ketayotganingizni darhol ko'rasiz, ish va dam olish, ish kunlari va bayramlar nisbatini ko'rasiz, qayerda stressli lahzalar yoki hatto shoshilinch ishlar bo'lishi mumkinligini ko'rasiz va katta rasm asosida oylar, haftalar, kunlarni rejalashtirasiz. . Shunday qilib,

  • Kelgusi yil uchun uchta asosiy yutuqni aniqlang. Bu sizning hayotingizda o'zgartirmoqchi bo'lgan uchta asosiy narsa bo'lishi kerak. bu daqiqa. Ularni, albatta, amalga oshishi kerak bo'lgan uchta ezgu orzu deb hisoblang.
  • Yil uchun diagramma tuzing. "Shaxsiy" ustunida barcha yillik tadbirlar (masalan, bayramlar) va shaxsiy loyihalar (masalan, ta'til) va "Ish" ustuniga - loyihalar, muhim ish voqealari va boshqalar uchun muhim boshlanish/tugash sanalarini kiriting.

Yil sxemasiga misol:

Oy Shaxsiy Ish
Yanvar
fevral - Sevishganlar kuni - Futbol mavsumining boshlanishi. Siz mashq qilasizmi?
mart - 1-loyihaning ishga tushirilishi.
aprel
may — Kelgusi yil uchun byudjetni rejalashtirishni boshlang
iyun - Bahorgi tozalash (ob-havo ruxsat berishi bilanoq) - Bolalar ta'tilga chiqishadi
iyul - Katta ehtimol bilan, qaysidir lavozimlar paydo bo'ladi, ba'zilari keyingi yil qisqartiriladi
avgust - Yillik brifing
sentyabr - Bolalar maktabga boradilar
oktyabr - Xotinning tug'ilgan kuni - Opa-singilning tug'ilgan kuni - Qish uchun qayiq va suv chang'ilarini olib tashlang
noyabr - Oila bilan minnatdorchilik - chang'i mavsumiga tayyorlaning - yaxshi damlar Rojdestvo oldidan eBayda sotadigan narsalarni tayyorlash
dekabr — Rojdestvo xaridlari — Bolalar bayramlari - Ko'pgina xodimlar ta'tilga chiqishadi, cheklangan jamoaviy yordamga tayyorlanishadi

Shunday qilib, yutuqlaringizni kunlik, haftalik, oylik va yillik rejalashtirish orqali siz butun rasmni ko'zingiz oldida ushlab turishingiz va shu bilan birga olingan natijalarga va o'zgaruvchan sharoitlarga qarab rejalaringiz va maqsadlaringizni o'zgartirishingiz mumkin bo'ladi. mikro daraja - kun va hafta darajasida. .

Xulosa

"Dinamik natijalar" - bu doimiy o'zgarishlar sharoitida yutuqlarni rejalashtirish tizimi. Haqiqatan ham mazmunli natijalarga erishish uchun hayotingizning qaysi sohalarini yaxshilash kerakligini, qanday natijalarga erishishingiz kerakligini va qanday aniq qadamlar bo'lishini tushunish muhimdir. Bundan tashqari, ushbu pozitsiyalarning barchasi dinamikada ko'rib chiqilishi kerak - va rejalaringizni va harakatlaringizni kerakli natijaga erishish uchun olingan tajribaga muvofiq moslashtiring. Dinamik natijalardan foydalanishni boshlash uchun faqat uchta qadam bor:

  1. Hayotingizning barcha jabhalari o'rtasida muvozanatga erishish uchun "Issiq nuqtalar" ni belgilang.
  2. "Uchlik qoidasi" ga rioya qiling - bir kun, bir hafta, bir oy va bir yilda erishmoqchi bo'lgan uchta natijani aniqlang. Shunday qilib, ustuvorliklaringizni belgilang!
  3. "Dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar" sxemasini qo'llang; bu sizning rejalaringizni ma'no bilan to'ldirishga yordam beradi va haqiqatan ham muhim natijalarga erishish uchun ularni "o'tkirlashadi".

O'nta Dinamik Natija qiymatlari va tamoyillari sizni samarali rejalashtirish va ustuvorliklarni belgilash orqali sizga yo'naltiradi. Mana ular asos bo'lgan asosiy tavsiyalar:

  • harakatga ko'proq vaqt bering, tahlilga kamroq vaqt bering;
  • doimiy ravishda tajriba o'tkazish va o'z uslublaringizni o'zgaruvchan sharoitlarga moslashtirish;
  • sizning yutuqlaringiz uchun haqiqatan ham muhim bo'lgan narsaga va sizning ehtirosingiz mavzusiga ko'proq e'tibor bering;
  • hayotning turli sohalarida muvozanatni saqlash;
  • aniq chegaralarni, ayniqsa vaqtinchalik chegaralarni belgilang.

Dinamik natijalar amaliyotidan hafta, oy va yil foydalaning. Siz intilayotgan kunning yutuqlari hafta, oy yutuqlari va oxir-oqibat yilning uchta global yutug'i uchun - sizning orzularingiz amalga oshishi uchun ishlashi kerak. Har doim hayotingizning katta rasmini va katta maqsadlaringizni ko'z oldingizda saqlang.

Yaratuvchi va sobiq rahbar"Mann, Ivanov va Ferber" nashriyot uyi Mixail Ivanov yangi "Aqlli o'qish" platformasini ishga tushirdi, unda qiziqarli nodavlat kitoblar haqida "xulosa" joylashadi.

Platforma bilan hamkorlik doirasida CPU “Agile for Yourself: A System of Personal Achievement in Work and Life” kitobidagi asosiy fikrlarning qisqacha mazmunini nashr etadi, bu kitob Microsoft kompaniyasining biznes dasturlari direktori J.D.

Kitobning asosiy g'oyasi: "Bugungi dunyoda - doimiy o'zgaruvchan va dinamik - o'zgarishlarga tezda javob bera oladigan, o'z maqsadlarini taqdim eta oladigan va o'z kuchini, vaqtini va kuchini qanday sarflashni biladigan g'olibdir. to'g'ri vazifalarni hal qilish."

Kirish

Ehtimol, o'tmishda siz avval maktabni, keyin universitetni tugatishni, asta-sekin, ammo barqaror o'sishingiz mumkin bo'lgan ish topib, bir kun sharaf bilan nafaqaga chiqishni rejalashtirgandirsiz. Unut! Hozirgi sharoitda bunday o'lchangan rejalar amalga oshmaydi, lekin bu siz umuman rejalashtirishingiz shart emas degani emas - shunchaki yangi sharoitlarga moslashish, maqsadlaringizni qayta ko'rib chiqish va ... ularni qayta ko'rib chiqishda davom etishingiz kerak. qayta-qayta natijalarni baholash va yo'lingizni tahlil qilish.

Haqiqiy natijalarga erishish uchun o'zgarishlarni kuzatib borish etarli emas, ulardan o'z maqsadlaringiz uchun qanday foydalanishni o'rganishingiz kerak. Aynan shu maqsadda "Dinamik natijalar" tizimi yaratilgan bo'lib, u beradi bosqichma-bosqich ko'rsatmalar ularga erishish uchun - bir kun, bir hafta, bir oy va hatto bir yilda. Muvaffaqiyatning asosi - o'zgarishlarga reaktsiya tezligi.

JD Meyer o'z ishida taklif qiladi yangi yondashuv natijalarga erishish uchun, uni darhol amalda qo'llash uchun etarlicha sodda va tushunarli. Ehtiyojlaringizga qarab sozlash va samaradorlikni oshirish uchun boshqa usullar bilan birlashtirish oson. Kitobning asosiy g'oyasi: "Bugungi dunyoda - doimiy o'zgaruvchan va dinamik - o'zgarishlarga tezda javob bera oladigan, o'z maqsadlarini taqdim eta oladigan va o'z kuchini, vaqtini va kuchini qanday sarflashni biladigan g'olibdir. to'g'ri vazifalarni hal qilish."

1. “Dinamik natijalar” tizimi. Qushlarning ko'zi

Dinamik natijalar - bu doimiy o'zgarishlar sharoitida natijalarga erishish tizimi. Hayot nimani xohlashini biladiganlarga yoqadi. Kim asosiy narsani ta'kidlashni va unga e'tibor berishni biladi. Va kim qanday harakat qilishni va hayot bergan saboqlardan xulosa chiqarishni biladi.

Ushbu oddiy qoidalar amalda tizimga - "Dinamik natijalar" tizimiga aylanadi. Buni qanday qilib katta chiziqlar bilan ifodalash mumkin:

Dinamik natijalar tizimi

Shunday qilib, sizni tubdan boshqa samaradorlik darajasiga olib boradigan uchta oddiy qadam:

1. Hayotning qaysi sohalarida qanday natijalarga erishmoqchi ekanligingizni aniqlang

Buning uchun hayotingizning eng dolzarb sohalari bo'lgan "Issiq nuqtalar" ni belgilang. Bular yangi imkoniyatlar ochadigan sohalar ham, vaqt va kuch talab qiladigan "og'riq" nuqtalari ham bo'lishi mumkin. Issiq nuqtalar umumiy vaziyatning o'ziga xos xaritasini tashkil qiladi, bu sizning hayotingizning butun rasmini ko'rish imkonini beradi. Shuning uchun ularni iloji boricha qisqa va aniq yozib olish kerak.

Hotspotlar yoki sharlar uchta toifaga bo'linadi:

  • Hayot ("Intellektual", "Tanaviy", "Emosional", "Karyera", "Moliyaviy", Aloqalar va Ko'ngilochar sohalar kabi sohalarni o'z ichiga oladi);
  • Ish (ishlar, amalga oshirilayotgan loyihalar, orqada qoldirilgan savollar);
  • Shaxsiy (ishlar, amalga oshirilayotgan loyihalar, orqada qolgan savollar).

Issiq nuqtalar bir-biriga bog'langan va ular o'rtasida muvozanatni saqlash kerak. Masalan, "Karyera" nuqtasiga vaqt va kuchni juda ko'p "sarmoya qilish" "Munosabatlar" yoki "O'yin-kulgi" sohasining zaiflashishiga olib kelishi mumkin. Aksincha, bir vaqtning o'zida turli xil faol nuqtalar uchun maqsadlarni belgilash va rejalashtirish hayotingizning barcha sohalarida muvozanatga erishish imkonini beradi. Va frantsuz tilini o'rganish, maktab do'stlarini ziyorat qilish va haftada bir necha soat suzish uchun topish orzusi haqiqatga aylanadi.

2. ustuvorlik

Bu erda bizga "Uchlik qoidasi" yordam beradi: asosiy vazifalarni belgilashda faqat ta'kidlang uch asosiy maqsadlar, siz erishmoqchi bo'lgan uchta natija. Kun uchun uchta, hafta uchun uchtasi, oy uchun uchtasi va yil uchun uchtasi. Bundan tashqari, bu yutuqlarning barchasi bir-biriga bog'langan bo'lishi kerak: kun natijalari hafta natijalari uchun, hafta natijalari - oy natijalari uchun va oy natijalari - yil natijalari uchun ishlashi kerak. bir butun.

3. Natijalarga qaratilgan reja tuzing

Buning uchun biz qoidadan foydalanamiz: dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar. Har hafta noldan boshlanadi. Dushanba kuni kelgusi hafta uchun uchta natijani aniqlang, har kuni - shu kun uchun erishish kerak bo'lgan uchta natijani va juma kuni - xulosa qiling: qaysi uchta natijaga erishildi va qaysi uchtasi hali ham yaxshilanishi kerak. Va o'zingiz xulosa chiqaring! Yangi haftani rejalashtirishda ular keyingi dushanba kuni ishlatilishi kerak.

O'zingizdan so'rang: agar juma kuni bo'lsa, yutuqlarim orasida nimani ko'rishni xohlardim?

Bularning barchasi oddiy jadvalga mos keladi, uni to'ldirish orqali siz yuqorida tavsiflangan qoidalarni amalda qo'llashingiz mumkin.

"Dinamik natijalar" jadvali

Keling, ushbu jadvalning pastki qatlamini tushuntiramiz.

  1. Harakatlar: Bu yerda siz rejalashtirilgan kundalik yutuqlar, haftalik yutuqlar, navbat, stsenariylarni kiritasiz.
  2. Yordam: g'oyalar, eslatmalar, oylik natijalar. Asosiy ma'lumot - bu ishlar ro'yxatiga kirmaydigan, lekin ularni amalga oshirish uchun muhim bo'lgan narsa.
  3. Kalendar. Bu sizning asosiy vositalaringizdan biriga aylanadi va vaqtingizni to'g'ri tashkil etishga yordam beradi.
  • O'zingiz kutgan natijalar taqvimini saqlang.
  • Vaqtni taqsimlashda, eng muhim narsaga ustunlik bering.
  • O'zingiz kuchli bo'lgan joylarda ko'proq vaqt sarflang.
  • “Issiq nuqtalar”dagi muvozanat muvaffaqiyatning asosiy kafolati hisoblanadi.
  • Rejalarni amalga oshirish va vaziyatni keyingi tahlil qilish uchun vaqt ajrating.

Ushbu jadvalni to'ldirganingizda, siz ko'rasiz nima hayotning turli sohalarida sizning e'tiboringizni talab qiladi, qanday ularning har birida o'z oldingizga qo'ygan maqsadlaringiz (boshqacha qilib aytganda, ushbu toifalarning har birida sizning "baxtingiz" qanday ko'rinishga ega) va Qanday siz bu baxtga erishasiz - bosqichma-bosqich, kundan-kunga. Siz o'zingizni nafaqat natija uchun, balki uning uchun ham tayyorladingiz siz uchun mazmunli natijaga olib keladi siz uchun mazmunli hayot sohalari va biron bir yo'nalishda - masalan, martaba yoki intellektual.

2. Dinamik natijalarning qadriyatlari va tamoyillari

Dinamik natijalarning afzalligi shundaki, u dinamikdir: bu statik, tayyor sxema emas, balki bosqichma-bosqich to‘g‘ri yo‘nalishni topishga yordam beradigan tizim. Bu erda u qurilgan va uni qo'llashda rahbarlik qilish muhim bo'lgan tamoyillar va qadriyatlar.

2.1. O'nta qiymat ko'rsatmalari

  1. Harakat tahlil falajini davolash vositasi sifatida: harakatga o'ting va tahlilga berilmang. Natija keyingi qadamlarni moslashtirishga yordam beradi.
  2. Natijaga erishish uchun yondashuv natijadan ko'ra muhimroqdir. Natijani nazorat qila olmaysiz, lekin sizning yondashuvingiz, munosabatingiz va erishish usullari sizga qodir. Natijalarga e'tibor bermang (chunki ular har doim ham yoki darhol erishilmaydi), lekin ularni o'zingizning usullaringiz bilan bog'liq fikr sifatida ko'rib chiqing.
  3. Energiya vaqtdan ko'ra muhimroqdir. To'liq quvvat bilan ishlaydigan bir soat ichida siz charchagan holatda ko'p soatlardan ko'proq narsani qila olasiz.
  4. Miqdor ustidan konsentratsiya. Mumkin bo'lgan ko'p narsalarni takrorlamaslik muhim, lekin haqiqatan ham muhim narsalarni qilish - maqsadlaringiz uchun muhim. Bundan tashqari, tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, u siz diqqatni jamlagan joyda ishlaydi. Muhim narsani ta'kidlab, ushbu masalaga e'tibor qaratsangiz, miya barcha kerakli ma'lumotlarni "olib keladi". Shunday qilib, siz ko'proq imkoniyatlar va echimlarni ko'rasiz.
  5. Yaxshilikning eng yaxshi dushmani. Muvaffaqiyatga erishish yo'lida mukammallikka yo'l qo'ymang.
  6. Rivojlanish tafakkuri oldindan belgilab qo'yilgan tafakkurga qarshi. Rivojlanish tafakkuri taqdirning nochorligini engishga, moslashuvchan bo'lishga va o'zgarishlarga tezroq javob berishga, fikr-mulohazalarni yaxshiroq qabul qilishga va o'sishga yordam beradi.
  7. Natija ustidan harakat. Muhimi, qancha ishlaganingiz emas, balki oxirida qanday natijaga erishasiz. Istalgan natijani aniqlash bizning harakatlarimizni jamlashga yordam beradi. Muvaffaqiyat siri to'g'ri natijalarga erishish uchun to'g'ri qadamlar qo'yishdir.
  8. Kuchli tomonlar zaif tomonlardan muhimroqdir. Kamchiliklarni tuzatish uchun vaqtni behuda sarf qilish o'rniga, yaxshilikdan foydalanish yaxshiroqdir. Bu borada kuchlilar bilan hamkorlik qilib, zaif tomonlaringizni qoplang.
  9. Vaziyatga qarab harakat qilish o'rniga tizimli. Har bir holat bo‘yicha natijalarga erishish boshqa narsa, tajribangizni tayanib, o‘rganish va yaxshilash mumkin bo‘lgan tizimga kiritish boshqa narsa.
  10. Foyda vayronalarni tozalashdan ko'ra kattaroqdir. Ortiqcha vazifalarni hal qilish o'rniga, haqiqatan ham foydali bo'lgan narsalarga e'tibor qarating.

2.2. Dinamik natijalarning asosiy tamoyillari

  1. 80/20 tamoyiliga amal qiling! Vaqtingizning 80 foizini o'ylashga sarflamang, atigi 20 foizini tahlil uchun qoldiring va qolgan vaqtni harakatga keltiring.
  2. Yondashuvingizni o'zgartiring. Natijaga erishish uchun yondashuvingizni doimiy ravishda ko'rib chiqing, sinab ko'ring, sinab ko'ring va ishlamaganini tashlang.
  3. Doimiy o'rganish. Siz o'zgaryapsiz, dunyo o'zgarmoqda va siz doimo yangi voqeliklarda g'alaba qozonishni o'rganishingiz kerak.
  4. Foyda olish uchun progressiv yondashuv. Natijalar bitta tinimsiz oqim hosil qilsin. Ushbu oqimni davom ettiring - bu oxirida katta muvaffaqiyatni kutishdan ko'ra samaraliroq.
  5. Yaxshisi kamroq, yaxshisi. Faqat "hazm qila oladigan" narsani oling, miqdorni ta'qib qilmang.
  6. "Harakatlar" ni "Yordam" dan aniq ajrating. Rejalaringizda har doim ushbu toifalarni ajratib turing - bu bilan siz haqiqiy rejalar va "fon shovqini" o'rtasidagi farqni aniqlay olasiz.
  7. Chegaralar belgilang. Samaradorlik siri haqiqatan ham zarur qadamlarga kerakli miqdorni (vaqt, kuch) sarflashdir.
  8. Belgilangan vaqt, moslashuvchan vazifalar. Ovqatlanish, uxlash va mashq qilish uchun aniq vaqt ajrating. Jadvalingizni ushbu muhim nuqtalar atrofida tuzing. Ishda vaqtni vazifa turiga qarab taqsimlang: masalan, ma'muriy ish uchun bir soat, yig'ilishlar uchun ikki soat va loyiha ishi uchun uch soat. Va rejalar tuzing - nima qilish kerak - bu vaqt davrlariga asoslanib, hech qanday holatda segmentlarning o'zlarini o'zgartirmang.
  9. Natijalar ritmi. Bosqichma-bosqich, tomchilab, natijalaringiz ma'lum bir ritm - kun, hafta, oy, yil uchun yutuqlar ritmini yaratsin. Keyinchalik, bu ritm odat darajasiga o'tadi, bu esa haqiqiy muvaffaqiyat tuyg'usini keltirib chiqaradi.
  10. Natijalaringizni o'zgartiring. Sinab ko'ring, sinab ko'ring - va # 3 natijasi, ehtimol, # 2 dan yaxshiroq va, albatta, # 1 dan yaxshiroq bo'ladi.

3. Natijalar - har kuni, hafta, oy, yil

Samaradorlikning asosiy tamoyillari va qonunlarini o'rganib chiqib, siz to'g'ridan-to'g'ri rejalashtirishga o'tishingiz mumkin. Bundan tashqari, buni bir vaqtning o'zida bir necha darajalarda qilish muhim: kun, hafta, oy va yil darajasida. Rejalashtirilgan natijalar o'zaro bog'liq bo'lishi va bir-birini to'ldirishi maqsadga muvofiqdir - bu sizning ko'zingiz oldida global vazifalar va shu bilan birga ularni amalga oshirishning aniq bosqichlari va muddatlari bo'ladi.

Shunday qilib, keling, kunni rejalashtirishdan boshlaylik.

3.1. Natijalar - har kuni

Kuningizni maksimal samaradorlikka erishish uchun tashkil qiling. Uni quyidagi qoidalarga muvofiq tuzing:

  • Muvaffaqiyat uchun kuningizni belgilang: ertalab kunning 3 ta yutug'ini aniqlang va Hot Spots-ni ko'rib chiqishni unutmang.
  • Kunni boshlash uchun tanish marosim yarating (masalan, dush, mashqlar, nonushta). Bu sizni ishga tayyorlaydi.
  • Rejalashtirilgan yutuqlarni yozing.
  • Birinchidan, eng yomoni. Eng yoqimsiz yoki qiyin, qiyin vazifadan boshlang, kunning qolgan qismini bu haqda tashvishlanishdan ozod qiling.
  • Samarali soatlaringizdan unumli foydalaning. Aynan shu vaqtda siz eng yaxshi natijalarga erishasiz.
  • Haqiqatan ham muhim bo'lgan narsaga vaqt ajrating (eng muhim narsaga vaqt ajratishga odatlansangiz, natijalaringiz shunchalik ahamiyatli bo'ladi).
  • Kun oxirida tanish bo'lgan marosimni yarating. To'xtagan joyingiz va ertaga qaerdan boshlashingiz kerakligini qog'ozga yozib, kunning yukini tashlang. "Shlyapangizni osib qo'ying" - ish daqiqalaridan uyga, o'yin-kulgiga va dam olishga o'ting. O'zingizga 4 ta yakuniy savol bering: "Men nimani o'rgandim?", "Men nimani yaxshiladim?", "Menga nima yoqdi?", "Bugun men qanday yaxshi va yaxshi ishlarni qildim?"

Shunday qilib, muvaffaqiyatli kunning siri oddiy: kunni boshlashning odatiy marosimidan rohatlaning, mazmunli natijalarga erishish uchun vaqt ajrating, jarayondan zavqlaning, haqiqatan ham muhim narsalarga vaqt ajrating (shu jumladan dam olish!) va kunni o'zingizni eng ko'p bo'shatish bilan yakunlang. tegishli yo'l. Va unutmangki, biz har kuni toza varaqdan boshlaymiz!

3.2. Natijalar - har hafta

"Dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar" tamoyili haftangizni qurishga yordam beradi. Shunday qilib, siz dastlab haftaning muhim yutuqlarini aniqlaysiz, ularni kundalik yutuqlar bilan bog'laysiz va oxirida natijalaringizni tahlil qila olasiz.

Eng muhimi, har kuni uxlash, ovqatlanish va sport bilan shug'ullanish uchun vaqt ajratishdir. Ushbu masalalarga sarmoya kiritib, siz o'zingizga sarmoya kiritasiz.

Ushbu oddiy qoidalar haftalik rejalashtirishingizni optimallashtirishga yordam beradi:


3.3. Natijalar - har oy

Oyingizni rejalashtirayotganda, uni yana to'liq ko'rish muhim: bu sizga ustuvorliklarni belgilashga va mazmunli maqsadlarga erishishga e'tibor berishga yordam beradi. Buning uchun oyingizni quyidagi jadvalda jamlang:

Uni qurish va shuning uchun muvaffaqiyatli oy qurish uchun siz faqat uchta qadamni bajarishingiz kerak:

Qadam 1. Oy uchun yutuqlar ro'yxatini tuzing.

2-qadam. Ustuvorlikni belgilang: Yutuqlaringizni uchta toifaga ajrating - "Kerak", "Kerak", "Bo'lishi mumkin". Bu yutuqlar navbatining o'ziga xos turi bo'lib, unda birinchi navbatda "kerak", keyin "kerak" va oxirgi o'rinda - "mumkin" yoki "men kerak".

3-qadam. Har bir yutuqni ma'lum bir haftaga mahkamlang. Har haftaning uchta asosiy yutug'i oyning uchta asosiy natijasiga qarab ishlashi kerak.

3.4. Natijalar - har yili

Muvaffaqiyatli yil uchun ikki qadam, birinchidan, kelgusi yil uchun uchta ajoyib maqsadni aniqlash, ikkinchidan, sizga darhol katta rasmni ko'rsatadigan yillik taqvim xaritasini yaratish. Siz qaerga ketayotganingizni darhol ko'rasiz, ish va dam olish, ish kunlari va bayramlar nisbatini ko'rasiz, qayerda stressli lahzalar yoki hatto shoshilinch ishlar bo'lishi mumkinligini ko'rasiz va katta rasm asosida oylar, haftalar, kunlarni rejalashtirasiz. .


Shunday qilib, yutuqlaringizni kunlik, haftalik, oylik va yillik rejalashtirish orqali siz butun rasmni ko'zingiz oldida ushlab turishingiz va shu bilan birga olingan natijalarga va o'zgaruvchan sharoitlarga qarab rejalaringiz va maqsadlaringizni o'zgartirishingiz mumkin bo'ladi. mikro daraja - kun va hafta darajasida. .

Xulosa

"Dinamik natijalar" - bu doimiy o'zgarishlar sharoitida yutuqlarni rejalashtirish tizimi. Haqiqatan ham mazmunli natijalarga erishish uchun hayotingizning qaysi sohalarini yaxshilash kerakligini, qanday natijalarga erishishingiz kerakligini va qanday aniq qadamlar bo'lishini tushunish muhimdir. Bundan tashqari, ushbu pozitsiyalarning barchasi dinamikada ko'rib chiqilishi kerak - va rejalaringizni va harakatlaringizni kerakli natijaga erishish uchun olingan tajribaga muvofiq moslashtiring.

Dinamik natijalardan foydalanishni boshlash uchun faqat uchta qadam bor:

  1. Hayotingizning barcha jabhalari o'rtasida muvozanatga erishish uchun "Issiq nuqtalar" ni belgilang.
  2. "Uchlik qoidasi" ga rioya qiling - bir kun, bir hafta, bir oy va bir yilda erishmoqchi bo'lgan uchta natijani aniqlang. Shunday qilib, ustuvorliklaringizni belgilang!
  3. "Dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar" sxemasini qo'llang; bu sizning rejalaringizni ma'no bilan to'ldirishga yordam beradi va haqiqatan ham muhim natijalarga erishish uchun ularni "o'tkirlashadi".

O'nta Dinamik Natija qiymatlari va tamoyillari sizni samarali rejalashtirish va ustuvorliklarni belgilash orqali sizga yo'naltiradi. Mana ular asos bo'lgan asosiy tavsiyalar:

  • harakatga ko'proq vaqt bering, tahlilga kamroq vaqt bering;
  • doimiy ravishda tajriba o'tkazish va o'z uslublaringizni o'zgaruvchan sharoitlarga moslashtirish;
  • sizning yutuqlaringiz uchun haqiqatan ham muhim bo'lgan narsaga va sizning ehtirosingiz mavzusiga ko'proq e'tibor bering;
  • hayotning turli sohalarida muvozanatni saqlash;
  • aniq chegaralarni, ayniqsa vaqtinchalik chegaralarni belgilang.

Kun, hafta, oy va yilni rejalashtirish uchun Dinamik natijalardan foydalaning. Siz intilayotgan kunning yutuqlari hafta, oy yutuqlari va oxir-oqibat yilning uchta global yutug'i uchun - sizning orzularingiz amalga oshishi uchun ishlashi kerak. Har doim hayotingizning katta rasmini va katta maqsadlaringizni ko'z oldingizda saqlang.

Vika uzoq vaqt davomida juda yirik xalqaro kompaniyada ishlagan, ammo boshida 30 yoshdan oldin turmush qurish va farzand ko'rish rejasi bor edi, u boshqa mamlakatga ko'chib o'tish yoki tez-tez ish safarlari bilan bog'liq imkoniyatlardan voz kechdi. Hozir u 30 yoshdan oshgan va u pasportiga muhr bosmoqchi bo'lgan erkakni topdi, lekin ikkalasi ham hali bolalar haqida o'ylamaydilar. Natijada, ko'chirishni hozirgi eri rejalashtirmoqda.

Universitetda 4-kursda HR bilan uchrashuvlardagi ahmoqona savollar hali ham esimda: "5, 10 yildan keyin o'zingizni qayerda ko'rasiz?" Bu potentsial nomzodning ambitsiya darajasini aniqlashga yordam beradi deb o'ylangan. Misol uchun, besh yil oldin men MDHdagi eng zo'r aloqa agentliklaridan birida Raqamli marketing bo'limiga rahbarlik qildim, dunyo bo'ylab sayohat qildim, Rossiya va Ukraina kompaniyalari bilan ishladim, yorqin qizil, dudlangan sigaretlarni bo'yadim. O'shanda men o'z ichki dizayn biznesimni yo'lga qo'yish, qo'shaloq onalik, ixtiyoriy ravishda shahar chetiga ko'chib o'tish, o'z terasimda pomidor etishtirish, professional rasm chizish va o'z rasmlarimni sotishni tasavvur qila olamanmi?

10 yil oldin men 402 metrlik avtopoygalar uyushtirardim, mikro-cho'chqa shimlari bilan aylanada yurardim, tungi klublarda o'tirardim, viski ichardim. Mening uzoq muddatli rejalarimning chegarasi “Formula-1”ga borish va undan ham kattaroq poygalar tashkil etish edi. Qattiq uzoq muddatli rejalashtirish ko'r-ko'rona o'xshaydi - bu sizning o'zgarishlarga moslashuvchan javob berishingizga to'sqinlik qiladi. o'zini uning ehtiyojlari va qiziqishlari. Shaxsiy o'sish va maqsadlarni belgilash bo'yicha treninglarda menga uzoq muddatli maqsadlar qo'yish va ularga erishish uchun kundalik kichik qadamlarni rejalashtirish o'rgatilgan. Natijada, men reja amalga oshmaganidan xafa bo'ldim yoki bunga kuchim yo'q edi va ko'pincha istak paydo bo'ldi: bir muncha vaqt o'tgach, uni amalga oshirish. Bularning barchasi meni "bu erda va hozir" o'rab turgan imkoniyatlardan foydalanishimga to'sqinlik qildi.

Har qanday uzoq muddatli rejalashtirish bizning hozirgi tajribamiz va qiziqishlarimizga asoslanadi, biz kelajakdagi imkoniyatlarni umuman hisobga olmaymiz. Oldindan qat'iy maqsadlarni qo'yib, biz o'zimizni rivojlanish, o'zgarish, o'z-o'zidan burilishlar, yangi yo'nalishda harakat qilishda cheklaymiz. Psixologlar rejalashtirishga bo'lgan ishtiyoqni noma'lum qo'rquv deb tushuntiradilar. Men hali ham barcha asosiy moliyaviy voqealarni hisob-kitoblar yordamida tekshiraman, garchi hisob-kitoblar hech qachon oqlanmagan va rejalar amalga oshirilgan bo'lsa yoki ular o'z ahamiyatini yo'qotgan.

Lekin bundan tashqari ichki tinchlik, tashqi ko'rinishi ham o'zgarmoqda - yangi texnologiyalar, mutaxassisliklar, masofaviy ishlash va 90-yillarda ota-onalarimiz farzandlari uchun eng yomon kelajak bo'lib tuyulgan narsalarda pul topish imkoniyati. Bularning barchasi bizga doimo etakchilik qiladi, yangi, yaxshiroq va ko'proq narsalarga eshik va derazalarni ochadi qiziqarli dunyolar. “Burilish nuqtasi” va “Medici effekti” biznes bestsellerlari muallifi Frans Yoxanssonning aytishicha, faoliyat sohasidan qat’i nazar, bu sohadagi o‘yin qoidalari statik emas, ular o‘zgarishi mumkin va o‘zgaradi. Shuning uchun oldindan rejalashtirish qiyin. Va rejani tuzish va uni majburan bajarish uchun qancha resurs sarflanadi?

Microsoft biznes dasturlari direktori Gi Di Meyer o'zining "O'zing uchun Agile: A System of Personal Achievement in Work and Life" kitobida hayotni rejalashtirish va tashkil etishga moslashuvchan yondashuvni taklif qiladi, bu sizning kuchingizni, vaqtingizni va kuchingizni muammoni hal qilishga to'g'ri sarflashga yordam beradi. to'g'ri vazifalar. Doimiy ravishda maqsadlarni ko'rib chiqing, natijalarni baholang va ularga erishish yo'llarini o'zgartiring. Meyer o'zining Dinamik natijalar tizimida o'zingizdagi va atrofingizdagi olamdagi o'zgarishlardan xabardor bo'lishni va ulardan o'z maqsadlaringiz uchun qanday foydalanishni o'rganishni taklif qiladi.

Hayotingizning qaysi sohalarida qanday natijalarga erishmoqchi ekanligingizni aniqlang

Buning uchun "Issiq nuqtalar" - hayotingizning eng dolzarb sohalari, yangi imkoniyatlar ochadigan va vaqt va kuch talab qiladigan "og'riq" nuqtalarini belgilang. Bu har qanday vaqtda hayotning butun rasmini ko'rish imkonini beradi, ularga oddiy va qisqa nomlar berish muhimdir. G.D. ularni uch sohaga ajratadi:

- Hayot ("Intellektual", "Jismoniy", "Emosional", "Karyera", "Moliyaviy", "Munosabatlar", "O'yin-kulgi");

– Ish (ishlar, amalga oshirilayotgan loyihalar, orqada qolgan savollar);

- Shaxsiy (ishlar, amalga oshirilayotgan loyihalar, qoldirilgan savollar).

Qaynoq nuqtalar bir-biriga bog'langan, ular orasidagi muvozanatni saqlash kerak: agar siz Karyeraga sarmoya kiritsangiz, munosabatlar susayishi mumkin. Ko'rinish tufayli, o'zingizning ustuvorliklaringizdan boshlab siz uchun to'g'ri muvozanatni kuzatish va saqlash oson. Shunday qilib, siz uzoq vaqtdan beri unutilgan sevimli mashg'ulotlarga vaqt topishingiz va siz uchun shaxsan ahamiyatsiz bo'lgan narsaga energiya sarflashni kamaytirishingiz mumkin.

Ustuvorlik

"Uchta qoida" ga amal qiling - faqat uchta asosiy maqsadni, erishmoqchi bo'lgan uchta natijani ta'kidlang. Kun uchun uchta, hafta uchun uchtasi, oy uchun uchtasi va yil uchun uchtasi. Bu yutuqlarning barchasi bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lishi kerak: kun natijalari hafta natijalari uchun, hafta natijalari - oy natijalari uchun va oy natijalari - butun yil yakunlari uchun ishlashi kerak. .

Natijalar uchun reja tuzing

Buning uchun qoidadan foydalaning: dushanba - rejalar, har kuni - natijalar, juma - natijalar. Har hafta noldan boshlanadi. Dushanba kuni kelgusi hafta uchun uchta natijani aniqlang, har kuni - bu kun uchun erishish kerak bo'lgan uchta natijani va juma kuni - xulosa qiling: qaysi uchta natijaga erishildi va uchtasi hali ham yaxshilanishi kerak. O'zingiz xulosa chiqaring. Ular kelgusi dushanba kuni yangi haftani rejalashtirish uchun foydali bo'ladi. Vaqtni taqsimlashda, maqsadlaringiz kontekstida haqiqatan ham muhim bo'lgan narsaga ustunlik bering.

Dinamik natijalar tizimining moslashuvchanligidagi afzalligi statik, tayyor sxema emas, balki asta-sekin to'g'ri yo'nalishni topishga yordam beradigan tizimdir. Siz hatto "Issiq nuqtalar" ni ham sozlashingiz mumkin - ularning ma'nosi va mavjudligi. Meyer tizimi nafaqat rejalashtirish tamoyiliga yangicha qarashga, balki vazifalarning cheksiz ro'yxati o'rniga ko'zlangan maqsadlar yo'nalishida harakat qilishga yordam beradi. Qanday?

1. 80/20 tamoyiliga amal qiling! Vaqtingizning 80 foizini o'ylashga sarflamang, atigi 20 foizini tahlil uchun qoldiring va qolgan vaqtni harakatga keltiring. Natija keyingi qadamlarni moslashtirishga yordam beradi.

2. Natijaga erishish uchun yondashuvingizni o'zgartiring - harakat qilib ko'ring, tajriba qiling va ishlamayotgan narsani tashlang. Natijalarga e'tibor qaratmang (chunki ular har doim ham yoki darhol erishilmaydi), lekin ularni yondashuvlaringiz haqida fikr-mulohaza sifatida ko'rib chiqing. Natijani nazorat qila olmaysiz, lekin sizning yondashuvingiz, munosabatingiz va erishish usullari sizga qodir.

3. Doimiy o'rganish. Siz o'zgaryapsiz, dunyo o'zgarmoqda va siz doimo yangi voqeliklarda g'alaba qozonishni o'rganishingiz kerak.

4 . Energiya vaqtdan ko'ra muhimroqdir. To'liq quvvat bilan ishlaydigan bir soat ichida siz charchagan holatda ko'p soatlardan ko'proq narsani qila olasiz.

5 . Miqdor ustidan konsentratsiya. Mumkin bo'lgan ko'p narsalarni takrorlamaslik muhim, lekin haqiqatan ham muhim narsalarni qilish - maqsadlaringiz uchun muhim. Bundan tashqari, tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, u siz diqqatni jamlagan joyda ishlaydi. Muhim narsani ta'kidlab, ushbu masalaga e'tibor qaratsangiz, miya barcha kerakli ma'lumotlarni "olib keladi". Shunday qilib, siz ko'proq imkoniyatlar va echimlarni ko'rasiz.

6. Rivojlanish tafakkuri oldindan belgilab qo'yilgan tafakkurga qarshi. Rivojlanish tafakkuri taqdirning nochorligini engishga, moslashuvchan bo'lishga va o'zgarishlarga tezroq javob berishga, fikr-mulohazalarni yaxshiroq qabul qilishga va o'sishga yordam beradi.

7 . Natija ustidan harakat. Muhimi, qancha ishlaganingiz emas, balki oxirida qanday natijaga erishasiz. Istalgan natijani aniqlash bizning harakatlarimizni jamlashga yordam beradi. Muvaffaqiyat siri to'g'ri natijalarga erishish uchun to'g'ri qadamlar qo'yishdir.

8. Kuchli tomonlar zaif tomonlardan ko'ra muhimroqdir. Kamchiliklarni tuzatish uchun vaqtni behuda sarf qilish o'rniga, yaxshilikdan foydalanish yaxshiroqdir. Bu borada kuchlilar bilan hamkorlik qilib, zaif tomonlaringizni qoplang.

9. Vaziyatga qarab harakat qilish o'rniga tizimli. Har bir holat bo‘yicha natijalarga erishish boshqa narsa, tajribangizni tayanib, o‘rganish va yaxshilash mumkin bo‘lgan tizimga kiritish boshqa narsa.

10 . Foyda vayronalarni tozalashdan ko'ra kattaroqdir. Ortiqcha vazifalarni hal qilish o'rniga, haqiqatan ham foydali bo'lgan narsalarga e'tibor qarating.

11 . Foyda olish uchun progressiv yondashuv. Natijalar bitta tinimsiz oqim hosil qilsin. Ushbu oqimni davom ettiring - bu oxirida katta muvaffaqiyatni kutishdan ko'ra samaraliroq.

12. "Harakatlar" ni "Yordam" dan aniq ajrating. Rejalaringizda har doim ushbu toifalarni ajratib turing - bu bilan siz haqiqiy rejalar va "fon shovqini" o'rtasidagi farqni aniqlay olasiz.

13 . Chegaralar belgilang. Samaradorlik siri haqiqatan ham zarur qadamlarga kerakli miqdorni (vaqt, kuch) sarflashdir.

14. Belgilangan vaqt, moslashuvchan vazifalar. Ovqatlanish, uxlash va sport bilan shug'ullanish, tanangiz va ruhingizni qo'llab-quvvatlaydigan narsalar uchun aniq vaqt ajrating. Jadvalingizni ushbu muhim nuqtalar atrofida tuzing. Ishda vaqtni vazifa turiga qarab taqsimlang: masalan, ma'muriy ish uchun bir soat, yig'ilishlar uchun ikki soat va loyiha ishi uchun uch soat. Va rejalar tuzing - nima qilish kerak - bu vaqt davrlariga asoslanib, hech qanday holatda segmentlarning o'zlarini o'zgartirmang.

15. Natijalar ritmi. Bosqichma-bosqich, tomchilab, natijalaringiz ma'lum bir ritm - kun, hafta, oy, yil uchun yutuqlar ritmini yaratsin. Keyinchalik, bu ritm odat darajasiga o'tadi, bu esa haqiqiy muvaffaqiyat tuyg'usini keltirib chiqaradi.

16 . Natijalaringizni o'zgartiring. Sinab ko'ring, sinab ko'ring - va # 3 natijasi, ehtimol, # 2 dan yaxshiroq va, albatta, # 1 dan yaxshiroq bo'ladi.

17 . Yaxshisi kamroq, yaxshisi. Faqat "hazm qila oladigan" narsani oling, miqdorni ta'qib qilmang.

18 . Yaxshilikning eng yaxshi dushmani. Muvaffaqiyatga erishish yo'lida mukammallikka yo'l qo'ymang.

OzeriankoBags brendi asoschisi Dasha Ozeriankoning yana bir shaxsiy hikoyasi. Ma’lum bo‘lishicha, Dasha bu tamoyillarni anchadan beri amalda qo‘llagan: “Hammasi moliyaviy yuridik litseyning so‘nggi sinflarida boshlangan. Huquqshunoslikni o‘qib, Shevchenko universitetining qizil binosiga kirdim. Butun oila g'ururlandi, men ham, bir oz. Ammo ikkinchi kursimda bu mening yo'lim va hech qayerga olib boradigan yo'l emasligini aniq angladim. O'sha paytga qadar men rasm chizishni anchadan beri yaxshi ko'rardim, lekin mening mahoratim NAOMA (Milliy akademiyasi) rassomlik fakultetiga kirish uchun etarli emas edi. tasviriy san'at va arxitektura), shuning uchun tanlov San'at fakultetiga tushdi. Ota-onamning hayratini tasvirlash hatto qiyin. Ular advokat ham yetishtirishgan. Besh yil o‘qib, san’at tarixi bo‘yicha magistrlik darajasini himoya qilganimga qaramay, men birovning ishini sharhlashdan ko‘ra, qo‘lim bilan ishlash men uchun qiziqarliroq, deb qaror qildim. Va mening kichkina sevimli mashg'ulotim terini bo'yash va sumkalar yaratish men bilan parallel ravishda o'sadigan va rivojlanadigan to'liq huquqli loyihaga aylandi. Mahsulotni noldan yaratishdan ko'ra ajoyib narsa yo'q. Eskiz yaratishdan tortib, materiallarni tanlash va tayyor mahsulotni tikishgacha, keyin sizning qadriyatlaringizni baham ko'rgan va siz bilan muhabbat yaratgan odam bilan o'z hayotini yashaydi.

Ijodiy shaxs sifatida Dasha rejalashtirmaydi, balki uning ruhiyatiga bosim o'tkazmaslik va motivatsiyani o'ldirmaslik uchun aniq muddatlarsiz bir yil davomida o'ziga xos mezonlarni belgilaydi. Sehrli va oldindan aytib bo'lmaydigan imkoniyatlar uchun joy qoldiradi. Agar siz hamma narsani oldindan bilsangiz, biroz zerikarli bo'ladi, shunday emasmi? “Maqsadlarimdagi eng muhimi bu tezkorlikdir. G'oyadan to mahsulotgacha 1 oydan ko'p vaqt ketmaydi. Bu g'oya bilan yonish, yoqish va gavdalantirish uchun ideal vaqt davri. Yonmang, natijani ko'rasiz. Bu hayajon. Masalan, men hayotiy maqsadlarga erishishda umuman yosh chegarasini belgilamayman. Bu o'zingizni boshqalarning umidlariga kodlashdir. Va men o'z hayotimni yashab, yuksaklikka erishaman. Men o'z oldimga katta maqsadlar qo'yaman va ularga erishish uchun o'z tezligim bilan harakat qilaman. Hamma narsa uyg'un va zo'riqishsiz bo'lishi kerak!

Tayyorgarlik jarayonida "Startaplar va biznes" vc.ru sayti materiallaridan foydalanilgan.

Ritm zamonaviy hayot odamlarni ko'p vaqtini ishlashga bag'ishlashga majbur qiladi. Qimmatbaho daqiqalarni samarali taqsimlash va maksimal samaradorlik uchun doimiy ravishda shaxsiy samaradorlik va vaqtni boshqarish tizimlari yaratilmoqda. Shunga qaramay, ko'pchilik "ertaga" qoldiriladigan narsalar botqog'iga tushib, kun uchun rejalashtirilgan vazifalarni bajarishga vaqtlari yo'q.

Natijada, umuman vaqt etishmasligi. Tiklanish hayotga tashvish va stressni olib keladi va belgilangan maqsadlar tobora uzoqlashadi. Chiqib ketganga o'xshaydi ayovsiz doira imkonsiz.

"Agile Natijalar: Qanday qilib 3 baravar ko'proq qilish kerak" - vazifalarga qattiq bog'lanmagan rejalashtirish tizimi haqida video kurs. Tizim muallifi, Microsoft top-menejeri J.D.Mayer butun dunyo bo‘ylab faoliyatning turli sohalarida o‘z metodologiyasining samaradorligini sinovdan o‘tkazdi. Loyiha boshqaruvi bo'yicha mutaxassis Andrey Shantarin Agile Results dasturini o'zida sinab ko'rdi va natijalardan ilhomlanib, ushbu kursni tarqatish uchun yaratuvchidan ruxsat oldi.

Agile natijalar: vaqtni qanday to'g'ri taqsimlash kerak?

Agile Results hayotiy ustuvorliklarni to'g'ri belgilashga va yakuniy maqsadga erishish uchun to'g'ri vazifalarni tanlashga yordam beradi. Texnika siz uchun eng muhim 3 ta vazifaga e'tiboringizni qaratish imkonini beradi va hayotda amalga oshirish tez va qulaydir.

Agile natijalarining afzalliklari:

  • Har qanday shaxsiy samaradorlik tizimi bilan integratsiya qilish qobiliyatiga ega moslashuvchan metodologiya.
  • Bu ongni ortiqcha narsalardan tozalashga yordam beradi va ishga ijodkorlik elementini kiritadi.
  • U shaxsni har tomonlama rivojlantirishga qaratilgan.
  • Ularga erishish vositalariga emas, balki maqsadlarga urg'u beradi.
  • Kechiktirish bilan kurashish uchun tasdiqlangan vositalarni o'z ichiga oladi.

Agile Natijalar yuzlab odamlarga ilgari erishish uchun vaqt va kuch yetishmagan narsaga erishish, ish va dam olishda muvozanatga erishish imkonini berdi. G.D. Mayer texnikasini hayotingizga tatbiq eting va atigi 7 kun ichida o'zgarishlarni his eting!

Muallif Microsoftda ishlash, murabbiylik qilish, natijalarga erishish va ish kunini faol boshlash va tugatish sirlari haqida gapiradi.
Taxminiy maqola hajmi ≈ 6 sahifa.
 
 
 
Men Microsoft kompaniyasida ishlayman va bu kompaniyani eng yaxshi dojo deb bilaman shaxsiy o'sish. Rasmda mening ofisim derazasidan ko'rinish ko'rsatilgan - quyoshli kunda siz uzoqdan tog'larni ko'rishingiz mumkin.


Umuman olganda, menga Evergreens yoqadi. Siz o'rmonda yashayotganga o'xshaysiz.

Microsoft-da meni doim hayratga solgan narsa odamlardir: bu yerda siz kosmik muhandislarni uchratishingiz mumkin; shifokorlar; har qanday darajadagi sobiq o'qituvchilar; eng ko'p sotilgan mualliflar; kichik tadbirkorlar va juda yirik ishbilarmonlar; va boshqalar. Ha, va men odamlarni dunyoni o'zgartirishga ilhomlantiradigan kod yozuvchi ishlab chiquvchilarning kichik armiyasi haqida gapirdimmi?

Ko'pincha, bu erda ishlaydigan odamlar hayotdan ko'proq narsani olishni xohlashadi.

Bu yerning o‘ziga xosligi ham shunda... Sevimli odamlar.

G'oyalarni targ'ib qilish

Microsoft-da men bosh dastur menejeri lavozimida ishlayman. Dastur menejeri - bu texnik tadbirkorning bir turi. Aslini olganda, men dasturlarni "katta floatda" yuboradigan odamman, ya'ni men bu jarayonni boshidan oxirigacha boshqaraman. Mening tushunishimga ko'ra, dasturni boshqarish samaradorligi mijozning ehtiyojlariga, umuman biznesga va mutaxassisning texnik ko'nikmalariga e'tiborni uyg'unlashtirishdadir.

Men g‘oyalarni professional tarzda targ‘ib qilishni o‘rganyapman va vaqt o‘tishi bilan o‘zim yaxshilanib bormoqdaman. Ustozim aytganidek, men "aqlli bo'lganim va natijaga erishganim" uchun maosh olaman.

biznesni o'zgartirish

So'nggi ikki yil davomida men biznesni o'zgartirish sohasida ishlayapman. Men biznes kombinatsiyalari haqida ajoyib narsalarni bilib oldim va axborot texnologiyalari. Men butun dunyo bo'ylab qancha kompaniyalar bulut xizmatlaridan biznesga qaytish, o'z kompaniyasini yangilash va raqobatchilardan ustun kelish uchun foydalanayotganini o'z ko'zim bilan ko'rdim.

Men ularning bosh direktorlari bilan uchrashaman va biznesni o'zgartirish bo'yicha maslahat beraman. Mening asosiy e'tiborim korxonalar uchun bulut xizmatlaridan samarali foydalanish misolini ishlab chiqishga yordam berishdir.

Men o'rgangan eng muhim narsalardan biri bu sizning korxonangiz bulutga o'tishiga yordam berish uchun kun tartibini o'zgartirishdan qanday foydalanishdir. Men o'zgarishlarni boshqarish va amalga oshirishni rejalashtirish haqida ko'plab materiallarni o'rganishim kerak edi.

Katta sinovlar

Hayot doim sinovdir. Ko'pincha - katta sinov.

Men barcha loyihalarimga katta sinov sifatida qarayman. Shu tufayli men jamoamni jahon darajasidagi natijalarga erishishga ilhomlantiraman. Bu bizni katta o'ylashga va o'zimizni kashf etishga majbur qiladi eng yaxshi fazilatlar. Katta va murakkab muammolarni hal qilish uchun shunday kuch topamiz. Shuning uchun biz hali ham o'yindamiz.

Muhimi, men bu katta sinovlarni qanday boshqaraman. Odatda men butun dunyo bo'ylab tarqalgan odamlar jamoasini boshqaraman. Mening strategiyam istalgan natija haqida aniq bo'lish va unga imkon qadar tezroq erishish, shu bilan birga jamoa doimiy ravishda takomillashtirib boriladigan o'quv tizimini yaratishdir.
Biz haqiqiy qiymatni yaxshiroq aniqlashni o'rganamiz. Belgilangan vazifalarni bajarish yaxshiroqdir. O'zgarishlarga munosabat bildirish va bashorat qilish yaxshiroqdir.
Lekin biz doimo takomillashtirib boruvchi eng muhim yo'nalish - bu ishdan zavq olish va shu bilan birga natijalarga erishishdir.

Murabbiylik va murabbiylik

Natijalarni tezkor usulda olish bo'yicha etakchi sinovlarga o'z yondashuvim bilan o'rtoqlashdim. Odatda aytganimdek, bu sezilarli natijalarga erishish uchun oddiy tizim. Umuman olganda, bu sizning potentsialingizni ochishga yordam beradigan shaxsiy natijalar tizimi.
So'nggi paytlarda men Microsoft-dagi yana bir nechta jamoalarga bu yondashuvni o'rgatganman. Yana Microsoftning go'zalligi amalda... bir-birini qo'llab-quvvatlash va ilhomlantirish uchun birlashadigan muvaffaqiyatli odamlar kompaniyasi.

Bundan tashqari, men faol murabbiyman. Men odatda o'zim rahbarlik qiladigan o'nga yaqin Microsoft xodimlarini boshqaraman.
Mening murabbiyligim turli mavzularni qamrab oladi. Qoida tariqasida, odamlar etakchilik qobiliyatlarini rivojlantirish, strategik ko'nikmalar va martaba qurish masalalaridan manfaatdor. Yana bir mashhur mavzu - samaradorlik.

Masalan, men bir nechta palatalarga ko'nikmalarni egallashga yordam berdim. Odamlar kuniga 150 dan ortiq elektron pochta xabarlarini olishimni (turli xil pochta ro'yxatlarini hisobga olmaganda) va men kuniga ko'pi bilan 30 daqiqa vaqtimni elektron pochta orqali o'tkazishimni va bundan keyin mening pochta qutim har doim bo'sh bo'lishini bilsalar, ular mening xabarlarimni bilishni xohlashadi. yondashuv. Bir kuni men mijozimga buni qanday qilishimni ko'rsatdim va ertasi kuni u menga unumdorligi qanchalik yuqori bo'lganligi haqida statistik ma'lumotlarni yubordi.

Elektron pochta oqimlarini soddalashtirish odatda ish jarayonini tartibga solishni talab qiladi, shuning uchun u bunday eksponent ta'sirga ega.

Mijozlarni va biznes ta'sirini qadrlash qobiliyati

Ishda men mijozlarni qadrlash va ularning ehtiyojlariga e'tibor berish qobiliyatim bilan tanilganman. erisha olaman yuqori natijalar va yuqori daraja ijro. Dasturiy ta'minot muhandisi sifatida men biznesga olib keladigan qadriyat jarayonlarni tartibga solish, tartibga solish va natijalarni etkazib berish qobiliyatimdadir.
Ishlash nuqtai nazaridan, o'tgan yili mening eng muhim hissalarimdan biri 1 million dollarlik sarmoyani taxminan 75 000 soat tejalgan vaqtga va jami taxminan 17 million dollarga aylantirish edi.

Microsoft-da ishlaganimda men ko'plab dasturlar va metodologiyalarni yaratdim va yana ko'p narsalarni aytib berdim. Men professional ko'nikmalarni tezkor uzatish va tarqatish usullarini batafsil o'rgandim. Shuningdek, men axborot modellari va axborot arxitekturasi bilan bog'liq patentlar topshirdim, bu bizning biznes ilovalari va umuman dasturiy ta'minotdagi xavfsizlikka qarashimizni o'zgartiradi.

mening haftam

Mening ish haftam nima?

Dushanba kuni men ushbu haftada bajarilishi kerak bo'lgan uchta asosiy vazifani aniqlash uchun jamoamni yig'aman. Vazifalar juda ko'p, shuning uchun ustuvorliklar haqida savollar tug'iladi. Siz tez-tez eng muhim keyingi qadamni topish, muhim va shoshilinch vazifalar o'rtasida qaror qabul qilish va boshi berk ko'chalarni hal qilish uchun miya hujumidan foydalanishingiz kerak. Ammo asosiy savol bu ustuvor vazifalarni qanday bajarish va bajarishdir.

Dushanba va juma kunlari men ofisdan uzoqda o'tkazadigan kunlardir. Men tashkilot ichidagi va tashqarisidagi odamlar bilan bog'lanishga harakat qilaman, shunda men yangilanishlardan xabardor bo'lib, haqiqatan ham muhim narsalarga e'tibor qarataman.

Juma - mulohaza yuritish va mulohaza yuritish kuni. Har juma kuni men o'zimdan qaysi uchta vazifa yaxshi ketmoqda va qaysi uchta vazifa ustida hali ishlash kerak, deb so'rayman. Men jamoamdan ham shunday qilishni so'rayman, chunki maqsad "yaxshi" vazifalarni bajarishda davom etishdir. Bu mening ta'lim tizimimning bir qismi.

Mening kunim boshlanishi

Deyarli har kuni men qiyin vazifalarga duch kelaman. Men qiyinchiliklarga dosh bera olishim va yaxshi natijalarni ko'rsatishim kerak. Mening odatiy ish kunim juda oddiy boshlanadi. Men uyg'onaman, poyabzalimni kiyaman, 20 daqiqa yuguraman, dush qabul qilaman, sekin nonushta qilaman va ishga ketaman. Ishga ketayotib, men sevimli musiqamni tinglayman va bugungi kunda erishmoqchi bo'lgan uchta eng muhim natija haqida o'ylayman.
E'tibor bering, hech qanday yangilik, pochta yo'q, kun bo'yi o'zingizni eng yaxshi tarzda ishlashga va uchta eng muhim vazifani aniq bajarishga tayyorlanishdan boshqa hech narsa yo'q.

Kun davomida mening uchta natijasim yo'lda qolishimga yordam beradi. Ular menga nima muhimligini eslatadi. Ular yaratishda yordam beradi qiyin qarorlar. Ular menga kun davomida qoniqish hosil qilishimga yordam beradi, chunki men ularga erishaman.

Mening kunimning oxiri

Agar siz to'liq fidoyilik va ishtiyoq bilan ishlasangiz, uni to'xtatish juda qiyin bo'lishi mumkin.

Mening ish yakuniy shablonim juda oddiy.
Men hamma narsani boshimdan chiqarib tashladim, shunchaki yozaman, masalan, Notepadda. Men u erda javobsiz savollarni va keyingi qadamlarni, o'rgangan kun tartibiga oid har qanday ma'lumotni, bir so'z bilan aytganda, meni bezovta qiladigan barcha narsalarni qo'ydim. Men uni boshimdan toza varaq ustiga tashlayman. Shundan so'ng, men hujjatni sarlavhada bugungi sana bilan saqlayman. Bu jarayon mening fikrimni tozalashga yordam beradi.
Shunday qilib, men shunday deyman: "Mening ish kunim bugun tugadi".

Uyga ketayotib, men ikkinchi darajali yo'llar bo'ylab marshrutni tanlayman. Men aylanma yo'llar va ularni ikki tomondan o'rab turgan daraxtlarni yaxshi ko'raman. Iloji boricha tirbandlikdan qochish uchun ishdan ketishga harakat qilaman. Vaqti-vaqti bilan jadvalimni o'zgartirishga harakat qilaman va ishdan kelish va ketish vaqtini tartibda o'zgartiraman, birinchidan, allaqachon belgilangan jadvalni biroz jonlantirish, ikkinchidan, qaysi jadval yaxshiroq ekanligini aniqlash. Ajablanarlisi shundaki, arzimasdek tuyulgan 15 daqiqada qanchalar farq qilishi mumkin.