Resmi büyütmek için üzerine tıklayın!

Rus Silahlı Kuvvetlerinin rezervinin bir parçası olarak, seferberlik insan gücü rezervi. Rezerve dahil olma, gönüllülük esasına göre, bir sözleşme kapsamında gerçekleştirilecektir.

Şu anda seferberlik rezervi RF Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı Ordu General Nikolai Makarov, Rus ordusunun 700 bin kişiden oluştuğunu ve çoğunlukla emekli askerlerden oluştuğunu söyledi.

Ona göre, Savunma Bakanlığı seferberlik rezervini koruma planlarını sürdürüyor. Ordunun muharebe kabiliyetini her koşulda sürdürmek için önümüzdeki yıllarda müteahhit sayısı artacaktır.

Devlet Duması milletvekilleri, Rus vatandaşlarının yedekte kalma sistemini kökten değiştiren tasarıyı ilk okumada değerlendirdiler. Belgenin yazarlarından biri olan Devlet Duma Savunma Komitesi Başkanı Viktor Zavarzin, muhabire açıkladığı gibi, Rusya'da yaratılıştan bahsediyoruz. profesyonel seferberlik insan rezervi Ordunun komuta ettiği, Dış İstihbarat Teşkilatı ve FSB'nin liderliği savaş, büyük tatbikatlar veya acil durumlar sırasında pankartları altında çağıracak.

Hiç kimse, daha önce orduda görev yapmış insanları kışlaya zorla götüremez. Onları evden uzaklaştırmak ve uzun süre çalışmak - çok. fatura sağlar yedek birliklerin yedek orduya gönüllü girişi. Bu gibi görünebilir. Ordudan ayrılmadan önce, komutan, terhis edilen askere, dünün savaşçısının zaman zaman göreve geri dönmeyi taahhüt ettiği bir sözleşme imzalamasını teklif edecek. Başka bir yol, askeri kayıt ve kayıt büroları aracılığıyla sözleşmeli yedek görevlileri işe almaktır.

Bir kişiyi "ders dışı" hizmete ilgilendirmek için aylık olarak ödenecektir. bir miktar. Milletvekillerine göre, bir kişinin askeri uzmanlığına ve ordu rütbesine bağlı olarak ayda 5-7 bin ruble olabilir. Milletvekillerine göre, 2012 yılında ordu maaşlarında önemli bir artışın ardından mali göstergelerin gözden geçirilmesi muhtemel.

Eğitim süresi boyunca, yedekler onları tutacak ortalama maaş bir vatandaş üzerinde. Ayrıca, normal müteahhitler gibi para alacaklar. Bu tür insanlar için ayrıca, özellikle bölgesel katsayı ve rezervde sürekli kalma için aylık ödenek olmak üzere ek ödemeler getirmek istiyorlar. Ana şey, çalışıp çalışmadığına veya şu anda askeri bir birimde olup olmadığına bakılmaksızın "partizanın" cüzdanının doldurulmasıdır.

Bugün yaklaşık her üç yılda bir bir asker ve bir yedek subay göreve çağrılmaktadır. Koleksiyonlar iki aydan fazla sürmez. Sürelerini uzatmanın bir anlamı yok - aksi takdirde bir kişi sivil bir işten kovulacak. Ancak daha sık yeniden eğitim için yedekleri aramak gerekir. Tasarının yazarları, finansal tercihlerin Rusların seferberlik hizmetine olan ilgisini uyandıracağını umuyor. Böylece, orada gerçekten en iyi uzmanları seçme fırsatı olacak.

Belgeye göre, sonuç için seferberlik sözleşmesişuna güvenebilirsiniz:
- 42 yaşın altındaki eski asker-çavuşlar ve emir subayları-yardımcıları;
- 47 yaşından büyük olmayan, kaptan dahil olmak üzere genç subaylar;
- binbaşılar, yarbaylar ve ilgili deniz subayları - 52 yıla kadar;
- 1. rütbedeki albaylar ve kaptanlar - 57 yaşına kadar.

Sivil üniversitelerin askeri bölümlerinden mezun olanlar için de bir yeterlilik oluşturulmuştur. için hizmet sözleşmesi mobil rezerv yedeklere alındıktan 15 yıl sonra imza atmaktan men edilecekler ve teğmen rütbesi alacaklar. Aktif askeri personelde olduğu gibi, ilk "partizan" sözleşmesi 3 yıl, sonraki - 5 yıl için tasarlanmıştır.

Rusya'da bir personel oluşturun mobil rezerv Milletvekilleri, Silahlı Kuvvetler için ikinci bir cephenin oluşturulmasıyla başlamak üzere birkaç aşamada teklifte bulunurlar. Milletvekillerine göre, 1 Ocak 2012'ye kadar ordu ve donanmanın 4.300 yedek asker toplaması ve 2014'teki son aşamada 8.600 profesyonel yedeğe sahip olması gerçekçi. Ardından, Devlet Duması'nda sıra FSB ve Dış İstihbarat Teşkilatında personel rezervi almaya gelecek diyorlar.

Peki, kovulmadan önce hizmet sözleşmesi imzalamak istemeyen askerler ve çavuşlar seferberlik rezervi, sözde seferberlik kaynağına dahil edilecektir. Orada kalmak insanlara ek para getirmeyecek. Askerlik hizmetinden sorumlu olmaya devam edecekler, ancak yedek askerlerden daha az ordu eğitimine çağrılacaklar. Ve acil bir durumda, bu tür insanlar ikinci sırada silah altına alınacak.

Yuri Gavrilov

2015 yılında mevzuat seferberlik rezervi oluşturmaya karar verdi. Yedek askerleri içermelidir. Rezervin oluşturulmasına ilişkin belge, geniş bir kitleye yönelik olmadığı için yeterince bilgilendirici değildir. Rus mevzuatı, profesyonel bir ordunun oluşturulmasına yönelik büyük bir adım daha attı.

seferberlik rezervi nedir?

18. yüzyılda, II. İskender'in hükümdarlığı sırasında Rusya'da bir seferberlik rezervi vardı.

RF Silahlı Kuvvetlerinin seferberlik rezervi askerlerden, sadece beceri ve yeteneklere sahip olmakla kalmayıp, aynı zamanda özel eğitimden geçenler.

Yedek, ordunun boyutunu artırmak, büyük bir ordu oluşturmak ve silahlı kuvvetleri savaşa hazır hale getirmek için oluşturuldu.

Yedek, sadece Silahlı Kuvvetlerden değil, aynı zamanda Dış İstihbarat Teşkilatından ve Federal Hizmet güvenlik. Rezervin oluşumu için önlemler devlet bütçesinden uygulanır. Askeri komiserler, ordunun organizasyonu ile ilgili sorulara karar verir.

Rezervdeki vatandaşlarla bir anlaşma yapılır. Kompozisyon, farklı askeri rütbelere sahip askerleri içerir. Rezervdeki bir vatandaşın yaş sınırı 42 ila 56 yıldır.

Seferberlik rezervinde olmak için askeri komiserliğe belge sunmanız gerekir. Bir kişiyi kompozisyona kabul etme kararı bir ay sürer. Aday tüm gereksinimleri karşılarsa, komutan, askerin askeri birliğe yönlendirileceği bir emir yazar.

Sözleşme imzalandıktan sonra yedek kişi sertifika alır ve yeterlilik sınavını geçer. Sınav en az üç yılda bir yapılır, sertifika - sözleşmenin bitiminden çeyrek önce.

Seferberlik rezervinin amacı

Yedekte kaldığı süre boyunca, her askerin bir konumu ve rütbesi vardır. Kişi, seferberlik prosedürlerine ve ayrıca savaş eğitimine katılmalıdır.

Koleksiyonlar en fazla iki ay tutulur, rezervde geçirilen süre bir yıldır.

Mobilizasyon rezervi yeniden eğitim sırasında kullanılacaktır. personel ve düşmanlık tehditleri karşısında seferberlik için planlanan ücretler. Savaşçılar, tatbikat koşullarında deneyim ve becerilere sahiptir. Bu rol için askerler uygun değildir.

Gerekirse seferberlik rezervi oluşturmanın temel amacı, orduyu çok kısa sürede artırmaktır. Seferberliğe ek olarak, bireyler kriz zamanlarına katılabilirler.

Kim yedek olarak kabul edilir?

Yedekte bulunan askerler ve savunma departmanları ile sözleşme imzalayan ordu yılda bir kez askeri eğitime katılmaları zorunludur. ve özel seferberlik etkinliklerine katılın.

Geçiş sırasında devlet nakit yardım ve tazminat öder. Yedekler arasında eski güvenlik ve dış istihbarat görevlileri de yer alıyor.

Rezervdeki kişiler, kendi istekleriyle yedeklerin saflarına katılabilir.

Seferberlik rezervi konusu, askere alınanları etkilemez. Seferberlik rezervindeki askerler için sözleşme üç yıllık bir süre için sonuçlandırılır. Geçerlilik süresi beş yıla kadar uzatılabilir.

Kimlerle sözleşme imzalanabilir?

• Binbaşı yarbaylar;
• erler;
• asteğmen;
• Teğmenler;
• Denizciler.

Yaş sınırı 57'ye kadardır, her rütbenin kendi sınırı vardır. Seferberlik rezervinin bir parçası olma arzusunu ifade etmeyen askerler seferberlik kaynağına giriyor.

Adaylarda aranan şartlar:

1. Kategori A;
2. Kategori B (küçük kısıtlamalar);
3. Askerlik hizmetini geçmek;
4. 57 yıla kadar yaş.

Seferberlik rezervine kabul sorunları askeri komiserlik tarafından ele alınır. Rezerve kayıt konusunda bir anlaşma yapılması için yedekte bulunan vatandaşları seçer. Sözleşmenin süresi üç ila beş yıldır. Bir sözleşmeye giren kişiler, hizmet süresi boyunca 30 bin ruble tutarında ödeme alır. Örneğin, yedekte bulunan bir er aşağıdaki tazminatlara sahiptir:

• Askeri ücretlerle ilgili ödemeler - ayda 30 bin ruble;
• Sözleşmenin yapıldığı yerde seyahat için ödeme ve ücretlerin geçişi;
• Aylık ödemeler.

Yedekler ücretli mi?

Yedeklere aylık ödenir. Onlar için geçerli olan nedir?

1. Aylık maaş;
2. Seferberlik rezervinde daimi kalış için fonlar;
3. Bölge katsayısı;
4. Belirli alanlarda konaklama için ek ücret.

Ödemelerin miktarı, sözleşmenin geçerlilik süresine ve diğer faktörlere bağlıdır. Sözleşme hazırlanırken ödenen fonlar toplu ödemelere eklenir. Aylık maaş, pozisyon ve rütbe için yapılan ödemenin yüzde onundan az olamaz.

Nakit paraya ek olarak, her yedek üye şunları alır:

• Servis sırasındaki yemekler;
• Eşya takımı.

Eğitim ayrıca çeşitli ücretsiz eğitim türlerini de içerir.

Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinin seferberlik rezervi sayısı

2015 yılında seferberlik rezervi oluşturuldu. Kompozisyonun bileşimi bölgesel olarak gerçekleştirilir. Yedek, ikamet yerinin yakınında hizmet vermek zorunda kalacak.

Rezervin büyüklüğü bilinmemektedir ve geniş bir kitleye açıklanmamaktadır. Seferberlik rezervinin kuvvetleri acil durumlarda aktif olarak kullanılacak, büyük ölçekli tatbikatların geçişi sırasında ve savaş sırasında. Savaşa hazır olmayı sürdürmek için, askerler periyodik olarak bölümlerde veya tugaylarda eğitim kamplarına giderler. Dükkan sahipleri yeni ekipman ve silah türleri üzerinde çalışıyorlar.

Ayrıca depo sahipleri gönüllü olarak seferberlik rezervine katılabilirler. Bir asker kovulmadan önce, göreve geri dönmesini sağlayan bir hüküm olan bir sözleşme teklif edilir. Askeri komiserler ayrıca sözleşmeli yedeklerin toplanmasına da katılmaktadır. Memurlar ayrıca tam zamanlı bir yedek olabilir.

Rezervden hariç tutma

Seferberlik bileşiminden dışlanma, çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir.

Ana olan, elbette, sözleşmenin sonu ve ayrıca:

1. yaş sınırı;
2. Unvanlardan yoksun bırakma;
3. değerlilik;
4. Tıbbi komisyona dayalı sınırlı geçerlilik;
5. Yabancı vatandaşlığın elde edilmesi;
6. Rus Vatandaşlığından Çekilme;
7. Hizmetin ertelenmesi için başka nedenlerin ortaya çıkması.

Sözleşme süresinin bitiminden önce yedekten hariç tutulma nedenleri:

• Düzenli etkinlikler yürütmek;
• Sözleşme hükümlerine uyulmaması;
• Devlet sırlarına erişimin reddedilmesi;
• Devlet sırlarına erişimden yoksun bırakma;
• Savcılık organlarında görev yapmak, yargı yargıç olarak veya soruşturma komitesinin faaliyetlerinde.

Bir vatandaş acilen veya kendi arzusunu ifade ederse rezervden çıkarılır. Bazen bir kişi bakım, ekipmanın çalışması, envanterler, komutana ödeme için harcanan belirli bir miktarda parayı geri ödemelidir. Sabit bir miktar hesaplanır nihai değer, özel formüller kullanılarak hesaplandıktan sonra belirlenir.

Unvandan yoksun bırakma, sözleşmenin yerine getirilmemesi, devlet sırlarına erişimden yoksun bırakma, cezaya ilişkin mahkeme kararının yürürlüğe girmesi durumunda bir istisna yapılır.

Yedekte bulunan veya hizmetten ihraç edilen vatandaşlar iki yıl içinde seferberlik rezervine katılma olanağına sahiptir. Rezerv üyeleri, seferberlik sırasında, düşmanlıkların başlaması sırasında askeri birimlerin ve oluşumların eğitimi planlarına göre askeri eğitim kursuna katılırlar.

Rezervdeki vatandaşlar

1. Silahlı Kuvvetlerin yedeğinde bulunan vatandaşlar Rusya Federasyonu Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi'nin rezervi, Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi'nin yedeği, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların seferberlik insan gücü rezervlerine gönüllü olarak girebilir. bu Federal Yasa uyarınca rezervde kalma konusunda bir sözleşme imzalayarak esas alınır.

2. Rezerve girme, rezervde kalma ve rezervden hariç tutma prosedürü, bu Federal Yasa, diğer federal yasalar, Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan rezervinde kalma prosedürüne ilişkin Yönetmelik ve diğer Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri.

3. Yedekte bulunan vatandaşlar yedeklerdir ve bu Federal Yasa, diğer federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen hak ve yükümlülüklere sahiptir.

yedek sözleşme

1. Bir vatandaş arasında ve Rusya Federasyonu adına - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı veya bu Federal Yasanın öngördüğü diğer federal yürütme organı arasında bir rezervde kalma sözleşmesi yapılır. askeri servis, askeri birliğin komutanı (baş) tarafından yazılı olarak temsil edilir. standart biçim Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan gücü rezervinde kalma prosedürüne ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen şekilde ve bir vatandaşın seferberlik için askerlik hizmetine hazırlanmasını ve sağlanan durumlarda askerlik görevlerini yerine getirmesini sağlar. bu Federal Yasa uyarınca.

2. Rezervde kalma sözleşmesi, bir vatandaşın rezerve gönüllü olarak kabul edilmesini, vatandaşın rezervde kalmayı taahhüt ettiği süreyi ve rezervde kalma sözleşmesinin şartlarını belirler.

3. Yedekte kalma sözleşmesinin şartları, bir vatandaşın rezervde kalma sözleşmesi ile belirlenen süre boyunca rezervde kalma, bu Federal Yasa ile kurulan bir yedeğin görevlerini vicdani bir şekilde yerine getirme yükümlülüğünü içerir, Rusya Federasyonu'nun diğer federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinin yanı sıra, bir vatandaşın federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen sosyal garantiler ve tazminatlar dahil olmak üzere haklarını ve aile üyelerinin haklarını gözlemleme hakkı. Rusya Federasyonu.

4. Rezervde kalma sözleşmesi, Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan rezervinde kalma prosedürüne ilişkin Yönetmelik uyarınca ilgili yetkili tarafından imzalandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer ve aşağıdaki durumlarda sona erer ve bu Federal Yasanın 57.8. Maddesinde belirtilen şekilde.

5. Yedekte kalma, feshi ve bununla ilgili diğer ilişkiler ile ilgili bir sözleşmenin imzalanması, bu Federal Yasa, diğer federal yasalar, Rusya Federasyonu vatandaşlarının kalış prosedürüne ilişkin Yönetmelikler tarafından yönetilir. seferberlik insan gücü rezervinde ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinde.

6. Yedekte kalma sözleşmesi, rezervin askeri veya özel eğitimine harcanan federal bütçe fonlarının, rezervde kalma sözleşmesinin sona ermesi durumunda, rezervde belirtilen esasa göre geri ödenmesi şartını sağlar. bu Federal Yasanın 57.8. maddesinin 2. fıkrasının 1. paragrafının "d" veya "e" alt paragrafı veya "b" veya "c" alt paragrafı ve ayrıca geri ödenecek fon miktarı.

Rezerv sözleşmesinin süresi

1. Birinci yedek sözleşme üç yıllık bir süre için akdedilmiştir.

2. Yedekte olmak için yaş sınırına kadar üç yıllık, beş yıllık veya daha kısa bir süre için yeni bir yedek sözleşmesi yapılabilir.

3. Yedekte olma yaş sınırı, ikinci kategori yedekten vatandaşlar için oluşturulan yedekte bulunma yaş sınırına karşılık gelir.

Bir rezerv sözleşmesinin imzalanması

1. Rezervde kalma ile ilgili ilk sözleşme, yabancı bir devletin vatandaşlığına (vatandaşlığına) sahip olmayan bir vatandaşla yapılabilir:

a) Yedekte bulunanlar, daha önce askerlik hizmetini tamamlamış ve askeri rütbeye sahip olanlar:

• bir asker, denizci, çavuş, ustabaşı, asteğmen ve emir subayı - 42 yaşın altında;
• genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, kaptan, teğmen komutan - 47 yaşın altında;
• binbaşı, 3. rütbenin kaptanı, yarbay, 2. rütbenin kaptanı - 52 yaşın altında;
• albay, 1. rütbenin kaptanı, - 57 yaşın altında;

b) programı tamamladı askeri eğitim yedek subaylar askeri departman federal eyalette Eğitim kurumu daha yüksek mesleki Eğitim yedek akçeye devredildikten sonra on beş yıl içinde askeri rütbe subay.

2. Rezerv alanına giren bir vatandaş, bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine giren vatandaşlar için şartları yerine getirmelidir.

3. Rezervde kalma sözleşmesi bir vatandaşla yapılamaz:

a) seferberlik için askerlik hizmetinden tecil veya askerlik eğitiminden muafiyet;

b) Kimin hakkında soruşturma veya ön soruşturma yürütüldüğü veya hakkında mahkemeye sevk edilen ceza davası;

c) bir suç işlemek için silinmemiş veya olağanüstü bir mahkumiyete sahip olmak;

d) bir vatandaşın askeri bir birime atanabileceği askeri bir pozisyonda resmi görevlerini yerine getirmesi durumunda, devlet sırlarını kabul etme prosedüründen geçmeyi reddeden veya devlet sırlarına kabul edilmeyi reddeden (olabilir) özel bir oluşuma atanan) seferberlik için askerlik hizmeti için zorunlu askerlik, bir devlet sırrı oluşturan bilgilerin kullanımı ile ilişkilidir;

e) yabancı bir devletin vatandaşlığına (vatandaşlığına) sahip olmak.

4. Rusya Federasyonu devlet memurluğunda bulunan bir vatandaşla, bu Federal Yasa ile belirlenen şartları yerine getirmesi ve rezervde kalmanın kısıtlamalara neden olmaması koşuluyla, bir rezervde kalma sözleşmesi yapılabilir. ve 27 Temmuz 2004 tarihli Federal Yasa ile belirlenen Rusya Federasyonu devlet memurluğu ile ilgili yasaklar N 79-FZ "Rusya Federasyonu devlet memurluğu hakkında".

Rezerv Sertifikası. yeterlik sınavı

Yedek askerin kapsamlı ve objektif bir değerlendirmesi, amacının belirlenmesi, sahip olduğu askeri pozisyona uygunluğu ve yedekte daha fazla kalma ihtimalinin belirlenmesi amacıyla, ihtiyatın tasdik ve yeterlilik sınavı belirlenen şekilde gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan rezervinde kalma prosedürüne ilişkin Yönetmelik ile.

Yedekte kal

Yedek, bu Federal Yasa ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri uyarınca askeri görevi yerine getirir.

Yedek Görevlinin Görev ve Sorumlulukları

1. Yedek subay, askeri komiserliğin seferberlik düzeni, gündemi ve (veya) emrinde belirtilen süre içinde askeri birliğe gelmek, ilgili askeri pozisyonda görev yapmakla yükümlüdür.

2. Yedek, Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan gücü rezervinde kalma prosedürüne ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen diğer görevleri de yerine getirir.

3. Yedek subayın görevlerini yerine getirmemesi durumunda, yedekte bulunan bir vatandaş, Rusya Federasyonu mevzuatına göre disiplin, idari ve cezai sorumluluğa tabidir.

Rezervden çıkarılma gerekçeleri

1. Bir vatandaş rezervden hariç tutulmaya tabidir:

a) yaşa göre - yedekte olmak için yaş sınırına ulaşıldığında;

b) yedekte kalma sözleşmesinin süresinin sona ermesi üzerine;

c) sağlık nedenleriyle - askeri sağlık komisyonu tarafından askerlik hizmetine uygun olmayan veya kısmen uygun olarak tanınmasıyla bağlantılı olarak;

d) askeri rütbesinden yoksun bırakılmasıyla bağlantılı olarak;

e) özgürlükten yoksun bırakma veya denetimli serbestlikten yoksun bırakma şeklinde bir yedek cezanın atanmasına ilişkin bir mahkeme kararının yürürlüğe girmesiyle bağlantılı olarak;

f) Rusya Federasyonu vatandaşlığının sona ermesi veya yabancı bir devletin vatandaşlığının (vatandaşlığının) kazanılması ile bağlantılı olarak;

g) seferberlik veya askeri eğitimden muafiyet için askerlik hizmetinden tecil gerekçelerinin ortaya çıkmasıyla bağlantılı olarak.

2. Bir vatandaş rezervden zamanından önce hariç tutulabilir:

a) organizasyonel ve personel faaliyetleri ile bağlantılı olarak;

b) yedekte kalma sözleşmesinin şartlarını yerine getirememesiyle bağlantılı olarak;

c) devlet sırlarına erişimin reddedilmesi veya söz konusu erişimden yoksun bırakılması ile bağlantılı olarak;

d) Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesinin hizmetine girmek, Rusya Federasyonu Savcılığının organları ve kurumları ve hakim pozisyonuna atanması ile ilgili olarak.

3. Rezervde bulunan bir vatandaş, rezervden erken çıkarma hakkına sahiptir:

(a) yedek sözleşmenin şartlarıyla ilgili olarak önemli ve/veya sürekli bir ihlal ile bağlantılı olarak;

b) ailevi nedenlerle:

• sağlık nedenleriyle ihtiyaç sahibi bir baba, anne, eş, erkek kardeş, kız kardeş, büyükbaba, büyükanne veya evlat edinen ebeveynin sürekli bakım ihtiyacı ile bağlantılı olarak sonuca göre Federal ajans bu vatandaşları desteklemek için kanunen yükümlü diğer kişilerin yokluğunda, kalıcı dış bakımda (yardım, gözetim) ikamet yerlerinde tıbbi ve sosyal muayene;
• ihtiyat memurunun çocuğun annesi olmadan yetiştirdiği 18 yaşın altındaki bir çocuğa bakma ihtiyacı ile bağlantılı olarak;
• küçük bir kardeşin veya küçük bir kardeşin vasi veya vasisinin görevlerini yerine getirme ihtiyacı ile bağlantılı olarak, bu vatandaşları desteklemek için kanunen yükümlü diğer kişilerin yokluğunda.

4. Tasdik komisyonunun sonucuna göre rezervde bulunan bir vatandaş, iyi sebepleri varsa, kendi isteği üzerine programdan önce rezervden çıkarılabilir.

Fotoğraf: site

17 Temmuz'da Başkan Putin, "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin Seferberlik İnsan Gücü Rezervinin Oluşturulmasına Dair" 370 Sayılı Kararnameyi imzaladı.

Belge, metinde belirtildiği gibi biri “resmi kullanım için” olan yalnızca dört paragraftan oluşan oldukça kısadır. Yani, başka bir deyişle, gizlidir, kamuya açık değildir.

Böylece Rusya, tamamen profesyonel bir ordu oluşturma yolunda bir adım daha atmış oldu. Şu anda, sayısının yaklaşık% 50'si sözleşme kapsamında hizmet veren savaşçılardır - 300.000 er ve çavuş ve 200.000 memur. Ancak bu, konuşlandırılmış, her an düşmanlık başlatmaya hazır “personel” ordusu için geçerlidir.

Bununla birlikte, mevcut Silahlı Kuvvetlere ek olarak, herhangi bir ülkenin bir seferberlik rezervi de vardır - planlanan toplama ve personelin yeniden eğitilmesi dışında, bir tehdit durumunda seferberlik için kullanılır savaşın başlangıcı, silahlı savunucuların sayısını artırmak için.

Rezervde hizmet Rusya'da da var - aslında 19. yüzyılın ikinci yarısında İmparator II. Alexander'ın ordu reformları anından itibaren kuruldu. Sovyet döneminde, organizasyon düzeni biraz değişti, bu da Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında Nazi Almanyasını yenmek için hızlı bir şekilde güçlü bir ordu yaratmayı mümkün kıldı. Ve 1979'da Afganistan'a giren ilk bölümlerin bileşiminde, aynı zamanda epeyce "yedek" ya da - çok yüksek disiplin seviyelerinde olmayanlar için - "partizanlar" olarak da adlandırıldılar.

Bununla birlikte, örneğin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yedek ordu, Silahlı Kuvvetlerin gerçek büyüklüğüne yaklaşık olarak eşittir. Ve seferberlikten önce ordu hizmetine hiç aşina olmayan "yeşil" yeni gelenlerden değil, bir nedenden dolayı sözleşmeli hizmete devam etmek istemeyen emekli gazilerden oluşuyor.

İsterlerse başka bir sözleşme imzalarlar ve yedek olurlar. Düzenli askeri eğitim kamplarına katılırlar, ayrıca eyalet valileri tarafından “Ulusal Muhafızlar”ın bir parçası olarak - ayaklanmalarla mücadele etmek veya ortadan kaldırmak için kullanılabilirler. doğal afetler; ve başkan - tam teşekküllü ordu operasyonları sırasında kullanılmak üzere. Yani, Irak ve Afganistan'daki ABD ordusunun iyi bir yarısı yedek asker.

"Yedek savaşçıların", ilk Sovyet ve daha sonra Rus zamanlarının geleneksel "partizanları" üzerindeki avantajı anlaşılabilir. Motivasyonla başlamak. Kilise ortamında çok güzel bir söz vardır: "Köle hacı değildir." Sosyolojik hizmetler, anavatanlarını ellerinde silahlarla savunmaya hazır olan Rusların sürekli olarak yüksek bir yüzdesini gösteriyor - ancak “sivil” bunun için “sivil” dir, bu da askeri meseleleri en az günlük meseleler hakkında düşünür. Birisi eğitim kamplarına gitmekten mutlu olur - ancak işte “park etme”, krediyi hızlı bir şekilde ödemek için “sıkı çalışma” ihtiyacı, her türlü aile durumu vb.

Ek olarak, gerçekten savaşa hazır bir birim oluşturmak için, savaşçılarının birbirlerini (en azından mangalar ve ekipler içinde) iyi tanımaları ve bir savaş durumunda ortak çalışma deneyimine sahip olmaları gerekir. En azından alıştırmalar çerçevesinde. Birliklerde birkaç yılda bir iyi görünen sıradan "suç ortakları" böyle bir rol için uygun değildir.

Personel rezervi oldukça başka bir konudur.

67. Yedekte bulunan bir vatandaş, Federal Yasa uyarınca askeri eğitim için zorunlu askerliğe tabidir.

Bir vatandaşın yedekte kaldığı süre boyunca dahil olduğu toplam askeri eğitim süresi, 24 ayı geçemez.

Yani, özel çavuşlar için (yedek süresi - 42 yıla kadar) - bu, her yıl en az bir veya iki ay alınır. Ve bu, eğitimin etkinliği ve gerçek savaş hazırlığı açısından tamamen farklı bir konudur.

İnsanların, hatta çok vatansever olanların bile, bir “sivil”in olağan rahatlığını reddederek, herhangi bir “mazeret” olmaksızın askeri birliklerinde 3 gün içinde görünmeye hazır olmaları için bu tür fedakarlıklar yapmaları için bir şekilde buna ihtiyaçları olduğu açıktır. maddi olarak telafi etmek.

Askeri eğitim için çağrılan bir çalışan işten çıkarılmalı ve eğitim süresi için ortalama aylık kazanç oranında tazminat ödenmelidir. Ancak bu masraflar, federal bütçe pahasına işverene geri ödenmelidir.

Rus yedekleri gerçekten ne kadar alacak? Bu soruya kesin bir cevap vermek muhtemelen zor olacaktır - ilgili bölümlerden uzmanların ve uzmanların değerlendirmelerindeki uyumsuzluğa dayanarak. Yani, 4 yıl önceki tahminlere göre, bir yedek subayın ödeneksiz aylık maaşı, ayda yaklaşık 14 bin ruble, normal - 8-10 bin olmalıydı. Tabii ki o kadar değil, ancak 10 bin rublelik “geçim ücretini” hesaba katarsak, tamamen “sivil” bir iş olmadan bile açlıktan ölmeyeceksiniz. Eh, sahip olmak - ve hatta daha fazlası. Sonuçta, hizmet her zaman devam etmez - ancak öğrencinin benzetmesiyle "tam zamanlı ve gıyaben".

Şimdi rakamlara biraz daha mütevazı deniyor - 5-8 bin ruble. "Deneyin" toplam maliyetlerini değerlendirirken: 2015'te - 288,3 milyon ruble ve 2016'da - 324,9 milyon. Ve gerçek "yedek" sayısının hala sadece birkaç bin kişi düzeyinde olması bekleniyor.

Genel olarak, yalnızca resmi bilgileri kullanırsak, o zaman Rus “rezervlerini” profesyonel bir piste aktarma süreci “timpani'yi yenmeye” neden olmamalı, daha az cesur değerlendirmelere neden olmalıdır. Aslında, tam teşekküllü “yedek ordular” oluşturmaktan ve sonunda 5 bin “elit rezervi” oluşturmak için yalnızca “deneysel” bir arzuya sahip olmaktan bahsetmişken, “suyu bir harca ne kadar süre itebilirsiniz”. tam teşekküllü bir bölünme oluşturmak için yeterli değil mi?!

Ve ne kadar süreyle Kararname yazıp yasa geçirebilirsiniz? Bu "deney" hakkındaki ilk Kararname Mayıs 2012'de yayınlandı, ardından ilgili Kanun izledi ve şimdi, yeni Kararnamenin sadece üç yıl önce eski bir belgeyi "yeniden yazdığı" ortaya çıktı. Ve bu, Rusya'nın ABD liderliğindeki Batı'daki "en iyi dostları"nın, sınırlarımızın yakınında giderek daha fazla "silah salladığı" bir durumda mı? "Deney" ile bitirmenin zamanı gelmedi mi - gerçekten gerekli bir ölçekte istenen girişimin uygulanmasına geçme?

Ama kim bilir, belki de bu tür eleştiriler tamamen haklı çıkmayacak? Bireysel gözlemciler, kamuya açık belgelerde ne bir seferberlik rezervinin oluşturulması için ödenekler ne de belirli sayısı hakkında belirli rakamların verilmediğine zaten dikkat ediyorlar. Ve Duma politikacılarının bile “ön değerlendirmeleri” - bunlar politikacılar, hükümet finansörleri ve Savunma Bakanlığı generalleri değil.

Yabancı analistler zaten alarm vermeye başladılar - anlayamıyorlar. Tahminlerine göre, Rusya Federasyonu'ndaki savunma “turtasının” en az %25'i hiçbir yerden gelmiyor. Yani, yalnızca tam kökenleri ve potansiyel kaynak büyüklükleri hakkında tahminde bulunulabilir.

Bu nedenle, önceden, Duma uzmanlarına göre, sözleşme yedeklerinin (Pentagon bütçesinin% 10'u) bakımı için Amerikan rakamlarını ve Rusya'daki sefil birkaç yüz milyon rubleyi karşılaştırarak, kafanıza kül serpmek için, muhtemelen buna değmez. Sonuçta, insan kaynağı daha da fazla önemli faktör askeri teçhizattan daha olası bir savaşın başarılı bir şekilde yürütülmesi. Ve birçok silah türünün kesin sayısıyla ilgili veriler büyük bir gizlilik içindeyse kim şaşırır?

Öyleyse bırakın NATO bunu düşünmeye devam etsin. Rus Ordusu varsayımsal bir "H saatinde" sadece 5.000 iyi eğitimli yedek asker yerleştirebilecektir. Onlar için çok tatsız bir sürpriz ortaya çıkabilir - daha önce "gizli" bölümlerin ve orduların tamamını keşfettiklerinde, komutanın emriyle herhangi bir saldırganı püskürtmeye hazırlar.

Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:

1. Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan gücü rezervinde kalma prosedürüne ilişkin ekli Yönetmeliği onaylayın.

2. Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan rezervinde kalmasıyla ilgili harcama yükümlülükleri için, federal bütçe tarafından ilgili federal yürütme makamlarına sağlanan bütçe ödenekleri pahasına gerçekleştirilecek mali destek.

Rusya Federasyonu Hükümet Başkanı D. Medvedev

Rusya Federasyonu vatandaşlarının seferberlik insan rezervinde kalma prosedürüne ilişkin düzenlemeler

I. Genel hükümler

1. Bu Yönetmelik, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yedeğinde bulunan Rusya Federasyonu vatandaşlarının, Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisinin yedeğinin, Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisinin yedeğinin kabul prosedürünü belirler. Rusya Federasyonu (bundan sonra vatandaşlar olarak anılacaktır), barış zamanında insan gücü rezervinin (bundan sonra yedek olarak anılacaktır) seferberliğine , rezervde kalma, rezervden dışlanma ve rezervde kalma sözleşmesinin imzalanması (bundan böyle sözleşme olarak anılacaktır) ve feshi.

2. Vatandaşların rezervde kalması, askeri bir pozisyona atanmasını, askeri rütbe atanmasını, tasdik ve yeterlilik sınavının yanı sıra askeri eğitim sırasında operasyonel, seferberlik ve savaş eğitimi etkinliklerine katılımı sağlar.

3. Vatandaşların rezervlere girişi bir sözleşme imzalanarak gerçekleştirilir.

II. Bir sözleşme yapma ve feshetme prosedürü

4. Sözleşme, bir vatandaş arasında ve Rusya Federasyonu adına, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı veya ordunun komutanı (baş) tarafından temsil edilen federal yasa ile askerlik hizmetinin sağlandığı diğer federal yürütme organı tarafından yapılır. askeri birlik (bundan böyle uygun görevli olarak anılacaktır) eke göre formda.

Askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organının başkanı, sözleşmede, mevzuatta öngörülen şekilde (bundan sonra yedek olarak anılacaktır) bir sözleşme imzalayan vatandaşların ek yükümlülüklerini belirtebilir. Rusya Federasyonu'nun.

5. Sözleşme, ilgili görevli tarafından imzalandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer. Sözleşmenin imzalanması üzerine uygun bir emir verilir.

6. Bir vatandaşın rezervde kalma süresi, "Askeri Görev ve Askerlik Hizmetine İlişkin Federal Kanun" (bundan böyle Federal Kanun olarak anılacaktır) uyarınca sözleşme ile belirlenir ve ilgili ay ve tarihte sona erer. geçen yıl sözleşme süresi.

Rezervde kalma süresinin sona ermesi, karşılık gelen tarihin bulunmadığı bir aya düşerse, belirtilen süre bu ayın son günü sona erer.

7. Sözleşme, her biri sözleşmeyi imzalayan kişiler tarafından imzalanmış 2 nüsha halinde düzenlenir. Sözleşmeyi imzalayan ilgili görevlinin imzası, askeri birliğin resmi mührü ile yapıştırılır.

Sözleşmenin yürürlüğe girmesinden sonraki ilk nüshası yedek askerin askeri birimde saklanan kişisel dosyasına eklenir, ikinci nüshası yedek kişiye verilir.

Sözleşmenin imzalandığına ilişkin bildirim, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun askeri komiserliğinin belediyesi dairesine (bundan sonra departman (belediye olarak anılacaktır), organlarda askeri kayıt yapan organa gönderilir. federal güvenlik servisinin, yedeğin askeri muhasebede olduğu Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi'nin ilgili yapısal birimine.

8. Sözleşmenin fesih tarihini ve nedenini belirten bir kayıt, yedek memurun özlük dosyasında bulunan sözleşmenin ilk nüshasına, ilgili görevli tarafından imzası ve resmi mührü ile mühürlenir.

Sözleşmenin feshi bildirimi (belediye) dairesine, federal güvenlik servisi organlarında askeri kayıt yapan organa, Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi'nin uygun yapısal birimine gönderilir. yedek asker askeri kayıtta.

9. Bir sözleşme yapma arzusunu ifade eden bir vatandaş, bakanlığa (belediye) veya federal güvenlik servisi ile askeri kayıt yapan organa, Rus Dış İstihbarat Servisi'nin uygun yapısal birimine başvuruda bulunur. Orduya veya bir askeri birliğe kayıtlı olduğu Federasyon.

10. Başvuru şunları belirtecektir:

a) vatandaşın soyadı, adı ve soyadı, doğumunun günü, ayı ve yılı;

b) ikamet yerine kayıt (kalmak);

c) askeri kayıt uzmanlığı ve askeri pozisyon;

d) vatandaşın bir sözleşme imzalamayı planladığı federal yürütme organının adı.

11. Başvuruyla birlikte vatandaş, kimliğini ve Rusya Federasyonu vatandaşlığını kanıtlayan bir belge ve ayrıca:

a) askeri kimlik (bir yedek subayın askeri kimliği);

b) öngörülen biçimde doldurulmuş bir anket;

c) serbest biçimde elle yazılmış bir otobiyografi;

d) usulüne uygun olarak onaylanmış çalışma kitabının kopyaları, mesleki veya diğer eğitimi onaylayan belgeler;

e) bir vatandaş geçici olarak çalışmıyorsa, son çalışma yerinden (eğitim) hizmet referansı, - ikamet ettiği yerdeki (kaldığı yer) yerel yönetimden;

f) Evlilik cüzdanlarının ve çocukların doğum belgelerinin usulüne uygun tasdikli suretleri.

12. Bir sözleşme yapma arzusunu ifade eden bir vatandaş tarafından sunulan ek belgelerin listesi ve şekli, askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organlarının başkanları tarafından oluşturulabilir.

13. Departman (belediye), federal güvenlik servisi organlarında askeri kayıt yapan organ, Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi'nin ilgili yapısal birimi vatandaşlardan alınan başvuruları değerlendirmek üzere kabul eder.

Başvurusu değerlendirilmek üzere kabul edilen bir vatandaş, yedek alana giren bir adaydır (bundan sonra aday olarak anılacaktır).

Daire (belediye), Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından askeri komiserlikler için belirlenen şekilde aday için kişisel bir dosya hazırlar.

14. Daire başkanı (belediye) bir ay içinde kabul edilen başvuruyu değerlendirir ve adayın tıbbi muayenesini yapmaya karar verir ve rezerv giren vatandaşların seçimi için (bundan böyle anılacaktır) daire (belediye) komisyonu tarafından adaylığını dikkate alır. adayları seçme komisyonu olarak anılacaktır).

15. Daire başkanına (belediye) aşağıdaki görevler verilmiştir:

a) gerekli kontrollerin yapılması için evrakların düzenlenmesi ve resmi makamlara yapılacak taleplerin hazırlanması;

b) vatandaşların rezerv (gerekirse) seçimi ve kabulü konusunda kuruluşların (işletmelerin) başkanları ile etkileşimin organizasyonu;

c) adayların seçimi için komisyonun çalışmalarını organize etmek ve kararlarını onaylamak;

d) Sözleşmelerin imzalanması için vatandaşların askeri birliklere gönderilmesini organize etmek.

16. Aday (gerekirse), belirlenen prosedüre uygun olarak devlet sırrı oluşturan bilgilere erişim elde etme prosedüründen geçer.

17. (Belediye) daireleri tarafından seçilen adayların, rezerv girenler için Federal Kanun tarafından belirlenen şartlara uygunluğunun belirlenmesi, (belediye) daire başkanının emriyle atanan adayların seçimi komisyonuna atanır.

Adayların seçimi komisyonu, bölümün pratisyen hekimi (belediye) dahil olmak üzere bölüm yetkililerini (belediye) içerir.

Rusya Federasyonu'nun bir konusunun askeri komiserinin emriyle, bir daire başkanı (belediye) adayların seçimi için komisyon başkanlığına atanır.

Seçim yapılan askeri birliklerin temsilcileri, aday seçim komisyonlarının çalışmalarına katılabilir.

18. Aday, rezerv girenler için Federal Yasa tarafından belirlenen gereklilikleri karşılayan veya karşılamayan adayların seçimi komisyonu tarafından tanınır.

Aday seçimi komisyonunun kararının bir kopyası, karar tarihinden itibaren 3 gün içinde vatandaşa talebi üzerine verilmelidir.

19. Adayların seçimi için komisyon tarafından Federal Kanun tarafından rezerv girmek için belirlenen gereklilikleri karşılayan bir aday, (belediye) daire başkanından uygun bir emir alır ve bir sözleşme imzalaması için askeri birime gönderilir. .

20. Sözleşme yapmak üzere bir askeri birliğe gönderilen adaya, varış noktasına gidiş-dönüş askeri nakliye belgeleri verilir.

Bir sözleşme akdetmek amacıyla bir askeri birime seyahat etmek için askeri nakliye belgeleri, federal güvenlik servisi bünyesinde, ilgili yapısal birimde, ikamet yerindeki (kaldığı) departmanda (belediye) adaya verilir. Rezervde kaldığı süre boyunca Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi'nin bir kez.

21. Adaylığı değerlendirildikten sonra doğrudan askeri birliğe rezerve kabul için başvuran bir vatandaş, belgelerin seçilmesi ve yürütülmesi için orduya kayıtlı olduğu (belediye) dairesine gönderilir. İlgili yetkili tarafından imzalanan daire başkanı (belediye) adına vatandaşa talepte bulunulur.

Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi ve Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi rezervinde bulunan vatandaşlar arasından rezerv kabulü için vatandaşların seçimi, belirtilen federal yürütme organları tarafından gerçekleştirilir.

22. Vatandaşların rezervlere girişi ile ilgili olarak, ilgili görevliye aşağıdaki görevler verilir:

a) adayların seçimi için komisyonun kararı dikkate alınarak sözleşmelerin yapılması;

b) adayların rezerv girenler için Federal Yasa tarafından belirlenen şartlara uygunluğunu belirlemek için askeri birimin tasdik komisyonunun (bundan sonra tasdik komisyonu olarak anılacaktır) çalışmalarının organizasyonu.

23. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, federal yasanın askerlik hizmetini öngördüğü federal yürütme makamları ile vatandaşların seçimi ve rezervine kabulü konusunda etkileşimi düzenler.

III. Yedek Asker Belgelendirme Prosedürü ve Yeterlilik Sınavı

24. Yedek askeri kapsamlı ve nesnel olarak değerlendirmek, amacını, askeri pozisyonuna uygunluğunu ve rezervde daha fazla kalma beklentilerini belirlemek için sertifikasyon yapılır.

25. Yedek elemanın sertifikasyonunun ana görevleri şunlardır:

a) yedeğin tutulan askeri pozisyona uygunluğunu ve yedekte daha fazla kalma ihtimalini belirlemek;

b) askeri bir pozisyona atanmak üzere bir yedeğin seçilmesi ve yeni bir sözleşme akdedilmesinin fizibilitesinin belirlenmesi;

c) Rusya Federasyonu'nun departman ve devlet ödüllerini vermek için bir yedeğin sunulması;

d) yedekten erken çıkarılma için bir yedek üye sunarken gerekçelerin dikkate alınması.

26. Yedek, yedekte kalış süresinin bitiminden 3 ay önce sertifikalandırılır.

27. Sertifikalı yedek görevli için ilgili görevli tarafından bir sertifika sayfası düzenlenir.

28. Yedek kişi, onaylanmış belgelendirme sayfasında imzalanmış olan belgelendirmenin içeriğine aşina olmalıdır.

29. İlgili görevli, belgelendirmenin tarafsızlığından ve belgede sunulan sonuçların ve tavsiyelerin geçerliliğinden sorumludur.

30. Belgelendirme komisyonlarına, belgelendirme komisyonlarının yanı sıra, vatandaşların rezervde kalmaları ile ilgili diğer konuların çözülmesi (yedek personeli olan) görevlendirilir.

Gerekirse, bir rezerv sağlayan federal yürütme organının başkanı, askeri komuta ve kontrol organlarında tasdik komisyonları oluşturma hakkına sahiptir.

31. Tasdik komisyonu, incelenmekte olan tüm konulara ilişkin sonuçları yazılı olarak yayınlar.

Değerleme uzmanlarının bağlı olduğu alt bölümlerin komutanları (başkanları) ve diğer yetkililer, gerekirse tasdik komisyonunun toplantılarına davet edilebilir.

32. Onaylamanın organizasyonu ve yürütülmesinin özellikleri, askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organının başkanı tarafından belirlenir.

33. İlgili uzmanlık dalında bir yedek elemana klas yeterliliği verilmesi sorununu çözmek için yeterlik sınavı yapılır.

34. Yeterlik sınavı, yedek elemanın mesleki bilgi ve becerilerini ölçmek için öngörülen biçimde yapılır.

Yedek, gerektiğinde, ancak en az 3 yılda bir bir yeterlilik sınavına girer.

35. Yedeklerin mesleki bilgi ve becerileri için yeterlilik gereklilikleri, yedekler tarafından bir yeterlilik sınavını geçme ve mesleki bilgi ve becerileri değerlendirme prosedürü, sınıf niteliklerinin atanması, değiştirilmesi ve yoksunluğu, askerin görev yaptığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir. hizmet federal yasa ile sağlanır.

IV. Rezervden çıkarılma sırası

36. Yedekten hariç tutulmaya tabi olan bir vatandaş, Federal Yasanın 57. Maddesinde belirtilen durumlar haricinde, sözleşmesinin sona erdiği gün askeri birliğin rezervinin personel listelerinden çıkarılmalıdır.

37. Federal Yasanın 57. maddesinin 4. paragrafında belirtilen gerekçelerle yedekten hariç tutma, tasdik komisyonunun sonucuna göre gerçekleştirilir.

Rezervden hariç tutulmak üzere bir yedek asker gönderme ve ilgili belgeleri hazırlama prosedürü, askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir.

38. Yedekte kalma, yedeğin askeri birliğin rezerv personel listelerinden çıkarıldığı gün sona erer.

Bir yedeği bir askeri birliğin rezervinden çıkarmak için uygun bir emir verilir.

V. Yedekler tarafından özel ve resmi görevlerin yerine getirilmesi prosedürü

39. Bir yedeğin resmi görevlerinin yerine getirilmesi, federal yasalara, Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerine ve resmi düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilir.

40. Yedek subay, askeri komiserliğin seferberlik düzeni, gündemi ve (veya) emrinde belirtilen süre içinde askeri birliğe gelerek ilgili askeri pozisyonda görev yapmakla yükümlüdür.

41. Yedekler, sözleşmeye uygun olarak amaçlanan oluşumların ve askeri birliklerin eğitim planlarına göre askeri eğitim sırasında operasyonel, seferberlik ve savaş eğitimi faaliyetlerinde bulunur.

Yedekleri bu olaylara çekmenin sıklığı ve süresi, askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organları tarafından geliştirilen savaş eğitim programlarının gerekliliklerine göre belirlenir.

42. Yedek asker, Federal Yasa uyarınca askeri eğitim için zorunlu askerliğe tabidir.

Bir yedeğin dahil olduğu askeri eğitimin toplam süresi 24 ayı aşamaz.

43. Yedek memurun iş düzenlemeleri şunları gösterir:

a) mesleki eğitim düzeyi, yedekteki hizmet süresi, mesleki bilgi ve beceriler, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli sağlık durumu için nitelik gereksinimleri;

b) resmi görevler, rezerv görevlisinin resmi görevlerin yerine getirilmemesi (uygunsuz performans) hak ve sorumluluğu.

44. Resmi düzenlemelerin yedeğinin performansının sonuçları, personel rezervine dahil edildiğinde, tasdik yapılırken, yeterlilik sınavı yapılırken, mesleki performans planlanırken ve kendisine teşvik önlemleri uygulanırken dikkate alınır.

45. Resmi düzenlemelerin geliştirilmesi ve onaylanması prosedürü, askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı federal yürütme organı başkanı tarafından belirlenir.