Când modificați setările Calendarului 2018 pentru imprimare, selectați cel mai convenabil format pentru dvs., aspectul lunilor, săptămânilor, limba, culoarea și lista sărbătorilor. Utilizați meniurile derulante pentru a modifica setările calendarului. Când apăsați pe „ Calendar 2018 imprimabil„Se va deschide o nouă fereastră pentru tipărire.

Format și aspect
Calendar 2018 acceptă 5 formate de imprimare: A4, A5, A3, Letter și Legal. În acest caz, puteți imprima calendarul atât în ​​orientare portret cât și peisaj.

Lista sărbătorilor
În mod implicit, lista de sărbători se tipărește sub Calendarul 2018. Puteți schimba locația listei sau puteți dezactiva tipărirea listei de sărbători.

Zilele săptămânii
Posibilă plasare a listei de săptămâni în partea de sus sau în dreapta

Format de celulă calendar
Este acceptată imprimarea a 6 formate diferite de bloc de luni. Este posibil ca unele celule să nu se afișeze corect.

Tip de listă de vacanță
În mod implicit, Calendar 2018 tipărește o listă de sărbători oficiale și weekenduri. Selectați orice listă convenabilă pentru dvs. sau dezactivați imprimarea listei în setarea „Lista de sărbători”.

Format saptamana
Sunt acceptate formatele de 2 săptămâni ale Calendarului 2018: rusă sau occidentală (săptămânile încep duminică).

Culoarea calendarului
Alegeți dintre cele 10 opțiuni de culoare pentru calendar

Sărbători în calendar
Folosind această setare, puteți activa sau dezactiva evidențierea sărbătorilor în grila calendarului.

Limba calendarului
Calendarul 2018 poate fi tipărit în rusă, engleză, germană, spaniolă sau italiană.

Cu actualizare din 05.05.2018

Calendar de producție (PC) este un document neoficial care, ținând cont de normele legale, facilitează standardizarea și evidența programului de lucru în anul în curs. În 2018, principalele portaluri juridice și contabile au publicat 2 tipuri de PC-uri: pentru o săptămână de lucru de 5 zile și o săptămână de lucru de 6 zile. În fiecare an, procedura de compilare a computerelor se bazează în secret pe normele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

DESCARCA
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Calendarul de producție a fost integrat în toate sistemele de contabilitate moderne.

PC-ul poate fi utilizat atât în ​​format hârtie, cât și în format electronic. Al doilea este de preferat deoarece:

• multe servicii au o funcție de pre-notificare, iar utilizatorul calendarului nu va pierde niciodată sărbătorile și perioadele acestora, precum și transferurile oficiale;
• ușurează partea de calcul datorită calculatoarelor de timp de lucru încorporate

Calendar de producție pentru 2018 cu o săptămână de 5 zile pe trimestru

31 – concediu/weekend

31* – zi prevacatoare scurtata

31 – zi lucrătoare

Versiune scurta

I trimestru 2018

trimestrul II 2018

trimestrul III 2018

trimestrul IV 2018

Standarde de timp de lucru pentru 2018 în calendarul producției

Deci, toate normele pentru numărul de weekenduri și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru pentru săptămâni de lucru de 40, 36, 24 de ore pot fi combinate într-un singur tabel vizual:

FIȘIERE

Clarificări privind standardele de timp de lucru

Artă. Artă. 91 și 92 din Codul Muncii al Federației Ruse standardizează programul de lucru pentru anumite categorii de lucrători:

• general acceptat - 40 de ore pe săptămână de lucru;
• pentru angajatii firmei sub 16 ani - pana la 24 de ore/saptamana;
• de la 16 la 18 ani - până la 35 ore/săptămână;
• pentru persoane cu handicap de gradul I și II - până la 35 ore/săptămână;
• pentru lucrătorii din industriile periculoase și grele - până la 36 de ore/săptămână.

Există și regimuri speciale pentru studenți și lucrători cu fracțiune de normă. Conform Codului Muncii al Federației Ruse și Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588n din 13 august 2009, orice companie prin contract colectiv poate stabili un timp de lucru diferit, care nu poate depăși maximul stabilit de Codul Muncii. .

Important!

• În organizațiile cu urmărire rezumată a timpului pentru perioade egale cu o lună sau un an sau o altă perioadă de timp, normele lor zilnice, săptămânale și lunare sunt calculate pe baza normelor privind perioada de muncă stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse.
• La contabilizarea totală a orelor suplimentare, munca în sărbători și weekenduri incluse în această perioadă nu va fi recunoscută. Aceasta este considerată a fi procesarea orelor suplimentare.
• Deci, dacă perioada este trimestrul 3 al anului 2018, atunci norma va fi de 520 de ore. Aceasta înseamnă că orele suplimentare sunt recunoscute ca timp lucrat de la 521 de ore.
• Este demn de remarcat faptul că nu va exista nicio încălcare a Codului Muncii al Federației Ruse în acest caz, deoarece plata pentru muncă în zilele de sărbători/weekend va trebui făcută în sumă dublă.

Dar, în orice caz, rata zilnică este calculată din ipoteza standard despre durata săptămânii - 5/2. Chiar dacă organizația are un program de 6 zile. Norma se calculează împărțind timpul săptămânal la 5:

• 40 ore / 5 = 8 ore
• 36h. / 5 = 7,2 ore.
• 24 ore / 5 = 4,8 ore
• Și așa mai departe.

Versiunea standard a calendarului de producție ia în considerare toate standardele de timp de lucru prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse. Contabilul poate afla doar categoria de angajat pentru a-i calcula salariul.

Norma lunară (MN) se calculează pe baza normei zilnice (DN):

DN* numărul de zile lucrătoare într-o lună = MN,

dacă se preconizează o reducere a timpului de lucru într-o lună din cauza unei sărbători ulterioare, atunci numărul de ore de reducere se scade din MT.

De exemplu, orele de lucru lunare din noiembrie 2018 cu o săptămână de 5 zile (40 de ore):

(40 ore / 5)* 21 = 8*21 = 168 ore.

Orele de lucru anuale se calculează folosind formula:

DN* numărul de zile lucrătoare într-un an - ore „în scădere”.

Sărbători și zile scurtate conform calendarului

Deci, ce sărbători ne așteaptă în 2018 și ce zile vor fi scurtate înainte de aceste sărbători vor fi descrise în detaliu mai jos.

Sărbători

Astfel, lista sărbătorilor oficiale nelucrătoare la nivel federal este dată în articolul 112 din Codul Muncii.

Dar Rusia este o țară multi-religioasă, iar vacanțele cetățenilor săi pot diferi. Prin urmare, art. 6 din Codul Muncii al Federației Ruse și articolul 4 din Legea federală „Cu privire la libertatea conștiinței și a asociațiilor religioase” prevăd că autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse pot declara alte zile ca sărbători, ținând cont de tradițiile locale și credinte. Deci, de exemplu, în Republica Tatarstan acestea sunt: ​​25 iunie, 30 august, 1 septembrie. Vacanțele subiectului sunt incluse în computerul subiectului și afectează programul standard de lucru.

Zi liberă de vacanță

Partea 2 a articolului 112 prevede: dacă o sărbătoare cade într-o sâmbătă sau o duminică nelucrătoare, atunci în schimbul acestei zile libere, se asigură o altă zi de odihnă - următoarea zi lucrătoare. Această regulă este valabilă în orice moment, cu excepția sărbătorilor de Anul Nou. Deci, 4 noiembrie 2018, Ziua Unității Naționale, este duminică, așa că weekendul va fi 3, 4 și 5 noiembrie.

În conformitate cu articolul 113, este interzisă implicarea angajaților în muncă în zilele de sărbătoare. Este ușor să vă amintiți acest lucru atunci când utilizați un computer: datele sunt evidențiate și când treceți cu mouse-ul peste ele, apar sfaturi pop-up - avertismente.

Scurtarea zilei de lucru înainte de vacanță

Pe langa sarbatori, calendarul marcheaza si zilele prevacante cu o nota despre reducerea obligatorie a zilei de munca cu o ora (conform articolului 95 din Codul Muncii). PC-ul „inteligent” va ține cont și de zilele în care vacanțele sunt mutate dintr-un weekend într-o zi lucrătoare.

Transferuri de sărbători în 2018

Există multe sărbători în Federația Rusă și uneori aceste zile nu sunt foarte convenabile pentru cetățeni. Pentru a optimiza timpul de odihnă, legiuitorul, în același articol 6 din Codul Muncii al Federației Ruse, a prevăzut posibilitatea de a transfera vacanțele în alte zile. Este oficializat printr-un Decret de Guvern anual. Nu pot fi transferate mai mult de 2 zile din sărbătorile de Anul Nou, care se fac de câțiva ani la rând.

În 2018, transferurile vor fi după cum urmează:

• De sâmbătă, 6 ianuarie, până vineri, 9 martie
• De duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai
• De sâmbătă, 28 aprilie, până luni, 30 aprilie
• De sâmbătă, 9 iunie, până luni, 11 iunie
• De sâmbătă, 29 decembrie, până luni, 31 decembrie

Toate transferurile au devenit cunoscute oficial în toamna lui 2017, dar cu toate acestea, ajustările sunt încă posibile, țineți cont de acest lucru.

Descărcați fișiere de calendar pentru a le imprima

Fișierele pot fi descărcate în format PDF sau PNG:

DESCARCĂ FIȘIERE DE CALENDAR

Calendar de producție cu o săptămână de lucru de 6 zile

Zilele scurtate înainte de vacanță cu o săptămână de 6 zile în acest an sunt prevăzute pentru 22 februarie, 7 martie, 30 aprilie, 8 mai, 11 iunie, 3 noiembrie și 31 decembrie.

Calendarul în format Word convenabil este disponibil la linkul de mai jos:

FIȘIERE

Calendare regionale

Pentru Tatarstan, Bashkortostan și Crimeea se folosesc calendare separate:

Încă câteva cuvinte despre calendar

Ce date pot fi văzute în calendarul de producție

PC este un document neoficial; introducerea și utilizarea acestuia nu sunt reglementate de lege. Cu toate acestea, în esență, PC-ul este o reflectare a unor articole de legi dintr-un calendar obișnuit.

Pe lângă, de fapt, calendarul obișnuit cu notițe privind zilele de lucru, weekend-uri și sărbători (oficiale și naționale), PC-ul include:

• tabele cu standardele de timp de lucru/nemuncă calculate pe lună și trimestru,
• informații numerice despre numărul de ore de lucru și de zile libere din fiecare perioadă de raportare (de la lună la an),
• informații despre amânarea vacanțelor și reducerea duratei zilei lucrătoare dinaintea acestora.

Cine are nevoie de un calendar?

Populația muncitoare a Federației Ruse apelează aproape întotdeauna la computere atunci când plănuiește o vacanță.

Contabilii folosesc un computer pentru a calcula plățile pentru invaliditate, plățile de concediu și salariile. Acumularea integrală are loc atunci când orele de lucru sunt îndeplinite pentru luna. Acumularea proportionala se va face in cazul in care salariatul nu a lucrat intreaga luna.

În companiile „gri”, PC-urile sunt folosite de ofițerii de personal, care sunt de obicei responsabili de calcularea unei părți din salariu „în plicuri”. De asemenea, ei întocmesc programul de lucru și în ture pe baza acestuia și numără numărul de zile de concediu la care are dreptul angajatul.

Restul populației învață de la PC despre sărbători și weekenduri profesionale și de altă natură; folosește alte informații.

Calendarul de producție este indispensabil unui contabil, așa că ar trebui să fie mereu la vedere.

Cu toții încercăm să trăim într-o anumită ordine, să ne planificăm viitorul imediat și îndepărtat, să ne programăm să facem asta sau acea muncă într-o anumită zi a săptămânii, să mergem undeva sau să vizităm pe cineva și așa mai departe. Pentru toate acestea, avem nevoie pur și simplu de un calendar care să ne ajute să nu uităm de planurile noastre și să ne spună ce ne-am planificat și când. Iată de ce vă prezentăm calendarul lunilor pentru 2018, din acesta veți afla despre toate lunile, calendarul, weekendurile, sărbătorii și zilele lucrătoare, numărul de săptămâni, zilele de transfer etc.

Mulți oameni au nevoie de un calendar pentru fiecare lună a anului 2018 - cei care lucrează în producție sau pe teren, contabili și ofițeri de personal, profesori, grădinariși grădinari, este necesar pentru oamenii religioși și cei care urmează moda, tunsoare, ondularea și vopsirea părului, precum și o serie de alte persoane cu o varietate de interese.

Sunt solicitate calendare de zile favorabile, utile și importante - pentru sănătate, operații, tratamente dentare, precum și pentru căsătorie, călătorii lungi și multe altele. Într-un cuvânt, nu ne putem lipsi de calendarul lunilor anului 2018; acesta ar trebui să fie mereu la îndemână, în fiecare lună, săptămână și zi, astfel încât să vă puteți clarifica programul, să vă amintiți despre activitățile planificate, evenimentele programate pentru o anumită zi și așa mai departe.

Mai jos, după calendarul pentru fiecare lună, zi și săptămână, vă vom invita să aflați despre amanta viitorului 2018 despre horoscopul estic (calendarul chinezesc) al Câinelui Galben, la ce să nu vă așteptați, ce promite ea vouă și mie. Veți afla ce pretenții are față de noi, ce nu-i place la oameni și ce îi place, pe cine va sprijini și pe cine va ajuta și cui va dăuna în orice mod posibil, în ce perioadă de timp viitoare domnia ei se poate dovedi a fi ca în general...

Sărbători, zile lucrătoare și weekend-uri în 2018

Transferuri de sărbători în 2018

De unde până unde

Zile lucrătoare reduse în 2018

Total pe luna 2018

Zilele anului 2018:

Calendar - 365 de zile; muncitori - 247 zile; weekenduri și sărbători - 118 zile

Orar de deschidere 2018:

40 ore saptamana - 10970;

36 ore - 1772,4;

24 de ore pe săptămână - 1179,6 ore

Cum ne va afecta Câinele pe tine și pe mine în 2018?

Probabil știi că anul următor începe după calendarul estic (chinez) nu la 1 ianuarie, ci mult mai târziu, uneori la sfârșitul lunii ianuarie, iar alteori chiar în ultima lună de iarnă, februarie. Așadar, în viitorul 2018, Anul Nou conform calendarului estic este abia pe 16 februarie și se va încheia în 2019, pe 2 februarie, iar transferul drepturilor de gestionare a următoarei perioade de la Câinele Galben la Galben (Earthy) ) Porc/Mistreț.

Scopul nostru este să vă spunem despre perioada următoare, care va fi guvernată de Câinele Galben, de ce să nu vă așteptați și de ce să vă temeți. Să spunem imediat că atunci când se naște un copil în această perioadă, poți fi sigur că Câinele va transmite copilului tău unele dintre calitățile sale. Cu siguranță vei observa unele dintre obiceiurile ei la copilul tău, dar pe măsură ce va crește.

Următoarele trebuie remarcate imediat - Câinele îi va ajuta și îi va sprijini pe cei care au dorința de a lucra cinstit, de preferință în echipă sau în parteneriat cu cineva, să se comporte onest, corect și responsabil.

Și invers, pentru cei dintre voi care sunt obișnuiți să treacă prin viață într-un mod înșelător, cărora le place să câștige bani pe cheltuiala altcuiva sau să câștige beneficii pentru ei înșiși cu mâinile altcuiva, ea va face rău în orice fel posibil, va interveni și a pus o spiță în roată.

În general, aceasta este o perioadă destul de favorabilă pentru tot felul de întreprinderi, manifestări de activitate și inițiativă, stabilirea de contacte utile și dezvoltarea afacerii. De asemenea, în timpul domniei acestui animal estic, oamenii vor comunica mai mult, cei singuri își vor găsi cu ușurință un partener și își vor întemeia o familie.

Câinele este materialist și iubește obiectivele specifice, cu el este posibil și necesar să acționeze cu intenție și conform unui plan conturat anterior, nu-i place să se sfiească dintr-o parte în alta, acest lucru nu este conform cu el și cu caracterul său, totul trebuie să fie planificat și realizat nu întâmplător, ci într-un mod calculat și previzibil.

La ce să te aștepți și pe care să te bazezi anul viitor este claritatea, predictibilitatea și stabilitatea. Totul va fi clar și nu va fi nevoie să inventezi nimic. Acest animal din calendarul estic iubește certitudinea și nu acceptă subestimarea.

Principalul lucru pentru noi toți în 2018 este să ne comportăm cinstit, demn, înțelept, responsabil, previzibil și totul va funcționa pentru noi, ne vom atinge obiectivele și vom supraviețui cu demnitate acestei minunate perioade de timp sub controlul unui timp rezonabil și rezonabil. Câine cinstit...

Sperăm că o scurtă descriere a animalului din calendarul estic al anului 2018 vă va ajuta în fiecare zi, în primul rând, să înțelegeți cum să vă comportați în timpul domniei Câinelui, ce principii are și ce cere de la noi și ce avertizează împotriva, ceea ce în niciun caz nu se poate face.

Succes tuturor în 2018 care vine, mai înțeles și mai previzibil - salută oamenii cu un zâmbet și vei primi unul în schimb. Le dorim persoanelor singure să își îndeplinească destinul și să întemeieze o familie, iar celor care sunt într-o căsnicie fericită să aibă un alt „Câine” în această perioadă de timp, sub forma unui fiu sau fiică!

Calendarul de producție pentru 2018 arată programul de lucru standard pentru luni, trimestre și 2018 în ansamblu pentru săptămâni de lucru de 40, 36 și 24 de ore, precum și numărul de zile lucrătoare și zile libere pentru o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere.

Conform articolului 112 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat prin Legea federală nr. 35-FZ din 23 aprilie 2012), sărbătorile nelucrătoare în Rusia Federația sunt:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 și 8 ianuarie — Sărbătorile de Anul Nou;
• 7 ianuarie — Ziua de Crăciun;
• 23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei;
• 8 martie — Ziua Internațională a Femeii;
• 1 mai - Primăvara și Ziua Muncii;
• 9 mai - Ziua Victoriei;
• 12 iunie — Ziua Rusiei;
• 4 noiembrie este Ziua Unității Naționale.

Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că, dacă o zi liberă coincide cu o sărbătoare nelucrătoare, ziua liberă este transferată în următoarea zi lucrătoare după sărbătoare. Astfel, în 2018, weekendurile sunt amânate:

• de duminică 4 noiembrie până luni 5 noiembrie.

Excepție fac weekendurile care coincid cu sărbătorile nelucrătoare din ianuarie. În conformitate cu art. 112 din Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse are dreptul de a transfera două zile libere din numărul de zile libere care coincid cu vacanțele nelucrătoare din ianuarie în alte zile din următorul an calendaristic. În plus, partea 5 a acestui articol permite Guvernului Federației Ruse să transfere weekendurile în alte zile pentru a utiliza în mod rațional weekendurile și alte zile nelucrătoare.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 prevede transferul zilelor libere în 2018:

• de sâmbătă 6 ianuarie pentru vineri 9 martie;
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

În conformitate cu „Procedura de calcul a normei timpului de muncă pentru anumite perioade calendaristice de timp (lună, trimestru, an) în funcție de durata stabilită a timpului de muncă pe săptămână”, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale a Rusia din 13 august 2009 nr. 588n, această normă este calculată în funcție de programul de lucru calculat de cinci zile, cu două zile libere sâmbăta și duminica, pe baza duratei muncii zilnice (tur):

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore - 8 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore - 7,2 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore - 4,8 ore.

Se reduce cu o oră durata zilei de lucru sau a schimbului imediat premergător vacanței nelucrătoare. În plus, dacă o zi liberă este mutată într-o astfel de zi lucrătoare, atunci acea zi liberă, care devine zi lucrătoare, se reduce cu 1 oră. În 2018, programul de lucru este redus cu o oră în următoarele zile:

• 22 februarie;
• 7 martie;
• 28 aprilie;
• 8 mai;
• 9 iunie;
• 29 decembrie.

Timpul standard de lucru calculat în ordinea specificată se aplică tuturor regimurilor de muncă și odihnă.

Un exemplu de calcul al timpului de lucru standard în decembrie 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere (date inițiale: 21 de zile lucrătoare, pe 29 decembrie ziua de lucru a fost redusă cu 1 oră):

• calcul pentru o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 21 zile) - 1 ora = 167 ore;
• 
  (7,2 ore x 21 zile) - 1 oră = 150,2 ore;
• 
  (4,8 ore x 21 zile) - 1 oră = 99,8 ore.

În 2018, 247 de zile lucrătoare, inclusiv 6 zile lucrătoare reduse cu o oră. Calcularea orelor de lucru standard pentru 2018 cu o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere:

• cu o săptămână de lucru de 40 de ore:
  (8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1970 ore;
• cu o săptămână de lucru de 36 de ore:
  (7,2 ore x 247 zile - 6 ore) = 1772,4 ore;
• cu o săptămână de lucru de 24 de ore:
  (4,8 ore x 247 zile - 6 ore) = 1179,6 ore.

Calendarul 2018 are 365 de zile. Potrivit acestora, ne odihnim 118 zile, inclusiv weekend-uri și sărbători, pentru muncitori - 247 de zile. 2018 nu este un an bisect conform calendarului gregorian. Anul începe luni și se termină luni.

Weekend-uri, sărbători și zile scurtate în 2018

Toți oamenii iubesc vacanțele. Uneori, nici măcar nu ne interesează în mod deosebit ce dată sărbătorim. Unii oameni nici măcar nu știu dacă ceea ce încercăm să ne bucurăm într-o anumită zi calendaristică sa întâmplat cu adevărat. Deci ce ne așteaptă în 2018 și când vor veni sărbătorile?

Sărbători:

• 1 ianuarie – Anul Nou
• de la 2 ianuarie până la 6 ianuarie – sărbători de Anul Nou
• 7 ianuarie – Crăciun
• 23 februarie – Ziua Apărătorului Patriei
• 8 martie – Ziua Internațională a Femeii
• 1 mai – sărbătoarea primăverii și a muncii
• 9 mai – Ziua Victoriei
• 12 iunie – Ziua Rusiei
• 4 noiembrie – Ziua Unității Naționale

Transferuri de weekend:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 14 octombrie 2017 nr. 1250 „Cu privire la transferul zilelor libere în 2018” prevede transferul zilelor libere:

• de sâmbătă 6 ianuarie până vineri 9 martie;
• de duminică 7 ianuarie până miercuri 2 mai;
• de sâmbătă 28 aprilie până luni 30 aprilie;
• de sâmbătă 9 iunie până luni 11 iunie;
• de sâmbătă 29 decembrie până luni 31 decembrie.

Program în zilele de sâmbătă 28 aprilie, 9 iunie și 29 decembrie este în scădere pentru o ora.

Zile înainte de concediu (zi lucrătoare redusă cu 1 oră):

• 22 februarie
• 7 martie
• 28 aprilie
• 8 mai
• 9 iunie
• 29 decembrie

Standarde de timp de lucru pentru 2018

Când vor avea copiii vacanțe în 2018?

Nu a fost de mult un secret pentru nimeni că Ministerul Educației din Rusia întocmește un program de vacanță școlară în fiecare an. Schimbările apar destul de rar. Zilele de vacanță pot merge înainte sau înapoi doar câteva zile. De fapt, modificările nu au afectat 2018. Părinții și elevii ar trebui să înțeleagă că programul este doar orientativ. Astfel, oficialii pot indica doar datele aproximative pentru începerea și sfârșitul vacanței. Dar vacanța specifică prețuită este determinată de administrația școlii. Prin urmare, vedem diferite date de vacanță în diferite instituții de învățământ.

Vacanta de toamna acei copii care învață în trimestre vor începe în 2018 la sfârșitul lunii octombrie. Ziua Unității Naționale afectează data de încheiere a sărbătorilor de toamnă. Datele sărbătorilor de toamnă vor fi aproximativ între 28 octombrie și 6 noiembrie.

Referitor la sarbatorile de iarna, apoi au loc în primele zece zile ale lunii ianuarie. Datele sărbătorilor de iarnă sunt întotdeauna aceleași pentru ambele tipuri de studii - trimestri și trimestre. Vacanțele școlare, desigur, coincid cu Anul Nou. Prima zi lucrătoare după sărbători vine pe 9 sau 10 ianuarie. Sărbătorile de iarnă încep aproximativ pe 25 decembrie și durează până pe 9 ianuarie.

Există și suplimentare sărbători pentru elevii de clasa întâi. Deoarece copiii nu sunt încă obișnuiți cu munca grea de la școală, guvernul a decis să le acorde o săptămână suplimentară de odihnă în februarie.

Vacanta de primavara cade la sfârșitul lunii martie și se încheie la începutul lunii aprilie. În această perioadă nu există sărbători legale, astfel că ultimele zile de odihnă depind de weekend. În 2018, data vacanței de primăvară începe pe 26 martie și se termină în perioada 1-2 aprilie.