Tipuri de nevoi sociale

Nevoile sociale se nasc în procesul activității umane ca subiect social. Activitatea umană este o activitate adaptativă, transformatoare, menită să producă mijloace pentru satisfacerea anumitor nevoi. Întrucât o astfel de activitate acționează ca o aplicare practică a experienței socioculturale de către o persoană, în dezvoltarea ei capătă caracterul unei activități sociale universale de producție-consum. Activitatea umană poate fi desfășurată numai în societate și prin societate, este realizată de un individ în interacțiune cu alte persoane și este un sistem complex de acțiuni determinate de diverse nevoi.

Nevoile sociale apar în legătură cu funcționarea omului în societate. Acestea includ nevoia de activități sociale, auto-exprimare, asigurarea drepturilor sociale etc. Ele nu sunt stabilite de natură, nu sunt stabilite genetic, ci sunt dobândite în timpul formării unei persoane ca persoană, dezvoltarea sa ca membru al societății, se nasc în procesul activității umane ca subiect social.

O trăsătură distinctivă a nevoilor sociale, cu toată diversitatea lor, este că toate acționează ca cerințe pentru alte persoane și nu aparțin unui individ, ci unui grup de oameni uniți într-un fel sau altul. Nevoia generală a unui anumit grup social nu este alcătuită numai din nevoile oamenilor individuali, ci provoacă ea însăși o nevoie corespunzătoare unui individ. Nevoia oricărui grup nu este identică cu nevoia unui individ, ci este întotdeauna în ceva și cumva diferit de acesta. O persoană aparținând unui anumit grup se bazează pe nevoile comune cu acesta, dar grupul îl obligă să se supună cerințelor acestuia, iar în ascultare, se numără printre dictatori. Astfel, apare o dialectică complexă a intereselor și nevoilor unui individ, pe de o parte, și ale acelor comunități cu care este conectat, pe de altă parte.

Nevoile sociale sunt nevoi definite de societate (societate) ca fiind obligatorii în plus față de nevoile de bază. De exemplu, pentru a asigura procesul de alimentație (nevoie de bază), nevoile sociale vor fi: un scaun, o masă, furculițe, cuțite, farfurii, șervețele etc. În diferite grupuri sociale, aceste nevoi sunt diferite și depind de normele, regulile, mentalitatea, obiceiurile de viață și alți factori care caracterizează cultura socială. În același timp, prezența în individ a unor obiecte pe care societatea le consideră necesare poate determina statutul său social în societate.

Cu o mare varietate de nevoi sociale umane, se pot distinge niveluri individuale de nevoi mai mult sau mai puțin distincte, fiecare dintre acestea arătând atât specificul său, cât și conexiunile sale ierarhice cu nivelurile inferioare și superioare. De exemplu, aceste niveluri includ:

nevoile sociale ale unui individ (ca persoană, individualitate) - acţionează ca un produs gata făcut, dar şi ca un produs schimbător al relaţiilor sociale;

nevoi sociale legate de familie - în diferite cazuri sunt mai mult sau mai puțin largi, specifice și puternice și se învecinează cel mai strâns cu nevoile biologice;

nevoi sociale universale - apar, ca persoană, gândind și acționând individual, în același timp include activitatea sa în activitatea altor oameni, societate. Ca urmare, apare o nevoie obiectivă pentru astfel de acțiuni și afirmă care, în același timp, oferă individului atât comunitatea cu ceilalți oameni, cât și independența acestuia, i.e. existența ca persoană specială. Sub influența acestei necesități obiective se dezvoltă nevoile unei persoane, dirijandu-și și reglându-și comportamentul în raport cu sine și cu ceilalți oameni, cu grupul său social, cu societatea în ansamblu;

nevoia de dreptate la scara umanității, societatea în ansamblu este nevoia de a îmbunătăți, „corecta” societatea, de a depăși relațiile sociale antagonice;

nevoile sociale de dezvoltare și auto-dezvoltare, îmbunătățirea și auto-îmbunătățirea unei persoane aparțin celui mai înalt nivel al ierarhiei nevoilor personalității. Fiecare persoană, într-o măsură sau alta, se caracterizează prin dorința de a fi mai sănătoasă, mai inteligentă, mai bună, mai frumoasă, mai puternică etc.

Nevoile sociale există într-o varietate infinită de forme. Fără a încerca să prezentăm toate manifestările nevoilor sociale, clasificăm aceste grupuri de nevoi după trei criterii:

nevoi „pentru alții” – nevoi care exprimă esența generică a unei persoane, adică. nevoia de a comunica, nevoia de a-i proteja pe cei slabi. Cea mai concentrată nevoie „pentru alții” se exprimă în altruism – în nevoia de a se sacrifica de dragul altuia. Nevoia „de alții” se realizează prin depășirea principiului etern egoist „pentru sine”. Existența și chiar „cooperarea” la o persoană a unor tendințe opuse „pentru sine” și „pentru alții” este posibilă, atâta timp cât nu este vorba despre nevoi individuale și profunde, ci despre mijloacele de satisfacere a unuia sau altuia - despre nevoi. a serviciului și a derivatelor acestora. Pretenția chiar și a celui mai semnificativ loc „pentru sine” este mai ușor de realizat dacă, în același timp, pretențiile altor persoane nu sunt jignite pe cât posibil;

nevoia „de sine” – nevoia de autoafirmare în societate, nevoia de autorealizare, nevoia de autoidentificare, nevoia de a-și avea locul în societate, într-o echipă, nevoia de putere etc. Nevoile „pentru sine” sunt numite sociale pentru că sunt indisolubil legate de nevoile „pentru ceilalți”, și numai prin ele pot fi realizate. În cele mai multe cazuri, nevoile „pentru sine” acţionează ca o expresie alegorică a nevoilor „pentru alţii”; nevoile „împreună cu ceilalți” să unească oamenii pentru a rezolva probleme urgente ale progresului social. Un exemplu clar: invazia trupelor naziste pe teritoriul URSS în 1941 a devenit un stimulent puternic pentru organizarea unei respingeri, iar această nevoie era de natură universală.

Nevoile ideologice sunt printre cele mai sociale nevoi umane. Acestea sunt nevoi umane într-o idee, în explicarea circumstanțelor vieții, a problemelor, în înțelegerea cauzelor evenimentelor, fenomenelor, factorilor în curs, într-o viziune conceptuală, sistemică, a imaginii lumii. Implementarea acestor nevoi se realizează prin utilizarea datelor din științe naturale, sociale, umanitare, tehnice și de altă natură. Ca rezultat, o persoană dezvoltă o imagine științifică a lumii. Prin asimilarea cunoștințelor religioase de către o persoană, se formează în el o imagine religioasă a lumii.

Mulți oameni, sub influența nevoilor ideologice și în procesul de implementare a acestora, dezvoltă o imagine multipolară, mozaică a lumii, cu predominanța, de regulă, a unei imagini științifice a lumii la oamenii cu o educație seculară și religioasă. unul la persoanele cu o educație religioasă.

Nevoia de Justiție este una dintre nevoile actualizate și funcționale în societate. Se exprimă în raportul dintre drepturi și obligații în mintea unei persoane, în relația sa cu mediul public, în interacțiunea cu mediul social. În conformitate cu înțelegerea sa despre ceea ce este corect și ce este incorect, o persoană evaluează comportamentul, acțiunile altor oameni.

În acest sens, o persoană poate fi orientată:

să susțină și să extindă, în primul rând, drepturile lor;

asupra îndeplinirii predominante a atribuțiilor lor în raport cu alte persoane, sfera socială în ansamblu;

la o combinare armonioasă a drepturilor şi obligaţiilor lor în rezolvarea sarcinilor sociale şi profesionale.

nevoi estetice joacă un rol important în viața umană. Realizarea aspirațiilor estetice ale individului este influențată nu numai de circumstanțele externe, condițiile de viață și activitatea umană, ci și de cerințele interne, personale - motive, abilități, pregătirea volitivă a individului, înțelegerea canoanelor frumuseții, armoniei. în perceperea și implementarea comportamentului, a activității creative, a vieții în general conform legilor frumuseții, într-o relație adecvată cu urâtul, josnic, urât, încălcând armonia naturală și socială.

O viață lungă activă este o componentă importantă a factorului uman. Sănătatea este cea mai importantă condiție prealabilă pentru înțelegerea lumii din jurul nostru, pentru autoafirmarea și auto-îmbunătățirea unei persoane, de aceea prima și cea mai importantă nevoie umană este sănătatea. Integritatea personalității umane se manifestă, în primul rând, în relația și interacțiunea forțelor mentale și fizice ale corpului. Armonia fortelor psihofizice ale organismului creste rezervele de sanatate. Refaceți-vă rezervele de sănătate prin odihnă.

Nevoile sociale- un tip special de nevoi umane - nevoia de ceva necesar pentru a menține activitatea vitală a organismului persoanei umane, grupului social, societății în ansamblu; motivator intern. Există două tipuri de nevoi - naturale și create social. nevoi naturale- acestea sunt nevoile zilnice ale unei persoane în materie de hrană, îmbrăcăminte, locuință etc.

Nevoile sociale- acestea sunt nevoile unei persoane în activitatea de muncă, activitatea socio-economică, cultura spirituală, adică în tot ceea ce este un produs al vieții sociale. Nevoile naturale sunt baza pe care nevoile sociale apar, se dezvoltă și sunt satisfăcute. Nevoile acţionează ca principalul motiv care induce subiectul de activitate la acţiuni reale menite să creeze condiţii şi mijloace pentru satisfacerea nevoilor sale, adică la activităţile de producţie.

Fără nevoi, nu există și nu poate exista producție. Ele sunt stimulul inițial al unei persoane la activitate; ele exprimă dependența subiectului de activitate de lumea exterioară. Nevoile există ca conexiuni obiective și subiective, ca înclinații către obiectul nevoii. Nevoile sociale includ nevoile asociate cu includerea individului în familie, în numeroase grupuri sociale și colective, în diverse domenii ale activităților de producție și non-producție, în viața societății în ansamblu.

Este recomandabil să se țină seama de următoarele „tipuri” cele mai importante de nevoi, a căror satisfacere oferă condiții normale pentru reproducerea grupurilor sociale (comunități):

1) în producția și distribuția de bunuri, servicii și informații necesare supraviețuirii membrilor societății;

2) în suport psihofiziologic normal (corespunzător normelor sociale existente);

3) în cunoaștere și autodezvoltare;

4) în comunicarea între membrii societăţii;

5) în reproducere demografică simplă (sau extinsă);

6) în creșterea și educația copiilor;

7) în controlul comportamentului membrilor societății;

8) în asigurarea siguranței acestora în toate aspectele.

Nevoile sociale nu sunt satisfăcute automat, ci doar prin eforturile organizate ale membrilor societății, care sunt instituții sociale.

Teorii ale nevoilor umane A. Maslow Și F. Herzberg . Teoria motivației muncii a unui psiholog și sociolog american Abraham Maslow(1908-1970) relevă nevoile omului. clasificarea nevoile umane, A. Maslow le împarte în de bază(nevoie de hrană, siguranță, stima de sine pozitivă etc.) și derivate, sau metanevoi(în dreptate, prosperitate, ordine și unitate a vieții sociale etc.).

Nevoi de baza sunt aranjate după principiul ierarhiei în ordine crescătoare de la cel mai de jos material până la cel mai înalt spiritual:

- In primul rand, nevoi fiziologice și sexuale - în reproducerea oamenilor, hrana, respirația, mișcările fizice, locuința, odihna etc.;

- În al doilea rând, nevoi existențiale - nevoia de securitate a existenței cuiva, încredere în viitor, stabilitatea condițiilor și activităților de viață, dorința de a evita tratamentele inechitabile, iar în sfera muncii - în muncă garantată, asigurări de accidente etc.;

- În al treilea rând, nevoi sociale - în afecțiune, apartenența la o echipă, comunicare, grija față de ceilalți și atenție față de sine, participarea la activități comune de lucru;

- în al patrulea rând, nevoi de prestigiu - respect din partea oamenilor semnificativi, crestere in cariera, statut, prestigiu, cu cunostinte si apreciere;

- în al cincilea rând, nevoi spirituale - nevoia de autoexprimare prin creativitate.

Maslow Abraham Harold Profesor de psihologie la Brooklyn College și la Universitatea din Massachusetts. El a combinat activitățile academice și cele antreprenoriale prin înființarea propriei sale întreprinderi Maslow Cooperage Corporation. La vârsta de 18 ani, A. Maslow a intrat la New York City College. Tatăl și-a dorit ca fiul său să devină avocat, dar tânărul nu a fost absolut atras de cariera juridică. Interesul pentru psihologie a apărut în penultimul an de facultate, iar subiectul pentru lucrarea sa de curs a fost ales de el pur psihologic. A. Maslow a început studii sistematice în psihologie prin intrarea la Universitatea Cornell.

Apoi s-a transferat la Universitatea din Wisconsin, unde a fost implicat activ în studii experimentale ale comportamentului animalelor. El a creat așa-numita ierarhie a nevoilor, al cărei scop a fost inițial de a explica comportamentul uman și care a fost rapid adoptat de manageri, deoarece a făcut posibilă înțelegerea particularităților motivației angajaților. A. Maslow a devenit una dintre primele figuri de management care a folosit o abordare umanistă a personalului în loc de una administrativă. Având în vedere că personalul devine resursa cheie a companiilor de succes, modelul lui Maslow ca concept de management devine din ce în ce mai relevant.

Avantajul teoriei lui A. Maslow a fost în explicarea, interacțiunea factorilor, în descoperirea forței lor motrice, în faptul că a considerat nevoile fiecărui nou nivel ca fiind relevante, urgente pentru individ abia după cele precedente. au fost mulțumiți. În plus, A. Maslow a sugerat că nevoile fiziologice, sexuale și existențiale sunt înnăscute, iar restul sunt dobândite social.

Dezvoltarea ulterioară a conceptului lui A. Maslow a condus la concluzia că orice individ are nu un sistem de nevoi, ci două, care sunt calitativ diferite, independente unele de altele și afectează comportamentul oamenilor în moduri diferite.

Primul grup- factori igienici. Ele nu se referă la conținutul muncii, ci favorizează condiții confortabile de muncă și de viață, o organizare bine organizată a muncii și a orelor de lucru și asigurarea lucrătorilor cu diverse beneficii și locuințe. Factorii contribuie la dezvoltarea unor relații confortabile din punct de vedere psihologic între angajați și, ca urmare, nu trebuie să ne așteptăm la o satisfacție sau un interes ridicat la locul de muncă, ci doar la absența nemulțumirii.

A doua grupă factori - motive - satisfac, în termeni de Frederick Herzberg (n. 1923), nevoi interne și includ recunoașterea și obținerea succesului în muncă, interesul pentru conținutul acestuia, responsabilitatea, independența etc. Ele determină satisfacția în muncă și cresc activitatea muncii. Prin urmare, potrivit lui F. Herzberg, satisfacția este o funcție a conținutului muncii, iar insatisfacția este o funcție a condițiilor de muncă.

Herzberg Frederic- Psiholog american, profesor de management, și-a creat propria teorie a motivației, specialist în psihologie clinică, profesor de management la Universitatea din Utah. Lucrările lui Herzberg sunt dedicate în principal trăsăturilor de personalitate ale unei persoane care lucrează, dar sunt populare printre teoreticienii și practicienii în management, deoarece extind cunoștințele managementului despre personal și le permit să optimizeze munca angajaților. Herzberg și-a creat propria teorie a motivației, care poate fi împărțită în două părți - igiena și motivația.

Prin igiena, Herzberg inseamna politici si practici de management in companie, conditii de munca, salariu, grad de securitate; toți acești factori nu servesc ca motive pentru creșterea productivității, ci creează satisfacție morală. A doua parte a teoriei motivației se referă la munca în sine, prin prestarea căreia angajatul obține anumite rezultate, primește recunoaștere de la alții, urcă pe scara carierei, își ridică statutul și are posibilitatea de a face ceea ce iubește. Managerii trebuie să folosească ambii factori simultan – factorul de igienă și factorul de motivare, creând astfel de condiții de muncă astfel încât angajatul să nu experimenteze nemulțumiri.

Dacă un angajat poate obține rezultate, obține recunoaștere, găsește interes, poate urca pe scara carierei, atunci va lucra cu eficiență maximă. Adevărat, Herzberg are o altă teorie numită KITA (o lovitură în fund - o lovitură în fund). Această teorie spune că cel mai simplu mod de a face o persoană să muncească este să-i dea KITA, deoarece îmbunătățirea igienei (creșterea salariilor, condițiilor de muncă, acordarea de beneficii suplimentare - pensii, concedii plătite etc.) nu asigură un efect durabil de motivare. Motivația depinde de eficiența utilizării lucrătorilor, nu de modul în care aceștia sunt tratați.

Principalele școli ale sociologiei occidentale a muncii (F. Taylor, E. Mayo, B. Skinner).Sociologia muncii(în țările dezvoltate din Occident este adesea denumită sociologie industrială) a început să se dezvolte în anii 20-30. Secolului 20 Explorând problemele asociate cu esența socială a muncii, sociologia industrială face ca relațiile sociale și de muncă să fie un obiect important de analiză. Unul dintre cunoscuții sociologi americani contemporani, F. Herzberg, consideră că sociologia occidentală a analizat cele mai importante trei abordări pentru studierea și reglarea comportamentului de producție al muncitorilor.

Prima abordare - management științific, pe baza celui dezvoltat la începutul secolului al XX-lea. teoriile inginerului american Fred Taylor (1856-1915). Conform teoriei, eficiența muncii umane crește datorită reducerii sarcinii de producție la cele mai simple operații care nu necesită abilități de muncă complexe. Sistemele de remunerare pe muncă la bucată, la bucată, cu bonusuri progresive au determinat o creștere a productivității muncii chiar și a lucrătorilor mai în vârstă și leneși. Cronometrarea operațiunilor de muncă pentru a economisi mișcările și a simplifica funcțiile de muncă, o descriere detaliată a fiecărei operațiuni, o informare amănunțită, plata orară și un sistem de bonusuri (bonusuri mari din profiturile întreprinderilor, primite de obicei o dată sau de două ori pe an pentru succes în lucru), linii de asamblare - toată această organizare științifică a producției este utilizată pe scară largă și cu succes în industrie până în prezent.

Taylor Frederick Winslow este un cercetător și manager-practician american remarcabil, care a pus bazele organizării științifice a muncii și raționalizării în domeniul managementului, fondatorul managementului, un reprezentant al școlii științifice de management. Din 1890 până în 1893, Taylor, directorul general al Manufacture Investment Company din Philadelphia, proprietar de prese de hârtie din Maine și Wisconsin, și-a organizat propria afacere de consultanță în management, prima din istoria managementului. În 1906, Taylor a devenit președinte al Societății Americane a Inginerilor Mecanici, iar în 1911 a înființat Societatea pentru Promovarea Managementului Științific (mai târziu a devenit cunoscută sub numele de Societatea Taylor). Din 1895, Taylor și-a început cercetările renumite în întreaga lume privind organizarea muncii.

Taylor a murit pe 21 martie 1915 în Philadelphia din cauza pneumoniei. Pe piatra funerară se află o inscripție: „Părintele managementului științific”. Din 1895, Taylor și-a început cercetările renumite în întreaga lume privind organizarea muncii. El este creatorul planificării producției ca disciplină. Taylor a cercetat factorii care afectează productivitatea și metodele de organizare rațională a timpului de lucru. Pe baza analizei a mii de experimente au fost formulate recomandări pentru organizarea producției industriale și pentru formarea personalului. F. Taylor a prezentat ideea specializării înguste, a evidențiat planificarea drept cel mai important element în organizarea producției și a considerat că managerii profesioniști ar trebui să fie implicați în planificarea producției.

Munca principală- „Principiile managementului științific”, 1911.

Începutul celei de-a doua abordări a sociologiei asupra reglementării comportamentului de producție al muncitorilor a fost realizat în anii 20-30. Secolului 20 Omul de știință american Elton Mayo (1880-1949) celebrul experimente Hawthorne la Western Electric Company de lângă Chicago. Studiind influența diverșilor factori asupra creșterii eficienței producției (condițiile și organizarea muncii, salariile, relațiile interpersonale și stilul de conducere etc.), Elton Mayo a arătat rolul factorilor umani și de grup.

În conceptul de „relații umane”, Elton Mayo se concentrează, în primul rând, pe faptul că o persoană este un animal social, orientat și inclus în contextul comportamentului de grup; în al doilea rând, o ierarhie rigidă a subordonării și organizarea birocratică sunt incompatibile cu natura omului și cu libertatea sa; în al treilea rând, liderii din industrie ar trebui să se concentreze mai mult pe oameni decât pe produse. Aceasta asigură stabilitatea socială a societății și satisfacția în muncă pentru individ. A doua abordare se numește managementul relațiilor umane. Din această a doua abordare a început sociologia industrială americană. În condiţiile moderne, în limitele sale, se cercetează şi se dezvoltă practic probleme importante ale muncii.

Mayo Elton- Psiholog american, fondator al școlii de relații umane în management, profesor de sociologie industrială la Universitatea Harvard, apoi profesor de studii industriale la Graduate School of Business and Administration. A primit o educație medicală filozofică în Marea Britanie, apoi o educație financiară în SUA. A condus o serie de proiecte de cercetare și experimente, inclusiv Philadelphia și Hawthorne. El a fondat mișcarea „pentru dezvoltarea relațiilor umane”.

Unul dintre fondatorii școlii de relații umane. El a prezentat ideea umanizării muncii într-o întreprindere industrială. El a pus bazele modelului de organizare ca comunitate, considerând în același timp ca cea mai importantă funcție a acestuia funcția de a satisface nevoile sociale ale unei persoane în condițiile crizei societății americane, a destrămarii familiei și a declinului rolul instituţiilor sociale tradiţionale. El a atras atenția asupra naturii sociale a omului (bazată pe teza omului ca animal social), precum și asupra importanței unui grup restrâns, a conducerii și a organizării informale în reglarea comportamentului uman.

Acesta si-a propus sa se concentreze in management pe stimularea motivatiei si interesului angajatului fata de continutul activitatii. El a pus sub semnul întrebării universalitatea rolului recompensei monetare ca motiv de activitate. El a subliniat importanța intelectualizării funcțiilor executive, a valorificării maxime posibile a potențialului uman bogat și a auto-organizării.

Experimentele Hawthorne- un grup de lucru condus de E. Mayo la fabricile Hawthorne de lângă Chicago în 1927-1932. a efectuat experimente pentru a studia impactul diverșilor factori tehnici și sociali asupra productivității muncii; Inițial, scopul studiului a fost de a identifica relația dintre nivelul de iluminare al locului de muncă și nivelul de productivitate.

Hawthorne Works- uzina Western Electric Company din Chicago, la aceste uzine au fost asamblate echipamente telefonice; numărul muncitorilor a fost de 25 de mii de oameni; in 1983 firma a fost inchisa.

A treia abordare a reglementării comportamentului de producție al lucrătorilor este asociat cu numele sociologului american Burres Frederick Skinner și se numește management situațional. Aici sunt utilizați factori de stimulare socială materiale. Remunerația pentru muncă este atent legată de atingerea unor obiective specifice în procesul muncii, iar principala preocupare a managerului a fost evaluarea performanței angajatului și subvenționarea stimulentelor materiale și morale.

Nevoile individului (nevoia) este așa-numita sursă a activității personale, deoarece nevoile unei persoane sunt motivul său motivant pentru acțiuni într-un anumit fel, obligându-l să meargă în direcția corectă. Astfel, nevoia sau nevoia este o astfel de stare personală în care se relevă dependența subiecților de anumite situații sau condiții de existență.

Activitatea personală se manifestă numai în procesul de satisfacere a nevoilor sale, care se formează în timpul creșterii individului, introducându-l în cultura socială. În manifestarea sa biologică primară, necesitatea nu este altceva decât o anumită stare a organismului, care exprimă nevoia (dorința) obiectivă a acestuia de ceva. Astfel, sistemul de nevoi ale individului depinde direct de stilul de viață al individului, de interacțiunea dintre mediu și sfera de utilizare a acestuia. Din punctul de vedere al neurofiziologiei, nevoie înseamnă formarea unui fel de dominantă, adică apariția excitației celulelor speciale ale creierului, caracterizată prin stabilitate și reglarea acțiunilor comportamentale necesare.

Tipuri de nevoi de personalitate

Nevoile umane sunt destul de diverse și astăzi există o mare varietate de clasificări. Cu toate acestea, în psihologia modernă, există două clasificări principale ale tipurilor de nevoi. În prima clasificare, nevoile (nevoile) sunt împărțite în materiale (biologice), spirituale (ideal) și sociale.

Realizarea nevoilor materiale sau biologice este legată de existența speciei individuale a individului. Acestea includ - nevoia de hrană, somn, îmbrăcăminte, securitate, casă, dorințe intime. Acestea. nevoie (nevoie), care se datorează nevoii biologice.

Nevoile spirituale sau ideale sunt exprimate în cunoașterea lumii care înconjoară, sensul existenței, realizarea de sine și respectul de sine.

Dorința individului de a aparține oricărui grup social, precum și nevoia de recunoaștere umană, leadership, dominație, autoafirmare, atașamentul celorlalți în dragoste și respect, se reflectă în nevoile sociale. Toate aceste nevoi sunt împărțite în tipuri importante de activitate:

munca, munca - nevoia de cunoastere, creatie si creatie;

dezvoltare - nevoia de instruire, autorealizare;

comunicare socială – nevoi spirituale și morale.

Nevoile sau nevoile descrise mai sus au o orientare socială, de aceea se numesc sociogenice sau sociale.

Într-un alt tip de clasificare, toate nevoile sunt împărțite în două tipuri: nevoia sau nevoia de creștere (dezvoltare) și conservare.

Nevoia de conservare combină astfel de nevoi (nevoi) – fiziologice: somnul, dorințele intime, foamea etc. Acestea sunt nevoile de bază ale individului. Fără satisfacția lor, individul pur și simplu nu este capabil să supraviețuiască. În continuare nevoia de securitate și conservare; abundență - complexitatea satisfacerii nevoilor naturale; nevoi materiale si biologice.

Nevoia de creștere combină următoarele: dorința de iubire și respect; autoactualizare; respect de sine; cunoștințe, inclusiv sensul vieții; nevoi de contact senzual (emoțional); nevoi sociale și spirituale (ideale). Clasificările de mai sus permit evidențierea nevoilor mai semnificative ale comportamentului practic al subiectului.

OH. Maslow a prezentat conceptul unei abordări sistematice a studiului psihologiei personalității subiecților, bazat pe modelul nevoilor de personalitate sub forma unei piramide. Ierarhizarea nevoilor personalității conform lui A.Kh. Maslow este comportamentul unui individ, dependent direct de satisfacerea oricăreia dintre nevoile sale. Aceasta înseamnă că nevoile din vârful ierarhiei (realizarea scopurilor, autodezvoltarea) ghidează comportamentul individului în măsura în care nevoile sale de la baza piramidei sunt satisfăcute (sete, foame, dorințe intime etc. .).

Există, de asemenea, nevoi potențiale (neactualizate) și cele actualizate. Principalul motor al activității personale este conflictul intern (contradicția) dintre condițiile interne de existență și cele externe.

Toate tipurile de nevoi ale individului, situate la nivelurile superioare ale ierarhiei, au un nivel diferit de severitate la diferiți oameni, dar fără societate, nicio persoană nu poate exista. Un subiect poate deveni o personalitate cu drepturi depline doar atunci când își satisface nevoia de autoactualizare.

Nevoile sociale ale individului

Acesta este un tip special de nevoie umană. Constă în necesitatea de a avea tot ce este necesar pentru existența și viața unui individ, a oricărui grup social, a societății în ansamblu. Acesta este un factor de motivare intern al activității.

Nevoile publice sunt nevoile oamenilor de muncă, activitate socială, cultură și viață spirituală. Nevoile create de societate sunt acele nevoi care stau la baza vietii sociale. Fără factori motivatori pentru satisfacerea nevoilor, producția și progresul în general sunt imposibile.

De asemenea, nevoile sociale includ nevoile asociate cu dorinta de a forma o familie, aderarea la diverse grupuri sociale, echipe, cu diverse domenii de activitate de productie (non-productie), existenta societatii in ansamblu. Condițiile, factorii mediului extern care înconjoară individul în cursul vieții sale, nu numai că contribuie la apariția nevoilor, ci formează și oportunități de satisfacere a acestora. În viața umană și în ierarhia nevoilor, nevoile sociale joacă unul dintre rolurile definitorii. Existența unui individ în societate și prin aceasta este zona centrală de manifestare a esenței omului, principala condiție pentru realizarea tuturor celorlalte nevoi - biologice și spirituale.

Ei clasifică nevoile sociale după trei criterii: nevoile celorlalți, nevoile proprii și nevoile comune.

Nevoile celorlalți (nevoile celorlalți) sunt nevoile care exprimă baza generică a individului. Constă în nevoia de comunicare, protecția celor slabi. Altruismul este una dintre nevoile exprimate pentru ceilalți, nevoia de a-și sacrifica propriile interese pentru ceilalți. Altruismul se realizează numai prin victoria asupra egoismului. Adică nevoia „de sine” trebuie transformată în nevoia „de ceilalți”.

Nevoia proprie (nevoia de sine) se exprimă în autoafirmarea în societate, autorealizarea, autoidentificarea, în nevoia de a-și lua locul în societate și în echipă, în dorința de putere etc. Astfel de nevoi, așadar, sunt sociale, care nu pot exista fără nevoi „pentru ceilalți”. Numai făcând ceva pentru alții, este posibil să-și realizeze dorințele. Luați orice poziție în societate, de ex. a obține recunoașterea pentru sine este mult mai ușor de făcut fără a răni interesele și pretențiile celorlalți membri ai societății. Cel mai eficient mod de a-și realiza dorințele egoiste va fi acela care conține o cotă de compensare în mișcarea de a satisface pretențiile altor oameni, cei care pot pretinde același rol sau același loc, dar pot fi mulțumiți cu mai puțin.

Nevoi comune (nevoi „împreună cu ceilalți”) – exprimă puterea de motivare a multor oameni în același timp sau a societății în ansamblu. De exemplu, nevoia de securitate, libertate, pace, schimbare în sistemul politic existent etc.

Nevoile și motivele individului

Condiția principală pentru viața organismelor este prezența activității lor. La animale, activitatea se manifestă în instincte. Dar comportamentul uman este mult mai complicat și este determinat de prezența a doi factori: de reglementare și de stimulare, i.e. motive și nevoi.

Motivele și sistemul de nevoi ale individului au propriile lor caracteristici principale. Dacă o nevoie este o nevoie (deficiență), nevoia de ceva și nevoia de a elimina ceva care este în exces, atunci motivul este un împingător. Acestea. nevoia creează o stare de activitate, iar motivul îi dă o direcție, împinge activitatea în direcția cerută. Necesitatea sau necesitatea, în primul rând, este resimțită de o persoană ca o stare de tensiune în interior, sau se manifestă ca reflecții, vise. Aceasta încurajează individul să caute obiectul nevoii, dar nu dă direcție activităților care să-l satisfacă.

Motivul, la rândul său, este motivul motivant pentru realizarea dorită sau, dimpotrivă, evitarea acestuia, pentru a desfășura sau nu activități. Motivele pot fi însoțite de emoții pozitive sau negative. Satisfacerea nevoilor duce întotdeauna la eliminarea tensiunii, nevoia dispare, dar după un timp poate apărea din nou. Cu motive, contrariul este adevărat. Scopul și motivul în sine nu coincid. Pentru că scopul este unde sau la ce aspiră o persoană, iar motivul este motivul pentru care aspiră.

Obiectivele pot fi stabilite dintr-o varietate de motive. Dar este, de asemenea, posibil ca motivul să se schimbe spre scop. Aceasta înseamnă transformarea motivului activității direct într-un motiv. De exemplu, un elev învață mai întâi lecții pentru că părinții îl forțează, dar apoi interesul se trezește și începe să studieze de dragul studiului. Acestea. rezultă că motivul este un stimul psihologic intern al comportamentului sau al acțiunilor, care este stabil și încurajează individul să desfășoare activități, dându-i sens. O nevoie este o stare internă de sentiment de nevoie, care exprimă dependența unei persoane sau a animalelor de anumite condiții de existență.

Nevoile și interesele individului

Categoria nevoilor este indisolubil legată de categoria intereselor. Interesele se bazează întotdeauna pe nevoi. Interesul este o expresie a atitudinii intenționate a unui individ față de orice fel de nevoi ale acestuia.

Interesul unei persoane nu este îndreptat atât spre subiectul nevoii, cât mai degrabă către astfel de factori sociali care fac acest subiect mai accesibil, în principal acestea sunt diversele beneficii ale civilizației (materiale sau spirituale), care asigură satisfacerea unui astfel de subiect. are nevoie. Interesele sunt determinate și de poziția specifică a oamenilor în societate, de poziția grupurilor sociale și sunt cele mai puternice stimulente pentru orice activitate.

Dobânzile pot fi, de asemenea, clasificate în funcție de direcția sau purtătorul acestor interese. Primul grup include interese sociale, spirituale și politice. La al doilea - interesele societății în ansamblu, interesele de grup și individuale.

Interesele individului exprimă orientarea acestuia, care îi determină în mare măsură drumul și natura oricărei activități.

În manifestarea sa generală, interesul poate fi numit adevărata cauză a acțiunilor sociale și personale, a evenimentelor, care stă direct în spatele motivelor - motivele indivizilor care participă la aceste acțiuni. Interesul poate fi obiectiv și obiectiv social, conștient, realizabil.

O modalitate obiectiv eficientă și optimă de a satisface nevoile se numește interes obiectiv. Un astfel de interes este de natură obiectivă, nu depinde de conștiința individului.

O modalitate obiectiv eficientă și optimă de a răspunde nevoilor spațiului public se numește interes social obiectiv. De exemplu, în piață există o mulțime de tarabe și magazine și, cu siguranță, există o cale optimă către cel mai bun și mai ieftin produs. Aceasta va fi o manifestare a interesului social obiectiv. Există multe modalități de a face diverse achiziții, dar printre ele va exista cu siguranță una care este optimă în mod obiectiv pentru o anumită situație.

Ideile subiectului de activitate despre cum să-și satisfacă mai bine nevoile se numesc interes conștient. Un astfel de interes poate coincide cu cel obiectiv sau poate diferi ușor, sau poate avea o direcție absolut opusă. Cauza imediată a aproape tuturor acțiunilor subiecților este tocmai interesul de natură conștientă. Un astfel de interes se bazează pe experiența personală a unei persoane. Calea pe care o parcurge o persoană pentru a satisface nevoile individului se numește interes realizabil. Poate coincide complet cu interesul unei naturi conștiente sau îl poate contrazice absolut.

Există un alt tip de interese - acesta este un produs. Această varietate este atât o modalitate de a satisface nevoi, cât și o modalitate de a le satisface. Un produs poate sau nu să pară a fi cel mai bun mod de a satisface o nevoie.

Nevoile spirituale ale individului

Nevoile spirituale ale individului sunt o străduință direcționată pentru realizarea de sine, exprimată prin creativitate sau prin alte activități.

Există 3 aspecte ale termenului de nevoi spirituale ale individului:

Primul aspect este dorința de a stăpâni rezultatele productivității spirituale. Include familiarizarea cu arta, cultura, stiinta.

Al doilea aspect constă în formele de exprimare a nevoilor în ordinea materială și relațiile sociale din societatea actuală.

Al treilea aspect este dezvoltarea armonioasă a individului.

Orice nevoi spirituale sunt reprezentate de motivațiile interne ale unei persoane pentru manifestarea sa spirituală, creativitatea, crearea, crearea valorilor spirituale și consumul acestora, pentru comunicări spirituale (comunicare). Ele sunt cauzate de lumea interioară a individului, de dorința de a se retrage în sine, de a se concentra pe ceea ce nu are legătură cu nevoile sociale și fiziologice. Aceste nevoi încurajează oamenii să se angajeze în artă, religie, cultură, nu pentru a-și satisface nevoile fiziologice și sociale, ci pentru a înțelege sensul existenței. Semnul lor distinctiv este nesatiabilitatea. Pentru că nevoile interne sunt mai mult satisfăcute, cu atât devin mai intense și mai stabile.

Nu există limite pentru creșterea progresivă a nevoilor spirituale. Limitarea unei astfel de creșteri și dezvoltare poate fi doar cantitatea de bogăție de natură spirituală acumulată mai devreme de omenire, puterea dorințelor individului de a participa la munca sa și capacitățile sale. Principalele caracteristici care disting nevoile spirituale de cele materiale:

nevoile de natură spirituală apar în mintea individului;

nevoile de natură spirituală sunt în mod inerent necesare, iar nivelul de libertate în alegerea căilor și mijloacelor de a satisface astfel de nevoi este mult mai ridicat decât cel al celor materiale;

satisfacerea majorității nevoilor de natură spirituală este legată în principal de cantitatea de timp liber;

în astfel de nevoi, legătura dintre obiectul nevoii și subiect se caracterizează printr-un anumit grad de dezinteres;

procesul de satisfacere a nevoilor de natură spirituală nu are limite.

Yu. Sharov a evidențiat o clasificare detaliată a nevoilor spirituale: nevoia de activitate de muncă; nevoia de comunicare nevoi estetice și morale; nevoi științifice și educaționale; nevoia de recuperare; datoria militară. Una dintre cele mai importante nevoi spirituale ale unei persoane este cunoașterea. Viitorul oricărei societăți depinde de fundația spirituală care se va dezvolta în rândul tinerilor de astăzi.

Nevoile psihologice ale individului

Nevoile psihologice ale unui individ sunt acele nevoi care nu se reduc la nevoi corporale, dar nici măcar nu ajung la nivelul celor spirituale. Astfel de nevoi includ de obicei nevoia de afiliere, comunicare etc.

Nevoia de comunicare la copii nu este o nevoie înnăscută. Se formează prin activitatea adulților din jur. De obicei, începe să se manifeste activ la două luni de viață. Adolescenții, în schimb, sunt convinși că nevoia lor de comunicare le oferă posibilitatea de a folosi în mod activ adulții. Satisfacerea insuficientă a nevoii de comunicare are un efect negativ asupra adulților. Se cufundă în emoții negative. Nevoia de acceptare constă în dorința unui individ de a fi acceptat de o altă persoană de către un grup de oameni sau de către societate în ansamblu. O astfel de nevoie împinge adesea o persoană să încalce normele general acceptate și poate duce la un comportament antisocial.

Dintre nevoile psihologice se disting nevoile de bază ale individului. Acestea sunt nevoi pe care, dacă nu sunt îndeplinite, copiii mici nu le vor putea dezvolta pe deplin. Ei par să se oprească în dezvoltarea lor și devin mai predispuși la anumite boli decât semenii lor, la care astfel de nevoi sunt satisfăcute. Deci, de exemplu, dacă copilul este hrănit în mod regulat, dar crește fără o comunicare adecvată cu părinții, dezvoltarea lui poate fi întârziată.

Nevoile de bază ale personalității adulților de natură psihologică sunt împărțite în 4 grupe: autonomie - nevoia de independență, independență; nevoie de competență; nevoia de relații interpersonale semnificative pentru individ; nevoia de a fi membru al unui grup social, de a te simți iubit. Aceasta include, de asemenea, un sentiment de valoare de sine și o nevoie de recunoaștere de către ceilalți. În cazurile de nesatisfacere a nevoilor fiziologice de bază, sănătatea fizică a individului are de suferit, iar în cazurile de nesatisfacere a nevoilor psihologice de bază, spiritul (sănătatea psihologică) are de suferit.

Motivația și nevoile individului

Procesele motivaționale ale unui individ au în sine direcția realizării sau, dimpotrivă, evitării scopurilor stabilite, realizarea sau nu a unei anumite activități. Astfel de procese sunt însoțite de diverse emoții, atât pozitive, cât și negative, de exemplu, bucurie, frică. De asemenea, în timpul unor astfel de procese, apare un stres psihofiziologic. Aceasta înseamnă că procesele motivaționale sunt însoțite de o stare de entuziasm sau agitație și poate exista, de asemenea, un sentiment de declin sau o creștere a puterii.

Pe de o parte, reglarea proceselor mentale care afectează direcția activității și cantitatea de energie necesară pentru a efectua tocmai această activitate se numește motivație. Și pe de altă parte, motivația este încă un anumit set de motive, care dă direcție activității și procesului propriu-zis al motivației. Procesele motivaționale explică direct alegerea între diferite opțiuni de acțiune, dar care au obiective la fel de atractive. Este motivația care afectează perseverența și perseverența, cu ajutorul căreia un individ își atinge obiectivele, depășește obstacolele.

O explicație logică a cauzelor acțiunilor sau comportamentului se numește motivație. Motivația poate fi diferită de motivele reale sau aplicată în mod conștient pentru a le masca.

Motivația este destul de strâns legată de nevoile și nevoile individului, deoarece apare atunci când apar dorințe (nevoi) sau lipsa a ceva. Motivația este etapa inițială a activității fizice și mentale a unui individ. Acestea. este un fel de motivație de a produce acțiuni printr-un anumit motiv sau proces de alegere a motivelor pentru o anumită linie de activitate.

Trebuie avut în vedere întotdeauna că complet similare, la prima vedere, acțiunile sau acțiunile subiectului pot fi motive complet diferite, adică. motivația lor poate fi foarte diferită.

Motivația poate fi externă (extrinsecă) sau internă (intrinsecă). Prima nu este legată de conținutul unei anumite activități, ci se datorează unor condiții externe legate de subiect. A doua este direct legată de conținutul procesului de activitate. Se face, de asemenea, o distincție între motivația negativă și cea pozitivă. Motivația bazată pe mesaje pozitive se numește pozitivă. Iar motivația, care se bazează pe mesaje negative, se numește, respectiv, negativă. De exemplu, o motivație pozitivă ar fi – „dacă mă comport bine, atunci îmi vor cumpăra înghețată”, una negativă – „dacă mă comport bine, atunci nu mă vor pedepsi”.

Motivația poate fi individuală, adică. vizând menţinerea constantei mediului intern al corpului său. De exemplu, evitarea durerii, a setei, a dorinței de a menține o temperatură optimă, a foametei etc. Poate fi și de grup. Include îngrijirea copiilor, căutarea și alegerea locului cuiva în ierarhia socială etc. Procesele motivaționale cognitive includ diverse activități de jocuri și cercetare.

Nevoile de bază ale individului

Nevoile de bază (conducătoare) ale nevoilor individului pot diferi nu numai în conținut, ci și în ceea ce privește nivelul de condiționare de către societate. Indiferent de sex sau vârstă, precum și de clasa socială, fiecare persoană are nevoi de bază. A. Maslow le-a descris mai detaliat în lucrarea sa. El a propus o teorie bazată pe principiul structurii ierarhice („Ierarhia nevoilor personale” conform lui Maslow). Acestea. Unele nevoi ale individului sunt primare în raport cu altele. De exemplu, dacă unei persoane îi este sete sau foame, nu îi va păsa dacă vecinul îl respectă sau nu. Maslow a numit absența unui obiect al nevoii nevoi limitate sau nevoi limitate. Acestea. în absența hranei (un obiect de nevoie), o persoană se va strădui prin orice mijloace să compenseze un astfel de deficit în orice mod posibil pentru el.

Nevoile de bază sunt împărțite în 6 grupe:

1. Acestea includ în primul rând nevoia fizică, care include nevoia de mâncare, băutură, aer, somn. Aceasta include și nevoia individului de a comunica strâns cu subiecții de sex opus (relații intime).

2. Nevoia de laudă, încredere, iubire etc. se numește nevoi emoționale.

3. Nevoia de prietenie, respect într-o echipă sau alt grup social se numește nevoie socială.

4. Nevoia de a obține răspunsuri la întrebările puse, de a satisface curiozitatea se numesc nevoi intelectuale.

5. Credința în autoritatea divină sau pur și simplu nevoia de a crede se numește nevoie spirituală. Astfel de nevoi îi ajută pe oameni să-și găsească pacea, să experimenteze probleme etc.

6. Nevoia de autoexprimare prin creativitate se numește nevoie (nevoi) creatoare.

Toate nevoile enumerate ale individului fac parte din fiecare persoană. Satisfacția tuturor nevoilor de bază, dorințelor, nevoilor unei persoane contribuie la sănătatea sa și la atitudinea pozitivă în toate acțiunile sale. Toate nevoile de bază au în mod necesar un proces ciclic, direcție și tensiune. Toate nevoile în procesele de satisfacere a acestora sunt fixe. Inițial, nevoia de bază satisfăcută se diminuează temporar (se stinge) pentru a apărea cu o intensitate și mai mare în timp.

Nevoile care sunt exprimate mai slab, dar satisfăcute în mod repetat, devin treptat mai stabile. Există un anumit tipar în stabilirea nevoilor - cu cât mijloacele folosite pentru a rezolva nevoile sunt mai diverse, cu atât acestea sunt mai ferm fixate. În acest caz, nevoile devin baza acțiunilor comportamentale.

Nevoia determină întregul mecanism adaptativ al psihicului. Obiectele realității sunt reflectate ca obstacole sau condiții probabile pentru satisfacerea nevoilor. Prin urmare, orice nevoie de bază este echipată cu efectori și detectoare deosebite. Apariția nevoilor de bază și actualizarea lor direcționează psihicul să determine scopurile corespunzătoare.

Test

1 Conceptul de nevoi sociale

Nevoile sociale sunt un tip special de nevoi umane. Nevoi, nevoia de ceva necesar pentru a menține activitatea vitală a organismului persoanei umane, grupului social, societății în ansamblu; motivator intern. Există două tipuri de nevoi: naturale și create social.

Nevoile naturale sunt nevoile zilnice ale unei persoane de hrană, îmbrăcăminte, adăpost etc.

Nevoile sociale sunt nevoile unei persoane în activitatea de muncă, activitatea socio-economică, cultura spirituală, adică în tot ceea ce este un produs al vieții sociale.

Nevoile naturale sunt baza pe care nevoile sociale apar, se dezvoltă și sunt satisfăcute. Nevoile acţionează ca principalul motiv care determină subiectul de activitate la o activitate reală menită să creeze condiţii şi mijloace pentru a-i satisface nevoile, i.e. la activităţile de producţie. Fără nevoi, nu există și nu poate exista producție. Sunt stimulul inițial al unei persoane la activitate, ele exprimă dependența subiectului de activitate de lumea exterioară. Nevoile există ca conexiuni obiective și subiective, ca înclinații către obiectul nevoii. Nevoile sociale includ nevoile asociate cu includerea individului în familie, în numeroase grupuri sociale și colective, în diverse domenii ale activităților de producție și non-producție, în viața societății în ansamblu.

Nevoile sociale sunt o expresie a modelelor obiective de dezvoltare a anumitor sfere ale vieții umane și ale societății. Condițiile care înconjoară o persoană nu numai că dau naștere la nevoi, dar creează și oportunități pentru satisfacerea acesteia.

Adaptarea tinerilor la schimbările sociale

Nu există obiecte și subiecte imuabile în sfera socială. Complexele culturale, componența grupurilor, relațiile dintre oameni se schimbă. Aceasta, la rândul său, afectează schimbările din societate, politica acesteia, modul de viață al oamenilor...

Calitatea vieții populației și standardele sociale

Problema standardizării sociale are limite largi, iar conținutul ei specific este în mare măsură determinat de starea economiei țării...

Cultura inovării sociale

Inovația socială este o ramură modernă a cunoașterii științifice care vă permite să înțelegeți schimbările actuale care au loc atât în obiect, cât și în subiectul managementului. Astăzi, procesul de management este din ce în ce mai asociat cu crearea...

Caracteristicile serviciilor sociale pentru populația districtului Rechinsky din Omsk

Evaluarea calității furnizării serviciilor sociale

Conform standardului național al Federației Ruse GOST R 52495-2005 „Servicii sociale pentru populație”: Serviciile sociale sunt activitățile serviciilor sociale care vizează furnizarea de servicii sociale...

Conceptul și tipurile de servicii sociale

Un set de servicii sociale este o listă de servicii sociale furnizate anumitor categorii de cetățeni în conformitate cu Legea federală din 17 iulie 1999 N 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat” (modificată la 22 august, 29 decembrie 2004). ..

Conceptul de standarde sociale

După cum S.V. Kalashnikov în lucrarea sa „Formarea statului bunăstării în Rusia”, împreună cu caracteristicile calitative ale statului social, există și indicatori cantitativi ai severității proprietăților sale ...

Familia ca instituție socială

Conceptul de instituție socială este unul dintre conceptele cheie în sociologie. Există chiar încercări de a defini sociologia ca știință a instituțiilor sociale. Datorită interpretării acestui concept în sociologie, a fost dezvoltată o abordare instituțională specială...

Societățile sociale

Societatea este o formațiune extrem de complexă, care include multe subsisteme sociale calitativ diferite, cu elementele lor de formare a sistemului și proprietăți integrale specifice...

Comunitățile sociale și stratificarea socială

Comunitățile sociale sunt agregate reale relativ stabile de oameni care se disting prin condiții de viață și moduri de viață mai mult sau mai puțin similare...

Teoria clasei sociale

Clasa socială este una dintre problemele centrale ale sociologiei, care încă provoacă opinii contradictorii. Clasa este înțeleasă în două sensuri - larg și îngust. Într-un sens larg, o clasă este înțeleasă ca însemnând un grup social mare de oameni...

Într-un sens larg, nevoile sunt definite ca o sursă de activitate și o formă de comunicare între un organism viu și lumea exterioară.

Nevoile sociale ale unei persoane sunt dorințele și aspirațiile inerente ca reprezentant al rasei umane.

Umanitatea este un sistem social, în afara căruia dezvoltarea individului este imposibilă. O persoană face întotdeauna parte dintr-o comunitate de oameni. Realizând aspirațiile și dorințele sociale, se dezvoltă și se manifestă ca.

Apartenența la o societate umană determină apariția nevoilor sociale umane. Ele sunt trăite ca dorințe, impulsuri, aspirații, viu colorate emoțional. Ele formează motivele activității și determină direcția comportamentului, se înlocuiesc reciproc pe măsură ce unele dorințe sunt realizate și altele sunt actualizate.

Dorințele biologice și natura oamenilor se exprimă în nevoia de a menține activitatea vitală și nivelul optim de funcționare a organismului. Acest lucru se realizează prin satisfacerea nevoii de ceva. Oamenii, ca și animalele, au o formă specială de a satisface tot felul de nevoi biologice - instinctele inconștiente.

Problema naturii nevoilor rămâne discutabilă în comunitatea științifică. Unii oameni de știință resping natura socială a dorințelor și pulsiunilor, alții ignoră baza biologică.

Tipuri de nevoi sociale

Aspirațiile sociale, dorințele, înclinațiile sunt condiționate de apartenența oamenilor la societate și sunt satisfăcute doar în ea.

„Pentru sine”: autoidentificare, autoafirmare, putere, recunoaștere.
„Pentru alții”: altruism, ajutor gratuit, protecție, prietenie, dragoste.
„Împreună cu ceilalți”: pace pe Pământ, dreptate, drepturi și libertăți, independență.

Autoidentificarea consta in dorinta de a fi asemanator, asemanator cu o anumita persoana, imagine sau ideal. Copilul se identifică cu părintele de același sex și este conștient că este băiat/fată. Nevoia de autoidentificare este actualizată periodic în procesul vieții, atunci când o persoană devine școlar, elev, specialist, părinte etc.
Autoafirmarea este necesară și se exprimă în realizarea unui potențial, binemeritat respect în rândul oamenilor și în afirmarea de sine ca profesionist în afacerea preferată. De asemenea, mulți oameni se străduiesc pentru putere și vocație printre oameni pentru propriile lor scopuri personale, pentru ei înșiși.
Altruismul este un ajutor gratuit, chiar în detrimentul propriilor interese, comportament prosocial. O persoană îi pasă de celălalt individ ca de sine însuși.
Din păcate, prietenia altruistă este o raritate în zilele noastre. Un prieten adevărat este valoros. Prietenia ar trebui să fie dezinteresată, nu de dragul profitului, ci din cauza dispoziției reciproce unul față de celălalt.
Iubirea este cea mai puternică dorință a fiecăruia dintre noi. Ca sentiment special și tip de relație interpersonală, se identifică cu fericirea. Este greu să o supraestimezi. Acesta este motivul pentru crearea familiilor și apariția unor noi oameni pe Pământ. Marea majoritate a problemelor psihologice și fizice din dragoste nesatisfăcută, neîmpărtășită, nefericită. Fiecare dintre noi vrea să iubească și să fie iubit și să aibă o familie. Dragostea este cel mai puternic stimul pentru creșterea personală, inspiră și inspiră. Dragostea copiilor pentru părinți și a părinților pentru copii, dragostea între un bărbat și o femeie, pentru afacerile, munca, orașul, țara, pentru toți oamenii și lumea întreagă, pentru viață, pentru sine este temelia dezvoltării unei personalitate armonioasă, holistică. Când o persoană iubește și este iubită, el devine creatorul vieții sale. Dragostea o umple de sens.

Fiecare dintre noi de pe Pământ are dorințe sociale universale umane. Toți oamenii, indiferent de naționalitate și religie, vor pace, nu război; respect pentru drepturile și libertățile lor, nu înrobirea.

Dreptatea, moralitatea, independența, umanitatea sunt valori universale. Toată lumea le vrea pentru ei înșiși, pentru cei dragi, pentru umanitate în ansamblu.

În timp ce îți realizezi aspirațiile și dorințele personale, trebuie să-ți amintești și despre oamenii din jurul tău. Dăunând naturii și societății, oamenii își fac rău singuri.

Clasificarea nevoilor sociale

În psihologie, au fost dezvoltate câteva zeci de clasificări diferite ale nevoilor. Clasificarea cea mai generală definește două tipuri de dorințe:

1. Primar sau congenital:

nevoi biologice sau materiale (hrană, apă, somn și altele);
existențiale (securitate și încredere în viitor).

2. Secundar sau dobândit:

nevoi sociale (de apartenență, comunicare, interacțiune, dragoste și altele);
prestigios (respect, respect de sine);
spiritual (realizare de sine, exprimare de sine, activitate creativă).

Cea mai faimoasă clasificare a nevoilor sociale a fost elaborată de A. Maslow și este cunoscută sub numele de „Piramida nevoilor”.

Aceasta este o ierarhie a aspirațiilor umane de la cel mai jos la cel mai înalt:

fiziologice (hrană, somn, carnal și altele);
nevoie de securitate (locuință, proprietate, stabilitate);
sociale (dragoste, prietenie, familie, apartenență);
respectul și recunoașterea individului (atât de către alți oameni, cât și de către sine);
autorealizarea (realizarea de sine, armonie, fericire).

După cum se poate observa, aceste două clasificări definesc în mod egal nevoile sociale ca dorințe de iubire și apartenență.

Importanța nevoilor sociale

Dorințele naturale fiziologice și materiale sunt întotdeauna primordiale, deoarece posibilitatea de supraviețuire depinde de ele.

Nevoilor sociale ale unei persoane li se atribuie un rol secundar, ele urmează pe cele fiziologice, dar sunt mai semnificative pentru personalitatea umană.

Exemple de o asemenea semnificație pot fi observate atunci când o persoană are nevoie, acordând prioritate satisfacerii unei nevoi secundare: un student, în loc să doarmă, se pregătește pentru un examen; mama uită să mănânce când are grijă de copil; un bărbat îndură durerea fizică, dorind să impresioneze o femeie.

O persoană se străduiește pentru activitate în societate, muncă utilă social, stabilirea de relații interpersonale pozitive, vrea să fie recunoscută și să aibă succes în mediul social. Este necesar să satisfacem aceste dorințe de conviețuire de succes cu alte persoane din societate.

Nevoile sociale precum prietenia, dragostea și familia au o semnificație necondiționată.

Pe exemplul relației dintre nevoia socială a persoanelor îndrăgostite cu necesitatea fiziologică a relațiilor carnale și cu instinctul de procreare, se poate înțelege cât de interdependente și conectate sunt aceste atracții.

Instinctul de procreare este completat de grijă, tandrețe, respect, înțelegere reciprocă, interese comune, apare iubirea.

Personalitatea nu se formează în afara societății, fără comunicare și interacțiune cu oamenii, fără satisfacerea nevoilor sociale.

Exemplele de copii crescuți de animale (au existat mai multe astfel de incidente în istoria omenirii) sunt o confirmare vie a importanței iubirii, comunicării și societății. Astfel de copii, ajungând în comunitatea umană, nu au putut deveni membri cu drepturi depline a acesteia. Când o persoană experimentează doar atracții primare, el devine ca un animal și devine de fapt unul.