Kursevi kompjuterske pismenosti za starije, koji su se pojavili prije nekoliko godina, i dalje su među najpopularnijim. Poznavanje računara se značajno menja u bolji život penzioneri, što vam omogućava navigaciju savremeni svet, otvarajući nove prostore za komunikaciju i tehnološke mogućnosti koje olakšavaju život. Država je također zainteresirana za takve programe - povećanjem broja ljudi koji mogu, na primjer, koristiti resurs e-uprave, smanjuje se opterećenje multifunkcionalnih centara.

Nastava na računarskim kursevima je manje-više otklonjena; metodološki razvoj. Govorila je o jednom od njih Marija Morozova, generalni direktor dobrotvorne fondacije Elena i Genady Timchenko: „Na osnovu rezultata jednog od projekata podržanih od strane fondacije, Centra za obuku visokotehnoloških resursa u Sankt Peterburgu, razvijen je poseban obrazovni i metodološki kompleks koji zadovoljava stvarne potrebe starijih ljudi. Fokusiran je na korištenje besplatnih programa, vještine kreiranja, na primjer, porodičnih foto albuma i ne fokusira se na kancelarijske programe koji su starijim osobama nepotrebni.”

Odnedavno postoje kursevi za "napredne" penzionere koji ne samo da se upoznaju sa osnovama kompjuterske pismenosti, uče kako razgovarati na Skype-u i plaćati usluge na Internetu, već i savladavaju složenije programe, poput Photoshopa i audio editora. . Sve je više zahtjeva za ovakvom obukom.

Online status za dušu i za posao

Kompjuterske vještine povećavaju šanse penzionera da se zaposle ili zadrže posao, o čemu svjedoči trogodišnje iskustvo programa Status: Online, koji implementira Fondacija za podršku i razvoj filantropije KAF uz podršku Philip Morris Sales and Marketing LLC . „Kada smo videli šta da tražimo novi posao starijim ljudima je prilično teško, u svim regijama u program su dodani posebni časovi o online traženju slobodnih radnih mjesta i pisanju životopisa, kao i sastanci sa lokalnim centrima za zapošljavanje i potencijalnim poslodavcima”, kaže Ekaterina Levshina menadžer za rad sa javnim organizacijama.

Pomoć pri zapošljavanju osnovni je zadatak Asistencijalnog centra, kreiranog da podrži ljekare koji su ostali bez posla tokom procesa reforme zdravstva. Centar se bavi traženjem slobodnih radnih mjesta i prekvalifikacijom ljekara, medicinskih sestara, mlađeg medicinskog osoblja - na onim specijalizacijama koje su najtraženije u regionu. “Oko 40% zdravstvenih radnika koji se prijavljuju u naš centar su osobe u starosnoj dobi za penzionisanje. Danas je to više od 1600 ljudi”, kaže Konstantin Tsaranov, direktor Asistencijalnog centra.

Dizajn vrta, art terapija, engleski, ples…

Neki centri pružaju sveobuhvatno obrazovanje za starije osobe. Širok spektar programa pruža, na primjer, Univerzitet Silver Age za starije osobe. Pored informatičke pismenosti i uređenja vrta, postoje i kursevi engleskog jezika- različiti nivoi, plesna, filmska i likovna terapija, ekonomska i pravna pismenost, "gimnastika mozga" itd. - više od 15 ukupno. Evgenij Machnev, Predsjednik Upravnog odbora Univerziteta za starije osobe "Srebrno doba". - Saznali smo šta ljudi interesuju, šta žele da nauče. Neke stvari su se pojavljivale na zahtjevu: “Momci, naučite nas”, a neke čak i na takav zahtjev: “Ja to mogu naučiti.” Umjetnička terapija se, na primjer, tako pojavila.”

Internet portal "Baba-Deda" pomaže penzionerima da se snalaze u prostoru usluga i usluga. Potražnja obrazovne usluge konstantno visok: gotovo svi programi obuke predstavljeni na stranici su popularni i traženi. “Izvan Moskve i Sankt Peterburga, ponuda je mnogo manje, a potražnja je ista kao iu glavni gradovi, - On prica Anastasia Lazibnaya, voditelj portala Baba-Deda i zajednica poslodavaca "Kompanije za sve uzraste".“Ima redova, pa nam ljudi često šalju prijave za nekoliko kurseva u njihovom gradu odjednom.”

Volonterski resurs

U Centru za pomoć, na primjer, pojavio se volonterski program kada se pokazalo da nisu svi stariji ljudi, nakon što su ostali bez posla, spremni tražiti novi i prekvalificirati se. „Mnogi od njih su dali svoje profesionalna aktivnost 25-30 godina, a ne planiraju da nastave svoju medicinsku karijeru, savladaju nove tehnologije ili se prekvalifikuju za neku drugu specijalnost, kaže Konstantin Tsaranov. - Ali to su društveno aktivni ljudi, žele da nastave da budu korisni svojoj porodici, društvu i rodnom gradu. U naš prvi program „5 koraka do volontiranja“ prijavili su se ne samo doktori, već i medicinske sestre, bolničar, babica i laboratorijski asistent.

Starijim volonterima je posebna pažnja posvećena i na državnom nivou - tokom organizacije Olimpijskih igara u Sočiju bilo ih je 1.800 u volonterskom timu. "Ovi ljudi su potpuno potcijenjen resurs privrede: oni mogu, znaju i znaju mnogo", siguran sam Marina Pochinok, potpredsjednik Organizacionog odbora Soči 2014.

Gerontologija: koje su specifičnosti

Obrazovanju starijih ljudi posvećena je posebna nauka - gerontogeneza, ili geragogija. Pomaže vam da iskoristite prednosti starosti i izbjegnete složenost starosnih ograničenja. „Ljudima grupe 55+ potreban je poseban pristup koji uzima u obzir njihove fiziološke, mentalne i socio-emocionalne karakteristike, a to nije samo naše zapažanje, to je globalna praksa“, napominje Konstantin Tsaranov.

„Geragogija je bliska pedagogiji“, razvija temu Evgenij Machnev. - Ne da bi sve trebalo da se dešava "djetinjasto", ali je potrebna vidljivost, slikovitost, porcioniranje. Važno je odmah dati praktičnu primjenu stečenog znanja. I svakako se pozivajte na iskustvo samih učesnika. To je glavna razlika u odnosu na pedagogiju: djeca nemaju iskustva, dok stariji imaju vrlo veliko.

Obavezno uzmite u obzir promjene vezane za dob. „Penzionerima je potreban poseban pristup“, napominje Ekaterina Lyovshina . “Stoga, naš program uključuje trenere koji imaju iskustva u radu s njima.” Na primjer, stariji ljudi često imaju stezanje u rukama; kako bi razvili fine motoričke sposobnosti, ohrabruju ih da savladaju jednostavne kompjuterske igrice ili nauče crtati. Osobe oštećenog vida obučavaju se po posebnom programu - koriste specijalnu opremu sa „govorećim“ tastaturama.

Delikatno učenje

Mnogo pažnje treba posvetiti psihologiji. Trening treba graditi sa posebnom delikatnošću - ljudi "srebrnog doba" su veoma osetljivi. Samo u atmosferi povjerenja i međusobnog poštovanja može se izgraditi produktivan proces. “Neophodno je izbjegavati situacije koje bi stariju osobu mogle dovesti u neugodan, ponižavajući položaj. Dugotrajna ogorčenost starije osobe može zauvijek uništiti njen odnos s vama. U komunikaciji sa starijima ne treba koristiti poučan, moralizirajući ton, pokušavajte da diktirate i branite svoje gledište”, objašnjava Julia Maltseva, zamjenik direktora ANO SAP "Srebrno doba". “Naravno, potrebno je ispoštovati statuse. Ovo je slično principu obuke vrhunskih menadžera: ne možete promijeniti status osobe bez njegovog pristanka “, dodaje Evgeny Machnev .

Postoje i problemi kulturne prirode: u našem društvu osoba se proglašava „starom“ mnogo ranije nego u mnogim drugim zemljama. “Slika starosti” koja se emituje nikako nije pozitivna. „Postoje neke tačke u obuci koje zahtevaju dublje proučavanje, pažnju i strpljenje“, kaže Konstantin Tsaranov . - Radi se o, na primjer, o negativnim stereotipima o starosti koje naši slušaoci imaju i njihovom niskom samopoštovanju. Rješavanje ovih psiholoških momenata jedan je od glavnih zadataka naših obrazovnih aktivnosti.

Stereotipi laika i poslodavca

„Najvažnije u našem radu je da promijenimo predrasude prema starijoj osobi kao socijalnom zavisniku; podržavati javne inicijative koje poboljšavaju kvalitet života u ovom uzrastu, uključujući i obrazovanje. Jednako je potrebno uvjeriti i same starije da je moguće i potrebno učiti u bilo kojoj dobi“, kaže Marija Morozova .

Stavovi sa predrasudama mogu se promeniti samo u procesu saradnje ljudi različitih generacija. Marina Počinok govori o iskustvu učešća starijih volontera na Olimpijskim igrama: „Imamo mnogo stereotipa. To što ti ljudi nisu pokretni, ne hvataju u letu, fizički ne mogu raditi koliko mladi ljudi, nemaju više takve komunikacijske vještine itd. itd. Zapravo, oni koji su radili sa nama mogli su dati prednost mladima. Ovo su veoma energični ljudi, sa ogromnim unutrašnjim nagonom, energijom, iskrom, strašću. Neverovatno efikasni, sa velikim osećajem odgovornosti za svoj posao, ne obeshrabreni i savršeno shvataju sve novo. Za mene je to bilo veliko otkriće."

Pristrasnost se u potpunosti manifestuje u zapošljavanju – u gotovo svim oblastima postoji starosna diskriminacija. „Za mene se pokazalo neočekivanim da je tema zapošljavanja toliko kritična u Rusiji za ljude u starosnoj dobi za penziju“, kaže Anastasia Lazibnaya. - Zaista žele da rade i to ne uvek radi zarade; više ne vjeruju da im je neko spreman ponuditi posao osim utovarivača ili domara/čistača; već nam dolaze ljudi od 40 godina, koji pate i od dobne diskriminacije. Razmišljali smo o potrebi da motivišemo poslodavca razbijanjem njegovih stereotipa o osobama starijim od 45-50 godina. Pokrenuli smo smjer KVV (kompanije za sve uzraste) i ušli u njega.

Nastavak priče

U obrazovanju starijih osoba veoma je važno da se ono nastavi: osjetivši ukus za novo, udubljeni u komunikaciju, ne žele se vratiti starom načinu života. “Prvo smo mislili da će ljudi nakon obuke jednostavno dobiti certifikate/diplome i otići, ali nisu nigdje otišli. Kažu: „Naučite nas još nečemu“, kaže Jevgenij Mačnjev. - Odnosno, postojao je problem šta raditi sa aktivnim starcima. Tako su se pojavili razni volonterski centri, press centri itd.”

Gotovo svi imaju zahtjev za nastavak obrazovni programi. „Svesni smo da penzioneri, nakon što su napustili svoje domove i uronili u život bogat događajima, ne žele da se tu zaustave“, kaže Ekaterina Ljovšina. - Naučili su da rade na računaru, postali aktivniji, proširili svoj društveni krug. Polaznici kursa žele dalje studirati i stečene vještine primijeniti u praksi. Spremni su za učešće na raznim seminarima, majstorskim kursevima, webinarima, prvenstvima, olimpijadama. Mnogi diplomci programa postaju volonteri kako na kursevima informatičkog opismenjavanja “Status: Online”, pomažući novim studentima, tako i u drugim projektima nevladinih organizacija.”

“Najvažniji pokretač za ljude nakon 55 godina je njihova vlastita korisnost, osjećaj pripadnosti, traženost, razumijevanje da je vaše iskustvo korisno i vaše životna mudrost nekome i to treba - sigurna je Marina Počinok. Ove mogućnosti pružaju obrazovni projekti.

Kreirajte email, odgovorite na poruku na društvenim mrežama, pronađite omiljeni film na YouTube-u, kupite avionsku kartu online, povežite se na wi-fi mrežu - manipulacije koje građani lako izvode svaki dan. Međutim, za starije ljude ove naizgled jednostavne radnje pretvaraju se u nemoguć zadatak. Program „Ne možete se bojati, koristite ga ili pametni telefon za Svakodnevni život". Univerzitet Vlade Moskve sprovodi ga u okviru gradskog projekta " Srebrni univerzitet».

trend savremeno obrazovanje- cjeloživotno učenje. Stariji stanovnici glavnog grada nova znanja mogu dobiti na Univerzitetu Silver. U okviru ovog urbanog obrazovnog projekta, Univerzitet Vlade Moskve pruža obuku u šest programa.

Kurs o proučavanju rada sa pametnim telefonom posebno je popularan kod studenata. Više od 600 ljudi (54 grupe) već je prošlo obuku u okviru programa „Ne možete se bojati, koristite ga ili pametni telefon za svakodnevni život“.

U septembru je još jedna grupa završila obuku, svim učesnicima su uručeni sertifikati o njenom uspešnom završetku. Iznijeli su svoje utiske o kursu.

Tatyana Milchenko 74 godine, u prošlosti je učiteljica predškolsko obrazovanje. Kursevi su joj pomogli da savlada širok spektar instant messengera, a sada može lako komunicirati sa rođacima koji žive u inostranstvu:

„Želim da idem u korak sa mladima, da mogu kompetentno da ih koristim moderne tehnologije. I sam sam koristio računar prije kurseva, ali znao sam izvoditi samo najjednostavnije radnje, dugo sam želio proširiti svoje znanje. Sada mogu da razgovaram putem video veze sa brojnim rođacima i prijateljima iz Ukrajine, Meksika, Australije. U sovjetsko vrijeme nismo mogli ni zamisliti da je to moguće. Vidite izraze lica osobe, to je neuporedivo bogatije od pukog razgovora telefonom. Srećna sam što živim u ovom neverovatnom vremenu! Zadivljen sam ljudima koji su osmislili ovaj program za nas! Besplatan je, što znači da je dostupan svima. Prije ovog kursa, sve programe i aplikacije preuzela su mi djeca i unuci. A sada to mogu i saminstaliran Viber, mogu preuzeti i sačuvati svoje omiljene filmove sa YouTube-a.”

Galina Mamotova 67 godina, bivša je učiteljica. Njen nedostatak samopouzdanja u korišćenju pametnog telefona i želja za samorazvoj doveli su je do kurseva:

“Ljudi, odlazeći u penziju, na neko vrijeme napuštaju društvo. Moj profesionalni život je završio prije sedam godina. Naravno, ne želimo da sedimo kod kuće, potreban nam je razvoj. Kada mi je mobilni telefon pao u ruke, bila sam zabrinuta i uplašena. Shvatila sam da ću, ako sada ne savladam ovaj strah, potpuno zaostati za životom. Otišao sam u centre za podršku mobilnih operatera i tražio da mi instaliraju razne aplikacije. Ali sam se bojao da sam shvatim: gdje koristiti wi-fi i šta je to, kako savladati ovu ili onu funkciju. Sada mi se otvorio drugačiji svijet! Prednosti ovog kursa su neprocenjive! Govorim prijateljima kako je zanimljivo studirati ovdje i dobiti pomoć od nastavnika.”

Rosa Kadysheva Ima 71 godinu, poslednjih nekoliko godina radila je kao službenica kadrovske službe, ali je organizacija zatvorena:

« Firma u kojoj sam radio je likvidirana, imao sam dosta slobodnog vremena. A ja sam osoba koja nije navikla mirno sjediti, pa sam odmah počela razmišljati kako bi bilo zanimljivo i korisno da se zaokupim. Posjedujem kompjuter od 80-ih godina, sjećam se kako su se tada pojavili prvi robotoni. Naravno, sada je tehnologija na potpuno drugom nivou. Pametni telefon su mi poklonili muž i sin. Ali kursevi su pomogli da se nauči kako se to koristi. Bilo je jako zanimljivo, nisam propustio nijedan čas. I također bih istaknuo naše nevjerovatno strpljive i delikatne učitelje!”

Nastavnik grupe je detaljnije ispričao o programu obuke Oksana Ruban:

“Naš program je usmjeren na to da stariji štićenici što više koriste mobilne uređaje u životu, pouzdano koriste internet i preko njega rješavaju svoje probleme sa javnim uslugama, komunikacijom, kupovinom karata itd. Razumijemo šta su mobilni uređaji, njihova podešavanja. Naučite kako koristiti video kameru, snimajte video. Pokazujemo šta je YouTube, kod njih su posebno popularni video snimci sa treninga: kako se ošišati, napraviti nešto, kuvati. Proučavamo šta su internet prodavnice, transportne aplikacije, kreiramo e-poštu i savladavamo instant messengere. Pokazujemo vam kako da zakažete pregled kod doktora online. Za njih su sve ove prilike pravo otkriće”, kaže učiteljica.

Prema riječima nastavnika, takvim učenicima je potreban poseban pristup:

“U ovom poslu treba imati strpljenja, pokušati objasniti što jasnije, jasnije i detaljnije, dodatne informacije zbunjuju starije ljude. Ovo je druga generacija koja drugačije percipira informacije. Bivši tehničari lakše shvate gradivo, ali sam mišljenja da ovaj kurs može savladati svako.

Prijave za studiranje na Univerzitetu Silver primaju se u teritorijalnim centrima za socijalne usluge za stanovništvo.

Ukupno, od aprila 2018. godine, 850 penzionera je prošlo obuku na Univerzitetu Vlade Moskve po sledećim programima: „Ne možete se bojati, koristite ga ili pametni telefon za svakodnevni život“; "Upravljanje stambenom zgradom"; "Engleski za vodiča u Moskvi"; “Osnove aktivne dugovječnosti: Velike mogućnosti srebrnog doba”; "5 koraka do volontiranja u srebrnom dobu"; "Slika od nule (crtež desne hemisfere)".

Konstantin Tsaranov, direktor Centra za razvoj zdravstvene i socijalne sfere Univerziteta Vlade Moskve: “Vidimo iskreno interesovanje i želju da učimo od građana nove generacije. I brinemo se da naši obrazovni programi u potpunosti ispune njihova očekivanja. Nastavno osoblje prolazi kroz veoma ozbiljnu selekciju. Provjeravamo ne samo poznavanje gradiva, već i sposobnost rada sa starijim osobama, odabir pravih pristupa njima. Naši studenti proučavaju za njih najrelevantnije, najpopularnije i najzanimljivije teme. Na primjer, kako dobiti javnu uslugu u elektronskom formatu ili se prijaviti za kliniku preko EMIAS-a. Sve to ima za cilj da njihov život učini ugodnijim i mobilnijim, pokazujući nove mogućnosti. Za svaki kurs pripremamo poseban detaljan materijal koji naši studenti potom dugo koriste kao upute za korištenje sprava.”

U septembru su pokrenuti novi programi obuke: "Biljetar"i Naše naslijeđe: Čuvari istorije. Počeli su i majstorski kursevi o upravljanju vremenom.

referenca:

U Moskvi je 1. novembra 2017. godine pokrenut novi edukativni projekat za starije pod nazivom "Srebrni univerzitet". Njegovi učesnici su postali Moskovljani starosne dobi za penzionisanje: muškarci stariji od 60 godina, žene starije od 55 godina. Na Univerzitetu Silver mogu ne samo da se provedu zanimljivo, već i steknu znanja i vještine koje poboljšavaju kvalitet njihovog života. Po završetku obuke diplomcima će biti izdate potvrde o završenom obrazovnom kursu.


Novi edukativni projekat za starije - "Srebrni univerzitet" počinje u Moskvi 1. novembra.

Njegovi članovi će biti Moskovljani starosne dobi za penzionisanje: muškarci stariji od 60 godina, žene preko 55 godina. Na Univerzitetu Silver moći će ne samo da se zanimljivo provedu, već i da steknu znanja i veštine koje im poboljšavaju kvalitet života, poručuju zvanični portal gradonačelnik Moskve.

Na primjer, ovladati računarom i mobilnim aplikacijama, učiti strani jezici, shvate osnove finansijske i pravne pismenosti. Na Univerzitetu Silver mogu dobiti posao dadilja, izrađivač lutaka ili urbani pejzažista.

Prihvatanje prijava za besplatno obrazovanje počelo je u oktobru u teritorijalnim centrima socijalnih usluga za stanovništvo (TSSO).

"Više nego dva i po miliona starijih ljudi Ovo je otprilike četvrtina odraslog stanovništva grada. Naš cilj je produžiti njihovu kreativnu i profesionalnu dugovječnost organizacijom kulturnih i obrazovnih aktivnosti. "Srebrni univerzitet" daće priliku penzionerima da uči ono što se ranije nije moglo savladati zbog nedostatka vremena. Zaista, u svojim mladim i zrelim godinama uglavnom su se posvetili poslu i brizi o porodici.”

- rekao je za portal Vladimir Petrosjan, ministar moskovske vlade, načelnik Odeljenja za rad i socijalnu zaštitu gradskog stanovništva.

Program obuka je razvijena zajedno sa Moskovskim gradskim pedagoškim univerzitetom. Kada je nastao, stručnjaci su se bazirali na anketama sprovedenim u TCSO među starijim osobama. Takvo praćenje je pomoglo da se utvrdi sfera interesa prestoničkih penzionera.

Nastava će se održati kako direktno u centrima za socijalne usluge u mjestu stanovanja, tako i na lokacijama grada Moskve Pedagoški univerzitet. Nalaze se u osam gradskih okruga - Zapadni, Jugozapadni, Centralni, Istočni, Sjeveroistočni, Sjeverni, Sjeverozapadni i Zelenogradski. Svaka grupa će imati 15-20 ljudi. Očekuje se da će do kraja godine na fakultetu studirati 2.600 penzionera.

Studenti viših godina moći će da upiše jedan od pet fakulteta: humanitarna, masovna komunikacija i informatika, kultura i kreativnost, zdravlje i sigurnost ili psihološka podrška pojedinca. Na Fakultetu humanističkih nauka starije osobe će naučiti osnove govornog engleskog i njemački, istoriju i kulturu Moskve, kao i da se upoznaju sa posebnostima volonterskog rada. Na istom fakultetu će se školovati i zanimanje zelene farme.

Tokom nastave na Fakultetu masovnih komunikacija i informatike penzionerima će biti objašnjeno kako funkcioniše savremeni informacioni prostor, naučite ih da koriste gadžete i pričaju o osnovama novinarstva. Domaćin će biti Fakultet za kulturu i kreativnost radionice ples i rukotvorine. Ovdje možete naučiti i zanimanje proizvođača lutaka.

Studenti Zdravstvenog fakulteta i sigurnosti, održaće se kursevi „Osnove finansijske i pravne pismenosti“, „Rekreativno plivanje“ i „Hrana umjesto droge“. A na Psihološkom fakultetu stariji ljudi će naučiti kako da preveniraju i rešavaju konflikte, kao i da prevaziđu psihološke barijere u komunikaciji. Ovdje će penzioneri moći da steknu zanimanje dadilje.

Trajanje opšte obrazovne programeće biti od 24 do 36 sati. Za obuku u radnim specijalnostima predviđeno je do 160 sati. Lekcije će se održati najmanje dva puta sedmično dva akademska sata. Pored teorijske i praktične nastave, studenti će moći pohađati obuke i majstorske kurseve specijalista iz određenih oblasti. Osim toga, na univerzitetu će se održavati festivali, kreativne večeri i večeri odmora.

Svaki penzioner glavnog grada može postati učesnik projekta, za to je neophodno primijeniti u centar za socijalni rad u mjestu prebivališta.

Nakon formiranja grupa za programe obuke, uposlenik centra za socijalni rad obavještava učesnika projekta o njegovom upisu na izabrani fakultet. Na kraju treninga izdaje se sertifikat o polaganju opšteg razvojnog ili stručnog programa.

Po završetku obuke diplomcima će biti izdate potvrde o završenom obrazovnom kursu. Ovo nisu državne diplome, ali ovi dokumenti potvrđuju stečena znanja i vještine.

Zbog činjenice da broj mjesta u grupama je ograničen, kandidati za obuku su uvršteni na listu onih koji čekaju naknadni prijem u radni odnos, dodaju iz resora, uz napomenu da će se realizacija edukativnog projekta za starije osobe nastaviti i u 2018. godini.

"Srebrni univerzitet" - dio gradskog projekta "Aktivna dugovječnost". Njegov glavni zadatak– stvoriti uslove za kreativni i profesionalni razvoj starijih osoba, poboljšati njihov kvalitet života.

Projekat Moskovska dugovječnost svakim danom širi svoj obim i privlači sve više interesovanja starijih građana. Trenutno su univerziteti, fakulteti i škole grada aktivno uključeni u projekat. S tim u vezi, novi učesnici projekta imaju pitanja: kako raditi sa ovom ciljnom publikom, koji su programi najtraženiji, kako organizirati obrazovni proces?

Moskovski gradski pedagoški univerzitet je 2017. godine postao pilot lokacija pokretanjem projekta Moskovskog srebrnog univerziteta. Više od godinu i po dana stečeno je zanimljivo iskustvo koje su stručnjaci i nastavnici Moskovskog državnog pedagoškog univerziteta podijelili na seminaru organiziranom uz učešće Moskovskog Ministarstva obrazovanja i nauke, Moskovskog Ministarstva rada i socijalne zaštite stanovništva. , te Resursni centar za razvoj društvenih komunikacija. Seminaru je prisustvovalo 185 škola i fakulteta i 26 univerziteta.

U svom pozdravnom govoru rektor Moskovskog državnog pedagoškog univerziteta Igor Remorenko govorio je o prvim rezultatima rada Moskovskog srebrnog univerziteta: obučeno je više od 10.000 ljudi, stvoreni su interesni klubovi na inicijativu diplomaca. Na osnovu iskustva rada na Univerzitetu Silver na IT programima, zajedno sa Sveruskim društvom "Znanje", razvijeni su i usvojeni profesionalni standard„Digitalni kustos“ („Konsultant u oblasti razvoja digitalne pismenosti stanovništva (digitalni kustos)“).

Ruski državni društveni univerzitet podijelio je svoje iskustvo učešća u projektu Moskovska dugovječnost. Rektorka RSSU Natalija Počinok je u svom govoru pažnju prisutnih usmerila ne samo na programe koji se realizuju u okviru projekta, već i na načine informisanja građana i praćenja obrazovnih zahteva i potražnje za programima.


Aleksandar Levintov, naučni direktor projekta Srebrnog univerziteta, istraživač Instituta za kontinuirano obrazovanje Moskovskog državnog pedagoškog univerziteta, upoznao je učesnike seminara sa karakteristikama pedagogije starenja i predstavio osnove misije i funkcije univerziteta. Srebrni univerzitet.


rezultate savremena istraživanja interese i probleme starije generacije predstavljala je Evgenia Romanova, direktorica Instituta za psihologiju, sociologiju i društveni odnosi MGPU. Važna vrijednosna orijentacija za njih je želja za aktivnim intelektualnim životom i širenjem kruga društvene komunikacije.


U završnom govoru, direktorka IPE MSPU, Marina Shalashova, govorila je o karakteristikama individualnih obrazovnih programa za starije sugrađane, na osnovu njihovih obrazovnih interesovanja i potreba.


Na brojna pitanja učesnika seminara odgovarali su govornici i šef Odjeljenja za projekte u oblasti blagostanja i dugovječnosti Odjeljenja za rad i socijalnu zaštitu stanovništva grada Moskve Aleksandar Bodrov.

Kontakti Resursnog centra za razvoj društvenih komunikacija (GKU "RTsRSK"), odjela društvenih projekata


U Moskvi 1. novembra počinje novi edukativni projekat za starije pod nazivom "Srebrni univerzitet". Njegovi učesnici će biti Moskovljani starosne dobi za penzionisanje: muškarci stariji od 60 godina, žene starije od 55 godina. Na Univerzitetu Silver moći će ne samo da se zanimljivo provedu, već i da steknu znanja i vještine koje poboljšavaju kvalitet njihovog života.

Na primjer, ovladati računarom i mobilnim aplikacijama, naučiti strane jezike, shvatiti osnove finansijske i pravne pismenosti. Na Univerzitetu Silver moći će se steći zanimanje dadilje, izrađivača lutaka ili pejzažista urbanih sredina. Primanje prijava za besplatno školovanje počeće 16. oktobra u teritorijalnim centrima za socijalni rad za stanovništvo (TSSO).

„U Moskvi živi više od dva i po miliona starijih ljudi – to je otprilike četvrtina odrasle populacije grada. Naš cilj je da produžimo njihovu kreativnu i profesionalnu dugovječnost organizovanjem kulturnih i obrazovnih aktivnosti”, rekao je Vladimir Petrosjan, ministar moskovske vlade, načelnik Odjeljenja za rad i socijalnu zaštitu gradskog stanovništva. — „Srebrni univerzitet“ će penzionerima dati priliku da uče ono što ranije nisu mogli da savladaju zbog nedostatka vremena. Zaista, u svojim mladim i zrelim godinama uglavnom su se posvetili poslu i brizi o porodici.

Kako je pojasnio Vladimir Petrosjan, program obuke je razvijen u saradnji sa Moskovskim gradskim pedagoškim univerzitetom. Kada je nastao, stručnjaci su se bazirali na anketama sprovedenim u TCSO među starijim osobama. Takvo praćenje je pomoglo da se utvrdi sfera interesa prestoničkih penzionera.

Nastava će se održavati direktno u centrima za socijalne usluge u mjestu prebivališta, kao i na lokacijama Moskovskog gradskog pedagoškog univerziteta. Nalaze se u osam gradskih okruga - Zapadni, Jugozapadni, Centralni, Istočni, Sjeveroistočni, Sjeverni, Sjeverozapadni i Zelenogradski. Svaka grupa će imati 15-20 ljudi. Očekuje se da će do kraja godine na fakultetu studirati 2.600 penzionera.

Studenti viših godina moći će da upišu jedan od pet fakulteta: humanističkih nauka, masovnih komunikacija i informatike, kulture i stvaralaštva, zdravlja i sigurnosti ili psihološke podrške pojedinca. Na Fakultetu humanističkih nauka stariji ljudi će naučiti osnove govornog engleskog i njemačkog jezika, istoriju i kulturu Moskve, a takođe će se upoznati sa posebnostima volonterskog rada. Na istom fakultetu će se školovati i zanimanje zelene farme.

Tokom nastave na Fakultetu masovnih komunikacija i informatike, penzionerima će biti objašnjeno kako funkcioniše savremeni informacioni prostor, naučiće se da koriste gedžete i upoznaće ih sa osnovama novinarstva. Na Fakultetu za kulturu i stvaralaštvo održavat će se praktična nastava iz plesa i rukotvorina. Ovdje možete naučiti i zanimanje proizvođača lutaka.

Studenti Fakulteta zdravlja i bezbjednosti će pohađati predmete Osnove finansijske i pravne pismenosti, Zdravo plivanje i Hrana umjesto lijekova. A na Psihološkom fakultetu stariji ljudi će naučiti kako da preveniraju i rešavaju konflikte, kao i da prevaziđu psihološke barijere u komunikaciji. Ovdje će penzioneri moći da steknu zanimanje dadilje.

Općeobrazovni programi će trajati od 24 do 36 sati. Za obuku u radnim specijalnostima predviđeno je do 160 sati. Nastava će se održavati najmanje dva puta sedmično po dva akademska sata. Pored teorijske i praktične nastave, studenti će moći pohađati obuke i majstorske kurseve specijalista iz određenih oblasti. Osim toga, na univerzitetu će se održavati festivali, kreativne večeri i večeri odmora.

Po završetku obuke diplomcima će biti izdate potvrde o završenom obrazovnom kursu. Ovo nisu državne diplome, ali ovi dokumenti potvrđuju stečena znanja i vještine.

MGPU je edukativni prostor za kreativni i profesionalni razvoj građana starosne dobi za penzionisanje. Na web stranici GBPOU " Visoka škola za obrazovanje br. 18 Mitino" su tri programa:

- "Istorija i kultura Moskve";

- „Informacije obrazovno okruženje u životu društva“;

- "Konverzacijski engleski"


"Srebrni univerzitet" - dio urbanističkog projekta"aktivna dugovječnost" . Njen glavni zadatak je stvaranje uslova za kreativni i profesionalni razvoj starijih osoba, poboljšanje kvaliteta njihovog života.