Pentru a mări imaginea, faceți clic pe ea!

Ca parte a rezervei Forțelor Armate Ruse, rezerve de forță de muncă de mobilizare. Includerea în rezervă se va face pe bază de voluntariat, în baza unui contract.

În prezent rezerva de mobilizare Armata rusă este de 700 de mii de oameni și este formată în principal din recruți pensionari, a declarat generalul de armată Nikolai Makarov, șeful Statului Major General al Forțelor Armate RF.

Potrivit acestuia, Ministerul Apărării menține planuri de menținere a rezervei de mobilizare. Numărul de contractori în următorii ani va crește pentru a menține capacitatea de luptă a armatei în orice condiții.

Deputații Dumei de Stat au luat în considerare în primă lectură proiectul de lege, care schimbă radical sistemul de ședere a cetățenilor ruși în rezervă. După cum a explicat corespondentului unul dintre autorii documentului, președintele Comitetului de Apărare al Dumei de Stat Viktor Zavarzin, vorbim despre crearea în Rusia mobilizare profesională rezervă umană, pe care comanda armatei, conducerea Serviciului de Informații Externe și FSB-ul le vor chema sub steagurile lor în timpul războiului, exercițiilor majore sau situațiilor de urgență.

Nimeni nu o să-i alunge cu forța în cazarmă pe oameni care au servit deja în armată. Pentru a le smulge de acasă și de la serviciu pentru o lungă perioadă de timp - de asemenea. Proiectul de lege prevede intrarea voluntară a trupelor de rezervă în armata de rezervă. S-ar putea să arate așa. Înainte de a părăsi armată, comandantul îi va oferi recrutului demobilizat să semneze un contract, conform căruia luptătorul de ieri se obligă să revină din când în când la serviciu. O altă modalitate este de a recruta rezerviști contractuali prin birourile militare de înregistrare și înrolare.

Pentru a interesa o persoană în serviciul „extracurricular”, acesta va fi plătit lunar o anumită sumă. Potrivit parlamentarilor, în funcție de specialitatea militară și de rangul armatei unei persoane, poate fi de 5-7 mii de ruble pe lună. Potrivit deputaților, după o creștere semnificativă a salariilor armatei în 2012, indicatorii financiari sunt probabil să fie revizuiți.

În perioada de pregătire, rezerviștii le vor păstra salariu mediu asupra unui cetatean. În plus, vor primi bani ca antreprenorii obișnuiți. Pentru astfel de persoane, doresc să introducă și plăți suplimentare, în special, coeficientul regional și indemnizația lunară pentru șederea continuă în rezervă. Principalul lucru este că portofelul „partizanului” va fi completat, indiferent dacă lucrează sau se află în prezent într-o unitate militară.

Astăzi, un soldat și un ofițer de rezervă sunt chemați în serviciu aproximativ o dată la trei ani. Colectările nu durează mai mult de două luni. Nu are sens să le măriți durata - altfel o persoană va fi pur și simplu concediată dintr-un loc de muncă civil. Dar este necesar să chemați mai des rezerviștii pentru recalificare. Autorii proiectului de lege speră că preferințele financiare vor stârni interesul rușilor pentru serviciul de mobilizare. Așadar, va exista posibilitatea de a selecta cu adevărat cei mai buni specialiști acolo.

Conform documentului, spre concluzie contract de mobilizareîn timp ce poți conta pe:
- foști soldați-sergenți și ofițeri-majori sub 42 de ani;
- ofițeri subiecți până la căpitan inclusiv, nu mai mari de 47 de ani;
- maiori, locotenenți colonei și ofițeri de marină corespondenți - până la 52 de ani;
- colonei și căpitani de gradul I - până la 57 de ani.

De asemenea, a fost stabilită o calificare pentru absolvenții departamentelor militare ale universităților civile. Contract de servicii pt rezerva mobila li se va interzice semnarea la 15 ani de la înrolarea în rezervă și la gradul de locotenent. Ca și în cazul personalului militar activ, primul contract „partizan” este conceput pentru 3 ani, următorul - pentru 5 ani.

Formați un personal în Rusia rezerva mobila deputații propun în mai multe etape, și pentru început cu crearea unui al doilea front pentru Forțele Armate. Potrivit parlamentarilor, până la 1 ianuarie 2012, este realist ca armata și marina să recruteze 4.300 de rezerviști, iar la etapa finală în 2014 să aibă 8.600 de rezerve profesionale. Apoi, spun ei, în Duma de Stat, va veni rândul recrutării unei rezerve de personal în FSB și Serviciul de Informații Externe.

Ei bine, și acei soldați și sergenți care, înainte de a fi concediați, nu vor să semneze un contract de serviciu în rezerva de mobilizare, vor fi incluse în așa-numita resursă de mobilizare. Starea acolo nu va aduce bani suplimentari oamenilor. Ei vor rămâne în continuare răspunzători pentru serviciul militar, dar vor fi chemați la antrenament armată mai rar decât rezerviștii. Și în cazul unei urgențe, astfel de oameni vor fi puși sub arme pe locul doi.

Iuri Gavrilov

În 2015, legislația a decis crearea unei rezerve de mobilizare. Ar trebui să includă soldați de rezervă. Documentul privind constituirea rezervei nu este suficient de informativ, nefiind destinat unui public larg. Legislația rusă a făcut un alt pas mare către crearea unei armate profesioniste.

Ce este o rezervă de mobilizare?

O rezervă de mobilizare a existat în Rusia în secolul al XVIII-lea în timpul domniei lui Alexandru al II-lea.

Rezerva de mobilizare a Forțelor Armate RF este formată din militari, care nu numai că au abilități și abilități, dar urmează și o pregătire specială.

Rezerva a fost creată pentru a crește dimensiunea armatei, pentru a crea o armată mare și pentru a aduce forțele armate la pregătirea de luptă.

Rezerva este formată nu numai din Forțele Armate, ci și din Serviciul de Informații Externe și Serviciul Federal Securitate. Măsurile pentru formarea rezervei sunt implementate de la bugetul de stat. Comisariatele militare decid întrebările privind organizarea armatei.

Se încheie un acord cu cetățenii din rezervație. Compoziția include soldați cu diferite grade militare. Limita de vârstă pentru un cetățean în rezervă este de la 42 la 56 de ani.

Pentru a fi in rezerva de mobilizare trebuie sa depuneti acte la comisariatul militar. Decizia de admitere a unei persoane în componență durează o lună. Dacă candidatul îndeplinește toate cerințele, comandantul scrie un ordin prin care soldatul este redirecționat către unitatea militară.

După semnarea contractului, rezervistul trece la certificare și trece un examen de calificare. Examenul se susține cel puțin o dată la trei ani, certificare - cu un sfert înainte de încheierea contractului.

Scopul rezervei de mobilizare

Pe durata șederii sale în rezervă, fiecare soldat are o poziție și un grad. Persoana trebuie să participe la procedurile de mobilizare, precum și la antrenamentul de luptă.

Colectările se țin cel mult două luni, timpul petrecut în rezervă este de un an.

Rezerva de mobilizare va fi utilizată în perioada de recalificare personalși taxele planificate, pentru mobilizare în fața amenințărilor cu ostilități. Luptătorii au experiență și aptitudini în condițiile exercițiilor. Soldații-recruți pentru acest rol nu sunt potriviți.

Scopul principal al creării unei rezerve de mobilizare, dacă este cazul, este creșterea armatei într-un timp foarte scurt. Pe lângă mobilizare, indivizii pot participa în perioadele de criză.

Cine este considerat rezervist?

Soldații care se află în rezervă și militarii care au semnat un contract cu departamentele de apărare sunt obligați să participe la pregătirea militară o dată pe anși participă la evenimente speciale de mobilizare.

Statul în timpul trecerii plătește beneficii și compensații în numerar. Din rezerviști se numără și foști ofițeri de securitate și informații străine.

Persoanele aflate în rezervă se pot înscrie în rândurile rezerviștilor la cererea lor.

Problema rezervei de mobilizare nu afectează recruții. Contractul pentru militari în rezerva de mobilizare se încheie pe o perioadă de trei ani. Perioada de valabilitate poate fi prelungită până la cinci ani.

Cu cine poate fi semnat un contract?

• locotenent-coloneli majori;
• privați;
• aspirantii;
• Ensignes;
• Marinarii.

Limita de vârstă este de până la 57 de ani, fiecare rang are propria sa limită. Acei militari care nu și-au exprimat dorința de a intra în rezerva de mobilizare intră în resursa de mobilizare.

Cerințe pentru candidați:

1. Categoria A;
2. Categoria B (restricții minore);
3. trecerea serviciului militar;
4. Vârsta de până la 57 de ani.

Problemele admiterii în rezerva de mobilizare se ocupă de comisariatul militar. El selectează cetățenii care se află în rezervă pentru încheierea unui acord privind înscrierea în rezervă. Durata contractului este de la trei la cinci ani. Persoanele care au încheiat un contract primesc plăți în valoare de 30 de mii de ruble în timpul perioadei de serviciu. De exemplu, un privat în rezervă are următoarele compensații:

• Plăți legate de taxele militare - 30 de mii de ruble pe lună;
• Plata deplasarii la locul incheierii contractului si trecerea taxelor;
• Plati lunare.

Sunt rezervistii platiti?

Rezerviștii sunt plătiți lunar. Ce se aplică lor?

1. Salariu;
2. Fonduri pentru ședere permanentă în rezerva de mobilizare;
3. Coeficientul raional;
4. Supliment pentru sejurul în anumite zone.

Valoarea plăților depinde de perioada de valabilitate a contractului și de alți factori. La întocmirea contractului, fondurile plătite se adaugă la plățile forfetare. Salariul lunar nu este mai mic de zece la suta din plata functiei si gradului.

Pe lângă numerar, fiecare rezervist primește:

• Mesele în timpul serviciului;
• Trusa de lucruri.

Formarea include, de asemenea, diferite tipuri de educație gratuită.

Numărul rezervei de mobilizare a forțelor armate ale Federației Ruse

Rezerva de mobilizare a fost creată în 2015. Alcătuirea compoziției se realizează teritorial. Rezervistul va trebui să servească în apropierea locului de reședință.

Mărimea rezervei nu este cunoscută și nu este dezvăluită unui public larg. Forțele rezervei de mobilizare vor fi utilizate activ în cazuri de urgență,în timpul parcurgerii exerciţiilor de amploare şi în timpul războiului. Pentru a menține pregătirea pentru luptă, soldații merg periodic în tabere de antrenament în divizii sau brigăzi. Depozitarii studiază noi tipuri de echipamente și arme.

În plus, depozitarii se pot înscrie voluntar în rezerva de mobilizare. Înainte ca un soldat să fie concediat, i se oferă un contract, o prevedere care prevede revenirea la serviciu. În colectarea rezerviștilor contractuali se implică și comisariatele militare. Ofițerii pot deveni și rezerve cu normă întreagă.

Excluderea din rezervă

Excluderea din componența mobilizării poate apărea dintr-o varietate de motive.

Principalul, desigur, finalul contractului, precum și:

1. limita de varsta;
2. Privare de titluri;
3. Demnitate;
4. Valabilitate limitata pe baza comisionului medical;
5. Obținerea cetățeniei străine;
6. Retragerea de la cetățenia rusă;
7. Apariția altor motive pentru amânarea serviciului.

Motivele excluderii din rezervă înainte de sfârșitul perioadei contractuale:

• Realizarea de evenimente regulate;
• Nerespectarea prevederilor contractului;
• Refuzarea accesului la secretele de stat;
• Privarea accesului la secretele de stat;
• Serviciu în parchet, judiciarîn calitate de judecător sau în activitatea comisiei de anchetă.

Un cetățean este exclus din rezervă de urgență sau dacă își exprimă propria dorință. Uneori, o persoană trebuie să ramburseze o anumită sumă de bani care a fost cheltuită pentru întreținerea, funcționarea echipamentelor, inventarele, plata către comandant. Se calculează o sumă fixă valoarea finală se determină după calcul folosind formule speciale.

Se face excepție în cazul privării de rang, a neîndeplinirii contractului, a privării de acces la secretele de stat, a intrării în vigoare a unei sentințe judecătorești cu pedeapsă.

Cetăţenii aflaţi în rezervă sau eliberaţi din serviciu au posibilitatea de a intra în rezerva de mobilizare în termen de doi ani. Membrii rezervelor sunt implicați în cursul pregătirii militare conform planurilor de pregătire a unităților și formațiunilor militare, în timpul mobilizării, în timpul începerii ostilităților.

Cetăţeni în rezervă

1. Cetăţeni care se află în rezerva Forţelor Armate Federația Rusă, rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, rezerva Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse, poate intra în rezervele de forță de muncă de mobilizare ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare pe o bază voluntară. pe baza încheierii unui contract de ședere în rezervă în conformitate cu prezenta lege federală.

2. Procedura de intrare în rezervă, de ședere în rezervă și de excludere din rezervă este stabilită de prezenta lege federală, alte legi federale, Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva de mobilizare a forței de muncă și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

3. Cetățenii care se află în rezervă sunt rezerviști și au drepturile și obligațiile stabilite prin prezenta lege federală, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

contract de rezerva

1. Un contract de ședere într-o rezervă este încheiat între un cetățean și în numele Federației Ruse - Ministerul Apărării al Federației Ruse sau alt organism executiv federal, în care prezenta lege federală prevede serviciu militar, reprezentat de comandantul (șeful) unității militare în scris conform forma standardîn modul stabilit de Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva de forță de muncă de mobilizare și prevede pregătirea cetățeanului pentru serviciul militar pentru mobilizare și îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar de către acesta în cazurile prevăzute căci prin această lege federală.

2. Contractul de ședere în rezervă stabilește admiterea voluntară a unui cetățean în rezervă, perioada în care cetățeanul se obligă să rămână în rezervă și condițiile contractului de ședere în rezervă.

3. Condițiile contractului de ședere în rezervă includ obligația unui cetățean de a rămâne în rezervă în perioada stabilită prin contractul de ședere în rezervă, de a îndeplini cu conștiință îndatoririle de rezervist stabilite prin prezenta lege federală, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și dreptul cetățeanului de a-și respecta drepturile și drepturile membrilor familiei sale, inclusiv primirea de garanții sociale și compensații stabilite de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federația Rusă.

4. Contractul privind șederea în rezervă intră în vigoare de la data semnării acestuia de către funcționarul relevant în conformitate cu Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare și încetează în cazurile și în modul stabilit de articolul 57.8 din prezenta lege federală.

5. Încheierea unui contract privind șederea în rezervă, încetarea acestuia, precum și alte relații asociate cu acesta, sunt reglementate de prezenta lege federală, alte legi federale, Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse. în rezerva de forță de muncă de mobilizare și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

6. Contractul de ședere în rezervă prevede condiția ca fondurile bugetului federal cheltuite pentru pregătirea militară sau specială a rezervistului să fie supuse rambursării în cazul rezilierii contractului de ședere în rezervă în baza prevăzută la paragraful „d” sau „e” al paragrafului 1 sau paragraful „b” sau „c” al paragrafului 2 al articolului 57.8 din prezenta lege federală, precum și suma fondurilor care urmează să fie rambursate.

Termenul contractului de rezerva

1. Primul contract de rezervă se încheie pe o perioadă de trei ani.

2. Un nou contract de rezervă poate fi încheiat pe o perioadă de trei ani, cinci ani sau pentru o perioadă mai scurtă - până la limita de vârstă pentru a fi în rezervă.

3. Limita de vârstă pentru a fi în rezervă corespunde cu limita de vârstă pentru a fi în rezervă, stabilită pentru cetățenii din rezerva categoriei a II-a.

Încheierea unui contract de rezervă

1. Primul contract de ședere în rezervă poate fi încheiat cu un cetățean care nu are cetățenia (naționalitatea) unui stat străin:

a) cei care se află în rezervă, care au efectuat anterior serviciul militar și au grad militar:

• un soldat, marinar, sergent, maistru, steagul și ofițer de subordine - sub 42 de ani;
• sublocotenent, sublocotenent, sublocotenent, căpitan, locotenent comandant - sub 47 de ani;
• maior, căpitan de gradul 3, locotenent colonel, căpitan de gradul 2 - sub 52 de ani;
• colonel, căpitan de gradul I, - sub 57 de ani;

b) a finalizat programul antrenament militar ofiţeri de rezervă pentru departament militar la statul federal instituție educațională superior învăţământul profesionalîn termen de cincisprezece ani de la trecerea în rezervă cu atribuire grad militar ofiţer.

2. Un cetățean care intră în rezervă trebuie să îndeplinească cerințele pentru cetățenii care intră în serviciul militar în baza unui contract.

3. Un contract de ședere în rezervă nu poate fi încheiat cu un cetățean:

a) să aibă o amânare de la recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare sau scutire de la pregătirea militară;

b) în legătură cu care se efectuează o anchetă sau o cercetare prealabilă sau un dosar penal în privința căruia a fost înaintat instanței de judecată;

c) să aibă o condamnare neștersă sau în curs pentru săvârșirea unei infracțiuni;

d) care a refuzat să parcurgă procedura de acordare a accesului la secrete de stat sau căruia i s-a refuzat accesul la secrete de stat, dacă îndeplinirea de către acesta a unor atribuții oficiale într-o funcție militară, pentru care un cetățean poate fi repartizat într-o unitate militară (poate să fie încadrat într-o formație specială) pentru înrolare în serviciul militar în vederea mobilizării, este asociat cu utilizarea unor informații care constituie secret de stat;

e) având cetățenia (naționalitatea) unui stat străin.

4. Un contract de ședere într-o rezervă poate fi încheiat cu un cetățean care se află în serviciul public de stat al Federației Ruse, cu condiția ca acesta să îndeplinească cerințele stabilite de prezenta lege federală și dacă șederea în rezervă nu provoacă restricții. și interdicții legate de serviciul public de stat al Federației Ruse, determinate de Legea federală din 27 iulie 2004 N 79-FZ „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”.

Certificare de rezervist. examen de calificare

În scopul unei evaluări cuprinzătoare și obiective a rezervistului, stabilirea scopului acestuia, a conformității cu funcția militară pe care o deține și a perspectivelor de ședere ulterioară a acestuia în rezervă, se efectuează un examen de atestare și calificare a rezervistului în modul stabilit. prin Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare.

Rămâi în rezervă

Rezervistul îndeplinește serviciul militar în conformitate cu această lege federală și cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

Îndatoririle și responsabilitățile unui rezervist

1. Rezervistul este obligat să se prezinte la unitatea militară în termenul prevăzut în ordinul de mobilizare, ordinea de zi și (sau) ordinul comisariatului militar, pentru a îndeplini atribuțiile în funcția militară corespunzătoare.

2. Rezervistul îndeplinește și alte atribuții stabilite prin Regulamentul privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva forței de muncă de mobilizare.

3. În cazul neîndeplinirii îndatoririlor unui rezervist, un cetățean care se află în rezervă este supus răspunderii disciplinare, administrative și penale în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Motive de excludere din rezervă

1. Un cetățean este supus excluderii din rezervă:

a) după vârstă - la atingerea limitei de vârstă pentru a fi în rezervă;

b) la expirarea termenului contractului de rezerva;

c) din motive de sănătate - în legătură cu recunoașterea acestuia de către comisia medicală militară ca inapt sau parțial apt pentru serviciul militar;

d) în legătură cu privarea de gradul său militar;

e) în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind numirea unei pedepse rezerviste sub formă de privare de libertate sau privare de libertate în probațiune;

f) în legătură cu încetarea cetățeniei Federației Ruse sau dobândirea cetățeniei (naționalității) unui stat străin;

g) în legătură cu apariția motivelor de amânare de la recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare sau scutire de la pregătirea militară.

2. Un cetățean poate fi exclus prematur din rezervă:

a) în legătură cu activitățile organizatorice și ale personalului;

b) în legătură cu neîndeplinirea de către acesta a termenilor contractului de ședere în rezervă;

c) în legătură cu refuzul accesului la secretele de stat sau privarea de accesul menționat;

d) în legătură cu intrarea în serviciul Comitetului de anchetă al Federației Ruse, organele și instituțiile Parchetului Federației Ruse și numirea în funcția de judecător.

3. Un cetățean care se află în rezervă are dreptul la excluderea anticipată din rezervă:

(a) în legătură cu o încălcare semnificativă și/sau persistentă în legătură cu termenii contractului de rezervă;

b) din motive familiale:

• în legătură cu nevoia de îngrijire constantă a tatălui, mamei, soției, fratelui, surorii, bunicului, bunica sau părintelui adoptiv care au nevoie din motive de sănătate în conformitate cu încheierea agentie federala examen medical și social la locul de reședință în îngrijire externă permanentă (asistență, supraveghere), în lipsa altor persoane obligate prin lege să întrețină acești cetățeni;
• în legătură cu necesitatea îngrijirii unui copil sub 18 ani, pe care rezervistul îl crește fără mama copilului;
• în legătură cu necesitatea îndeplinirii atribuțiilor de tutore sau custode al unui frate minor sau al unui frate minor în lipsa altor persoane obligate prin lege să întrețină acești cetățeni.

4. Un cetățean care se află în rezervă, conform încheierii comisiei de atestare, poate fi exclus din rezervă înainte de termen la cererea proprie dacă are motive temeinice.

Foto: site

Pe 17 iulie, președintele Putin a semnat Decretul nr. 370 „Cu privire la crearea unei rezerve de forță de muncă de mobilizare a forțelor armate ale Federației Ruse”

Documentul este destul de scurt, constând din doar patru paragrafe, dintre care unul, așa cum este indicat în text, este „pentru uz oficial”. Adică, cu alte cuvinte, secret, nu pentru vizionare publică.

Astfel, Rusia a mai făcut un pas spre crearea unei armate pe deplin profesioniste. În prezent, deja aproximativ 50% din numărul său sunt luptători care servesc în baza contractului - 300.000 de soldați și sergenți și 200.000 de ofițeri. Dar acest lucru se aplică armatei „personal”, desfășurată, gata să înceapă ostilitățile în orice moment.

Totuși, pe lângă forțele armate disponibile, orice țară are și o rezervă de mobilizare - folosită, cu excepția perioadei planificate de colectare și recalificare a personalului, pentru mobilizare în caz de amenințare. începutul războiului, în vederea creșterii numărului de apărători înarmați.

Serviciul în rezervă există și în Rusia - a fost fondat de fapt din momentul reformelor armatei împăratului Alexandru al II-lea, în a doua jumătate a secolului al XIX-lea. În timpul erei sovietice, ordinea organizării sale a fost ușor modificată, ceea ce a făcut posibilă crearea rapidă a unei armate puternice în timpul Marelui Război Patriotic pentru a învinge Germania nazistă. Și în componența primelor divizii care au intrat în Afganistan în 1979, au existat și destul de multe „rezerve”, sau, cum mai sunt numite – pentru nivelul lor nu foarte ridicat de disciplină – „partizani”.

Cu toate acestea, armata de rezervă, de exemplu, în Statele Unite, este aproximativ egală ca mărime cu dimensiunea reală a forțelor armate. Și nu se compune din nou-veniți „verzi”, care nu fuseseră niciodată familiarizați cu serviciul armatei înainte de mobilizare, ci din veterani care, din anumite motive, nu au vrut să continue serviciul pe bază de contract.

Dacă doresc, semnează un alt contract și devin rezerviști. Ei participă la tabere de antrenament militare regulate, pot fi, de asemenea, utilizați de guvernatorii de stat ca parte a „Gărzii Naționale” - pentru a combate revoltele sau pentru a elimina dezastre naturale; iar președintele - pentru utilizare în cursul operațiunilor armate cu drepturi depline. Deci, o bună jumătate din armata americană din Irak și Afganistan sunt rezerviști.

Avantajul „luptătorilor de rezervă” față de „partizanii” tradiționali din prima epocă sovietică și apoi rusă este de înțeles. Începând cu motivația. În mediul bisericesc există o zicală atât de minunată: „Un sclav nu este un pelerin”. Serviciile sociologice arată un procent constant ridicat de ruși care sunt gata să-și apere patria cu armele în mână - dar „civil” este „civil” pentru asta, care se gândește cel mai puțin la treburile militare și la treburile de zi cu zi. Cineva ar fi bucuros să meargă în tabere de antrenament - dar „parcarea” la locul de muncă, nevoia de a „lucra din greu” pentru a plăti rapid împrumutul, tot felul de circumstanțe familiale etc., interferează cu asta.

În plus, pentru a crea o unitate cu adevărat pregătită pentru luptă, este necesar ca luptătorii săi să se cunoască bine între ei (cel puțin în cadrul echipelor și echipajelor) și să aibă experiență comună de lucru într-o situație de luptă. Cel puțin în cadrul exercițiilor. „Complicii” obișnuiți, apărând bine în trupe dacă o dată la câțiva ani, nu sunt potriviti pentru un asemenea rol.

Rezerva de personal este cu totul alta chestiune.

67. Un cetățean care se află în rezervă este supus recrutării pentru pregătire militară în conformitate cu Legea federală.

Durata totală a pregătirii militare, la care este implicat un cetățean în timpul șederii sale în rezervă, nu poate depăși 24 de luni.

Adică pentru soldații-sergenți (perioada de rezervă - până la 42 de ani) - aceasta se obține cel puțin o lună sau două în fiecare an. Și aceasta este o chestiune complet diferită în ceea ce privește eficacitatea antrenamentului și pregătirea reală pentru luptă.

Este clar că pentru ca oamenii, chiar și cei foarte patrioti, să facă astfel de sacrificii, refuzând confortul obișnuit al unui „cetățean”, să fie gata să apară în unitățile lor militare în termen de 3 zile fără nicio „scuză”, au nevoie cumva de el. compensa financiar.

Un angajat chemat pentru pregătire militară trebuie să fie eliberat de la locul de muncă și să plătească o compensație pentru timpul antrenamentului la rata câștigului mediu lunar. Dar aceste cheltuieli trebuie rambursate angajatorului pe cheltuiala bugetului federal.

Cât de mult vor primi cu adevărat rezerviștii ruși? Un răspuns exact la această întrebare va fi probabil dificil - pe baza discordiei din evaluările experților și specialiștilor din departamentele relevante. Deci, conform estimărilor de acum 4 ani, salariul lunar al unui ofițer rezervist fără indemnizații ar fi trebuit să fie de aproximativ 14 mii de ruble pe lună, obișnuit - 8-10 mii. Nu atât de mult, desigur, dar ținând cont de „salariul de trai” de 10 mii de ruble, nu veți muri de foame, chiar dacă sunteți complet fără muncă „civilă”. Ei bine, având-o - și chiar mai mult. Deci, până la urmă, serviciul nu continuă tot timpul - ci, conform analogiei studenților, „în persoană și în absență”.

Acum cifrele sunt numite ceva mai modeste - 5-8 mii de ruble. La evaluarea costurilor totale ale „experimentului”: în 2015 - 288,3 milioane de ruble, iar în 2016 - 324,9 milioane. Și numărul însuși al „rezerviștilor” adevărați este încă de așteptat să fie la nivelul de doar câteva mii de oameni.

În general, dacă folosim doar informații oficiale, atunci procesul de transfer al „rezervelor” rusești pe o pistă profesionistă nu ar trebui să provoace „baterea timpanilor”, ci cu atât mai puțin evaluări de bravura. Ei bine, de fapt, cât timp poți „împinge apa într-un mortar” - vorbind despre crearea de „armate de rezervă” cu drepturi depline și, în cele din urmă, având doar o dorință „experimentală” de a forma 5 mii de „rezerviști de elită”, care sunt nu este suficient pentru a forma măcar o divizie cu drepturi depline?!

Și cât timp poți scrie Decrete și da legi? Primul decret despre acest „experiment” a fost emis în mai 2012, apoi a urmat Legea corespunzătoare, iar acum, se pare, proaspătul Decret a „rescris” doar un document mai vechi în urmă cu trei ani? Și asta într-o situație în care „cei mai buni prieteni” ai Rusiei din Occident, în frunte cu Statele Unite, sunt din ce în ce mai multe „arme zdrăngănitoare” în apropierea granițelor noastre? Nu este timpul să încheiem cu „experimentarea” - trecerea la implementarea angajamentului dorit la o scară cu adevărat necesară?

Dar, cine știe, poate o astfel de critică nu va fi pe deplin justificată? Unii observatori acordă deja atenție faptului că în documentele disponibile pentru vizionare publică nu sunt date cifre specifice - nici privind creditele pentru crearea unei rezerve de mobilizare, nici asupra numărului său specific. Și „evaluările preliminare” chiar și ale politicienilor din Duma - ei bine, ei sunt politicieni, și nu finanțatori guvernamentali și generali ai Ministerului Apărării.

Analiștii străini au început deja să tragă un semnal de alarmă - incapabili să înțeleagă. Potrivit estimărilor lor, cel puțin 25% din „plăcinta” apărării din Federația Rusă vine de nicăieri. Adică, se poate doar ghici despre originea lor exactă și dimensiunea potențială a resurselor.

Deci, conform estimărilor experților Dumei, probabil că nu merită să vă stropiți cenusa pe cap în avans, comparând cifrele americane pentru întreținerea rezerviștilor contractuali (10% din bugetul Pentagonului) și câteva sute de milioane de ruble mizerabile. in Rusia. La urma urmei, resursa umană este chiar mai mare factor important desfășurarea cu succes a unui potențial război decât echipamentul militar. Și cine este surprins dacă datele privind numărul exact al multor tipuri de arme sunt în mare secret?

Lăsați NATO să continue să gândească asta armata rusă va putea găzdui doar 5.000 de rezerviști bine pregătiți într-o ipotetică „ora H”. Pentru ei se poate dovedi o surpriză foarte neplăcută - atunci când descoperă divizii și armate întregi anterior „secrete”, gata, la ordinul comandamentului, să respingă orice agresor.

Guvernul Federației Ruse decide:

1. Aprobați Regulamentul anexat privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva de forță de muncă de mobilizare.

2. Sprijin financiar pentru obligațiile de cheltuieli legate de șederea cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare, care se efectuează pe cheltuiala creditelor bugetare prevăzute de bugetul federal către organele executive federale relevante.

Președintele Guvernului Federației Ruse D. Medvedev

Reglementări privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare

I. Prevederi generale

1. Prezentul regulament stabilește procedura de admitere a cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, în rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, în rezerva Serviciului Federal de Securitate al Federația Rusă (denumită în continuare cetățeni), la rezerva de forță de muncă de mobilizare (denumită în continuare rezervă) în timp de pace, șederea în rezervă, excluderea din rezervă, precum și încheierea unui contract de ședere în rezervă (denumit în continuare contract) și rezilierea acestuia.

2. Șederea cetățenilor în rezervă prevede încadrarea într-o funcție militară, atribuirea gradului militar, examenul de atestare și calificare, precum și participarea la evenimente operaționale, de mobilizare și pregătire de luptă în timpul pregătirii militare.

3. Admiterea cetățenilor în rezervă se realizează prin încheierea unui contract.

II. Procedura de încheiere a unui contract și de reziliere a acestuia

4. Contractul este încheiat între un cetățean și în numele Federației Ruse de către Ministerul Apărării al Federației Ruse sau alt organism executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, reprezentat de comandantul (șeful) unitate militară (denumită în continuare oficialul corespunzător) în forma conform anexei.

Șeful organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, poate indica în contract obligații suplimentare ale cetățenilor care au încheiat un contract în modul prescris (denumite în continuare rezerviști), prevăzute de legislație. a Federației Ruse.

5. Contractul intră în vigoare de la data semnării lui de către funcționarul relevant. La încheierea contractului se emite un ordin corespunzător.

6. Termenul de ședere a unui cetățean în rezervă este stabilit prin contract în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală) și expiră în luna și data corespunzătoare. anul trecut termen contractual.

Dacă expirarea perioadei de ședere în rezervă cade într-o lună în care nu există o dată corespunzătoare, perioada specificată expiră în ultima zi a acestei luni.

7. Contractul se intocmeste in 2 exemplare, fiecare dintre ele semnat de persoanele care l-au incheiat. Semnătura oficialului relevant care a semnat contractul se aplică cu sigiliul oficial al unității militare.

La dosarul personal al rezervistului se anexează primul exemplar al contractului după intrarea lui în vigoare, care se păstrează în unitatea militară, al doilea exemplar se eliberează rezervistului.

Notificarea încheierii contractului este transmisă departamentului municipal al comisariatului militar al entității constitutive a Federației Ruse (denumit în continuare departamentul (municipal), organismului care efectuează înregistrarea militară în organele al serviciului federal de securitate, către unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, unde rezervistul se află în contabilitatea militară.

8. În primul exemplar al contractului, aflat în dosarul personal al rezervistului, se face o înscriere cu privire la încetarea contractului cu indicarea datei și motivului rezilierii acestuia, de către funcționarul în cauză, sigilat cu semnătura și sigiliul său oficial.

O notificare de reziliere a contractului va fi trimisă departamentului (municipal), organismului care efectuează înregistrarea militară în organele serviciului federal de securitate, unității structurale corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, în cazul în care rezervistul este în înregistrare militară.

9. Un cetățean care și-a exprimat dorința de a încheia un contract depune o cerere la departamentul (municipal) sau la organismul care efectuează înregistrarea militară la serviciul federal de securitate, la unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Rusiei Federație, unde este înregistrat în armată sau la o unitate militară.

10. Cererea trebuie să indice:

a) numele, prenumele și patronimul cetățeanului, ziua, luna și anul nașterii acestuia;

b) înregistrarea la locul de reședință (ședere);

c) specialitatea înmatriculare militară și funcția militară;

d) numele organului executiv federal cu care cetățeanul intenționează să încheie un contract.

11. Împreună cu cererea, cetățeanul prezintă un document care dovedește identitatea și cetățenia Federației Ruse, precum și:

a) legitimație militară (carta de identitate militară a unui ofițer de rezervă);

b) un chestionar completat în formularul prescris;

c) o autobiografie scrisă de mână în formă liberă;

d) copii de pe carnetul de muncă, documente care confirmă studii profesionale sau de altă natură, certificate corespunzător;

e) referință de serviciu de la ultimul loc de muncă (studii), dacă un cetățean nu lucrează temporar - de la administrația locală la locul său de reședință (locul de ședere);

f) copii legalizate ale certificatelor de căsătorie și ale certificatelor de naștere ale copiilor.

12. Lista și forma documentelor suplimentare prezentate de un cetățean care și-a exprimat dorința de a încheia un contract pot fi stabilite de șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

13. Departamentul (municipal), organismul care efectuează înregistrarea militară în organele serviciului federal de securitate, unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse acceptă în considerare cererile primite de la cetățeni.

Un cetățean a cărui cerere este acceptată spre examinare este un candidat care intră în rezervă (denumit în continuare candidat).

Departamentul (municipal) întocmește un dosar personal pentru candidat în modul stabilit pentru comisariatele militare de către Ministerul Apărării al Federației Ruse.

14. Șeful secției (municipale) examinează cererea admisă în termen de o lună și decide efectuarea unei examinări medicale a candidatului și luarea în considerare a candidaturii acestuia de către comisia secției (municipale) de selecție a cetățenilor care intră în rezervă (în continuare denumită comisia de selecție a candidaților).

15. Şefului de direcţie (municipală) îi revin următoarele atribuţii:

a) organizarea actelor și pregătirea cererilor către autoritățile publice în vederea efectuării verificărilor necesare;

b) organizarea interacțiunii cu șefii organizațiilor (întreprinderilor) cu privire la selecția și admiterea cetățenilor în rezervă (dacă este cazul);

c) organizarea lucrărilor comisiei de selecție a candidaților și aprobarea deciziilor acesteia;

d) organizarea trimiterii cetățenilor la unitățile militare pentru încheierea de contracte.

16. Candidatul (dacă este cazul) parcurge procedura de obținere a accesului la informații constitutive de secret de stat în conformitate cu procedura stabilită.

17. Determinarea conformității candidaților selectați de către departamentele (municipale) cu cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă se atribuie comisiei de selecție a candidaților desemnați prin ordin al șefului departamentului (municipal).

În comisia de selecție a candidaților fac parte funcționari ai secției (municipale), inclusiv medicul generalist al secției (municipale).

Din ordinul comisarului militar al unui subiect al Federației Ruse, șeful unui departament (municipal) este numit președinte al comisiei de selecție a candidaților.

La lucrările comisiilor de selecție a candidaților pot participa reprezentanți ai unităților militare pentru care se efectuează selecția.

18. Candidatul este recunoscut de comisia de selecție a candidaților ca întrunind sau nu îndeplinește cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă.

O copie a deciziei comisiei de selecție a candidaților trebuie eliberată cetățeanului la cererea acestuia în termen de 3 zile de la data deciziei.

19. Un candidat recunoscut de comisia de selecție a candidaților ca îndeplinește cerințele stabilite de Legea federală pentru intrarea în rezervă primește un ordin corespunzător de la șeful departamentului (municipal) și este trimis unității militare pentru a încheia un contract .

20. Candidatului trimis la o unitate militară pentru încheierea unui contract i se furnizează documente de transport militar la și de la destinație.

Documentele de transport militar pentru deplasarea la o unitate militară în scopul încheierii unui contract sunt furnizate candidatului în departamentul (municipal) de la locul de reședință (ședere), în corpul serviciului federal de securitate, în unitatea structurală corespunzătoare. al Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse o dată în timpul șederii în rezervă.

21. Cetăţeanul care a solicitat admiterea în rezervă direct într-o unitate militară, după luarea în considerare a candidaturii, este trimis spre selecţie şi executare a actelor la direcţia (municipală), unde este înregistrat la militari. Se face o cerere către cetățean pe numele șefului departamentului (municipal), care este semnată de funcționarul relevant.

Selectarea cetățenilor pentru admiterea în rezervă dintre cetățenii care se află în rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse și Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse este efectuată de organele executive federale indicate.

22. În legătură cu intrarea cetățenilor în rezervă, funcționarului relevant îi sunt atribuite următoarele atribuții:

a) încheierea de contracte, ținând cont de decizia comisiei de selecție a candidaților;

b) organizarea lucrărilor comisiei de atestare a unității militare (denumită în continuare comisia de atestare) pentru a determina conformitatea candidaților cu cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă.

23. Ministerul Apărării al Federației Ruse organizează interacțiunea cu autoritățile executive federale, în care legea federală prevede serviciul militar, privind selecția și admiterea cetățenilor în rezervă.

III. Procedura de certificare a rezervistului și examenul de calificare

24. În scopul evaluării cuprinzătoare și obiective a rezervistului, stabilirea scopului acestuia, a conformității cu funcția militară pe care o deține și a perspectivelor de rămânere în continuare în rezervă, se efectuează certificarea.

25. Principalele sarcini de certificare a rezervistului sunt:

a) stabilirea conformității rezervistului cu funcția militară deținută și a perspectivelor de continuare a rămânerii acestuia în rezervă;

b) selectarea unui rezervist pentru numirea într-o funcție militară și determinarea fezabilității încheierii unui nou contract;

c) prezentarea unui rezervist pentru acordarea premiilor departamentale și de stat ale Federației Ruse;

d) luarea în considerare a motivelor la prezentarea unui rezervist pentru excluderea anticipată din rezervă.

26. Rezervistul este atestat cu 3 luni înainte de expirarea termenului de ședere în rezervă.

27. O fișă de certificare se întocmește pentru rezervistul atestat de către funcționarul relevant.

28. Rezervistul trebuie să fie familiarizat cu conținutul certificării, care este semnat în fișa de certificare aprobată.

29. Funcționarul relevant este responsabil de obiectivitatea atestării și de validitatea concluziilor și recomandărilor prezentate în aceasta.

30. Efectuarea certificării, precum și rezolvarea altor probleme legate de șederea cetățenilor în rezervă în unități militare (având personal de rezervă) sunt repartizate comisiilor de certificare.

Dacă este necesar, șeful organului executiv federal, care prevede o rezervă, are dreptul de a crea comisii de atestare în organele militare de comandă și control.

31. Comisia de atestare emite concluzii în scris asupra tuturor problemelor luate în considerare.

Evaluatorii, comandanții (șefii) subdiviziunilor în subordinea cărora sunt subordonați evaluatorii și alți funcționari pot fi invitați la ședințele comisiei de atestare, dacă este necesar.

32. Caracteristicile organizării și desfășurării atestării sunt determinate de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

33. Pentru a rezolva problema atribuirii unei calificări de clasă unui rezervist în specialitatea relevantă, se susține un examen de calificare.

34. Examenul de calificare se susține în forma prescrisă în vederea evaluării cunoștințelor și aptitudinilor profesionale ale rezervistului.

Rezervistul susține un examen de calificare la nevoie, dar cel puțin o dată la 3 ani.

35. Cerințele de calificare pentru cunoștințele și aptitudinile profesionale ale rezerviștilor, procedura pentru promovarea unui examen de calificare de către rezerviști și evaluarea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale, atribuirea, schimbarea și lipsirea calificărilor de clasă sunt stabilite de șeful organului executiv federal în care militarii serviciul este prevăzut de legea federală.

IV. Ordinea excluderii din rezervă

36. Un cetățean supus excluderii din rezervă trebuie să fie exclus din listele personalului din rezerva unei unități militare în ziua expirării contractului său, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 57 din Legea federală.

37. Excluderea din rezervă din motivele prevăzute la paragraful 4 al articolului 57 din Legea federală se efectuează în conformitate cu încheierea comisiei de atestare.

Procedura de depunere a unui rezervist pentru excluderea din rezervă și întocmirea documentelor relevante este stabilită de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

38. Şederea în rezervă se încheie în ziua în care rezervistul este exclus de pe listele de personal din rezerva unităţii militare.

Se emite un ordin corespunzător pentru a expulza un rezervist din rezerva unei unități militare.

V. Procedura de îndeplinire a îndatoririlor speciale și oficiale de către rezerviști

39. Îndeplinirea îndatoririlor unui rezervist se realizează în conformitate cu legile federale, cu alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, precum și cu reglementările oficiale.

40. Rezervistul este obligat să se prezinte la unitatea militară în termenul prevăzut în ordinul de mobilizare, ordinea de zi și (sau) ordinul comisariatului militar, pentru a îndeplini atribuțiile în funcția militară corespunzătoare.

41. Rezerviștii sunt implicați în activități de pregătire operațională, de mobilizare și de luptă în cursul pregătirii militare conform planurilor de pregătire a formațiunilor și unităților militare cărora, potrivit contractului, le sunt destinate.

Frecvența și durata implicării rezerviștilor în aceste activități sunt stabilite în conformitate cu cerințele programelor de pregătire de luptă elaborate de organele executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

42. Rezervistul este supus recrutării pentru pregătirea militară în conformitate cu Legea federală.

Durata totală a pregătirii militare, în care este implicat un rezervist, nu poate depăși 24 de luni.

43. Regulamentul de muncă al rezervistului indică:

a) cerințele de calificare pentru nivelul de studii profesionale, vechimea în rezervă, cunoștințele și aptitudinile profesionale, starea de sănătate necesară îndeplinirii atribuțiilor oficiale;

b) atributii oficiale, drepturile și responsabilitatea rezervistului pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale.

44. Rezultatele îndeplinirii de către rezervist a regulamentului postului sunt luate în considerare atunci când acesta este inclus în rezerva de personal, la efectuarea atestării, examenului de calificare, planificarea performanței profesionale, precum și la aplicarea măsurilor de stimulare a acestuia.

45. Procedura de elaborare și aprobare a reglementărilor oficiale este stabilită de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.