1. Umumiy qoidalar

1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari uchun yagona malaka qo'llanmasiga ("Ta'lim xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi) muvofiq ishlab chiqilgan. Federatsiyaning 2010 yil 26 avgustdagi N 761n (2011 yil 31 mayda o'zgartirishlar kiritilgan) va dispetcherning mehnat majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi ta'lim muassasasi.

2. O'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lgan odam kasbiy ta'lim mehnatni tashkil etish sohasida ish tajribasiga talablar qo'ymasdan.

3. Ta’lim muassasasi rahbari ta’lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo‘nalishlarini bilishi shart Rossiya Federatsiyasi; tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar ta'lim faoliyati; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; ta'lim muassasasini rejalashtirish va tezkor boshqarish bilan bog'liq yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar; o'quv jarayonini tashkil etish va o'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishga qo'yiladigan talablar; turli xil psixologik va fiziologik xususiyatlar maktab yoshi; zamonaviy ta'lim texnologiyalari; kompyuter dasturlari yilda o'quv jarayonini tashkil etish bo'yicha ta'lim muassasalari; axloq va estetika asoslari, qoidalari biznes aloqasi; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi.

4. Ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq muassasa (korxona, tashkilot) rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

5. Ta'lim muassasasining dispetcheri bevosita tarkibiy bo'linma boshlig'iga yoki o'zi ishlayotgan bino (ishxona) uchun mas'ul bo'lgan tarbiyachiga (o'qituvchiga) bo'ysunadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Ta'lim muassasasida, uning bo'linmalarida darslar (darslar) jadvalini tuzishda va o'quv jarayonini va boshqa tadbirlarni tashkil etishni operativ tartibga solishni amalga oshirishda ishtirok etadi. ta'lim dasturi ta'lim muassasasi, shu jumladan kompyuter dasturlari va texnologiyalaridan foydalanish. Ta’lim muassasasining sinflari, guruhlari, bo‘limlarining zarur binolar, o‘quv-uslubiy materiallar, axborot texnologiyalari jihozlari, shuningdek transport bilan ta’minlanishini nazorat qiladi. O'quv jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni ta'minlaydi, ta'minlaydi oqilona foydalanish ta'lim muassasasining o'quv va maktabdan tashqari binolari. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Axborot texnologiyalari asbob-uskunalari bilan ishlashning eng oqilona rejimlarini o'rnatish, ta'lim muassasasining o'quv-uslubiy jihozlari va o'quv jihozlarini to'liqroq va bir xilda yuklash uchun o'quv jarayonining zaxiralarini aniqlaydi. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini tezkor boshqarishning zamonaviy elektron vositalaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi. Dispetcherlik jurnalini (elektron jurnal) yuritadi, o'quv jarayonining borishi to'g'risida hisobotlar, hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etadi. Ta’lim muassasasining sinflar, guruhlar, bo‘limlarda dars jadvalini baholash ishlarida ishtirok etadi, uni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi. Ta'lim muassasasining direktor o'rinbosarlari va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari, pedagogik xodimlarning metodik birlashmalari bilan yaqin aloqada ishlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

3. Huquqlar

Ta'lim muassasasining dispetcheri quyidagi huquqlarga ega:

Tashkilot va mehnat sharoitlari masalalari bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish;

rohatlaning axborot materiallari va ularni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan huquqiy hujjatlar rasmiy vazifalar;

Tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o'tish;

O'z mahoratingizni oshiring.

Ta'lim muassasasining dispetcheri barchasidan foydalanadi mehnat huquqlari rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq.

4. Mas'uliyat

Ta'lim muassasasi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

O'ziga yuklangan vazifalarni bajarish;

Ularning ishini tashkil etish, rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyatiga oid normativ-huquqiy hujjatlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;

Ichki tartib qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;

Mehnat majburiyatlari bo'yicha talab qilinadigan hujjatlarni yuritish;

Muassasa (korxona, tashkilot), uning xodimlari va boshqa shaxslar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik, yong'in va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish uchun tezkor choralar, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.

Qonun hujjatlari va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganligi uchun ta'lim muassasasining dispetcheri huquqbuzarlikning og'irligiga qarab, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni, "Ta'lim to'g'risida" gi namunaviy nizom asosida ishlab chiqilgan. ta'lim muassasasi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2001 yil 19 martdagi 196-son qarori bilan tasdiqlangan.

Yuklab oling:

Ko‘rib chiqish:

Tasdiqlangan

"RKL" RA BEI direktorining buyrug'i bilan

"____" dan __________2012 yil ____-son

Ishning tavsifi

TA'LIM MASSASANI DISPATCHI

Umumiy holat

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 10 iyuldagi 3266-1-sonli "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining martdagi qarori bilan tasdiqlangan Umumiy ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizom asosida ishlab chiqilgan. 2001 yil 19-son, 196-son.

1.2. Ta'lim muassasasining dispetcheri lavozimiga ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz mehnatni tashkil etish sohasida o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs tayinlanishi mumkin.

1.3. Ta’lim muassasasining dispetcheri litsey direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi. Ta'lim muassasasi dispetcherining ta'til davrida yoki vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari litseyning eng tajribali o'qituvchilari orasidan o'qituvchiga yuklanishi mumkin. Ushbu hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish litsey direktorining mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilgan holda chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

1.4. Ta'lim muassasasining dispetcheri bevosita direktorga va uning tarbiyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.5. Ta'lim muassasasining dispetcheri o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlariga, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlariga amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi, Oltoy Respublikasi Konstitutsiyasi, Oltoy Respublikasi qonunlari, Oltoy Respublikasi hukumatining qarorlari va farmoyishlari, Ta'lim, fan va yoshlar siyosati vazirligining normativ hujjatlari. Armaniston Respublikasi, shuningdek, litseyning Ustavi va mahalliy hujjatlari (shu jumladan, ushbu lavozim tavsifi) Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiyaga mos keladi.

2. Funktsiyalar

Ta'lim muassasasi dispetcherining asosiy faoliyati:

2.1. Litseyda o'quv jarayonining sifatli ishlashini ta'minlash.

3. Mehnat majburiyatlari

Maktab direktori quyidagi majburiyatlarga ega:

3.1. Litseyning o‘quv dasturiga muvofiq, shu jumladan, kompyuter dasturlari va texnologiyalaridan foydalangan holda litseyda o‘quv-tarbiya jarayonini tashkil etishning dars jadvalini tuzadi va operativ tartibga solishni amalga oshiradi.

3.2. Sinflarni, guruhlarni o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish uchun zarur binolar bilan ta'minlashni nazorat qiladi.

3.3. O‘quv jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi, litsey o‘quv xonalaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi.

3.4. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

3.5. Litsey ehtiyojlari va uning faoliyat ko‘rsatish shartlaridan kelib chiqqan holda yil davomida o‘quv mashg‘ulotlari jadvalini tuzatadi.

3.6. Vaqtincha qolmagan oʻqituvchilarning darslarini sifatli va oʻz vaqtida almashtirishni taʼminlaydi.

3.7. Zarur bo'lganda, ma'muriyat bilan kelishilgan holda, qo'shma darslar uchun guruhlar va sinflarni birlashtiradi.

3.8. Litseyda o‘quv jarayonini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritadi.

3.9. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

4. Huquqlar

Ta'lim muassasasining dispetcheri quyidagi huquqlarga ega:

4.1. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va boshqa mutaxassislardan so'rash.

4.2. Litseyning o‘quv faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar kiritish.

4.3. O'z mahoratingizni oshiring.

5. Mas'uliyat

Ta'lim muassasasi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Litsey Ustavi va ichki mehnat qoidalari qoidalarini, litsey direktorining, uning o‘rinbosarlarining qonuniy buyruqlarini va boshqa mahalliy normativ hujjatlarni, ushbu yo‘riqnomada belgilangan xizmat vazifalarini uzrsiz sabablarsiz bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun, shu jumladan berilgan huquqlardan foydalanmasa, ta’lim muassasasining dispetcheri mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo sifatida qo'llanilishi mumkin.

5.2. Talabaning shaxsiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo'ravonlik bilan bog'liq ta'lim usullaridan, shu jumladan bittadan, foydalanish uchun ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga muvofiq o'z lavozimidan ozod qilinishi mumkin. Federatsiya va Rossiya Federatsiyasining "Ta'lim to'g'risida" gi qonuni. Ushbu huquqbuzarlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy javobgarlik chorasi emas.

5.3. Yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, o'quv jarayonini tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun ta'lim muassasasining dispetcheri Rossiya Federatsiyasi ma'muriy qonunchiligida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi. .

5.4. Litseyga yoki o‘quv jarayoni ishtirokchilariga o‘z xizmat vazifalarini bajarishi (bajarmaganligi) munosabati bilan aybdor zarar yetkazganlik uchun ta’lim muassasasining dispetcheri mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda javobgar bo‘ladi. va (yoki) Rossiya Federatsiyasining fuqarolik qonunchiligi.

6. Aloqalar. Lavozimga ko'ra munosabatlar.

Ta'lim muassasasi rahbari:

6.1. 36 soatlik ish haftasiga asoslangan tartibsiz ish soatlarida ishlaydi.

6.2. Har biri uchun o'z ishini mustaqil ravishda rejalashtiradi o'quv yili va har semestrda.

6.3. Litsey direktoridan, uning o‘rinbosarlaridan huquqiy, tashkiliy va uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.4. Litseyning o‘quv-tarbiya ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari, pedagogik jamoasi bilan o‘z vakolatiga kiruvchi masalalar yuzasidan tizimli ravishda axborot almashadi.

Men ish tavsifi bilan tanishman:

Sizning e'tiboringizga 2019/2020 yil namunasi bo'lgan ta'lim muassasasi dispetcheri uchun ish tavsifining odatiy namunasini keltiramiz. Mehnatni tashkil etish sohasida o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxs ushbu lavozimga ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanishi mumkin. Shuni unutmangki, ta'lim muassasasi dispetcherining har bir ko'rsatmasi kvitansiyaga qarshi topshiriladi.

U ta'lim muassasasi dispetcheri ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlarni taqdim etadi. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida.

Ushbu material saytimizning har kuni yangilanib turadigan ulkan kutubxonasiga kiritilgan.

1. Umumiy qoidalar

1. Ta'lim muassasasining dispetcheri o'quv va yordamchi xodimlarning xodimlari toifasiga kiradi.

2. Ta'lim muassasasining dispetcheri mehnatni tashkil etish sohasida o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan shaxsni ish stajiga qo'yiladigan talablarni taqdim etmasdan qabul qiladi.

3. Ta’lim muassasasining dispetcheri ________ (kim tomonidan, lavozimi) tomonidan ishga qabul qilinadi va ishdan bo‘shatiladi.

4. Ta’lim muassasasining dispetcheri bilishi kerak:

- Rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari;

— taʼlim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;

— Bola huquqlari toʻgʻrisidagi konventsiya;

- ta'lim muassasasini rejalashtirish va tezkor boshqarish bilan bog'liq yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar;

- o'quv jarayonini tashkil etish va o'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishga qo'yiladigan talablar;

- turli maktab yoshidagi psixologik va fiziologik xususiyatlar;

- zamonaviy ta'lim texnologiyalari;

- ta'lim muassasalarida o'quv jarayonini tashkil etish uchun kompyuter dasturlari;

— etika va estetika asoslari, ishbilarmonlik muloqoti qoidalari;

- ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

5. Ta’lim muassasasining dispetcheri o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi;

- tashkilot ustavi (nizomlari),

- ushbu ish tavsifi,

- tashkilotning ichki mehnat qoidalari.

6. Ta’lim muassasasi rahbari bevosita quyidagilarga bo‘ysunadi: __________ (lavozim)

2. Ta'lim muassasasi dispetcherining mehnat vazifalari

Ta'lim muassasasi rahbari:

1. Ta’lim muassasasi, uning bo‘linmalarida ta’lim muassasasining o‘quv dasturiga muvofiq, shu jumladan, kompyuter dasturlari va o‘quv dasturlari yordamida o‘quv jarayonini va boshqa tadbirlarni tashkil etishni operativ tartibga solishni amalga oshirishda darslar (darslar) jadvalini tuzishda ishtirok etadi. texnologiyalar.

2. Ta’lim muassasasining sinflari, guruhlari, bo‘limlari zarur binolar, o‘quv-uslubiy materiallar, axborot texnologiyalari jihozlari, shuningdek transport bilan ta’minlanishini nazorat qiladi.

3. Ta’lim muassasasining o‘quv va maktabdan tashqari binolaridan oqilona foydalanishni ta’minlovchi o‘quv jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi.

4. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

5. Axborot texnologiyalari asbob-uskunalari bilan ishlashning eng oqilona rejimlarini, ta’lim muassasasining o‘quv-uslubiy jihozlari va o‘quv-uslubiy jihozlarini to‘liqroq va bir xilda yuklash uchun o‘quv jarayonining zaxiralarini aniqlaydi.

6. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini tezkor boshqarishning zamonaviy elektron vositalaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi. Dispetcherlik jurnalini (elektron jurnal) yuritadi, o'quv jarayonining borishi to'g'risida hisobotlar, hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etadi.

7. Ta’lim muassasasining sinflar, guruhlar, bo‘limlarda dars jadvalini baholash ishlarida ishtirok etadi, uni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi.

8. Ta’lim muassasasining direktor o‘rinbosarlari va tarkibiy bo‘linmalari, pedagog xodimlarning uslubiy birlashmalari rahbarlari bilan yaqindan hamkorlik qiladi.

9. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

3. Ta'lim muassasasi dispetcherining huquqlari

Ta'lim muassasasining dispetcheri quyidagi huquqlarga ega:

1. Takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqish uchun taqdim etish:

- ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish;

- o'ziga bo'ysunadigan taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;

— ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Rahbariyatning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish.

5. Rahbariyatdan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni bajarishni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Ta'lim muassasasi dispetcherining javobgarligi

Ta'lim muassasasi rahbari quyidagi hollarda javobgar bo'ladi:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Materiallar bo'yicha teglar: Ta'lim muassasasi dispetcherining ish tavsifi, ta'lim muassasasi dispetcherining ish tavsifi spo.

Ta'lim muassasasining menejeri

Ish majburiyatlari. Ta’lim muassasasi, uning bo‘linmalarida ta’lim muassasasining ta’lim dasturiga muvofiq, shu jumladan, kompyuter dasturlari va texnologiyalaridan foydalangan holda darslar (darslar) jadvalini tuzishda hamda o‘quv jarayonini va boshqa tadbirlarni tashkil etishni operativ tartibga solishni amalga oshirishda ishtirok etadi. Ta’lim muassasasining sinflari, guruhlari, bo‘limlarining zarur binolar, o‘quv-uslubiy materiallar, axborot texnologiyalari jihozlari, shuningdek transport bilan ta’minlanishini nazorat qiladi. Ta'lim jarayonining borishi ustidan tezkor nazoratni amalga oshiradi, ta'lim muassasasining o'quv va maktabdan tashqari binolaridan oqilona foydalanishni ta'minlaydi. O'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishda sanitariya me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi. Axborot texnologiyalari asbob-uskunalari bilan ishlashning eng oqilona rejimlarini o'rnatish, ta'lim muassasasining o'quv-uslubiy jihozlari va o'quv jihozlarini to'liqroq va bir xilda yuklash uchun o'quv jarayonining zaxiralarini aniqlaydi. Ta’lim muassasasida o‘quv jarayonini tezkor boshqarishning zamonaviy elektron vositalaridan oqilona foydalanishni ta’minlaydi. Dispetcherlik jurnalini (elektron jurnal) yuritadi, o'quv jarayonining borishi to'g'risida hisobotlar, hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni taqdim etadi. Ta’lim muassasasining sinflar, guruhlar, bo‘limlarda dars jadvalini baholash ishlarida ishtirok etadi, uni takomillashtirish bo‘yicha tavsiyalar beradi. Ta'lim muassasasining direktor o'rinbosarlari va tarkibiy bo'linmalari rahbarlari, pedagogik xodimlarning metodik birlashmalari bilan yaqin aloqada ishlaydi. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qiladi.

Bilish kerak: rossiya Federatsiyasi ta'lim tizimini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlari; ta'lim faoliyatini tartibga soluvchi qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Bola huquqlari to'g'risidagi konventsiya; ta'lim muassasasini rejalashtirish va tezkor boshqarish bilan bog'liq yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar; o'quv jarayonini tashkil etish va o'quv mashg'ulotlarini rejalashtirishga qo'yiladigan talablar; turli maktab yoshidagi psixologik va fiziologik xususiyatlar; zamonaviy ta'lim texnologiyalari; ta'lim muassasalarida o'quv jarayonini tashkil etish uchun kompyuter dasturlari; etika va estetika asoslari, ishbilarmonlik muloqoti qoidalari; ta'lim muassasasining ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar. Mehnatni tashkil etish sohasidagi o'rta kasb-hunar ta'limi ish tajribasiga qo'ymasdan.

"Ma'qullayman"

000-sonli maktab direktori

ISHLAB CHIQISH KO'RIMALARI

TA'LIM DISPATCHI

1. Umumiy qoidalar

1.1. O'quv bo'limining direktori maktab direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi. Dispetcherning ta'til va vaqtincha mehnatga layoqatsizligi davrida uning vazifalari boshqa xodimga yuklanishi mumkin. Ushbu hollarda vaqtinchalik vazifalarni bajarish maktab direktorining mehnat qonunchiligi talablariga rioya qilgan holda chiqarilgan buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

1.2. O‘quv bo‘limi dispetcheri o‘rta, o‘rta maxsus yoki oliy ma’lumotga ega bo‘lishi kerak.

1.3. O'quv bo'limi menejeri maktab direktoriga va maktab direktorining o'rinbosarlariga hisobot beradi.

1.4. O'z faoliyatida umumiy ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizomning ta'lim qismi dispetcheri, Moskva hukumati va barcha darajadagi ta'lim organlarining talabalarni o'qitish va tarbiyalash bo'yicha qarorlari: ma'muriy, mehnat va iqtisodiy qonunchilik; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari, shuningdek maktabning ustavi va mahalliy huquqiy hujjatlari (shu jumladan ichki mehnat qoidalari, direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, ushbu lavozim tavsifi), mehnat shartnomasi (shartnoma), ta'lim muassasasida ish yuritish bo'yicha qoidalar va ko'rsatmalar.

2. Funktsiyalar

O'quv qismi dispetcherining asosiy funktsiyalari quyidagilardan iborat:

2.1. O'quv jarayonini to'g'ri va oqilona tashkil etishga yordam berish.

· Sinfdan va sinfdan tashqari ishlar jadvalini tuzadi.

Yo'q bo'lgan professor-o'qituvchilarni o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi.

O'zgartirishlar jurnalini va ish soatlarini qayd qiladi akademik ish o'qituvchilar tarkibi va talabalarning davomati.

· O'quv jurnallarini tayyorlaydi.

· Buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlari uchun arizalar tayyorlaydi.

· Ta’lim muassasasining o‘qituvchilari, bo‘lim boshliqlari, buxgalteriya xizmati bilan yaqindan hamkorlik qiladi.

4. Huquqlar

O'quv bo'linmasi dispetcheri o'z vakolatlari doirasida quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Qatnashmoq:

4.2. Takliflar beradi:

O'quv jarayonini takomillashtirish masalalari bo'yicha;

4.6. Oshirish

Sizning malakalaringiz.

5. Mas'uliyat

5.1. Maktab ustavi va ichki mehnat qoidalarini, maktab direktorining qonuniy buyruqlarini va boshqa mahalliy normativ hujjatlarni, ushbu yo'riqnomada belgilangan xizmat majburiyatlarini uzrsiz sabablarsiz bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun, shu jumladan ushbu yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun. ko'rsatma, shuningdek o'quv jarayonini tartibsizlashtirishga olib keladigan qarorlar qabul qilish, o'quv bo'limi dispetcheri mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladi. Mehnat majburiyatlarini qo'pol ravishda buzganlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy jazo sifatida qo'llanilishi mumkin.

5.2. Talabaning shaxsiga nisbatan jismoniy va (yoki) ruhiy zo'ravonlik bilan bog'liq ta'lim usullaridan, shu jumladan yagona usuldan foydalanganligi uchun o'quv bo'limining dispetcheri mehnat qonunchiligiga va O'zbekiston Respublikasi qonuniga muvofiq egallab turgan lavozimidan ozod etilishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi "Ta'lim to'g'risida". Ushbu huquqbuzarlik uchun ishdan bo'shatish intizomiy javobgarlik chorasi emas.

5.3. Yong'in xavfsizligi qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, ishlarni tashkil etishning sanitariya-gigiyena qoidalarini buzganlik uchun o'quv bo'linmasi dispetcheri ma'muriy qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda va hollarda ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

5.4. O'z xizmat majburiyatlarini bajarmaganligi (bajarmaganligi), shuningdek ushbu yo'riqnomada berilgan huquqlardan foydalanmaganligi sababli maktabga yoki o'quv jarayoni ishtirokchilariga aybdorlik bilan zarar yetkazilganligi (shu jumladan ma'naviy zarar) uchun. O'quv bo'limining dispetcheri mehnat va (yoki) fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda va chegaralarda javobgar bo'ladi.

6. Aloqalar. Lavozim bo'yicha munosabatlar

Trening menejeri:

6.1. 40 soatlik ish haftasi asosida tuzilgan va maktab direktori tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq normallashtirilgan ish kuni rejimida ishlaydi.

6.3. Maktab direktori va uning o‘rinbosarlaridan huquqiy, tashkiliy va uslubiy xarakterdagi ma’lumotlarni oladi, kvitansiyaga qarshi tegishli hujjatlar bilan tanishadi.

6.4. Maktab o‘qituvchilari va direktor o‘rinbosarlari bilan o‘z vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan tizimli ravishda axborot almashadi.

Men ko'rsatma bilan tanishman ____________________________