Bu test, İngilizce yeterlilik seviyenizi belirlemenize yardımcı olacaktır (esas olarak gramer açısından). Neden dağcılar? Testin sonunda öğrenin. Daha "doğru" bir teşhis istiyorsanız sözlükler, İnternet arama motorları vb. Kullanmayın (bunu teşhisten sonra yapabilirsiniz). Talimatları izleyerek testi geçtikten sonra kendiniz teşhis yapabilirsiniz. Maksimum test süresi 40 dakikadır. Vaktiniz yoksa kaldığınız yerden devam edin. Hazır mısın? Doğru cevapları yazmak için bir parça kağıt ve bir kalem alın. Dikkatinizi dağıtmayın, odanın kapısını kapatın, televizyonu kapatın, devam edelim:

ÖLÇEK

1. George bir Fransız. … bir Fransız çocuğu.
A. Bu B. O C. o D. ben
2. Bu bir not defteri. Şunlar... not defterleri.
A. dır-dir B. ben C. vardır D. olmak
3. Ben Rus'um. …İngilizce?
A. Sen B. Sen C. ben miyim D. sen
4. İtalyanca konuşuyorum. O...Japon.
a. konuşur B. konuşuyorum C. konuşur D. konuşmak
5. "Ne...?" "Öğrenciyim."
A. yapıyor musun B. yaparmısın C. Sen D. Yapmalısın
6. Üzgünüm, ben... anlıyorum.
A. değilim B. Olumsuz C. HAYIR D. yapma
7. "...iki kişilik bir masam var mı lütfen?" Elbette.
A. İstemek B. Mutlak C. abilir D. Yapmak
8. Şimdi nerde?
A. o çalışıyor B. çalışıyor mu C. çalış o D. o çalıştı
9. O senin şemsiyen değil. Onun….
A. o B. Benim C. o D. bana ait
10. Şu buluta bak. Yağmur.
A. dır-dir B. yapmak C. gidiyor D. sahip olmak
11. Hayır, istemiyorum... havuç.
A. bazı B. A C. HAYIR D. herhangi
12. "Nerede... hafta sonu?" "Köydeydim."
A. sen B. sen C. Sen D. sen
13. "Neden Madame Tussauds'a gitmiyorsun?" "Ben... dün oradaydım"
A. gitmiş B. Gitmek C. gitmiş D. giden
14. "Dün... sen neredeydin?" "Hiçbir yere gitmedim."
A. gittin B. gittin mi C. gittin mi D. gittin mi
15. Siz… sınavı geçmek için çok çalışıyorsunuz.
A. zorunda B. olabilmek C. vardır D. Mayıs
16. İngilizcesi çok iyidir. İtalyanca da konuşuyor...
A. kötü B. kötü C. iyi D. Peki
17. Ben... İspanya'ya.
A. hiç B. hiç C. hiç D. hiç değildi
18. Jane... biletler.
A. zaten satın aldı B. zaten satın alınmış C. zaten satın alındı D. zaten satın alıyor
19. Dışarı çıkma. Yağmur.
A. meli B. belki C. istemek D. dır-dir
20. Freddy... onu gördüğümde bir kızla.
A. konuşmak B. konuşuyorum C. konuşur D. konuşuyordu
21. Kuzenim... doğum günüm için.
A. bana bir kamera verdi B. bana bir kamera verdi C. bana bir kamera verdi D. bir kamera verdim
22. Kadın … dün geldi çok zengin.
A. o B. DSÖ C. Hangi D. hariç
23. Tom futbolda iyidir ama John… .
A. daha iyi B. Peki C. iyi D. daha iyi
24. Mary... okuldan ayrıldığından beri.
A. çalışıyordu B. İşler C. çalışıyordu D. çalışacak
25. Lütfen sabırlı olun. Bana o söyledi … .
A. sabırlı olmak B. sabırlı ol C. sabırlı ol D. sabırlı olmam
26. "Ben bir mağaza asistanıyım." Bana şunu söyledi... bir tezgâhtar.
A. ben ... idim B. ben C. o idi D. o
27. Annabel çaya gelecek, eğer sen... o.
A. sorar B. sormak C. diye sordu D. soracak
28. senin kadar hızlı değilim Sen… benden daha fazlasın.
A. kadar hızlı B. Daha hızlı C. daha hızlı D. hızlı
29. "...Rüzgar gibi Geçti gitti?" "Evet, Cumartesi günü gördüm."
A. Gördün mü B. Gördün mü C. Görecek misin D. Görüyor musun
30. Ben çocukken... çok çikolata yerdim.
A. yemek ye B. yemek yemek C. yemek yerdi D. yemeye alışkınım
31. Okul... geçen yıl.
A. inşaa edilmiş B. inşa etti C. inşa edilmiş D. inşa edildi
32. Mary, Dublin'de ... eğleniyor.
A. yaşamak B. yaşamak C. yaşamak D. yaşadığında
33. Doktora gitsen iyi olur.
A. gitmek B. Gitmek C. giden D. gitmiş
34. Eve döndüğünüzde akşam yemeği sizin için hazır olacak.
A. alır B. elde etmek C. alacak D. alacak
35. Senin yerinde olsaydım, … bu elbise.
A. satın alırdım B. satın alırım C. satın alacağım D. satın almıştım
36. "Bulaşıkları yıkadın mı?" Annem bana sordu… .
A. bulaşıkları yıkadım mı B. bulaşıkları yıkadıysam C. keşke bulaşıkları yıkasaydım D. bulaşıkları yıkasam
37. Onlar… o kadar çok ki hareket edemiyorlardı.
A. yemek yiyor B. yemiş C. yemiş D. yiyorlardı
38. Onu sevdim. O beni…
A. gülmek B. kahkaha C. kahkaha atmak D. gülmek
39. Sakıncası yoksa... bana bir kalem, lütfen?
A. vermek B. vermek C. vermek D. verilen
40. Peki ya... bu akşam sinemaya?
A. Gitmek B. gitmek C. giden D. Biz gideriz
41. Ben … Haziran ayında 7 gün burada.
A. olacak B. irade C. olurdu D. sahip olacak
42. Keşke ben... çok param olsa.
A. vardı B. sahip olmak C. sahip olacak D. olurdu
43. Arabası oldukça kirli. O…. bizi gezintiye çıkarmadan önce.
A. yıkanmıştı B. yıkandı C. yıkanmış olmalı D. yıkardım
44. Eğer... partiye gitseydin, onu görecektin.
A. vardı B. olurdu C. sahip olmak D. sahip olmalı
45. "Trafalgar Meydanı nerede?" Bana nerede olduğunu sordu… .
A. Trafalgar Meydanı B. Trafalgar Meydanı C. Trafalgar Meydanı D. Trafalgar Meydanı idi
46. Sokaklar ıslak. Yağmur yağıyor.
A. sahip olmalı B. olmuş olmalı C. zorunda d.olmalı
47. Banyosunu kendi başına döşeyecek vakti yok, o yüzden….
A. banyoya fayans döşeniyor B. banyo fayans yaptırıyor C. banyoyu fayansla kaplayacak D. banyoyu fayansla kaplıyor
48. Seni tercih ederim... sonra. Tamamen bağlıyım.
A. geri arayacak B. geri arayacak C. geri aradı D. geri aramıştı
49. Eğer... tekrar orada olsaydın, ne yapardın?
A. gidecek B. gitmiş C. giden d. gitmiş olacak
50. "Seni 7.00'de arayabilir miyim?" "Hayır, çok erken. BENCE…."
a. o zaman uyurum b. o zaman uyumuş olacak C. o zaman uyuyacak D. o zaman uyuyor olacak

Öğretmenler, çevrimiçi testlerin ne kadar kullanışlı olduğunu ve öğrenciler için iyi ve güzel bir test yapmanın ne kadar zor olduğunu bilirler. Bunun için genellikle Microsoft Word, PowerPoint veya çevrimiçi hizmetler kullanılır. Ancak bu yöntemlerin dezavantajları vardır:

  • Bitmiş anketin işlevselliği ciddi şekilde sınırlıdır
  • Estetik acı çekiyor
  • Çevrimdışı kullanılamaması (İnternet olmadan)

iSpring QuizMaker

İşte temel özellikler:

  • sesli ve görüntülü testler
  • test kuralları ve puanlama için gelişmiş seçenekler
  • her zevke uygun tasarım, formüllerin eklenmesi var
  • yanıtlardan sonra mesajları ayarlama
  • 11 tür değerlendirme sorusu ve 12 tür anket sorusu
  • dallanma senaryosuna göre her katılımcı için testlerin benzersizleştirilmesi
  • esnek puanlama
  • sınava girmek için kurallar/kısıtlamalar
  • grafikler şeklinde de dahil olmak üzere güzel test sonuçları
  • çevrimiçi bir test yayınlama, Word'e aktarma, herhangi bir uzaktan eğitim sistemine (LMS) ve iSpring Online'a indirme veya bağımsız bir uygulama olarak
  • mobil cihazlarda ve bilgisayarlarda eşit derecede rahat görüntüleme için uyarlanabilir düzen
  • eğitim videoları

iSpring web sitesinde hazır örnekler vardır https://www.ispring.ru/ispring-quizmaker/demos.html .

Programı indirmek için siteye e-postanızı girmeniz gerekiyor, postaya bir indirme bağlantısı gönderilecek.

iSpring QuizMaker'ın 30 günlük bir deneme süresi vardır, ardından beğenirseniz programı satın almanız gerekir. İşlerinde sürekli olarak testler ve anketler kullananlar, profesyonel bir sonuç almanın ne kadar kolay olduğunu eminim takdir edeceklerdir.

Kendi testimizi oluşturalım

Aşağıdaki sorularla tarih bilgisi üzerine bir anket yapalım:

  1. İkinci Dünya Savaşı başladığında
  2. SSCB hangi yılda çöktü?
  3. Ünlü generalleri seçin

Ana pencerede "Yeni Test"i seçin

Testin tamamı slaytlara ve sorulara ayrılmıştır, gruplara ayrılmıştır. Slaytlarda, PowerPoint'te olduğu gibi canınız ne isterse onu çizebilirsiniz. Varsayılan olarak üç slayt vardır: Hoş Geldiniz ve Geçti/Kaldı slaytları. Başarı, puanların eşik değerine ulaşılarak belirlenir. Eşik, "Özellikler" düğmesi kullanılarak test özelliklerinde değiştirilebilir:

Bir yüzde veya atılan puan sayısını kullanabilirsiniz. Bu pencerede bir önemli ayar daha vardır: “Kullanıcı hakkında bilgi iste”. Etkinleştirilirse, yanıtlayandan adını, soyadını ve diğer gerekli verileri girmesi istenecektir.

Ana pencereye geri dönelim. Giriş slaytındaki yazıyı "Tarih Testine Hoş Geldiniz" olarak değiştirelim ve bir resim ekleyelim, şöyle oldu:

Bu arada, internetten bir resim eklemek için onu bilgisayarınıza kaydedemezsiniz, ancak hemen resme doğrudan bir bağlantı ekleyebilirsiniz. Son slaytlara dokunmayacağım, soruları ekleyelim. "Test Sorusu"nu tıklayın

Testler için "Test Sorusu" ve "Anket Sorusu"nu kullanabilirsiniz. Ancak anket oluştururken YALNIZCA "Anket Sorusu"nu seçebilirsiniz:

Tek Seçmeli soru ekleyelim, cevap seçeneklerini girelim, resim veya video ekleyelim. Bu arada, hazır bir dosyayı ses olarak ekleyebilir veya doğrudan programda bir mikrofondan konuşmayı kaydedebilirsiniz.

Her sorunun ayarları vardır. Puanlama sistemini değiştirebilirsiniz. Örneğin, doğru cevap için - 10 puan, yanlış cevap için - -1 puan ceza. Veya her cevap seçeneği için farklı sayıda puan verin. İşte olanlar:

"Bildirim ve dallanma" sekmesinde, yanıttan sonra konunun alacağı mesajları yapılandırabilirsiniz. Örneğin, 2. Dünya Savaşı'nın 1945'te başladığını seçerseniz, "Savaş bu yıl çoktan bitti!" mesajı görünecektir. Ayrıca, burada komut dosyasını testin bir sonraki adımında olacak şekilde yapılandırabilirsiniz. Örneğin, İkinci Dünya Savaşı hakkında hiçbir şey bilmeyen bir öğrenci onu başka alanlara götürebilir mi? 😉

Bence her şey açık, şimdi "Çoktan Seçmeli" türünün üçüncü sorusu:

Yanıtlayandan birkaç doğru seçeneği seçmesi istenir. İşte bu kadar, soruları bitirdik, şimdi tüm bu güzelliklerle sonra ne yapacağımızı bulmamız gerekiyor.

Test yayınlama ve sonuçları alma

Yayınlamadan önce önizleme gibi nasıl görüneceğini görebilirsiniz:

Her şeyi beğendiyseniz, ama beğeneceğinizi düşünüyorum), "Yayınla"yı tıklayın. Ve burada birçok seçeneğimiz var:

  • AĞ- Web sayfası dosyalarının oluşturulması. Böyle bir teste bağlantı vermek işe yaramaz, çünkü dosyaların sitenizin barındırmasına yerleştirilmesi gerekir. Veya "Bir ZIP arşivi oluştur"u seçip e-posta ile gönderebilirsiniz. Ve test yalnızca bilgisayarlarda çalışacaksa, "EXE Oluştur" u seçmekten çekinmeyin, o zaman aktarması ve çalıştırması uygun olan "Uygulama" türünde yalnızca bir dosya oluşturulacaktır.
  • iSpringbulut– harici dosya depolama gibi malzemeleri buluta yerleştirin
  • iSpringçevrimiçi– iSpring'den uzaktan eğitim sisteminde yayınlayın
  • KİMDEN– diğer LMS ile entegrasyon için dosyaları kaydedin.
  • Kelime- Word formatında bir belge alın

İstatistikleri görüntülemek için, raporlarda LMS sistemini kullanmanız gerekir, en basiti iSpring Online'dır.

Geri kalan ayarlara gerek kalmadan varsayılanı bırakmanızı tavsiye ederim. Testi istenen formata dönüştürdükten sonra, sonuçları görüntülemek için bir pencere açılacaktır. Burada, yanıtlayanların farklı cihaz türlerinde ne göreceğini hemen kontrol edebilirsiniz: bilgisayar, tablet, akıllı telefon:

Hepsi bu kadar, basit ama kullanışlı, işlevsel ve güzel bir test oluşturduk. Elbette "yazışma", "sıra", "Likert ölçeği" ve diğerleri gibi her türlü soru seçeneğini kullanabilirsiniz. Tüm sorular için ipuçları ve yardım var.

Burada profesyonel olmayan kullanım için seçilmiş testler bulunmaktadır. Herkes bu testleri kullanarak bağımsız olarak kendini test edebilir. Bu testlerden elde edilen sonuçlar çok ciddiye alınmamalıdır. Ancak, "iç ufukları" genişletmek, özeleştiri geliştirmek, kişisel gelişim için bir fikir kaynağı olmak için iyidirler. Ulusal Sağlık Enstitüsü'nden Polonyalı doktorlar, grafologlar ve psikologlarla birlikte, bir kişinin belirli hastalıklara eğilimini el yazısıyla belirlemek için bir test geliştirdiler. Zamanınızı planlama ve dış koşulların insafına kalmama eğiliminde misiniz? Bu anketin amacı, konunun dürüstlük, açıklık düzeyini belirlemektir. Profesyonel psikolojik teşhis için tasarlanmıştır. "Dürüstlük" anketi, bir yalan ölçeği içermeyen anketlerle iyi gider: düşük puanlarla, Kare, üçgen, dikdörtgen, daire, zikzak - çalışkanlık, liderlik, geçiş, uyum, yaratıcılık. Eşit veya eşit olmayan birlik. Kendimizde bilgili insanlar olan çoğumuz, faaliyetimizin derecesini değerlendirebilir ve bunu kendi potansiyelimize göre gösterebiliriz. Aynı zamanda, doğası gereği büyük bir yaşamsal aktiviteye sahip olan, ancak bunu fark etmeyen ve varlığından bile haberi olmayan birçok insan. Anancast, koşullara karşı güçlü bir haksız direniş gücüne sahiptir. Onlara uyum sağlamak yerine, ne pahasına olursa olsun onları değişmeden tutmaya çalışır. Ancak hayatta her şey değişir, çoğu görecelidir veya bir kişinin varlığı için hiç önemli değildir. Sanatsal mesleklere eğilimin teşhisi. Ailedeki genel psikolojik iklimin teşhisi. İhtiyatlı insanlar rahatlığı severler, bir şey yapmadan önce "yedi kez ölçerler". Diğerleri hayatın içinden son derece hızlı geçer: umurlarında değil! İşletmenin başarısı garanti edilmese bile her şeyi riske atabilirler. Bazen başka birine (genç adama) karşı hislerini anlamakta çok zorlanan bir kız veya genç bir kadınsanız, Profesör Kovalev tarafından geliştirilen bu testin duygularınızı bir dereceye kadar çözmenize yardımcı olacağını umuyoruz. . Bu test, eşinizle olan ilişkinin doğasını belirlemede iç gözlem için yardımcı olacaktır. Sinirlilik. Seks ve ilgili şeyler sizin ve hayatınız için ne kadar önemli? Hayatınızın her beş yılını sizin için önemli olaylara doyum derecesine göre değerlendirin. Agresif veya barışçıl. Puan sayısı yaşınıza uygunsa, her şey yolunda demektir. Yaratıcı aktiviteyi tercih edenler için psikolojik yaşın pasaport yaşının önünde olmaması arzu edilir. Size çok çeşitli olanaklar sunan önemli bir yaratıcı potansiyele sahip misiniz? Yeteneklerinizi gerçekten uygulayabilirseniz, o zaman çok çeşitli yaratıcılık biçimleri sizin için kullanılabilir. kolerik. iyimser. Flegmatik kişi. Melankolik. Genel iletişimsel hoşgörü düzeyi, diğer insanların bireyselliğini nasıl yapacağınızı bilmediğiniz veya anlamak veya kabul etmek istemediğiniz gerçeğiyle kanıtlanır. Bir başkasının bireyselliği, her şeyden önce onda özel olan şeydir: doğası gereği verilir, yetiştirilir, çevrede öğrenilir. İnsanlarla ilgili olarak, onlar hakkındaki yargılarda örtülü zulüm. İnsanlarla ilgili açık zulüm. İnsanlar hakkındaki yargılarda gerekçeli olumsuzluk. Homurdanma, yani ortaklarla ilişkiler alanında ve sosyal gerçekliği gözlemlemede olumsuz gerçeklerin mantıksız genellemelerini yapma eğilimi. ... Teşhircilik, eşcinsellik, mazoşizm, sadizm, çok eşlilik, sapıklık, hayvancılık, narsisizm, röntgencilik. Kadınlar için test. Vücut sağlığı. esenlik Arkadaşlarla ilişkiler çok önemlidir. Ve seninkiler ne? Bazı uzmanlar, baş harflerinden her birimiz hakkında çok şey öğrenebileceğinizi söylüyor. Dengesizlik. heyecanlanma. Bazı insanlar kendilerine dışarıdan bakmayı çok zor bulurlar. Birçoğuna "sevgilim" gibi görünüyor, iletişimde hoşlar, muhatapların konuşması keyifli. Aslında çoğu zaman komşumuzun duygularını hafife aldığımız, kaba davrandığımız ve kendimiz fark etmeden hakaret ettiğimiz olur. Bu test (Leary Anketi olarak adlandırılır), rahatlığı ve bilgi içeriği nedeniyle profesyonel psikologlar arasında çok popülerdir. Kendiniz için de deneyin. Her zaman tetikte olan insanlar vardır - hiçbir şey onları şaşırtamaz, sersemletemez, kafalarını karıştıramaz. Karşıtları, en basit durumlarda kaybolan, dağınık ve dikkatsiz insanlardır. Bu testin amacı, içsel duygularla başa çıkmaya yardımcı olmaktır. Testin ana fikri, bir kişinin acil sorunlarının düğümünü çözmeye yardımcı olacak anahtar kelimeyi bulmaktır. Anahtar kelime, problemler yumağını çözmek için kavramanız gereken ipin sadece sonudur. Bu test İngiliz psikologlar tarafından geliştirilmiştir. Hediyeler konusunda ne kadar cimri olduğunuzu anlamanıza yardımcı olacaktır. Başkalarına karşı nazik ve düşünceli misiniz? Son gömleği ona daha çok ihtiyacı olan birine verebilir misin? Çalıştığınız kurumun kadın mı erkek mi baskınlığı nedir? Öğrenmek için birkaç soruyu yanıtlamanız yeterli. Ortaklarla ilişkilerde baskın psikolojik savunma stratejiniz. nevrotiklik düzeyi. Erkeklerin aklını kaybedebileceği türden bir kadın mısınız? Utangaçlık. Gülme tarzının iç gözlemi. Yönetim tarzınız nedir: direktif, meslektaş veya işbirlikçi. Bir yayaysanız, bu test size göre değildir. Aksi takdirde, iyi bir sürücü olup olmadığınızı kendiniz keşfetmeniz size zarar vermez. Bir Fransız psikolog tarafından derlenen önerilen test, aynı zamanda ebeveynlerin erkek ve kız çocukları yetiştirme sorunlarını daha iyi anlamalarını sağlayacak bir alıştırmadır. Kaptan mı yolcu mu, lider mi takipçi mi, lider mi ast mı? Kadınlar için test. Kişiler herhangi bir şirkette kendilerini özgür hissederler. Tanıdık olmayan erkeklerle kolayca tanışırlar. Çatışma düzeyi. On altı tip fonksiyonel beyin asimetrisi. Eğlence aşığı mı değil mi, hazcı mı yoksa münzevi mi? Bir eş için sekiz tür aşk vardır: şefkat, tutkulu aşk, resmi, romantik, arkadaş canlısı, ölümcül, kusursuz aşk, aşksız (veya çok zayıf). Bu kısa testin yardımıyla, size karşı ne tür bir aşk beslediğinizi belirleyebilirsiniz.Bu test, Amerika'da girişimcilik çizgisini teşhis etmek için yaygın olarak kullanılmaktadır. Bir kişinin kişiliğini kırışıklıklarla yargılayabiliriz: neşe, utangaçlık, ayrıntılara dikkat, dürüstlük, zeka, iyi huyluluk, hayal kırıklığı, kaygı, saldırganlık, sinirlilik, sürpriz, kayıtsızlık. Karakterin iç gözlemi. Kocaları, koca adaylarını değerlendirmek için bu tablo Amerikalı ve Kanadalı seksologlar tarafından önerildi. Değerli bir adam en az 100 olumlu ve en fazla 45 olumsuz puan almalıdır. Gözlemin kendi kendini değerlendirmesini amaçlayan anket. Güvenilir biri misin? Yoksa size güvenmek her zaman mümkün değil mi, dedikleri gibi biraz bencil misiniz? Metodoloji yalnızca kişisel kullanım içindir. Çevrenizdeki dolandırıcılığa yatkın kişileri belirlemenize yardımcı olacaktır. bağımsızlık nedir? Bu, doğru zamanda sorumluluk alma yeteneğidir, bu, ölçülü bir yaklaşımla birleşen kararlılıktır. Kendinizi bağımsızlıkları, kendi kendine yeterlilikleri ile övünmeye hazır insanlara atfedebilir misiniz? "Hazine arayan nadiren bulur. Aramayan asla bulamaz." Hedefleri açıkça gören ve hayatta bir tür başarıya ulaşmak için inatla onlar için çabalayan ısrarcı insanlardır. Bu azim senin için yeterli mi? Kişisel servet için motivasyon düzeyini incelemek için profesyonel olmayan test. Bu test, kendinize çok fazla güvenip güvenmediğinizle ilgili ince soruyu anlamanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu testin yardımıyla, farklı cinsiyetten insanların doğasında bulunan karakter ve davranış hakkındaki fikirlerinizi, sosyal klişeler bilginizi test edebilirsiniz. Sıkıcı toplantılarda yapılan ya da yapacak hiçbir şey olmayan çizimlerin analizi: bir defterde, bir kağıtta farklı desenler. Bu test, bazen duyduğunuz gibi, gerçekten alıngan olup olmadığınızı anlamanıza yardımcı olacaktır. Ya da sen kendin hoşgörülüsün. Kaygı düzeyi. Sadece kötümser misin yoksa hastalıklı bir kötümser misin? Sağlıklı bir iyimser misiniz yoksa dizginsiz bir anlamsız mısınız? O, ailenin babası nedir?.. Bunu daha iyi bilmek için, eşin 24 soruyu cevaplaması gerekir. Rasyonel bir ikiyüzlü veya şiddetli bir çapkın. Çoğu insan günde yaklaşık 8 saatini işte geçiriyor ve aileleri kadar iş arkadaşlarıyla da iletişim kuruyor. Bu nedenle, meslektaşları ile ilişkiler insan yaşamının önemli bir unsurudur. Meslektaşlarla kötü ilişkiler sadece bir kariyere, işe zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda herhangi bir kişinin dengesini çok uzun süre bozabilir. Bu stres tolerans testi, Boston Üniversitesi Tıp Merkezi'ndeki bir psikolog tarafından geliştirilmiştir. mevcut işe karşı tutum. Mastürbasyon olasılığı. Teşhircilik olasılığı. Akranlarla deforme olmuş ilişkilere yatkınlık. Gerçek için bir savaşçı mı yoksa bir fırsatçı mı? Kendi kendine test için tasarlanmıştır. Kendi girişimcilik yeteneklerinin değerlendirilmesi. Bazen insanın kendine dışarıdan bakması zordur. Bu test, iletişimde ne kadar keyifli olduğunuzu öğrenmek için tasarlanmıştır. Japonya, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada gibi işkoliklik araştırmalarına çok önem veren ülkelerde, işkolikliği belirlemek için yarı yapılandırılmış görüşmeler kullanılır. Bu görüşmelerden biri, B. Killinger tarafından önerilen bir ankettir. Erkeklerin ve kadınların davranışlarında genellikle çok farklı oldukları uzun zamandır belirtilmiştir. Psikologların deneyleri, diğer insanların yanında bu farklılıkların kendilerini iki kez gösterdiğini göstermiştir. Bu, rol oynamaya, erkek rollerine ve kadın rollerine alışmamızla açıklanmaktadır. Shakespeare'in dediği gibi, "Bütün dünya bir tiyatrodur ve içindeki insanlar da oyunculardır." Rolünü biliyor musun? Dikkatli ve titiz mi, yoksa rüya gibi ve dikkati dağılmış mı? Kıskançlık derecesinin kendi kendine analizi. kararlı mısın Testi cevaplayın ve muhtemelen bundan sonra bu soruyu daha cesurca cevaplayabilirsiniz. Bir kariyer için hırs ve hazır olma düzeyi. Manipülatif bir eğilim var mı veya duygusal spektrumda engramlar size tanıdık geliyor mu? Dürtüsellik. Duygusal uyarılabilirlik. Yeterlik. Tepki verilmeyen deneyimlerin tekrarlanabilirliği. Artan hipertimi genellikle kritik olmayan bir aktivite tezahürüne yol açar. Bir kişi bildiğinden fazlasını iddia eder, nasıl yapacağını bilir ve yapar, her şeyi üstlenmeye, herkesi eleştirmeye ve öğretmeye çalışır, ne pahasına olursa olsun dikkatleri kendine çekmeye çalışır. Aşırı enerji, açık ve mantıklı düşünmeyi engeller, bu nedenle hipertimi genellikle "taşır". Motive edilmemiş kaygı düzeyi. Test, kendi kendini test etme amaçlıdır. Kendini yok etme sendromunun, yani kendini yok etme, kendine saldırma, kendine zarar verme eğiliminin varlığını veya yokluğunu teşhis eder. Depresif olma eğilimi. Hayal kırıklığı eğilimi. Siklotimi eğilimi. Öfori eğilimi. Yüceltme eğilimi. Bu test Amerikalı doktorlar tarafından derlendi. Önyargı olmadan en içten şekilde cevap vermenizi tavsiye ederim. Bu testin sonuçlarının kesin bir "teşhis" olmadığı özellikle belirtilmelidir. Belki de bir şekilde yaşam tarzınızı değiştirmeniz gerekiyor. Bazen sert bir lider olmak iyidir. Ancak burada, kişinin liderlik tarzının ve karakterinin tuhaflıklarının ölçülü bir değerlendirmesi gereklidir. Bu öz değerlendirmede size yardımcı olmak için Amerikalı yönetim uzmanları basit ama kullanışlı bir test geliştirdiler. Her liderin iki tür zihinsel kaynağa sahip olduğu tezine dayanmaktadır: D kaynakları ve B kaynakları. ... İlişkideki gerilimin derecesi. Bir partnerin duygularına saygı düzeyi. Verim yeteneği. Test, kendi kendini test etme amaçlıdır. Seyahat için gerçek bir tutkunuz var mı yoksa ev sahibi misiniz? Anket, bir kişinin kendi hatalarıyla ilgili kaygı düzeyini belirlemek için tasarlanmıştır. Dolaylı olarak, başkalarının görüşlerine karşı tutumu, nesnellik arzusunu, kendini kandırma eğilimini ve psikolojik olanların kullanımını yargılamaya da yardımcı olur.Adam ve, afedersiniz, inatçı mısınız? İnançlarınızın sağlamlığı, zihninizin büyük inceliği ve esnekliği ile uyumlu mu? Carl Gustav Jung'a göre çevrenizdeki dünyaya uyum sağlamanın iki yolu vardır. Bunlardan biri genişleme: sürekli iletişim kurun, bağlantıları genişletin, iş bağları, hayatın verdiği her şeyi alın. Dışa dönüklük böyledir. İçedönükler ise tam tersine temaslarını sınırlar, sanki bir kabuğun içinde saklanıyormuş gibi kendi içlerine çekilirler. Çok güvensiz, kendine güvenen veya aşırı güvenen? Kocam için sorular. Karım için sorular. İyi bir diplomat mısın? Tartışmayı otoriter, baskıcı ve kaba bir tavırla mı yönetiyorsunuz? Davranışınız ekipte kesin bir değerlendirme almıyor mu?