EKSD 2018. Izdanje od 09.04.2018
Za traženje odobrenih profesionalnih standarda Ministarstva rada Ruske Federacije koristite priručnik profesionalnih standarda

Sekretar obrazovnog odjeljenja

Poslovna zaduženja. Prihvata dolaznu korespondenciju u obrazovnu ustanovu, prenosi je u skladu sa uputstvima direktora obrazovne ustanove strukturnim odjeljenjima ili određenim izvođačima za korištenje u procesu rada ili pripreme odgovora. Obavlja kancelarijski rad, uključujući i u elektronskom obliku, priprema nacrte naredbi i uputstava za kretanje kontingenta studenata, sastavlja lične dosijee primljenih na obuku, vodi azbučni knjižicu studenata i evidentira sate akademski rad zaposleni u obrazovnoj ustanovi obrađuje i uređuje predaju ličnih dosijea učenika u arhivu. Obavlja različite operacije koristeći kompjutersku tehnologiju prema programima dizajniranim za prikupljanje, obradu i prezentiranje informacija. Prati blagovremeno razmatranje i pripremu dokumenata, naloga zaprimljenih na izvršenje od strane strukturnih odjela obrazovno-vaspitnih ustanova i konkretnih izvršilaca. U ime direktora (svog zamjenika) sastavlja dopise, zahtjeve, druga dokumenta, priprema odgovore autorima žalbi. Vrši kontrolu izvršenja od strane zaposlenih u obrazovno-vaspitnoj ustanovi izdatih naredbi i uputstava, kao i poštovanje rokova za izvršenje uputstava i uputstava rukovodioca obrazovno-vaspitne ustanove, uzetih pod kontrolu. Radi u bliskom kontaktu sa rukovodiocem obrazovne ustanove (njegovim zamjenicima), nastavnicima, rukovodiocima strukturnih odjela. Poštuje pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

mora znati: zakona i drugih normativnih pravnih akata koji uređuju obrazovne aktivnosti, pravilnika i uputstva za vođenje evidencije, strukture obrazovne ustanove, njenog kadra, pravila za rad sa kancelarijskom opremom, pravila korišćenja prijemnika i interfona, faksa, fotokopir aparata, skenera, računara, pravila za rad sa uređivačima teksta i tabele, baze podataka, e-pošta, pretraživači, tehnologija kreiranja, obrade, prenosa i skladištenja dokumenata, pravila poslovne korespondencije, državni standardi za jedinstveni sistem organizacione i administrativne dokumentacije, pravila za štampanje poslovnih pisama po standardnim uzorcima, osnove etike i estetika, pravila poslovnu komunikaciju, interni pravilnik o radu obrazovne ustanove, pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

kvalifikacioni zahtevi. Prosjek stručno obrazovanje u oblasti kancelarijskog rada bez predočenja uslova za radno iskustvo ili srednje (puno) opšte obrazovanje i službenička obuka bez uslova za radno iskustvo.

Poslovi za mjesto akademskog sekretara prema sveruskoj bazi slobodnih radnih mjesta

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa poslova sekretara obrazovne jedinice, uzorak 2019/2020. treba da sadrži sljedeće odjeljke: opšti položaj, službene dužnosti sekretara obrazovne jedinice, prava i odgovornosti sekretara vaspitno-obrazovne jedinice.

Opis poslova sekretara obrazovne jedinice pripada sekciji Kvalifikacione karakteristike radnih mjesta vaspitača".

1. Opšte odredbe

1. Sekretar obrazovno-vaspitne jedinice spada u kategoriju radnika nastavnog i pomoćnog osoblja.

2. Sekretar obrazovne jedinice prima lice koje ima srednju stručnu spremu iz oblasti kancelarijskog rada bez predočenja radnog iskustva ili srednjeg (potpunog) opšteg obrazovanja i dodatna obuka u oblasti kancelarijskog rada bez iznošenja uslova za radno iskustvo.

3. Sekretara vaspitno-obrazovne jedinice prima i razrješava _____________ (koja, pozicija)

4. Sekretar obrazovne jedinice mora znati:

— zakoni i drugi normativni pravni akti koji regulišu obrazovnu delatnost;

— propise i uputstva za vođenje evidencije;

- strukturu obrazovne ustanove, njen kadar;

- pravila za rad kancelarijske opreme;

- pravila za upotrebu prijemnika i interfona, faksa, duplikatora, skenera, kompjutera;

- pravila za rad sa uređivačima teksta i tabelama, bazama podataka, e-poštom, pretraživačima;

- tehnologiju kreiranja, obrade, prenosa i čuvanja dokumenata;

- pravila poslovne korespondencije;

— državni standardi jedinstvenog sistema organizacione i administrativne dokumentacije;

- pravila za štampanje poslovnih pisama standardnim uzorcima;

— osnove etike i estetike;

- pravila poslovne komunikacije;

- pravilnik o internom radu obrazovne ustanove;

— pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

5. Sekretar vaspitno-obrazovne jedinice u svom radu rukovodi:

— zakonodavstvo Ruska Federacija,

- Statut (pravilnik) organizacije,

- ovaj opis posla,

- Interni pravilnik o radu organizacije.

6. Sekretar vaspitno-obrazovne jedinice odgovara direktno: ____________ (pozicija)

2. Poslovna zaduženja sekretara obrazovne jedinice

akademski sekretar:

1. Prima dolaznu korespondenciju u obrazovnu ustanovu, prenosi je u skladu sa uputstvima rukovodioca obrazovne ustanove strukturnim odeljenjima ili određenim nosiocima radi korišćenja u procesu rada ili pripremanja odgovora.

2. Obavlja kancelarijski rad, uključujući i u elektronskom obliku; priprema nacrte naredbi i uputstava o kretanju kontingenta učenika, sačinjava lične dosijee primljenih na obuku, vodi azbučnu knjigu učenika i evidentira sate obrazovno-vaspitnog rada zaposlenih u obrazovnoj ustanovi, obrađuje i sastavlja dostavljanje ličnih dosijea studenata u arhivu.

3. Obavlja različite operacije koristeći kompjutersku tehnologiju prema programima dizajniranim za prikupljanje, obradu i prezentiranje informacija.

4. Prati blagovremeno razmatranje i pripremu dokumenata, naloga primljenih na izvršenje od strane strukturnih odjela obrazovno-vaspitnih ustanova i konkretnih izvršilaca.

5. U ime direktora (njegovog zamjenika) sastavlja pisma, zahtjeve, druga dokumenta, priprema odgovore autorima žalbi.

6. Vrši kontrolu izvršenja od strane zaposlenih u vaspitno-obrazovnoj ustanovi izdatih naredbi i naredbi, kao i poštovanje rokova za izvršenje uputstava i uputstava rukovodioca obrazovno-vaspitne ustanove, uzetih pod kontrolu.

7. Radi u bliskom kontaktu sa rukovodiocem obrazovne ustanove (njegovim zamjenicima), nastavnicima, rukovodiocima strukturnih odjeljenja.

8. Pridržava se propisa o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

3. Prava sekretara obrazovne jedinice

Sekretar obrazovne jedinice ima pravo:

1. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu:

– unaprijediti rad u vezi sa odredbama ovog odgovornosti,

- o unapređenju njemu podređenih uglednih službenika,

- o privođenju materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti zaposlenih koji su povrijedili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih jedinica i zaposlenih u organizaciji informacije koje su mu potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

3. Upoznati se sa dokumentima koji definišu njegova prava i obaveze na funkciji, kriterijume za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Upoznati se sa nacrtima odluka uprave u vezi sa njegovim aktivnostima.

5. Zahtevati od uprave pružanje pomoći, uključujući obezbeđivanje organizacionih i tehničkih uslova i izvršenje utvrđenih dokumenata neophodnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost sekretara obrazovne jedinice

Sekretar obrazovne jedinice odgovoran je u sljedećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za krivična djela počinjena u toku njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Oznake po materijalu: Opis poslova sekretara obrazovnog dijela, opis poslova sekretara obrazovnog dijela škole, opis poslova sekretara obrazovnog dijela škole, opis poslova sekretara obrazovnog dijela škole tehnička škola, opis poslova sekretara obrazovnog dijela doc.

Opis posla

akademski sekretar

I. Opće odredbe

1.1. Sekretar obrazovne jedinice spada u kategoriju pomoćnog obrazovnog osoblja.

1.2. Na mjesto sekretara Ureda imenuje se lice koje ima srednju stručnu spremu iz oblasti kancelarijskog posla bez izvođenja uslova za radno iskustvo ili srednje (potpuno) opšte obrazovanje i stručnu spremu iz oblasti kancelarijskog posla bez predočenja uslova za radni odnos. obrazovna jedinica.

1.3. Imenovanje na mjesto sekretara obrazovne jedinice i razrješenje vrši se po nalogu direktora ustanove.

1.4. Sekretar obrazovne jedinice mora znati:

Zakoni i drugi podzakonski akti koji uređuju obrazovnu djelatnost

Odredbe i uputstva za obavljanje kancelarijskog posla

Struktura obrazovne ustanove, njeno osoblje

Pravila za rad kancelarijske opreme, upotrebu interfona, faksa, fotokopir aparata, skenera, kompjutera

Pravila za rad sa uređivačima teksta, tabelama, e-poštom i pretraživačima, bazama podataka

Tehnologija kreiranja, obrade, prijenosa i pohranjivanja dokumenata

Pravila poslovne korespondencije

Državni standardi jedinstvenog sistema organizacione i administrativne dokumentacije

Pravila za štampanje poslovnih pisama pomoću standardnih uzoraka

Osnove etike i estetike, pravila poslovne komunikacije

Interni propisi ustanove

Pravila zaštite na radu i zaštite od požara

1.5. . Sekretar vaspitno-obrazovne jedinice odgovara neposredno direktoru, zamjeniku direktora ustanove. Radi u bliskom kontaktu sa pedagoškim radnicima, rukovodiocima strukturnih odjeljenja.

1.6. Za vrijeme odsutnosti sekretara vaspitno-obrazovne jedinice (službeno putovanje, odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja lice imenovano nalogom direktora. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje zadataka koji su mu povereni.

2. . Poslove odgovornosti

Sekretar obrazovnog odjeljenja

2.1. Prihvata dolaznu korespondenciju u obrazovnu jedinicu, prenosi je u skladu sa uputstvima rukovodioca strukturnim jedinicama ili određenim izvođačima za korištenje u procesu rada ili za pripremu odgovora

2.2. Obavlja kancelarijski posao, iz svoje nadležnosti, uključujući i u elektronskom obliku.

2.3. Priprema nacrte naređenja i uputstva o kretanju kontingenta učenika.

2.4 Formira lične dosijee primljenih na obuku, vrši izmene u njima.

2.5. Vodi evidenciju osoblja studenata, izdaje potrebne potvrde, studentske karte.

2.6. Obrađuje i organizuje dostavljanje ličnih dosijea u arhivu na dugotrajno čuvanje.

2.7. Obavlja različite operacije koristeći kompjutersku tehnologiju prema programima dizajniranim za prikupljanje, obradu i prezentiranje informacija.

2.8. U ime direktora, njegov zamjenik

Sastavlja pisma, molbe, druga dokumenta, priprema odgovore autorima žalbi.

Priprema nacrte statističkih izvještaja o kretanju kontingenta, o korištenju obrazaca dokumenata za strogo izvještavanje

Priprema aplikacije za prazne proizvode

Imenik učenika

Knjigu knjigovodstva za izdavanje dokumenata o obrazovanju (diplome, svedočanstva)

Knjiga knjigovodstva za izdavanje sertifikata

Knjiga naredbi o isključenju i upisu

Knjiga narudžbi za obrazovni dio

2.10. Daje tražene podatke o studentima vojnom komesarijatu, zdravstvenim ustanovama, Fondu PIO, koloni, Zavodu za zapošljavanje. O isključenim i upisanim vojno sposobnim mladićima blagovremeno obavještava vojnu službu. Kontrole Olakšaju isporuku

2.11 Priprema dnevne zahteve za hranu za učenike. Nadzire rad majstora industrijske obuke na blagovremenoj obradi zahtjeva za obroke.

2.12. Osigurava pravilno rukovanje i skladištenje

Protokoli kvalifikacija, ispitne komisije

Rezime napretka učenika

Časopisi računovodstva za teorijsku i industrijsku obuku diplomiranih grupa

Lični dosijei studenata

2.13 Ispunjava pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

2.14. Osigurava prijem, čuvanje i izdavanje obrazaca strogog izvještavanja.

2.15.Osigurava funkcionisanje arhive nastavnog dijela.

2.16 Olakšava izvođenje karijernog vođenja na prijemu učenika, informiše o pravilima prijema, uslovima za prijem i obuku, spisku završenih zanimanja za roditelje i kandidate.

Sekretar obrazovne jedinice ima pravo:

3.1. Daje prijedloge na razmatranje direktoru o unapređenju rada ustanove i unapređenju metode rada, komentari aktivnosti pojedinih zaposlenih u ustanovi.

3.2. Učestvujte u raspravi o pitanjima vezanim za njihov učinak

odgovornosti.

3.3. Komunicirajte sa zaposlenima u svim strukturnim odjeljenjima ustanove.

3.4. Tražiti lično ili u ime direktora ustanove od rukovodilaca strukturnih odjela i pojedinih specijalista podatke i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

3.6. Zahtevati od administracije institucije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4. Odgovornost

Akademski sekretar je odgovoran za:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neobavljanje službenog lica

dužnosti navedene u ovom opisu poslova

u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje učinjene u vršenju svojih

djelatnosti - u granicama utvrđenim upravnim, krivičnim i

građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u utvrđenim granicama

radno i građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

4.4. Zbog kršenja školskih pravila.

4.6. Zbog kršenja propisa o zaštiti na radu i bezbjednosti.

Upoznat sa uputstvima

"____" _____________ 20__ godine

Opis posla

nastavnik-organizator osnova bezbednosti života

Ovaj opis posla je izrađen u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i društveni razvoj RF od 26. avgusta 2010. br. 761n „O odobravanju jedinstvenog imenika kvalifikacija za radna mesta rukovodilaca, stručnjaka i zaposlenih“, sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji regulišu radne odnose u Ruskoj Federaciji, na osnovu Statuta ustanove i lokalnih propisa

1. Opšte odredbe

1.1. Rukovodilac fizičkog vaspitanja spada u kategoriju pedagoških radnika i neposredno je podređen direktoru ustanove, načelniku Odjeljenja za obrazovno-vaspitni rad, kao i načelniku Odjeljenja za opšte obrazovanje, šefu naučnog i metodičko odjeljenje - u sklopu obavljanja od strane navedenih službenika funkcionalnih poslova vezanih za stručnu djelatnost rukovodioca fizičkog vaspitanja.,

1.2. Prihvata se mjesto šefa fizičkog vaspitanja

lice koje ima visoko stručno obrazovanje u oblasti fizičke kulture i sporta, bez predočenja uslova za radno iskustvo, ili visoko stručno obrazovanje i dodatno stručno obrazovanje u oblasti fizičke kulture i sporta bez predočenja uslova za radno iskustvo, ili srednje stručno obrazovanje i radno iskustvo u oblasti fizičkog vaspitanja i sporta najmanje 2 godine.

1.3. Zapošljava se i otpušta šef fizičkog vaspitanja

s rada po nalogu direktora ustanove.

1.4. Rukovodilac fizičkog vaspitanja treba da zna:

prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije; zakoni i drugi normativni pravni akti kojima se uređuju obrazovne, fizičke i sportske, rekreativne djelatnosti;

Konvencija o pravima djeteta;

osnove pedagogije, psihologije, teorije i metodike fizičkog vaspitanja;

pravila zaštite života i zdravlja učenika;

metodologija izvođenja nastave na sportskim objektima i opremi;

oblici izvještajne dokumentacije;

teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;

moderno pedagoške tehnologije produktivno, diferencirano, razvojno učenje, implementacija pristupa zasnovanog na kompetencijama;

metode uspostavljanja kontakta sa učenicima različitog uzrasta, njihovim roditeljima, nastavnicima;

dijagnostičke tehnologije uzroka konfliktne situacije, njihovo sprečavanje i rješavanje; osnove ekologije, ekonomije, sociologije;

radno zakonodavstvo;

osnove rada sa uređivačima teksta, tabelama, elektronskom poštom i pretraživačima, multimedijalnom opremom;

2. Poslovna zaduženja

Šef odeljenja fizičkog vaspitanja:

2.1. Planira i organizuje obrazovne, fakultativne i vannastavne aktivnosti iz fizičkog vaspitanja ( fizičko vaspitanje) u ustanovi

2.2. Izvodi nastavu fizičkog vaspitanja za učenike u obimu do 360 časova godišnje.

2.3. Nadzire rad nastavnika fizičkog vaspitanja. kontroliše kvalitet obuke

2.4. Nadzire metodički rad nastavnika fizičkog

obrazovanje

2.5. Organizuje evidenciju napretka i pohađanja nastave.

2.6. Realizuje najefikasnije oblike, metode i sredstva fizičkog vaspitanja učenika, obezbeđuje kontrolu nad njihovim zdravljem i fizički razvoj tokom celog perioda studija, za stručno-primenjenu fizičku obuku.

2.7 Organizuje, uz učešće zdravstvenih ustanova, lekarski pregled i testiranje učenika na fizičkoj obuci.

2.8.Osigurava organizovanje i izvođenje zdravstveno-popravnih priredbi fizičke kulture u vannastavno i raspustno vrijeme, organizuje rad sportskih i zdravstvenih kampova.

2.9 Preduzima mjere za fizičku rehabilitaciju učenika sa odstupanjima u zdravstvenom stanju i slabom fizičkom spremom.

2.10. Organizuje agitacioni i masovni i propagandni rad među

di studenti fizičkog vaspitanja

2.11 Prati stanje i rad postojećih sportskih objekata i prostorija, sigurnost tokom treninga, skladištenje i pravilnu upotrebu sportske uniforme, inventara i opreme.

2.12 Planira izdvajanja za kupovinu sportske opreme.

2.13. Priprema izvještaje u propisanoj formi, uključujući korištenje elektronskih oblika dokumentacije. Kontroliše vođenje izvještajne dokumentacije o obrazovnim i sportskim aktivnostima

2.14 Daje prijedloge za unapređenje obrazovnog procesa. 2.15.Učestvuje u radu pedagoških i drugih vijeća ustanove, kao iu radu metodičkih društava i drugim oblicima metodičkog rada. 2.16.Osigurava zaštitu života i zdravlja učenika u toku obrazovnog procesa.

2.17 Komunicira sa roditeljima učenika (osobama koje ih zamjenjuju). 2.18 Pridržava se pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

2.19. Nadzire rad sportsko-zdravstvenog centra.

2.20. Pruža obuku i učešće tima zaposlenih u školi na gradskim, regionalnim sportskim manifestacijama

2.21. Izrađuje mjesečni plan rada odjela za naredni mjesec.

2.22. Na kraju školske godine podnosi direktoru škole izvještaj o radu Odjeljenja za proteklu školsku godinu, prijedloge plana rada ustanove za narednu školsku godinu.

2.23. Predstavlja materijale za registraciju dokumentacije za certificirane nastavnike fizičke kulture.

2.24. Po rasporedu dežurstva u ustanovi obavlja poslove dežurnog administratora.

2.25.Osigurava kvalitetno sastavljanje i čuvanje dokumentacije o radu odjeljenja

Raspored i raspored fizičko-kulturnog i masovnog rada

Radni planovi

Propisi o konkurenciji

Kalendar događaja

Tekst i statistički izvještaji u formi FK-1

Dokumenti o medicinskoj kontroli

Rukovodilac fizičkog vaspitanja ima pravo:

3.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonom.

3.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodstva ustanove u vezi

trajne njegove aktivnosti.

3.3. Podnesite prijedloge za poboljšanje menadžmentu

poslove u vezi sa ovim poslovima

uputstvo.

3.4. U granicama svoje nadležnosti javiti neposrednom rukovodiocu

vozaču o svim nedostacima uočenim u toku aktivnosti i da ih učini

sugestije za njihovo otklanjanje.

3.5. Primajte informacije od strukturnih odjela i stručnjaka

cija i dokumenta neophodna za obavljanje službene dužnosti.

3.6. Uključivanje stručnjaka) strukturnih odjela ustanove u rješavanje zadataka koji su joj dodijeljeni uz dozvolu rukovodioca ustanove.

3.7. Zahtijevati rukovodstvo institucije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.8. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.

3.9. Druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost

Rukovodilac fizičkog vaspitanja odgovoran je za:

4.1. Za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje svojih dužnosti

dužnosti predviđene ovim opisom poslova - u pred-

slučajevi utvrđeni važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama,

utvrđeno važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za prekršaje učinjene u vršenju svojih

djelatnosti, - u granicama utvrđenim važećom upravom,

krivično, građansko zakonodavstvo Ruske Federacije.

4.4. Zbog kršenja školskih pravila

4.5. Za činjenje radnji koje su u suprotnosti sa moralnim i etičkim standardima profesionalne interakcije između učesnika u obrazovnom procesu.

4.6. Za nepoštivanje sigurnosnih pravila tokom treninga i vannastavnih događaja fizičke kulture.

Upoznat sa uputstvima:

"___" _____________ 20__ godine

Opis posla

šef odjeljenja za vaspitno-obrazovni rad

Ovaj opis posla je razvijen u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. avgusta 2010. br. odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji, na osnovu Povelje ustanove i lokalnih propisa

1. Opšte odredbe

1.1. Rukovodilac Odjeljenja za vaspitno-obrazovni rad spada u kategoriju rukovodilaca.

1.2. Za načelnika se postavlja lice koje ima visoko stručno obrazovanje u specijalnosti koja odgovara profilu strukturne jedinice i najmanje 3 godine radnog iskustva u specijalnosti koja odgovara profilu strukturne jedinice ustanove. odjel za obrazovno-vaspitni rad.

1.3. Načelnik Odjeljenja za vaspitno-obrazovni rad imenuje se i razrješava nalogom direktora

reprezentativne institucije.

1.4. Šef Odjeljenja za obrazovno-vaspitni rad treba da zna:

Ustav Ruske Federacije;

Zakon o obrazovanju Ruske Federacije i drugi podzakonski akti, rezolucije i odluke regionalnih obrazovnih vlasti o obrazovanju i vaspitanju učenika koji regulišu obrazovnu delatnost;

prioritetni pravci razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije; Konvencija o pravima djeteta;

pedagogija; dostignuća savremene psihološko-pedagoške nauke i prakse; psihologija; osnove fiziologije, higijene; teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima;

savremene pedagoške tehnologije za produktivno, diferencirano učenje, implementaciju kompetencijskog pristupa, razvojno učenje;

metode ubeđivanja, argumentovanje svog stava, uspostavljanje kontakata sa učenicima različitog uzrasta, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamenjuju), radnim kolegama;

tehnologije za dijagnosticiranje uzroka konfliktnih situacija, njihovu prevenciju i rješavanje; osnove rada sa uređivačima teksta, tabelama, elektronskom poštom i pretraživačima, multimedijalnom opremom;

osnove ekonomije, sociologije;

način organizovanja finansijske i ekonomske delatnosti obrazovne ustanove;

građansko, upravno, radno, budžetsko, poresko zakonodavstvo u dijelu koji se odnosi na uređenje djelatnosti ustanove;

osnove menadžmenta, upravljanje kadrovima;

interni pravilnik o radu obrazovne ustanove;

pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

1.5. Šef Odjeljenja za vaspitno-obrazovni rad odgovara neposredno direktoru ustanove, zamjeniku direktora; ostvaruje interakciju sa načelnikom Odjeljenja za socijalnu zaštitu djece bez roditelja, socijalnim pedagogom, načelnikom Odjeljenja za opšte obrazovanje, načelnikom naučno-metodičkog odjeljenja; viši master; bibliotekar, rukovodilac fizičkog vaspitanja, nastavnik-organizator bezbednosti života; u svom praktičnom radu rukovodi se naredbama direktora ustanove i ovim opisom poslova.

1.6. Za vrijeme odsustva načelnika odjeljenja za obrazovno-vaspitni rad (službeno putovanje, odmor, bolovanje i dr.), njegove poslove obavlja lice imenovano nalogom direktora ustanove. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje svojih dužnosti.

2. Poslovna zaduženja

Šef odjeljenja za vaspitno-obrazovni rad

2.1. Rukovodi aktivnostima obrazovnog odjela.

2.2. Organizuje tekuće i napredno planiranje aktivnosti odsjeka, vodeći računa o ciljevima, ciljevima i pravcima - implementacija Federalnog državnog obrazovnog standarda opšteg srednjeg (potpunog) obrazovanja, osnovnog stručnog obrazovanja; obrazovanje svestrano razvijene, socijalno prilagođene ličnosti.

2.3. Obavlja kontrolu realizacije planiranih ciljeva, koordinira rad majstora industrijske obuke, razrednih starešina, rukovodioca fizičkog vaspitanja, nastavnika-organizatora bezbednosti života, nastavnika dodatne edukacije na realizaciji planova vaspitno-obrazovnih aktivnosti.

2.4. Omogućava kontrolu nad organizacijom vannastavnih aktivnosti učenika, kvalitetom vannastavnih aktivnosti.

2.5. Organizuje rad na pripremi i održavanju roditeljskih sastanaka, vaspitno-obrazovni rad za roditelje. Pruža informacije roditeljima o organizaciji vaspitno-obrazovnog procesa, pravcima vaspitno-obrazovnog rada ustanove.

2.6. Organizuje metodičke, kulturno-masovne, vannastavne aktivnosti. Organizuje metodički rad razrednih starešina

2.7. Pruža pomoć nastavnom osoblju u razvoju i razvoju inovativnih programa i tehnologija.

2.8. Učestvuje u nabavci kontingenta učenika i preduzima mere za njegovo očuvanje, učestvuje u zakazivanju fakultativne, kružočne nastave.

2.9. Sarađuje sa gradskim službama: Odjeljenjem za prevenciju maloljetničke delinkvencije, Upravnom komisijom za maloljetnike, Kriznim centrom omladine.

2.10..Omogućava u okviru svoje nadležnosti interakciju sa preduzećima-socijalnim partnerima ustanove.

2.11. Osigurava učešće zaposlenih i učenika u vannastavnim obrazovnim, istraživačkim aktivnostima općeobrazovnog usmjerenja, u realizaciji akcionih planova dugoročnih federalnih programa u obrazovanju.

2.12. Učestvuje u nabavci kontingenta učenika i preduzima mere za njegovo očuvanje

2.13.Prihvata izvještaje majstora industrijske obuke o pohađanju nastave od strane studenata

2.14. Učestvuje u zakazivanju obrazovnih i vannastavnih aktivnosti. Učestvuje u okviru svoje nadležnosti u izboru i raspoređivanju nastavnog osoblja

2.15. Daje prijedloge za unapređenje obrazovnog procesa i upravljanja ustanovom.

2.16. Predlaže plan obuke i organizuje njegovu realizaciju.

2.17. Učestvuje u pripremi materijala za sertifikaciju nastavnika opšteobrazovnih disciplina.

2.18. Osigurava blagovremenu pripremu utvrđene planske i izvještajne dokumentacije:

Mjesečno dostavlja plan rada odjeljenja i plan upravne kontrole za naredni mjesec,

podnosi izvještaj o radu katedre na kraju semestra,

Na kraju akademske godine daje prijedloge plana rada ustanove za narednu akademsku godinu.

U ime direktora ustanove osigurava blagovremeno podnošenje izvještaja o realizaciji regionalnih programa u ustanovi Ministarstvu obrazovanja i nauke Murmanske oblasti.

Podnosi izvještaj o rezultatima i prognozi zapošljavanja diplomaca ustanove u skladu sa utvrđenim obrascima

2.19. Učestvuje u razvoju i jačanju obrazovne i materijalne baze ustanove, opremanju zbornih sala, muzeja ustanove, prostorija za rekreaciju, sportskih terena savremenom opremom, vizuelnim i tehničkim nastavnim sredstvima, opremanju i popunjavanju biblioteka i metodičke kabinete sa nastavnom i metodičkom i beletrističkom literaturom, periodikom, u metodičkoj podršci obrazovno-vaspitnog procesa.

2.20. Vodi Vijeće za prevenciju kriminala.

2.21. Kontroliše ishranu učenika u menzi, sadržaj jelovnika za svaki dan, kvalitet hrane, sanitarno stanje kuhinjskih prostorija i trpezarije menze. Učestvuje u radu komisije za ishranu. Osigurava nadzor nad kantinom.

2.22. Nadzire izvršavanje dežurnih poslova u ustanovi od strane dežurnih nastavnika i učenika.

2.23. Zajedno sa medicinskim radnikom obezbjeđuje provođenje aktivnosti u cilju očuvanja i jačanja zdravlja učenika (vakcinacija, organizacija sanatorijskog liječenja, rekreacija u zdravstvenim kampovima). Prati stanje zdravstvene zaštite studenata i učenika.

2.24. Osigurava pripremu i čuvanje dokumenata:

Perspektivni planovi obrazovno-vaspitnog rada za period studija i izvještaji o napretku

Planovi vaspitno-obrazovnog rada za mjesec dana, dokumenti njima

Akcioni planovi za karijerno vođenje, popunu osoblja i sigurnost kontingenta

Zapisnik roditeljskog sastanka

Zapisnici sa sjednica Savjeta za prevenciju kriminaliteta

Materijali o administrativnoj kontroli (raspored, potvrde o rezultatima)

2.25. Daje predloge za utvrđivanje visine bonusa za unapređenje obrazovnog procesa majstora industrijske obuke, razrednih starešina i bibliotekara.

2.26. U skladu sa rasporedom dežurstva u ustanovi, obavlja poslove dežurnog administratora.

2.27. Poštuje pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

2.28 Preduzima mjere kako bi osigurao stvaranje potrebnih društvenih i životnih uslova za učenike

2.29. Učestvuje u radu komisije za stipendiranje ustanove.

Načelnik Odjeljenja za vaspitno-obrazovni rad ima pravo

3.1. Upoznati se sa nacrtima odluka rukovodstva ustanove u vezi sa radom odjeljenja

3.2. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove dužnosti.

3.3. Podnosi prijedloge za poboljšanje rada strukturne jedinice na razmatranje rukovodstvu ustanove.

3.4. Komunicirajte sa rukovodiocima svih strukturnih odjela institucije.

3.5. Uključivanje stručnjaka strukturnih odjela u rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni, uz dozvolu rukovodioca ustanove.

3.6. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

3.7. Dajte prijedloge za nagrađivanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

3.8. Zahtijevati rukovodstvo institucije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.9. Učestvujte u redovnim ili daljinskim kursevima stručnog usavršavanja jednom u pet godina

4. Odgovornost

Načelnik Odjeljenja za obrazovno-vaspitni rad odgovoran je za:

4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u obimu utvrđenom radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Zbog kršenja školskih pravila.

4.5. Za činjenje radnji koje su u suprotnosti sa moralnim i etičkim standardima profesionalne interakcije između učesnika u obrazovnom procesu.

4.6. Za nepreduzimanje mjera za obezbjeđenje sigurnih uslova za vaspitno-obrazovni proces, za kršenje zdravstvenih i sigurnosnih zahtjeva u realizaciji.

Upoznat sa uputstvima

Opis poslova sekretara obrazovne jedinice[naziv obrazovne organizacije]

Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Federalnog zakona od 29. decembra 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" i drugim regulatornim pravnim aktima koji regulišu radne odnose.

1. Opšte odredbe

1.1. Sekretar obrazovne jedinice spada u pomoćno obrazovno osoblje i odgovara direktno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovodioca].

1.2. Na mjesto sekretara obrazovne jedinice postavlja se lice koje ima visoko stručno obrazovanje bez ispunjenja uslova za radno iskustvo ili srednju (potpunu) opštu stručnu spremu i radno iskustvo od najmanje [vrijednih] godina.

1.3. Za radno mjesto sekretara obrazovne jedinice u skladu sa uslovima iz čl. 351.1 Zakona o radu Ruske Federacije, imenuje se osoba koja nema ili nema krivični dosije, nije podvrgnuta ili nije bila podvrgnuta krivičnom gonjenju (izuzev osobe čije je krivično gonjenje prekinuto na osnovu rehabilitacije ) za krivična djela protiv života i zdravlja, slobode, časti i dostojanstva ličnosti (za isključivanje nezakonitog smještaja u psihijatrijsku bolnicu, klevete i uvrede), polnog integriteta i polne slobode pojedinca, protiv porodice i maloljetnika, javnog zdravlja i javnosti morala, osnova ustavnog poretka i državne bezbednosti, kao i protiv javne bezbednosti.

1.4. Sekretar obrazovne jedinice mora znati:

Propisi i uputstva za vođenje evidencije;

Upravljački tim organizacije i njenih odjeljenja;

Pravila za rad diktafona, kazetofona;

Pravila za korištenje prijemnih i interfonskih uređaja;

Standardi jedinstvenog sistema organizacione i administrativne dokumentacije;

Interni propisi o radu;

Pravila i normativi zaštite na radu, mjera sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara;

1.5. Sekretar obrazovne jedinice imenuje se i razrješava naredbom [naziv radnog mjesta rukovodioca].

2. Poslovna zaduženja

akademski sekretar:

2.1. Priprema lične dosijee primljenih na obuku i protokole prijemna komisija.

2.2. Izdaje knjižice napredovanja, učeničke knjižice učenika.

2.3. Vodi knjige izdavanja diploma i duplikata diploma i svedočanstava, azbučnu knjigu studenata.

2.4. Vodi evidenciju časova nastave nastavnika i pohađanja nastave od strane učenika.

2.5. Priprema dnevnike obuka, naredbe i uputstva za kretanje kontingenta polaznika.

2.6. Priprema aplikacije za računovodstvenu i izvještajnu dokumentaciju.

2.7. Obrađuje i organizuje dostavljanje ličnih dosijea studenata u arhiv.

2.8. Radi u bliskom kontaktu sa nastavnicima, šefovima odeljenja, računovodstvenom službom obrazovne organizacije.

2.9. [Ostale obaveze na poslu].

3. Prava

Sekretar obrazovne jedinice ima pravo:

3.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave u vezi sa njegovim aktivnostima.

3.3. Po pitanjima iz svoje nadležnosti podnosi predloge na razmatranje menadžmentu o unapređenju aktivnosti organizacije i unapređenju metoda rada i predlaže opcije za otklanjanje postojećih nedostataka.

3.4. Tražiti lično ili u ime rukovodstva od strukturnih odjela i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

3.5. Zahtevati od uprave da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

3.6. [Ostale obaveze na poslu].

4. Odgovornost

Akademski sekretar je odgovoran za:

4.1. Za kršenje Statuta obrazovne organizacije.

4.2. Za neispunjavanje ili nepropisno ispunjavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim, građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta]

Šef ljudskih resursa

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Dogovoreno:

[naziv posla]

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

Upoznat sa uputstvima:

[inicijali, prezime]

[potpis]

[dan mjesec Godina]

I. Opće odredbe

1. Sekretar obrazovne jedinice pripada kategoriji tehničkih izvođača.

2. Osoba sa prosjekom

ili visoko stručno obrazovanje bez predočenja uslova za radno iskustvo.

3. Imenovanje na mjesto sekretara obrazovne jedinice i razrješenje

4. Sekretar obrazovne jedinice mora znati:

4.1. Pravilnik i uputstvo za obavljanje kancelarijskog posla.

4.2. Upravljanje institucijom i njenim odjeljenjima.

4.3. Pravila za rad diktafona, magnetofona.

4.4. Pravila za korištenje prijemnih i komunikacijskih uređaja.

4.5. Standardi jedinstvenog sistema organizacione i administrativne dokumentacije.

4.6. Pravila unutrašnjeg poretka.

4.7. Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

6. Za vrijeme odsustva sekretara vaspitno-obrazovne jedinice (bolest, godišnji odmor i sl.), njegove poslove obavlja lice koje je postavljeno nalogom direktora ustanove.

II. Poslove odgovornosti

akademski sekretar:

1. Sastavlja lične dosijee primljenih na obuku i protokole prijemne komisije ustanove.

2. Izrađuje knjige o napredovanju, studentske karte za učenike.

3. Vodi knjige izdavanja diploma i duplikata diploma i svedočanstava, azbučnu knjigu učenika, evidenciju časova obrazovno-vaspitnog rada nastavnika i pohađanja nastave.

4. Priprema dnevnike obuka, naredbe i uputstva za kretanje kontingenta polaznika.

5. Priprema aplikacije za računovodstvenu i izvještajnu dokumentaciju.

6. Obrađuje i organizuje dostavljanje ličnih dosijea studenata u arhiv.

7. Blisko sarađuje sa nastavnicima, šefovima odeljenja, računovodstvenom službom obrazovne ustanove.

Akademski sekretar je odgovoran za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u obimu utvrđenom važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za krivična djela počinjena tokom obavljanja njihovih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

IV. Odgovornost

Sekretar vaspitno-obrazovne jedinice ima pravo:

1. Upoznati se sa nacrtima odluka rukovodstva ustanove u vezi sa njenim radom.

2. o pitanjima iz svoje nadležnosti podnosi predloge rukovodstvu ustanove za unapređenje rada ustanove i unapređenje metoda rada; komentari na aktivnosti zaposlenih u ustanovi; opcije za otklanjanje nedostataka u radu ustanove.

3. Zatražiti lično ili u ime rukovodstva institucije od strukturnih odjela i drugih specijalista informacije i dokumente potrebne za obavljanje njegovih službenih dužnosti.

4. U rješavanje zadataka koji su joj dodijeljeni uključiti stručnjake iz svih (pojedinačnih) strukturnih odjela (ako je to predviđeno propisima o strukturnim odjeljenjima, ako nije, onda uz dozvolu rukovodioca ustanove).

5. Zahtevati od rukovodstva institucije da pomogne u obavljanju njegovih dužnosti i prava.